【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

【人物重視の採用です！／20~30代活躍中！／残業月20h程／働きながら国家資格が取得できる／暮らしに関わる全てのお悩みを解決する『総合生活支援企業』】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。 変更の範囲：無

【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

【人物重視の採用です！／20~30代活躍中！／残業月20h程／働きながら国家資格が取得できる／暮らしに関わる全てのお悩みを解決する『総合生活支援企業』】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。 変更の範囲：無

〜転居が必要な異動無し！20代〜60代が活躍中／残業10時間程度で働きやすい環境◎経験を活かして官公庁案件など安定した環境で働けます！〜 ■業務概要： ITエンジニアとして、お客様（官公庁、大手企業など）から請けたプロジェクト等をお客様の事業所に常駐してシステム関連業務を行っていただきます。ITシステム分野の開発やインフラ運用保守、情報システムの導入〜運用など、お客様のニーズに合わせた幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト事例： 大手交通システム系基幹システムのインフラ構築、運用保守業務、健康管理システム開発支援作業など ■業務詳細： 仕事の内容や勤務場所は、プロジェクトにより様々です。基本的には、単独でお客様のプロジェクト案件に参加し業務に携わります。また、プロジェクト案件によりチームを組んで数名で常駐する場合もございます。 一つのプロジェクトは１〜2年程度で終了となる案件が多いですが、3ヶ月で終了する案件や継続して同じお客様の担当となり10年以上関わり続けることもあります。 担当するプロジェクト案件は、ご自身のスキルや経験に合わせて担当します。定期的な面談（月に一度）やプロジェクトの終了時に営業担当や、部門長に相談いただき今後の希望の勤務地や働き方、プロジェクト内容等を話し合います。 希望を100％叶えることは出来ませんが、お客様の要望を考慮したうえで希望に近づくように、配慮いたします。 ■働き方： 常駐するお客様は、官公庁関係や金融機関、証券会社など大手企業がほとんどです。休日や就業時間は常駐先企業に合わせますので年間120日の休日は確保できます。案件によりますが、残業は多くなく、有給休暇もしっかりと取得できる環境です。 ■勤務地： お客様は、東京23区内が多く、その他東京都内全域や千葉県（幕張）・神奈川県（横浜・川崎）の一部地域が中心です。 ※ご希望がない限り現住所からの転居が必要な配属はございません。 ■組織構成： 20代〜60代の方が活躍中です。自分のやりたい規模の案件を求めてご入社される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1〜4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1〜2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：本文参照

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、プログラマーとしてテスト、本番リリース、保守をご担当いただきます。最終的は基本設計や要件定義までご担当していただきたいです。※保守開発案件もしくは新規事業(CRM/WEBシステム更改など)の案件に参画いただく可能性も有ります。 ※スキルや希望を聞いたうえで、案件や環境をご提案。ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■魅力： 学びたい環境があれば、現場社員がマンツーマンで指導し、ご希望のスキルや環境に応じて携われる環境をすぐに用意できます。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上〜 空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容： 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上〜 空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容： 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成： 施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体に必要不可欠な「感光材」で世界シェアトップクラス！直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4〜6ヵ月★ ■業務概要： ・資金計画、資金調達、借入金管理、ほか財務業務全般 ※必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり ■ポジションの魅力： ・中計に基づく戦略的な財務業務に携わることができ、持続可能な成長を支える重要な役割を果たします ・経営層との密接な連携を通じて、経営視点を養うことができます ・企画・改善点を積極的に提案できるフラットな環境です ■募集背景： 昨年、経済産業省より経済安保に基づく供給計画として、当社の設備投資計画が助成金対象事業として認定されました。こ のプロジェクトメンバーに財務課員がアサインされ、今後数年にわたり対応することになっています。 また、次期投資までの間に戦略実行可能な財務体質を作る必要があり、損益改善、運転資金改善といった財務戦略の立案や実行、資金調達、評価改善といった工数の増大化が見込まれることから、今後の財務戦略に呼応できる人材を採用したいと考えています。 ■組織構成： 経理財務部　計15名（男性：10名、女性：5名）…部長/執行役員 └経理課：課長/40代、担当課長/40代2名、主任/30代2名、副主事/40代、課員/30代2名・20代2名 └財務課：課長/50代、係長/40代、主任/40代、課員/20代後半※今回の募集ポジション ■同社について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当など充実。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務の中でも基本設計を中心にお任せいたします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずは、あなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■魅力： 学びたい環境があれば、現場社員がマンツーマンで指導し、ご希望のスキルや環境に応じて、携われる環境をすぐに用意できます。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎/ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務全般をお願いします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずはあなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいており、コロナの影響も受けておりません。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■魅力： 学びたい環境があれば、代表がマンツーマンで指導し、ご希望のスキルや環境に応じて、携われる環境をすぐに用意できます。 メンバーのことを第一に考える社長の想いがあるからこそ、様々な待遇が用意されています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 PM・PL候補として、一緒に会社を創り上げる人材を今回募集しております。 新規事業(CRM/WEBシステム更改など)の案件に参画いただく可能性も有ります。 ※スキルや希望を聞いたうえで、案件や環境をご提案。ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務の中で要件定義を中心に業務全般、マネジメントをお任せいたします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずは、あなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■職務内容： 法人向けクラウドソリューションサービスの運用設計業務サポートとなります。設計・構築・運用を担当していただきます。 具体的には運用設計するための手順書作成・展開がメイン業務となります。 ■就業環境： ・リモート頻度：65％ （Web会議を利用した勤務場所を問わない新しい勤務形態が中心です） ・案件規模は長期（1年〜3年）で、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていけます。 ・25名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 昨年度全社平均残業時間は月10時間です。夜勤は無く、有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■研修： 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1〜4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1〜2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1〜4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1〜2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で売上高2倍成長の東証上場メーカー／賞与実績5.4〜6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり(条件あり)】 ■業務概要： ご入社後は情報生産性向上推進部　情報インフラ・サポート課に配属後、主に下記業務をお任せします。 ・各種システムの運用/保守 ・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク：FW・UTMなど）の導入・運用管理 ・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入 ・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進 ・各種問い合わせ/インシデント対応 ※自席は本社（浅草橋）です。工場担当者との打合せや現地作業の際は、各工場への出張があります。（月数回程度※案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります） ■組織構成： 情報生産性向上推進部_全体の構成 ・部長_50代 ・DX推進課２名 ・業務システム管理課４名 ・情報インフラ・サポート課４名_課長、担当課長、主事、副主事（配属先） ・ヘルプデスク（外部）協力要因3名 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規大規模プロジェクト立ち上げに参画いただくインフラエンジニアポジションです〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 中央官庁OA基盤更改に伴う、ネットワークの設計・構築をお任せします。 ・基本設計書作成 ・ベンダが作成する成果物（詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果）のレビュー、操作マニュアル作成 ・構築、移行等におけるトラブル発生時の調査 ・NW機器設計構築ベンダのベンダコントロール ■魅力ポイント： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的キャリアを見据えたステップアップの実現・働きやすさ◎の運用保守エンジニアポジションです〜 【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/研修充実】 ■業務内容： 銀行向けシステムの運用保守をメインに担当していただきます。 ・銀行向けシステム運用保守 ・障害対応支援、運用管理支援 ・上記に関連した技術的なQA対応 ・各種資料作成等の付随業務 ■就業環境： 24365対応やシフト夜勤はありませんが、構築や移設などの作業にて計画的に夜間作業が発生する可能性があります。 ■本ポジションの魅力： 毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。 プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。 技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■代表の考え方： 「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。これまでの信頼関係により、常に安定して案件を頂いているので、10年後、20年後など、長期のキャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規大規模プロジェクト立ち上げに参画いただくインフラエンジニアポジションです〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 中央官庁OA基盤更改に伴う、サーバーの設計・構築をお任せします。 ・基本設計書作成 ・ベンダが作成する成果物（詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果）のレビュー、操作マニュアル作成 ・構築、移行等におけるトラブル発生時の調査 ・サーバー設計構築ベンダのベンダコントロール ■魅力ポイント： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 流通系の基盤システムの運用をお任せします。 ※担当フェーズ：構築、運用 ■案件規模： システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム。長期（1年〜3年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 ■体制： 10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ■魅力ポイント： ＜幅広いスキル習得＞ 大規模端末展開のプロジェクトとして、大規模な運用サービスに新たな運用を組み込むため、運用設計だけではく監視設計やサービス仕様も含めた上流工程のスキルが伸びる業務内容となっております。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務