先生が授業に全集中できる3つの理由！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 1教科専任＆持ち帰り仕事なし！ 担当するのは国・数・英・理・社から「1教科のみ」。 テキストの解説共有や、年間カリキュラムは本部が一括で準備・共有！ 個人の負担を極限まで減らす仕組みがあるため、持ち帰り仕事が発生しません。 ビラ配り・営業ノルマは一切ナシ！ ポスティングや電話勧誘などの営業活動はゼロ。 地域密着型で、定期テストや学校ごとの授業対策で口コミが広がり、 自然と生徒が集まる仕組みが整っています◎ 残業月20h以下＆年間休日120日！ 授業準備の効率化とチームサポートにより、残業は月平均20h以下。 長期連休（GW・夏季・年末年始）もしっかり満喫できます！ 【具体的なお仕事メニュー】 岐阜・愛知の「リード進学塾」「リード予備校」にて学習指導をお任せ。 ◎1クラス15～25名の集団授業（1コマ45～50分・1日5コマ程度） ◎専用ツールを使った保護者への学習状況報告 ◎テスト対策カリキュラムの共有・指導 ※適性に応じ、高校部（河合塾マナビス）での 進路指導・学習カウンセラー業務をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！プロの講師へ育てる育成ロードマップ／ 【STEP1】基礎研修：理念や地域の教育事情・学校の特色を網羅！ 【STEP2】授業見学：先輩の指導テクニックや雰囲気を間近で体感！ 【STEP3】模擬授業：板書や声のトーンまで先輩が実践的にフィードバック！ 【STEP4】教壇デビュー：自信を持って生徒の前へ。デビュー後も先輩が伴走！ ＼ココがポイント／ 最新の教育ICTツールで質の高い授業を！ オンライン英会話『オレコ』や学習可視化システム『テラス』等を標準導入。 テクノロジーを活用して生徒の頑張りを可視化し、成長を後押しできます！

【ぽとふ大和／常勤保育士】 定員19名・0～2歳児の小規模認可保育園で、一人ひとりの成長に寄り添う保育をしませんか。 ■この求人のポイント ・年間休日129日／有給休暇消化率約90％ ・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ・保育士1人あたり約3人のお子さまを担当 ・ワンフロアで職員同士が助け合える環境 ・ピアノが苦手でもOK／未経験・ブランク歓迎 ・髪色自由、ジェルネイルOK（規定あり） ■お仕事内容 ・日々の保育、クラス運営 ・お散歩や室内遊びなど年齢に合わせた活動 ・給食、おやつの介助 ・午睡時の見守り、チェック ・連絡帳の記入、保護者対応 ・日案、週案、月案などの作成 業務変更の範囲：会社が定める業務 ■子どもと向き合う時間を大切に 書類は職員で分担し、ICT（ルクミー）も導入。大きな行事や壁面装飾はほぼなく、準備に追われすぎず保育に集中できます。 休憩は別室で1時間。得意・不得意を補い合い、困った時に相談できる環境です。 「もっと子どもとじっくり関わりたい」そんな思いを大切にしています。園見学もご相談ください。

【ぽとふ柏ケ谷／常勤保育士】 定員12名・1～2歳児の小規模認可保育園で、一人ひとりの成長に寄り添う保育をしませんか。 ■この求人のポイント ・年間休日129日／有給休暇消化率約90％ ・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ・保育士1人あたり約3人のお子さまを担当 ・ワンフロアで職員同士が助け合える環境 ・ピアノが苦手でもOK／未経験・ブランク歓迎 ・髪色自由、ジェルネイルOK（規定あり） ■お仕事内容 ・日々の保育、クラス運営 ・お散歩や室内遊びなど年齢に合わせた活動 ・給食、おやつの介助 ・午睡時の見守り、チェック ・連絡帳の記入、保護者対応 ・日案、週案、月案などの作成 業務変更の範囲：会社が定める業務 ■子どもと向き合う時間を大切に 書類は職員で分担し、ICT（ルクミー）も導入。大きな行事や壁面装飾はほぼなく、準備に追われすぎず保育に集中できます。 休憩は別室で1時間。得意・不得意を補い合い、困った時に相談できる環境です。 「もっと子どもとじっくり関わりたい」そんな思いを大切にしています。園見学もご相談ください。

１０月スタート！アットホームな雰囲気の職場！当社スタッフ就業中です！ 【ＯＡ事務】窓口業務サポート（来室対応の取り次ぎ・各種書類や伝票の受け取り）｜各種リストの読み合わせ｜郵送物の封入｜会議資料のセット｜事務用品補充｜書類配布・回収｜掲示物の整理・掲示・撤去・ファイリング｜遺失物の整理・保管｜学生証再発行業務サポート｜各種書類の確認など。

直接雇用の可能性があります１０月スタート！複数名の募集！和気あいあいとした環境です！ 【お仕事の内容】資料請求をされたお客様への架電｜学校説明会・体験授業のご案内｜メール・ＬＩＮＥ対応などをお願いします。 ※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。

１月スタート＜財団法人＞おちついた雰囲気！残業がほとんどないのも魅力です！ 【お仕事の内容】▼索引簿のＥｘｃｅｌ化・集計　▼資料作成・準備、データ入力　▼伝票業務、郵便物発送サポート、ファイリング　▼消耗品・在庫管理、電話・来客応対　など。 ※週４日（基本月曜日は出社）の１０：１０～１６：００（休憩６０分）の勤務もあります。

１０月スタート！未経験の方も歓迎！食堂・休憩室を利用可能！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】各種調査・補助金申請補助（回答調整・とりまとめ・回答入力）｜文書受付・整理｜会議資料印刷・セット｜発送作業｜消耗品発注｜総合企画課所管業務補助全般｜来客取次｜電話応対などをお願いします。

【びすけっと東戸塚／常勤保育士】 定員19名・0～2歳児の企業主導型保育園で、一人ひとりの成長に寄り添う保育をしませんか。 ■この求人のポイント ・年間休日129日／有給休暇消化率約90％ ・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ・保育士1人あたり約3人のお子さまを担当 ・ワンフロアで職員同士が助け合える環境 ・ピアノが苦手でもOK／未経験・ブランク歓迎 ・髪色自由、ジェルネイルOK（規定あり） ■お仕事内容 ・日々の保育、クラス運営 ・お散歩や室内遊びなど年齢に合わせた活動 ・給食、おやつの介助 ・午睡時の見守り、チェック ・連絡帳の記入、保護者対応 ・日案、週案、月案などの作成 業務変更の範囲：会社が定める業務 ■子どもと向き合う時間を大切に 書類は職員で分担し、ICT（ルクミー）も導入。大きな行事や壁面装飾はほぼなく、準備に追われすぎず保育に集中できます。 休憩は別室で1時間。得意・不得意を補い合い、困った時に相談できる環境です。 「もっと子どもとじっくり関わりたい」そんな思いを大切にしています。園見学もご相談ください。

【愛媛県松山市】企業内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/車通勤OK/笑顔あふれる保育園 企業内保育園で子ども一人ひとりに寄り添い、子ども主体の保育を大切にする保育士を募集しています。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 企業内保育園の魅力とは？ 企業内保育園は同じ職場で働く保護者の利用が多いため、日々の連携や情報共有がスムーズで行き違いが起こりにくい環境です。敷地内やその近くに子どもを預けて仕事に向かえるため、時間や気持ちにゆとりができるなど、働く保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。

日勤、夜勤両方できる人を募集しております～ 資格なし&未経験でスタート！　先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください 先輩ヘルパーさんの多くが、訪問介護の仕事は未経験という方たちです 利用者さんおひとりの生活に寄り添った介助のお仕事になりますので、ゆったり、じっくりと介助ができます 見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます ボーナス８０万円以上 家族と同居している男性ALS（筋萎縮性側索硬化症）という難病の利用者さんのご自宅において、日常生活のサポートをするお仕事です。 病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常で、身体的サポートとパソコンがあれば何でも出来ます。重度の障害があってもご自宅で暮らし、社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。 利用者さんの指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）します。 待機時間は、水分補給やトイレなども自由です。 介護未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えします。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。むしろ未経験の方の方が先入観なく関わってくださるので、利用者さんからも喜ばれています。 業務内容 ・姿勢のポジショニング、体位交換　・飲水介助、食事介助　・更衣　・見守り ・洗顔や口腔ケア　・室内清掃　・尿器による排尿介助　 ・痰の吸引　・胃ろうからの注入　・介護器具の洗浄 ・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)　 ・車椅子への移乗　・外出時の支援　など

～女性限定の募集　日勤、夜勤両方できる人を募集しております～ 資格なし&未経験でスタート！　先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください 先輩ヘルパーさんの多くが、訪問介護の仕事は未経験という方たちです 利用者さんおひとりの生活に寄り添った介助のお仕事になりますので、ゆったり、じっくりと介助ができます 見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます ボーナス８０万円以上 家族と同居している男性ALS（筋萎縮性側索硬化症）という難病の利用者さんのご自宅において、日常生活のサポートをするお仕事です。 病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常で、身体的サポートとパソコンがあれば何でも出来ます。重度の障害があってもご自宅で暮らし、社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。 利用者さんの指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）します。 待機時間は、水分補給やトイレなども自由です。 介護未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えします。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。むしろ未経験の方の方が先入観なく関わってくださるので、利用者さんからも喜ばれています。 業務内容 ・姿勢のポジショニング、体位交換　・飲水介助、食事介助　・更衣　・見守り ・洗顔や口腔ケア　・室内清掃　・尿器による排尿介助　 ・痰の吸引　・胃ろうからの注入　・介護器具の洗浄 ・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)　 ・車椅子への移乗　・外出時の支援　など

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

＼この求人のポイント／ ・高時給の1,500円～！ ・07：30～2時間30分～8時間 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし ■勤務する園、業務について 名古屋市中村区にある定員19名の0～2歳児が通う企業主導型保育所で保育のお仕事をお願いします。 お預りするお子さんの人数が少ないのでひとりひとりのお子さんをしっかりとみることができます。 お仕事としては主に子どもの見守りや遊び、食事介助やトイレ介助などをしていただきます。天気のいい日には近くの公園までお散歩をしたりします。 正職員の先生やパートの先生と一緒に仕事をしていただきますので、初めて保育園で勤務する方やブランクがある方も安心して勤務していただけます。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ＼ グロースエリア採用の場合 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グロースエリア担当として、子どもたちだけでなく教室の成長もサポートしていただきます！ サポートといっても難しいことをするというわけでなく、 様々な教室の”質”を上げるためにエリアの教室を支援するなど、TAKUMIの教育ブランドを育てていただきます。 独自の教育制度があるため、未経験の方からでも専門的な知識を身に着けながら始めていただけます。 そのほか、各教室の良いところを他の教室に伝達いただくなど、 知識とあなたの視点を活かして良い影響を広げていってください！ 将来的には、専門性の高い人材として活躍することが可能です！

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ＼ グロースエリア採用の場合 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グロースエリア担当として、子どもたちだけでなく教室の成長もサポートしていただきます！ サポートといっても難しいことをするというわけでなく、 様々な教室の”質”を上げるためにエリアの教室を支援するなど、TAKUMIの教育ブランドを育てていただきます。 独自の教育制度があるため、未経験の方からでも専門的な知識を身に着けながら始めていただけます。 そのほか、各教室の良いところを他の教室に伝達いただくなど、 知識とあなたの視点を活かして良い影響を広げていってください！ 将来的には、専門性の高い人材として活躍することが可能です！

小学生・高校生の宿題や学校の復習をサポートするお仕事です。 基礎的な問題の解き方を個別に説明しながら、学習の進み具合を見守ります。 勉強を教えるだけでなく、生徒が安心して通えるようコミュニケーションも大切にしています。 ・小学生・高校生を対象とした学習サポート 学校の宿題やワーク、基礎的な問題の解き方を一緒に確認します。 ・分からない問題の解説 算数（数学）や英語を中心に、生徒がつまずいている問題の解き方を個別に説明します。 ・学習の進み具合の見守り 自分で問題を解く時間を大切にしながら、必要に応じて声掛けやアドバイスを行います。 ・学習習慣づくりのサポート 「何からやればいいか分からない」という生徒には、宿題や課題の進め方を一緒に整理します。 ・生徒とのコミュニケーション 勉強だけでなく、学校生活や進路の話など、生徒が安心して通える雰囲気づくりを大切にします。 ＜仕事のポイント＞ — 教室を好きになってもらうために 　 生徒さんと楽しかったことや悩みなどについて話す機会も多いです。また、授業内容も柔軟に調整。たとえば定期テスト明けはみんな疲れているので「今日はおしゃべりの時間にしようか」などもOKです。 — 将来に前向きになってもらうために 　 催し事を企画することも。社会人の方を呼んでのキャリアセミナーや、他の教室から高校生の生徒さんを呼んで、高校生活について話してもらったり。少しずつ生徒さんが前向きになる姿が嬉しいです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 18:15　　　　　会場に集合 18:15～18:30　準備・ミーティング 18:30～20:30　生徒指導（途中休憩あり） 20:30～20:45　後片付け・報告書記入 20:45　　　　　解散

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！