~第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎~ ■担当業務： 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます。 ○社宅制度 ・入居期限：入居した日から１０年間 ・個人負担：月額賃料の25％（補助上限10万円/月） ○寮制度 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担： 会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月）

〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H〜 ■採用背景： ウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■業務概要 一生に一度の特別な瞬間を彩る、ウェディングフォトのヘアメイクをお任せします。 新郎新婦のヘアメイクから衣装フィッティング、着付けまでを一貫して担当するため、お客様と深く関わりながらトータルスタイリングに携わることができます。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■魅力 （1）フォトウェディングが中心のため、結婚式当日の施術とは異なり、一組一組のお客様に丁寧に向き合えることも特徴です。人生の大切な節目に寄り添いながら、ヘアメイクとして大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）和装・洋装どちらのスタイルも経験できるため、ブライダルヘアメイクとして技術の幅を広げたい方にとって成長できる環境です。式場内での撮影に加え、周辺でのロケーション撮影に同行することもあり、写真映えを意識したヘアメイクやスタイリングスキルを身につけることができます。 ■働く環境 年間休日121日、残業は月20時間程度と、ブライダル業界の中でも働きやすい環境を整えています。賞与は年2回の支給となっており、安定性に加え活躍に応じた報酬体制の両方が整った企業です。育休復帰率も高く、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／RPA×ITテクノロジーで千葉銀行またはグループ会社DX化・業務改善を推進／残業平均月0〜10時間程度・研修体制充実◇◆ 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、広告事業、地域商社による非金融分野での取り組みなど、変革や新たな事業を推進しています。 ちばぎんコンピューターサービスのDX推進グループでは、千葉銀行向けにWebシステムの開発やRPAを用いた業務改善を行ってきましたが、今後想定される業務改善やグループ会社への展開に対応すべく、RPA開発者を募集します。 　 ■具体的な業務内容 ・千葉銀行またはグループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守 まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる ・千葉銀行内、グループ会社の業務改善に直接携わることができる ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社　開発本部　システム開発部　DX推進グループ ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■組織の特徴 【ミッション】 ・システム開発部は千葉県内の民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。 ・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は千葉銀行向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。 【組織構成、職場環境等】 ・グループ内のRPA開発メンバーは協力会社含めて4名。20代から50代の方が活躍しています。 ・全員がRPA未経験からスタートしています。 ・全体の4割近くが中途採用で、プロジェクトリーダーおよびマネージャーを担っている方も多く在籍しています。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務

＼未経験歓迎・週休2日制・日勤のみ・全国の食卓を支える専門商社／ ■当社について セブン＆アイグループを始め、日本全国の大手・中堅スーパーや、全国展開する大手外食チェーンなど約170社と取引があり安定した業績基盤の元、様々なご要望をいただけている状態です。 ■業務概要 物流センターと製造拠点のメンバーと協業し、輸入野菜、国産野菜及び農産加工品を産地から消費者においしく届ける為の業務を担っていただきます。 ■業務詳細と比率イメージ ・現場管理業務　5割 └加工状況の進捗確認 └出荷状況の現場確認 └製品の在庫管理 ・デスクワーク　4割 └入出荷に関する電話、メール、システム入力対応 └出荷指示書の出力や伝票管理 └加工指示書の作成 └資材の発注と納入管理、在庫管理 ・現場サポート　1割 └物流や併設製造ラインでの作業補助　など ※基本的にはPCを使用した入力作業やエクセルなどについての 抵抗感がない方であればすぐに慣れていただける内容となります。 　　　　　　　　　 ※現場サポートについては15kg程度の荷物の運搬や作業などのサポートをしていただく可能性がありますが、基本的には本社と物流センターの現場の橋渡し役としてご活躍いただく予定です。 ■一日の仕事の流れのイメージ ・メール等の受信チェック ・当日以降の作業の確認と調整 ・随時、出荷指示書の発行及び伝票作成 ・出荷チェック ・加工作業結果の確認と作業報告 ・資材の在庫カウント（週１回）と発注 ・パートの出勤簿作成（２週に１回） ■就業環境 月の残業は20H程度ではありますが、人員の増員を実現することで さらなる残業削減を目指しております。 駐車場を無料でご利用いただけますので車通勤が可能です。 ■組織構成 物流センターはパート社員も含め全体で20名ほどが在籍しております。 正社員はセンター長1名（50代）工場・物流事務1名（30代）で構成されおります。 基本的に業務についてはセンター長が自ら指導、対応をさせていただきますため、該当業務が初めての方でもご安心ください。 ■取り扱い製品 にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／非対面営業・ドリンクバーなど充実！〜 当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化のご支援を行っております。そんな当社にて、企業様の課題解決をサポートするインサイドセールス職をお任せいたします。 ■業務詳細： 企業のDX推進を支援するためのアポイント獲得をお任せいたします。 精査されたデータベースからターゲティングを行い、電話で企業へアプローチします。ヒアリングを通じて課題を把握し、改善提案につなげるための商談設定がミッションです。 慣れてきたら2〜3名のアルバイトスタッフのマネジメントや市場調査も担当いただきたいと考えております。営業戦略を考えながら、チームで成果を出す醍醐味があります。 ■本ポジションの魅力： ・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。 ・非対面での営業活動となっておりますので、対面だとお話ししにくい…と思われる方にもおすすめです。 ・オフィスカジュアルでの勤務となり、ネイルなども自由です。 ・オフィス内にはドリンクバーやお菓子が設置してあり、適宜活用いただけます。 ・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。 ・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。 ・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 配属先には7名の社員（6名男性・1名女性）と女性6名のパート社員が在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で仲の良い社風です。 ■企業について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【しっかり昇給できる制度あり／パラリーガル未経験からスキルが学べる】 「事務職にキャリアチェンジしたいけど、年収もあきらめたくない」 「新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職でも、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■具体的な業務例 ◇問い合わせ対応 ・相談者対応 ・裁判所や保険会社など関係各所対応　など ◇各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成　など ◇各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成　など ◇その他 ・弁護士のスケジュール管理 ・官公庁への書類提出 ・来客応対　など ■魅力 ◎中途社員は未経験から入社された方がほとんど。専門性・正確性が求められますが、OJTが充実しているのでご安心ください。 ◎評価制度が整っています。入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ◎パラリーガルの役割は、単なるサポート業務に留まりません。私たちは、パラリーガルの皆さんが他の事務所では得られない高い専門性と経験を身につけられる環境を提供しています。具体的には、お客様のお悩みのヒアリング、裁判書類の作成補助、リーガルリサーチのサポートなど、幅広い業務に携わりながら、法的知識を実践的に活用できるスキルを身につけていただけます。 ■わたしたちについて： ◇国内最大規模を誇る私たちのミッションは、全国各地の皆様に質の高いリーガルサービスをお届けすること。そのために、法律の専門家である弁護士と、パラリーガルが一丸となって、最善のサービスを提供するよう努めています。 ◇さらに、当事務所の強みである全国ネットワークにより、パラリーガルの活躍する場は全国に広がっています。各地のお客様のニーズに寄り添い課題解決に向けて取り組むことで、成長を実感しつつ、お客様から直接感謝される充実した仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様に寄り添った家づくりがしたい方へ／完全自由設計×分業制だからこそ設計に集中／完全週休二日制(火水休み)×残業平均16.9h以下／平均年齢38.5歳の若い組織◎／関東エリアに42拠点・モデルハウス33ヶ所を展開／注文住宅メーカーとして55年の実績を持つ新昭和グループの中核企業◆ ★おすすめPOINT ・規格住宅では叶わなかった自由設計に挑戦 ・年休123日＋計画年休5日でしっかり休める ・女性育休100％・男性の育休取得実績あり ・3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件も担当出来スキルUPも ■業務内容： 注文住宅の設計として、お客様一人ひとりの理想の暮らしをカタチにします。同じ家が一つとしてないため、設計者としてのアイデアや経験を存分に発揮できます。決まったプランへ当てはめる仕事ではなく、お客様ごとに最適な住まいを考えるポジションです。 ■具体的には： （1）提案設計 家族構成や予算、実現したい暮らしを伺い、間取りや提案資料を作成します。 （2）実施設計 現地調査や役所調査を行い、仕様やデザインを打合せしながら決定。各種図面作成や確認申請も担当します。 （3）施工連携・引渡し 施工担当へ図面を引き継ぎ、完成した住まいのお引渡しまで伴走します。 ■雰囲気 ・和気あいあいとした職場 設計と営業のチームワークは抜群。当社に転職してきた社員がよく口にするのは、「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。 ・業務見直しやDX化を進めており、毎日遅くまで働く環境ではありません。 ■会社・事業の強み 創業57年グループの一員として安定した事業基盤を確立。営業・設計・施工管理が連携して家づくりを進めるため、一人で抱え込まず相談しながら成長できます。経験に応じて3階建てや店舗併用住宅なども担当でき、着実に設計スキルを高められます。評価は年齢や社歴ではなく成果や取り組みをしっかり反映。自由設計の面白さと無理なく続けられる働き方の両方を叶えたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。 ※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 ■業務内容： 日産ディーラーにて、既存のお客様へのフォローと新車の販売をしていただきます。 ■業務の特徴： ・対応いただくお客様は、当社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して取引いただけます。 ・取引もいきなり車の販売では無く、最初はアフターフォローとしてお客様に車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、当社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ありません。 ・仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（社内規定による） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■一日の流れ（例） 9:30：出社、予定確認、見積書の準備等 9:45：朝礼等 10:00：お客様対応 12:00：お昼休憩 13:00：お客様対応 17:00：ミーティング 17:30：明日の準備 18:30：帰宅 ■研修体制： ・入社時研修は基より日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり◎月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◇20-30代活躍中◎独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（千葉校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス ・学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務など 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■特徴： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます ◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産系の当社にて、自動車の点検／整備をお任せします。 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★JFE商事の出資会社。JFEグループの安定性◎ ★年休122日・土日祝休み・残業月20h程度の働きやすさ◎　　 ★業界未経験の方も歓迎◎OJT中心に手厚いフォローあり　 ★既存深耕営業・商社営業にチャレンジしたい方必見◎ ■業務概要 「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は石油製品の営業職を募集致します。 ■業務内容： ・JFEスチール及びJFEグループ会社などの法人顧客をメインに、産業用燃料油・潤滑油等の石油製品の提案営業・販売。 ・社有車で客先訪問する営業活動や、工場での納品立会や潤滑油交換作業の現場監督などを行います。 ・見積書作成、価格交渉、仕様確認、納期調整、注文書発行など事務処理も行います。 ■営業スタイルについて： ・石油製品の知識や工場現場での管理業務を先輩からのOJTによる社内教育で身に着けていただきます。 ・身に着けた知識や経験をもとに顧客のニーズにあった提案をし、商権のあるメーカー＆仕入先の商品の受注につなげていただきます。時には新規の提案をする場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後３ヵ月は先輩社員に同行しながら、基本的な産業用燃料油・潤滑油の知識習得、取引先担当者、客先の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後は一通りの仕事の流れを覚えていただくイメージです。 OJT計画書にて習得する業務とスケジュールを明確にして、フィードバックをしながら進めます。 ■組織構成 部長60代１名、室長50代1名、営業職40代2名、事務職（女性）60代1名、40代1名　合計6名（男4名、女性2名） ■魅力・特徴： 産業用燃料油・潤滑油の専門的な知識・ノウハウで顧客のニーズに答え、お客様との良好な関係を築いています。 ENEOSの潤滑油販売については最高水準の知識・ノウハウを身に着けて習得したセールスのみに与えられる称号「ルブマイスター」の資格取得に励み、スキルアップを目指すとともに、豊富な知識・経験と優れた技術を活用してお客様の信頼を獲得してやりがいに繋げています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・残業時間20H程度 ・フレックスタイム制 ・男性の育児休業取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開〜 ■業務内容： レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の販売スタッフとして、お店づくりに携わっていただきます。 接客や販売だけでなく、SNSでの情報発信やインスタライブへの出演など、ブランドの魅力を伝えるお仕事にもチャレンジできます。 ■副業OK■服装自由 【詳細】商品の接客販売/顧客づくり/商品の陳列/在庫管理/日報作成・報告/スタッフ教育/YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など 【入社後】動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営などを学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 【百貨店】柏高島屋、東武百貨店船橋店など1:30圏内/2人で対応/運転、搬送不要/あなたのセンスを活かしてください。 ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ ■みっちぃバッグ【ブランドマニアLab.】 https://www.youtube.com/@michy_bag こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義〜設計〜導入〜保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代〜40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜資産運用の効果（収益）を最大化する仕事〜 ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／若手活躍中！／20代活躍中！プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画 ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場を支える営業職／売上拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／飛び込みなし／セコムグループの安定基盤】 ■業務内容 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。 お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。 その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。 お客様はセコム提携病院を中心とした既存顧客が大半です。長期的な信頼関係を構築しながら、医療現場を支えていく営業スタイルが特徴です。 新規顧客への営業についても、既存のお客様や関連先からのご紹介が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ■募集背景 セコムグループの一員として医療機器の提案・販売を行う当社では、近年、セコム提携医療機関からの案件が増加しており、業績は継続的に拡大しています。 売上高は2022年度の189.3億円から2025年度には248.9億円へ成長し、社員数も140名から161名へ増加するなど、事業規模を着実に拡大しています。 今後さらなる顧客ニーズへの対応と組織強化を見据え、営業体制の増強を目的とした増員採用を実施します。 医療業界に興味を持ち、専門知識を身につけながら長期的に成長していきたい方を歓迎しています。 ■医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です 入社後はOJTを中心に、勉強会や医療業界ニュースの共有などを通じて、業務時間内に専門知識を身につけられる環境を整えています。 そのため、医療機器営業の経験がない方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 実際に当社では、「医療に貢献したい」「より多くの患者様や医療従事者を支えたい」という想いを持って入社した社員が多数活躍しています。 専門知識や営業スキルは入社後に身につけられるため、医療業界への興味・関心と成長意欲をお持ちの方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業と管理職経験を活かす／1拠点全体を運営する経験／年休122日／機密文書から冷蔵施設、トランクルームまで幅広い事業展開する物流企業〜 ■業務内容： ◇顧客の機密情報などを保管する当社センターの運営に関するマネジメントや営業活動をお任せします。 ◇自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■具体的には （1）売上計画策定、売上管理 （2）新規顧客開拓、クライアント折衝、営業業務 （3）倉庫メンバー管理 （4）社内規定の策定／改定、勤怠管理／安全衛生管理、設備管理／危機管理 （5）ISO27001／BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的に担当 ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎します。 ■当社の魅力： ◇黒字経営で安定性◎ 設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ◇働きやすい環境 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■組織： センター長、副センター長１名、社員21名 （平均年齢35歳／男性7割、女性3割） ■当社について： ◇機密情報の管理など専門物流・倉庫企業 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ◇幅広い事業展開で業績拡大 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験をお持ちの方へ／送変電設備計画／フォロー体制◎◆◇ ■業務内容： 送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。 解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。 ■業務詳細： ・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析 ・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討 ・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案 ・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整 ・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映 ※案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。 ■職責： 入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。 ・高電圧系統における系統安定性解析の実施 ・解析に必要な系統データや前提条件の整理 ・系統解析業務全般 経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。 自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。 将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。 ・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与 ・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討 ・検討成果が実際の系統形成に反映される実感 自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。 ■キャリアパス 国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融未経験歓迎／基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎17時10分定時（所定労働7時間40分）／社内研修制度等サポート体制充実／子育て世代活躍中〜 千葉銀行では、お客さまの利便性向上と業務のデジタル化を推進するため、来店を必要としない非対面での各種手続きの拡充を進めています。近年は、個人・法人のお客さま向けの非対面サービスを順次開始しており、関連する事務手続きやお客さま対応を担う「デジタル手続きオフィス」の業務を拡大しています。今後のさらなる体制強化のため、当部署でご活躍いただける方を募集します。 　 ●お任せする業務 ・事務手続き全般、電話等による問い合わせ対応 　 ●具体的な業務内容 ・当行専用ポータルサイトで受付した個人・法人のお客さまの諸届（住所変更・名義変更など）の申請にもとづく本部での手続き可否の判定、お客さまの取引内容に応じた必要書類のシステム登録、取引内容の確認及び不備解消を目的としたお客さま宛の電話連絡、お客さま・営業店からの問い合わせ対応、顧客情報更新のための端末操作など ※対象業務については、対応人員とともに少しずつ拡大していく予定です。 ※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・原則として時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職務です。 ・銀行業務のDX推進を支えるポジションとして、業務改革に携わることができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 ●組織の特徴 【ミッション】 ・当部では、高品質な事務サービスの提供と業務改革の推進により、お客さまの信頼と当行の持続的成長を支えることを目指しています。 【組織構成、職場環境等】 ・事務サービス部では、さまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある、心理的安全性の高い職場です。 ・専門知識やスキル向上に取り組むことができ、一人一人が成長を実感することができる職場です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

〜営業未経験の入社実績多数あり！発行部数170万部を誇るフリーペーパーの広告営業/若手社員・中途社員多数活躍中/研修制度充実◎/年間休日125日（土日祝休み）〜 ■本ポジションの魅力 ◎成果もプロセスも正当に評価 当社では営業数字だけではなく、お客様との関係構築や提案内容、日々の取り組みなども評価の対象としています。成果に至るまでのプロセスもしっかりと見ているため、納得感を持って成長・キャリアアップを目指せる環境です。 ◎裁量を持って働けるフレックス制度 フレックスタイム制度を導入しており、商談や業務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。自分自身で時間をデザインしながら、効率良く成果創出を目指せる環境です。 ◎仕事もプライベートも大切にできる環境 年間休日125日（土日祝休み）に加え、有給休暇も取得しやすい風土があります。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の営業職として、170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」の提案業務をお任せします。 本ポジションの営業はお客様に広告を導入して終わりではなく、実際の広告をどのように打ち出していくか、デザインはどのようにしていくかなど、広告デザインにも携われます。 【具体的な仕事例】 ・自社サービスの提案（お客様の業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販等） ・広告デザインの打ち合わせ ・原稿の効果測定、検証　等 ■組織構成 各支店に3〜8名の営業担当が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社してはじめは新たなお客様獲得のために開拓業務をお任せします。その後一連の業務の流れを理解したあとは既存のお客様に対しての提案やフォロー業務など幅広い業務をお任せする予定です。 手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方〜 ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計〜施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円〜数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計〜施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10〜20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社博報堂100％出資／官クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業／10年連続黒字成長中＞ ■業務内容： ◇クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援する仕事です。 ・単なる営業ではなく、販売プロジェクトの責任者として、スタッフの採用・育成、店舗・売場の運営管理、売上向上施策の企画、クライアントとの打ち合わせ、現場改善まで一貫して担当します。 ・「もっと商品を売りたい」 「新商品の認知度を高めたい」といったクライアントの課題に対し、人材と現場運営の力で成果を創り出していきます。 ■具体的な案件事例： ・テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進 ・駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進 ・有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行 ・ポップアップストアの立ち上げ・運営　など ■業務の流れ： ▼クライアントとの打ち合わせ ・販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画・提案します。 ▼販売プロジェクトの設計 ・販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを作ります。 ▼スタッフ採用・育成 ・案件で活躍するスタッフの採用や面談、研修を実施します。 ▼現場運営・フォロー ・店舗や売場を巡回し、スタッフフォロー・オペレーション改善・クライアント対応・売場改善提案を行います。 ▼効果検証・改善提案 ・売上実績や活動内容を分析し、報告書作成・振り返り・次回施策の提案 を行います。 ■1日のスケジュール（例）： 10:00　 現場に直行　現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ 13:00　昼休憩 14:00　新規派遣スタッフの登録面談 16:00　スタッフの来月シフト作成　 17:00　既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等 19:00　日報を書いて退勤 ＼こんな方を求めています／ ・人と関わることが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・スタッフ育成やマネジメントに興味がある方 ・売上向上や業務改善に主体的に取り組める方 ・店舗運営や現場改善の経験を活かしたい方 ・将来的に支店長やマネージャーを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務