【代表直下/トッププレイヤーを牽引する】創業5期目!急成長中人材ベンチャーでCA・セールスの部門責任者募集!株式会社レクリー
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景 当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 将来的には事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定 ・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成 ・新規事業の立ち上げ推進 ・組織制度づくり ・担当部門の採用候補者との面接 ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援(1on1の実施など)
働き方
勤務地
⚫︎ハイブリット勤務: ・東京にオフィスを構えています。 ・お住まいが東京付近でない方や子育て等との両立によるフルリモート勤務も可能です。勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 【働き方特徴】 ⚫︎フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる) 勤務時間:週40時間程度の勤務想定。
雇用形態
正社員・契約社員
給与
【昇給/賞与】 賞与:4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。 昇給:昇給の機会は4ヶ月に1回あります。 昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収+300万円の実績もございます。 また、インセンティブ評価では初回の人事考課ですでに昇格をしているメンバーや、1年間で2~3等級ほど昇格をしているメンバーもいます。 詳細のロジックや目標レンジ(幅)等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください!
休日
・年間休日116日(フレックスタイム制) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・休暇 ・介護休業・休暇 ・育児支援 ・特別な日の時短勤務
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フレックスタイム制 ・ハイブリット勤務 フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を自由に選択いただけます。 ・マンスリー1on1 ・クロスジョブ制度 ・副業可能 競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 ・携帯支給 業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております ・学習支援 ・ヘルスサポート ・キャリア及びライフ支援 ・特別な日の時短勤務 ・出産祝い金 ・定期健康診断 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
応募条件
応募資格
■必須条件 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■歓迎条件 ・人材業界の経験(プレイングからマネジメントまで幅広く経験) ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ■経験・スキル(歓迎) ・ビジネスマネジメント/ピープルマネジメント両方の経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験 ・事業への理解が深い(理解しようとする姿勢がある) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■価値観・スタンス ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある ・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
選考のポイント
選考プロセスに関しては、概ね下記の通りです。 ① 書類審査 ↓ ② 面接:オンライン(1~2回) ↓ ③ 最終面接またはトライアル面接:オンライン ↓ ④ 内定 入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
会社概要
会社名
株式会社レクリー
所在地
東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
代表者
湯川大志
事業内容
■事業内容: <ジョブリー建設> 建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。 <ジョブリードライバー> ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。 <新規事業創出> 業界の枠を超えたイノベーションを追求し、市場に独自の価値を提供することに注力しています。
従業員数
34名
資本金
6百万円
平均年齢
28.5歳
企業URL
インタビュー
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