【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／社会貢献／安定基盤で挑戦】 ■概要： デジタル人材センター 人材プロモーションサービス部 スキルトランスフォーメーショングループでは、企業や個人がデジタルトランスフォーメーションを推進・実践するために必要な知識・スキル・マインドを体系的に整理した「デジタルスキル標準(DSS)」の策定や、デジタル人材育成ポータルサイトである「マナビDX」を運営しています。 今回は「マナビDX」「Reスキル講座」の審査・運営に係る次の業務に従事する職員を募集します。 ■業務内容： 1.マナビDX・Reスキル講座に関する制度運営に係る各種会議のサブリーダー 2.IPAが行うマナビDX・Reスキル講座の審査に係る管理、調整 3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理 4.関連部署（経済産業省、IPA関係部署）への連絡・報告 5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整 6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般（企画の立案・推進、調達、評価等） 7.その他、上記に付帯する業務 グループリーダーの配下で、主幹・主任の位置づけで内外のステークホルダと協力して上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指します。 ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算業務・グループ会計業務から幅広く業務を経験できる！／東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成〜 ■業務内容 入社後は当社ならびにグループ関連会社の経理業務を担当いただく想定です。 ■入社直後の想定業務： ・臨海ホールディングスの経理業務 ・グループ会計・連結決算業務 ・経理ガバナンス ・税務・内部統制関連 ・グループファイナンス ・株式会社東京テレポートセンターの経理業務 ※総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務。 ■将来的な想定業務： 入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務業務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・グループファイナンスによる資金運用 ■働き方 ・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！ ・年20日有給休暇付与！業務需給にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！ ・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時〜10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成 配属部署の財務課は、課長１名、正社員4名、人材派遣3名にて構成されています。 ■当社について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ◎将来的に政策・技術の知識を身に着け、政府・業界との連携を担い、IT・エレクトロニクス業界の未来を支えるポジション ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 ■業務詳細： まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 ■魅力： 将来的にはIT・エレクトロニクス業界の政策・技術を支えるポジションとして、環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■キャリアパス： ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■同社概要： 同社はエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当 ・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成 ・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成 ・議論を促すための情報収集や資料作成 ・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど） ・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討 ・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力： 政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得〜完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代〜30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

・利用者やその家族及び各関係機関との情報共有をし適切なケアプランを作成していただきます。 ・国家公務員給料表を採用しており、安定した給与体系です。 ・幅広い年齢層で「お互い様」の支えあい文化があり、子育て中も働きやすい環境です。 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーさん募集中！ 【おすすめポイント】 ・安定した給与水準で高待遇が見込めます！ ・日勤帯のみのお仕事です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 内分泌内科 外科 救命救急科 呼吸器外科 消化器外科 整形外科 血液内科 リハビリテーション科 眼科 耳鼻咽喉科 小児科 呼吸器内科 泌尿器科 皮膚科 放射線科 麻酔科 肛門科 循環器内科 リウマチ科 口腔外科 消化器内科 腎臓内科 ■仕事内容 ●夜勤は二交替、三交替いずれからも選択可能ですので、自分の慣れた勤務時間での就業が可能です！ ●職員の子育てをサポートする院内保育所完備！ お子さんと一緒に出勤し、一緒に帰宅できますので送り迎えが不要です◎ ●超急性期・急性期から退院支援まで、幅広い領域にかかわれることが特長です。多職種と協働し、幅広い知識と技術を習得することができますよ◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟》国家公務員待遇＊院内託児所完備（週1回夜間保育あり！）＊賞与4.4ヶ月＊福利厚生充実＊2交代、3交代を選択できます◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

国家公務員共済組合連合会 浜の町病院でスタッフ募集! 各診療科にて患者様の対応や事務作業をお任せ♪ ☆スタッフの7割が未経験スタート☆ 他医療機関で活躍するソラストスタッフの前職は、コンビニ・飲食店・一般事務・営業事務・コールセンター・保育士など様々です。異業種から転職し、異業種で培った経験を活かして活躍しています◎ 充実の研修制度とサポート体制が整っているので、初めての方もご安心くださいね♪ 医療事務は20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の方が活躍しています◎ 年齢を重ねても変わらずに輝き続けられるのも魅力のひとつ★ 時には臨機応変な対応が必要な場面もありますが、その分やりがいを感じられます。初めての方やブランクある方、経験者問わずしっかりサポートするので、安心してお仕事を始めていただけます。 必要な知識は入社後に少しずつ覚えていけばOK◎ 「やってみたい!」その気持ちだけで飛び込んでくださいね。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、患者様情報のデータ入力 ・検査や診察室への案内、予約確認 ・次回診察の案内、電話対応、カルテ整理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 重症心身障害児(者)、肢体不自由児の看護業務全般 ・健康管理（呼吸器管理、栄養管理、ポジショニング等） ・生活介護（移動、食事、入浴、排泄介助等） ・看護記録（電子カルテ）作成 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより一言～ 旭川荘療育・医療センターは、支援が必要な子どもや障がいを持った子どもに対する病院であるとともに、児童福祉施設です。 医療職と福祉職、各施設や関係機関が協力・連携し、医療も福祉も一体となって総合的にサービスを行われています。 職員に対しても「働きやすい環境になければいいサービスもできない」とのお考えのもと、多くの専門職の方々が輝けるように様々な支援に取り組まれています。 各種研修制度、資格取得支援制度、事業所内保育所等の子育て支援など福利厚生が充実。また年間休日が多く、給与水準も国家公務員を参考に設定されているため十分に保障されています。 未経験の方も安心してご応募いただけますので、まずはお気軽にお問合せくださいませ。 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(岡山市北区)年間休日123日!賞与4.0ヶ月分の高待遇!院内保育完備!教育・研修制度が充実しており、未経験の方でもチャレンジしやすい看護師求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／教育制度充実！／社員寮有／転勤無し／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。 【具体的には】 ■対象エリア：東京都内を中心に東京都全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただき、 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります ■活躍している人の特徴 ・コスパ思考よりも「成長思考」の方 ・20代から高年収や、早期昇進をしたい方 ■身につく力、市場価値 飛び込み営業は、 最も営業力が鍛えられる方法です。 ・広告費に頼らない ・ニーズをゼロから掘り起こす ・断られ、向き合い、改善し続ける だからこそ、営業スキルの再現性が高い、達成感が圧倒的、広告費がかからない分、営業への還元率も高く、高年収が実現できています。 「本物の営業力」を身につけたい人には、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与140万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日／実働7時間／残業15〜20h／福利厚生◎／設立から50年を超える歴史ある会計団体〜 ■業務概要 公認会計士が遵守する会計・監査に関するルールやガイドライン等を策定するための委員会での業務として、審議・検討に必要な資料作成、役員・委員との調整、関係諸団体との折衝業務などをお任せいたします。 ＜詳細＞ 1）国内外の会計・監査等の基準・ルール設定にあたっての調査研究 2）あるべき制度・基準の提言とそれらのタイムリーな発信 3）基準開発及び報告書作成を検討する、委員会・会議の運営を通じた委員会成果物（実務指針、研究報告等）の作成、公表 4）関係団体との対話、渉外、意見調整 5）研修・イベント等の企画運営、機関誌への解説インタビュー記事掲載 ■ポジションの魅力 公認会計士が行う監査の実務指針の作成に携わることで、監査に関する最先端の議論の内容や、テクノロジーの発展に伴う監査実務の研究などについても知見・経験を獲得できますので、自分の専門能力を向上させたい方に適した仕事です。「資本市場の番人」とも呼ばれる公認会計士のサポートを行っていることを実感できますので、社会に貢献したいと考えている方にもピッタリです。 ■組織構成 ・人員構成：約50名が7つほどのグループに分かれて業務を行っています。 ※業務委託含む ・30、40代がボリュームゾーンで、男女比は6：4です。（女性管理職もいます。） ■就業環境 ・残業：月平均15〜20h（フレックス制度あり） ・協会外の公認会計士の方とやり取りする機会もあるため、場合によっては就業時間外に対応いただく業務などもございますが、ご自身のペースに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■当社について 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 開発途上国の廃棄物問題を日本や発展途上国で得た知識・経験・技術などを駆使して解決していく部門です。 主としてJICAが実施するアジア、アフリカ地域の廃棄物管理マスタープラン調査、廃棄物処理建設事業フィージビリスタディ、無償資金協力プロジェクト、技術協力プロジェクト等の専門家として参加し、廃棄物処理の改善に関わる仕事に携わっていただきます。 また、民間企業の廃棄物処理建設事業フィージビリスタディなどにも参加し、日本企業の優れた技術の海外展開の支援に関わる仕事にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力・採用背景 東南・南アジアなどでは、循環型社会を目指し日本の最新のリサイクル・廃棄物処理技術の導入が期待されています。アフリカ・南大洋州地域などではごみの不法投棄などを含む環境汚染が大きな問題となり、日本の知識・経験が適正なごみの処理システムの構築に求められています。 このような開発途上国において、日本の過去の知識・経験・技術を使った循環型社会・廃棄物処理システムの構築に対する支援ニーズが高くなっています。 ■働く環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し＆残業ほぼゼロで腰を据えて長期就業したい方へ／平均勤続年数14.6年／産休・育休復職率100%／育児時短勤務可／消防法により需要はなくならないため不況に強く安定性抜群◎】 〜人事管理・業務管理やスーパーでの接客販売など経験された中途入社の方も活躍しています！女性の育休復帰率100％・時短勤務制度ありでライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です！〜 ■仕事内容 避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーである同社にてルート営業をお任せします。営業スタイルは対面が中心で、既存顧客へのフォローを主としています。避難器具は法律上設置義務があるため、安定した需要が見込めます。 ＜詳細＞ ・避難器具の設置依頼の受け付け ・見積もり書の作成および提出 ・設置計画の立案、届出、管理 ・工事手配、設置、消防検査立会い ・既存顧客への定期的なフォローアップ ■働き方 担当エリアは北海道全域で、担当顧客数は1人あたり25〜30社程度です。出張は月に3〜5回程度で、直行直帰も可能です。外出先でも社内システムにアクセスできるため、効率的に業務を進めることができます。年間休日128日、残業はほぼなく、有給平均取得日数は14日とワークライフバランスを整えて長期就業可能な環境です。 また、同社は 産休・育休後の復帰率100％（2021〜2025年実績）／育児・介護短時間勤務制度あり と、家庭との両立を重視される方にも安心して働いていただける環境が整っています。 ■組織体制 営業部門は少数精鋭で、各メンバーが顧客と密に連携しながら業務を進めています。入社後は先輩社員に同行し、業務の流れをしっかりと覚えていただけるサポート体制が整っています。チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指します。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員の指導のもと、営業の基礎からしっかりと学んでいただきます。経験を積むことで、将来的にはエリアマネージャーや営業リーダーなどのキャリアパスが広がります。（管理職の女性も在籍しております。） 年に1回程度の座学研修もあり、スキルアップを支援します。社内提案制度を活用し、仕様や開発への関与も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設業などで大型の重機を扱ったことがある方歓迎！50代の方も活躍中／建築素材や生コンのリサイクルを事業を展開しており将来性◎＞ ■業務概要： 当社の産業用廃棄物(建築材料や生コン)をリサイクルするための仕分け担当職として機械の操作などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・廃木材処理 ┗木の種類や状態を見極め、「これはリサイクルに不向き」といった判断をしながら仕分けを行ないます。その後、巨大な破砕機（はさいき）へ投入。細かく砕かれた木材チップを製品として出荷車両へ積み込むまでがミッションです。 ・中間処理 ┗木くず、プラスチック、ガラス、金属、コンクリートガラなど、多岐にわたる廃棄物を扱います。まずは、危険物などが混入していないかを手作業でチェックする「選別」からスタート。その後は重機を使い、廃木材処理と同じ工程で出荷車両への積み込みまでを行ないます。 ■入社後の流れ： 半年〜1年程度をかけて、しっかりと育成します。まずは、扱う品目や施設のこと、最も大切な安全面の注意点など、仕事の基本をじっくり学びます。 ■組織構成： 正社員3名＋派遣スタッフ4名、中間処理施設では正社員13名＋派遣スタッフ10名が活躍中です。 ■過去中途入社された方について： 元自衛官や自動車の点検スタッフなど、多彩な経歴を持つ先輩たちが、今では仕分けのプロとして現場を支えています。 ■福利厚生について： 少しでも快適に業務が行えるよう、空調服や安全靴などについては個人が好きなものを購入できます。社員はほとんど上記の制度を活用しています。 ■当社の魅力について： ・重機の免許については、入社後に全額会社負担で取得可能です。 ・リサイクル業界は需要が高く、ニーズは上がってきております。 ・取引先も大手企業様なども取引をさせていただいているため安定性や将来性◎ ・個人の自由度が高く、自主性を尊重する社風のため自分らしく働くことが可能です。（髪型や髪色、ピアスなど見た目の自由度も高いです） ■当社について： 菊池組のグループ会社として、生コンクリートの製造販売事業や産業廃棄物の中間処理、収集運搬事業などを手掛けている当社。SDGsや環境課題といった観点から社会的ニーズが高まっている分野でもあり、安定的な事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経済産業省所管の独立行政法人で安定／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／キャリアアップ◎】 ■募集背景 当法人（IPA）では、ITを活用してイノベーションを創出できる独創的なアイディアと技術を持ち、それらを実用化する優れた能力を備えた突出した人材の発掘・育成を目的とした 「未踏事業」 を実施しています。 未踏実施グループでは、この事業に関わる業務全般を主体的に遂行し、チームの中核として活躍いただける職員を募集します。 ■業務内容 （１）PM事務サポート関連業務 ・採択者を育成するプロジェクトマネージャー（PM）のスケジュール調整、旅費精算処理 ・PM主催のヒアリング審査、合同ミーティング、合宿形式の会議、全体会議等の日程調整や会場手配、各種準備 ・PM審査結果、活動月例報告書、評価書等の取りまとめ　など （２）プロジェクト管理業務 ・採択者の作業日報チェック ・採択者の進捗管理、月例報告書の管理 ・旅費等の処理（証憑書類の整理を含む） ・実施計画書・成果報告書・実績報告書等の取りまとめ （３）未踏事業関連イベント・会議の運営サポート ・特別講義などの開催、運営サポート、事務 ・各種会議、イベント会場での管理業務全般 （４）その他の業務 ・起案処理を含む事務（契約・調達事務、委員会・会議開催など） ・委員会・会議の準備・運営補助（委員・関係者への連絡調整を含む）、資料作成、議事概要作成 ・計画に基づく事業実績の取りまとめ、予算管理、資料作成 ・機構内関係部署や幹部職員、外部組織等との調整・説明業務 ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■当機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／再生エネルギー事業のプロ集団／フレックス制度有】 ■業務内容： 再生エネルギー事業に関する申請手続きや、関係者への対応・調整をメインにお任します。 月10〜20件程度の申請業務を担っていただき、社内だけでなく官公庁、電力事業者、発電所オーナー、金融企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、スムーズに申請が通るように確認・調整いただきます。 顧客対応や正確性が求められる細かい業務が得意の方がご活躍いただけるポジションです。 具体的には… ・電力会社や官公庁への申請手続き ・申請に関わる情報収集 ・社内外関係者との調整業務(電話・メール対応) ・スケジュール管理　等 ■採用背景 事業拡大に伴う業務量の増加による採用です。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギー事業と電力市場に特化したコンサルティングと運用支援を提供するプロフェッショナル集団です。再生可能エネルギーの開発事業者や発電所の所有者、蓄電池の運用を進める事業者、環境価値を必要とする需要家に対し、再エネの拡大を円滑に進めるため、ノウハウの提供や運用代行を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/社会貢献性の高い環境で専門性高められる！/充実の福利厚生/在宅可能/平均残業時間は20時間前後/経験業界は不問/ベンダーコントロール等の管理メイン】 ■職務内容： 適性に応じて順次お任せしますが、主には規程の策定、改正をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ関連規程の策定、改正 ・情報セキュリティリスクの評価・分析およびリスク対応策の策定・実施 ・情報セキュリティに関する教育・訓練（e-Learning、集合研修、CSIRT訓練）の計画と実施 ・セキュリティインシデントへの対応（CSIRT運営、所管省庁への報告など） ・内外情報セキュリティ監査への対応（改善計画及び改善策の策定・実施） ・脆弱性評価（セキュリティ診断等）の実施 ■当部のミッション： 当法人では運用業務の多様化・高度化に向けて、業務のデジタル化の推進に取り組んでおり、IT分野における専門人材の確保・育成を進めるための増員です。 ■働き方： 年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当社の特徴： 厚生労働大臣から寄託された年金積立金の管理・運用を行い、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献する組織です。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。 ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容： ・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理　等」をお任せします。 ・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング　等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。 ・オンライン／オフラインイベントの企画〜運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■中途入社事例： プロジェクトディレクターの中途入社者の前職として、以下の方々が入社し活躍しています。 ・出版／企画・編集 ・広告／制作プロデューサー ・広告／セールス ・PR／マーケティング ・百貨店／新店出店推進部（販売促進・販売計画） ・企業向けマネジメント／BtoB向け展示会主催 ※転職軸は「新規事業創出や共創の分野に挑戦したい」と、「プロジェクト深耕・管理といった経験を活かしつつ、より多くの企業と関わる・社会インパクトのある仕事をしたい」の大きく2つに分類されました。上記の志向をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会課題解決のために官公庁や自治体への企画提案実行支援を行うコンサルタントを募集しております。 官公庁／政府／自治体などの公務員・行政・公共領域など未経験からのチャレンジが可能です、社会に大きな影響を与えられる案件でビジネスコンサルタントとして成長することが可能です。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度等、国家施策の促進に係わる案件 等々 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務