函館市の求人情報の検索結果一覧

下記のような事務業務などをお任せします。先輩が基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ・管理組合の会計業務 ・管理組合の理事会とのお打ち合わせ ・建物点検業務の代行　など ★オフィス内でのお仕事ですので、出張などはありません！テレコールや営業活動などもありませんので、ご安心ください◎ ★経験や知識がなくても大丈夫！少しずつ慣れていただける体制をご用意して、お待ちしております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ルーティンワークが基本！慣れたら時間の使い方は自分次第♪ オフィス内は居心地の良い落ち着いた雰囲気で、“ゆるさ”が特徴的！業務さえしっかりできていれば、時間の使い方は自由です。自分のペースで仕事を進められるため、勤務時間内に資格取得の勉強をしてもOK！資格を取得できたら、最大5万円の資格手当がつき、給与UPも見込めます◎ また、入社後の試用期間中に「管理業務主任者」の取得を推奨しています。資格取得の際にはサポート制度もありますので、事務デビューしてスキルを身につけたい方にピッタリな環境です。 <注目ポイント2> かしこまった志望理由は不要！フランクにお話ししましょう◎ 「オフィスワークデビューしたい」 「事務スキルがほしい」 「仕事とプライベートを両立させたい」などざっくりとした想いをもっている方、必見！ かたい志望理由や自己PRはなくてOKですので、面接というよりも面談に近い雰囲気でお話しできたら嬉しいです！

下記のような事務業務などをお任せします。先輩が基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ・管理組合の会計業務 ・管理組合の理事会とのお打ち合わせ ・建物点検業務の代行　など ★オフィス内でのお仕事ですので、出張などはありません！テレコールや営業活動などもありませんので、ご安心ください◎ ★今回は、東京オフィスと北海道オフィスでの同時募集です。オフィス内は落ち着いた雰囲気で、“ゆるさ”が特徴的！業務さえしっかりできていれば、時間の使い方は自由です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> コツコツ取り組める方、歓迎！先輩がイチからお教えします。 経験や知識がなくても大丈夫！少しずつ慣れていただける体制をご用意して、お待ちしております。 また、入社後の試用期間中に「管理業務主任者」の取得を推奨しています。資格取得の際にはサポート制度もありますので、事務デビューしてスキルを身につけたい方にピッタリな環境です。さらに、自分のペースで仕事を進められるため、勤務時間内に資格取得の勉強をしてもOK！自由とゆるさのある環境です♪ <注目ポイント2> かしこまった志望理由は不要！フランクにお話ししましょう◎ 「オフィスワークデビューしたい」 「事務スキルがほしい」 「仕事とプライベートを両立させたい」などざっくりとした想いをもっている方、必見！ かたい志望理由や自己PRはなくてOKですので、面接というよりも面談に近い雰囲気でお話しできたら嬉しいです！

PanasonicリフォームClubを展開する当社において、住宅リフォーム/フルリノベーションの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・リフォーム事業の建築工事施工管理業務 ・リフォーム事業の現場管理・積算、原価管理・工程管理 ・営業・ホームカウンセラー・職人との打ち合わせ、調整 バスルームやキッチンなど内装の小規模な案件から、家全体のリノベーションまで幅広く携わることができます。 案件は函館近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■施工例： ・中古住宅（築47年）の大規模リノベーション 20年ほど前に中古住宅を購入。 老朽化にともない寒さ、湿気、カビ等に悩まされていました。 カビについては土間コンクリート、炭素シートを施工。 駐車スペースを3台とれるように１階を減築し、２階部分を3部屋とれるように増築しました。 寒さ対策として、断熱は壁・床はグラスウール、天井はブローイングを施工。 開口部の断熱仕様にすべて変更。 基礎と柱だけ残した大規模リノベーションより新築のように生まれ変わりました。 ■教育研修制度 本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。 新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■当社について： ・1966年設立。函館に根差し、総業56年を迎えました。 PanasonicリフォームClubはパナソニックの理念に共感するリフォーム専門ショップのネットワーク。全国規模のリフォームコンテストでノウハウやアイディアを共有しながら、常にリフォームを通じて、お客様に最新の設備やより快適に素敵な空間を提供/提案しています。

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】 最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、 様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種 ソフトウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発 ・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築 ・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発 ・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発 ・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発 ・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発 ハードウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発 ・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発 ・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発 ・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発 ・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア ・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境 ・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。 ・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。 ・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。 ・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。 ・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。

＜創業90年以上の地場老舗／函館／ICT技術者／UAV・LSを用いた測量業務／土日祝（年休125日）／平均勤続年数16.2年＞ ■業務内容： ・ICT推進室において、UAV（ドローン）またはLS（レザースキャナー）を用いた測量業務ならびに測量データの編集作業、工事現場の三次元設計データの作成作業等、ICTに関する幅広い業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ドローンやTSを用いた測量業務 ・GNSS(Global Navigation Satellite System / 全球測位衛星システム)を用いた測量業務 ・点群データ・解析・2次元図面や3次元データの作成 ・その他事務作業（作業準備資料、完了報告、研修資料、データ入力、議事録作成など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩にOJT指導の下、スキルや経験に応じた業務からお任せしていきます。スキルアップとICTの技術革新に応じて業務内容を拡大・向上を図っていただきます。ゆくゆくは当社のICTをリードする人材へ成長すること期待しています。 ■組織構成：ICT推進室所属：技術職2名（平均年齢 40.0歳） ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」

■職務概要： ・函館市内を中心とした渡島・桧山管内の現場にて、道路・マンション・ビル・工場などの電気設備工事・通信設備工事の現場管理業務を行っていただきます。　 ■職務詳細： (1)現場施工管理(2)書類作成(3)ＣＡＤ図面作成 ■業務特徴： ・ご対応エリアは渡島管内で、ほぼ地元エリアの対応となります。　 ・出張は数年に１度、短期間で1週間ほどの対応が発生します。 ・夜勤はありません。　　　 ■当社の特徴：　 ・工事実績として、建物系の電気設備工事もありますが、電気道路関連工事や通信工事が多いことが特徴です。 ∟役所工事：維持工事（照明灯工事、RH工事補修など） ∟通信関係の工事：通信機器更新工事やカメラの交換工事など ∟その他：市営・道営住宅の改修工事など　 ・市等の公園に関しては、当社で工事・管理をしております。 ・これまでの役所工事をはじめとした多数の実績があるため、安定的な受注があります。 ■工事実績： ＜公共施設＞ ・北海道新幹線車輌基地（仕様交番庫）／函館市 地域交流まちづくりセンター／函館市企業局 南部下水処理場　その他 ＜民間施設＞ ・DCMホーマック 函館石川店／ホテルネッツ函館／日乃出食品（株）／（有）ヤマチュウ食品　その他 ■組織構成： ・配属される工事部は、部長（58歳）、副部長（58歳）、40代3名、30代２名、20代1名が在籍中です。

★営業の基本から学び、プロの営業へ ★1契約でもらえるインセンティブの平均は200万円！ ★平均年収850万円 ★賃貸住宅管理戸数27年連続1位の超安定企業 ★健康経営優良法人ホワイト500に選出！ 【★業務内容★】 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★仕事の流れ★】 ▼午前中 同社独自のリストをもとに、計画的に地主様のもとへ訪問します。 ▼午後 午前中に訪問し、ご興味を持っていただけた方へ向けて、継続的に訪問を行います。 今後の計画のご提案も、この時間帯に実施することが多いです。 ▼夕方 日中留守にされていた方に向けて訪問を進めて行きます。 訪問先はシステムにて一括管理されており、それを基に営業活動を行うので安心♪ また、お客様それぞれのお悩みに合わせた提案資料もございます！ 【★求人の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 必ず1人ひとりに教育担当がつくため、なんでも相談できる環境があります！ （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・自分の裁量次第でフレキシブルな業務設計をすることができます！ ・社用車が1人1台支給され、ガソリンカードも配布されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社所：技術職18名（平均年齢 36.6歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」

■業務内容： ・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5〜6億円の案件を担当することもあります。 ・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社：技術職32名（平均年齢 40.1歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日127日／月平均残業14.4h／平均勤続年数15年以上／充実の研修制度＞ ■当社について： ・当社は1969年、地域社会の情報化に役立つ企業を目指して発足しました。現在は、「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本部を設置しています。 ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、　業務アプリケーションの導入や保守に伴い、その基盤として必要となる「ネットワーク」や「サーバー」、「データベース」の構築や運用保守・管理、障害対応（トラブルシュート〜復旧）など、一連の作業をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)インフラ設計、構築、運用、保守、管理 (2)システム運用監視 (3)セキュリティ対応 (4)障害対応（原因究明、復旧対応） ■案件例： ・受注案件次第ですが、『運用保守／機器更新対応／新規業務環境構築／社内設備管理』等の業務に従事頂きます。社内外とのやり取りが発生するので、チームワークやコミュニケーションが重要となります。 ■得られるスキル： ・各種ベンダー資格の取得促進をしている点、また、技術的にはVMwareなどの仮想基盤を用いたNW構築、運用保守、障害対応のスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・インフラグループ：管理者1名、リーダー1名、担当1名、派遣社員1名で構成。20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後は、システムエンジニア や 営業メンバー とコミュニケーションを取りながらら、インフラエンジニア（メンバークラス）として業務を行って頂きます。その後、プロジェクトの進捗管理など先頭に経って進めていただける方、その他管理面での適性があると判断する場合は、他メンバーをけん引する「主任職」、その先として「プロジェクトリーダー職（管理職）」への登用を予定しています。 ■当社の特徴： (1)独立系SIerとして、公共系システム開発、医療系システム開発、業務系システム開発、組み込み開発など幅広い事業展開 (2)地元函館はもちろん、道内外の自治体、医療機関、民間企業との広い取引基盤があり、経営安定性は抜群 (3)完全週休二日制、月平均残業時間15時間以下、ワークライフバランスも充実 変更の範囲：本文参照

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：本文参照

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

■職務内容： ・当社のバックエンドエンジニアとして、主にPHPを利用した物件登録システムの保守および新機能の開発や、業務効率化にむけた社内向けシステムの設計・構築業務を中心に従事頂きます。新システムや新サービスの開発業務もあり、こちらはGoやPythonを利用します。AWS（Amazon Web Services）を使用することも多いので、クラウド環境を活用したWEBサービスの運用も経験できます。 ■職務詳細： (1)不動産連合隊・物件登録システムの保守および新機能の開発(2)業務効率化のための社内向けシステムの設計・構築(3)企業ホームページの制作(4)AWSを利用したインフラ構築(5)ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービスの運用(6)Web広告・SEO対策などによる不動産連合隊のPV・UU・CVの向上 ■組織構成：中途社員6割の環境で、20代・30代が全体の7割を占めています。 ■使用スキル・ツール： ・Python, Node.js, PHP, Go,AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築・運用経験,サーバーレス開発。PostgreSQL, MySQL, Amazon DynamoDB, Redis　等。 ■就業環境： (1)時差出勤制度：出勤時刻を8:00〜12:00の間の30分刻みで自由に選択できます(2)リモートワーク可：在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可(3)ノー残業day：毎週水曜日はノー残業デー(4)社員1人あたりの平均有給消化日数(年間)※2022年：13.8日(5)有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としている為、年間休日は130日以上 ■当社の特徴： (1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日126日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数

■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年〜10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV)

【何かしらのメンテナンス経験・機械の整備経験をお持ちの方歓迎！／医療系の知見がない方でもOJTやメーカー研修充実しており、1から学習OK／資格手当・福利厚生充実／年休123日以上／有給取得率70％】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後2〜3ヵ月はOJT期間として、先輩エンジニアとペアで仕事をしていただきます。機器の扱いや修理方法、メーカーや医療現場の技師の方とのコミュニケーションの取り方などを学んでいきます。安全教育や資格取得の支援も充実しており、機械に関する整備・メンテナンス経験をお持ちの方であれば直ぐにキャッチアップでき、1カ月程度で現場にでることができる環境です。 ＜扱う機器＞ フィリップス社やボストン社をはじめとする、世界的な画像診断装置メーカーのCT、MRI、血管内エコーなどを扱います。 ※製品知識などは入社後の研修で覚えていただきますので、ご安心ください。 ＜具体的な作業内容＞ ・機器・装置の動作確認／清掃／減菌 ・不具合時の修理 ・装置の設置／稼働確認 ※慣れてきたらお客さまとの打ち合わせなどもお任せします。 ＜担当エリア＞道南エリア ＜訪問件数＞平均1日1件／社用車有 ※フレックス制＆直行直帰ありで、スケジュールは自分で決めます。 ■研修について： 技術の基礎的な学習・医療機器に関する知見・お客様との折衝など1からOJTで教育していきます。他にも定期的にメーカー主催の海外研修（シンガポール、ドイツなど）にも参加することができます。海外出張によって英語力も活かせます。 ■キャリアパス： 自社製品を製造するメーカーでもある当社の特徴は、扱う製品の幅広さ。1〜2種類の製品しか扱えない会社もありますが、当社は3種類以上の製品を扱えるため、幅広い知識と経験が身に付きます。メンテナンス技術を追求することも将来的には研究職へのステップアップも可能など幅広いキャリアパスが描けます。 ■組織構成： 各拠点では20代〜30代のエンジニアが在籍中。女性リーダーもいるなど男女共に活躍しています。サービスエンジニア出身者はもちろん、飲食店やホテル業界出身者など、業界未経験で入社したエンジニアも多数在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せします。顧客または本社社員と連携しながら、自社製品(オンプレ・クラウド含む)や受託案件の開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ○開発:自社製品(NET＋1、ACEPlus等)、Web/オープン系受託案作、社内研究開発(R&D)など ○受託開発しリリースしたシステムの保守、技術サポート ○システム提案/工数見積 ■函館開発センターについて： ・自社製品の開発全般を担い、現在はパートナーを含め30名体制の部署です。函館にいながら東京本社と同待週となり、全国区のプライム案作に携わる事ができます。函館に腰を据えながらワークライフバランスを整え、長く活躍する事ができます。 ■就業環境： ・ご本人の希望がなければ転勤はありませんので、全国区の高度な案件を手掛けつつ、函館に腰を据えて就業していただけます。また、リモートワークなどの制度もあり、状況に応じて社外での業務も可能な体制です。 (1)在宅勤務（週1、2回※業務による）(2)スライド出勤制（7時〜10時まで出勤時間を自由に選択可）(3)時間代休制 ・障害やリリース前にやむを得ず残業した場合lに、疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために使用できる時間代体の制度を導入しており、メリハリをつけて働けるようになつています。 ・会社全体としても、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。 ・働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアのの々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験から設計にキャリアチェンジ！／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／ワークライフバランス良好◎】 ■業務内容 当社の代表として、営業業務をお任せいたします。 1.複合機、プリンター、ソフトウェア等の自社商品および他社ベンダー仕入品の提案 2.お客様の経営課題・業務を知ることで、ドキュメント領域や社内外コミュニケーションに関わる課題、お困りごとに対してのITソリューションを提案 ・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療等 ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業または新規ソリューション発掘、開拓 ・業務の流れ：仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→受注→契約→導入後の保守管理・フォロー 長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内の専門営業やエンジニアを巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していきます。 ※ご経験やご志向によっては、ITに特化したITソリューション営業担当としての配属も検討させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート： ・OJTがメインになりますが、全国の同時入社者を集めた合同研修を行います。同じ悩みを共有する仲間ができる場があります。 ■ミッション：複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。 ■ポジションの魅力とやりがい： ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約16時間/月） また、住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。

【未経験歓迎／アフラックの代理店／アフラックの営業社員と連携した充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 ■主な仕事内容： 1.契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案 2.既にご契約を頂いてるお客様に保険の見直しを提案 3.お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業に対して既存のお客様へのフォロー業務がメインで、契約企業の従業員様のうち、加入していない方へも福利厚生制度として案内頂きます。 ※顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等の一般企業 ■個人営業： 既存のお客様へ保障内容についての説明と見直しのご提案や問い合わせへのフォロー対応頂きます。流入は既存の個人顧客からの紹介や、問い合わせがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 □■保険に対しての経験、知識は一切不要■□ 同社のベテラン社員とアフラックより育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。6〜9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 入社から3年後：主任へ昇格（想定年収350-450万円） 主任昇格時から5年後：係長へ昇格（想定年収450-550万円） 係長昇格時から5年後：課長へ昇格（想定年収550-700万円） ※あくまで一例であり、実績等に応じて変動する可能性があります。 ■魅力： （1）異業界出身でも活躍できる！…アパレル業界、ホテル業界、携帯販売等のご経験の方が活躍しています。 （2）安定性…フルコミッションではなく、固定給制の為安定した給与形態です。担当社数は20社程度、個人のお客様の含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、既にたくさんの顧客を抱えている為、安定した契約を見込めます。 変更の範囲：本文参照