千葉県船橋市にある介護施設 【船橋ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 元気な職員ばかりで、ご利用者様にも笑顔が伝わる施設です。 スタッフは7割が女性で、 20代〜60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2.8程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス：5名 ショートステイ：日中4〜6名、夜勤2名 【車通勤】可 常にご利用者様のこと他職員のことを考えて 行動できる人ばかりなので非常に働きやすい環境です。 たのしく元気に働きたい方にとてもオススメです！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 千葉県船橋市の【特別養護老人ホーム南三咲】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆おすすめポイント◆ ・各種手当、賞与が充実！ ・年間休日114日でプライベートも充実！ ・社内研修やOJT教育で入職後のサポートを行います 【待遇】 【待遇】 賞与（年2回、3.5ヶ月分） 社会保険完備 交通費支給（上限30,000円/月） 退職金制度（勤続3年以上） OJT制度 スキルアップ研修（毎月1回開催） 外部研修制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・介護内容の記録　等 ＜定員＞ 特別養護老人ホーム：100名（多床室80名、個室20名） 短期入所：10名 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】208,000円〜239,000円 基本給：142,000円〜160,000円 特殊業務手当：30,000円 夜勤手当：6,500円/回（月4〜6回程） 地域手当：10,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士） 住宅手当：10,000円（支給要件あり） 扶養手当：6,000円（2人目まで） 処遇改善加算金 月給 208,000円〜 【月給】208,000円〜239,000円 基本給：142,000円〜160,000円 特殊業務手当：30,000円 夜勤手当：6,500円/回（月4〜6回程） 地域手当：10,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士） 住宅手当：10,000円（支給要件あり） 扶養手当：6,000円（2人目まで） 処遇改善加算金

千葉県船橋市にある【介護老人保健施設】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 医療と福祉の両面でリハビリテーションを提供する 介護老人保健施設です。 当施設と隣接している病院と連携を取ることで、 医療と福祉の両面で入居者様に向き合うことが出来ます。 病院と隣接しているため医療面での不安もなく、 緊急時の対応も即座に行うことが可能。 不安な夜間帯も安心して勤務することができます♪ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ●退職金あり ●各種社会保険完備 ●各種研修あり ●交通費支給 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 ■食事、入浴、排泄、移乗等の介助 ■日常生活の援助 など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】198,250円〜 <諸手当> 夜勤手当：9,500円/回 皆勤手当：10,000円 職務手当：18,000円 住宅手当：10,000円（規定あり） 賞与：3.5ヶ月分 モデル年収：320万円 ※資格、経験により異なります。 月給 198,250円〜 【月給】198,250円〜 <諸手当> 夜勤手当：9,500円/回 皆勤手当：10,000円 職務手当：18,000円 住宅手当：10,000円（規定あり） 賞与：3.5ヶ月分 モデル年収：320万円 ※資格、経験により異なります。

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス薬園台】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス西船橋】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

千葉県船橋市にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ津田沼】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 《有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務》 ご入居者様が快適で自分らしい生活を送れるようサポートする仕事です。 具体的な業務内容: ・車椅子を利用される方へのリハビリプランの作成 ・様々な症状に対応した食事プランの提案 ・ご入居者様が楽しめるレクリエーションの企画 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】258,100円〜 年収例：351万円〜（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 258,100円〜 【月給】258,100円〜 年収例：351万円〜（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

千葉県船橋市にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ津田沼】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：256,800円 年収例：347万円〜 《実務者研修》 月給：227,400円 年収例：308万円〜 《初任者研修》 月給：214,900円 年収例：292万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 214,900円〜 《介護福祉士》 月給：256,800円 年収例：347万円〜 《実務者研修》 月給：227,400円 年収例：308万円〜 《初任者研修》 月給：214,900円 年収例：292万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆自分スキルが存分に発揮できます◆ 千葉県船橋市の【介護老健施設】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 一緒に働くスタッフは明るく風通しの良い職場です。 定着率も抜群な職場で、一緒にスキルアップをしていきませんか？ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 制服あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護老人保健施設における利用者様に対する日常生活の介護 ◆食事介助、入浴介助、排泄介助、 　着替え、整容、レクリエーション企画など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】266,300円〜339,000円 ▼下記詳細 基本給：161,300円〜198,080円 資格手当:介護福祉士　15,000円 夜勤手当:7,500円〜12,000円 早・遅番手当：2,000円/回 賞与:年2回 モデル年収：310万〜390万 ※資格、経験により異なります。 月給 266,300円〜 【月給】266,300円〜339,000円 ▼下記詳細 基本給：161,300円〜198,080円 資格手当:介護福祉士　15,000円 夜勤手当:7,500円〜12,000円 早・遅番手当：2,000円/回 賞与:年2回 モデル年収：310万〜390万 ※資格、経験により異なります。

＼働くママさんに！保育所完備の介護老人保健施設で働きませんか？／ 千葉県船橋市の介護施設 【介護老人保健施設みさきの郷】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 法人内託児所が利用できるので、 働く女性にとっては魅力的です♪ 福利厚生も充実しているので、 働きやすい環境が整ってます。 地域や医療機関と共に協力しながら 真心こめた介護を提供し、 ご利用者様の意思を尊重することを 大切にしています！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・昇給 ・賞与 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・退職金あり ・制服貸与 ・扶養手当 ・時間外手当 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ご利用者様に対する日常生活の介護 ◆食事介助、入浴介助、排泄介助、 　着替え、整容、レクリエーション企画など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 モデル年収：290万〜320万 月給：220,382円〜240,000円 ▼下記内訳 基本給：164,100円〜177,300円 調整手当：3,282円〜3,546円 地域手当：25,000円 資格手当：4,000円〜10,000円 夜勤手当／1回 6,000円（月4回） ▽別途手当 住宅手当 扶養手当 介護処遇改善加算金（7月・12月・3月） ※基本給は学歴による。経歴加算あり 賞与：年2回 月給 220,382円〜 モデル年収：290万〜320万 月給：220,382円〜240,000円 ▼下記内訳 基本給：164,100円〜177,300円 調整手当：3,282円〜3,546円 地域手当：25,000円 資格手当：4,000円〜10,000円 夜勤手当／1回 6,000円（月4回） ▽別途手当 住宅手当 扶養手当 介護処遇改善加算金（7月・12月・3月） ※基本給は学歴による。経歴加算あり 賞与：年2回

建設関連のレンタル商品をメインに、レンタルや販売の営業を行います 提案型営業のお仕事を通して、街のインフラ整備に貢献します。「営業としての経験を活かしたい」という方はもちろん、「未経験から頑張りたい」という方も大歓迎です。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 建設機械レンタル 営業/週休2日/船橋市/14569 【営業/キナン ビー・トライ事業部】株式会社キナン・建設機械レンタルの法人営業！ 建設機械の総合レンタル・販売・修理 【積極採用中】39期連続黒字経営の安定企業！アットホームな職場で整備職スタッフとして活躍しませんか 未経験者も歓迎します！【仕事での必要資格は全額会社負担】 学歴は「高卒以上」で、資格は「普通自動車免許」をお持ちであれば大丈夫！先輩社員が整備について丁寧に教えますので、当社でイチから学んでください。 仕事で必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 【入社後に取得できる資格】建設機械技能士2級、車両系建設機械（油圧ショベル、高所作業車など）、ガス溶接、玉掛け、その他 整備、溶接作業・板金塗装経験者は歓迎します！ 小さな発電機から大きな油圧ショベル、高い場所で利用される高所作業車、今後主流となっていくICT建設機械など、品揃えには自信を持っています。 そのような様々な建設機械や車両の整備・点検・修理、検査業務などをお任せします。 建機整備士経験者、自動車整備士経験者は是非その知識・経験を当社で活かしてくだい！ ミッションは「最高の技術と品質、そして心のこもったサービスで、お客様や地域社会の輝く未来を創造する」 離職率が低い会社です。充実の待遇で末永く活躍していただけます。 毎年、大学生・高校生が新卒入社する活気ある企業です。入社後に安心して働けるのは福利厚生や教育体制が整っているから。 中途採用者も含め「離職率が低く、社員満足度が高い」のも当社自慢の一つです。 39年連続 黒字経営。コロナ禍のもとでも安定成長を続行中 世の中には様々なタイプの建設機械が活躍しており、その70％以上はレンタルの時代です。 当社は建設会社、保守点検業者、イベント業者などに建機のレンタルと修理サービスを提供。「必要な機械を、必要なときに、必要な日数」だけ借りるのは建設業界では主流のスタイル。 安心・安全な暮らしに欠かせないインフラ整備は景気に左右されません 勤務地： 千葉県船橋市高根町1641 勤務先： 株式会社キナン キナン ビー・トライ事業部 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

☆ブランクがある方も大歓迎！☆ 「3の安心」がある職場で再スタートしませんか？ ★グループの安定基盤があるから安心！ 介護や医療、大学などの法人で構成された 「つしま医療福祉グループ」の一員として 黒字経営を行っているため安定性は抜群◎ ★みんなで一緒にスタートできるから安心！ 2025年4月にオープンする特別養護老人ホームの オープニングメンバー募集だから、 みんな一緒にスタートできるのも魅力！ ★ライフスタイルに合わせて働けるから安心！ 残業は月平均10時間と少なめで、 産育休や介護休業の取得実績あり、 時短勤務可能など、柔軟に働ける環境です♪ 資格や経験を活かして オープニングメンバーとして活躍しませんか？ ＼オープニングメンバー募集！／ ★2025年4月オープンの特別養護老人ホーム ★AIアプリやインカム導入で業務を効率化！ 新規にオープンする 「特別養護老人ホーム　ノテ南船橋（仮称）」にて、 利用者様の健康管理や、疾患のある方、怪我をしている方への 医療的なケアをお任せします。 ★「ノテ南船橋」について★ 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、 就労継続支援A型事業所（レストラン、パン工場）、 訪問看護、居宅介護支援、こども食堂などを併設した大型事業所。 特別養護老人ホームの規模は、 入所100床（ユニット型60床・従来型40床）、 短期入所20床（ユニット型）です。 ＝＝＝★主なお仕事内容★＝＝＝ ◎医師の診察補助 ◎バイタル測定 ◎点滴、注射、採血 ◎食事の介助 ◎急変時の対応 ◎記録の作成　など ★夜勤について★ 病院の夜勤とは異なり、お任せするのは、 緊急対応と介護スタッフが休憩するときの交代要員のみです。 ★最新機器を導入！★ 業務効率化、職員の負担軽減のために、 「見守り支援システム」や記録アプリ、 インカムなどを導入する予定です◎ ※変更の範囲：仕事内容に変更はありません 【仕事の魅力】 「社会福祉法人ノテ福祉会」について ノテ福祉会は、「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造することを理念として、札幌、仙台、東京、千葉で介護施設・事業所を運営している社会福祉法人です。多くの方が抱く「住み慣れた地域や家で暮らし続けたい」という願いの実現を目指し、業界に先駆けて「24時間定期巡回・随時対応サービス」などを提供。介護が必要になっても安心して生活できる仕組みを創り出してきました。利用者様のことを第一に考えて話し合い、仲間同士でも気配りをしながら連携してサービスを提供しています。 ブランクがあっても安心＆レベルアップも図れます！ 入職時の研修はもちろん、入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修もあるため、ブランクがある方も安心！また、レベルアップを目指せるように、各種研修＆サポートも充実しています。定例研修や専門研修（技術）、マネジメント研修などのほか、グループで運営している大学の講師による研修も年間200回以上開催。勉強会で使用する資料も大学講師が作っているため、専門知識のブラッシュアップを図れます◎

「見守り支援システム」やアプリ導入で負担を軽減！ ゆとりを持ってサービスを提供できます♪ 2025年4月オープンの特別養護老人ホームで 一緒にスタートする介護スタッフを募集！ 余裕を持って利用者様に寄り添えるように “働きやすさ”を重視した施設になります。 ◆ICT導入でスタッフの負担を軽減！◆ 余裕を持って働けるように、 「見守り支援システム」や「介護記録AIアプリ」、 インカムなどの最新機器を導入して 業務を効率化する予定です◎ ◆ライフスタイルに合わせて働けます◆ 効率的に働けるため残業は月平均10時間と少なめ。 また、産育休や介護休暇の取得実績があり、 時短勤務も可能など、柔軟に働ける環境です♪ 利用者様はもちろん、働くスタッフにもやさしい施設を 一緒に創っていきませんか？ ＼新規オープンの特別養護老人ホームで介護スタッフを募集／ ★AIアプリやインカム導入で業務を効率化！ ★各種研修充実でブランクがあっても安心♪ 2025年4月にオープンする 「特別養護老人ホーム　ノテ南船橋（仮称）」で 利用者様一人ひとりに合わせた 介護サービスを提供していただきます。 ★「ノテ南船橋」について★ 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、 就労継続支援A型事業所（レストラン、パン工場）、 訪問看護、居宅介護支援、 こども食堂などを併設した大型事業所。 特別養護老人ホームの規模は、 入所100床（ユニット型60床・従来型40床）、 短期入所20床（ユニット型）です。 ＝＝＝★主なお仕事内容★＝＝＝ ◎食事・入浴・排せつなど日常生活の介助 ◎夜間の見守り ◎起床・就寝の介助 ◎緊急時の対応　など ※夜勤の看護師がいますので夜間シフトでも安心です！ ※変更の範囲：仕事内容に変更はありません 【仕事の魅力】 研修やサポートが充実しているからブランクがあっても安心！ 入職時の研修はもちろん、入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修も受けられるため、ブランクがある方も安心！レベルアップを目指せる各種研修制度も充実しています。 ≪各種研修＆サポート≫ ◎定例研修・専門研修（技術） ◎マネジメント研修 ◎介護福祉士、ケアマネージャー資格取得の勉強をサポート（試験前の模擬テストなど） ◎グループで運営している大学の講師による研修（年間200回以上開催） 勉強会で使用する資料も大学講師が作っているため、専門知識のブラッシュアップを図れます♪ 住み慣れた地域での生活を支える「社会福祉法人ノテ福祉会」 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造することを理念として、1983年に誕生した社会福祉法人ノテ福祉会。多くの方が抱く「住み慣れた地域や家で暮らし続けたい」という願いを実現するために、札幌、仙台、東京、千葉で介護施設・事業所を運営しています。業界に先駆けて「24時間定期巡回・随時対応サービス」を提供するなど、介護が必要になっても安心して生活できる仕組みを創り出してきました。大切にしているのは、利用者様のことを第一に考えて話し合い、スタッフ同士で連携しながらサービスを提供すること。そんな組織ですので、利用者様はもちろん、仲間のことも気遣いながら仕事を進められる方が活躍できます！

難しい技術は不要！裁縫好きを活かして "晴れの日"のお手伝いをしませんか？ お任せするのは、ウェディングドレスのメンテナンス。 取れてしまったビーズを縫い付けたり、 ドレスのサイズを調整したり、ほつれを直したり…。 「自分でボタンを付け直している」 「ミシンで小物作りを楽しんでいる」など ちょっとした裁縫の経験が活かせます！ ほとんどが手縫いなので、ミシンが使えなくてもOK◎ ドレスの縫製を通して、 一生に一度の"特別な一日"をつくる お手伝いができるのが何よりのやりがい。 普段見られない素敵な衣装に触れる楽しさもあります♪ ▽働きやすさにもご注目！▽ *完全週休2日 *残業月10h程！定時退社もOK *産育休実績多数 *エプロン貸出&ネイルOK *賞与年2回&住宅手当あり(規定有) 「波縫い」「まつり縫い」「玉止め」…ピンときた方歓迎 ★ラフな服装でOK！★残業ほぼナシ ★髪色・ネイル自由(常識の範囲内) ★冬期休暇など長期休みあり ★賞与年2回 ★9割が女性社員！20～50代が幅広く活躍中 結婚式の衣装（ドレス・タキシード・和装）や小物のメンテナンスを行っている当社で、ウェディングドレスの縫製をお任せします。 ＊… 具体的には …＊ ◇ドレスの縫製（ほつれ・破れの修正、サイズ調整など） ◇検品 ◇データ入力など簡単な事務作業　など 搬出作業、メール・電話対応などをお願いする可能性もございます。 ＜*難しいスキルは必要なし！モノづくりに携われる*＞ 結婚式で使用するウェディングドレスのほつれ・破れを直したり、サイズ調整などを行います。簡単なまつり縫いなど、ほとんどが手縫いなので、ミシンが使えなくてもOK！ 衣装に応じた縫い方は研修で教えていくので、ご安心ください◎ ＜*女性が9割！明るい雰囲気の職場です*＞ 幅広い世代の女性が活躍しており、声をかけながら協力して業務を行っています。 休憩中には、社員同士の笑い声がたくさん聞こえてくるほど！何かあっても、話しやすい職場です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実務経験がなくても大丈夫！先輩が一緒に教えていきます◇.* 入社後は先輩社員とのOJT形式で、基本的な縫製や業務の流れを学べます。今回配属となる「ドレスチーム」以外にも、「タキシードチーム」「小物チーム」などさまざまなチームがあり、お互いに手が空いたときに協力し合って業務を進めることも。研修中にそれぞれのチームの業務についても理解を深められるので安心です！ 先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、新人をサポートするのは当たり前の環境。わからないことがあれば、気軽に話しかけてくださいね♪ 【社員にインタビュー！】この会社の魅力とは…？ 【Q1：転職してどう変わった？】 前職は指圧メインのセラピスト兼受付。帰りが遅く、体力も使う仕事だった分、今は18時には帰れて嬉しいです。ウェディングドレスを運んだりと適度に身体も動かせて良いですね！ 【Q2：この仕事のやりがいは？】 お客様と直接関わることは少ないものの、結婚式という人生の大切な瞬間を、衣装のメンテナンスという形で支えられる実感があります。前職ではお客様とのやり取りに緊張してしまうことも多かったので、心にゆとりが生まれ、丁寧に仕事に向き合えるようになりました！ 【Q3：職場の雰囲気は？】 多くの社員が子育て世代の女性。皆さん優しく、「褒めて伸ばす」雰囲気であふれています！

≪春日部・船橋で募集！≫ 「自宅近くで」「働きやすさ◎」「難しいデータ入力ナシ」のオフィスワーク！ ＜*"地元で働きたい"もOK*＞ 春日部・船橋の2拠点で積極採用中！ 「家から近い」が理由で入社する社員も多く 自宅から徒歩で通う社員もいるほど。 自転車や、拠点によってはマイカー通勤もOKです！ ＜*適度に動ける、変化のある仕事*＞ PCの前でモクモクと作業…ではなく ドレスや小物を確認したり、出荷のサポートをしたり さまざまな仕事に携われます。 「事務スキル0」「座りっぱなしは不安」という方にピッタリです◎ ＜*働きやすくて、続けやすい*＞ ◇完全週休2日 ◇定時退社もOK ◇子育て中の社員も多数 ◇冬期など長期休暇あり ◇服装・髪色・ネイル自由　など 9割が女性社員だからこその働きやすさもポイントです！ ウェディングドレスなどの納品をサポート◇最低限のPCスキルだけでOK◇エプロン支給 ◇住宅手当あり ◇9割が女性社員！20～50代の幅広い年代が活躍 結婚式の衣装（ドレス・タキシード・和装）や小物のメンテナンスを行っている当社で、さまざまなお仕事をお任せします。 ＊… 具体的には …＊ ◇納品書チェック ◇簡単なデータ入力 ◇メール・電話対応 ◇縫製スタッフのフォロー（出荷・検品・プレス作業）など ＊… 未経験でも始めやすい内容です！ …＊ 納品書を見ながら、ドレスや小物が正しく納品されているかを2人1組でチェックしていきます。キラキラしたドレスや、普段は目にしない衣装に胸が躍ることも！ データ入力は、PCの専門スキルがなくてもすぐに覚えられます！ ＊…女性が9割！明るい雰囲気の職場です…＊ 各拠点それぞれ、幅広い世代の女性社員が活躍しており、社員同士で声をかけながら協力して業務を行っている職場です。休憩中には、社員同士の笑い声がたくさん聞こえてきます！何かあっても、話しやすい職場なのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の90%が未経験スタート！先輩が一緒に教えていきます◇.* 入社後は先輩社員とのOJT形式で、基本的な業務の流れを学べます。今回配属となるチーム以外にも、さまざまなチームがあり、お互いに手が空いたときに協力し合って業務を進めています。研修中にそれぞれのチームの業務についても理解を深められるので安心です！ 先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、新人をサポートするのは当たり前の環境。わからないことがあれば、気軽に話しかけてくださいね♪ 【社員にインタビュー！】この会社の魅力とは…？ 【Q1：入社理由は？】 ブライダル衣装のメンテナンス、という事業に魅力を感じました。「職場から自宅が近くて、通いやすい」 と入社した社員も多いです！ 【Q2：この仕事のやりがいは？】 人とのつながりを感じられることです。裏方作業のためお客様と直接関わることは少ないものの、結婚式という人生の大切な節目に携わっていることに変わりはありません。見えないところで誰かの役に立てている ことが嬉しいです！ 【Q3：職場の雰囲気は？】 困っている人がいれば業務を手伝うなど「助け合い」が根付いている職場です。人の温かさを日々実感しています！

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ 月給31.5万円～(関東)の高待遇♪年収UPも叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

高齢者施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

高齢者施設の管理栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容： ・熱処理管理 ：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理 ・移動／運搬 ：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業 ・検査／精製 ：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど ・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ■入社後の流れ・環境： 「就職して良かった」と思える「安心」環境をご用意しています。熱意と人柄重視の採用のため学歴・職歴は問いません。先輩スタッフの前職は製造現場職だけでなく、飲食、接客、運送業など様々です。 玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得出来ますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では主に、20〜30代の社員が活躍しています。若い人も多いので上下関係がそこまで厳しくなく、仕事以外でも飲み会や休日のオフを一緒に楽しむ人もいます。 ■魅力： ・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。 ・7〜9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30〜17：00）できます。 ・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5〜6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ・昇給は年1回、頑張りや経験・能力をしっかり評価します。 ・「従業員の暮らしを豊かにする」充実の福利厚生も魅力です。 ■当社について： 当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業／働き方◎時短勤務の方も活躍中！◎ 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉(納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など) ■上長と一緒に行う業務： ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 【就業環境】 ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 【キャリアアップについて】 ・同社はあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 ・最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる環境です。 【同社について】 ドローン黎明期の2016年に設立し、以後、ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する、ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。 【入社１年目の仕事】 まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。 １年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担） 【１年目以降、独り立ち後】 基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　 ■やりがい： 無事納入した際に顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。 ■キャリアイメージ： 同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。 ■働き方イメージ： （1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います （2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。 ※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。 ■魅力： 東証プライム上場。食品の川上（食品製造）〜川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜所定労働7時間20分・安定した固定給◎ハウスメーカーや賃貸管理・新築マンション等の営業経験者も活躍／MUFG企業として幅広い商材〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の法人や個人などの富裕層向け不動産売買仲介営業をお任せいたします。 不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。同社では、銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ▼担当顧客数・案件数 40〜50名のお客様を持ち、常に10〜20案件程を担当します。 ■業務の特徴 １）お客様1人1人に向き合った営業スタイル 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 ２）総合評価での評価制度 同社の評価制度は、どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、そこまでのプロセスも踏まえて総合的に評価をします。 ■働く環境 年間休日は123日・安定した給与体制・充実した研修など、MUFGとして働きやすい就業環境が整備されています。MUFG企業ということもあり、20時以降に残業する際は事前申請が必要です。冠婚葬祭や子供のイベントなどで土日の休みが必要な際は、事前申請で休暇取得が可能です。 また、月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価しています。 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)などにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】 ◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務概要： 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数：10名〜60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層：20代〜50代まで活躍中 ■組織（働き方）の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス： ・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜※セカンドキャリア歓迎/自社で一貫した施工 /船橋駅付近での独身寮社宅の半額補助/転勤なし/年間休日124日/残業20時間程度/直行直帰可能/不動産に掛かる総合プロデュース/3年連続売上増で業績好調/千葉ロッテマリーンズの公式スポンサー企業〜 ■ミッション： ・直請け、元請の立場でマンションやオフィスビルの施工管理（新築）を行っている同社で所長として、現場監督への指示や利益管理等、更地の状態から建物を建てるまでを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・建設現場の工程／安全／品質の管理監督及び予算実績管理 ※１つの現場を2〜3名程度で担当し、現場へは基本直行直帰です。 ・協力会社に対するフォロー（深くお付き合いがありますので、スムーズに仕事を進めることができます。） ・工期は1年〜1年半で一回のお取引の単価としては約5億円から20億円のものまで幅広くございます。 ■同社の特徴： ・同社は不動産に係る総合プロデュースが可能であることが最大の強みだと考えています。リンクスグループでは、不動産活用の企画および賃貸・建物管理においてはリンクス・エステートが、設計・監理、施工、建物のアフター対応は同社が担っています。そのためリンクスエステートと同じ会社の感覚で密接に連携しており、顧客に価値提供できることが出来ます。 ・当初、不動産コンサルとして東京23区、埼玉県、神奈川県を含む1都３県の地元資産家様向けにコンサルを行ってきたこともあり、顧客との長年の関係構築が出来ております。そのため原則転勤や関東圏以外への出張等はございません。 ・大手企業とは違い、新築マンション等を更地の状態から建物を建てるまで一気通貫で関わる、担当することが出来ることがやりがいです。 ■就業環境： 残業時間はおおよそ20〜30時間。案件担当時は、隔週で土曜日出勤が発生します。休日出勤分は、担当案件終了後にお休みを取得していただきます（2週間の連休などを取得も可）。現在はコロナウイルス感染防止の観点から、現場へは会社が用意したレンタカーを使用し、公共交通機関を使用しなくても済むように手配しています。 ■入社後の流れ： 現場でのOJT研修を想定しております。資格取得費用(学費)の費用負担などキャリアアップ支援制度も充実してます。

【ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有／1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能】 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■業務のポイント： ・新規営業6割、既存営業4割ほどです。 ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■入社後： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴： 点設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 変更の範囲：本文参照