〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜求人の魅力＞ ・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。 ・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容： ご予約を頂いたお客様に対して、ニーズに合った保険の提案をして頂きます。40社以上の保険会社の商品の取り扱いがあるため、お客様により良い商材をご紹介することが可能です。また、来店型誘致のコンサルティングであり、お客様を第一に考えた提案が叶います。※個人宅にお伺いをすることは原則ございません。 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ◎基本的に火曜・水曜定休のポジションです。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループ／エンベデッドファイナンス（組込型金融）／企業のサービスに金融機能を組み込み、構想から実装までリードできるポジションです】 ■業務内容 エンベデッド・ファイナンス（組込型金融）を軸に、金融サービスの導入を検討されている企業や協業パートナーに対し、最適なサービス設計・導入スキーム・利用促進施策の企画提案を担っていただきます。 単なる提案営業にとどまらず、構想策定・戦略設計から実装、運用・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・金融サービス導入を検討する企業への最適な導入プランの企画・提案 ・協業先企業の本業価値と当社サービス双方の価値向上に向けた施策立案・推進 ・金融サービス利用促進に向けたマーケティング施策の企画、分析、運用改善 ・パートナー企業と連携した新たなサービス・顧客体験の創出 ■本ポジションのKPIや期待役割 ・パートナー企業との中長期的な信頼関係の構築 ・スケジュール管理力と柔軟な発想を活かした、スピード感あるプロジェクト推進 ・金融サービスの利用拡大を通じた事業成長および収益最大化への貢献 ・社内外の関係者をつなぐハブとしての円滑かつオープンなコミュニケーション ■事業のミッション性 多様な業界の企業と向き合い、経営課題や事業戦略を深くヒアリングしながら、パートナー企業と協働して新たな金融サービスの構想から実装までを推進します。 金融を単体のサービスとして提供するのではなく、企業の既存サービスや顧客体験の中に自然に組み込むことで、これまで金融にアクセスしづらかった方々にも価値を届けることを目指しています。 ■働き方（雰囲気など） メンバー全員が、パートナー企業、そしてその先にいるお客さまを第一に考え、より良い金融体験の創出に向けて協力しながら業務を進めています。 職種や年次に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、日常的な相談やディスカッションも活発に行われています。 ■GeNiE株式会社とは？： 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 ■業務内容 個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。 ■具体的な業務内容 ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務 Researchチームと連携した作品評価サポート CRM・営業データの管理と入力 調達データのレポーティング 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習 ■仕事の魅力 希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地域密着型の賃貸管理会社の同社にて不動産管理受託営業をお任せ致します。地域不動産の資産価値向上・最大化を使命として、管理オーナー様や地域地主様の賃貸経営サポートから所有されている資産のコンサル業務を行っております。仲介業務や管理オーナー様への訪問営業、マンスリーマンションやシェアハウスの運営などを基本として、新たな資産活用へ挑戦を行っていきます。個人目標を設定して頂き、6か月毎に昇給と年2回の賞与評価を行います。売り上げに応じて歩合制度を用意しています。 【具体的な業務内容】 ■ターゲット顧客（地域地主様・中小企業経営者様）への情報提供 ■第1・2・3エリア、HP・DMからの反響対応 ■新築物件・リフォーム・リノベーション完成見学会企画運営 ■次世代向けオーナー様へのセミナー勉強会企画運営 【担当者コメント】 社名には、オーナーや顧客はもちろん、不動産のプロである社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。そのために、この街をどこよりも知る企業として、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の「見える化」や収益最大化のためのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。

【業務内容】 ワンストップ型リノベーション業界No.1！物件選びから間取りやお部屋の再設計、リノベーション後の引渡しまでをワンストップで提供している同社にて、お客様の理想の暮らしを実現するためのリノベーション向き物件の提案業務をご担当いただきます。カウンセリング営業から引き継いだお客様を担当し、物件購入の手続きがスピーディに進むよう対応します。30代の課長が在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップの可能性があります。業界未経験ですが宅建保有者で中途入社された方や、建築業界の経験者も在籍している職場環境です。 【具体的な業務内容】 ■カウンセリング営業からの引継ぎ ■内覧前の物件ヒアリング ■資金計画、ローン手続き ■協力加盟店不動産会社と共に物件のセレクト ■リノベーション向き物件の精査 ■重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態チェック ■内覧同行・仲介契約・請負契約 ■担当デザイナーへの引継ぎ 【担当者コメント】 意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です。入社後3か月の間は、会社・部署・課について仕事内容について理解し、ひとり立ちできるよう研修制度を設けています。フレックスタイム制度を取り入れているため、仕事とプライベートの調整が柔軟に対応できる環境です。

【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝・組織マネジメント ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心として運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万〜1,000万程（変動する場合あり）顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成：〜5名程のメンバーマネジメント。 　未経験で入社している20代前半〜中盤スタッフもおりますので、基礎的な広告運用手法や顧客折衝方法についての指導を行います。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医薬品や日用雑貨品営業の方歓迎／赤ちゃん向け用品や医薬品、医療製品を提案／直行直帰可・年間休日126日／老舗医薬品メーカー】 ■業務概要： 営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ： 例）月〜水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり） 担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務 （1） 出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理 （2） 近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月〜金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して： ・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり） ・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容： 入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1〜3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックホームズグループの安定した経営基盤◆転勤無／残業少なめで年収800万円も目指せる！地域密着型の戸建住宅営業／お客様のライフプランに寄り添う遣り甲斐ある業務です】 ■業務詳細 主な業務は、住宅展示場に来場されるお客様へのご案内や説明、家族構成や将来設計を考慮したヒアリング、ご要望に応じたアドバイスの提供、設計士やコーディネーターとの連携によるプラン提案、契約後のフォロー、そして住宅のお引き渡しまでを一気通貫で担当します。 お客様からのご紹介による新規受注も多く、信頼を築きながら長期的な関係を深めていく営業スタイルです。 ■組織構成 営業、設計、コーディネーターなど各専門スタッフがチームとなり、互いに連携しながら業務を進める体制です。先輩社員のサポートも充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 インセンティブ制度により、平均年収500〜600万円、成果次第で800万円も目指せます。 ■教育体制 入社後はCADや商品知識の研修を約1か月実施。先輩との同行営業で段階的に業務を習得し、未経験からでも着実にスキルアップできます。 配属後も各展示場のチームの一員として指導しますのでご安心下さい。 ■就業環境 転勤なし、残業も月平均10時間程度で、19時までに退社可能。完全週休二日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職としてのスキルを磨き、将来的には管理職や新規事業企画など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックグループの安定基盤と100年以上の信頼、充実した福利厚生制度を誇ります。 地元熊本に根差した安定した経営、顧客紹介による信頼の営業スタイルが特徴。お引き渡し後もアフターサービスやリフォームまで長期的な関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場・グローバル展開に注力する成長企業】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 営業・技術・管理など複数部門と連携しながら、営業オペレーション領域における業務整理・運用改善を担当いただきます。 ■業務内容： ・既存業務の整理・標準化・運用改善 ・新規業務／新サービスにおける業務フロー設計 ・営業オペレーションの整理・標準化 ・業務要件整理・運用設計 ・業務マニュアル／運用ルール整備 ・属人化業務の可視化・改善 ・関係部門との業務調整 ・契約・申込等の業務フロー整理 ・加盟店／取次店対応業務の運用改善 ・各種オペレーション改善 ■業務のポイント： ・単なる営業サポートではなく、業務フロー整理や運用改善を通じて、組織全体の業務基盤づくりに携われるポジションです。 ・営業・運用・加盟店管理など複数部門と連携しながら、属人化している業務を標準化し、自らの改善提案を実際の運用へ反映できます。 ・既存業務の標準化や属人化解消、新規業務立ち上げ時のフロー整理、マニュアル整備、各種運用改善などを通じて、業務が円滑に回る仕組みづくりを推進いただくポジションです。 ■入社後：今回募集するポジションはリーダー候補となりますので、ゆくゆくはチームのミッション定義や営業計画およびアクションの策定、派遣社員のメンバーマネジメントもお任せすることを期待しています。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務

★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎※ノルマなし ★残業3h程度・年休126日・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎　 ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェア◎ ■業務概要： 家電製品や住宅設備機器（エアコン等）のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職（メンバー）を増員募集致します。 ■業務内容： 家電製品や住宅設備機器（ルームエアコンや給湯器等）の延長保証サービスをメインに、販売会社や製造メーカーなどへ導入提案を行います。 【具体的には】 ・既存取引先のフォロー、販売促進　（既存8割・新規2割程度） ・新規取引先の開拓　※飛び込み等はございません。 ・業務フローの構築や調整 ・予算、実績の管理 ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 リフォーム会社、住宅メーカー、住宅設備機器販売会社、賃貸管理会社等 ■組織構成 大阪オフィス 所長1名、営業メンバー3名、営業アシスタント2名、営業事務3名＋1名 （20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働きやすさ ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度　※残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ〜 ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容： 保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・営業データの管理および分析 ・顧客との連絡調整および問い合わせ対応 ・見積書や契約書の作成、発行、更改 ・営業部門のスケジュール調整および会議準備 ・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成： 南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。 未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。 なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について： 当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンタカー店舗運営管理／チームマネジメント・利益追求／経験を活かし安定勤務／ノルマなし・希望休100％】 ■業務概要 当社の大分営業所にて、店舗管理者・マネージャー候補としてレンタカー・カーリース・中古車販売の運営管理全般をお任せします。営業経験や損益計算書の知識を活かし、4名ほどの営業所メンバーをまとめながら、利益追求型の店舗運営に携わっていただきます。 ■業務詳細 売上、収益管理 →月次、年次の売上／利益目標の達成、稼働率の最大化、 営業による法人契約等の獲得 スタッフマネジメント →社員、アルバイトの育成、シフト管理、 接客品質：クレーム対応の最終責任者採用、定着管理 車両管理、オペレーション統括 →車両台数、回転率の最適化、整備スケジュール管理、 事故・故障対応、コスト管理 法令、リスク、安全管理 →道路運送車両法などの遵守、事故対応フロー整備、 警察・保険会社対応、個人情報保護 本部との連携、報告 →売上稼働状況のレポーティング、本部施策の実行、店舗改善提案 ■扱うサービス レンタカー事業、カーリース事業、中古車販売を展開しており、法人・個人のお客様への柔軟なサービス提供が特徴です。 ■組織構成 大分営業所は4名体制の少数精鋭チームです。現場との距離が近く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 営業経験やマネジメント力を活かし、地域に根差した安定経営の現場でキャリアを築けます。希望休100％取得可能で、ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 入社後はOJTで業務を学べるため、業界未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・シフト制です。昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職として組織運営全般を担うキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業、地元で信頼される安定企業です。長く腰を据えて活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

◆◇高純度・高性能洗浄液の製造を手掛ける半導体関連企業で、新規事業開拓に携わっていただきます◇◆ ■業務内容 新規事業開拓に関しての仕事を担当していただきます。 また、既存顧客を中心とした提案型営業を行っていただきます。 ■具体的には ・新規事業の企画提案、企業開拓、企業訪問、案件検討 ・事業計画書の作成 ・法令チェック ・設備業者との仕様打ち合わせ、見積取得 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成等 ■会社概要： 当社は主に半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質・環境管理にも力を入れています。親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／社会インフラ × 大規模システム領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能／上流への挑戦可能なポジションです！ ■業務概要： 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるインフラ（サーバー）エンジニアをお任せします。 ■業務内容： 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。 ■案件例： ◎中央省庁向けシステムクラウドシフト案件 ＜体制＞ 同社から4名 / お客様先プロパー3名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 製品調査/製品選定・要件定義・設計・構築・テスト・リリース / Azure ＜概要＞ 中央省庁向けシステムをオンプレからクラウド環境へ移行する案件。移行先の製品調査から構築、リリースまでを一貫して対応している。未経験入社から参画の実績あり！ ※クラウド：Microsoft Azure / AWS ※OS：Windows Server / RHEL / ALX / Solaris ※社内連絡ツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、住宅・インフラ部門での法人営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・営業スタイル：週2〜3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ※営業職として勤務いただく前に半年〜1年前後製造部門での研修期間を設けます。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2〜3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数13日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsの取り組み実施中／環境対応型製品の開発に挑戦／マイカー通勤可/退職金有】 ■業務概要： 塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇営業業務（メイン業務） ・既存顧客（1人あたり15〜20社）への定期訪問 ・顧客からの塗料に関する要望・仕様のヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした商品受注の対応 ・受注後の納品までの一連のフォロー ※営業エリアは関東一円（主に千葉・埼玉・茨城） 〇マネジメント業務 ・営業実務に加えて、営業部門のマネジメント （具体例：チームの指導・育成、営業戦略の検討など） 〇色調確認（塗料営業のポイント） ・調色に必要な、塗料の色調を目視で判別する力が求めらます。 └ 色の配合を正確に把握するため、色見分け（色別）が業務の要所となります。 ■組織構成： 営業担当者は7名います。年齢構成は30代3名、40代3名、50代1名です。 ■営業担当者インタビュー： 当社の採用ページには、営業担当者へのインタビュー記事も掲載しております。 応募くださる方はぜひご参照ください。 https://sanoh.biz/interview/sales ■当社製品について： 当社が販売する塗料は様々な工業製品に試用されております。ネジやエレベーターを作る金属部品など、様々な所で活用されているため、社会への貢献を実感することができます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ■当社について： 当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均120万円／年！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部（営業職は現在、全員男性） 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から65年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ 変更の範囲：本文参照

【車通勤可／年間休日125日／残業は月平均20時間程／設立70年以上の老舗専門商社／大手メーカーとの取引】 ■業務概要： 同社にてルート営業（拡販含む）を担当して頂きます。ルートで注文をもらって数量・型などを顧客先の設計・購買部門の方と話をしながら進めて行き、継続受注を頂けるように深耕営業を担当頂きます。同社の取扱製品は工業用ゴム製品・樹脂・金属他、多品目に渡り、幅広い提案で顧客との信頼関係を深める営業もやりがいの一つです。【変更の範囲：無】 ■商談先： 商談先は主に大手建設機械・産業機械関係、食品関係、半導体関係になります。国際的なリーダーとしての地位を確立している企業様相手に深耕営業を行って頂きますので非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■同社の魅力： (1)社風：実力主義の社風で、年齢に関係ない昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み：同社は、設立1948年の専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品の情報も豊富なため、両者との間で形成された信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品：同社の取扱製品の用途は多様に存在しますが、工業用ゴム製品を中心に樹脂・金属など多岐に渡り、様々な業種の取引先に使用されています。今後更なる新規顧客開拓へと発展が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務