〜社員満足度94％以上／案件先は希望を優先！／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： ネットワークやサーバ構築を始めとしたプロジェクトにおいて、ご希望や経験に応じた業務をお任せします。業種は通信/金融/商社などが多く、より上流工程への参画も可能です。 ■プロジェクト実績例： ・AWSリプレース案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト ・UNIXサーバのサーバ設計、運用設計 ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・Microsoft365/Azureの構築支援 ・AWSクラウドリフト／IaC構成管理（AWS CloudFormation） ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業。 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社。 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら「どうすれば応えられるか」を真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他社メーカーであれば尻込みするような難題や要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニアとして生産設備の保全メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生産設備の保全メンテナンス業務 当社にて設計開発した設備や海外メーカーの最先端設備等の保全メンテナンスに携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備に携わることができ改善検討そして新たな機械への導入等アイデアをカタチにすることができます。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■組織構成＆雰囲気： 現在、生産技術課は5名程度の組織となっており、40代の方が中心となります。 地元のイベントに協賛や参加等、地域に密着した工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 変更の範囲：無

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 大型案件を請け負える社員の増員のために募集をしております。 ■業務内容： 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。 住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。 特に今回は上記の新築の案件をメインに携わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 今までの経験を生かして頂きつつ、早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ご経験に合わせてやりがいのある仕事をお任せいたします。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。 ・定年は65歳なので、入社後長期的に働くことが可能です。 ・ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。 ・社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）

〜創業60年・地元密着型の事業を展開◎/受注金額に応じてインセンティブの支給/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み〜 当社の営業部にて、工場や倉庫の建築を提案する法人営業をお任せいたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要： ・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。 ・ご要望をヒアリングしながら最善の計画を考えプレゼンします。自分の人柄が与える印象が会社のイメージに直結する染谷工務店の第一線を担っているお仕事です。 ・お客様からの問い合わせに対する反響営業となりますので、飛び込み営業などはございません。 ■業務詳細： ・毎月のDM反響への営業対応 ・新規顧客対応 ・設計スタッフ同行での商談活動 ・契約業務 ・各イベント企画・集客・運営　など ■組織体制・働く環境： ・当社の営業部に所属いただきます。同部には8名が所属しております。 ・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ・受注金額に応じてインセンティブの支給がございます。 ■当社について： 当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。 創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。

【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】 超音波診断装置の営業推進として以下の業務をお任せします。 ■業務の詳細： ・新規顧客の開拓や提案 ・既存顧客のフォローアップ及び追加提案 ・顧客のニーズのヒアリング、課題整理 ・顧客課題解決やニーズを満たす為に開催されるセミナーや学会等のイベントを有効活用 ・該当エリアの支社一般営業や超音波担当者との連携及び情報共有 ・販売代理店との協業推進、商談進捗確認、更なる関係強化のための新規提案等の実施 ・整形外科領域の超音波装置商談において営業・営業推進を主導して行う ・超音波診断装置のデモンストレーションの実施 ・提案資料の作成 ・見積書の素案作成、営業に作成依頼 ・入札書類の作成 ・納品及び納品後フォローアップ ・エリア内の市場分析及び競合の情報 ■部署のミッション： 整形外科領域に対して超音波診断装置を提案し、医師・メディカルスタッフとの関係強化を通じて製品提案のみならず顧客課題を解決すべくコミュニケーションを図り、顧客から信頼されるパートナーとしての役割を果たしていく ■組織構成 部長1名（50代）・マネージャー4名（50代）・メンバー9名（60代1名、50代2名、40代1名、30代5名）の合計14名が全国に分かれています。メンバーの多くは、様々な職種を経験したキャリア採用。関西支社の整形営業部は、マネージャー1名（50代）・メンバー1名（50代）の2名 ■ポジションの魅力 医師や理学療法士に、運動器エコーを活用した整形外科の新しい診療スタイルを提案し、患者様の”痛み”を改善させる最先端の医療の発展に貢献できること。ジャンルトップメーカーとして、常に最新の情報を提供し市場を牽引できます。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件有／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ！／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 ■業務内容 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務詳細 ・プレイングマネージャーとして設計、構築 等 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ■参画案件割合 ・オンプレからのクラウド移行：87％ ・クラウド環境での開発、構築、運用：13％(AWS) ■案件事例 セキュリティ領域からネットワーク、クラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと成長できる機会が豊富です。 ・商社系システム更改案件 オンプレミスシステムのクラウドシフト案件（AWSインフラ環境構築） ・Linux/Windowsサーバーの運用支援、更改支援、の他業務改善に伴うプロジェクト支援、障害対応 ■働き方 ◎リモート：案件により、リモート可能性有 ◎人数：基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。 ■配属先 ・10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 ■評価制度 半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■当社の魅力 ・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実) ・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜No.1シェア製品多数／住宅設備・建材の総合メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ■業務内容： ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成 ・労務管理 ・社内イベント ・工場見学対応 など ■配属先の知多工場について： LIXIL知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるメイン工場という位置づけであり、LIXIL水回り部門における国内最大級の拠点となります。シャワートイレの樹脂部品や電子基盤の製造、組み立てを一貫して行っています。 ◎立地・環境は？ 駅から徒歩5分圏内で、名古屋エリアや東海市、知多市など幅広いエリアから社員が電車、自家用車で通勤しています。 ◎地域との繋がりは？ 知多市の工業団地34社の代表を務めるなど、市とも密接な連携をとっている地域に根ざした工場です。 ◎組織風土は？ 知多工場の社員全員が参加するインクルーシブなグループ活動や、他部署を体験できる「工場内インターン」など、ユニークな施策を推進しています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日125日、入社後すぐに10日間の有給が付与されるなど、家庭と仕事を両立できる会社です。 また、通常の福利厚生完備の他に、介護・看護の特別休暇制度、セルフケア休暇、子育て休暇などの有給の特別休暇が充実しております。 ■参考： 「LIXILで働く人たち（インタビュー）」https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ 変更の範囲：会社の定める業務

案件選択制で希望重視＊学びたい意欲を全力サポート／リモートワーク案件多数／10期連続110％売上増 ＼こんな方にオススメ！／ ●会社主導ではなく、自分のキャリアに合った案件を選びたい方 ●下流工程から脱却し、要件定義などの上流工程へ挑戦したい方 ●スキルアップも働きやすさも妥協せず長く安心して働きたい方 ■仕事内容： インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供 ■プロジェクト実績： ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件など ★希望が叶う“案件選択制”の仕組み★ 最終面接→内定後入社前面談→プロジェクトアサイン→プロジェクト終了時 上記のタイミングであなたの希望条件を丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件を選定します。 ■働く魅力： ◇我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません！ 要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇前向きな挑戦を応援するスタンスです！ 「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー/競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力で更なる拡大を図っていきます】 ■業務内容： プロダクトセールス部門の一員として、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー（自動車、鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）になります。厚生労働省も安全性のチェックを義務化するなど、労災防止の意識が高まる中、日本における市場開拓を進めています。人命にも関わる重要な役割を担い、使命感を持って取り組んでいただけます。 ・営業戦略策定（マーケティング計画に基づいた販売計画の策定等）　・イベントの準備 ・テクニカルセールス部門との連携　・代理店に対する支援や指導 ■組織体制： プロダクトセールス（製品販売）3名、テクニカルセールス（コンサルティング）1名、セールスサポート（見積/請求書関連/マーケ/ロジスティクス）3名、の計7名の組織です。 ■当社の特徴： 1945年ドイツに設立されたシュメアザールは機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。現在ではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グローバル展開をしています。グループは、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。さらに、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供しています。グローバルで2000人以上のスタッフが、日々お客様と一緒に革新的な安全技術の解決策を実現化しています。日本法人である当社は、2017年に設立。主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。

瀬戸内海の豊かな海と共に歩む老舗食品メーカーで、人事・総務のスペシャリストを目指しませんか。愛媛から全国へ、自慢の「しらす・かに」を届ける当社を、バックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 ■会社説明 当社は愛媛県を拠点に、高度な加工技術を駆使して「しらす・かに」の優良ブランドを展開する食品メーカーです。地元の資源を活かし、全国の食卓へ安心・安全な美味しさを届けています。地域に根ざしながら、安定した経営基盤を築いている成長企業です。 ■仕事内容 本社にて、会社全体を支える人事・総務事務業務をお任せします。まずは人事採用業務からスタートしていただきます。 ・新卒採用（年間2名程度)：ナビサイト管理、学校訪問、選考、イベント運営 ・中途採用（年間4、5名程度）：媒体管理、選考調整、内定者フォロー ・入社受入準備および人事書類の作成・申請 ・勤退管理、36協定対応、年末調整準備等の労務業務 ・社内行事の企画運営、来客・電話対応 ・外国人実習生の教育サポート ■業務イメージ 入社後は、採用活動の年間スケジュール把握から始めます。求人媒体の更新や応募者との連絡など、実務を通じて流れを習得してください。将来的には、労務管理や総務全般へ幅を広げ、バックオフィスの要として活躍することを期待しています。 ■所属組織の説明 現在、総務課には8名のスタッフが在籍しており、20代からベテランまで幅広い世代が協力し合っています。 ■はたらき方/環境 目の前に広い海が広がる自然豊かなオフィスで、落ち着いて業務に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業いただけます。困った時は周囲に相談しやすい、アットホームな社風も魅力の一つです。 ■魅力・やりがい 自らの手で採用した社員が現場で活躍する姿を見ることが、大きな喜びにつながります。組織づくりに直接関わることで、会社の成長を肌で感じられます。多岐にわたる業務を通じ、人事総務としての市場価値を高められる環境です。 【変更の範囲】会社の定める範囲 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／医療業界orIT業界での営業経験歓迎】 臨床検査・健診・感染制御支援・調剤薬局など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に医療機関、調剤薬局、検査センター、健診センター及び一般企業（健康経営）に向けて各種システムのソリューション営業を行います。 ・獲得案件は技術部門に連携し、システムの導入を行いますので、営業としては顧客の課題ヒアリングを行い、ニーズ・案件獲得と担当顧客への導入後のサポートを行います。 ・単発での営業活動ではなく、中長期で顧客と関わることができます。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 各ソリューションの営業経験ができます。また、システムが稼働した時の達成感を味わうことができます。特に、Big Projectの場合は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

〜現場代理人経験者歓迎◆教育施設や大型の建物における業務用エアコンの現場代理人◆土日祝休みでワークライフバランス〜 ■業務概要： 空調・衛生設備工事の現場代理人として神奈川・東京エリアを中心に以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調・衛生設備工事の施行管理 ・空調・衛生設備工事の設計・積算 ・空調・衛生設備工事の施工図の作成 ※その他現場の業務改善等 【設備部の業務内容について】 5000万円規模の事務所ビル・店舗の新築案件を中心に対応しています。今回募集を行っている設備部は2022年10月に誕生してまだ間もない新しい部署です。そのため将来的には部署を担うコアメンバーとしての活躍も可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■教育体制 ・実機を用いた定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。

■業務概要： 新築の現場にて電気設備工事の施行管理（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積もり・積算対応 ・施工図の作成（T-fas） ・協力会社の手配対応 ・現場管理（工程・安全・品質・予算管理等） ・書類作成・写真撮影 ■担当案件詳細： 施行エリア：東京都・神奈川県となります。 銃中規模：メインは5000万円〜1億円規模の大きな案件まで対応しています。 現場の体制について：案件の規模感や受注金額に応じて変動しますが、サポートで2名体制にて管理する場合があります。 ■働き方について： 休日：工事進捗に応じて休日出勤の発生がございます。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 残業時間：平均30Hほどです。 出張：宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成について： 20代1名、30代3名、40代2名6名で構成されており、年齢が違う分組織としても和気あいあいとしており、様々な仕事の相談等を活発に行っています。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があり、その一環として社内イベントを数多く実施しております。

★労務のご経験をお持ちの方歓迎！/人事労務担当を募集！/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める！★ ■業務内容：弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・給与計算及び各種手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・株主総会の運営事務局（法務と連携） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ・保険関連 ・プライバシーマーク事務局（総務と協力） ・ISMS事務局（総務と協力） ・健康診断等手続き ・ストレスチェックテスト実施 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリアステップ： 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方 土日祝休み、年休125日 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアクラス／産業用大型冷凍機メーカー／成長企業で積算・設計サポート担当／年休125日】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を行う熱のエンジニアリング企業です。本ポジションでは、受注生産型プロジェクトにおける「積算・設計サポート」を担当し、施工管理スタッフと連携しながら、コスト算出や技術資料・図面作成、現場調査などを通じてプロジェクトの基盤を支えます。数字を積み上げる誠実さや図面を読み解く好奇心が活かせる仕事です。 ■業務詳細 ・積算業務：図面や仕様書をもとに資材や機器、人件費などのコストを算出し、協力会社への見積依頼や価格交渉を行います。市場価格調査や標準コストの更新も担当します。 ・設計サポート：施工図面の作成や修正、空調・冷凍能力を割り出す熱負荷計算の実施、工事計画書など技術資料の取りまとめを行います。 ・現場調査・品質確認：見積精度向上のため現地調査や、完成間近の設備の試運転立ち合いも担当します。 ■扱うサービス 産業用冷凍機、ヒートポンプ、CO2冷媒冷凍機、太陽光温水器など、地球温暖化対策や省エネに寄与する製品を取り扱います。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度となります。 繁忙期は30程度になる可能性もございます。 繁閑はありますが、柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制： 完全週休2日制・年間休日125日。平均残業10時間で働きやすい環境です。産休・育休実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応します。 ■キャリアパス： 積算スペシャリストから設計・購買・施工管理など幅広いキャリアが描けます。成長企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パティスリー「hannoc」のSNS運用およびマーケティングを担当するポジションです。「パティシエをもっとクリエイティブに」という理念のもと、ブランドの新たな挑戦を広く社会に伝え、その成長と進化を支える重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて、『hannoc』の魅力を広く伝えるためのPR戦略の立案・実行、SNSやメディアを活用した情報発信、ブランドの価値観やビジョンを体現するクリエイティブコンテンツの制作等幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 『hannoc』は現在、第二の創業期ともいえる事業拡大フェーズにあります。具体的には、ジェラートやアイスケーキの本格量産とECによる全国展開を目的とした「ラボ」の設立計画、さらにライブデセールやパフェを提供するサブブランド店舗の開発といった、複数の新プロジェクトが進行しています。本ポジションは、これらの新たな取り組みを推進するための増員募集です。 ■業務詳細： 新事業や既存事業のブランド価値を最大化するため、戦略立案から実行まで一貫して携わります。 ・PR戦略の立案・実行： 新業態や新商品の魅力を伝えるためのPR戦略の立案・実行 ・SNS運用： X（旧Twitter）やInstagramなどの公式SNSアカウント運用・商品やイベント情報の発信 ・広報・PR業務： テレビや雑誌など、様々な媒体を活用した広報活動 メディアからの取材対応も担当し、多くのステークホルダーとの共感を基盤としたブランド拡張を目指して頂きます。 ■当社のビジョン： hannocは、一人ひとりのパティシエが自由な発想でお菓子を作り、お客様と心温まる体験を共有することを目指しています。オープンキッチン×カフェ×テイクアウトの独自スタイルを大切にしながら、アイスケーキの本格量産を目指すラボの設立・EC販売・ライブデセールやパフェを提供する新しいサブブランド店舗の開発を進めることで、新たな驚きと喜びをお届けしたいと考えています。特別な日だけでなく、日常の中でふらりと立ち寄りたくなるような、気軽で身近な存在を目指し、スタッフ全員が一丸となって、hannocの未来を創り上げていきます。お客様との多くの接点を大切にし、オンラインでもオフラインでも常に新しい価値を生み出し続けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

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〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。