■担当業務： ・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成： ・1店舗当たり2〜5名の営業がおります。 ■事業内容： ・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴： ・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6〜9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。

≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10〜30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。 ・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。 その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 具体的には・・・ ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・修理受付 ・出張商品案内　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 例えば・・・ <年間休日数>は3年で10日増 <基本給>は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすく、ライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境を整備しています。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系卒の方歓迎！水質や大気などの環境分析調査スタッフ／土日祝休みで年間休日126日／未経験から手に職をつけて働ける！／エア・ウォーターグループ ■仕事内容： ・水質や大気などの環境調査を行っている当社にて、環境分析調査スタッフを募集 ■具体的には： ・主に行うのは環境に関する分析調査業務全般。例えば函館市内の温泉の水質分析の調査の一部にも携わっているんです。道南エリアの公害調査分析を メインにお任せしています。 ■調査内容： ・水質 ・大気 ・騒音 ・振動 など 工場等から出た排水の調査などを行っています。また、様々な機械や器具などを扱っているので色んな分析にも対応しています。 ■この求人のおすすめポイント： ・土日祝休み／完全週休2日制 ・未経験OK／安心のサポート体制 ・技術士や環境計量士等の有資格者優遇 ・年間休日126日 ・賞与年2回。頑張りはしっかりと還元 ■未経験スタートでも安心： ・この仕事は人々の安心安全な生活を守る重要なお仕事です。作業は二人一組で進めていくので、未経験の方もご安心ください。また、現在働いているスタッフも未経験から始めたスタッフがほとんど。サポート体制だけでなく、成長できる環境も整えています。 ・未経験の方は、まずは簡単な作業からお任せ。専門的知識は働きながら学んでいきましょう。 ■当社について： ・1981年創業。40年以上の歴史があります。エアウォーターグループとして 様々な業務を行っています。 ■職場環境： ・一緒に働くあなたへ 働きはじめてから思っていた環境と違ったという状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年超にわたるショップ販売ノウハウを保有／建設的な研修システムで努努が結果に結びつくポジションです〜 ■職務内容： ・当社のau Styleでは、携帯販売スタッフとして、お客様に対して携帯電話提案や各種KDDI系サービスに関するトータルなサポートを提供します。 ・DXを活かし、ライフデザインに合わせた提案ができる環境で楽しさをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： (1)携帯ショップでの携帯販売および関連業務 (2)接客をメインとし、新規契約や機種変更、プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします(ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) ※商業施設など出張・ブース出店サポート業務もございます。 ■手当支給【au認定資格取得による手当支給】： ※月額最高で6万円（年額：72万円）を支給いたします。 ※本研修に参加したスタッフの『9割』が資格試験に合格しています。 （1）エキスパート資格：60,000円 （2）マスター資格：30,000円 （3）アドバイザー資格：10,000円 ■1日の仕事の流れ： 10時開店後、お客様対応／操作説明や機種、サービスの提案など。 18時30分閉店準備、19時閉店。 ※その他店舗ミーティング、各種研修への参加もあります。 ■当ポジションの特徴： ◎充実の研修体制： ・約2週間の研修で接客マナーや商品知識を基礎から学べる環境を整えています。 ◎スタッフ同士の距離が近く相談しやすい職場環境： ・チームで支え合いながら成長できる風土も魅力。 ・残業も少なく、シフト調整によりプライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎未経験でも活躍できる環境： ・学歴不問、経験不問。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。20-30代の若いスタッフが多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の住宅施工管理／新築戸建てを中心に現場監理／賞与5ヶ月分・資格取得支援あり／働きやすい環境と成長機会を両立】 ■業務概要 当社の施工管理技士として、主に新築戸建て住宅の建築工事現場における監理業務全般をご担当いただきます。工程・安全・品質・衛生などの現場管理、資材や人員の手配・管理、予算管理、各種書類作成など幅広い業務に携わり、お客様に安心していただける住まいづくりを推進します。現場は函館市内が中心で、宿泊を伴う業務はほとんどありません。 ■業務詳細 ・新築戸建て住宅の施工現場管理（工程・安全・品質・衛生管理） ・工事進捗や予算の管理、資材・人員の手配および調整 ・現場で発生する各種書類の作成（JW、ベクターワークス、アーキトレンド等を使用） ・リフォーム工事の現場監理も一部担当 ・協力業者や各職人との打ち合わせ、連携 ・お客様対応や近隣住民への配慮を含む円滑な現場運営 ■扱うサービス 当社の注文住宅・リフォームサービスに関する現場監理業務を担います。 ■組織構成 施工管理5名、大工2名、アフター1名の体制で、若手社員も活躍中です。 ■業務の魅力 お客様の理想をカタチにするやりがいと、プロジェクト全体をリードする裁量の大きさが特徴です。地域に根差した信頼を大切にし、効率的かつ無駄のない住まいづくりに貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士や建築士、宅地建物取引士などの資格取得を目指しながら成長できます。 ■就業環境 年間休日120日で土日祝休み、平均残業月20時間と働きやすさを重視。育児休暇取得実績やマイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み重ねながら、現場リーダーや管理職、設計部門など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社員がプロ意識を持ち、挑戦と成長を重視する社風です。お客様の信頼に応え、適正価格と真摯な姿勢で地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戸建て新築住宅の反響営業／地域密着の家づくりを提案／ワンストップ対応・年休120日・賞与5ヶ月／お客様と長く寄り添える仕事です】 ■業務概要 当社が展開する新築戸建住宅の営業職として、反響営業を中心に、お問い合わせや紹介、イベント来場者へのご提案を担当いただきます。お客様の理想の住まいづくりを、土地探しから設計・施工・引き渡し、その後のフォローまで一貫してサポートするのが特徴です。 ■業務詳細 ・モデルハウスでの案内や接客、イベント来場者への商品説明 ・お客様のご要望やライフスタイルをヒアリングし、最適な住宅プランを企画・提案 ・提案資料や企画書の作成 ・Web・SNSを活用した広告・集客活動 ・土地情報の管理、仕入れに関する調査・折衝 ・営業、設計、インテリアコーディネーターと連携し、チームでプロジェクト推進 ・ご契約から住宅完成・引き渡し、アフターフォローまで一貫対応 ■扱うサービス 無駄や不安のない住まいづくりを実現するため、土地探しから設計・施工までワンストップで提供。デザイン性と住宅性能を両立した新築住宅が強みです。 ■組織構成 営業・設計・インテリアコーディネーターが連携し、お客様ごとに最適なプロジェクトを運営しています。 ■業務の魅力 お客様と長期間にわたり信頼関係を築き、理想の住まいづくりに深く関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。反響営業が中心で、無理な新規開拓はありません。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート、資格取得支援など、未経験分野も安心して学べる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、火曜・水曜休み、夏季・年末年始休暇あり。残業は月平均30時間で、ワークライフバランスも重視しています。社会保険完備、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや設計・企画部門へのキャリアアップも可能。資格取得支援を活用し、宅建や建築士など専門性を高めることもできます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安心・快適な住まいづくりを追求。お客様一人ひとりに寄り添い、信頼を大切にする社風が根付いています。デザイン性や機能性にもこだわった高品質な住宅を提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1〜2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について： ・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。 ・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。 ・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月〜12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）： ・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根付いて即戦力として活躍！／北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休125日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務概要： 北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。 旭川の他、本社・旭川・函館・苫小牧・帯広・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細： 北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法： 目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均4時間程度 ◇年間休日…125日 ■当社の強み： 北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開業110年超・星野リゾート／北海道の複数施設を担当／入社後は同行巡回・OJTからスタート／転居支援有〜 ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります ■業務内容 固定の拠点に縛られず、北海道の広大なフィールドを舞台に機動力を持って専門性を高めるポジションです。日々の点検や修繕対応に加え、修繕計画の立案から工事管理まで一貫して担当。施設ごとに異なる環境に携わりながら、中長期的な視点で施設価値の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・施設の維持管理・BM会社統括 担当施設を定期的に巡回し、建物や設備の状態を把握。BM会社や現地スタッフと連携しながら、設備管理品質の向上や法令遵守、維持管理コストの最適化を推進します。 ・修繕計画の策定・工事管理 現場状況を踏まえた修繕・改修計画の立案、見積査定、業者選定を担当。工事着工後は工程・安全・品質管理を行い、計画から完工まで一貫して携わります。 ・施設価値向上に向けた改善提案 エネルギー使用量分析による省エネ施策の検討や新技術導入、エリア全体の維持管理品質向上、技術指導などを通して、施設価値向上に取り組みます。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずはリーダーとの同行巡回やOJTを通じて各施設の特徴や設備構成、現地スタッフとの連携方法を学んでいただきます。将来的には修繕計画の策定やベンダーマネジメントなど、管理・計画領域を担っていただくことを期待しています。 「設備を維持する」だけでなく、「施設をどのように維持・改善していくか」を考える立場へ成長できる環境です。 ■サポート体制 所属組織は全国6エリア・26名体制。北海道エリアは少人数ですが、全国の専門メンバーやプロジェクト支援チームと連携しながら業務を進めます。 チャット・電話・メールによる相談体制に加え、月1回の定例ミーティングやリーダーの巡回同行があり、継続的なフォローを受けられる環境です。 ■働き方 函館・白老・小樽の3施設を主担当として、週単位で計画的に巡回します。自身でスケジュールを組み立てながら業務を進めるため、見通しを持って働くことが可能です。現地対応が不要な日は在宅勤務（月9日まで）が利用可能。転居を伴う場合は規定に基づき引越費用を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超◎子育て中の方も活躍中／研修制度充実＞ ■募集背景： 国内シェアトップクラスを誇るトヨタ車を扱う企業として、より高いレベルのサービス提供を維持する事が使命と考えております。サービス品質を維持し地域やお客様に満足いただけるカーライフサポートの提供を継続する為、サービス部門の増員強化を図るべく募集を行います。 ■業務内容： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合等を修理していただくお仕事です。車の修理をするだけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案等のアドバイス業務も担当していただきます。 【具体的には】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・修理内容の説明等／板金塗装修理 ■組織構成： 【石川店】 エンジニア7名、アドバイザー2名、工場長（20代4名、30代3名、40代3名） 本社工場として多くの最新環境や働き方改革を全社のモデル店として牽引しておりとてもやり甲斐を感じれる職場です。 【五稜郭店】 エンジニア5名、アドバイザー1名、工場長（20代4名、40代3名） 若いエンジニアが多く気軽に質問できる雰囲気で、繊細なことでも上司・先輩方と意見交換できます。 【萩野テクニカルセンター（認証工場・板金塗装工場）】 ボデー2名、ペイント2名、工場長、センター長（20代1名、30代1名、40代4名） 2019年3月に次世代BP工場としてリニューアルし昨年の10月にはテュフラインランドジャパン株式会社の「プラチナ認証」を北海道のトヨタ系ディーラーとして初めて取得しており、第三者機関から環境の変化や最新の技術に対応する労働環境であると評価して頂いています。更に、エンジニアは中途採用が多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■魅力情報 ・スキルやご要望に応じて分業ではなく1人1台担当も可能です。 ・資格取得支援制度：国家一級自動車整備士資格や自動車検査員資格など取得につき、講習代や教材、試験費用の半額を負担いたします。 ・近年はエンジニア教育・労働環境・働き方改善を最大テーマとして取り組んでいます。また、創業から地域貢献に取り組み、次世代を牽引する人材育成の一環として高校への出前授業も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のプライム上場企業／500超の自治体連携／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集／早期キャリアアップも可能です★ ■概要 自治体発行メディア（おくやみブック等各種冊子）への広告掲載を士業事務所・地域企業へ提案するインサイドセールスです。電話・メール中心の非対面営業で、社会性の高い媒体×事業に直結する読者層に向けて「効果の出る掲載」を設計・クロージングします。事前準備におけるニーズの仮説立てやPDCAを回す力が身につきます。 ■営業スタイル： 〇対象：企業の広告担当者やオーナーへ架電 〇目安KPI：架電50件／日程度 〇営業の流れ：架電→資料送付→フォロー→3〜4回の電話で受注（約10日） ■高い社会貢献性： 当社が掲げる「終活のインフラ」を支える事業の一端として、市民の生活に密着した情報提供の基盤づくりに関わります。 高齢化や情報の非対称性といった社会課題に対し、住民が信頼できる情報にアクセスできる機会を増やすことで、営業としての成果がそのまま社会貢献につながる仕事です。 ■商材について： 市役所・区役所で配布される冊子への広告掲載のため、広告媒体としての信頼性が高く、提案時のハードルが低い商材です。無理なクロージングではなく、価値を軸にした提案営業が可能です。 地域住民が実際に目にする冊子だからこそ、「集客につながった」「問い合わせが増えた」と広告主からの反響をダイレクトに実感できます。地域企業の成長を支える営業です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：商材や提案の型を学び、後半には初受注を目指す ・2ヶ月目：お客様の温度感や決裁スピードを見極め、効果的なアプローチ方法を確立 ・3ヶ月目：受注安定化、隣接エリアへの提案や媒体の横展開で案件の拡大 ※将来的には、施策改善やチーム運営などマネジメントにも挑戦可能です。 ■早期にマネジメントまでキャリアを広げられる環境： 拡大フェーズだからこそ、ユニットの戦略やメンバーの育成など、マネジメントにも早くから手を挙げられる環境があります。実際に入社3ヶ月でマネージャー昇格した事例もあります。 ■組織構成： 20代後半〜30代のリーダーのもと、主に20代のメンバー3〜5名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2026年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400〜500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1〜2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300〜500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00〜9:30：出社しオープン準備 （2）9:30〜12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00〜13:00：お昼休み （4）13:00〜17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1977年創業／函館地場企業／運送・土木・解体を始め多岐にわたる事業展開／函館転勤無し／資格取得サポート制度有】 ■業務内容 土木現場又は解体現場の管理をして頂きます。資格と経験を活かしてください。年齢は問いません、今までの経験や実績を弊社でさらに積み上げ活躍してください！ ●解体実績 ・湯の川プリンスホテル渚亭増改修工事 ・函館駅前若松地区第一種市街地再開発事業　既存建築物等解体除去工事 ・函館昭和タウンプラザ改修工事 ・旧アベニュー９４６解体撤去工事　等 ●土木実績 ・函館新外環状道路　函館市　滝沢改良工事 ・函館アリーナ新築東駐車場 ・北海道新幹線鶴野高架橋工事　等 ■当社施設の特徴： ・リサイクル事業は平成7年にスタート。平成26年には函館初の焼却施設と最終処分場を新設し、取扱品目が大幅に増加しました。こうして、現在環境事業部では、建築系廃材のリサイクルと、焼却・最終処分という2つの事業に取り組んでいます。弊社の焼却施設と最終処分場が完成したことにより、今まで管外へ運び出して処分していた産業廃棄物をこの地域で処分する「ゴミの地産地消」ができるようになり、地域の排出業者様の経費負担や業務負担を減らすというメリットを通して地域へ貢献できると考えています。 ・処分場から排出される水は、焼却施設での処理が行われて河川への放流を一切行いません。 ■当社の魅力： (1)1977年創業。函館に根差した企業です(2)運送・土木・解体・建設廃材リサイクル・焼却処分と、多岐に亘る事業を展開しています(3)資格取得サポート制度有（業務に必要な免許・資格について、受検費用・受講費用を会社経費で負担）(4)住居手当・家族手当等サポート充実 変更の範囲：会社の定める業務

【1977年創業／函館地場企業／運送・土木・解体を始め多岐にわたる事業展開／函館転勤無し／資格取得サポート制度有】 ■業務内容 土木現場又は解体現場の管理をして頂きます。資格と経験を活かしてください。年齢は問いません、今までの経験や実績を弊社でさらに積み上げ活躍してください！ ●解体実績 ・湯の川プリンスホテル渚亭増改修工事 ・函館駅前若松地区第一種市街地再開発事業　既存建築物等解体除去工事 ・函館昭和タウンプラザ改修工事 ・旧アベニュー９４６解体撤去工事　等 ●土木実績 ・函館新外環状道路　函館市　滝沢改良工事 ・函館アリーナ新築東駐車場 ・北海道新幹線鶴野高架橋工事　等 ■当社施設の特徴： ・リサイクル事業は平成7年にスタート。平成26年には函館初の焼却施設と最終処分場を新設し、取扱品目が大幅に増加しました。こうして、現在環境事業部では、建築系廃材のリサイクルと、焼却・最終処分という2つの事業に取り組んでいます。弊社の焼却施設と最終処分場が完成したことにより、今まで管外へ運び出して処分していた産業廃棄物をこの地域で処分する「ゴミの地産地消」ができるようになり、地域の排出業者様の経費負担や業務負担を減らすというメリットを通して地域へ貢献できると考えています。 ・処分場から排出される水は、焼却施設での処理が行われて河川への放流を一切行いません。 ■当社の魅力： (1)1977年創業。函館に根差した企業です(2)運送・土木・解体・建設廃材リサイクル・焼却処分と、多岐に亘る事業を展開しています(3)資格取得サポート制度有（業務に必要な免許・資格について、受検費用・受講費用を会社経費で負担）(4)住居手当・家族手当等サポート充実 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為、幼児体育事業の指導・営業ポジションを募集します！ ■業務内容 （1）幼児向けスポーツ指導 種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ （2）パートナー先の開拓 保育園・幼稚園に向けた提案営業 提携内容：提携園向け特別価格での入会プラン・放課後の園庭を利用したスポーツ指導 （3）保護者への説明会や入会手続きのサポート （4）マネジメント業務 アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント ■1日の働き方例 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導／保育園や幼稚園へ向けた営業活動 ※スポーツ指導と営業活動で割合は5：5程度を想定しております。 ■求める人物像 ・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方 ・スポーツに取り組んできた方 ・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方 ・子どもと一緒に自分自身も成長したい方 ・明るく元気に子どもと接することができる方 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。 ■新事業について 幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携、子供たちの将来の選択肢を広げる為、新たに「幼児体育事業」を展開。 幼児を対象に、放課後の園庭を利用したスポーツ教室(幼児体育)を実施します。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始し、徐々に拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しで腰を据えて安定基盤で営業／土日祝休み／残業平均20時間以内／マイカー通勤可/循環型社会における社会貢献性◎/業界トップシェアのセメントメーカー】 ＜トップシェアに関する記載につきまして＞ 2024年時点で企業別セメント生産高、販売高共にトップシェア ※出典元：『セメント年鑑（2024年度版）』／（株）セメント新聞社発行 ■業務内容： 当社はセメント製造工程を活用した廃棄物・副産物の大量処理・安定処理の仕組みを持ち、資源循環に取り組んでいます。 セメントのリサイクル原料となる廃棄物・副産物排出業者や自治体への営業を行います。 ・民間企業（中間処理業者等）や自治体からの受入調整、価格交渉・契約対応等 ・デリバリー業務（当社工場の操業等に応じて調整） ・新規取引開始時の受入立会 ・当社工場（北斗市）視察のアテンド 【担当エリア】 道南エリア 【顧客について】 民間企業（中間処理業者）や自治体から都市ごみ焼却灰、下水汚泥、製鉄スラグ、その他多様な廃棄物系原燃料を受け入れています。 基本的に既存顧客の管理が主ですが、工事物件等がある際には新規顧客への提案を行う場合もございます。 ■組織： 北海道支店（札幌市）に環境事業部の営業担当が3名おり、 入社後はフォローを受けながら廃棄物やセメントに関する知識のインプットが可能です。 ■就業環境： ・転勤無しで函館にて長期的にキャリア形成可能 ・出張は札幌中心 ・マイカー通勤可能 ・残業時間は月平均20時間以内、事務作業のみの日は在宅ワークも可能（社内規程による回数制限あり） ■魅力： ・同社は2050年のカーボンニュートラル実現に向け、廃棄物・副産物の利用拡大や革新的技術開発を推進しているGX推進企業で、今後も需要が拡大する「循環型社会ビジネス」の中心でキャリアを形成できるポジションです。 ■当社について： 当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の管理職として、公共施設・医療施設・商業施設・一般住宅等の建築設計・監理業務及びインテリアデザインを担当して頂きます。 ■組織構成 現在、設計業務を担当している社員は6名おり、23歳〜68歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 街並みに調和したデザインを心掛け、その上でそれぞれのスタイルに合わせた機能性や空間を重視し、柔らか味を失わない設計を心がけています。 また、化学製品をできる限り使用せず、自然を生かした素材で建物造りを 行なっています。 ■当社について： 〜自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します〜 当社は、建築設計や監理、企画、インテリアデザイン、耐震診断等を行う一級建築士事務所です。 住宅を始め、マンション、医療施設、店舗、公共施設など、あらゆる建築に関して設計のお手伝いをさせて頂いております。 私達は、デザインとコストを設計で融合させ、資金計画を含めた企画から施工業者の選定・工事監理までトータルにプロデュースして建築後のアフターフォローからリニューアルまでプランニングいたします。クライアントの視点での発想で提案して、皆様の夢を実現するお手伝いをさせて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／土日祝休み／週休2日制／残業ほぼなし】 いか塩辛・松前漬等、約150種類の生鮮珍味を取り扱うルート営業の募集です。 ■当社について ・当社は、いか塩辛・松前漬をはじめとした水産珍味の製造・販売を行っている食品メーカーです。北海道函館の地の利を活かし、素材選定から加工までこだわった商品づくりを行い、約150種類の商品を全国のお取引先へ提供しています。 ■職務内容 ・札幌営業所に所属し、仲卸、量販店、問屋、土産屋など既存取引先へのルート営業をお任せします。新規開拓はなく、長年お取引のあるお客様への対応が中心です。 ※中央卸売市場をメインに地方市場、問屋、お土産店など幅広い得意先がございます※お客様のニーズに応じて、商品開発等も行います。 ■職務詳細 （1）既存取引先への訪問、商談、商品提案 （2）商品受注、見積作成、提案書・仕様書の作成 （3）繁忙期や急な対応時の在庫ピッキング、出荷作業サポート ■仕事の特徴 ・営業エリア：函館を除いた道内全域が営業範囲です。宿泊を伴う出張は数ヶ月に1回程度です。 ・電話／メール／訪問など、お客様に応じて営業手法を使い分けています。 ・営業所は、所長1名（社歴25年以上）と事務担当1名の少人数体制です。業務は、所長と一緒に実務を行いながら少しずつ覚えていくスタイルとなります。 ・決まったマニュアルや段階的な研修制度が整っている環境ではありませんが、所長のもとで確認・相談しながら業務を進めていきます。 ■1日の流れ※卸売市場対応時： ▽6:00：出社／メール・FAX確認 ▽6:15〜8:00：市場の荷受、仲卸への提案業務、在庫確認、注文取り ▽8:00〜12:00：受発注業務・依頼書類作成等 ▽13:00〜15:00：お客様先訪問／事務処理対応 ▽15:00：退勤 ■働き方について ・転勤はなく、土日祝休みのため、腰を据えて長く働ける環境です。 ・少人数の営業所のため、一人ひとりが担う役割は小さくありませんが、落ち着いた環境で自分の役割を持って働けます。

【業界トップクラスの在宅療養者向け医療マッサージ／資格活用と社会貢献／働きやすい環境と教育体制が魅力】 ■業務概要 当社は在宅療養者や介護を必要とされる方のご自宅や入居施設を訪問し、健康保険が適用される医療マッサージ施術を提供しています。施術師として、ご利用者様の身体機能や精神機能の維持・向上、QOL（生活の質）向上を目指したサービスを展開し、地域の方々が安心して生活できるよう支援する役割です。 ■業務詳細 ご利用者様宅や施設へ訪問し、個々の身体状況や生活環境をふまえて医療マッサージ施術や機能訓練、リハビリを実施します。主治医やケアマネジャーと連携し、施術計画の立案・実施、施術経過の記録、報告書の作成、ご利用者様やご家族への施術説明や健康管理アドバイスなど、幅広いサポートを行います。ご利用者様が安心して生活できるよう、丁寧なコミュニケーションとサポートを大切にしています。 ■扱うサービス 健康保険が適用される訪問医療マッサージサービスを提供しており、介護保険の限度額を気にせず利用できるため、多くの方に選ばれています。 ■組織構成 全国32拠点、施術師約550名が在籍し、さらなる事業拡大を進める成長企業です。チームワークを重視した組織体制が特徴です。 ■業務の魅力 資格や技術を活かし、ご利用者様の生活に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事です。安定した需要があり、やりがいと働きやすさを両立できます。 ■教育体制 入社後は2日間のオンライン基礎研修、現場OJT、先輩施術師のサポート、教育支援制度など未経験者も安心して学び成長できる体制を整えています。 ■就業環境 土日休み可・リフレッシュ休暇を含む年間休日115日、産休・育休後の復帰率90％以上など、ライフステージに合わせた働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 現場施術師としての経験を積み、管理者やエリアリーダー、教育担当など多様なキャリアステップが描けます。今後も事業拡大に伴いさらなるポジションが生まれます。 ■企業の特徴/魅力 高齢化社会のニーズに応え、12期連続増収・業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道函館市西桔梗町589番49号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、ゼネコン等へのセメント、生コン等建設基礎資材の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・ゼネコン等への建設基礎資材のPR ・新規商談、既存顧客からの受注 ・見積作成 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、セメント、生コン、土木資材、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照