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■業務内容 プロジェクトリーダーとして様々な規模（数人月～数十人月）のプロジェクトを推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 　- 提案活動（ヒアリング、課題の整理、見積、提案） 　- プロジェクトの推進・管理（スケジュール管理、品質管理、課題・リスク管理、メンバーのタスク管理/モチベーション管理、コミュニケーション管理） 　- プロジェクト各工程における業務遂行 また、開発工程・品質管理の社内標準化推進や、自社メディアや外部コミュニティでの技術情報発信等の活動にも携わることも可能です。 ■プロジェクト内容 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々で、領域もWebアプリケーション開発／データウェアハウス構築／AI活用／インフラ基盤整備など多岐にわたります。これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ■プロジェクト事例 ・EC事業者　在庫管理システム開発 ・卸販売　顧客データウェアハウス構築 ・総合電機　ログデータ分析基盤構築 ・広告代理店　Google Cloud 基盤構築・運用 ■プロジェクトの進め方 プロジェクトチームは3～8名程で構成され、社外からメンバーが参画することもあります。プロジェクトの進め方はお客様毎に最適な形を提案しますが、IaCによる構成管理やCI/CDを駆使したアジャイル開発を得意としています。 ■社内ツール コミュニケーション：Slack、Google Workspace プロジェクト管理： JIRA ソースコード管理： Github ナレッジ管理：Confluence ■端末 十分なスペックをもつPCを貸与（OSはWindows/Mac選択可能）

■業務内容 プロジェクトマネージャーとして様々な規模（数人月～数十人月）のプロジェクトを推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 　- 提案活動（ヒアリング、課題の整理、見積、提案） 　- プロジェクトの推進・管理（スケジュール管理、コスト管理、品質管理、課題・リスク管理、メンバーのタスク管理/モチベーション管理、コミュニケーション管理） 　- 工程管理（要求/要件定義～設計～製造～テスト～引渡し） また、開発工程・品質管理の社内標準化推進や、自社メディアや外部コミュニティでの技術情報発信等の活動にも携わることも可能です。 ■プロジェクト内容 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々で、領域もWebアプリケーション開発／データウェアハウス構築／AI活用／インフラ基盤整備など多岐にわたります。これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ■プロジェクト事例 ・EC事業者　在庫管理システム開発 ・卸販売　顧客データウェアハウス構築 ・総合電機　ログデータ分析基盤構築 ・広告代理店　Google Cloud 基盤構築・運用 ■プロジェクトの進め方 プロジェクトチームは3～8名程で構成され、社外からメンバーが参画することもあります。プロジェクトの進め方はお客様毎に最適な形を提案しますが、IaCによる構成管理やCI/CDを駆使したアジャイル開発を得意としています。 ■社内ツール コミュニケーション：Slack、Google Workspace プロジェクト管理： JIRA ソースコード管理： Github ナレッジ管理：Confluence ■端末 十分なスペックをもつPCを貸与（OSはWindows/Mac選択可能）

【会社紹介】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、 持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、 ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考え ながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【仕事内容】 ◾️東北以北の自治体向けにECソリューションを軸とした弊社サービスの提案を行い、自治体の売上(納税金額)貢献に寄与するコンサルティングセールスを行っていただきます。 ※ふるさと納税販売チャネル開発支援 毎年市場規模を増やし続け1兆円の市場規模を超えた巨大マーケットであるふるさと納税。一方事業者からはまだまだ不明瞭で「どう手を出せばよいかわからない」「自社に合うふるさと納税における勝ち筋がわからない」という情報格差が課題になっています。そこをサイバーレコードが事業者に寄り添いふるさと納税販売チャネルの獲得支援を行います。ふるさと納税の知見に加え、実際に全国70の自治体とのパイプを持つネットワークを駆使して顧客の売上UPに貢献します。

◆本当に素晴らしいシステム◆ 本当に素晴らしいシステムとはどんなシステムだと思いますか？ 最新技術を使って作ったものですか？ 難解なロジックで構成されたものですか？ アイズが考える本当に素晴らしいシステムは、 ご利用いただく人が「自分の手足のように使うことができるもの」 であると考えています。通常の業務が行えることや、 不具合が少ないことは当たり前のことです。 例えば、 操作が直感的にわかりやすかったり、 煩雑なオペレーションを行わなくても目的の結果が得られたり、 ご利用いただく人がまるで自分の手足のように 思い通りに扱えるものだと思っています。 もちろん、本当に素晴らしいシステムを作るには高い技術力も必要ですが、 それと同等またはそれ以上に他者の気持ちがわかったり、 共感できるようなスキルも必要です。 そのようなスキルをお持ちの貴方の応募お待ちしています。 ◆主な仕事内容◆ 社内またはお客様先にて受託システムの開発 工程：要件定義～システムテスト （案件により一部の工程の場合あり） ◆主な使用言語◆ Java/C#.Net、フロントエンドはVue/Angularなど ◆主なOS◆ Windows、UNIX系、Android、iOS、組み込み系OS ◆案件例◆ ・24時間365日稼働し、数万人が利用している衛生管理系システム ・大手クリエイティブ会社の社内システム開発・保守運用 ・次世代高速道路料金精算システム実証実験 ・VR空間での盗難防止に関する実証実験 ・iPhone/Android向け各種アプリ ◆使用ツール◆ ・Eclipse ・Visual Studio ・Android Studio ・Xcode ・Git/SVN（バージョン管理ツール） ・Redmine/Backlog（プロジェクト管理ツール) ・Matterｍost/Slack/Zoom/Teams/GoogleMeet（コミュニケーションツール） ◆職場環境◆ オフィス内はわりと静かで、業務に集中しやすい環境です。 アイズはコミュニケーションを大切にしているので、 話しかけづらい雰囲気はありません◎ 人間的なスキルアップを目的とした、 感謝活動やモチベーション、メンタルコントロールなどの 外部研修を定期的に受講しており、 技術だけではなくヒューマンスキルも磨いてます。

ローコードプラットフォームの”Pega” または "OutSystems"を使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発、あるいはお客様内製開発チームの技術的な支援を行います。 ローコードプラットフォームへの高い専門性を生かしてテックリードとして開発チームの牽引をを行います。 使用環境：Pegaプラットフォーム　または　OutSystems 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・Pegaプラットフォーム　または　OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発 ・要件定義、業務要件の把握/提案、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用 ・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築 ・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発 ・アプリケーションのバグ修正やテスト ・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応

■業務内容 人材派遣事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️コアタイム (1)セールス：平日9:00~17:00の間で7時間 ※オンボーディング期間(上長と毎日の振り返りの時間をとっている期間)は上長の判断によって決まる。 ※オンボーディング期間終了後も上長と相談の上コアタイムが変更になる可能性あり

■業務内容 当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者の教育/オンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など） ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️コアタイム (1)セールス：平日9:00~17:00の間で7時間 ※オンボーディング期間(上長と毎日の振り返りの時間をとっている期間)は上長の判断によって決まる。 ※オンボーディング期間終了後も上長と相談の上コアタイムが変更になる可能性あり

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など）

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。 ・レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 ・本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・本ポジションでは、「どのような関わり方がいいのかクリアでないけれどレクリーで働きたい」という方向けです。 ・仕事内容や働き方や契約内容を臨機応変に対応していきます。 ・関わり方は「候補者様のやりたいこと及びスキル」と「レクリーの課題」とを照らし合わせ、お互いが納得行く関わり方を模索できればと思います。

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 将来的には事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定 ・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成 ・新規事業の立ち上げ推進 ・組織制度づくり ・担当部門の採用候補者との面接 ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など）

■業務内容 人材派遣事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️コアタイム (1)セールス：平日9:00~17:00の間で7時間 ※オンボーディング期間(上長と毎日の振り返りの時間をとっている期間)は上長の判断によって決まる。 ※オンボーディング期間終了後も上長と相談の上コアタイムが変更になる可能性あり ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムを満たせば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

請求業務自動化SaaSである「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 - 請求管理ロボの保守運用 　　 - インフラ設計・構築・運用業務 　　 - CI/CDの自動化 　　 - ログ収集・分析基盤構築・運用業務 　　 - 障害検知・モニタリング環境の構築、運用 - QA（品質保証）のための環境の構築、運用 - サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする - 非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む - 開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む - システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする - セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む ■期待する成果 - コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む - モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む - ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む -セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する - 認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する - 各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う ■こんな方を求めています - システムは作って終わりではない、作ってから始まりを考えたい方 - データドリブン（SLO）の動きを心がけている、もしくはその視点で開発を行っていきたい方 - 成長中かつ改善の余地がある自社サービスに携わりたい方 - 技術的トラブルシューティングを自力で行うことができる方 - 自動化、再現性のある運用機能を作りたい方 - 利用者数の増加や変化に強いプロダクトを作りたい方 - プロダクト安定化・解決のためにソフトウェアを使いたい方 ■開発環境 - 開発言語：PHP, JavaScript - ミドルウェア：MySQL, Apache - フレームワーク：Codeigniter - バージョン管理：Github - CI/CD： GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild - コミュニケーション：Slack, notion - タスク管理： Toggl - 監視：New Relic, PagerDuty, Mackerel - 構成管理：Terraform, SAM, CloudFormation - インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2) - 開発環境：Docker Compose, デュアルディスプレイ,Mac/Windows選択可, 好みのエディタ/IDE選択可

「札幌本社で転勤なし」×「市場の安定性」×「成長企業」×「整った就業環境」×「正当な評価」 そんな企業を探したい。 そう考えているのであれば、当社を是非ご検討ください。 歯科・介護業界の人材紹介サービスを手がけている当社。 効率を重視した営業スタイルを活かし、設立9年目ながら歯科衛生士および歯科医師分野におけるシェアは業界トップクラスを誇ります。 世の中に歯科医院は6万8000以上、歯科衛生士の有資格者は25万人以上と言われている一方で、歯科医療の現場では人材不足が継続した課題となっています。 歯科医院と求職者のマッチングを増やし、どんどん業績を伸ばし社会貢献も実現していく、そんな手ごたえを味わえる環境です。 2014年に設立したばかりの企業ではありますが、社員数は既に140名以上、ここ直近2年は社員が40名も増えるなど組織も急拡大しており、それに伴い新しいポジションも続々と生まれております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 是非、このタイミングで当社に転職しませんか？ 【職務概要】 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

「札幌本社勤務で転勤なし」×「ホワイトな就業環境」×「女性の働きやすさ」×「安定したマーケット」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているなら、ぜひ当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。 当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれ、その中でご家庭をもった従業員も多数活躍しております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 ◆マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ◆セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。

「札幌本社」×「成長企業」×「実力主義」×「社会／顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150％に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「札幌で最も働きたいベンチャー企業」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務概要】 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 歯科医院の様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

「北海道の成長企業で、企画職としてのキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

「札幌本社でキャリアアップ」×「成長企業」×「実力主義」×「社会／顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150％に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務概要】 ◆業務概要 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。 ・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり

ユーザー数は日本トップクラス！クラウド型Webサービスでホテルや旅館の経営を支える成長企業 自社新サービス『Repchecker』のバックエンド開発を担当していただきます。 運用・保守を実施しつつ、新サービスの追加機能開発をお願いします。 コーディング、AWSマネージドサービスの活用、新技術の検証をお願いします。 今後は、システムのリファクタリングを実施し、運用・保守を容易にし、新機能の追加を実施したいと考えています。 追加する機能としては、システム内に大量のデータを保持しているので、すばやく分析し必要な情報をユーザーに届けられるシステムにしていきます。 大量のデータを扱っているので、レスポンスやスループットが求められるシステムの設計やコーディングのスキルが身に着きます。 また、SPA（Single Page Application）を意識したバックエンド開発のスキルも身に着きます。

ホテル旅館向けサービスの既存システムのリニューアルと新機能開発等の開発をお願いします。 ユーザーにとって分かりやすく使いやすいUIとするための、SPAの開発をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはVue.jsを用いた開発が多くなります。 ■開発言語 フロントエンド : Vue.js バックエンド : PHP(Laravel)、Go ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【若手の雰囲気】 公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時頃には帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

【概要】 監視カメラ、計測機器・センサ、スイッチなどを自動制御・管理する、クラウド上のプラットフォーム「FASTIO」のシステムの社内受託開発・改良を担当。ワイヤレスセンシングとクラウドアプリケーションを中心としたソリューションを提供する、私たちの事業の核となるWebサービスの開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■IoTのフルパッケージ 通信モジュール、ネットワーク、クラウドサーバ、アプリケーション。 IoTの分野で必要となる、ほぼすべてのフェーズのエンジニアが在籍し、自社内で企画・開発をしていることが当社の特徴です。上流から下流まで手がけているので、経験を重ねながら着実にスキルアップができます。 ■モノづくりの現場 プログラムを書くエンジニアの傍らで、デバイスの検証・動作確認をしていたり、テスターを当てて導通確認をしていたり。開発の現場に、モノづくりのエキサイティングな空気があることが、当社の特徴です。 建設から農業、漁業まであらゆる業界へとサービスを広げていっている当社。さまざまな分野に触れ、発見するおもしろさがあります。 【社内の雰囲気】 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 【弊社のGOODポイント】 ■首都圏のITカンファレンスにも積極的に参加。 札幌で働きながらも、先端の技術トレンドを感じることができます。 ■資格取得も応援 当社推奨の資格取得時には、一時金を支給しています。 【開発環境】 ■OS／Linux ■言語／PHP、Java ■DB／MySQL、PostgreSQL 将来的には要件定義や基本設計等の上流工程から活躍して頂ければと思っております。 もちろん、先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【概要】 主に自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守を担当していただきます。自社IoTサービスは複数あり、規模も様々ですが、本人の志向性と適性を考慮のうえ、担当サービスと工程を決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ■自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ■カスタマイズ案件の要件定義、設計開発 ■パートナーおよび顧客への技術サポート 【仕事の魅力】 ■弊社は「専業IoTソリューションベンダー」を自負しています。IoT分野に絞った開発をしています。 ■ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクスなど、多様な分野の技術者たちと協業しながら仕事を進められます。幅広い技術分野に触れられます。 ■顧客との距離が近いです。自身で市場のニーズを感じたければ、顧客提案や展示会等へ積極的に参加していくことも可能です。 ■自社IoTサービスが多く、携わったシステムが世に出る喜びを実感できます。 【社内の雰囲気】 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 【開発環境】 社内の営業部門、運用部門と協議しつつ開発を進めていきます。仕様決定に際しては、開発部門は技術の専門家としての意見が求められ、自社IoTサービスの立ち上げにあたっては、重要な役割を担っています ■開発言語：PHP,Javascript,Java,C ■OS：Linux ■主なミドルウェア：Nginx,Aapache,PostglresQL,Redisなど ■インフラ：主にAWSを利用,Azureやモバイルキャリアクラウドなども利用しています

【私たちが目指すもの】 製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。 「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。 【開発環境】 ■開発フロー：アジャイル開発 ■言語：C# ■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2、Blazor ■DB： Microsoft SQL Server ■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather/ Notion 【開発の進め方】 週1のスプリント体制にしており、仕組み作り／ドキュメント化などの改善を都度行っています。 【ネクスタの特徴】 ・フルリモート ・フレックス ・自社開発プロダクト ・製造業向けSaaS