要件定義の求人情報の検索結果一覧

【経理経験や簿記資格を活かせます◎／経営管理分野に強みを持つコンサルティング会社／パナソニック社などで導入される注目ソフトウェア「Sactona」を提供／無借金経営／フレックス／在宅勤務可】 ■職務内容 企業の予算管理や予算編成などの管理会計・経営管理を高度化・効率化する自社クラウド対応型システム「Sactona（サクトナ）」を活用した、【経営管理・業務改善コンサルティング】をお任せします。 【詳細】 お客様の経営管理・業務改善プロジェクトにて、当社の自社システム「Sactona（サクトナ）」を活用して、業務改善提案／業務設計／システム導入／運用サポート／さらなる改善提案を行います。 経営管理は経営にダイレクトに結びつく業務であるため、経営のノウハウ・リアルなビジネスを体感することができます。 【プロジェクト詳細】 ・1案件あたり3か月〜半年／2〜５名程度の規模 ・1人2件程度平行してプロジェクトに参加 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■入社後の流れについて： まずは「Sactona」のトレーニング研修を1〜2週間行い、その後案件にアサインしOJTにて業務を学んで頂きます。最初は議事録・資料作成や、「Sactona」のテストのサポートや開発面も見て頂きながら、徐々に要件定義や改善提案等の上流業務にも取り組んで頂きます。約半年での独り立ちを目安で考えておりますので、コンサルタントのご経験がない方も安心してキャッチアップ頂けます。 ■魅力 1）働きやすい環境： ◎残業時間は月平均20時間程度（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ◎在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 ※案件の状況次第ですが、フルリモートで働いている社員もおり、働き方については柔軟に調整できます。 ３）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。

システム開発部にて、社内システムの開発、構築、運用全般をご担当頂きます。将来的にはご本人様のスキル・適性によってはネットワーク関連やWeb系システムの開発等、幅広くご担当頂く可能性もございます。 ■業務詳細： 工場の蒸気システムで使われる装置の作動状況を常時監視するセンサーからインターネット経由でデータを収集し、不具合の早期発見に役立てるシステムの開発です。 新規事業に準ずるアプリケーションの開発や、過去の蒸気に関するビックデータを解析し、蒸気システムに潜むリスクの定量化を行うことで、故障リスクを予測し予知保全が可能になるなど幅広い業務をお任せいたします。 ■仕事のやりがい： AIやAR、ビックデータ等の知見を活かして、新規事業として積極的に学んできたことを形にしていただきやすい環境です。 新しいシステムのアイデアを形にしたいという人や積極的に新しい仕事にチャレンジしたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■システム部門について： 当社では一部ベンダーへ依頼するものの、基本的にはシステムの要件定義、開発、保守・運用という流れを自社で行っております。 したがって、状況に応じて必要なソフトや関連機器を選定したり、他部門のニーズを小まめに確認したりと、社内でのフットワークが求められるお仕事となり、担当する分野も一様ではございませんので、大変な業務とはなりますが、幅広いスキル・折衝力が身につく非常にやりがいのあるポジションとなります。 ■組織構成： システム開発部では現在12名で稼動しており、基幹系部、ネットワーク、メンテナンス、Web系と担当分野によってチームが編成されております。 年齢構成としては、20代、30代、40代、50代と幅広く在籍しており、中途入社からスタートしたスタッフ（12名中5名）もいるため、風通しの良いフラットな組織となります。 ■当社の特徴： （1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア （2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得 （3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向

<微経験歓迎！/国際評価基準で最高レベルの製品力！/自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス。セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！＞ ■業務内容： 経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 ■案件詳細： 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java ・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS ・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js ■就業環境： リモートの相談可能 炎上案件なし 残業時間は月平均15時間 離職率6% ■競合優位性： 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、同社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級の案件数／派遣・受託・自社サービスを1社で経験が叶う〜 アウトソーシンググループの中でも、技術者派遣を行う当社の顧客先にて、某金融系企業様のシステム改善検討支援業務をお任せします。 ※下記のプロジェクト以外にも、当社の中にあるプロジェクトからご経験やご希望を加味しながら他のプロジェクトを打診させていただく場合がございます。 ■案件概要： ・要件定義書や企画書等ドキュメントの作成および補佐をメインにご対応を頂きます。 ・当社メンバーが既に稼働しており、既存メンバーのフォローの元に従事して頂く事を想定しております。 ※テンプレートに文字や図を記載していく形である為、デザイン面は注力しておりません。 ■教育・研修制度： ◎チームリーダーはエンジニア：当社の各案件のリーダーが営業担当ではなく、同じエンジニアの者が努めています、そのため同じ業務を行いながら、悩みや不明点等を気軽に聞くことができる環境を整備しています。 ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています） ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿 、池袋 、横浜、北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【※微経験の方は東京で一緒にスキルを身に着けていきましょう！社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強！設立から一貫した社員を尊重する風土／副業OK】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■PJアサイン方法： 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。） ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか ■入社後の流れ： まずは一つのPJをご担当いただきます。 先輩社員とともにPJを遂行していただきますので、着実にスキルUPできます。 ■キャリアパス： まずは同社での勤務に慣れていただき、その後、同社戦略に基づきエンジニア上長や営業と共に関わっていただきます。ゆくゆくは後進の育成への参加や様々なイベントに参加・立案いただきます。 ■就業環境について： 「時間と場所に捉われない環境構築」と「社員とその家族が幸福に」がテーマです。 ・リモートで全国から勤務可／フレックス制度／福利厚生の充実／正当な評価における給与水準UPの取組み ・36協定を遵守し過度な残業は早々と抑制しております。ワークライフバランスを追求できます。 ・副業をオープンにし、本業以外の収入で生活水準を大幅に高めることも可能です。 変更の範囲：本文参照

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義〜開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。

◆◇第二新卒歓迎・やる気重視の採用／エンジニアファーストに考える企業／在宅勤務あり／所定労働時間7.5H・残業月25H程度／AWSパートナー認定／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております 〜プロジェクト事例〜 ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。1日の就業時間は7時間30分と短く、残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ・業務効率化、堅確化を目的とした情報通信技術の適用 ・現場からの「システム導入」「サービス利用」要望を受け要件定義からメーカーとの交渉、システム導入支援 実運用を想定した効率的な運用提案を実施 ・他、改善要望を満たすためのサービスや市場調査 情報収集に加えて既設の院内情報通信機器の取り扱いについてのサポート業務など ＊輪番制での受付当番あり（月２回程度） 労働条件により下記の業務あり ＊受付時、ドクターカー（救急車）を運転する場合あり ＊月１回宿直勤務あり（8：30-翌8：30） 【PR・職場情報】 救急から社会復帰まで、安心の快適医療を行う総合病院です。当会には自由な発想で時代のニーズに柔軟に対応する社風があります。約2,000名の専門職が連携を図りながら医療、福祉、教育の分野で患者さん、利用者目線に立って地域貢献を目指しています。 また、高知県ワークライフバランス推進企業に認定されており、仕事と家庭の両立をしながら働く方が多く活躍しています。職員同士の交流を深めるためのレクリエーションなどもあり、馴染みやすい環境です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用管理 ⇒国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ⇒サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む ⇒クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ・社内システムの設計、開発・プログラミング ⇒SCM , ERP , MES , BI等に関わるシステムの構築・運用 ⇒要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで ⇒自社内で開発・運用が多い ⇒国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 【PR・職場情報】 徳島の地で世界一の商品に携わることができます。同社の主力商品はLED、半導体レーザー（LD）、リチウムイオン電池正極材料（LiB材料）。いずれも世界トップクラスのシェアを誇ります。最新の設備を有する4つの工場で世界最大級の生産能力を実現しています。 キャリア形成のフローが充実しており、自己啓発にも会社が支援しています。年間休日125日、有給取得率は87％と高率です。充実した福利厚生制度も整っています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 自社製品の開発プロジェクトのマネジメント　※顧客先常駐ではありません。 ・プロジェクト計画の立案、メンバー編成 ・進捗管理、工数管理、予算管理、リスク管理、品質管理 ・要件定義、顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー、育成 【自社製品】 ＜スクールアシスト 昴＞ 日本語学校、専門学校、大学へご導入いただいており、留学生（高度外国人材）の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excelライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化（学校DX）できるので好評いただいています。また、留学生（高度外国人材）を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。 言語：Java11/12 フレームワークSpring Boot ＜データ分析・業務効率化援ツール『BI21』＞ Excelの機能を経営や業務に120％生かすことができるデータ分析・業務効率化援ツールで、データをクラウド上で管理し、帳票作成の自動化から社内向け業務アプリケーションまで、幅広く利用できます。業界問わず活用でき、低コストなので、ホテル、銀行、製薬会社等様々な業界のお客様に導入実績があります。 言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript データベース：Oracle ■開発チームより： 技術力の高さと、最新技術や新規ビジネスへの取り組みがあることが会社の魅力です。新しいことに挑戦し、変革しようとしてプロダクトを開発していくことは、難しいことも多いですが、挑戦しがいがあると感じています。エンドユーザと直接話す機会が多いので、自分が開発したシステムが活用されていると実感でき、やりがいになっています。それがモチベーションになるので、製品をより使いやすいものに改良し、シェア拡大やターゲット拡大をしたいと思っています。もちろん、楽しいことばかりではありませんが、仲間と一緒に前向きな姿勢でミッション達成を目指しております。 ■当社の特徴： ・港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、残業時間削減と子育て支援の取り組みが港区に認められております。 ・大手SI、企業より技術力を評価され、経営基盤が安定しております。

〜プライム案件100％で裁量◎／年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎◎〜 ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！ ★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。 ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！ ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。 ■仕事内容 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。 現在はアジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ※案件例 ・販売管理システム開発・帳簿システム・商品マスタ管理システム・受注管理システム ※タイミングによりますが要件定義〜運用まで様々な工程をチームにて担当しております。 従来のウォーターフォールのように指示をもらって各個人で開発するスタイルではなく「スクラム開発」となります。クライアントと頻繁なコミュニケーションを行い素早いリリースの反復を行います。そのためエンジニアにもコミュニケーションを積極的に求められる現場となっています。 担当は設計、開発、テストが基本ですが、デイリースクラムなど各ミーティングへの参加、クライアントとスプリントレビューなどお客様と常に接して意見交換が出来る現場となっています。開発エンジニアも改善提案しユーザーとエンジニアが一緒になってシステムを作り上げましょう。 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。

〜IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発とプライム案件の受託システム開発/少数精鋭のため早期に上流工程に挑戦可能/プライム上場PHCグループの安定基盤/自社勤務・週4リモート可〜 ■業務概要： ・大学や医療研究機関向けに研究の効率化を支援するプロダクトの開発 ・お客様からのプライム案件の受託システム開発 ■業務詳細： ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ■業務の特徴： ・プライム案件メインです。 ・ゆくゆくは、上流工程にも携わっていただき、エンジニアとして業務の幅を広げていただける環境です。 ・解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■入社後の流れ： 中規模開発案件が2件程度進行する計画があるため、まずはメンバーとして加わっていただきます。業務に慣れてきたらご希望に応じて、小さい案件の対応も並行してお任せします。＊遺伝子・ゲノム解析の専門知識については、専門スタッフが対応します。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2〜4名程度です。 ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。

〜システム開発・保守／リモート勤務可能〜 ■業務内容【変更の範囲：システム関連業務】 SOMPOグループの一員であるSOMPOひまわり生命の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。SOMPOひまわり生命やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業（照会対応やデータメンテナンス等）を担当しています。 現在はテレワークと霞が関への出社を組み合わせた勤務形態ですが、大半の社員がテレワークの方が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。 ■業務詳細 SOMPOひまわり生命の基幹系システム（サーバー系、ホスト系ともにあり）の保守・開発業務の担当となります。 そのためユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 主な業務は下記の通りです。 ・お客様向けサービスであるマイリンククロスの契約照会機能の開発・保守管理 ・代理店向けシステムにおける契約照会機能の開発・保守管理 ・社内向けシステムにおける契約管理や保全、データ提供 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積もり等） ・ビジネス部門や関連グループとの調整 ■配属部署 社員33名（女性15名、男性18名）が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。 ■環境・技術 メインフレーム（IBM zO/S） AWS 言語：COBOL、Java コミュニケーション：Googleworkspace、Teams、Slack ■魅力 SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。 担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜採用の戦略企画から携われる／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場〜 ■募集背景： 「ビザスク」は世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。今後のさらなる事業成長加速に向け、採用体制強化を図りたく募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ◇新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。 ◇事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ◇採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ◇これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜主な業務＞ ◇採用戦略の企画立案・実行 ◇人材の要件定義、求人表作成 ◇各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◇面接・面談等含む候補者対応 ◇採用オペレーション改善等 ■組織構成： HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス／コーポレート／エンジニア職／新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画／労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。 ■やりがい： 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス： 新卒以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜採用の戦略企画から携われる／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場〜 ■募集背景： 「ビザスク」は世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。今後のさらなる事業成長加速に向け、採用体制強化を図りたく募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ◇エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。 ◇事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ◇採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ◇これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜主な業務＞ ◇採用戦略の企画立案・実行 ◇人材の要件定義、求人表作成 ◇各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◇面接・面談等含む候補者対応 ◇採用オペレーション改善等 ■組織構成： HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス／コーポレート／エンジニア職／新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画／労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。 ■やりがい： 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス： エンジニア以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 変更の範囲：本文参照

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。 【職務内容】 DXインキュベーション部にて新規事業立ち上げをご担当いただきます。 Prop tech/Fin tech領域を中心に、ビジネスアイディアの創出・ユーザーインタビューなどによる仮説検証・プロトタイプ開発と1人称での推進をになっていただくポジションとなりますため、裁量の範囲は広いことが特徴です。 ・市場・業界動向や顧客（不動産管理会社、賃借人、オーナー等）のニーズ調査をもとに洞察、分析 ・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定 ・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み ・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善 ・事業立ち上げ〜PMFの模索、事業成長における継続的な進捗把握やマネジメント ・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント ・経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を立案 ＜魅力＞ ・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。

◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ／業績年間300％、設立5期目で200名超！ ◎全社横断の課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積める！ ■業務内容： 当社では各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携、今後の拡大を目指す他ビジネス領域に関しても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。 様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装を行なっていただきます。 事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会が多くあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて下記を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 ◎経営層／事業側への必要な情報管理の支援 ◎低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放 業務はスクラム開発で行い、チームによって1〜2週のサイクルで開発しています。 ■ポジションの魅力： ◎全社横断の課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積める Salesforceの知識・スキルはもちろん、営業企画や営業事務、カスタマーサクセス、マーケティングなどといった様々なステークホルダーとの関わりのなかで求められる説明力や折衝力も身につけることができます。 事業視点やフロントメンバーの理解も必要となる、社内SEとしての幅広い経験は今後のキャリアにもプラスになります。 ■当社について： 当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲：本文参照

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■ 顧客向け航空チケット販売や飛行機運行など自社事業を支援するシステム開発におけるシステム維持のためのプロセス管理（開発実装なし／上流メイン）をお任せします。 ■業務内容：従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析／再発防止策の立案、推進 ・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 ■業務詳細： 主に、システムの維持管理、維持保守を担当していただく予定です。JAL本体と要件定義しながらシステムメンテナンスにあたります。 システムの開発実装・中身はベンダー委託となりますので、維持管理のプロセス管理を主に担当頂き、JAL本体とベンダーの橋渡しとなるような役割となります。 ■組織構成： 配属予定の組織は、2つの組織から構成されており、ご経験に合わせ配属いたします。 （1）顧客向けシステム開発を主に担当（41名） 旅客システムの維持管理／チケット販売に関わるキャンペーンサイトの開発などを行っています。 （2）飛行機の運行など自社の航空事業を支援する為の業務システムを担当（43名） 生産システムや飛行機を運行するにあたって必要なシステムの開発を行っています。 ■働き方： 基本出社は週2回程度 残業時間は平均14時間程度となります。 ■ポジションの特徴： 日本航空の様々な業務にかかわることができ、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理における自動化やDX実現に向けて、取り組み中です。 ■やりがい： 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験からITコンサルタントにチャレンジ可能／金融専門のITコンサル事業を展開／メガバンク・大手証券会社や官公庁等と直取引 同社は、事務局事業のネットワークと金融IT・データ活用のノウハウにより金融機関のDX改革を伴走するプロフェッショナル集団です。 今回募集するITコンサルタントの職種は、大手企業会社様のレガシーシステムの更改から業務プロセス改善に至るまで、幅広いITコンサルティング業務を行い、確実にDXを進めていくための支援を行って頂きます。 金融業界の中でも、日本を代表する銀行や保険、証券やカード会社がメインのお客様となる為、大きな影響を与えられる事が特徴です。 ■担当範囲 ・企画・要件定義 ・ベンダーコントロール ・経営陣向け報告資料の作成 ※おおよそ2~3年の期間のプロジェクトとなります。※30〜40億円規模 ※3名1チームで参加頂きます。 ■プロジェクト例： ・大手金融機関における市場系システムモダナイゼーション構想の中核となる為替取引システムの再構築プロジェクト ・証券会社の基盤業務システムのPMO ・ネット証券のシステムの更改支援　等 ■組織構成 現在ITコンサルタントは10名で構成されております。 うちPMとなる者は3名、ジュニアクラスは7名で構成されており、コンサルファーム出身の他にも、金融機関のIT部門やSlerにて上流工程を担っていたものなど幅広いバックグラウンドがございます。 ■目指せるキャリア 今回入社頂く方は、先ずはPMの元で経験を積んでいただきますが、将来的にはプロジェクトのトップを目指して頂く事が可能です。 大手金融機関やコンサルティングファームなどでITの力を用いた業務改革を行ってきたメンバーを中心に、経験が深い人材が揃っておりますので、スキルを磨くには最適な環境です。 ■同社について "「レガシーからデータへ」楽しく豊かな金融を実現する"をミッションに事務局事業のネットワークと金融IT・データ活用のノウハウにより金融機関のDX改革を伴走するプロフェッショナル集団です。 運営する事務局には日本を代表する金融会社を中心に230社加入頂いておりますので、各社様より直接ご依頼を頂く事が多く、新設の会社ながら、大手企業の案件がメインとなっております。

◆◇首都圏の仕事にこだわるニアショア専業！開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結◇◆ 〜健康経営優良法人2023ホワイト500（大規模法人部門）認定！年間休日110日／土日祝休み〜 今後さらに事業を発展／拡大させていくため、顧客との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことの出来るプロジェクトリーダーの募集です。 首都圏での高いレベルの経験を活かし、事業を発展させるために情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を求めています。 ■職務内容 Java言語を中心としたアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施） ・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理） ・顧客との関係構築（担当プロジェクトの継続、拡大に関わる活動） ・事業部業務（他プロジェクト監査、部内課題検討／実行） 沖縄を拠点に、首都圏のお客様との取引深行に挑みながら、マネジメント力を発揮いただける環境です。 現在は生命保険などの金融系保守開発案件が多く、最近ではクレジットカード関連や通販事業のアプリケーション開発も行っています。 ■勤務地 沖縄県名護市または東京、大阪での勤務を予定しています。東京／大阪勤務の場合はブリッジSEとして業務に携わります。 ■会社の特徴 同社はJavaに特化したニアショア開発事業を開始し、新人の採用を中心に100名以上の開発体制を構築してきました。 ニアショアニーズの高まりから開発案件の引き合いが多く、今後より柔軟に開発を受けられるよう、2015年に北海道開発センターを設立。 沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質／生産性を目指しています。 ■企業魅力 ＜技術と信頼＞首都圏の仕事にこだわって、地方からシステム開発、オペレーション、データセンターのサービスを提供。そのこだわりに長年磨かれてきた技術と信頼があります。 ＜自社体制＞お客様のシステム環境を丸ごとお任せいただくために、開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結しています。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装／評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・製品を制御するソフト開発が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うため、メカトロニクス技術も学ぶことができます。 ・ソウトウェア開発業務だけではなく、メカ／電気も含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム〜ソフト設計プロセス全般に関わっていただきます。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です◇◆◇ ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・２日可 ◎全社平均有給取得率81.0％ 駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンションなどの開発を手掛けるJR西日本グループの不動産デベロッパーです。当社の社内SEとして、下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）賃貸物件管理等に最適なシステム及びセキュリティ環境の検討、開発　 （2）発注者側としてシステム開発、要件定義、アプリケーション／ネットワーク環境検討構築 （3）ベンダーとの調整等 （4）オフィスPC環境整備、運用／保守 ※おおよそ（1）（2）3割、（3）3割、（4）4割 ※採用背景：ＤＸ推進のための体制強化 ■業務補足 ・外製・内製の割合：外製100％ ・プログラミング業務：無 ・イレギュラー対応：有 ・社内SEのミッション：現場からの声の吸い上げが多いです。また、親会社の方針に合わせて社内のIT環境整備を行うことが多いです。 ■組織構成： 課長１名（６０代）、担当４名（４０代２名、３０代２名）、派遣社員１名 ■働きかた ・全社平均残業19.1時間　※部署残業15h程度（ただし時期により波はあります） ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週１〜２回） ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です！ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）残業15h程度（※ただし、時期により波はあります）、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

お客様から寄せられるプロジェクトの基盤構築、運用・保守業務などをお任せ。 当社では、公営競技システム（競輪・競馬など）、金融、郵便、防衛など 公共性の高いシステム基盤の構築を幅広く担っています。 ★要件定義や設計、構築、運用保守まで幅広く携わることができます ★個人の適性や経験に応じて、参画するプロジェクトを決定します ★エンドユーザー直のプロジェクトもあり、顧客折衝力を磨くことが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務実績★ ＜OS＞ Solaris、Linux、Windows ＜データベース＞ Oracle、Symfoware、MySQL ＜ジョブ管理＞ Interstage Application Server ＜帳票管理＞ Interstage Navigator Interstage List Works Interstage List Creator ＜冗長化＞ PRIMECLUSTER、LifeKeeper VMware vSphere Hypervisor ＜ネットワーク＞ Cisco、Si-R、IPCOM ＜セキュリティ＞ FireWall-1、IPCOM ＜ストレージ＞ 富士通ETERNUSシリーズ ＜バックアップ＞ NetBackup ＜監視・運用管理＞ Systemwalker、JP1 <注目ポイント1> スキルアップサポート充実！常にアップデートし続けられます ◆資格取得奨励金・受験料補助制度 └情報処理技術者試験など、国家資格の場合は奨励金の支給があります。 　その他のIT資格については、受験料補助を行っています！ ◆勉強会の実施 └不定期で、資格取得などの勉強会を開催し社員同士で知見を高め合う機会を作っています。 ◆スタディー制度 └自身が興味のある分野の参考書や本の購入、講座の受講などの 　費用を会社が負担する制度です。（金額規程・レビューアップあり） ◆SEカレッジ制度 └約500講座以上あるIT専門のオンライン講座を受講できます。 　AWSやAzureなどのクラウド技術はもちろん、マーケティングやUXなど 　様々な知見を広げることが可能です！ <注目ポイント2> ≪健康経営優良法人認定≫健康に、スキルを活かせる職場です！ 「社員を大事に」という価値観を持ち、社員1人ひとりがムリなく自分の人生を大切にできる職場環境づくりを行っている当社。残業時間を削減する施策に取り組んでおり、徹底的に法令順守の管理を行っています。そのため、月平均残業時間は20時間未満と少なめです◎また、健康経営優良法人2024に認定されており、外部からもその取り組みを評価されています。健康に長期的なキャリアを築いていきたい方にはピッタリな環境です！

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 アプリケーション開発エンジニアとして、流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。基本的にはご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：本文参照