〜「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし〜 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境： 同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修や手当完備でライフワークバランス全体を企業が応援◆◇ ●2〜3か月間の研修完備◎設計図がなにか分からなくても大丈夫 ●住宅手当や寮をはじめ各種手当が充実！必要であれば家探しからサポート◎ ●土日祝日休み×残業平均10H×出張夜勤ほぼなしの「施工管理」らしくない働き方ができる ＼施工管理ってそもそもなんだ?／ 株式会社中央アイデンでは電気工事を行っています。その現場をとりまとめる監督のようなポジションです。工事が安全に進み、建物が計画通りに完成するように管理する役割です。 ※実際に工事を行うことはございません ■具体的な業務内容 ・工程管理 └工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理 └使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理 └作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理 └工事にかかる費用の管理や書類作成 ★職人さんたちに指示をだしたり、協力しながら、工事全体を進めていきます★ ＼施工管理のお仕事は夜間業務や出張が多いと聞いたことはありませんか？／ このポジションでは夜間業務はなし！かつエリアを限って受注しているため、出張もかなりレア。 この働き方を実現できているのは株式会社中央アイデンが【エリアを絞った新築】にのみ携わっているからです。エリアを絞ることで、出張の必要がないことは想像しやすいかと思いますが、新築が夜間業務や残業をなくす要因になっている理由は２つ！ （1） 気を遣うべき利用者がいない 改修工事だと、商業施設などは日中に利用者がいるため夜間しか作業ができません。ですが、新築では利用者やテナントがないため、日中に問題なく作業ができます。 （2） 工期が長い 新築の建物は工期が長いため、「早く作業をしないと！」と急ぐ必要がありません。そのため夜間業務や残業をすることもございません。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／雑務ではなく『子どもたちのサポート』に集中できる環境◎年休120日・残業月10h／KDDIグループの安定基盤】 AIを活用した学習支援「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 ＼ココが魅力／ ◎『子どもたちのサポート』に時間をかけられる！ これまで「雑務やたくさんの講師の管理などの業務に追われ、生徒と向き合う時間が取れなかった」という方に最適な環境です。授業はAIで実施しているため、生徒一人ひとりの学習状況や気持ちに寄り添い、成長を支えるフォローやサポートに集中できます。 ◎教室長の経験がなくてもスタートできる フォロー体制が手厚いため、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 また、講師経験を活かしてこれから教室運営にチャレンジしたい方にもおすすめのポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・AI学習データをもとにした学習進捗管理・モチベーション支援 ・生徒の面談：将来の夢や志望校の相談、学習の仕方の指導など ・保護者対応（学習状況の共有、相談） ・見学・入塾のご案内・生徒募集活動・アルバイト管理 ・本部への各種報告・機材・備品の管理など 1日の業務は、AI学習データをもとにした生徒対応・面談が中心。 授業準備や教科指導はなく、教室運営と生徒支援に集中できる環境です。 ■業務のやりがい 子どもたちが「できた」を積み重ね、成長してく過程を間近で見守ることができます。子どもに信頼され、保護者をサポートし、感謝の言葉を受け取れることも大きなやりがいにつながります。 AIにできることはAIに任せ、ヒトだからこそできる『生徒様と1対1で向き合う時間』を確保しやすく、人生の目標などの支えになれることが魅力です。 ■フォロー体制 配属後の月に1回の定例会議では、ノウハウの共有だけでなくうまくいかなかったことを相談する場も設けており、横のつながりをもって仕事ができる環境です。 アタマプラス社のSVもエリアごとについておりますのでフォローアップ体制も整っております。教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など ■勤務地：千葉県松戸市 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1993年に設立し、土木工事・基礎工事を事業の柱として成長してまいりました。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに土木施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・土木施工管理として、施工工程、スケジュール、人員、安全面、等を管理いただきます。 ・案件は、民間の宅地造成がメインとなっております。 ・一部道路などの公共工事もございます。 ・エリアは松戸市などの東葛地区とその隣接地区（一部東京、茨城、埼玉）となっております。 ■組織構成について： 配属先となる土木部には、施工管理は4名在籍しており、ベテラン社員がメインとなっております。 ■当ポジションの特徴： ・やりがいのある重要な業務： 当社の事業は、建物を建てる際に欠かせず、豊富な経験と丁寧な作業により高品質で強固な宅地に仕上げております。今回の土木施工管理職も宅地造成には欠かせない重要な業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

〜弁護士などと並ぶ８士業の一つである土地家屋調査士にチャレンジ／社時期の近い方と一緒に学べる環境／年休120日／残業11〜20H／直行直帰可／夜勤無／一回面接／手に職をつけたい方へ／国家資格〜 ■採用背景： 事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇ポジションの魅力◇ ・未経験から専門技術を身につけられる ・国家資格の取得が可能でキャリアアップできる ・ずっと必要とされる仕事で安定して働ける ・先輩と2人1組で進めるため安心の環境 ■業務概要： 土地の広さや境界（どこまでが自分の土地か）を調べる仕事のサポートをします。基本的には外での作業が中心で、2人1組で機械を使いながら土地の大きさや位置を正確に測っていきます。 ■業務詳細： ・土地／建物測量業務 となりの土地の方にも「ここまでが境界です」と確認してもらうため、説明をしたり、立ち合いの日程調整などもしていただきます。 ・図面／申請書作成業務 測った内容をもとに図面を作ったり、役所に提出する書類を作成したり、必要な情報を調べる業務も行います ・法務局／官公庁等での調査業務 ・業務を行うにあたっての整備 等 ■測量とは： 測量は、土地の広さや境界を正しく決める仕事です。これは不動産の売買や建物を建てるときに法律上必ず必要になるため、景気に関係なく、安定して依頼が発生します。また今後は、相続や街の立て直し（再開発）が増えるため、仕事のニーズも続いていきます。 ■働き方について： 年休120日、残業を推奨する文化もなく、直行直帰、残業11〜20Hと和気あいあいと働ける環境です。完全週休二日制で土日休みも可能です。 ■入社後について： 入社後は、境界が確定している土地の測量業務にて基礎を学び、将来的には、広大な土地、隣接地が多数ある土地、図面が全くない土地等の測量をご担当頂きます。 ■組織について： 所員数は15名を超え、今後も拡大していく予定です。

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１〜2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇＼「売る」から「つくって届ける」営業へ／スーパー・小売店向けお惣菜の営業／ノルマなしで顧客要望を商品化する提案力が身につく環境／工場・営業OJTで製造も販売も基礎から習得／モンド・ セレクション金賞を8年連続受賞の北海道土産を作る企業の商品開発など、市場から高い信頼を得ています◇ ＼食の未来を一緒に創る営業職、募集！／ 創業55年以上の安定した食品メーカーで、スーパーや小売店に向けた提案営業をお任せします。 冷凍食品や惣菜など、私たちの生活に欠かせない「食」を扱う仕事です。 市場規模は10兆円を超え、ニーズが高まる成長マーケットで、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務内容 ・当社製造の冷凍食品を中心に、スーパーや小売店へOEM営業 ・既存顧客対応がメインですが、今後は新規開拓にも挑戦できます ・商談から原価計算、見積作成、提案まで一連の流れを担当（約3日サイクル） ・顧客の要望に応えられない場合は、代替案を提案し、信頼関係を築きます ■入社後のイメージ ・入社1〜2年：工場ラインおよび工程管理・商品理解＋先輩同行 ・2〜3年：既存顧客を引き継ぎ、提案補助 ・3年目以降：独り立ち ■当社の強み ・精肉加工・卸売からスタートし、冷凍食品・惣菜製造、小売まで事業を拡大 ・BtoBだけでなく、消費者の声を直接聞ける小売事業にも挑戦 ・多角化による事業の好循環で、安定成長を実現 ・中食市場（弁当・惣菜）は右肩上がりで需要増！家ナカ消費の活発化も追い風 ・全国1,400店舗の有名チェーンレストランへの商品提供や、モンド・セレクション金賞8年連続受賞など、確かな実績あり ■こんな方におすすめ ・食品業界に興味がある ・安定企業で長く働きたい ・人と話すことが好き ・未経験から営業に挑戦したい ■当社の特徴： 当社は精肉加工・卸売から始まり、冷凍食品や惣菜製造、小売まで事業を拡大し50年以上。中食市場は10兆円規模で右肩上がり、家ナカ消費も追い風です。多角化により安定成長を続け、全国チェーンへの商品提供やモンド・セレクション金賞8年連続受賞など実績多数。「食を通じて社会に奉仕」を理念に、社員の成長と会社の進化を両立し、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆一次産業や食品業界から、より安定した「食」の専門職へ／未経験から精肉加工・販売・店舗運営まで段階的に習得し、将来は店長を目指せる／マイカー通勤可/U・Iターン歓迎◆ ■魅力ポイント 勤務先は地元の食文化を支える公設卸売市場内の店舗。地元のお客様はもちろん、遠方から訪れる方も多く、市場ならではの活気や面白さを味わえます。専門職としての誇りを持ちつつ、お客様との信頼関係を築きたい方にぴったりです。中小企業ならではの「幅広い経験」ができる環境で、やりがいと成長を実感できます。 ■業務内容 精肉の加工をはじめ、販売業務や売上管理、仕入れ・在庫管理、スタッフ管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 ■詳細業務 ◇加工 ・精肉のカット・整形 ◇店舗運営 ・接客・販売、売上の管理 ・仕入れや在庫の調整 ・スタッフの勤怠管理 ■入社後の流れ 精肉加工歴20年以上のベテラン責任者のもと、加工技術から店舗運営までOJTでしっかり学べます。 ■キャリアステップ 業務の幅を広げ、店舗運営を任せられるレベルまで成長したら、店長への道も開けます。 ■安定した環境 創業55年以上の老舗食品メーカーで、自己資本率70％の強固な経営基盤。市場規模10兆円の成長産業で、将来性も抜群です。 ■当社の強み ライフスタイルの変化を敏感に捉え、冷凍食品から自社ブランド「おそうざい 村」まで多彩な商品を展開。幅広いラインナップで流行に左右されにくく、安定性を確保しています。 ■当社の特徴 当社は精肉加工・卸売から始まり、冷凍食品や惣菜製造、小売まで事業を拡大し50年以上。中食市場は10兆円規模で右肩上がり、家ナカ消費も追い風です。多角化により安定成長を続け、全国チェーンへの商品提供やモンド・セレクション金賞8年連続受賞など実績多数。「食を通じて社会に奉仕」を理念に、社員の成長と会社の進化を両立し、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【未経験・第二新卒歓迎！注文住宅の現場調整担当／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。 当社の個人向け注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■入社後研修・育成： 入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 業務については基本的にOJTがメインです。 資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■業務の特徴： 個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能。また、土日休みの完全週休二日制です。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です9

／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方

〜資格取得で収入アップを実現！1級管工事施工管理技士取得時には報奨金30万円支給◇年間休日127日・実働7時間40分／住宅手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 調査・設計・施工からアフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理をお任せします。 マンションや戸建住宅の新築案件を中心に、一部公共案件も担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ▽事業エリア 千葉（主に東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（主に南部地区）／東京（主に城東エリア） ■組織構成 配属先には28名が在籍しています。 経験豊富な社員も多く、技術面の相談がしやすい環境です。長く活躍する社員も多く、全社平均勤続年数は17年となっています。 ■働く環境 ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり ・職能手当：スキルに応じて昇給。評価基準も明確で、20代で年収600万円近くの社員もおります ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象 ◎資格取得を応援！ 管工事施工管理技士などの資格取得時には受験費用を会社が負担。 さらに1級管工事施工管理技士取得時には30万円の報奨金を支給しています。 ◎長期的なキャリア形成が可能！ ライフイベントに合わせて働き方や担当エリアの相談も可能です。 社員一人ひとりのキャリアを尊重する風土があり、全社平均勤続年数は17年です。 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーション活性化のため、スポーツや文化活動を支援しています。 懇親会や新年会などの交流機会も多く、困った時にも相談しやすい環境です。 ■就業環境について： 社員一人ひとりを大切にする風土があり、年間休日127日、土日祝休みを推奨するなど働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、社員旅行の代わりに旅行券を支給するなど、ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実しています。 東京支店は13名で構成されており、都内案件の際には本社社員が支店を利用できるなど、柔軟な働き方を実現しています。 　 　 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業平均2時間程度と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態◎療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」を提唱】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、相談支援専門員をお任せします。 ■概要： 障害を持つお子様・保護者の方々の相談に応じ、一人一人に寄り添った利用計画の作成を行います。2024年開設予定児童発達支援センターでのお仕事です。 ■業務内容： ◇相談対応 主に御本人、ご家族、関係者からの相談に対応します ◇利用計画作成、モニタリング ヒアリング、情報収集、関係機関との連携を取りながら利用計画を作成します ◇担当者会議　 などの相談支援専門員の業務全般 ※事業所開設前にご入社頂いた方は、既存施設にて児童指導員業務も行っていただきます。 「流山市／2024年開設予定美原地区児童発達支援センター」 2024年に児童発達支援センターを開所につき、相談支援事業を行います。当支援センターでは、1〜5歳児未就学児への療育支援を行います。 地域のお子様・保護者一人一人に寄り添い、関係機関との架け橋となるお仕事です。 ■魅力： ◎福祉業界では珍しい土日祝休みで家庭との両立もしやすい環境です。 ◎子育て中の方にも働きやすい環境を整えており、お子様の急な発熱などにも対応できる人員配置があります。 ■当社について： 当社は、保育事業と児童発達支援事業を展開しています。 わたしたちは、その子の「できること」を最大限引き出して、生涯楽しく生きていけるスキルが身につくようにサポートを実施しています。 ・『保育事業』自分で選んで、自分で決める。自立のための一歩を大事にする保育を重要視しています。 ・『児童発達支援事業』療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」の精神で、こどもたちの人生の楽しさや幸せの種をまき、育てます。 変更の範囲：無

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品メーカー取引多数／欧州一流包装機械のサービスエンジニア／未経験歓迎・OJT充実／海外研修あり／総代理店ならではの技術力／トータルサポート型／安定成長企業／若手活躍〜 ■職務内容： ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械及び特殊食品包装機械の納品・設置・調整業務をお任せします。また、客先での定期点検や修理の仕事もご担当いただきます。 ※機械図面を見ながらの作業となりますが、仕様書はほぼ日本語ですのでご安心ください。導入後も定期メンテナンスを実施していることから緊急対応は比較的少ない環境です。 ※入社後1年間はOJT研修がございます。 ・担当社数：30社ほど ・担当地域：関東、東海（関東寄） 製品の特性上7〜8年に1回の販売になりますが、買い替え需要を意識しお客様とコンタクトを取る営業部からの情報の共有、製品を使用する際に必要な日々弊社が販売する包装資材の営業担当者からの情報の共有を受け、実際に現場の工場に立ち入ることのできるサービスエンジニアとして現場で最善の対応を実施いたします。 ■働き方： ・日帰り出張は月に10日〜15日程度。緊急日帰り出張は月に3〜4回程度です。宿泊出張は月に2回程度（1回あたり２泊程度）です。 ・同社の製品は一流品の機械なので緊急修理が少なくトラブル対応可能です。 ・海外研修（欧州）がございます。 ■同社の魅力： 【売上急成長の食品業界注目の企業】 同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊食品包装機械や包装フィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊食品包装機械の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。 【もの売りだけでないサービス含めたトータルサポートを実現】 包装機械だけでなく、包装に必要なフィルムとセットで販売をしているほか、アフターサービスも実現しています。そのため、設備導入後も安定して売上を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／事務未経験・顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です★正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、プライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／技術＋営業でキャリアを広げる！空調設備のプロを目指せる！ 〜福利厚生拡大中！・幅広い年代活躍中・残業ほぼなし・業績堅調で継続的に案件を受注・人間性重視の採用・少数精鋭でアットホームな職場・物腰柔らかくて社員思いな代表のサポートあり〜 「一生モノのスキルを身につけたい」「安定した業界で成長したい」そんな方におすすめです。 ◆当社について 当社は空調設備工事を中心に、快適な空間づくりを支えるプロ集団です。 業績は安定しており、公共施設や商業施設など幅広い施工実績があります。 ◆仕事内容 お任せするのは、空調設備に関する技術営業ポジションです。 未経験の方もゼロから始められるため、 手に職をつけながら学ぶことが可能です。 まずは現場で技術を学び、施工の流れや専門知識を身につけるところからスタートすることができます。 営業スキルだけではお客様との会話に困ることもありますが、 技術を理解しているからこそより信頼される提案ができるようになります。 業務の割合は「技術8割：営業2割」 しっかり技術に関する基礎を固めたうえで、営業スキルも磨ける“二刀流”のキャリアを築けます。 将来的には技術に特化する道も、営業メインに進む道も選べます。 ◆当社の魅力 ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・国家資格取得を会社が全面サポート ・少数精鋭でアットホームな職場 ・業界経験も長く、社員思いの代表があなたの成長を応援します ・女性比率50％を目指し、働きやすさを拡大中 ◆キャリアの可能性 技術と営業、両方のスキルを身につけることで、将来の選択肢が広がります。 手に職をつけながら、自身の将来について考えることのできる特別なポジションで働いてみませんか？ ■就業環境： ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・将来的には業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発・品質保証・分析機器を用いた分析経験歓迎/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを製造/残業平均8時間/借上げ社宅(寮)制度有〜 酒類・食品の新商品の開発や、基礎商品の改良をお任せする方を募集しています。 ■業務内容： ・レシピ開発 ・分析機器を用いた酒類と食品の一般分析 （使用機器：密度比重計、自動滴定装置、分光光度計、pHメーターなど） ・官能検査 ・微生物検査　など ■組織構成： センター長1名、課長1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性3名） 幅広い世代の方が活躍している組織です。 ■製品について： 　同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■研修内容： 　先輩社員のもとで学んでいただき、OJTにて徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境： 勤務時間は8時〜16時半、残業平均は8時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350〜500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・お菓子の提案営業・老舗お菓子商社で腰を据えてスキルアップ／ 〜お客様のニーズに合わせた商品や季節商品やイベント商品など、豊富なお菓子のバリエーションの中から最適な商品を提案〜 ■当社について： 当社は長年にわたりお菓子づくりに携わってきた老舗お菓子商社です。 全国のスーパーや食品卸と安定した取引を重ねながら、自社商品に加えて地方メーカーのお菓子も取り扱い、多彩なラインナップで市場に価値を提供しています。 単なる卸売にとどまらず、「新しいおいしさを生み出す」企画力を強みに、お客様とともに商品づくりを行っている点が大きな特長です。 ■業務概要：未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎 お客様の「こんなお菓子を販売したい」「新しい商品を作りたい」といった声に応え、企画・提案から商品化まで携わります。 市場調査やトレンド分析をもとに、社内の企画チームや品質管理担当と連携しながらアイデアを形にしていきます。自分が関わった商品が店頭に並び、多くの人の手に取られるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： 営業先は首都圏のスーパーや食品卸が中心で、 既存顧客を中心とした提案型営業となります。 営業スタイルは担当顧客群にもよりますが 車営業中心の方が半数、電車移動が中心の方が半数おります。 適性等を判断して担当を決定いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社内には約15名の営業メンバーが在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制も整っています。 関係構築を大切にしながら営業職として成長できる環境です。 ■おすすめポイント 当社独自の取り組みとして3,000種類以上のお菓子を揃えた「お菓子の図書館」を本社に設置。発想の引き出しを増やし、企画力を高められる環境があります。 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日128日、残業月平均20時間程度と働きやすさも充実の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。

★豊田通商出資グループ・リネンサプライ業界トップクラスの安定企業 ★工場の司令塔として工程管理・人員配置・収支管理を担う生産ライン管理職 ★転勤なし・年間休日120日・福利厚生充実の松戸勤務 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業〜個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞ 生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容： 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■研修について： 入社後、まずは千葉県内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。 ■ステップアップについて： 推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界です◎〜 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。2007年に株式会社ワキタ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、 拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ・取扱商品は建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。 ■当社について： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えております。千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務