【建築施工管理技士2級以上の方歓迎／施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問／平均残業時間10時間】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます。 【主な業務の流れ】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ〜 ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■組織構成： 草加支店には管理者1名が在籍しております。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 〜より豊かな社会実現の一助となるために〜 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問／平均残業時間15時間】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります。防水製品では業界で確固たるシェアを獲得しています。＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます！ 【主な業務の流れ】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理〜業務改善／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー〜 ■業務概要 EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し ▽将来的には ・スタッフの育成や管理 チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■研修制度 ・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識〜物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。 ◇全体研修 ・物流の数字の見方 ・スライドの作り方講座など ◇現場の方向け ・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。 ■組織構成 ◇埼玉フルフィルメントセンター 社員25名（管理職4名／一般社員21名） ◇埼玉草加フルフィルメントセンター 社員46名（管理職13名／一般社員33名） ■働きやすい環境づくり 忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

外部製造で顧客ニーズに広く対応／創業87年の安定基盤／育休復職率100％・有給消化率高・年休119日と就業環境〇 ■担当業務： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて、金属部品の品質管理をご担当頂きます。 草加事業所では顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 ■詳細：製品の品質向上と信頼性確保を目標に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・仕入先から納入したねじ等の部品の品質検査（マイクロノギス等を使用） ・仕入先への規格外製品の返品・交換対応 ・不良品の対策や原因調査 ・外注先の監査 ・不良発生件数の集計・分析 ・新たな仕入先検討等のQCD管理 ・不具合の再発防止および未然防止に向けた品質管理プロセスの構築 ■組織構成： 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 品質管理の担当者はメンバー1名、マネジメントは事業会社社長が兼務しています。品質部門と密にやり取りを行う検査技術課に20代〜50代までの5名のメンバーがおります。 ■採用背景： 品質体制強化のための増員募集となります。商材や業務について習得いただいた後は、不具合の再発防止および未然防止に向けた品質保証プロセスの構築に取り組んでいただく想定です。 ■品質について： お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 品質ISO・環境ISOも取得しました。当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■同社の強み： ・自社工場の豊富なノウハウと国内海外の60社以上の専門メーカーとの連携から生まれる複合的な加工提案サービス。 ・多品種・小ロット・試作品から量産品まで、お客様が真に求めている付加価値を創造し、提供。 ・看板方式を採用しており、顧客から午前中に製品の注文が入れば午後には納入を完了させることが可能となり、スピードという観点からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要： 調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント： 中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴： ・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。 ・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力： ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数教室展開を見据えた増員募集◎／CMでお馴染みの個別指導学習塾「スクールIE」の株式会社やる気スイッチグループ、オリコン顧客満足度上位 〜 ■業務内容： 教室運営業務全般を担当していただきます。 未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。 ※基本的に授業を行うことはありません。 ■仕事の魅力： ・「生徒一人ひとりの第一志望合格へ導く」ことをモットーに生徒全員に最後まで寄り添い、伴走します。 ・基本的には自らは授業をせず、教室運営に尽力できます。 ・複数教室展開を見据える中でゆくゆくはそれらをマネジメントできる方の育成を目指しています。 ■入社後の流れ： ＜未経験から1年で教室長に！充実の研修とフォロー制度＞ 【入社後1〜2か月後】 本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。 【3〜4か月目】 OJTにて副教室長としての立ち回りを開始。並行して学習塾　向けの学校説明会に参加するなど、知識の習得もしていきます。 【6か月目〜】 1年後の教室長としての独り立ちに向け、引継ぎ等開始。 ■当社について： スクールIEが確立した独自性の高い指導方法は2020年オリコン顧客満足度調査の「小学生　個別指導塾　首都圏」「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 甲信越・北陸」の項目で上位を獲得。 全国のやる気スイッチグループ全ブランドの教室を対象に今までの入会数の向上や、販促活動での実績を称えて年に一度、表彰を行っております 。表彰された販促活動については直営教室を含む全教室に展開されることもあり自身の仕事の影響の大きさをダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・エリアマネージャー候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 将来的に事業部門長ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容： フランチャイジーとしてゴルフパートナーを運営する当社にて、5店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ゴルフパートナーFC５店舗の運営管理 ・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析 ・店舗スタッフ採用／育成、労務管理 ・接客／販売／買取 ・商品在庫管理、備品発注 ・店内ディスプレイ管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。

【物流会社経験者の方も歓迎/ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー/平均勤続年数18.3年/年休124日/若手も活躍するフラットな会社/グローバル展開中/業績好調】 ■職務概要 首都圏エリア（東京、神川、千葉、埼玉、茨城）及び静岡エリア（静岡・山梨）において、飲料自動販売機、物販自動販売機、ショーケース、別置きシステムの物流手配業務を行っていただきます。製品ごと担当が分かれ、業務を分担しています。 ■業務詳細 （1）受注手配業務 （2）物流手配業務 （3）納品手配対応 （4）在庫管理 （5）物流費管理 メイン業務は受発注手配、物流・納品手配業務で（8割以上）、事務作業になります。立ち作業はほぼ無く、在庫の現品確認や年２回の棚卸実査程度です。 ■働き方 残業時間は通常期10時間、繁忙期でも20時間です。休日出勤・出張などはありません。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。 入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： 当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。 社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。 また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10〜20h ＊営業所13名(所長1名・営業6名・業務6名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発インテリアブランドのリアル店舗拡大に伴う中核ポジション／オペレーション＋店舗運営の高度化と組織づくり／年間休日125日／東証スタンダード上場◇◆ ■募集背景 オンライン中心で成長してきた自社ブランド「LOWYA」の実店舗展開を加速しており、今後の複数店舗の出店を見据えた運営体制の強化が急務となっています。 これまで大手SPAで経験された接客力、オペレーションや業務の標準化力、人材育成力をお持ちの方にジョインいただき、店舗品質の底上げや、再現性のある店舗運営モデルの確立を目指すための積極採用です。 ■業務概要 新規および既存店舗において、現場マネジメントに留まらず、店舗運営の仕組み化・高度化をお任せします。 販売スキルだけでなく、数値管理や組織運営、業務改善を横断的に推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・KPI（売上・客単価・在庫回転等）の分析と改善施策の実行 ・店舗オペレーションの標準化、業務効率化の企画・浸透 ・人材マネジメント（採用、育成、評価運用、シフト設計） ・サービス品質向上に向けた接客レベルの底上げ施策 ・VMD戦略に基づいた売場改善および購買導線設計 ・複数部門（本部・MD・物流）との連携による店舗課題解決 ・新規出店時の立ち上げ支援および初期運営体制の構築 ■本ポジションの特徴 ・「売る」だけでなく、「再現性のある店舗運営モデルを作る」役割 ・現場主導での改善提案が歓迎される組織風土 ・将来的にはエリアマネージャーや店舗企画へのキャリアパスあり ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年リニューアルの草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ・溶解した貴金属の分離抽出と不純物のろ過 ・生産性や品質向上のための改善検討 ・各種機械装置の保全管理 ※実際に手を動かしてリサイクル作業を担当いただきます。 ■貴金属リサイクルについて リサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。 貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年間休日128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可能／週休二日／家族手当あり／住宅手当あり／入社後は先輩指導の下経験を積めます】 ■採用背景 イベントの増加により、受注量増加を実現するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベント会場の設営指示（施工現場の管理）（工程・品質・安全の管理） ・顧客との打ち合わせや協力会社の管理・折衝業務 ※施工管理１人あたりが並行して管理する現場数：2〜4つほどです。 ※施工〜撤去までの工期は短いものだと1日、長くて1か月と案件により様々です。 ※出張は繁閑の差により頻度はまちまちですが、平均すると月2回程度、発生します。1回の出張における滞在は1〜4泊ほどです。 ※夜間作業：あります。イベントや展示といった業界上、頻度も多いため、予めご了承ください。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ※施工図の作成や見積り・積算は営業が担当しております。施工管理担当者はこちらはメインで担当しませんが、営業担当者のサポートは行っていただきます。 ■社内での協業体制 営業と現場の打合せをしたうえで現場の準備から積込みを行います。 現場においては、イレギュラーがあれば営業の指示を受けたり、作業が終了すれば報告を行います。 ■当社が施工する製作物： ・イベント会場のゲートや飲食ブース ・ライブの販売ブース ・展示会におけるブース ・店舗・販売店のウインドディスプレイ ・クリスマスのイルミネーション装飾 等 ■組織構成： 施工管理担当者は2名おります。（20代・30代が1名ずつです。） ■当社の魅力 ・家族手当の支給あり（配偶者：10,000円、子供：5,000円） ・住宅手当の支給あり（世帯主のみ1〜3万円支給） ・マイカー通勤可能 ■働き方： ・就業時間：09：30〜17：30（休憩時間：90分） ・実際の時間外労働：月平均50時間 ※所定労働時間が6時間30分のため、所定労働時間が8時間の場合の残業20時間平均と同程度とご認識ください。 ・年間休日：110日 ・週休2日制：日曜定休 ＋ シフト制による平日1日休み ※祝日は一部出勤日があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店長補佐※総合職／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日125日◇◆ ■募集の背景 〜店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用〜 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

ー業界トップシェア× 最先端技術×グロース上場ー —年休122日×転勤無で働きやすさも抜群！＝ CADの操作経験があれば実務経験がなくてもOKです！ 国内コンベヤ市場でトップシェアを誇る株式会社ＪＲＣで、一生モノのスキルを身に着けませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ・ロボットや自動化技術に興味がある ・もっと上流工程に挑戦してみたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 【募集背景】 トップシェアを誇るコンベア技術を基盤にロボットSI事業を急拡大中です。「安定 × 挑戦」の両立ができる環境で未来のモノづくりに参画しませんか？ 【この仕事の魅力】 ◆ロボットが動き出す“瞬間”を自分の設計で生み出す。 構想から完成まで通しで担当できるため、 「自分のアイデアでロボットが動く」唯一無二の面白さがあります。 ◆業界トップシェア × 成長市場のロボットSI ・国内コンベヤトップの安定基盤 ・上場企業としての働きやすさ ◆経験が浅くとも“上流工程”から任される環境 打合せ・構想・設計・外注管理まで経験できるため、 20代で“設計者としての総合力”がつきます。 ◆サポートし合う風土で成長スピードUP 経験豊富な先輩が多く、困った時はすぐ相談できる安心感。 「一人で抱えさせない」カルチャーがあります。 【仕事内容】 産業用ロボットを使用した自動化設備の機械設計を担当します。 企画段階から設備立ち上げまで一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 〈具体的には？〉 ■ 受注案件の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・製作仕様書作成 ・機械設計 ・外注管理／進捗管理 ■ 新台営業サポート ・構想設計 ・原価積算 ・レイアウト作成 ・見積仕様書作成 ■ アフター営業サポート ・メンバーサポート ・フロー最適化 ■ ユーザートラブル対応 ■ サプライヤー管理・開拓 ・既存サプライヤとの価格・納期交渉 ・新規サプライヤの開拓・指導

〜現場運営を支えるオフィスワーク／未経験歓迎〜 ■仕事内容 工事に関わるスタッフが円滑に動けるよう、デスクワークを中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 ・工程スケジュールの入力・更新 ・取引先や協力会社との連絡調整 ・契約書・申請資料などの作成、データ整理 ・現場写真や記録データの取りまとめ ・部署内の事務フォロー全般 ■研修制度 入社後はOJTを検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「お客様をHappyにする」 国内でも人気が高まっている＜SUBWAY＞にて、店舗運営を担う店長職候補を募集しています。 ■おすすめポイント： ◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。 ◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。 ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、 本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、最短3ヶ月で店長へステップアップを目指していただきます。 その後は店舗運営をお任せいたします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・お客様のオーダー受付 ・サンドイッチやサラダなどの調理（マニュアルがあるので安心）、など ＜店長昇格後の業務） ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： SUBWAY独自の研修制度があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■SUBWAY（サブウェイ）について： 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるSUBWAYは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 日本国内の業績に関しては21年以降は復調しており、既存店売上高は57ヶ月連続で前年を上回るなど好調。 今後、年間100店舗出店を続け、国内3000店舗を目指します ■当社の魅力： 当社はワタミグループの一員として、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集める」ことを目指しています。 再生可能エネルギーを活用した循環型の農業モデルや、環境負荷を減らす取り組みなど、社会に貢献しながら成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・国内トップクラスの製紙メーカー／住宅手当など各種手当や福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／腰を据えて働ける環境】 ■仕事の内容： 製紙工場の抄紙設備や付随する設備における機械系統のメンテナンス業務をお任せします。 メイン業務は機械設備の保全・修理・交換作業ですが、年２回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。 ＜具体的な業務＞ ・機械設備のメンテナンス（主に機械設備の保全・修理・交換） ・機械設備の故障分析と再発防止策策定 ・保全管理システムによる機械設備管理　・機械予備品管理 ・大規模メンテナンス（年２回１〜２週間程度） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 ・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する製紙メーカーの工場勤務／住宅手当など各種手当や福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／腰を据えて働ける環境】 ■仕事の内容： 製紙工場の抄紙設備や付随する設備における電気・計装系統のメンテナンス業務をお任せします。メイン業務は電気・計装設備の修理・点検ですが、年２回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。 ＜具体的な業務＞ ・電気・計装設備のメンテナンス（主に設備の修理・点検作業） ・電気・計装設備の故障分析と再発防止策策定 ・モーター・計器類等の予備品管理 ・大規模メンテナンス（年２回１〜２週間程度） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 ・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆社員割引・ゴルフプレー費も一部補助・プロが教えるゴルフ研修ありとゴルフ好きな方にぴったりな環境◎／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／2025年度は過去最高利益更新◆ ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」を運営をする当社で、ゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応いただきます。 ※リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売上好調です。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務：販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ※店舗一丸となって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行っています。店長候補には経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。※大手企業も導入する研修プログラムと同等のものを導入 ■働き方 ・店舗によりますが、ほとんどの店で希望シフトです。月毎にシフトを出し、前月20日目安にシフト希望を出し月末に確定版が出るため予定も立てやすいです。 ・GWは休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得する方も◎ ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談も可能です。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

＼「誰もが自分らしく働ける社会」を、現場からつくる仕事です／ 【ポジション概要】 LITALICOは創業以来、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、一人ひとりの可能性が最大限に発揮できる社会の実現を目指してきました。 私たちが考える"障害"とは、人ではなく社会の側に存在するもの。 就職したくても機会がない。 能力があっても理解されない。 働き続けたくても環境が整っていない。 そうした社会の壁を取り除き、一人でも多くの方が希望を持って働ける社会をつくることが、LITALICOワークスの使命です。 今回募集するのは、就労支援サービス「LITALICOワークス」の拠点マネージャー候補。 利用者さまの人生に寄り添いながら、スタッフと共に地域に根差した支援拠点をつくり、社会課題の解決を推進していただくポジションです。 営業、販売、人材、官公庁、ブライダルなど、異業界から転職された40代・50代の方も多数活躍しています。 【お任せしたいこと】 入社後はまず支援スタッフとして、LITALICOワークスの支援理念や利用者支援について学んでいただきます。その後、拠点長候補として、利用者さま・スタッフ・地域社会をつなぐ拠点運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者さまの「働く」を支える支援 障害のある方一人ひとりの希望や強みを理解し、就職から職場定着までをサポートします。利用者さまが自信を取り戻し、「働けるようになった」「人生が変わった」と実感される瞬間に立ち会える仕事です。 ■地域社会との連携 自治体や福祉機関、企業との連携を通じて、障害のある方が活躍できる機会を広げます。単なる施設運営ではなく、地域全体の就労環境をより良くしていく役割を担います。 ■チームづくり・人材育成 スタッフ一人ひとりの強みを引き出しながら、より質の高い支援を実現できる組織づくりを行います。支援の質を高めることが、多くの利用者さまの未来につながります。 ■拠点運営・事業マネジメント 利用者満足度や支援成果の向上に向けて拠点運営を推進します。数字を追うことが目的ではなく、持続可能な運営を通じて社会的価値を生み出し続けることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【受発注・仕入経験を活かす/家族手当/住宅手当/退職金あり/有名書店や学校でデザイン性の高い照明で空間演出事例多数】 ■業務内容： 照明器具メーカーの当社にて、仕入オペレーションを担う事務ポジションをお任せします。受発注や納期調整の経験を基盤に、国内外の仕入業務へ段階的に領域を広げられます。チームで支え合う風土と整った手順で、安心して実務力を磨けます。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・国内の仕入先へ発注連絡と納期の調整 ・海外仕入データのシステム入力と内容チェック ・貿易書類の作成（フォーマットあり） ・営業・物流との連携、納期変更時の共有対応 ・複数案件の進行管理（優先順位付け） ・仕入先との納期・数量の確認／調整 ・手順に沿った業務対応と記録管理 国内外の仕入から書類対応まで一連の流れに関与頂きます。 ■業務の魅力 受発注・仕入の経験をそのまま活かしつつ、海外仕入や貿易書類へ段階的に拡張可能です。チームで分担・フォローする前提のため、状況共有を通じて安定的に品質を高められます。 ■働く環境 配属は草加物流センター（約20名）。日常的に連携が発生し、相談しやすい雰囲気です。仕入に関する情報が集約され、業務全体像を横断的に理解できます。 ■働き方 ・チーム協働により無理のない業務運用 ・残業は月平均18時間程度 ・住宅手当、家族手当等福利厚生が充実 ■当社について： ”人と自然”の環境を考える照明器具メーカー 新しい価値を創造し、お客様の『ほしい』をカタチにしてまいります。製品開発から生産、供給まで、一貫した体制で、お客様に満足いただける 品質・価格・納期を常に追求しています。色温度やサイズのラインナップを豊富に取り揃え、 短納期で特注にも対応可能な製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業などからのチャレンジ大歓迎！／66年黒字経営中／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／女性活躍中〜 当社は、コンビニやスーパーなど毎日目にするスナック菓子やパン、冷凍食品などを包装するための自動包装機を手がける、国内トップクラスシェアのメーカーです。そんな当社をバックオフィスから支える、購買部門のスタッフを増員募集します。未経験の方も歓迎しますので、ぜひご応募ください！ ■業務内容： 包装機づくりに欠かせない部品の調達・管理を担う購買業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部品調達に関わる資料作成、データ管理 ・仕入先との折衝（価格・納期・仕様調整） ・社内各部署との連携（設計・製造など） ・在庫や品質の管理・最適化 ※まずはOJTで基礎からスタート（専門知識はイチから学べます！） ◆入社後の流れ 入社後2〜3か月は、先輩からのOJTで業務一つひとつを習得。仕入れ先様の理解を深めたり、社内システムの操作方法を把握したりと、実践的なスキルを身につけていきます。 窓口担当として仕入れ先様と細やかなコミュニケーションをとりながら、逐次先輩担当者へフィードバック・連携して仕事を進めていただきます。 経験を積んでいけば、幅広い裁量で業務をお任せしていきますので、しっかりとキャリアアップしていくこともできます。 ■組織構成 ※複数名体制でのチーム運営をおこなっています 相談しやすく、コミュニケーション活発な環境で、「一人で抱えない」チームワーク重視の文化です！ ■働く魅力 【身近な製品に関わる】 コンビニ・スーパーに並ぶ有名商品を裏から支えるやりがいがあります 【安定×成長市場】 食品業界を支えるため景気に左右されにくいです 【働きやすさ◎】 年休123日／残業少なめ／転勤なし 【人を大切にする社風】 人柄重視の採用で意見が言いやすい環境です ■当社について 1912年創業の老舗メーカー。45,000台以上の納入実績を持ち、明治・カルビーなど大手食品メーカーに導入されています。単なる機械販売ではなく「包装ライン全体」を提案できる点が強みで、競合との差別化を実現。食品ロス軽減や安全な流通を支え、社会に欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務