【仕事内容】 診察の補助や患者さんのケア、検査のサポートを担当します。 患者さんへの口頭説明も行います。 資格や経験は問いません。 看護師資格をお持ちの方であれば、長期キャリア形成のために44歳以下の方も歓迎します。 地域に根ざした診療所で、患者さま一人ひとりに丁寧に対応し、電子カルテを使ったわかりやすい説明を心がけています。 勤務は週40時間で、勤務時間は8:15～12:15と14:30～18:30です。 休憩は135分あり、時間外勤務は月平均15時間です。 休日は日曜・祝日と木曜・土曜の午後。 年間休日は78日です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（駐車場あり）、屋内禁煙などがあります。 正社員募集で、資格さえあれば未経験でも応募可能です。 プライベートも充実できる勤務スケジュールです。 【PR・職場情報】 山下泌尿器科は岡山県玉野市宇野にある泌尿器科専門診療所です。 2002年7月の開院以来、地域に密着した診療を心がけ、病院との連携を大切にしています。 患者さま一人ひとりに丁寧に対応し、電子カルテを用いたわかりやすい説明を行っています。 私たちは正社員の看護師を募集しています。 資格があれば未経験者も応募可能です。 日曜・祝日と木曜・土曜の午後がお休みで、ゆとりのある勤務スケジュールです。 プライベートも充実させながら働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：山下泌尿器科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪北海道室蘭市／総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎≫ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。 また、これら業務において専門性を発揮し、管理職としてマネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待してします ・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析 ・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決 ・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般 ・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等） ・その他、銀行運営に必要となる本部業務 クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。 地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です。 ■キャリアイメージ 本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます 一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です ※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います ※長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上席の承認が必要となるなど、業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分早く業務終了する勤務を推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりの東証プライム上場企業 ◎年間休日123日で土日祝休み ◎有給取得平均日数16日 ◎平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■部門のミッション： ◇電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。 ◇製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、製品設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 ■業務内容： ◇顧客と合意した製品デザインを歩留まり良く量産し、性能を達成する為の作りこみを行っていただきます。 ◇CAM、CADの設計ソフトを用いたデザインの点検、JMPを使用した統計解析、シミュレーションソフトを使用した製品解析などを行い、図面の量産可能性を検討し、他部門を巻き込みながら量産化を推進いただきます。 ■入社後のイメージ： ご経験により検討いたしますが入社後は以下のようなイメージで業務をキャッチアップいただきます。 ◇1年目／パッケージプロセスフローの理解、必要技術・知識の習得、将来の備えた土台づくり。 ◇2〜3年目／製品の良品設計の起案と、製品開発担当と協業し、開発試作を通じて、事業の中核を担う製品開発・事業化を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎量産化に向けた設計業務の為、製品に近い立ち位置で実際のモノを見ながら業務に取り組むことのできるポストになります。 ◎基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能なため、社内の他部門で幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴／製品の強み： ◇半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 ◇特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 北海道渡島半島の地域センター病院で看護業務全般を担当します。 医師の診察補助や処置、介護、患者の健康状態や症状のチェック、検査の指示と結果確認などを行います。 業務内容に変更はなく、転勤もありません。 シフト制勤務で、8:30～17:15や16:00～翌9:00、早出・遅出勤務もあります。 休憩は60分で、月平均残業は5時間です。 年間休日は122日で、4週8休のシフト制です。 有給休暇や年末年始休暇、育児・介護・看護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、院内保育所、再雇用制度などが整っています。 看護師資格をお持ちで、35歳以下の方（長期キャリア形成のため）なら経験や学歴は問いません。 地域医療に貢献し、質の高い看護を提供できる方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 北海道渡島半島のほぼ中央に位置する地域センター病院です。 救急告示病院、へき地医療拠点病院、災害拠点病院、北海道ＤＭＡＴなどの指定を受けております。 クリニカルラダーを導入し、より良い看護を提供できるように各自が看護の質の向上に努めています。 職種を問わず病院全体で地域医療を担う当院は、患者さまに真心を込めてサポートしてくれる看護師を募集します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：八雲総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★★★★夢のある技術で明日の北海道をつくる★★★★ 当社は、総合建設コンサルタントとして30年以上にわたり、河川・道路・交通分野を中心に社会基盤整備に携わってきました。 計画・設計から維持管理まで一貫して取り組み、地域の安全・安心を支えています。 「人・技術・信頼を第一に、豊かな社会づくりに挑戦する」という理念のもと、変化する社会課題に向き合いながら、技術力の向上と人材育成を 重視した事業を展開しています。 災害が多発する時代において、私たちは培ってきた技術を活かし、安心して暮らせる地域社会の実現に向けた課題解決に取り組んでいます。 【今回募集する部門について】 今回、こうした取り組みを現場で担う、水工・交通分野の各専門部門にて、新たな仲間を募集しています。 当社では、水工・交通分野を 水工第1部/水工第2部/交通第1部/交通第2部の4部門体制で担っています。 【各部門の事業内容】 ■ 水工第1部/河川計画・防災対策 水工第1部は、自然災害が頻発する現代に対応しながら、地域の安全・安心な暮らしを守る河川計画や川づくりを提案する部門です。 ・気候変動に対する防災・減災への対応 ・河川の流れの予測や数値解析による設計支援 ・ドローン(UAV)での調査・データ共有 ・自然環境と調和した計画づくり ・水防災計画や防災教育の企画・実施 若手技術者もプロジェクトに関わる機会が多く、実践的な経験を積める環境です。 ■ 水工第2部/河川構造物・下水道・災害対応 水工第2部は、堤防・護岸などの河川構造物の設計や点検・補修、下水道設計、災害対応支援を行う部門です。 ・河川構造物・下水道・災害対策設計 ・経年劣化や災害影響を見据えた補修・補強計画 ・災害発生前後の減災計画や対応支援 これまで培ってきた技術と最新の手法で、社会の安心・安全に貢献しています。 ■ 交通第1部/道路計画・交通安全・都市計画 交通第1部は、北海道の道路ネットワーク整備と交通安全を目的に、道路計画・設計、都市・地方計画、交通安全対策を進める部門です。 ・自動車交通を支える道路計画・設計 ・自然環境保全と地域利便性の両立 ・防災機能を持つ道路設計(無電柱化や災害対応) ・交通事故ゼロをめざす解析・設計提案 ・BIM/CIM、VR/ARなど先端技術の活用 利便性向上と安全・安心な道路空間を創り出すことを重視しています。 ■ 交通第2部/道路構造物・長寿命化 交通第2部は、橋梁やトンネルなどの道路構造物を設計・点検し、長期使用できるインフラを支える部門です。 ・橋梁、擁壁、ボックスカルバート等の設計 ・構造物の状態調査と劣化診断 ・最適な補修・補強設計 ・耐震補強設計(橋梁等の耐震性向上) 老朽化するインフラへの対応や、持続可能な道路機能の維持に取り組んでいます。 【各分野の共通のミッション・特徴】 どの部門も 技術士・RCCM等の専門性が活かせる内容で、国家土木インフラに直結した業務です。 現場・技術・安全性への配慮を重視しながら、地域社会や自然との調和を大切にしています。 若手にも実務経験を積める機会があり、成長と技術継承の両立が図れる体制です。 ■ 案件・顧客の構成比 《 顧客属性の割合》 ▽官公庁(国交省・自治体等):95% ・北海道開発局:70% ・北海道:15% ・市町村:10% ▽民間(デベロッパー・ゼネコン等):5% 《 工種・専門分野の割合》 ・道路・トンネル・橋梁:50% ・河川・砂防・海岸・ダム:30% ・土質・地盤・基礎:15% ・都市計画・造園・建設環境:5% 《 案件タイプ(目的)別割合》 ・維持管理・補修・更新・長寿命化:65% ・新設設計・計画:35% 《 案件規模のイメージ》 ▽大規模:数億円規模、工期 年単位、PM 極まれに1億円程度(全社で5~10年に1件) ▽中規模:2,000万~4,000万円、工期 約8ヶ月 3件程度/1名 ボリュームゾーン:2,500万円規模 ▽小規模:500万~1,000万円、工期 約4ヶ月 1件程度/1名 ■ 担当業務の規模と量 《 1人あたりの同時担当件数(目安)》 ・管理技術者(主担当):5件/年度 ・担当技術者(実務担当):3件/年度 ・繁忙期の最大持ち件数目安:約4件 ■ チーム編成・業務体制 《 チーム編成》 ・1案件あたりの平均アサイン人数:3名 ▽技術士の主な役割 ・40歳以下:管理兼担当技術者 ・40歳以上:管理・照査技術者 ◎管理技術者:全体方針策定、顧客協議、総合評価 ◎照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー ◎担当技術者:設計計算、図面作成、報告書作成 《 外注・協力会社の活用》 外注・協力会社の活用については、部門特性や案件内容に応じて柔軟に対応しています。 現在は、調査・解析・図面作成などの定型業務については積極的に外注を活用しつつ、将来的には社内リソースで完結できる体制への移行を進め ています。 案件によって最適な体制を選択する、ケースバイケースの運用です。 技術士自身が実務に関わる割合も、役割に応じて明確に分かれています。 担当技術者として携わる場合は、設計・作図・計算などの実務が全体の約40%、 管理技術者として関与する場合は、全体の約10%程度となり、 ポジションに応じてマネジメントと技術のバランスを取りながら働ける環境です。 《 DX・ICT活用》 ・導入ツール:BIM/CIM、3次元解析、点群データ処理 等(一通り完備) ■ 関与するフェーズ 構想・企画調査から概略・予備設計、積算、維持管理計画・点検調査まで、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。 単なる設計業務にとどまらず、計画立案や将来を見据えた維持管理まで一貫して携われる点が特長です。 中でも、概略・予備設計を中心とした計画段階に強みを持ち、施工計画や維持管理計画まで踏み込んだ提案を行うことで、発注者にとって実効性 の高い、質の高い成果を提供しています。 ■ 勤務体制・休日 ・繁忙期:12月~3月 ・比較的落ち着いている時期:6月~8月 ・育児・介護等の特別事情がある場合は柔軟に対応 ▽残業時間 ・年間平均:約32時間/月 ・繁忙期ピーク:約60時間/月 ・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数 《年齢構成(配属予定部署:水工第1部)》 50代:3名/40代:1名/30代:3名/20代:2名 《有資格者割合(全社・実人数)》 ・技術士(建設部門):45%(約50名) ・RCCM:13% ・一級土木施工管理技士:28% ■ キャリアパスと評価 ◎複線型キャリアパスを採用しています。 組織を率いる管理職(部長・次長)としてのキャリアと、専門性を極める専門職(技師長・フェロー)としてのキャリアのいずれも選択可能で す。 ご自身の志向や強みを活かしながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ◎評価は成果とプロセスの両面を重視。 売上・受注金額に加え、技術力や成果物の品質も重視し、さらにマネジメント力や後進育成への貢献も正当に評価します。 技術者としての専門性と、組織への貢献の双方が評価に反映される仕組みです。 《中途入社者の活躍例》 50代、技師長として採用 前職:建設コンサルタント 保有資格:技術士、一級土木施工管理技士、RCCM ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas(3D版含む)、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり