【週3〜4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 ■期待される役割 入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。 ・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進 ・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック ・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整 ・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当） ・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携 各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。 ■魅力 数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。 長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。 ・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる ・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる ・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い ・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる 現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。 ■組織構成 労働安全・防火G　防火チーム 50代2名 40代1名 30代2名 ■部署の雰囲気 ・上下関係なくフラットな雰囲気です。 ・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎公務員の知識知見が活きる！環境事業に興味がある方は活躍できる環境があります！ ◎廃棄物処理プラントの長期包括事業を総合的に管理し、事業推進力と課題解決力を発揮できるポジションです。 ◎残業少な目でリモート併用も可！福利厚生も充実しております。 ■業務概要 当社が受託するごみ処理プラントの長期包括事業において、事業計画の策定から入札対応、契約リスク管理、契約履行・モニタリング、損益管理、SPC（特別目的会社）の運営管理まで、事業全体のマネジメント業務を担います。部門横断的な視点で、運営・営業・維持管理・メンテナンスなど各部門をつなぎ、課題解決のプロセスを主体的に推進します。 ■業務詳細 ・長期包括事業の事業計画策定および非価格提案書作成、入札案件への対応 ・契約リスクや課題を整理し、関係各所と連携した契約管理・履行モニタリングの実施 ・事業損益の分析および管理、コスト削減や効率化に向けた改善提案 ・SPCの設立・運営・事業計画進捗管理や、関係書類の確認、法令・契約書の精読と活用 ・必要に応じて現場・専門部隊の意見を取り入れ、数字やデータから経営課題を抽出し対応策を立案 ■組織構成 運営事業部 運営事業業務部 包括事業管理課（16名体制、週1日程度在宅勤務実施） ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、通信教育補助など研修制度が充実。継続的な学びと成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制／年間休日125日以上／有給消化率85％超／在宅勤務・時差勤務可。社員食堂・売店完備。 全体人数：16名(男性14名、女性2名) 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 平均残業時間：5〜10時間/月 ■想定されるキャリアパス 事業管理で培った知見を活かし、経営企画・財務管理・プロジェクト推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と先進的な環境技術の活用に強みを持ちます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎公務員の知識知見が活きる！環境事業に興味がある方は活躍できる環境があります！ ◎廃棄物処理プラントの受注売上や市場調査を通じて経営層に貢献可 ◎残業少な目でリモート併用も可！福利厚生も充実しております。 ■業務概要 当社の運営事業部 業務管理課にて、廃棄物処理プラントの受注売上の管理や経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査のデータ収集・分析など、事業運営の根幹を担う業務に幅広く携わっていただきます。業務管理の質向上や企業業務の強化を目的とし、数字に基づいた判断や改善提案が期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・受注売上の管理と進捗確認 ・経営層向け報告資料やレポートの作成 ・業務プロセスの改善提案と実行 ・外部環境や市場動向の調査、データ収集・分析 ・関係部門との連携による業務効率化の推進 ・各種会議資料や契約書類の作成・確認 ・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成、Google系システムを活用した業務推進 ■組織構成 運営事業部 業務管理課への配属予定で、当社の事業推進を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、会社全体を俯瞰した業務経験が積めるため、事業運営の全体像や経営視点が身につきます。業務改善やプロセス構築に主体的に携われます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育などを通じて継続的な成長機会を提供しています。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制、在宅勤務も週2日程度可能、残業時間は月20〜25時間程度です。社員食堂や売店、独身寮や社宅など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後は業務管理全般を経験し、数年後にはリーダーや管理職として業務を主導することが期待されます。 ■企業の特徴/魅力 環境事業のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい制度・環境を整えています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市場システム、国際資格機関等との提携開拓 ・パートナーアライアンス、共同事業、データ/API連携等の事業スキーム設計 ・ターゲット市場分析、顧客セグメント整理、販売戦略・提案戦略の策定 ・提案資料作成、商談、交渉、契約締結、導入立ち上げ支援 ・市場ニーズ・連携要件を社内プロダクト/開発チームへフィードバック ・国内外パートナーとのリレーション構築と市場拡大推進 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市場システム、国際資格機関等との提携開拓 ・パートナーアライアンス、共同事業、データ/API連携等の事業スキーム設計 ・ターゲット市場分析、顧客セグメント整理、販売戦略・提案戦略の策定 ・提案資料作成、商談、交渉、契約締結、導入立ち上げ支援 ・市場ニーズ・連携要件を社内プロダクト/開発チームへフィードバック ・国内外パートナーとのリレーション構築と市場拡大推進 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■雇用形態 特定任期付職員となります。 特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円〜で採用するものです。 業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢化社会の課題解決／社会インフラに近い仕事として地域に貢献〜 ■概要： 超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。 ■業務詳細： 全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献できます。 ■魅力： ・売って終わりではなく自治体と長期的に関係構築でき、地域住民から「助かった」「何をすればいいか分かった」と感謝される営業です。 ・全国展開前提の立ち上げフェーズに関われ、営業手法や事業の型をつくる段階から深く関われます。 ・年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります。 ■特長： 単なる広告営業ではありません。市区町村の窓口負担を減らし、住民が“亡くなった後に何をすればいいか分からない”状態を減らす、社会インフラに近い業務です。 ＜例えば＞ ・必要手続きを分かりやすく整理する ・葬儀・相続・不動産などの地域事業者を適切につなぐ ・電話問い合わせ数を減らす ・窓口対応工数を減らす ・地域住民への案内品質を上げる ・限られた予算でも新しい住民サービスを実現する など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値がある事業です。 ■私たちについて： LDT株式会社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。 私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。

■仕事内容 市役所の税務課で培った固定資産税業務の経験を活かし、地方自治体の固定資産税事務を技術面から支援する仕事です。 当社はトヨタ関連企業の航空測量会社として、航空レーザ測量やGISなどの空間情報技術を活用し、全国の自治体の行政業務を支援しています。 特に固定資産税分野では、自治体職員のパートナーとして、土地評価や地図データ整備などを行い、公正な課税を支える役割を担っています。 窓口対応や住民対応を行うことはなく、これまでの自治体実務経験を活かしながら専門性を高めていくことができます。 ※市役所で固定資産税業務に携わっていた職員が「経験を活かせる転職先」として入社し活躍しています。 ※市役所内での異動サイクルに左右されず、固定資産税分野の専門技術者としてキャリアを築くことができます。 ■具体的な業務 地方自治体の固定資産税業務を中心とした行政支援業務 ・固定資産税土地評価の支援 ・路線価付設・評価資料作成 ・地番図・家屋図等の地図データ整備 ・GIS（地理情報システム）を用いたデータ分析 ・自治体職員への説明および提案 ・制度改正等への業務支援 ・自治体職員向け研修の企画 ■この仕事の特徴 ◎自治体実務の延長線上で働ける仕事です 税務課などで培った固定資産税の知識・評価業務の経験・自治体業務の理解をそのまま活かすことができます。 「全く別の仕事への転職」ではなく、自治体業務を民間の立場から支援する仕事です。 ◎市役所出身者が多数活躍 当社では自治体出身の社員が多数在籍しており、特に税務課・資産税課経験者が活躍しています。 自治体の業務を理解したメンバーが多いため、転職後もスムーズに業務に馴染むことができます。 ◎窓口対応・住民対応はありません 自治体業務の中でも負担の大きい窓口対応・住民説明・クレーム対応はありません。 自治体の固定資産税事務を支援する立場になります。 ■入社後の流れ 入社後は主任技術者のもとでプロジェクトに参加し、実務を通じて業務を習得していただきます。 GISや空間情報技術の知識については、社内研修を通じて学ぶことができるため、未経験でも問題ありません。 将来的には、 ・主任技術者 ・プロジェクトリーダー として自治体支援業務を担当していただきます。

〜東南アジアで部品増産や再生可能エネルギーの活用のため500億円投資！／世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ＜採用背景＞ ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。 カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月からカンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。第2フェーズの事業も本年中に立ち上げる予定です。タイにおいても、自社工場向け再エネ供給を目的として、タイの再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。 ＜職務内容＞ 当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。 具体的には… ・再生可能エネルギーの管理 └利益、収支管理 └発電工程管理 └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション（主に社内向け） 等をご担当いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 本社地区の総務業務を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せする予定です(特に上から3つ目までの業務を中心にお任せする予定です)。 ・庶務統制経費、設備予算作成：年に二回、什器や備品、設備といった各部署が購入したいものの取りまとめ・予算作成　等 ・BCP・災害・防災対応：地震・台風等の災害発生時の対応、避難訓練の立案・実施　等 ・社有車の維持・管理：全国の営業車の管理、定期メンテナンスの手配　等 ・役員車・来客用の配車管理 ・事務用品や什器備品等の発注・管理 ・社内・社外イベントの運営等 ・その他総務関連業務 ※それぞれの業務ごとに担当がいますので、いつでも相談ができ、サポートもいただける環境です。 ※将来的には、本社(山梨)以外の拠点に異動いただき、キャリアを積んでいただく可能性があります。 ■入社後の教育体制： 前任の担当者が伴走しながら、OJTを中心に丁寧に引継ぎを実施します。 ■組織： 庶務課(課長(30代)+担当者11名)に加わっていただく予定です。20代〜60代の各年齢層2名ほど在籍し、男女比も約半々とバランスのとれた組織です。 自ら考え行動することを尊重していますので、物事を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方は歓迎です。 ■本業務のやりがい： ・プライム上場の製造業である当社において、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、一例として、全社での防災訓練の内容立案〜実施も行いました。自ら計画〜実施まで行い実現したときの達成感は大きなやりがいになります。 ・社内外の様々な方(山梨県や警察、消防とのやり取りもあります)と関わることになるため、知見を増やしながら、コミュニケーション力や交渉力、調整力といったスキルを身に着けることできます。 ■休日出勤について： 年に1-2回程度、社内イベント（展示会）等で休日出勤をお願いする可能性があります。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 ・寮・社宅は徒歩圏内にあるため、通勤ラッシュに巻き込まれることとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁での経験を活かし日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】 JPCERTコーディネーションセンターは、日本におけるサイバーインシデント対応の中核組織として、 技術的な対応だけでなく、制度・政策面からの環境整備にも関わっています。 今回の募集は、民間と国の間に立ち、サイバー事故対応をコントロールしながら、最終的に制度等へ反映する役割を担っていただきます。 民間企業・関係機関・国の間に入り、情報の整理・調整を行いながら「現場のリアル」を「国のルール」に変えていく仕事です。 ■ミッション サイバー対処能力強化法を始め、様々な法制度が変わる中において、制度と現場の間に生じるギャップを埋め、「実際に機能する制度」を改善していくことがミッションです。 単なる運用ではなく、制度そのものを動かす・進化させる役割を担います。 ■業務内容 1. 国との調整・折衝 ・関係省庁との定例会議 ・制度運用・政策に関する意見調整 ・各省庁の立場を踏まえた論点整理 2. インシデント起点の政策設計 ・民間企業からのインシデント情報の整理 ・官民間における情報共有に係る調整 ※民間の信頼を損なわないバランス設計が重要です 3. 交通整理（全体コントロール） ・インシデント対応等における各行政機関の調整 4. 制度・法律への落とし込み ・政策テーマの調査・整理（例：脆弱性取扱い制度、情報共有活動等） ・制度設計・改善提案 ・研究会／パブリックコメント対応 ※現場の課題を“実装可能なルール”として形にします ■関わる相手 ・経済産業省、内閣府、内閣官房（サイバー・安全保障関連部局） ・国の研究会・有識者会議の関係者 ・業界団体・関係機関 ・社内の各部門 ■このポジションの魅力 ・日本のサイバーセキュリティ体制の中核に関わることができます。 ・複数省庁と直接連携できる稀有なポジションです。 ・制度を「作る側」の知見やスキルを活かせます。 ・非営利・中立組織ならではの公共性の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 横浜市金沢区◎笑顔の接客経験が武器になる!未経験OKの医療事務♪ 神奈川県の『国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院』で、救急受付を担当する正社員を大募集! ◆接客で培った「笑顔」が、患者様の大きな安心に! 不安を抱えて来院される患者様を優しく迎える救急受付。カフェや販売職などの接客経験で育んだ温かい対応が、そのまま最高の強みになります。「あなたに声をかけてもらえてホッとした」そんな言葉が心に温かく響く職場です。 ◆初めてでも安心!手厚い研修&マンツーマン指導 医療知識がなくても大丈夫!入社時の基礎講座に加え、無料のオンライン教材も完備。現場では先輩が付き切りで優しくフォローするので、焦らず自分のペースでスキルを身につけられますよ。 ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付、マイナ保険証の確認、電話対応 ◇患者様情報のデータ入力、診療費の計算・お会計対応 ◇金庫の締め作業、電子カルテの確認　など ◆土日祝休み&日勤のみ!自分時間をたっぷり満喫 勤務は日勤のみで土日祝日はしっかりお休み!残業もほとんどないため、夕方からは家族との団らんを楽しんだり、趣味の時間にあてたりと、心にゆとりのある毎日が送れます。希望休もスタッフ同士で協力して調整できるので、大切な予定を諦める必要はありません。子育てがひと段落した方の再スタートにもぴったりな環境です。 ◆ルーティンで終わらない!自然と身につく一生モノのスキル 受付から計算・会計まで幅広い業務に携われるため、単調な毎日に飽きる心配はナシ!日々の業務を通じて実践的な医療事務スキルが身につき、自分自身の確かな成長を感じられますよ。 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　　 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・みなとみらいや元町・中華街まで徒歩圏内の好立地にある病院です！石川町駅から徒歩3分と歩いてすぐです。 ・JCHO（地域医療機能推進機構）の病院で福利厚生は国家公務員に準じています！お休みは4週8休＋祝日分(年間126日)あります。 ・近隣に看護学校を持ち、教育にも力を入れている病院です！ラダー教育やJCHOの教育体制が整っています。 ・7:1看護基準の病院で、看護師さんの数が揃っています！ ・外科に関して力を入れている病院です！また、地域包括ケア病棟もあり急性期-亜急性期を担っています。 ※地域医療機能推進機構(JCHO)とは…全国に57病院、57健康管理センター、26介護老人保健施設、5看護専門学校、その他86もの施設を持つ法人です。厚生労働省が所轄する独立行政法人のため、国家公務員に準じた給与体系になります。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師年齢層 平均年齢34歳(新卒-40代・50代と幅広くおります) 子育てナース 多数在籍中 ・産前産後休暇、育児休暇復帰率も高いです。 ・時短勤務者有り 一日の外来人数 530名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,000-4,000台程 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り メーカーは東芝です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度 ブランクサポート復職支援（中途プリセプター）:院内、院外共に充実した研修制度が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・院内保育所での保育士業務（在園児１００名程度）　・保育環境の清掃、整備　・行事の計画、準備　・保護者のサポート　など　　　　　　　変更範囲：病院の定める範囲 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています 変更の範囲：本文参照

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています 変更の範囲：本文参照

◇◆中野坂上駅直結で好立地/自社開発の会計ソフトによりペーパーレスな環境/ワークライフバランス充実/出張基本的になし◆◇ ■業務内容 ・月次報告書、決算書・申告書、面談議事録等の点検 ・月次及び決算報告、税務相談を担当スタッフと実施 ・税務調査立会い ・現場確認調査（模擬税務調査）、報告書作成、報告会実施 ※帳簿及び申告書作成業務は担当スタッフが行うため、国税時代のスキルを最大限に活かせます。 ■このポジションの特徴 ・国税局出身のOBと担当スタッフと二人一組体制で顧客を担当 ・専門分野が違う複数の国税局出身者が在籍しており、業務は二重、三重のチェック体制を整えています。税理　士、スタッフの複数の目で顧客の税務・会計面をサポートしている為、高品質なサービスの提供が可能となっています。 ・顧客に来社をして頂く『来社型』のスタイルを採用し、担当スタッフ以外にも国税局出身の税理士が同席する為、的確なアドバイスが即時にできます。また完全個室で面談するため社長様が従業員様の目をきにせず遠慮なく相談して頂ける効果がでています。また、WEB面談も可能で、日々経営で発生する課題や疑問をスピーディに対応できる体制となっています。 ■企業の魅力 完全ペーパーレス化を実現しているので、出勤と在宅勤務のハイブリッド型の働き方が可能 出勤時のコアタイム10時〜17時、在宅勤務のコアタイム9時30分〜17時30分で残業なし ワークライフバランスも充実しています。※原則、入社後1年間は出勤スタイル、2年目以降在宅勤務可能です。 駅直結のインテリジェントビル26階のオフィスで環境が抜群にいいです。 ■当社について 「税金ストレスからの解放」と「経営に役立つ経理事務の確立」をサービスの根幹としており、オーナー社長に本業へ専念していただき、会社が永続的に成長できるよう努めております。常にサービス内容を進化させ、新しい働き方を創造し、会計業界を牽引し続けております。当社で培った業務ノウハウを公開し、グループ会社では会計システム「CASH RADAR」も開発、グループ全体で会計事務所へ総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グランフロント勤務／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／年休127日】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細： 大阪の未来を担うスタートアップの成長や起業家の育成を目的とした各種プログラムを企画・運営します。テーマや内容を考え、講師・登壇者の調整、参加者募集、当日の進行など、プログラムを形にしていきます。 ＜具体的には＞ ・事業セミナーなどのイベント企画〜運営 ・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成 ・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ： ・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。 ・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例： 年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成： 人数：約40名 5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客視点のご提案＞ ・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 ・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《作業療法士(OT)募集中！》 社会福祉法人天童会 秋津療育園では、重症心身障害児(者)のリハビリテーションを通じて、多くの方々に笑顔を届けるお仕事をしています♪ ☆幅広い年齢層のリハビリを経験できる環境が整っています！ ●教育体制が充実しており、研修会や学会への参加支援が充実◎ ●育児中の方も安心して働けるように、事業所内に保育所を完備しています！ ★週休二日制で、賞与は4.3ヶ月分の実績があります。待遇面も安心！ 《あなたのスキルを活かしませんか？》 秋津療育園では、脳性まひや知的障害等の疾患を持つ方々への専門的な支援を行っています。 ☆収入面も安心！月給は国家公務員の給与規定に基づいて決定されます。 《一緒に成長できる仲間をお待ちしています！》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする工事監督支援業務をお任せいたします。 国交省発注工事の工事監督支援を行い、工事の円滑な履行および品質確保を図ります。 工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っており、1案件につき3〜6名のチームでみなし公務員として責任ある業務を遂行しています。 ・設計図書等に基づく工事受注者に対する指示、協議に必要な資料作成 ・工事受注者から提出された承諾・協議事項などの設計図書との照合 ・現地の確認及び調査並びに検討に必要な資料作成 ・使用材料や施工状況について設計図書と照合 ・施工状況の把握。不可視部分や重要構造物の確認 ・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査等への臨場 ・災害発生時等緊急時における情報収集等 ※担当案件：道路工事がメインとなります。 ■働く環境 国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。 そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。 また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。 残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。 また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■企業の安定性 ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

◆◇九州・沖縄の未来づくりに挑戦／官民連携で地域活性に貢献／業界未経験歓迎◇◆ ■採用背景： 九州・沖縄エリアでは、若年層の県外流出や人材不足など、雇用と定住に関する課題が年々深刻化しています。当社は創業以来、総合人材サービス会社として地域に根差した支援を続けており、自治体と連携した雇用対策事業のニーズが拡大しています。今後も事業領域をさらに広げ、より多くの地域課題解決に取り組むため、新たに「地域活性ディレクター」を増員募集します。 ■業務内容： 九州・沖縄エリアの地方自治体（県・市町村など）を中心としたクライアントに対して、雇用創出・UIターン促進・移住定着などを目的とした各種事業の企画提案から運営までを一貫してお任せします。 【主な業務イメージ】 ・UIターン、移住促進を目的としたイベントやセミナーの企画・運営 ・若年層〜中高年層までを対象とした、企業と求職者のマッチング支援施策の立案・実行 ・地域産業を支える人材確保に向けた、地場企業への採用・育成支援 ・自治体向け雇用対策事業の企画書作成、プレゼンテーション、受託後のプロジェクト運営 ・先進事例・市場動向・地域課題の調査・分析、レポーティング ※福岡県外の自治体との打ち合わせやイベント対応のため、短期の出張が発生します。 【変更の範囲：当社の定める業務範囲内】 ■魅力ポイント： ・国・地方自治体と連携し、政策レベルの施策を自ら企画・推進できるポジションです。 ・年間50件以上の雇用対策事業を担う実績があり、地域活性に直結する手触り感のあるやりがいを実感できます。 ・人材業界未経験者も多く活躍しており、地方公務員・国家公務員・インターネット・不動産など、異業種出身のメンバーが経験を活かして働いています。 ・九州・沖縄を「もっと住みたくなる地域」にしたいという想いを、具体的なプロジェクトとして形にできる環境です。 ■組織構成： 本社には営業メンバーやアシスタントを含め、常時10名程度が在籍しています。少数精鋭の組織のため、裁量を持ってプロジェクトを推進しつつ、周囲と連携しやすい距離感で働くことができます。地域の未来に本気で向き合いながら、長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。