お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

運送会社の幹部候補の総合事務職を募集しています。 作業・管理、管理系の事務等、幅広い業務を担当していただきます。 幹部候補である総合事務職としての採用となります。 最初のうちは貨物状況の問い合わせ対応や伝票処理等のデスクワークといった基礎的な業務から慣れていただき、 ゆくゆくはあるいはドライバーの運行管理や労務管理、お客様対応などをお任せ！ 時には現場での荷扱等、支店内の業務を幅広く担っていただきます。 ※転勤可能性のある職務となります

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、 素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） その後も、インテリアコーディネート、図面作成、現場仕上がり確認など空間デザインに関わる分野をトータルに担当して頂きます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ） ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,, ・予算、粗利の管理 普段から会話の多い職場のため、ちょっとした疑問や悩みも年次問わず聞きやすい環境です。 これから住宅のスペシャリストになりたい方にはぴったりの環境です。 営業・インテリアコーディネーター・施工管理でチームとしてお客様を担当する『分業制』なので、 未経験から専門領域を極めることができ、他職種の業務を行うことはありません。 【ポイント】 ・社内で多くの部署と連携を仰ぎながら、社内メンバーと先輩が業務内容をサポートするので未経験でも安心！ ・お客様とのコミュニケーションが重要になりますので接客業務の経験があれば尚良し！ ・事業急成長中の会社だからこそ、スピード感をもって業務領域をどんどん広げていける！ ・裁量が大きく、自身のアイデアを存分に活かせる環境！

契約先施設（大手ショッピングモール）において常駐し、出入監視・巡回、各種設備機器等の管理業務の仕事です。　 〇　主な仕事内容 ・　立哨 (施設周辺に立ち、異常がないかチェックを行います) ・　防災センターでの監視 (火災や侵入などの異常がないか確認します) ・　出入管理 (玄関やホールにて不審者等の侵入を防ぎます) ・　巡回(施設内外を見て回り、異常の有無を確認します) ・　受付(社員や来客の対応を行います) ・　駐車場管理(車をスムーズに誘導します)

訪問介護：ニチイケアセンターくしろ【正社員求人（介護職員）】 訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な 　生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 　身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 【主な業務内容】医事業務のマネジメント管理、指導、サポートを行っていただきます。 医療事務全般の流れを把握し、患者さんに対する心遣いや接遇マナー、パソコンを使ってデータ入力、促進計画、採用計画、人材育成、売上管理等のマネジメント業務が中心となります。 他に、医療事務ならではの仕事として保険証確認・会計の計算・診療報酬請求業務等のお仕事もありますので、適性スキルにあわせて進めていきます。医療事務での経験者、人とのコミュニケーションが好きな方、事務作業ができ気配り目配りが得意な方を優遇しますのでお気軽にご応募下さい。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 ■総合窓口業務を予定（患者対応・電話対応・予約対応など）　 ・初診再診受付・保険証の確認や登録・入院患者の受付や案内 ・診療費計算・請求業務・金銭授受・院内のご案内・電話対応など、 医療事務全体の流れと接遇スキルが習得できます。 患者さん対応やご案内・保険証確認や登録・電話対応等患者様に対する心遣いや接遇マナー、データ入力などのスキルが習得できます。人とのコミュニケーションが好きな方にオススメです！ PC操作が必要なお仕事ですが、文字の入力ができる程度のスキルがあればOKです。主に患者名・住所・保険証情報の登録をお願いしますので漢字・カタカナ・数字の入力ができれば未経験でも大丈夫です。操作方法は少しずつ覚えて頂ければ問題ありませんので、PCを使ったお仕事の経験がない方でも安心して応募して下さい。また、医療事務ならではの仕事として保険証確認・会計の算定・診療報酬請求業務等がありますが、就業前・就業後の研修や、先輩がフォローしますので、ご安心下さい。 他にも複数部署があるため、適性スキルにあわせてご提案いたします。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感で仕事とプライベートを楽しみましょう！ 具体的な業務内容 ・カウンセリング ・1回60分のレッスンを1日2本～3本担当 ・ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売 ・店舗運営業務 ・ヨガイベントの企画・運営 LAVAの魅力 未経験者率94%が未経験からスタート 専属トレーナーによる充実のヨガ研修でレッスンデビュー！

訪問介護：ニチイケアセンター釧路昭和【正社員求人（介護職員）】 【訪問介護サービス】 お客様のご自宅を訪問し、食事や着替え、入浴や排泄など介護や生活全般にわたるサポートをします。 介護サービスは大きく分けて二つあり、入浴や排泄といったご利用者様の身体に触れ介助を行う「身体介護」 調理や掃除など暮らしをサポートする「生活援助」があります。 ご利用者様と向き合った介護ができるので、やりがいがあります。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新25-834，ネットワーク業務部

／ 今まで営業の仕事をしていたけどいきなり高単価の車？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは一切なく、比較的はじめやすい営業職です。お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので競合よりも高い金額で買い取ることが可能。自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多くあります。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう査定や買取のご提案を行ないます。成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り走行距離、装備品、車の状態などを入力。店長などから買取金額が送られるのでこちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

／ 今まで営業の仕事をしていたけどいきなり高単価の車？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは一切なく、比較的はじめやすい営業職です。お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので競合よりも高い金額で買い取ることが可能。自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多くあります。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう査定や買取のご提案を行ないます。成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り走行距離、装備品、車の状態などを入力。店長などから買取金額が送られるのでこちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

─[New]────── 未経験入社多数！ プライベートも大切にできる！ 【 回転寿司屋さん 】 正社員の募集 ────────── 北海道で【回転寿司まつりや】を 運営する当社の” 働きやすさ ”はコレ！ 週休2日制 ‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日で、シフト状況によっては 【土日休み】や 【3日以上の連休】もとれるので 旅行や土日のイベントに 参加することも可能！ また、月の平均残業時間は【10時間】 変形労働時間制のため 5.6時間で帰宅できる日もあります！ なので 仕事終わりに友人や恋人と ごはんに行くこともできるんです 当社には週休1日の 給与重視の働き方も用意しています。 1年に1回確認があり、 変更することもできますよ！ 定着率90％超え ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定着率が良いのも自慢！ ●職人気質のスタッフがいない ●働き方が選べる ●お休みなどの融通が利きやすい など 長く活躍してくれるには たくさんの理由があるんです！ また、入社半年後から 能力により【等級手当】を支給！ 普段の仕事ぶりや技術的な面など トータルして1年に1回評価。 金額は月に12,000円～70,000円！ モチベーション高く働けますよ 未経験から始められる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社には 未経験入社のスタッフが多数！ 花屋、運送業、ゲームセンター、 パチンコ、アパレルなど さまざまな業界出身の先輩がいます！ 「包丁を握ったことがない」 という方でも安心できる教育体制が 整っているので不安なく働けますよ マンツーマンで丁寧に 教えていきます！ 【 仕事内容 】 握りスタッフ・ホールスタッフ・厨房スタッフ 上記職種から適正に合わせて配置いたします！

住宅手当あり 研修制度あり 黒字経営上場企業 年間休日124日 土日祝休み 未経験大歓迎 中途社員大活躍中 ！40歳以下の方のご応募受付中！ ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため 田中商事は建設現場向けの電気設備資材を扱う商社です。 電気工事店やサブコンの既存顧客へのルート営業をしていただきます。 ■扱う商品は、電気設備資材がメイン LEDなどの照明器具、電線類、太陽光設備、空調設備、家電製品、OA機器等です。 ■入社後しばらくは、基礎知識を身につける研修期間 営業の前に、入社後の半年ほどは商品管理係として倉庫の管理や配送をお任せします。商品を覚えること、お客様に顔を知っていただくことが主な目的です。この期間があるため安心して営業になることができます。 ■担当社数は、1人20～30社ほどと少なめ 担当しているお客様の元へ定期的に訪問し、情報収集や実際に受注をしていきます。“広く浅い”営業と比べて1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■現場はチームワーク重視 営業には個人目標があるものの、上司や同僚と連携し、助け合いながら仕事を進めていくスタイルです。 ■頑張りに応じて、着実にキャリアアップ 未経験からのスタートでも、1つずつ経験を積めば、ゆくゆくは主任や所長として現場をまとめるポジションに就いていただくことも可能です。当社は中途社員の割合も多く、活躍している中途社員も多くいます。 ・中途社員のキャリア例 　2016年7月入社　商品管理係 　↓ 　2017年1月　　　営業係 　↓ 　2020年4月　　　営業主任 　↓ 　2024年8月　　　営業所長 ＜営業職の1日の流れ＞ 出社 ↓ 取引先への資料作り、受発注など ↓ お昼休憩 ↓ お客様先に車で訪問（1日５社程度） ↓ メール、書類作成など ↓ 退社

グループホーム：ニチイケアセンター釧路昭和【正社員求人（介護職員）】 認知症によりご自宅での生活が困難となった高齢者が小人数で共同生活をする家庭的な住まいです。 入居者の生活全般を支える仕事です。 食事、排泄、入浴などの介護と機能訓練、居室の掃除や調理も入居者様と一緒に行います。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※複数勤務地ご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ◤安心と挑戦も手に入る◢ 今回は店長候補の募集。 決して人手不足の採用ではありません。 創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦。 それは全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるため。 そんな「出店成長」実現に向けて、社員が働きやすい環境を常に目指しています。 あなたの飲食業界での挑戦を、山岡家は諦めさせません。 ■店長昇格後は月給41万円以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明確な評価基準により、年齢や勤続年数関係なく正当に評価される環境を整えています。 昇給は年に2回（8月・2月）。昇格は随時チャンスがあります。 頑張りに応じてどんどんキャリアアップを加速させることができる環境です。 ▽キャリアアップイメージ ・店長 / 月給41万円以上 ・ミドル店長 / 月給47万円以上 ・シニア店長 / 月給47万9千円以上 山岡家には、キャリアアッププログラム「Y-CUP」があります。 5つのカリキュラムがあり、経験者なら1～2年で店長を目指せます。 ■アイデアを活かした店舗運営 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上場企業の大手チェーンである一方で、アイデアを活かした店舗運営ができます。 店内のオペレーション業務、接客方法、おすすめ商品のポップ、メニュー表など、アルバイトの方の手を借りながらアイデアを活かして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ≪店長に向けたステップ≫ ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。

※複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 面接時に勤務地等のご希望をお伺いいたします。 ～子どもと過ごす時間を大切にしたい～ 日中は通院や買い出し、たまに学校行事。 「家族のための時間は、昼しか取れない」 だから、夜に働ける職場を選びました。 ～趣味や習い事、自分の時間を確保したい～ 昼間は自分の趣味や、推し活、語学の勉強。 「日中が自由だから、生活の充実度が全然違う」 だから、深夜にしっかり稼ぐ働き方を選びました。 週休3日制・夜勤固定・未経験歓迎。 “自分の時間”と“働く安心”、どちらも叶う場所です。 「昼の時間を守りたい」——そんなあなたに合った働き方。 22:00～翌7:00の固定シフト勤務。※残業あり 週休3日・年間休日156日で、生活リズムを崩さず働けます。 ■ お任せする仕事 ・お客様対応（案内・注文） ・食材の仕込み・調理（マニュアルあり） ・店内清掃・締め作業など夜間の店舗運営全般 ■ 入社後のステップ ・1週目：座学研修（接客・衛生・理念） ・2～4週目：OJTで実務習得 ・2ヶ月目～：独り立ちへ ・入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ・社内研修センターのバックアップあり ラーメンはすべて店内調理。 スープもチャーシューも自分の手で仕上げるからこそ、味への誇りとやりがいが持てます。 ■ 働く人たちのリアルな声 「親のサポートや家庭の予定にも、気持ちの余裕を持って動けるようになりました」 「通勤のストレスがないだけで、毎日がだいぶラクになった気がします」 「子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」 「気兼ねなく、子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」

※複数勤務地ご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ◤安心と挑戦も手に入る◢ 今回は店長候補の募集。 決して人手不足の採用ではありません。 創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦。 それは全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるため。 そんな「出店成長」実現に向けて、社員が働きやすい環境を常に目指しています。 あなたの飲食業界での挑戦を、山岡家は諦めさせません。 ■店長昇格後は月給41万円以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明確な評価基準により、年齢や勤続年数関係なく正当に評価される環境を整えています。 昇給は年に2回（8月・2月）。昇格は随時チャンスがあります。 頑張りに応じてどんどんキャリアアップを加速させることができる環境です。 ▽キャリアアップイメージ ・店長 / 月給41万円以上 ・ミドル店長 / 月給47万円以上 ・シニア店長 / 月給47万9千円以上 山岡家には、キャリアアッププログラム「Y-CUP」があります。 5つのカリキュラムがあり、経験者なら1～2年で店長を目指せます。 ■アイデアを活かした店舗運営 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上場企業の大手チェーンである一方で、アイデアを活かした店舗運営ができます。 店内のオペレーション業務、接客方法、おすすめ商品のポップ、メニュー表など、アルバイトの方の手を借りながらアイデアを活かして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ≪店長に向けたステップ≫ ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。

／／ 選考も入社後も、全部「ホンネ」で！ ＼＼ 面談はホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考ナシ、はじめはカジュアルな面談からスタート！ かしこまった志望動機や、自己PRは必要ありません。 楽しく過ごして気づけば終了時間…なんてことも。 安心して、そのままのあなたでお越しください。 困ったときもホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はじめての職種、分からないことがあるのは当然！ 7割以上が未経験入社＆平均年齢27歳の 先輩と同僚が、いつでもあなたをサポートします！ キャリア希望もホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員一人ひとりの成長、プライベートの充実を応援したいので 副業も大歓迎。実際副業で活躍している先輩も大勢います。 また、好きなポジションに立候補し、異動できる制度あり！ 毎年20～30名が「チャレンジ公募制度」を使っています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、家電量販店、雑貨店等にて、お店づくりを楽しむ仕事です！ お店のレイアウトや接客、SNSでの発信、スタッフの育成・管理から取引先とのやり取りをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から 「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。 業種、職種未経験でもご安心ください＾＾ ▼いよいよ接客デビュー！ 研修終了後、店舗へ配属。先輩に教えてもらいながら現場デビュー。 商品知識だけでなく、声の出し方、接客のポイントを学びますもレクチャーします！ ▼お店づくりにチャレンジ！ 接客に慣れたら、店舗の売上サポートに挑戦！ 売上アップに向けた提案や、スタッフのサポートを通して お客様やスタッフが居心地のいい環境を目指します。 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく！

お店づくりを担う“経営者”に —————————————— お任せするのは、主に本社直轄店舗の運営。フランチャイズと比べてSVの裁量が大きく、売り出す商品や売り場構成なども、店舗と相談しつつSVが判断していきます。 売上UPの方法は、SVしだい —————————————— 店舗のお客様に「セイコーマートで何を買いたいか」をインタビューしたり、地域に協力するためにお祭りをお手伝いしたり、近隣イベントに合わせて仕入れを工夫したり。SVそれぞれで、自由度高く取り組めます。 お客様に寄り添うことが大事 —————————————— 当社では、その地域に合ったお店づくりが最優先。「これを必ず○個売らなければいけない」など、実態と本社からの指示との間での板ばさみに悩むことはありません。 地域に深く貢献できるお仕事 —————————————— 過疎地域にも積極的に出店を続ける当社では、店舗が地域のライフラインになっている場合も。買い物が難しい高齢の方を中心に、「このお店が充実しているおかげで、遠くのスーパーまで行かずに済む」と、感謝される機会も多いです。 希望キャリアを考慮して配属 —————————————— 将来的に企画系に携わりたい方は「直轄店」、製造系に携わりたい方は「ホットシェフ（店内調理部門）の専任」など、これまでの経験や希望キャリアをもとに配属します。 未経験スタートの人が活躍中 —————————————— 入社後は、約5ヶ月の研修あり。最初の3ヶ月はアルバイトの皆さんと一緒に働きながら、ひと通りの店舗業務を覚えます。その後2ヶ月は、先輩と一緒に店舗を回ってSV業務を習得。新卒とほぼ同レベルの、丁寧な研修を受けられます。 ※1人あたり、約10店舗のSVをお任せします。

◎北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道のスポンサー企業！ ◎土日祝休み＆有休消化率80%以上！月27万円以上支給！ ◎グループ各社による多角経営！設立8年で売上40億の成長企業！ 北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に向け、事業拡大に伴い、太陽光発電設備のメンテナンス部門を募集します。 ＜仕事の流れ＞ 営業が土地を探し太陽光発電設備が置ける広さやハザード、関係法令などを確認し、土地の買い取りをします ▼ 電力会社や官公庁へ申請します ▼ 販売先が決まったら、施工スケジュールの調整や資材の調整を行います ▼ 施工スケジュールに合わせて、施工、電気工事スタッフが工事に入ります ▼ 工事が完了し、竣工検査や連系の立会いを行います ▼ お客様へ引渡後は、管理・保守・年次メンテナンスなどを行います └完成、引渡後のO&Mを担うお仕事です！ 【仕事内容】 (1)メンテナンス業務 ・ 定期的な点検および状況確認 ・ 不具合箇所の修理対応 ・ 雑草除去や雪害対策などの環境整備 ・メンテナンス報告書の作成 (2)アフターフォロー ・ 設置後のお客様対応および信頼関係の構築 ・ お客様からの紹介を通じた新規案件の対応 北海道で次世代インフラの構築を担い、新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしております！

◎北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道のスポンサー企業！ ◎土日祝休み＆年間休日数125日！有休消化率80%以上！ ◎待遇充実！評価制度年2回で早期昇給も可能！　 ■お仕事概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＊・・・ 太陽光発電設備の販売・施工・メンテナンスを手がける「株式会社Ｈ．Ｅエナジー」で未使用の土地をお持ちの地主様に対して太陽光発電システムによる土地活用と 土地買取りのご提案をします！ 慣れたら、1日のスケジュールや動き方は、個人の裁量で決められます。 未経験でもご安心いただける育成体制 当社では未経験の方でも先輩とのOJT研修を通して徐々に業務を覚えることができるため、0からスキルを身に着けることができます。 ほとんどの方が太陽光発電や土地売買に関する知識がない状態で入社し、現在活躍しているのでご安心ください！ ■お仕事内容詳細 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＊・・・ 【業務の流れ】 Googleマップを使い、使われていない土地を探します。 ▼ 見つけた土地に対して、所有者や土地の情報、太陽光発電設備を置ける広さがあるか等を確認します。 ▼ 郵便やお電話で地主様にアプローチをします。 └架電自体は毎日はなく、件数が多い日で1日に10～20件ほどです。 ▼ ご連絡が取れた地主様に訪問し、土地活用の具体的なご提案をします。 └ご提案させていただくお客様の多くが土地に関するお悩みをお持ちのため、 　ご提案後の成約率は比較的高いです。 ▼ 地主様に土地活用についてご了承いただけたら契約成立です。 └土地買取り後の販売については別の担当者が行ないます。

◎北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道のスポンサー企業！ ◎土日祝休み＆有休消化率80%以上！月27万円以上支給！ ◎グループ各社による多角経営！設立8年で売上40億の成長企業！ 北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に向け、事業拡大に伴い、太陽光発電設備のメンテナンス部門を募集します。 ＜仕事の流れ＞ 営業が土地を探し太陽光発電設備が置ける広さやハザード、関係法令などを確認し、土地の買い取りをします ▼ 電力会社や官公庁へ申請します ▼ 販売先が決まったら、施工スケジュールの調整や資材の調整を行います ▼ 施工スケジュールに合わせて、施工、電気工事スタッフが工事に入ります ▼ 工事が完了し、竣工検査や連系の立会いを行います ▼ お客様へ引渡後は、管理・保守・年次メンテナンスなどを行います └完成、引渡後のO&Mを担うお仕事です！ 【仕事内容】 (1)メンテナンス業務 ・ 定期的な点検および状況確認 ・ 不具合箇所の修理対応 ・ 雑草除去や雪害対策などの環境整備 ・メンテナンス報告書の作成 (2)アフターフォロー ・ 設置後のお客様対応および信頼関係の構築 ・ お客様からの紹介を通じた新規案件の対応 北海道で次世代インフラの構築を担い、新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしております！