◎入社後の流れ 【1】スキルチェック・面談実施 簡単なテストを実施し、 面談で理想のキャリアや働き方をヒアリング。 【2】研修スタート スキルチェック・面談内容をもとに あなた専用の「オーダーメイドカリキュラム」を設定！ ＼研修プログラム一例／ ・PC基礎研修 　└Word/Excelなどの社会人必須ツールを学習 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorなどのデザインソフト ・Web制作・アプリ開発言語研修 └HTML/CSS/JavaScript/Java/PHP/Python ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effects　など ＼着実にスキルが身に付くヒミツは？／ ○学校のように学べる「対面研修」 研修講師がその場にいるから、 「原因不明のエラーでPCが動かない！」 「質問したいのにタイミングが分からない…」 そんな心配は不要♪ ○講師は現役クリエイター ・有名案件を多数手がけたデザイナー ・登録者数300万人超Youtuberの動画編集を担当する動画クリエイター ・元大手IT企業のエンジニア など 業界の最前線で活躍するクリエイターが講師を務めます。 【3】ITデビュー！ ○アニメのLP制作 ○youtubeのshorts編集 ○コスメECサイトの開発 ○大手通信会社HPの運用 ○大手ブランドのHPアニメーション制作 など 業界を問わず、多くのクライアントから信頼を得ており 多彩なプロジェクトが進行中！ 研修終了後は簡単な業務からスタートし、 少しずつIT業界での経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> ☆事業拡大！10名以上の積極採用☆ 設立から順調に業績を伸ばす当社。 クライアント数が増加しているため、 10名以上の新メンバー増員を実施！ 成長する中、今後目指すのは自社デザイナー・エンジニアを増員し、 自社サービスを運営すること。 組織・技術力の拡大に向けて、 人材育成・働き方の整備・組織拡大を行っています。 <注目ポイント2> ☆自分らしく働ける環境で仕事もプライベートも充実！☆ ＊フルリモート＆副業O＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日 ＊基本定時退社 ＊土日祝休み ＊平均年齢27歳 ＊未経験9割以上＆同期多数 ＊育休・産休取得・復職実績あり　など ＼CORE CODEは〈充実〉がモットー♪／ クリエイターってなんだか忙しそう…。 そんなイメージを持つ方も多いでしょうが、 当社はライフワークバランス充実！ しっかり休んで良いクリエイティブに生かすことを重視しています。 ＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に♪／ 『仕事終わりに推し活』 『長期休暇で友人と旅行に！』 『観光地でワーケーション』 『隙間時間で資格を取得し、収入アップ！』 そんな自分らしい働き方を叶えましょう。

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT交流会を毎月日本全国で開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 社内勉強会、資格取得によるスキルアップを叶えます！ 社内では定期的に勉強会を開催。 昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国での開催も拡大中です。 今年度はさらに研修制度を強化し、ナレッジ共有を推進しています。 ※AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)など ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

＼あなたのITエンジニアとしての経験を活かせます！！／ これまでのJavaやPHPでのWebシステム開発経験を活かし、当社のプロジェクトで開発業務をお任せします！ ◎キャリアを見据えた案件アサインと多様な技術への挑戦 私たちはあなたの意見をしっかり聞き、将来のキャリアパスや挑戦したい技術に合わせて案件をアサインします。 JavaやPHPだけでなく、AI、IoTなどの最新技術、あるいはレガシー案件まで幅広く挑戦可能。 あなたの「開発がやりたい！」という意欲を尊重し、市場価値を高める経験を積んでいける環境です。 ◎明確なキャリアロードマップで未来を描く 「この先どうなりたいか」というあなたの理想を具体化するため、キャリアロードマップを共に作成し、着実にステップアップできるようサポートします。 プロジェクトでは、単に言われたことをこなすだけでなく、要件定義から運用保守まで開発プロセスの幅広いフェーズであなたの知見を活かし、機能追加や改善提案を通じてサービスに貢献する手応えを感じられる環境です。 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。 過去実績は下記の通りです。 ■Steam® ホラーゲーム『先端恐怖症』 ■クラウド型予約管理システム『FAN CUBE』 ■エンジニア教育システム『Future Force』 ■ネイリスト教育システム『NAILLIT』 その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> エンジニアを支える7つのポイント！ 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> 安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！ ◎2024年のエンジニアの定着率は驚異の《96％！》 ◎エンジニアからの評価制度に対する満足度は《90％！》 ◎資格取得の費用面のサポートや書籍購入費の負担など《サポート制度多数！》 ◎Knowledge Week（月一回仕事を休んで自己学習に充てられる制度）や技術LT会など、社内での活発な技術共有の場が充実 ◎多様な案件に携わることが可能！PL/PMを目指すために、幅広い視野と課題解決能力を養えます！ ◎自由度の高い社風で、提案が通りやすいオープンな文化 ◎ラウンジ、保養所、社用車レンタル制度など、人生を充実させる福利厚生が豊富 ◎安心してキャリアチェンジできる前職給与保証あり 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

＼あなたのこれまでの開発経験やサブリーダー経験を活かし、当社の多様なプロジェクトにおけるシステム開発、およびチームマネジメント業務をお任せします！／ ◎キャリアを見据えた案件アサインと多様な技術への挑戦 私たちはあなたの意見をしっかり聞き、将来のキャリアパスや挑戦したい技術に合わせて案件をアサインします。 JavaやPHPだけでなく、AI、IoTなどの最新技術、あるいはレガシー案件まで幅広く挑戦可能。 あなたの「開発がやりたい！」という意欲を尊重し、市場価値を高める経験を積んでいける環境です。 ◎明確なキャリアロードマップで未来を描く 「この先どうなりたいか」というあなたの理想を具体化するため、キャリアロードマップを共に作成し、着実にステップアップできるようサポートします。 プロジェクトでは、単に言われたことをこなすだけでなく、要件定義から運用保守まで開発プロセスの幅広いフェーズであなたの知見を活かし、機能追加や改善提案を通じてサービスに貢献する手応えを感じられる環境です。 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。 過去実績は下記の通りです。 ■Steam® ホラーゲーム『先端恐怖症』 ■クラウド型予約管理システム『FAN CUBE』 ■エンジニア教育システム『Future Force』 ■ネイリスト教育システム『NAILLIT』 その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 【システム開発案件】 ・フロントエンド・バックエンドの両方に関われるフルスタック志向の案件あり ・React × TypeScript × REST API でのモダンなフロント開発 ・Spring Boot（Java）× MySQL/PostgreSQL の堅牢なバックエンド構成 ・AWS・Docker・Kubernetes を活用したクラウドネイティブ環境 ・VSCode / IntelliJ / GitHub / Jira / Slack などのモダンな開発ツール完備 ・希望に応じて上流工程にもチャレンジ可能 ・FastAPI / Go / Kotlin / NestJS / Next.jsなどの導入実績もあり、新技術のキャッチアップ機会も豊富 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> エンジニアを支える7つのポイント！ 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> 安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！ ◎2024年のエンジニアの定着率は驚異の《96％！》 ◎エンジニアからの評価制度に対する満足度は《90％！》 ◎資格取得の費用面のサポートや書籍購入費の負担など《サポート制度多数！》 ◎Knowledge Week（月一回仕事を休んで自己学習に充てられる制度）や技術LT会など、社内での活発な技術共有の場が充実 ◎多様な案件に携わることが可能！PL/PMを目指すために、幅広い視野と課題解決能力を養えます！ ◎自由度の高い社風で、提案が通りやすいオープンな文化 ◎ラウンジ、保養所、社用車レンタル制度など、人生を充実させる福利厚生が豊富 ◎安心してキャリアチェンジできる前職給与保証あり 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの重介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・中山） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 こんな方はぜひご応募ください！ ●ゆずりはのサービス理念に共感いただける方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●社会貢献性が高い仕事がしたい方 ●コミュニケーション力を活かしたい方 ●マネジメント経験がある方・マネジメントにチャレンジしたい方 ●新店立ち上げにチャレンジしたい方 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《”歩けるよろこび”を追求した介護予防フィットネスデイサービス》無資格・未経験歓迎◎｜正社員定着率93％｜土日休み・夜勤なし｜入浴・食事・排泄などの重介護なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの重介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・中山） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 こんな方はぜひご応募ください！ ●ゆずりはのサービス理念に共感いただける方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●社会貢献性が高い仕事がしたい方 ●コミュニケーション力を活かしたい方 ●マネジメント経験がある方・マネジメントにチャレンジしたい方 ●新店立ち上げにチャレンジしたい方 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《”歩けるよろこび”を追求した介護予防フィットネスデイサービス》無資格・未経験歓迎◎｜正社員定着率93％｜土日休み・夜勤なし｜入浴・食事・排泄などの重介護なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの重介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・中山） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 こんな方はぜひご応募ください！ ●ゆずりはのサービス理念に共感いただける方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●社会貢献性が高い仕事がしたい方 ●コミュニケーション力を活かしたい方 ●マネジメント経験がある方・マネジメントにチャレンジしたい方 ●新店立ち上げにチャレンジしたい方 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《”歩けるよろこび”を追求した介護予防フィットネスデイサービス》無資格・未経験歓迎◎｜正社員定着率93％｜土日休み・夜勤なし｜入浴・食事・排泄などの重介護なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの重介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・中山） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 こんな方はぜひご応募ください！ ●ゆずりはのサービス理念に共感いただける方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●社会貢献性が高い仕事がしたい方 ●コミュニケーション力を活かしたい方 ●マネジメント経験がある方・マネジメントにチャレンジしたい方 ●新店立ち上げにチャレンジしたい方 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《”歩けるよろこび”を追求した介護予防フィットネスデイサービス》無資格・未経験歓迎◎｜正社員定着率93％｜土日休み・夜勤なし｜入浴・食事・排泄などの重介護なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

あなたには、インフラエンジニアとして 各プロジェクトの設計構築～運用保守まで幅広くお任せします◎ ▼実務未経験でも安心の理由▼ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ ステップアップや働き方など、お気軽にお話しください。 こうしたサポート体制から、迅速なステップアップも可能！ 社員の中には入社3年で設計工程を担当できるようになった方も在籍しています◎ 【チームの安心感×プロジェクト選択の自由】 一人で悩まずに済む、チーム体制での参画だから安心！ メンバー同士のサポートで、孤独感なく業務に取り組めます。 さらに、スキルや希望に合わせたプロジェクト変更も可能なため、 常に新しい挑戦ができ、着実にステップアップできる環境です。 【多彩なプロジェクトがあなたを待っています】 大手企業様や多種多様な業界の企業様と多数の取引実績あり！ 当社のこれまでの信頼と実績から、幅広いプロジェクトをご用意しています◎ 成長のみならず、案件を通じて大きなやりがいを得られるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜サーバー系：大手企業向けMicrosoft365の技術支援＞ 【概要】クラウド(M365)の導入支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows 【その他】Microdoft365、Azure 【当社参画メンバー数】4名 【期間】2019年9月～継続中 ＜サーバー・ネットワーク系：協会向けサーバーおよびインフラの技術支援＞ 【概要】社内のサーバーおよびネットワークにおける技術支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows、CentOS 【その他】ActiveDirectory、InterSafe、SkySea、FireWall、Cisco、Microsoft365 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 ＜ネットワークインフラ系：大手企業向けネットワークインフラの技術支援＞ 【概要】ユーザー向けネットワークインフラ設計・構築 【担当工程】設計、構築、保守、運用、ドキュメント・マニュアル作成 【OS】JUNOS OS、FortiOS、Linux 【その他】Juniper、cumulus linux、Fortigate、Megaport、Arista 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 <注目ポイント1> “こうなるといいな"を実現する会社 リモートワーク率75％を実現している当社が次に目指すのは、時短勤務、フレックス、週休3日制など、さらに柔軟な働き方の実現。エンジニアとしての経験があるからこそ見えてくる「もっとこうなるといい」というアイデアを、ぜひ私たちに共有してください！社員一人ひとりがストレスフリーに仕事を楽しめる環境づくりを大切にし「働き続けたい」と思える会社を共に創っていきましょう。あなたの経験とアイデアが、次世代の働き方を形作ります◎キャリアの選択は自由ですが、快適な環境で仕事とプライベートを充実させながら、会社の未来づくりに参画できる。それが当社の魅力です！ <注目ポイント2> 学ぶ→実践→成長！段階を踏んで一歩ずつ成長できる ▼STEP1：外部研修2ヶ月▼ 提携ITスクールでネットワークと サーバーについて基礎から学習。 CCNAやLPIC-1の資格取得も可能。 模擬環境で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修2ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、 業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。 先輩のサポートを受けながら、運用保守や サポート業務からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！ 【入社後の成長サポート】 150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

◆取引先1000社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる ---------------------------------- まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、 その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。 アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。 チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、 一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など 様々なプロジェクトに携わることが可能！ エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、 プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。 営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、 悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 ◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> 【リモート7割】ムリなく成長できる環境 ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆有給取得率98% ◆未経験からエンジニアデビューしたメンバーの定着率96%！　 「安心して働ける環境」が整っていることも、 未経験からムリなくエンジニアデビューできる理由の一つです！ <注目ポイント2> 【8個の成長サポート】でスキルアップをサポート 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼“受託”か“SES”か選べる働き方！／ 【受託開発】 ・プライム市場上場企業からの直接依頼による開発案件 ・業務系システムの設計・開発・テスト ・WEB系アプリケーションの構築 ・最上流工程から保守運用までトータルに携われる案件 【SES】 ・大手SIerの一次請け案件でのエンジニア業務 ・Web系フロントエンド・バックエンド開発 ・スマートフォンアプリケーション開発 ・サーバー・ネットワークなどインフラ構築 ＼★ここが当社の強み★／ ・ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）を丁寧にヒアリング ・あなたのスキルと希望に沿った案件を10件以上ご提案！ ・自身の優先度で自由に案件を選択できる環境 ・下請け率0％！エンドユーザー様（プライム市場）との直接取引 ・企画〜開発〜保守まで上流工程から経験できるチャンス多数 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■受託開発 ＜プロジェクト例＞ ［金融・損保・医療業界］業務システム ［金融業界］金融市場取引システム ［輸送・運送会社］国際物流管理システムなど ■SES ＜プロジェクト例＞ ［人材サービス会社］社内システム ［自動車会社］製造管理システム ［交通インフラ会社］ワークフローシステムなど バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 OS：WindowsServer 、Linux 他 <注目ポイント1> スキルを見極めたうえでサポートするので安心してください！ 当社では経験が浅くても安心して成長できる環境が整っています。 実際に、前職ではフレームワークを使用したことがなかった社員が、 希望を伝えることで新しいフレームワークを使った開発に挑戦し、 スキルアップを実現した例も！ 上長に気軽に相談できる環境があるため、 今まで伸び悩んでいた部分を一つひとつ解決しながら成長できます。 また、受託開発とSESの両方の選択肢があり、 案件によっては希望に応じて行き来することも可能です◎ 常に新しい技術に挑戦できる環境が、エンジニアとしての成長を加速させます！ 「1年程度の経験があり、土台固めをして急成長したい」 という方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> エンジニアとしてのキャリアって何があるの？ 当社では“技術を極めるスペシャリストの道”と、 “組織を動かすマネジメントの道”のエンジニアとして 2つのキャリアパスを用意しており、 あなた自身がどちらの道に進みたいかを選ぶことができます。 社員の中には、入社した段階で「マネジメント側に行きたい」 という思いがあり、現在はマネジメントへの下積みとして 上長のもと技術的な経験を積んでいる段階です。 定期的に実施している上長との目標設定面談では 今後のキャリアについての具体的な相談から スキルアップに向けた技術的な会話も重ねるため、 日々自分自身のスキルをアップデートできます◎ 定着率91%という高さからも分かるように、 長期的なキャリア形成ができる安定した環境で、 あなたが描く理想のキャリアに着実に近づくことができます。

多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。 システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。 ★客先常駐はありません ◇◆「SAPICA」とは？◆◇ 市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。 「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！ ◇◆具体的な業務内容◆◇ ◆『SAPICA』のシステム運用・保守 └発行システム・ID管理システムなど ◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など ※通常は運用保守がメインです ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。 ・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！ ・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ──＜ これまでのサービス展開 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など 「SAPICA」システムの開発・運用 【担当工程】運用保守メイン　必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける 【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名) 【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模) 【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等 【OS】Windows、 Linux 【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等 【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等） <注目ポイント1> 『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！ 市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。 例えば… ・関東の展示会で最新の決済技術をチェック ・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など 実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。 調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。 <注目ポイント2> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています 札幌の平均賃貸家賃金額は、1K・1DKで約4.5万円～5.5万円/月、1LDK・2K・2DKで約5.5万円～7.5万円/月、と言われています。住宅手当も上限2.7万円支給OK。自由に使えるお金をこれまで以上に確保していただけるはずです◎ 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

先輩社員のアシスタントとして、人事業務のサポートからお任せします。将来的には、人事職としてのスキルアップも可能！少しずつできるお仕事を増やしながら、あなたのペースで成長していきましょう♪ ─◆まずは研修からスタート◆─ ＜オーダーメイド式研修＞ 『オーダーメイド式研修』とは、一人ひとりの経験や個性、能力に合わせてカリキュラムを組んだ研修のこと。 「人事とは？」を学ぶ座学研修にグループ研修、キャリアに関する研修など、様々なカリキュラムを用意しています！まずは基本的な知識を学んでいきましょう◎ ＜OJT研修＞ 基本的な知識を習得したら現場に配属。先輩のフォローのもとで様々な業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ ─◆お任せするお仕事◆─ 先輩がメイン担当として業務を進めるので、そのアシスタントとして先輩のサポートをしていただければOKです！ ◇面接日程の調整 ◇書類選考、面接の実施 ◇会社説明会の実施 ◇内定者のフォロー ◇求人サイトの管理 ◇研修の企画・準備　など <注目ポイント1> ＼＼''なりたい自分''を叶える！／／ ＜面談で不安を解消＞ 1～2ヶ月おきに面談を実施。仕事に関する困りごと、目指したいキャリアなど、上司に直接伝えることができます◎さらに、あなたの''理想の姿''に合わせてロードマップを作成！「いつまでに、どんなスキルが必要か」を定めることによって、成長をサポートします！ ＜キャリアアップを目指せる＞ アシスタントの経験を活かして、ゆくゆくは人事の主要メンバーとして活躍が可能！他にも、ジョブチェンジ制度を利用して「マーケティング」「広報」など様々な仕事にチャレンジできるチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼＼一緒に働くメンバーたち！／／ 社員の平均年齢は27.5歳！20代～30代の若手メンバーが大勢活躍しています。年齢が近い社員が多いので、楽しげな声が聞こえてきたり、職場はいつも明るい雰囲気です♪ そんな社員の95%は未経験入社！「数年前は自分も未経験だった」という社員が多いので、相手の気持ちに寄り添って丁寧にサポートするのが当たり前なんです！組織全体に「助け合う」文化が根付いているので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎

＼未経験から始められる！運用専門エンジニアのお仕事／ お客様の大切なITシステムを支える エンジニアとして活躍していただきます！ ▼▼具体的なお仕事はこちら▼▼ ・手順書に沿ったオペレーション業務 ・システム監視や障害対応 ・RPAを使った作業の自動化 ・業務効率を改善するBPMツールの活用 ・セキュリティ内部監査 「RPAって何…？」「BPMツールの意味が分からない…」 と感じた方こそ当社にぴったり！ 私たちと一緒に学んでいきましょう◎ 先輩たちも上記の知識ゼロの状態で入社し 今ではITのプロとして活躍しています。 ★既に開発などを独学で勉強している方は、 　SEを目指すことも十分可能です！ 具体的な研修内容は下記の【注目】をご覧ください！ ━━━━━━‥ ＼一人じゃない！チーム力で成長できる環境／ HLCでは、お客様先でも「チーム配属」が基本です。 一人で現場に行って孤独に悩むことはありません！ ◆少なくとも2～3名、多ければ14～15名のチームで参画 ◆困ったときはすぐに相談できる安心感 ◆チーム内で知識や経験を共有しながら成長できる ━━━━━━‥ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●汎用機オペレーション業務 （手順書に則ったコマンド打ち込み、実行） 通常作業、または障害対応手順書作成・修正 汎用機操作による障害対応・報告書作成 ＜習得できるスキル＞ ・汎用機操作方法の習得 ・障害対応手順書の作成、修正 ・汎用機操作による障害対応・報告書作成 ●サーバー監視業務 <監視オペレーション業務> ユーザのサーバ、同社が提供しているクラウドサービスの監視を行う。 主にWindowsやLinuxサーバのリソースやアプリケーションをメインに監視しており、時にはハードウェアベンダーへログ解析や機器交換を行う。 ＜習得できるスキル＞ ・ネットワーク、サーバならびに仮想化技術の基礎知識 ・ユーザー対応（個客折衝（電話応対、応接案内等）） <注目ポイント1> ▶全くの未経験から一流エンジニアへ！先輩たちの成長ストーリー Aさん「PCは正直タイピングができるくらい…」 →約1ヶ月の充実研修でITの基礎、Linuxの基本操作をマスター！ Hさん「ITパスポートは独学で取得したけど実践力が不安でした」 →研修で業務の下地となる知識を習得 →お客様のシステム運用をサポートする頼れる存在に HLCの研修は「社会人基礎」から「技術研修」まで幅広くカバー！ ◆名刺交換やビジネスマナーの基礎 ◆PCの使い方、Excelマクロ操作 ◆Linuxサービスの基礎知識 さらに現場配属後も先輩社員と一緒に参画するので安心。 あなたも着実に成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> ▶「運用」が未経験からの第一歩に最適な理由 運用は、“決まった手順”で作業を行う オペレーション業務から始められるため、 IT未経験者でも取り組みやすいポジションです！ 【運用エンジニアの魅力3つ】 ◆手順書に沿った作業からスタートできる →「これをやればいい」という明確な指示があるので安心 ◆チーム単位で業務を行うから一人で悩まない →分からないことがあっても、すぐに質問できる環境 ◆徐々にスキルアップできる明確な道筋がある →基本業務→自動化→改善提案→設計参加と段階的に成長 「システム全体を理解したうえで業務を行える」ようになるので、 将来的にはインフラや開発など、 様々な道へのキャリアチェンジも可能です。 未経験からでも、一歩ずつ確実に成長できる環境がHLCにはあります！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者も安心！個別カリキュラムで着実に成長／ 配属先では、あなた専用の育成カリキュラムを作成！ 「手順書の理解度」「必要な操作スキル」などを段階的に学び、 システム全体を把握した上で業務を進められます！ 東京研修センターでは元エンジニアが 専任講師として丁寧に指導。 さらに半期ごとの定期面談で 「目指すキャリア」や「今やるべきこと」を確認しながら、 着実にステップアップできます！

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の9割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ＜定員数＞58名 ＜スタッフ在籍総数＞39名（うち女性32名/うちパート19名） 駅近／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 無資格OK／40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／経験者優遇／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、約110店舗の多様なショップやレストランからなる専門店街ステラモールと、イトーヨーカドー、イエローハット、ザ・ダイソーなどを有するショッピングセンター「ステラタウン」、さいたま北部医療センター、さいたま市北区役所、イベントホール「プラザノース」が徒歩5分圏内に隣接している便利な立地です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮(居室総数58床)は、2020/12/1にさいたま市北区に設立。施設長:小林　裕治のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ＜事業所MGRより＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、ケアの基本を大切に安全・安心に配慮をし、普通の生活の継続による重度化防止やリハビリ強化に力を入れている介護付有料老人ホームです。開設以来18年間勤続の介護職員を始め、定着率は90%。長く安心してお勤めいただける体制にも力を入れています。 ＜事業所の特徴＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者はさいたま市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り 10:00…入居者様の見守り、巡回 12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助 13:30…入浴介助 14:30…レクリエーション・おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…夕食準備 18:00…退勤 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 日勤のみ!無資格OK! さいたま市北区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮」の介護スタッフ正社員求人募集。 事業所の付近には、ステラタウン、さいたま市北区役所があります。 ◆夜勤なし! 施設系介護サービスはしたいけど、夜勤ができない方も、週5日のフルタイム正社員で働けます。 ◆年間休日120日以上! お休みもしっかりとれるのでリフレッシュもばっちり。有給休暇の取得も促進しています。 ◆バイトや派遣経験のみも方もOK! 正社員が未経験の方もOK!昇給賞与ありの正社員として、長期安定して働ける有料老人ホームの介護スタッフ求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 【定員58名、人員配置基準2対1】無理なく勤務いただける環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤なし!無資格OK!さいたま市北区の介護施で介護職員正社員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり