＼未経験歓迎・東証スタンダード上場の安定基盤・専門性の高い技術職へ挑戦／ 〜手に職をつけられる・あなたの手で、防犯カメラや通信設備の「安心を支える製品」をつくりませんか？〜 「長く続けられる技術を身につけたい」「手に職をつけて、自分の価値を高めたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■当社について： 私たちは1950年の創業以来、電力・通信・道路など、人々の暮らしに欠かせないインフラ設備を支える金属製品メーカーです。 街中で見かける電柱や監視カメラ、その周りにある金属パーツの多くが、実は当社の製品です。 大手電力会社との長年の取引を軸に、景気に左右されにくい安定した事業を続けています。 ■業務概要： 社会を支えるインフラ設備に関する部品、製品の設計・開発を担当する開発職のポジションです。 ※未経験からでもしっかりと成長をサポートさせて頂きますのでご安心ください。 ■業務イメージ： 将来的には設計開発に必要な以下の流れに携わって頂きます。 ・企画 → 設計 → 試作手配→強度検証→顧客提案 →改良検討→採用→ 量産化手配 まずは先輩社員の開発業務の手伝い、サポートからスタートをしていただきます。 その後、業務に必要なシステム操作などを覚えて頂き、既存製品の改善や簡単な設計に取り組んで頂きます。 ※机上だけでなく、試作品の作成や強度チェックなど「実物に触れながら学べる」のが当社独自のスタイルです。 ※システムや図面を見るのが初めてという方でも、段階的にスキルを身に着けて頂けます。 ■組織構成： 配属先は15名組織です。 30〜40代が中心のチームで経験のあるメンバーが多いため、一人ひとりに目が届き、質問もしやすく、成長スピードが早い環境です。 ※ノウハウの蓄積がされており、教育用資料も充実 ※月1回の勉強会を実施や、1年間のEラーニング受講環境があるなど定期的に学習できる環境あり ■やりがいについて： ・自ら設計した製品を製作、検証まで一貫して手掛けられるだけでなく、自分の開発品が実際に身近な電柱や柱に取り付けられます。その”目に見える成果”こそが、当社の開発職ならではの大きなやりがいです。自分の技術が社会インフラを支え、人々の安全で快適な暮らしを支えているという誇りを日々実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します／インスタグラムなどのSNSでも発信中！年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／福利厚生充実】 ■概要： 生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。主に都内の小規模（10戸〜15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど） 、戸建の電気設備、オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業の現場責任者として働いていただきます。現場は関東近郊で、東京都内が8割です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint） ・現地調査 ・お客様（発注者）打合せ ・スケジュール調整 ・社内／外注調整（主に工事に関する準備等） ・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理 ・設計監理（設計図書通りの内容か確認） ・各報告書の作成 ■対象の設備 住宅、オフィスビル、工場等の電気通信設備 ■取引先 官公庁やハウスメーカー、通信系大手企業等、様々な業界とお取引があります。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・福利厚生も充実◎ ・クラウドで処理できるため直行直帰可能 ■当社の特徴： 電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。 変更の範囲：本文参照

【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容： ・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当 ・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務 ・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括 ・薬事関連会議体の運営、参加 ・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について： 　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などの ほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業や企画など、スキルや適正に応じて最初にお任せする業務を決めていきます！ ◎まだまだ小さい会社で業務の細分化が完璧になされているわけではないからこそ、垣根を越えてチャレンジしていただくことが可能です！ ■仕事内容： 「DIY可能物件の案内・管理」 アートスペース、バー、レコード屋さんなど、やりたいことのアイデアにあふれたお客様。自由度は高く、賃料は低めの物件を提供するのがDIY賃貸の意義です。 扱う物件の多くは、住まい手がいなくなってしまった空き家やまるごと空いているビル。オーナー様の気持ちに寄り添いながら物件への想いをお聞きし、まちづくりの視点を持ってシェアアトリエやレンタルスペースなどの企画提案をします。 「企画物件のリーシング」 DIY可能物件だけでなく、まちとの連動をつくるような企画要素を持つ物件のリーシングも増えてきました。物件が目指すもの、オーナーさんの想い、まちへのインパクト、チャレンジする方への適正な条件設定。それぞれの文脈を理解し、ステークホルダーのみなさんとコミュニケーションを取り、バランスが保たれた着地点をつくるお仕事です。 ■業務詳細： ▼営業 ・問い合わせ対応 ・内見案内、申込 ・契約書作成 ・法人営業など ▼管理 ・入居者、オーナー対応 ・建物管理 ・契約更新業務 ・家賃回収、入金管理など ▼仕入れ ・情報収集、調査 ・ 物件の修理、リノベーション管理 ・ 不動産会社、金融機関との交渉 ・売り出し計画の立案、それに伴う活動など ■組織構成： 35名　平均36歳程 ■当社の特徴： 当社では大きく分けて「リノベーションした物件」と「リノベの素材物件」を扱っています。 「リノベーションした物件」…リノベーションは自分たちでデザインすることもあれば、地域のデザイナーさんと一緒につくることもあります。物件が最も活かされるデザインをして、次の住まい手に届けるお仕事です。 「リノベの素材物件」…入居者さんが自由にリノベーションするための、未内装物件を扱います。 築年数の比較的新しい物件、築古物件をスケルトン状態で販売し、リノベーヨンのデザイン、工事が進めやすい引き渡しスケジュール、ローンが通りやすい契約形態など、プロセスも含めて柔軟に販売する物件です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次業務・月次決算経験がある方へ／設立60年以上の安定企業／千葉県我孫子市／マイカー通勤可／経理の課長候補の募集／年休124日〜 ■募集概要： 昭和39年創業。都市ガス配管や土木・舗装工事を手がけ、地域インフラを支えてきた当社。将来の経理課長候補として、日常実務の安定運用から部門連携まで担い、継続的な体制づくりに貢献いただきます。 ■職務詳細 支店経理部門の課長候補として、日次〜月次及び決算業務などの経理実務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・仕訳入力 ・小口現金管理 ・伝票処理 ・振込登録業務 ・税理士との打ち合わせ（必要資料の準備、数値確認、社内状況を踏まえた連携） ・総務部内での業務補佐（他部門との調整、各種依頼対応等） ■組織構成 総務部には６名在籍しております。経理業務に係る職員は、女性2名となります。 少人数のため、相談しやすく、部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■はたらき方： ◎年間休日124日の土日祝休み（土曜日は月2〜3回出社の可能性有） ◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備 ◎マーカー通勤OKです ■当社について： 当社は、昭和39年の創業以来60年以上にわたり、千葉県北西部・茨城県南部・栃木県南部を中心に、都市ガス配管工事や土木・舗装工事を通じて地域インフラを支えてきました。長年にわたり培ってきた技術力と信頼を背景に、複数のガス会社の指定工事店として安定した受注基盤を確立。地域に密着した事業展開を続けることで、景気変動の影響を受けにくい経営体制を築いています。インフラを支える企業としての社会的意義と、腰を据えて長く働ける安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD経験を活かして設計スキルを深めたい方へ／ 〜安全な街づくりを支える監視・道路設備など、あなたの設計が人々の暮らしを守ります〜 スタンダード上場・インフラ領域でニッチトップクラスのメーカーで、企画 段階から量産化まで一貫して携われる開発ポジションです。 ■当社について： 1950年創業の当社は、電力・通信・道路インフラを支える金属製品メーカーとして、電柱・監視カメラ・5G関連設備など幅広い分野へ製品を提供しています。特に大手電力会社とは長年安定した取引を継続しており、社会性の高い領域で確かな事業基盤を築いています。 ■業務概要： 近年は5G対応、監視カメラ増設などの新たなニーズが増え、新たな用途に対応する新製品開発も増加。開発案件が拡大する中、組織強化のため設計エンジニアを募集します。即戦力の方はもちろん、将来の中核メンバーとして長く成長していきたい方も歓迎しています。 ■業務詳細： 金属部材の既存製品の改良設計が中心で、 ニーズに応じた新規開発にも挑戦できます。 3D CADによる設計から試作品の作成、強度評価までを一連で担当いただき、実際に手を動かしながら検証できる点が魅力です。 ※机上の設計に留まらず、製品化までのプロセスを理解しながら総合的な設計力を身につけられます。 ■組織構成について： 製品開発部は15名在籍。 30〜40代が中心で、 部長1名・マネージャー2名・リーダー6名・メンバー5名・パート1名。 ※ご入社後はメンバーとしてチームに加わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・仕様検討から試作、強度評価、量産立上げまで一気通貫で担当・設計者が主体となる文化で裁量大 ・自身の設計が実際に社会インフラとして街に設置されるやりがい ・評価・試作にも関われ、成長速度が速い環境があります ■働き方： 年休125日、土日祝休み、賞与約5ヶ月（前年実績）、住宅・昼食手当など福利厚生も充実。安定した環境で長期的に技術力を伸ばしたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多岐にわたる業務でゼネラリスト志向が活きる／勤怠・給与計算や採用補助など総務業務全般を担当／安定した就業環境と幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の総務グループにて、社員の勤怠管理や給与計算、採用補助業務、庶務全般など会社運営の根幹を支える多様な業務を担当いただきます。日常的な管理業務から採用イベントの補助まで、幅広い領域でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠管理システム（OBIC）を用いた社員の勤怠データ入力・チェック ・約220名分の給与計算、支払い設定、各種変更手続き ・備品購入時の会計処理や伝票管理 ・新卒や派遣社員の採用補助（インターンシップ企画・実施、応募者対応、面接日程調整等） ・会議準備、社用車・社用携帯の管理、取締役会資料の配布など庶務全般 ■組織構成 総務部の総務グループに所属し、社員・派遣・障がい者雇用を含む4名体制で協力しながら業務を進めます。チームワークを重視した運営が特徴です。 ■業務の魅力 勤怠や給与管理、採用、庶務など多岐にわたる業務を経験でき、ゼネラリストとしてのスキルを身につけることができます。部門横断の業務が多く、会社全体の仕組みを理解しながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの丁寧な指導があり、未経験の業務も安心して習得可能です。実務を通して着実にスキルを高められる体制が整っています。 ■就業環境 安定した経営基盤のもと、定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な職場です。働きやすさとチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 総務全般の知識を積み重ね、将来的には管理職や経理・人事などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広いバックオフィス業務に携われる環境で、安定した就業と多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定性◎/グループで一貫受注のため、工事が途切れることがなく収益も安定！/転勤なし・夜勤なしで腰を据えて働ける！/知識やマネジメントスキルなどが身につき、スキルアップ◎】 ■業務概要： 飯田グループホールディングスにて、宅地造成工事の土木事業、住宅基礎事業などを行う当社にて、土木設計・積算の業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ＜まずお任せする業務＞ 先輩社員の業務につき、設計や設計図作成、積算の流れを覚えていただきます。実務についても、まずは先輩のフォローから始まり、徐々に担当をいただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・宅地造成工事の設計図作成： 現場の事前調査や情報から、工事の設計図を作成いただきます。 ・見積書の作成： 設計図から必要な材料を積算し、見積書を作成いただきます。 ・その他申請書類作成　など： 開発許可に付随する申請書の作成や提出を担当いただきます。 ■当求人の魅力： （1）スキルアップ可能 材料の種類や使用、単価の知識に加えて、造成工事の手法や施工手順への知見を深めることもできます。また、費用だけでなく、工事全体の流れを把握できるからこそ、現場のマネジメント力も身につきます。 （2）安定性 親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。また、資格手当や家族手当を始めとして、福利厚生も充実しております。グループ一貫体制であるため、現場が途切れることなく受注できる点も安定性の背景です。 （3）大きく、明確なやりがい 担当する現場が予算内で工事を終えること／利益を最大化すること／自身の工事が地図に残ること...など多くのやりがいがあります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■土日祝休／東証スタンダード上場／自己資本比率80％超で経営基盤安定／光通信用部品・精密金型・精密成形品の製造/創業50年以上の老舗メーカー／グローバルに事業を展開/世界トップクラスのシェア製品も◎■□ ■業務内容： 工作機械を使った金属素材の切削加工、研削加工、仕上げ加工 研磨装置の組立、成形機のオペレーターなど ご本人のご経験や適性に合わせて担当業務を決定いたします。 ■使用機械： ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・旋盤 ・フライス盤 ・平面研削盤 ・円筒研削盤 ・射出成形機　など ■当社の特徴： ◇性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただき、業界の発展にも大きく貢献しております。 ◇精密加工・精密成形・光学技術といった技術資源を活用し、市場が拡大している情報通信・医療／バイオ・自動車分野で成長を続けています。 ◇創業以来培った精密技術・光学技術を活かした製品の一部は世界でもトップクラスのシェアを占めており、海外の子会社と連携しながらグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 取引先メーカーの商品を調べて、お客様希望の設備を選びます。 （3） 見積書の作成 商品についてどれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」作成。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明提案。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたらメーカーへの注文書類を作成 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※営業スタイル：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】 物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。 これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。 グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。 そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。 また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。 ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。 バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント ・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し ・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー ・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善 （動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など） ・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整 リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、 スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。 ・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。 ・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、 自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 【所属チーム構成】 物流部門メンバーとして所属となります。 正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。 20代〜60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G/グループ一貫受注で、工事が途切れることがなく収益も安定！/資格手当や家族手当などの手当充実！/Uターン・Iターン支援制度あり！/入社を伴う転居の場合、転居費用の補助制度あり！】 ■業務概要： 飯田グループホールディングスにて、土木事業、住宅基礎事業などを行う当社にて、宅地造成工事の土木設計・積算をお任せします。 ■具体的には： ・宅地造成工事の設計図作成： 現場の事前調査や情報から、工事の設計図を作成いただきます。 ・見積書の作成： 設計図から必要な材料を積算し、見積書を作成いただきます。 ・その他申請書類作成　など： 開発許可に付随する申請書の作成や提出を担当いただきます。 ■当求人の魅力： （1）安定性 親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。また、グループ一貫体制であるため、現場が途切れることなく受注できる点も安定性の背景です。 （2）福利厚生 資格手当や家族手当など手当が充実しております。また、U・Iターン支援や退職金共済制度など福利厚生が充実しております。 ■当社について： 当社は、土地を整備して強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ提供しております。まさしく、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求しております。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 また、飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇米国弁護士資格をお持ちの方へ／月残業10時間／世界トップクラスの小型モーターメーカー／リモート可／フルフレックス／グローバル企業◆◇ ■業務内容： 企業弁護士として、特に欧米系の拠点の契約書レビュー・法務相談対応・外部弁護士への相談・コンプライアンス教育全体の法務支援を担当していただきます。 ■業務詳細： ・英文の契約書レビュー ・各部門および子会社への法的支援 ・法的調査および外部弁護士への相談 ・社内向けコンプライアンス施策の立案および実行等 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。 ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■当社の魅力： 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■仕事内容： 拠点責任者として、人事、営業との協業を含め、ケータリングキッチン全体のマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・原価管理 ・仕入購買 ・在庫管理 ・採算管理 ・予算会議の目標管理 ・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール） ■配属部署： 千葉県松戸市にあるケータリングキッチン ■協業部署： 営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。 ■キャリアパス： 幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。 ■評価体制： 年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界です◎〜 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。2007年に株式会社ワキタ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、 拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ・取扱商品は建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。 ■当社について： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えております。千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタカー店舗スタッフから営業・企画まで多岐にわたる業務に携わることができます／4期連続の黒字＆コロナ禍で最高益で将来性◎〜 ■業務内容： ・WEB、電話による予約受付 ・車種、台数、利用期間に応じた車両手配 ・ディーラーや修理工場への代車手配対応 ・突発案件（事故代車など）への優先対応 ・洗車、車両管理業務 ※店長になると、上記の業務に加えて売上管理・労務管理・外販営業活動・キャンペーン立案なども担当頂きます。 ■入社後の流れ 社内研修（最大4か月ほど）を経た後、店舗内での顧客業務に従事していただきます。 ■配属組織 店舗によって変わるものの、少なくても3名以上多くても6名在籍されており、年齢層は20代から50代まで幅広い方が働かれております。 ■モデル年収： 45歳/エリア長：680万円 40歳/店　　長：610万円 35歳/店　　長：540万円 35歳/店長代理：470万円 30歳/担 当 職：430万円 ※想定年収は時間外手当30時間/月、賞与2.8か月/年、各種手当を含む ■多彩なキャリアプラン 当社では、入社後のキャリアについて半年に1回行われる人事面談において、 上長に希望職種やキャリアについて話をする機会があります。ご本人の希望に加え、適性や受け入れ体制などを総合的に判断し、なるべく社員の希望に沿ったキャリアの実現を後押ししてもらえる環境にあり、営業職やバックオフィス職以外にもトレーナーなど育成部門への異動など、多様な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修や手当完備でライフワークバランス全体を企業が応援◆◇ ●2〜3か月間の研修完備◎設計図がなにか分からなくても大丈夫 ●住宅手当や寮をはじめ各種手当が充実！必要であれば家探しからサポート◎ ●土日祝日休み×残業平均10H×出張夜勤ほぼなしの「施工管理」らしくない働き方ができる ＼施工管理ってそもそもなんだ?／ 株式会社中央アイデンでは電気工事を行っています。その現場をとりまとめる監督のようなポジションです。工事が安全に進み、建物が計画通りに完成するように管理する役割です。 ※実際に工事を行うことはございません ■具体的な業務内容 ・工程管理 └工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理 └使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理 └作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理 └工事にかかる費用の管理や書類作成 ★職人さんたちに指示をだしたり、協力しながら、工事全体を進めていきます★ ＼施工管理のお仕事は夜間業務や出張が多いと聞いたことはありませんか？／ このポジションでは夜間業務はなし！かつエリアを限って受注しているため、出張もかなりレア。 この働き方を実現できているのは株式会社中央アイデンが【エリアを絞った新築】にのみ携わっているからです。エリアを絞ることで、出張の必要がないことは想像しやすいかと思いますが、新築が夜間業務や残業をなくす要因になっている理由は２つ！ （1） 気を遣うべき利用者がいない 改修工事だと、商業施設などは日中に利用者がいるため夜間しか作業ができません。ですが、新築では利用者やテナントがないため、日中に問題なく作業ができます。 （2） 工期が長い 新築の建物は工期が長いため、「早く作業をしないと！」と急ぐ必要がありません。そのため夜間業務や残業をすることもございません。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界に勤務されていた方歓迎！「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／業界では珍しい土日祝休み！〜 ■業務概要： 当社の物流センター長候補として、最初は松戸で就業をしていただきその後北海道、九州、関西の物流センター長として就業をしていただきます。 ■業務詳細： ・全体のマネジメント業務(部下の指導、目標管理) ・安全管理 ・事務作業(勤怠管理、シフト管理) ・新人教育(衛生面の説明や会社説明等) ・予算管理 ・経営職会議(決算状況の報告や連絡事項の共有) ※最初は松戸の物流センターで就業をしていただき、その後別の場所で物流センター長に着任をしていただく予定です。 ■当社の魅力について： （1）長期的に就業ができる就業条件！ 本ポジションは土日祝の完全週休2日制となっており、年休は125日ございます。また残業時間も平均10h程となっておりますので長期的な就業が可能となっております。 （2）入社後はご経験を活かしていきながら、フォロー体制も◎ 入社後は松戸の物流センターでセンター長補佐としてシフトの管理や配送業者とのやり取りからスタートしていただき当社の物流業務を覚えていただきます。 （3）親会社は上場企業！安定性も◎です！ 当社の親会社は上場企業のオエノングループとなっております。最近は低アルコール(酎ハイ)の需要が高まってきているため増員募集です。そのため安定性、将来性も◎です。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着・松戸で創業45年黒字経営／残業を良しとしない社風で働き方改善◎賃貸物件・戸建住宅のリフォーム／ベテラン社員活躍中〜 ■職務概要： 松戸で創業45年、黒字営業を続けている当社にて、賃貸物件・戸建住宅のリフォーム施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・賃貸管理物件：賃貸アパート、マンションの入居者からの不具合問合せ対応、工事手配、退去後原状回復工事の手配、空室率改善のための間取り変更等大規模リノベーションの現場監督 ・戸建住宅：リフォーム、リノベーション工事の段取り、職人手配、現場の進捗管理 ■組織構成： 全体（賃貸管理や事務などの総数）：24名 内、リフォーム施工管理：4名 ■業務の特徴 お客様からのお問い合わせを多くいただいており、案件が増え、需要が急上昇中。 営業社員が契約まで行うため、その後の工事の段取りや職人手配、現場の進捗管理などを行っていただきます。 ■働き方 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。定時17:45、18:30には会社が暗くなるほど残業が少ない環境です。 基本的に案件は県内がメインのため、泊まりの出張や転居を伴う転勤もありません。 ■特徴・魅力： ・ベテラン社員が多く在籍しており教育の環境も充実しております。チームで動いているので、質問や相談も気軽にできます。経験が浅い方でも成長できる環境がございます。 ・年末年始や夏季休暇、GWなどの長期休暇があり、年間休日120日ございます。また、半日の有休取得制度もあり、ライフワークバランスを整えることが可能です。趣味や家族の時間も大切にしていただけます。 ・産休育休、保養所の完備、スポーツ手当など福利厚生制度が充実しており、長期的に働くことが出来る環境が整っております。 ■当社の魅力 創業45年以上続く、黒字経営を続ける安定企業！ 地域密着企業のため地元のお客様と深く関わり、地域のお祭りのお手伝いや弊社主催のイベントを通じて地域貢献活動を行い、皆様から多くの信頼を頂けるまでに成長！また高校や大学のサッカー部とスポンサー契約を締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

【出張ほぼなし／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／平均残業月10〜30h／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工事発注者として、 工事計画の策定や工事の監理（施工管理）を担当いただきます。 工場稼働に必要なインフラ設備全般(電気・空調・給排水衛生設備他) 及び建築(修繕他)の工事計画監理を行う部門です。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■業務内容詳細： ・施工管理者としての業務 ‐修繕、更新が必要な設備・建物の選定 ‐社内部門との工事日程・予算などの調整 ‐工事業者の選定及び発注、予算管理 ‐施工管理者としての現場立会など ・対象となる設備・施設・作業 ‐高塚事業所内の電気・空調・給排水設備などの保守・更新など ‐建物（高塚事業所）の修繕・増改築など ※入社時点で上記全ての業務や設備に関する知見・経験がなくても構いません。 ■働き方： ・平均残業時間:10〜30h（繁忙期は、左記を超える場合あり） ・年間休日132日※休日にしかできない工事もあるため、月1〜2回程度休日出勤の可能性あり ・工期は基本1週間〜1か月程度となりますが、一部3か月〜半年程度の案件が発生する可能性あり ・出張はほとんど発生しない想定で、多くても年数回程度となります ■教育及びキャリア形成について： ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、 不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 施工管理として修繕・更新設備の選定から現場立会まで一連の業務を担うことができます。そのため、工場の施工管理者として業務経験・知見を深めることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【太陽光発電事業や電気保安管理事業を展開／土日祝休み】 ■業務内容： 電気保安法人の一員として、太陽光発電所の保安業務をご担当いただきます経験と社内の状況に応じて、外部委託案件か自社選任案件のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次点検、年次点検 ・緊急対応 ・遠隔監視業務 ・各種試験、検査 ・報告書作成　等 ■業務の特徴： 千葉県や茨城県を中心に、オーナーの発電設備点検を行っていただきます。月次点検、年次点検のほか、設備に不具合が起きた場合には現場に出向いて原因を特定し、工事担当者を手配していただきます。 ※太陽光発電所は日中の稼働が基本となるので、早朝や夜間の呼び出しはほとんどありません。（業務の都合により休日に出勤となることはございますが、その場合も振替休日を取得可能です） ※遠隔監視業務については、輪番で休日の監視業務を依頼する可能性がございます。 ■当社の特徴： ・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。 ・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【電圧・絶縁規格対応の絶縁IC開発を主導し、新規参入を技術で牽引する技術職／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 絶縁IC（デジタルアイソレータ、絶縁型アンプ、絶縁型ADCなど）のシステム設計、回路設計業務 ・アナログデジタル混載回路設計 ・絶縁規格（IEC60747-17やUL1577）に適合するための評価システム構築 【最終製品】電気自動車（EV、PHV、FCEV など）／データセンター　等 ■ミッション 絶縁IC分野への新規参入を実現するため、高電圧・安全規格に適合した設計と評価基盤を構築し、量産まで一貫して開発を推進していただきます。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 残業月20H以内、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

〜千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」などを製造／日勤のみ／日祝は固定休＋会社カレンダー出勤／正社員採用〜 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造・販売を行っている当社において、製造および商品管理を担当いただきます。 ＜当社商品例＞ 千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーやらっかせい最中・パイ、その他に焼菓子(フィナンシェやクッキーなど）を約20〜30種を製造しています。 ■業務詳細： （1）製造業務 ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装します。その他、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。製造に必要な原料発注やその他の業務も行っていただきます。 （2）商品管理・出荷業務・仕上作業 工場で製造している商品について、自動包装機の操作、簡単なPC操作、商品の在庫数や期限の管理、発注された商品の出荷準備、箱詰、包装等の仕上作業等を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなどを身につけることができます。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますので、キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■配属先： 五香工場と八柱工場の2拠点がございます。五香工場は製造のみで、八柱工場では製造と出荷までの対応を行っております。どちらも近い拠点となりますので、配属はご相談の上決定予定です。 ■当社について： 千葉県松戸市の五香本店をはじめ、千葉県東葛地域中心に、8店舗の直営店舗を運営し自社工場（五香工場・八柱工場）で創業当時からの作り方を変えず、50年間変わらないおいしさと品質にこだわりをもって、「お客様に喜ばれる」おいしいお菓子作りと、「おもてなしの心を大切に」をモットーに店舗運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎〜 ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１〜２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20〜30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務