〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。 ・本社統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 〜クルマづくりの新常識として注目されるSDV開発をプライム案件で経験することでスキルアップ・成長を目指せます〜 組み込み系、WEB系問わず、これまでの開発経験が、 当社プライム案件・SDV開発だからこそ次世代モビリティ分野で生きる、活かせます。 通信速度・容量が大幅に拡大する未来に向けたOutCar、 MaaSサービスとコネクテッド領域での新しい付加価値提供に是非ご参画ください。 ※SDVとは「ソフトウェアによって定義されるクルマ」を意味し、車を制御するソフトウェアの領域が拡大し通信によって複数端末と連携できるアプリの豊富さなどが差別化や価値に繋がっています。 【モビリティ事業における当社の強み】 大手自動車メーカー様に選ばれており、上流から下流まで幅広い案件をお任せいただいています。 ・大手通信キャリア様との20年以上のお取引の中で蓄積された評価と実績 ・各自動車メーカー様が内製化したい次世代モビリティ領域／ソフトウェア開発において重要なモバイル、スマートフォン等、 通信の技術、開発ノウハウを保有 【次世代モビリティ事業部について】 2024年5月、システナグループのSDV及びモビリティ関連の開発経験者を集約し、次世代モビリティ事業部が発足。 IVIやCDC、ECUなどのSDV開発に携わっているエンジニア450名が在籍。 【本ポジションの魅力】 ◎Android OS・Flutterなど最新技術スキル未経験の方も、入社後OJTや研修でスキル習得することが可能 ◎お客様と密に連携しながらPJTを一緒に進めている為、手触り感をもってエンドユーザーに近い視点で、社会貢献実感・未来の車作りへのワクワク感を持って開発可能 ◎年次関係ない実力・成果主義 【配属予定プロジェクトの特色】 ◇大手自動車メーカーの上流工程に参画（確約します） ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきます。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■業務内容： チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ◇中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ◇メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス： ・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 ・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 ・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー： ・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 ・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■配属部署： HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営直結の採用で事業価値を生む ◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる ◎早期リーダー登用のチャンス

【キッティング業務経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： 当社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス（キッティング・クローニング等）に関わる業務を担当していただきます。 対象機器はPCを中心にモバイル端末や周辺機器、サーバー、ワークステーションなど、当社が取り扱うICT機器全般を担当していただきます。 ・お客様との設定要件に関する打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート ・ユーザーサポート これまでのご経験に応じて上記のような業務をお任せ致します。 ■働く魅力： 当社はPCを中心にモバイル端末（Android/iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 客先同行やオンラインでの顧客打合せもあります。 ■キャリアパス： 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域(ICT機器全般)における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、ICT機器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験 当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。

〜「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社〜 【募集背景】 当社は、大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム「CE Loan」や債権回収システム「CE Collection」をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。 現在、日本の金融業界において、融資業務はいまだに多くの紙書類やアナログな審査工程が残る領域です。 当社のプロダクトを導入することで、金融機関は自社ブランドでのオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。 昨今では、大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、PayPayグループ内での連携案件も加速しており、まさに第2の創業期とも言えるエキサイティングな事業拡大フェーズにあります。 【業務概要】 国内トップクラスの利便性を誇るネット銀行を主要顧客とし、住宅ローンシステムの企画・開発・導入をリードしていただきます。 顧客は「審査最短当日」「手続きのフルデジタル完結」を強みとしており、システム側にも高度な自動化と柔軟な外部連携が求められます。受注後のプロジェクト窓口として、顧客のビジネスサイド（商品企画・事務部門）と開発チームを繋ぎ、次世代の融資インフラを構築する役割を担います。 【業務内容】 （1）顧客フロント・調整業務 ・顧客の意思決定スピードに合わせたプロジェクト進行と、課題解決の提案 （2）フルデジタル業務の要件定義 ・スマホ完結型の申込フロー、電子契約、AI審査ロジックのシステム落とし込み （3）勘定系・外部連携設計 ・勘定系ホストとのリアルタイム連携（API）およびバッチ処理の要件定義 ・保証会社、電子契約プラットフォーム、およびPayPay/ソフトバンク等のエコシステムとのデータ連携設計 （4）新商品・サービスの具現化 ・顧客が打ち出す革新的なローン商品のシステム対応方針の策定。 （5）UAT（ユーザー受入テスト）支援 ・銀行側の事務担当者と連携し、業務フローに即したテスト計画の立案・実行

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■業務内容： チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ◇中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ◇メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス： ・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 ・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 ・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー： ・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 ・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■配属部署： HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営直結の採用で事業価値を生む ◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる ◎早期リーダー登用のチャンス

【メーカ向けカーナビ、カメラ、スマホ/IoT・AI等の最先端の案件にも挑戦可能／受託開発・自社サービスを強化中/各自の希望に寄り添ったアサインを実現可能／育休取得実績あり/転勤無し】 ■ポジション概要： スマートウォッチなどウェアラブルデバイスのファームウェア開発、スマホアプリ開発、クラウド連携全般を手掛ける当社にて、組込開発チームの体制強化のため、新たな組込系開発エンジニアを募集します。これまでの組込系の枠を超えた最先端のフィールドで、理想のエンジニア像を目指したい方は歓迎します。 ※スキルに応じて、本社への就業を打診する可能性がございます。 ■具体的な業務内容： ・機器メーカー(スマートフォン・カメラ・カーナビ等)向けのOS(Android,Linux)カスタマイズ ・OSが搭載されていない組込み機器上で動作するソフトウェア開発 ■開発環境： ・主にC,C++,Java,アセンブラを使用 ・デュアルモニターの支給など、設備面への投資も積極的に行っています。 ■ポジションの魅力： 企画〜設計〜実装まで幅広く担当可能です。自身が関わった製品を目にする機会も多く、直接ユーザーに役立っているやりがいを実感することが出来ます。 ■キャリアパス： ◇キャリア面談を行い、会社都合ではなく、自身の希望・スキルに即したプロジェクトへアサインします。 ◇客先常駐、受託開発、自社サービスの開発と幅広く取り組んでいるため、 技術領域だけでなく、マネジメントやビジネススキル等、社会人としてもキャリアを多角的に伸ばしていける環境が整っています。 ■働き方： リモートワーク中心ですが、毎日のMTGなどコミュニケーションの機会は多くなっています。中途入社の社員が多く、個性豊かなメンバーが活躍中です。 ■勤務地： 大阪オフィス（大阪市中央区南船場2-12-16　ルグラン心斎橋3F／「心斎橋駅」徒歩5分）または関西での常駐勤務（大阪を中心に、兵庫・京都・滋賀） ※入社に伴い引っ越しが必要な場合は引っ越し手当が支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 当社ソリューション事業部で、Webアプリエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発におけるプログラミング（先輩PGによる育成可能） ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土： 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例： ・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修・フォロー体制： 同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 変更の範囲：無

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。 今回は、当社の住宅資材全般を取り扱う住宅資材第二部の営業担当として、住宅会社への商品・サービス販売スキーム作りとその運営をお任せします。 ■具体的には： ◎住宅会社への直接販売営業と仕入及び物流を設定し継続する取引を構築　　　　　 ◎事務を含め構築したスキームの運営を監督　　　　　　　　　　 ※東京を拠点として全国を商圏としているので、担当先次第で月0〜4回程度出張が有ります。 ※販売先は大手住宅会社や地域ビルダーになり、営業スタイルは、新規開拓・ルート営業の両方です。 ■住宅部材事業について： 川上中心の商圏を川下まで広げる為に組織を設立し、木材業界のエンドユーザーである住宅会社に向けた加工製品の販売を開始。輸入木材業の大手であるスケールメリットを活かし、競争力のある原料を今までの販売先である業者で加工し1棟ずつ建築現場に納入しています。 また扱い製品は主力の木材製品に加え、内装材、水廻り、外装材、家具に至るまで幅広い商品・サービスを提供しています。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発・テスト経験を活かし、設計構築に挑戦！/100種類以上の研修制度〜 ●創業1971年×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定した基盤 ●全国50拠点の多様な案件・大手企業を中心に約1,000社以上と取引 ●完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー×年間休日124日 ■概要 システムエンジニアとして、これまでの経験やスキルに応じたフェーズからプロジェクトへ参画いただきます。育成前提での採用のため、段階的にスキルアップできる環境です。 ■詳細 ・業務系システムの開発、改修、保守業務 ・詳細設計、プログラミング、テスト工程対応 ・先輩エンジニアやプロジェクトリーダーの指示のもとでの開発業務 ・ユーザー要望の理解、要件整理（経験に応じて担当範囲を拡大） ・チームでの開発やレビュー業務 ※設計構築フェーズの案件割合が最も高く、開発経験から上流工程へのステップアップを目指せます ■取引先 全国50拠点を展開し、大手企業を中心に約1,000社以上と取引。 ・製造業（自動車、家電、自動車部品、航空機部品、精密機器、鉄鋼など） ・金融業界（メガバンク、信託銀行、地方銀行、生命保険会社） ・流通、物流業界 ※長期案件が多く、幅広い業界知識を習得できます。 ■配属先 ITソリューション事業本部 製造ソリューション事業部：416名 流通物流ソリューション事業部：312名 金融ソリューション事業部：432名 ※専門チームによる研修や技術支援のもと成長できます ■キャリア支援 100種類以上の研修メニューに加え、資格取得支援制度も充実。ICD制度によるスキル可視化と年2回の評価面談を通じてキャリア形成を支援します ■魅力 創業1971年、社員数約8,700名、50期連続黒字経営の独立系SIer。全国50拠点・約1,000社との取引基盤を持ち、自動車・金融・流通物流など幅広い業界の案件に携われます。100種類以上の研修、資格取得支援、ICD制度、年2回の面談など成長支援も充実しており、設計構築や上流工程へのステップアップを実現できます 変更の範囲：会社内のすべての業務

＜国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の情報セキュリティ担当募集＞ 事務局としてモニタリングや内部監査、システム全般のセキュリティ対策支援、従業員へのセキュリティに関する啓蒙や育成など、サービスのセキュリティにかかわる業務に幅広く携わってください。 ■具体的な業務内容： ◎ISO27001、ISO27017の取得維持による関係各所との調整 ◎事務局運営、内部監査業務 ◎セキュリティ診断やセキュリティポリシー準拠のモニタリング ◎セキュリティ対応やインシデント対策、及び技術部門との連携 ■ジョブカンについて： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品を展開。多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ISO27001、ISO27017規格への理解 ◎SOC、J-SOXに関する知識 ◎業務監査、システム監査に関する知識 ◎ISO認証系の事務局及び内部監査経験 ◎Webサービスの開発経験 ◎インシデント（障害・情報漏えい等）への対応経験 ◎ITインフラに関する知識（AWS、GCP、TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント） ◎セキュリティ分析の知識、経験（ペネトレーションテスト、Webアプリケーションのセキュリティテスト、脆弱性テスト、脅威モデリングなど) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社パッケージ製品（「楽々Framework3」「楽々WorkflowII」「楽々Document Plus」「QuickSolution」）を軸に大手企業向けのアドオン開発・カスタマイズ案件を担当いただきます。 提案・要件定義から設計・開発、導入まで一気通貫で担い顧客の業務課題に対して本質的な改善を実現します。 単なる実装に留まらず、顧客のビジネスフローを踏まえた上流工程から携わることができ裁量の大きい環境です。 ☆当社の製品情報については下記URLもご参照ください！ https://www.sei-info.co.jp/products/ ＜開発環境について＞ 【OS】Windows／Linux 【言語】Java 【フレームワーク】楽々Framework 【データベース】PostgreSQL、SQLSever、Oracleなど ■組織構成： 約60名規模の組織で大阪・東京の拠点横断でノウハウを共有し、高度な案件にチームで取り組んでいます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験を踏まえ、PLとしてプロジェクトをご担当いただくことを想定しています。当社の業務や進め方に慣れていただくまでは、既存メンバーがメンター兼オブザーバーとしてサポートしますので、ご安心ください。 また、ご経験に応じてまず担当者としてプロジェクトに参画いただき、当社のプロジェクト管理手法や業務の進め方を学んでいただく場合もあります。 ■ポジションの魅力： ◎自社開発にこだわる卓越した技術 当社はJava＆Linuxをベースにした高い技術力を背景に、パッケージソフトを自社開発している点が特徴です。顧客向けカスタマイズのみならず、製品機能の改善や拡張にも関与でき、プロダクトそのものの価値向上に直接貢献できます。「開発して終わり」ではなく、バージョンアップを通じて製品を育て続ける経験を積むことが可能です。 ◎ユーザー系でありながら独立系の挑戦的な風土 新技術の採用や新たなアーキテクチャへの挑戦にも積極的です。 自らの技術選定や提案がダイレクトにサービス品質に反映されるため、エンジニアとしての介在価値を強く実感できます。 加えて、自社製品は大手企業を中心に広く利用されており、自身の開発が社会に与えるインパクトの大きさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎／育成前提採用／金融基幹システムに携わる／放置しないチーム配属／開発キャリアを築ける】 ■概要： 信託銀行の基幹系システムにおける保守・改修業務からスタートし、将来的には開発業務までステップアップできる育成ポジションです。銀行員が日常的に使用する業務アプリに携わるため、社会インフラを支える実感を得ながら、金融ITの専門性を身につけられます。 ■職務内容： ・信託銀行向け基幹系システムの保守・運用 ・業務アプリケーションの改修補助、テスト、障害調査 ・不具合対応や軽微なプログラム修正 ・ユーザー部門とのやり取り、資料作成、問い合わせ対応 ・経験に応じて、開発工程や顧客折衝の補助にも挑戦可能 ※主な技術環境： PL/I、COBOL、Java、JavaScript、VB など ■組織構成： 20名規模でPL/I／COBOL／Javaなど多様な技術領域を扱い、若手育成方針が強い部門です。 20代８名、30代、40代、50代9名 ■ポジションの魅力： ・保守運用だけで終わらず、開発へ進めるキャリアを描ける ・金融基幹システムという、景気に左右されにくい領域で経験を積める ・業務知識と技術知識の両方が身につき、市場価値を高めやすい ・周囲を巻き込みながら進める文化があり、コミュニケーション力も活かせる ■当社について： ・SES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。 ・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。 ・大手SIerや大規模SESでは、若手がテストや監視など限定的な役割に留まりやすい一方で、当社は、金融領域に特化した長期案件を通じて、若手でも段階的に担当領域を広げられる点が魅力です。顧客と継続的に向き合う中で、業務理解と技術力の双方を着実に積み上げられるため、“運用要員”で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界ニッチトップ級メーカーの社内SE／IT全域を担える裁量／残業月10〜15H◇◆ ■採用背景： 社内IT体制強化のための増員募集です。インフラから基幹システム、IT戦略まで幅広く担う少数精鋭組織として、今後の事業拡大・競争力強化を支える社内SEメンバーを迎えたいと考えています。 ■業務概要： 社内のIT環境を安定かつ効率的に運用し、業務フロー改善やITツール活用を通じて全社の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容： 【インフラ構築・運用・保守】 ・社内ネットワーク、サーバ、PC、周辺機器などの設計・導入・設定・運用 ・OSや各種ソフトウェアのインストール、アップデート対応 ・ソフトウェアライセンス管理、バックアップ運用 ・ウイルス対策やアクセス制御など、情報セキュリティ対策の実施 【社内ヘルプデスク】 ・PC、プリンタ、業務システム、各種クラウドサービスに関する問い合わせ対応 ・障害・トラブル発生時の原因切り分け、一次対応およびベンダーへのエスカレーション ・マニュアル・FAQ整備を通じた社員のITリテラシー向上支援 ・新規入社者のIT環境セットアップや操作レクチャー 【基幹システム構築・運用・保守】 ・生産管理・在庫管理・販売管理など基幹システムの稼働状況の常時監視 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 ・各部門からの改善要望のヒアリング、業務整理・要件定義のサポート ・システム改修・入れ替え時のテスト計画・実施、ユーザー部門への展開支援 【IT戦略・システム企画立案】 ・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義 ・各部門の業務プロセス分析にもとづく、ITを活用した業務改善の推進 ・新ツール、クラウドサービス、RPA等の情報収集と導入検討 ・中長期的なITインフラ構想・システムロードマップ策定のサポート ■魅力ポイント： 少数精鋭のため、一人あたりの担当領域が広く、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・基幹システム・ヘルプデスク・IT企画まで、社内ITの全体像を経験できます。開発系／インフラ系／ヘルプデスク出身など、いずれのバックグラウンドでも強みを活かしながらITゼネラリストとしてスキルを広げられます。 ■組織構成： 課長を含む4名体制（20代2名／40代1名／60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国に展開するグループ各社の社内SEをお任せします！将来のマネージャー候補としての採用となります／ 『チョコクロ』で有名な“サンマルクカフェ”や“鎌倉パスタ”など全国に850店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社にて、社内SE（インフラ領域）をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・サーバー（Windows系/Linux系、オンプレ／クラウド）の設計・構築・運用、ユーザー対応まで実施 ・DB(Oracle、Postgress）の導入・構築まはた運用経験 ・ネットワーク（拠点間・店舗・本部）の設計・構築・運用 ・インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化 ・外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント（必要に応じて） ・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ・問合せ窓口及びチームメンバーのマネジメント 業務は複数あるため、働く方に合ったお仕事をお願いしていきます。 これら日々の業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を検討し進めていくことができる方、そのような仕事に魅力を感じる方におすすめです。 ■組織構成： 現在、30〜40代をメインに部長、マネージャー、メンバー、嘱託メンバー、常駐ベンダー6名程度の計10名程度が所属しています。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開を目指していきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、パスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニアとして、取引先（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場に常駐いただき、AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等、設計／構築業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・ドップラーライダー（赤外線Censor）を用いた気象モデルの実行環境の構築 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP／4 HANAへのマイグレーション作業 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： （1）当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 （2）TOEIC（R）や技術関連の協会など各団体と連帯した研修センターを全国4箇所開設。入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニアとして、取引先（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場に常駐いただき、AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等、設計／構築業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・ドップラーライダー（赤外線Censor）を用いた気象モデルの実行環境の構築 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP／4 HANAへのマイグレーション作業 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： （1）当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 （2）TOEIC（R）や技術関連の協会など各団体と連帯した研修センターを全国4箇所開設。入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■ミッション： モノリシックなシステムに対してモダナイズを推進しており、運用を含めた改善が求められていますが、スピード感が課題となっています。技術的チャレンジとして、コードレビューへのAI組み込みや自動テストによるカバレッジの向上を通じて業務効率化を図っています。また、クラウド資格の取得を目指しており、インフラを含めたフルスタックな開発環境の構築を進めています。 ■業務内容： ◇IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。エンジニア・デザイナー・アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 ◇HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ■具体的には： 以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ◇顧客向けWEBアプリの開発 ◇社内業務系システムの開発 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■得られるスキル・市場価値： プロダクトの技術的方向性に対して主体的に関与することが可能な環境の中で、審査業務の高度化や自動化に向けたシステム開発を行うことで、金融領域特有の業務知識と設計力を鍛えることができます。さらに、モノリスからモダンアーキテクチャへの刷新をリードできるスキルは、複雑なレガシーシステムの刷新において高く評価されます。 ■開発体制： 約20名体制で上流、下流を各メンバーが担当し開発を進めています。使用技術や選定の基本方針については、チームで検討しながらも、部内での情報共有を通じて統一性を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年1月にAI・DX推進グループを新設し、マーケティング・クリエイティブ・自社メディア・Web特化SESの全事業で増収を継続している弊社。 “対話を軸にした伴走”を徹底し、入社前からキャリアを一緒に描く会社です。 【ミッション】 エンド／元請け案件（Webサービス・ゲーム関連）にて、バックエンド開発の上流〜実装〜改善フェーズを担当します。 ＜具体的な担当＞ ・要件定義・基本設計・API/DB設計 ・サーバーサイドアプリケーション開発 ・コードレビューや品質向上施策 ・AWS・GCP・Azureなどクラウドサービス活用（案件により） ＜特徴＞ ・案件選択制：入社前/プロジェクト変更時には技術希望などの志向をヒアリング→営業が複数提示→本人が決定 ・直請け70〜90%：要件定義・設計から入れる案件が豊富 ・言語：PHP／Java／Go／Python／C#／Ruby ほか ・300社以上のクライアントから継続的に依頼あり ・報酬還元率70%：参画するプロジェクトの単金を明示。単金の70%が個人に賞与として還元　※組織平均数値 ▼案件例 ・大規模WebサービスのAPI新規開発（Go／GCP） ・エンタメ系プラットフォームの基盤リプレイス（Java／Spring） ・SNS系アプリの高負荷対応・DBリファクタリング（MySQL／Redis） ・ゲーム周辺のユーザー管理・課金システム刷新（PHP／Laravel） ※アサインは「なりたい姿」に基づき対話の上で決定。 ■この仕事の魅力 ・直請け×上流だから、技術的意思決定に参加しやすい ・業務的価値×技術的価値の両面で実力がしっかり伸びる環境 ・AI・DX推進をしている当社だからこそAI活用が当たり前に出来るエンジニアへの成長が可能 ■“対話”を軸にした成長機会 社内の人間が縦横で密に連携し、「あなたの自己実現のために会社が動く」環境を実現。 だからこそ案件選択制×上流比率の高さで、長期的な能力開発に伴走します。 ◎入社前：志向整理→案件選択 ◎入社後： ・営業：稼働フォロー ・上長：技術・評価FB ・人事：働き方・コンディション支援 ・顧問：3か月に1回の中長期を見据えたキャリア面談 ※SES業界最大手の創業期に関与したキャリア専門家 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超/医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションで配属予定の輸液開発課では、バッグ製剤の開発、製品ライフサイクルの維持管理、規格・規制対応など医療を支える輸液剤の開発業務を一手に担っております。 現在、製造ラインの更新を進めており、その工程改善や既存製品の品質改善、さらには新製品の開発を進めていくため、生産技術系の経験があるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容 これまでのご経験や強みに応じて下記業務をお任せします。 ・新製品開発（製品コンセプト検討〜仕様検討、製品設計、工程設計から量産立ち上げまで、一連の開発業務） ・既存製品の改良・進化（品質改善、工程改善、コスト低減、部材変更、生産終了への対応、設計、評価から実行までのプロジェクト推進） ・製造ライン更新、量産立ち上げに伴う工程条件の最適化（工程が狙い通りに作れることの確認（工程確認）を関係部門と連携して推進） ・必要に応じて、外部基準・ルールへの適合確認や取引先等からのレビュー（監査）への対応 ■担う役割 入社後はまず、既存製品の改良テーマを通じて、仕様の見直し、設計、評価、量産への反映までを一連の業務を担当いただきます。 また、製造ライン更新に伴う、工程条件、評価方法などの整備を関係部門と連携して推進いただきます。 将来的には、新商品開発テーマで仕様検討→設計→工程設計→量産化 までの推進役を担っていただきます。 ■ポジジョン魅力 開発に携わる輸液剤は多くの医療機関で使用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わることができます。テルモでは積極的にユーザーの改善要望に対する対応を行っています。実際に医療従事者に対してヒアリングする機会もあり、自身の業務の成果を感じることができます。 また、富士宮工場では医薬品と医療機器の両方を取り扱っているため、これらの技術を融合した新しいソリューション開発に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95%◎／東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》 ■採用背景： 昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。 ■業務詳細： 【１】自社サービスの開発： ・打合せ（問題点の調査／優先度決め／改善点のご提案） ・試作（システムの大枠を作成／不具合、動きの検証） ・本番反映（サービスに合うデザイン反映） ・検証（データ分析／ユーザーの動きの確認） ※Javascriptでのカスタマイズ開発 【２】受託開発： 自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。 【３】常駐型開発： JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。 ■案件について： ・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。 ・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です) ・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。 ■組織構成： 従業員数30名（代表1名／副代表1名／管理部1名／営業3名／エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります） ＼働きやすさ◎残業10時間程度・リモート可・定着率95％／ 繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。 ＼代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー！／ 代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験歓迎！クライアント企業に寄り添って困りごと解決◎／充実した教育体制／残業10h以内】 ■業務概要 当社サービス導入後のクライアント企業に対して、技術サポートを担当いただきます。操作方法や仕様に関する問い合わせ対応、お困りごとのヒアリングおよび社内調整を通じて、クライアント企業がサービスを円滑に利用できるよう支援します。メール、電話、Web会議など複数のチャネルを用い、クライアントの課題解決をサポートする業務です。 ■業務詳細 ・クライアントからの問い合わせ（メール、電話、Web会議等）に対応し、FAQやマニュアルを活用して迅速に返答 ・自身で解決困難な内容は社内技術チームと連携し、適切な回答を導出 ・課題内容や頻度の分析を通じて、FAQやマニュアルの作成・補正を行い、問い合わせ削減のための仕組みづくりを推進 ・進捗管理や社内外との連携業務、クライアントとの信頼関係構築 ・1日あたり問い合わせ対応20件（慣れるまで先輩が伴走） ■扱うサービス 主に企業向けITサービスの運用・サポートを担当します。サービス内容や仕様は入社後の研修で習得可能です。 ■組織構成 執行役員1名、リーダー2名、メンバー1名の計4名体制。平均年齢34歳、勤続10年以上のメンバーも在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 様々な大手企業・業界の課題に触れることで、顧客志向や論理的思考が身につきます。複雑な問題を特定・解消した際の達成感は非常に大きいです。 ■教育体制 入社後10日間の全体研修（会社ルール・サービス・システム理解）＋配属部署でのOJT、研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 フリーランチやフリードリンク等の福利厚生も充実。リモートワーク相談可、完全週休2日制、年間休日122日、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、より高度な技術支援など幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある事業を展開しております！ （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ 社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます！ ■業務内容： 相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援・士業連携を中心とした業務の展開をしている当社において、新規事業のカスタマーサポートを募集いたします。 「相続×デジタル」の新しいサービスを利用するクライアントに寄り添い、安心してご利用いただくためのサポート業務をお任せします。 わかりやすい説明・丁寧な対応を大切にし、数字を追いかけるのではなく、クライアントの「困った」を解決するポジションです。 ■具体的には： ◇電話・メール等でのクライアント対応 ◇ヒアリング内容をもとにした課題整理・改善提案 ◇マニュアル・手順書の作成 ◇お問合せ・クレーム対応 ◇専門用語を使わない、分かりやすい説明 ◇サービスの改善につながる情報のフィードバック ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 中途入社の多くは業界未経験の方ですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて、1年目安で1人前を目指していただきます。 当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって上流〜下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキル/キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業成長に伴い、お客様が増えていく中で、サービスの良さをより早く実感してもらえる状況を作りたいと考えています。また同時に、継続的に利用いただいているお客様にも活用率をいかに高めるかを考え、拡大できることを目指しています。 これまで多くのお客様の成功事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となる事例を創出し事業貢献の後押しを実現していくべく、カスタマーサクセス担当を募集いたします。 ■ミッション： ・プロダクト導入時の顧客サポートをリードし、スムーズなオンボーディングを実現することで、顧客のビジネス価値の最大化を目指します。 ・成功事例の創出を通じて、担当エリアや業界内におけるプロダクトの活用率向上を目指します。 ■業務内容： ・元請企業の専任運用サポート担当として、運用定着に向けてのオンボーディングを担当します。 ・一社での成功事例を抽象化し、業界全体や他顧客へ横展開するための施策立案・実行します ・今抱えている課題は何か、その為にはどんなロードマップで解決へ導いていくのかを既存の枠組みにとらわれずに、セールスチームや開発チームと連携して提案を実施します。 ■魅力： ◎単なるツールの提供者ではなく、顧客の経営課題や組織変革に深く関与し、パートナーとして長期的な信頼を築くことができます。 ◎他チームと共に、「業界」や「顧客」を主語に提供価値を追求することができる環境です。 ◎顧客のフィードバックを元にした、開発チームとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ◎業界や個社ごとの課題を紐解き「仕組み」や「コンテンツ」に落として込み、事業を拡大させていくことに携われます。 ■チームについて： 私たちは、建設業界で業務が効率化され、モノづくりにもっと時間を使える社会を作りたいと思っています。そのため、企業規模を問わず「顧客ファースト」を考えながら、業界全体を考え続けるチームを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務