千葉市稲毛区の求人情報の検索結果一覧

＼＼正規保育士さん大募集／／ 0〜2歳の子どもたちが通う 企業主導型保育園で保育業務☆ 小規模保育園なので、1人ひとりの お子様としっかり向き合える環境です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆おすすめポイント◆ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ★保育業務に専念できます！ ┗保育に集中できるように、 　専属の事務員が勤務しています。 　面倒な事務作業もありません。 ☆働きやすい職場作り ┗持ち帰り残業なし！ 　ライフワークバランス◎ ★子どもを預けながら働けます！ ┗企業主導ならではの魅力！ 　保育料は会社が負担します！ 愛情や信頼、思いやりを持って 子どもと向き合ってくださる方で あれば、経験は問いません♪ 保育士/小規模/正社員/マイカー通勤OK/乳児のみ

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定員59名の認可保育園 正社員保育士 0〜5歳児を対象とした保育業務全般

\\ ☆千葉市の療育施設でオープニングスタッフ募集☆ // 2024年9月に新規オープンします！ ☆おすすめポイント☆ 週休2日制＋αの休みがあり、残業はほとんどありません◎ 職員さんのワークライフバランスを重視しています！ また、JR西千葉駅から近く通勤ラクラク♪ 保育や福祉の経験者はもちろん、 一般企業からの転職者や新卒者など、 幅広い方にご活躍いただいています！ 共通するのは、 「家庭的な施設でお子様とじっくり向き合いたい」 と考えていることです。 ☆仕事内容☆ 施設の運営管理をお任せします！ 療育施設や他業種(保育園や飲食店、美容院等でも！) で運営業務を経験したことあるかある方歓迎◎ 資格は問いませんが、 パソコンスキル(エクセルワードは最低限） が必要です。 ☆求める人材☆ ・人との関わり、コミュニケーションが好きな方 ・リスク管理能力の高い方 ・マネジメント経験のある方

\\ ☆千葉市の療育施設でオープニングスタッフ募集☆ // 2024年9月に新規オープンします！ ☆おすすめポイント☆ 週休2日制＋αの休みがあり、残業はほとんどありません◎ 職員さんのワークライフバランスを重視しています！ また、JR西千葉駅から近く通勤ラクラク♪ 保育や福祉の経験者はもちろん、 一般企業からの転職者や新卒者など、 幅広い方にご活躍いただいています！ 共通するのは、 「家庭的な施設でお子様とじっくり向き合いたい」 と考えていることです。 ☆仕事内容☆ ・自由遊びや個別プログラム、 ・集団レクリエーション　など お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながら さまざまな支援を行い、 お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、 そして豊かな心を育みます。

幼稚園型の認定こども園で 正社員として クラス担任業務をお願いします♪ 園児数が100名以下なので しっかりと子どもと 向き合える環境です！ お仕事もみんなで手分けして 行っているので 一人の負担が少ない環境づくりを しています☆ 園バスがないのでバス当番や添乗の 業務もありません♪ 駅チカなので通勤もしやすく ラクラクです♪ 土岐幼稚園が大切にしていることは“遊び”です♪ 幼児期は「やりたい！」「知りたい！」という好奇心を育み 集団生活のルールや人間関係を学ぶ大切な時です。 一人ひとりを大切にし、子どもたちから生まれる 自由な発想や個性を伸ばしていくことを目標としています♪ ＊8:30〜17:00（休憩1時間） ＊7:30〜や18:30までの預かり保育のシフトに 入って頂く時もあります ＊土日祝休み（年に数回行事での土曜出勤あり）

\\ 稲毛駅最寄りの保育園でのお仕事☆ // 定員29名の保育園で正規保育士さんの募集です！ 稲毛駅近くなので通勤もラクラク♪ とても定着率の良い保育園さんで、 平均勤続年数はなんと10年以上！！ 市からも表彰されるほどで、働きやすさは 抜群です♪ 現状では1歳児か2歳児の担任業務を行っていただける方 を募集しております。 加配に詳しい方、興味がある方、経験がある方も 大歓迎です♪ フルタイム、短時間、ご相談下さい☆

自社教材も有名な学研グループが 運営する定員59名の保育園で 保育士さんのお仕事をお願いいたします。 クラス担任またはフリー保育士として 保育のお仕事全般をお願いします！ 担当クラスは経験やご希望を 考慮して決定するので、 未経験・ブランクありの保育士さんも歓迎☆ 月残業は平均約6時間と少なめ◎ 行事前に発生する場合があります。 職場内のチームワークを大切に お仕事をお任せしています(´ω｀*) 1人だけに負担がかからないよう、 忙しい行事前や事務作業も協力し 合ってお仕事ができる環境です◎

定員59名の保育園で保育士さんのお仕事をお願いいたします。 これまでの経験や希望を考慮しますので、未経験・ブランクありの先生も安心♪ 自社の教材も有名な学研グループの保育園☆ 大企業の保育園ならではの福利サービスが充実しており、 ご家庭の事情に寄り添った働き方を提案します！

\\ ☆千葉市の療育施設でオープニングスタッフ募集☆ // 2024年9月に新規オープンします！ ☆おすすめポイント☆ 週休2日制＋αの休みがあり、残業はほとんどありません◎ 職員さんのワークライフバランスを重視しています！ また、JR西千葉駅から近く通勤ラクラク♪ 保育や福祉の経験者はもちろん、 一般企業からの転職者や新卒者など、 幅広い方にご活躍いただいています！ 共通するのは、 「家庭的な施設でお子様とじっくり向き合いたい」 と考えていることです。 ☆仕事内容☆ ・自由遊びや個別プログラム、 ・集団レクリエーション　など お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながら さまざまな支援を行い、 お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、 そして豊かな心を育みます。

正職員の幼稚園の先生募集してます♪ 満3歳児〜5歳児の保育業務全般お願いします！ ☆開所時間：9:00〜14:00（月曜日から金曜日） ※行事による土曜日勤務あり ☆月給：244,000円〜250,000円 ※内訳 　基本給：（一種）200,000円（二種）194,000円＋各種手当 自然いっぱいの幼稚園でお仕事しませんか♪

定員50名の保育園でのお仕事♪ 0〜5才児の保育業務全般をお願いします！ 先生たちが楽しんで保育ができる 個性あふれる園づくりを大切にしています！ 資格取得見込みの方もご相談下さい♪

正規保育士業務♪ 0〜5歳児までの定員59名の保育園♪ 0歳児（ひよこ組）5名 1歳児（うさぎ組）9名 2歳児（こあら組）9名 3歳児（ひつじ組）9名+3名（1号認定） 4歳児（きりん組）9名+3名（1号認定） 5歳児（ぱんだ組）各9名+3名（1号認定） 余裕のある職員配置になりますので 1人ひとりゆったりかかわれますよ◎ 住宅補助制度など福利厚生が充実しており、 安心して働ける環境を整えています。

小規模で正規保育士業務♪ 0〜2歳児までの定員19名小規模保育◎ 定員19名のため、 園児としっかり向き合えますよ♪ ( 0歳児 6名 / 1歳児 6名 / 2歳児 7名 ) 少人数なのでゆったりした雰囲気に加え、 余裕のある職員配置になりますので 1人ひとりゆったりかかわれますよ♪ 住宅補助制度など福利厚生が充実しており、 安心して働ける環境を整えています。

定員50名の保育園でのお仕事♪ 0〜5才児の保育業務全般をお願いします！ 先生たちが楽しんで保育ができる 個性あふれる園づくりを大切にしています！ 資格取得見込みの方もご相談下さい♪

　☆担当の押しポイント！☆ 　‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎月給25万円 以上！ ◎初日から有給休暇付与あり！ ◎毎年長期休暇とは別に 　リフレッシュ休暇3日間もらえます(^^♪ +*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+ 【　定員　】 　48名 【開園時間】 　月〜土曜日 　午前7時から午後8時00分まで （延長保育含む） 20〜50代の初心者から ベテランまで活躍中◎ 分からないことがあれば、 何でも教えあう支えあう環境です(^^♪ 家庭の事情で急遽お休みを 取りたくなった時も、 助け合いの精神でサポートします！ +*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+ 配属は稲毛すきっぷ保育園のほかに 千葉市内の系列園になる可能もあります 【対象園】 ・稲毛すきっぷ保育園 ・新検見川すきっぷ保育園 ・幕張本郷すきっぷ保育園 +*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+—+*゜。*。゜*+ まずはお気軽にお問い合わせください◎

＊稲毛区稲毛東の認可保育園＊ 正社員の保育士さん募集いたします！ 　　◇お仕事内容◇ 乳児クラスの保育全般をお願いいたします！ ・日々の保育活動 ・年間行事 ・保護者対応 　　　　　　など 《定員》 0歳:4名　1歳:4名　2歳:4名 　　　　　　　　　　　計12名 　★ナーサリーホーム稲毛東★ 0〜2歳の乳児さんをお預かりしてます！ 保育室内はL字型のワンルームになっており、 しきりや壁を上手く利用して、 子どもたちが落ち着ける環境を作っております★ 保育士／正社員／千葉市／稲毛駅

【就業環境◎／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー】 ■業務内容： ・現場改善業務…IEなどデータに基づいた作業改善、これまでの職務経験を活かした新しい発想での工程改善の提案〜製造部門と共同での具現化・実行 ・改善した工程の標準作業書の作成業務…オペレーターへの指導など現場管理業務 ・車体シール事業の新製品の工程設計関連業務…生産工程設定、作業条件、工程分解、在庫保管方法決定、ブロック/工場レイアウト設定・拠点への展開　他 ・工程設計業務の標準化業務の構築、推進…製品別、地域別　工程設計業務の標準化及び一部拠点への展開 ・生産現場での改善活動の参画…IE手法を駆使した、生産拠点（国内外）の生産革新活動推進、ライン改善活動の実施 ■部署構成： 10名のメンバーで構成されており、国内外工場や生産現場において、改善活動を行っております。平均年齢は48歳程度。 年齢に関わらず国内外問わず現場に赴き、グローバルで生産現場に対する現場改善やフォローを行っております。 ■働き方 入社後の一定期間中は研修や引継ぎなど、また業務状況によっては出社メインとなりますが、 会社としては週3日在宅を目標に取り組んでおります。 また、フルフレックス制度を活用し裁量をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

【月平均残業時間10時間／業界未経験の方も入社後フォローあり／就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】 ■業務内容： 本社、生産技術での業務をお願いします。 保全業務は他部門が担当しているので、その他下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・生産工程計画（新規部品を製造するための工程計画全般） 　 今回募集する工程計画全般業務は、新車に装着されるゴム/プラスチック部品の生産の手順などを関係者と協議しながら製造するために必要なモノ（時間，設備，治工具　など）を検討していただく内容になります。 例）工程の生産フロー，配員，レイアウトなど ※未経験の方でも、コミュニケーション能力があれば問題ありません。　 また、最初から全てお任せするのではなく、ご経歴と試用期間中に学んだ内容、ご希望に合わせてお任せする業務を決定します。　 業務の習得に合わせ業務範囲を広げていく予定でおり、製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事が出来る業務内容になっております。 ■部署構成： 生産技術　工程企画課　に配属となります。メンバーは17名で構成されております（男性15名、女性2名） ■働き方 入社後の一定期間中は研修や引継ぎなど、また業務状況によっては出社をしていただきますが、 会社としては週3日在宅を目標に取り組んでおります。 また、フルフレックス制度を活用し裁量をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

【業界未経験の方も入社後フォローあり／就業環境◎／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー】 ■業務内容： 車体シール製品の開発業務をお任せします。新車の開発に携わるチャンスもございます。業務の流れとしては、顧客である自動車メーカーや部品メーカーからのニーズに合わせて、営業担当と一緒に、自社の技術・製品の提案、プレゼンを行います。受注後は、仕様の検討や調整を行って頂くほか、CADを用いてのデータや図面の作成を行い、製造部門への移管するまでの一連の業務をお任せします。開発段階から一貫して携わることができる為、やりがいのあるポジションとなっております。 【顧客提案業務】 ・お客様の関心事に合致した商品の企画、ベンチマーク活動、開発、設計、試作、および客先プレゼンテーションの実施 【新商品開発】 ・ニーズ、シーズを分析し新商品の企画＆提案及びその開発業務 【製品設計業務】 ・車体シール製品（ウェザーストリップ、グラスラン等）の基本断面の設計およびコーナー成形部の詳細設計 ・社内関連部署との調整業務応募者様の適正に合わせて、配置いたします。 ■部署構成： 現在約50人程(派遣含む)、平均年齢は40歳程度。 ■働き方 入社後の一定期間中は研修や引継ぎなど、また業務状況によっては出社をしていただきますが、会社としては週3日在宅を目標に取り組んでおります。 また、フルフレックス制度を活用し裁量をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

【月平均残業時間10時間／業界未経験の方も入社後フォローあり／就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】 ■業務内容： 本社、生産技術での業務をお願いします。 保全業務は他部門が担当しているので、その他下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・生産工程計画（新規部品を製造するための工程計画全般） 　 今回募集する工程計画全般業務は、新車に装着されるゴム/プラスチック部品の生産の手順などを関係者と協議しながら製造するために必要なモノ（時間，設備，治工具　など）を検討していただく内容になります。 例）工程の生産フロー，配員，レイアウトなど ※未経験の方でも、コミュニケーション能力があれば問題ありません。　 また、最初から全てお任せするのではなく、ご経歴と試用期間中に学んだ内容、ご希望に合わせてお任せする業務を決定します。　 業務の習得に合わせ業務範囲を広げていく予定でおり、製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事が出来る業務内容になっております。 ■部署構成： 生産技術　工程企画課　に配属となります。メンバーは17名で構成されております（男性15名、女性2名） ■働き方 入社後の一定期間中は研修や引継ぎなど、また業務状況によっては出社をしていただきますが、 会社としては週3日在宅を目標に取り組んでおります。 また、フルフレックス制度を活用し裁量をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

〜未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎〜 現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 ＼入社後の流れ／ 先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。 入社後2〜3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。 ＼業務内容／ 上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1〜2現場を並行して担当します。 ＼組織構成／ 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ＼働き方／ ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ・夜勤は基本的にはありません。 ・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ＼当社について／ 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：無

上下水道関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 現在、案件が増加しているため、当社の施工管理体制を強化し、これに対応すべく、新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ※受注する案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ※施工管理一人当たりが並行して担当する現場数は平均すると1，2現場です。 ※担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ※夜勤は基本的にはございません。 ※出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度ですが、可能性はございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業の削減を意識した業務設計を日々、行っています。それにより月の平均残業時間は10時間に抑えられております。 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社時点で有給を付与します。付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ■資格取得支援制度：当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善したい方歓迎／プラント設備や機器の設計・作図をお任せ／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／資格取得支援制度あり〜 現在、案件が増加しているため、設計体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・プラント設備における様々な設備や周辺機器の設計・作図 ※顧客から提示される仕様書を基にAutoCADによる図面の作成を行うため、仕様書を作成する機会はあまり多くありません。 ・設計内容の詳細に関する顧客との打ち合わせ ・設計に伴う積算や現場での測量業務 ・配管の解析や強度計算 等 ※受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 設計・作図は50代のメンバーが2名で担当。 ■働き方： ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・入社時より有給付与◎付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ■当社について 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照