【仕事内容】 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ∟9名の利用者様のケアをお任せします。 ∟身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ∟月の夜勤は10～11回が目安 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

●大手鉄道・空港設備の点検で社会インフラを支える仕事 ●夜勤で高時給2250円、月収37万円以上も可能 ●移動時間も時給対象で効率よく稼げる ●未経験OK、資格取得支援あり ●正社員登用制度あり、長期安定勤務が可能 羽田空港および関東近郊にある鉄道駅での設備点検・整備業務 【具体的には】 ・ホームドアの外観や開閉のチェック ・ガラスの交換、不具合箇所の簡単な修理 ・異物除去や清掃作業 ・空港内の旅客搭乗橋の点検・保守 ・その他付随作業(指示に基づく簡単な補助業務など) 業務はすべて夜間帯での実施となります。現場作業が初めての方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です◎ 【サポート体制】 業務はすべてマニュアル化されており、先輩スタッフが横について教えてくれます。体を動かす仕事がしたい方、機械いじりが好きな方、空港や鉄道に関心のある方、大歓迎です 【社会貢献度の高さ】 大手鉄道・空港設備の点検・整備を行う、夜勤中心のメンテナンススタッフ。作業は簡単なチェックや清掃などが中心で、特別な知識や経験は必要ありません。社会インフラを支えるやりがいある仕事ですよ！ 【正社員登用制度】 派遣スタートでも、頑張り次第で正社員への登用チャンスあり。資格取得支援や正社員登用制度もあり、長期で安定して働ける環境が整っています安定した雇用とキャリアアップを目指す方に最適な環境です◎ 【高時給で稼げる】 夜勤の時給はなんと2250円(22:00～翌5:00)！移動時間も給与対象なので、効率よく稼ぎたい方にピッタリ。初月から高収入スタートも目指せます 【日払いOK】 日払い対応可能です。急な出費がある時も安心ですね！ 【週払いOK】 週払いにも対応しており、お給料のペースを選べます。 このお仕事は派遣求人です

＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 具体的には、生活支援（食事・入浴・排泄・着替え）、レクリエーションの企画・実施、介護記録の記入など。 経験問わず始めは、ベテラン職員が仕事内容をレクチャーするので、無資格者も安心してスタートできます。実際に、無資格・未経験からスタートした職員も多数在籍。 【日勤の1日の流れ例】 8：30　出勤　居室の環境整備 9：00　朝礼 9：30　申し送り 10：00　排泄介助 11：00　遊びリ 12：00　昼食介助・口腔ケア 13：00　休憩 14：00　入浴介助 16：30　洗濯物の整理・夕食の準備、声かけ 17：30　退勤 ＜アピールポイント＞ ■業界最高水準の労働環境を目指しています！ ・見守り支援システム（眠りSCAN）、見守りカメラなど、積極的に導入済みです。職員が長く、安心して働けるための労働環境が整っています。 ・職員の腰痛予防と安全・安心な介護サービスの提供を目的として『ノーリフティングケア』に取り組んでいます。天井走行リフト、移乗サポートロボット(Hug)、移動用リフトなど様々な機器を導入しており、スタッフの負担軽減を図っています。（ひょうごノーリフティングケアモデル施設の認定を受けています） ■介護職による補助業務の切り離し 介護職員が本来の専門的な介護に集中できるよう、業務の一部を外部委託や介護補助の配置によって移行しています。 例えば、環境整備に関しては食堂の床清掃や居室の清掃を業者や介護補助が担っています。更に、ポータブルトイレの洗浄や食事前のお茶の準備なども介護補助を雇用して対応する体制を整えました。 こうした取り組みにより、介護職員は専門職としての役割に専念でき、よりやりがいを感じながら働ける環境づくりを進めています。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコンやタブレット入力業務 など 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

大阪府寝屋川市にある介護福祉施設「グループホームソラストあやか寝屋川」での計画作成担当者(正社員)の求人募集です。 介護実務とともに、ケアマネ業務を担当していただきます。 年間休日120日以上◎ 介護支援専門員の資格を活かして、 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ケアマネ業務が未経験の方もブランクがある方も歓迎です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 定員17名の地域密着型デイサービスでの 介護業務をお任せします。 《具体的には..》 　・入浴、排泄、食事などの介助 　・利用者様宅への送迎 ※宿泊される方の夜間介護業務（日勤のみもOK！） 【PR・職場情報】 【デイサービス】正社員◎夜勤ありなら年間休日120日！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「介護スタッフ」です。 （1）食事や入浴のお手伝いをします。 （2）レクリエーションもお願いします。 （3）排泄の介助などもお願いします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「夜勤は体力的にキツイかも…」 →夜勤できる方は優遇します！ 「資格がないと難しいかな…」 →働きながら資格取得も可能です！ 【＊こんな職場です＊】 ・未経験やブランクがあってもOK！ ・研修制度があるので安心です。 ・チームワークを大切にしています。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 17:00~9:00（休憩120分） 《休日》 週休二日（シフト制） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 日勤のみもOKだから助かる！ 自分の生活に合わせて働けます。 ＊その２＊ 希望休も相談しやすいから嬉しい！ 無理なく続けられています。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

小～中規模の改修工事を中心に、施工管理業務全般および見積業務を担当していただきます。夜勤はほぼなく、月の残業時間は10時間程度とワークライフバランス良好！（夜勤については相談可能です） おすすめポイント ・大規模改修は少なめで、中小規模案件で裁量大きく活躍 ・女性施工管理技術者も在籍、平均年齢40代前半で落ち着いた職場 ・OJT・サポート体制あり、現場運営に集中できる環境

【必見！おすすめポイント♪】 ■やる気のある方オススメ♪♪ 人事考課制度を導入しており、 評価に応じて給与が上がります♪ ■夜勤を負担に感じている方注目！！ 夜勤は月1～3回程度★★ 日勤常勤の相談もできます♪♪ --------------------------------------- ■入居定員67名の介護付有料老人ホーム♪ 6階建ての施設です☆ ■入居者様の平均介護度は3.5～4です。 クリニックが併設されているため、医療面は安心です☆ ■2F～6Fが入居フロアになっています。 2F、3F、4F～6Fと主に3つのフロアに分かれて勤務します。 （基本的にフロア固定勤務です） 夜勤は3フロアに1名ずつの配置です♪ ■明るくアットホームな施設です★ ■駅から徒歩圏内♪♪ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。 要介護1～5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。 住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。 運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。 24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

【仕事内容】 有料老人ホーム内での訪問看護業務を担当します。 バイタルチェックや点滴、注入食の介助、たんの吸引、呼吸器や気管切開の管理などを行います。 個人宅への訪問はなく、電子カルテを導入しています。 経験3年以上の正看護師を募集し、ブランクのある方も歓迎です。 夜勤は少なく、ショート夜勤もあります。 勤務はシフト制で、実働8時間、休憩は60分（夜勤は180分）です。 週休2日で年間休日は111日。 夏季と冬季の休暇もあり、育児休暇も取得可能です。 社会保険完備、車通勤可、制服貸与のほか、看護師賠償責任保険の保険料半額負担など福利厚生も充実しています。 給与は月給340,000円から410,000円で、賞与や昇給もあります。 夜勤手当や皆勤手当も支給され、年収例は入職1年目で506万円です。 【PR・職場情報】 関西を中心に全国で訪問看護事業を展開している株式会社ハピネスＴＫ。 24時間365日体制で、地域の皆さまの暮らしを支える質の高い看護を提供しています。 訪問看護ステーションのメディケアジャパン豊中では、経験3年以上の正看護師さんを募集しています。 個人宅への訪問はなく、有料老人ホーム内での看護業務をお任せします。 電子カルテを導入し、皆勤手当は20,000円と手厚く支給。 未経験の方も安心して働ける環境です。 残業少なく、夜勤もショート夜勤でメリハリをつけて働けます。 充実の研修制度や福利厚生も整っており、長く安心して働きたい方にぴったりです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　メディケアジャパン豊中 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

医療用チューブの製造のお仕事 ＜おしごと内容はコチラ＞ ○チューブのもととなる粉末を機械に入れる　ダケ！ 　 はじめは粉末充てんのお仕事になりますが、 慣れてきたらステップアップ出来る職場(^-^) 中には社員食堂もあり、1食400円で食べれます もちろん夜勤時にも使えますよ！ 日勤・夜勤の交代制ですが、2週間ごとなので無理なくおしごとできます！

〇＝＝＝＝＝＝＝＝〇 ☆スキルアップを応援 ☆ブランクある方も歓迎！ ☆退職金あり ☆手当充実 ☆社食無料 ☆高収入・日中の時間を有効活用・業務量少なめ 〇＝＝＝＝＝＝＝＝〇 施設での介護スタッフを募集します。 ご利用者様の日常生活をお手伝いする仕事です。 ・起床介助、食事介助、排泄介助、就寝介助 ・安否確認、巡回介助など 「ほのぼの音羽」は、苫小牧市音羽町に位置する定員18名のグループホームです。 窓から射し込む光と、ウッドの雰囲気が優しい施設となっています。 慣れるまでしっかり先輩がサポート致します！ 【夜勤専従のメリット！】 ・日勤と比較して業務の種類は少なめです。 ・日勤より高収入が見込めます。 ・日中の時間帯に自由時間が作れます。 【POINT】 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちであれば、ブランクある方でもスタートOK ・有給休暇取得満足度100％ →年間の平均有給取得日数11日 →有給取りやすく＆融通ききます！ 【1日の流れ】～夜勤専従～ ◆出勤・申し送り ↓ ◆配膳・食事介助・服薬など ↓ ◆ナイトケア(排せつ介助・服薬・就寝介助など) コール対応・記録 ↓ ◆巡回・コール対応・必要時ケア ↓ ◆休憩(勤務時間数により60分～90分) ↓ ◆巡回・コール対応・必要時ケア ↓ ◆モーニングケア・巡回・コール対応・必要時ケア ↓ ◆食事準備・対応・後片付け・記録 ↓ ◆申し送り・退勤

2021年にリニューアルオープンしたばかり高級感あふれる全室個室のキレイな産婦人科クリニックで、一緒に働いてくれる【常勤】助産師さんを募集しています！ 具体的なお仕事 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 分娩介助、病棟管理 産褥管理、新生児のケア 授乳指導、沐浴指導、退院指導 母親学級の運営、乳房マッサージ 助産師外来、婦人科外来のサポート など ※看護師さんは別雇用で分業しており、看護師業務は一切ございません。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 頑張りを正当に評価するインセンティブ賞与制度 個人の頑張りをパフォーマンスインセンティブとして毎月の給与に反映します。最高評価（SSランク）の場合、賞与は『年間6ヶ月分』、昇給幅は6000円（3000円×2回）という高待遇に目標を持って意欲的に業務に取り組める仕組みを整えています。 日勤専従（夜勤なし）や夜勤専従（日勤なし）が可能 ご家庭の事情やキャリアプランに合わせ、「日勤のみ」「夜勤のみ」「日勤＋夜勤」といった働き方を常勤のまま選択できます。産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。 年2回の大型連休＋年間休日125日（各種休暇含む） 充実の月10日休みに加え夏季休暇（3日間）、冬季休暇（2日間）が付与されます。公休と併せて最大5連休が取得可能なため旅行や帰省など、プライベートが充実する環境です スタッフ想いの充実した福利厚生 シェフが作る美味しい夕食・朝食を夜勤時に無料で提供しています。住宅手当などの各種手当も充実しており、スタッフが安心して働ける環境作りに努めています。 従事すべき業務の変更の範囲：産婦人科領域における助産師業務全般（上記仕事内容の範囲内で運用）

夜勤で高収入 週3日から勤務可 無料送迎バスあり 日払い週払い対応 大手倉庫で安心勤務 大手通販倉庫で夜勤の検品・仕分け業務 【具体的には】 ・商品の検品作業 ・棚から商品を取る作業 ・段ボールへ梱包 ・棚への商品格納 扱うのは日用品やインテリア雑貨などの軽量商品。バーコードやリストを確認しながら、指定通りに仕分け・梱包していく流れです。夜間帯は集中しやすく、接客対応もないため、もくもくと作業に取り組めますよ！ 【勤務スタイル】 19:00～6:00の夜勤専属。22:00～5:00は深夜時給1688円。実働10時間、休憩1時間。週3日から勤務可能で、長期安定勤務です。 【職場環境】 空調完備の大型物流センター。売店・自販機・格安社員食堂あり。トレーナーやリーダーが常駐し、未経験でも安心してスタートできます！重量物はチームで対応する体制です。 【通勤】 橋本駅・相模原駅より無料送迎バスあり。車・バイク・自転車通勤可能。交通費支給（規定）。 日払い・週払い対応可（規定）。夜勤でしっかり収入を確保できる環境です。 このお仕事は派遣求人です

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。