〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※東京支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※大阪支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※東北支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※横浜支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は45時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

◎大手企業からの安定した受注/未経験歓迎 ◎完全週休二日制・年休122日で働きやすさ改善 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に工業用の特殊紙を製造する同社にて品質管理・保証業務をお任せします。 ■入社後すぐは簡単なテスト作業から！ 出来上がった製品の初期段階におけるテスト作業からお任せします。 テスト（即時試験）の補助業務： 出来上がった紙製品の引っ張り、引き裂き、水のしみこみやすさ・しみこみにくさなど試験項目を基に〇×をつける作業からお任せします。 ■充実の教育体制 教育担当として、製造部社員がフォロー役として指導します。 紙について、薬品について…覚えることはたくさんございますが、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■仕事詳細 【品質管理業務】 ・材料・薬品配合・製造工程がレシピ通りに進んでいるかの確認 ・出来上がった紙製品の厚み・シワ等を目視検査 ・引き裂き・引っ張り等のテスト ※基本的に製造工場および試験室でのお仕事となります。 ※他、不良品の再発防止検討や生産計画検討等、事務所内での書類仕事もございます。 ＼商品企画にもチャレンジできます／ お客様からの要望にあった新規商品の商品設計に携わることも可能です。 営業担当と協力してお客様を訪問して新規商品のスペックの説明を行ったり、新たなニーズを獲得することで新しい商品を生み出せる環境です。 ■製品／会社の強みについて： 同社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。 同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数〜 ■業務内容 オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 エリアは東京都内となっており転勤はございません。 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。 森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

長期出張無し／日帰り圏内中心でライフワークバランスを求める技術者の方を歓迎／地域に貢献するローカルゼネコンです】 ■業務内容： 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、及び営業支援業務など、建築工事の施工管理業務（次長職を予定）を担当します。 ■社員の働き方サポート： ・以下は会社から貸与されます。 （社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード） ・転勤はありません。 ・現場への直行直帰（自宅でいつも晩御飯が食べれる環境づくりを進めています） ・扶養手当有（10,000円／一人） ■業務の特徴： ・現場は山口県内となります。 ・小型無人機「ドローン」を用いた測量や自動化施工（i-Construction）、3D技術を積極的に導入しております。 　新しい技術へのチャレンジに会社全体で取り組み、学ぶ機会を多く設けています。 ※入社時ではこれらのスキルは不問です。ご安心ください※ ■同社の特徴： 持続できる会社でありたいために、「地域人気1番の建設企業」を目指すことを標榜し、実現するため、本業の実力強化、CSRの推進、健全な経営基盤の造成に取り組んでいます。また、その取組の環境として、社内の良好なコミュニケーションをもとに、各自が自分の仕事に責任と誇りを持って自主的に意見をボトムアップでき、広い視野に立って全体最適に向けたチームワークを発揮できるように土壌を変化させ、自律的に未来を切り開けるよう努めています。同社に対し社会からどういう要請があるのか、これまでも変わってきましたし、今後も変わると考えています。同社が標榜している「自然体」とは、柔道や剣道において相手のどんな動きにも適切に対応することの出来る姿勢を言います。「自然体です、技工団」というフレーズの中に、同社は社会が望む姿に変幻自在であろうとする意思を表してきました。そして今後もその意志は変わりません。鉄道建設から始まったため、土木・建築・軌道・電気・通信など元々幅はありましたが、その後、石灰石鉱山に出会い、生産工場に出会い、国の仕事に出会い、県市町に出会い、その他多くの民間企業・団体や個人の顧客に出会いました。同社はこれからも沢山の出会いを得て、その要請に応えられるよう変化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張無し／日帰り圏内中心でライフワークバランスを求める技術者の方を歓迎／地域に貢献するローカルゼネコンです】 ■業務内容： 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、及び営業支援業務など、建築工事の施工管理業務を担当します。 ■社員の働き方サポート： ・以下は会社から貸与されます。 （社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード） ・転勤はありません。 ・現場への直行直帰（自宅でいつも晩御飯が食べれる環境づくりを進めています） ・扶養手当有（10,000円／一人） ■業務の特徴： ・現場は山口県内となります。 ・小型無人機「ドローン」を用いた測量や自動化施工（i-Construction）、3D技術を積極的に導入しております。 　新しい技術へのチャレンジに会社全体で取り組み、学ぶ機会を多く設けています。 ※入社時ではこれらのスキルは不問です。ご安心ください※ ■同社の特徴： 持続できる会社でありたいために、「地域人気1番の建設企業」を目指すことを標榜し、実現するため、本業の実力強化、CSRの推進、健全な経営基盤の造成に取り組んでいます。また、その取組の環境として、社内の良好なコミュニケーションをもとに、各自が自分の仕事に責任と誇りを持って自主的に意見をボトムアップでき、広い視野に立って全体最適に向けたチームワークを発揮できるように土壌を変化させ、自律的に未来を切り開けるよう努めています。同社に対し社会からどういう要請があるのか、これまでも変わってきましたし、今後も変わると考えています。同社が標榜している「自然体」とは、柔道や剣道において相手のどんな動きにも適切に対応することの出来る姿勢を言います。「自然体です、技工団」というフレーズの中に、同社は社会が望む姿に変幻自在であろうとする意思を表してきました。そして今後もその意志は変わりません。鉄道建設から始まったため、土木・建築・軌道・電気・通信など元々幅はありましたが、その後、石灰石鉱山に出会い、生産工場に出会い、国の仕事に出会い、県市町に出会い、その他多くの民間企業・団体や個人の顧客に出会いました。同社はこれからも沢山の出会いを得て、その要請に応えられるよう変化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※中国支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

〜社員想いの企業で働き方◎/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日〜 ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せ致します。 ■具体的には… 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間〜1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1〜2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《社内で設計〜施工まで一貫して請け負い》 お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます◎ 《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》 大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。 ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ： 未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1〜2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。 ＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

■業務内容： 技術営業職として企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。顧客は県内の法人（既存中心）となります。未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。まずは先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2〜3名のチームで行き調査〜企画・立案を行っていきます。将来的には、施工管理に関するプロフェッショナルになって頂く事が期待されています。発注元の特記仕様書に基づき、専任のRCCM有資格者を責任者として業務を行って頂きます。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針： 同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・工事発注者様の要望や現地調査・図面などの情報から、建物をどのように直すのが最適なのか、様々な材料や工法の中で検討します。 ・改修箇所の施工数量、使用材料、作業員の労務費などを計算し見積書を作成、発注者様へ提案します。 ・小規模の現場では、現場管理を兼任する場合もあります。 ■入社後の流れ ・工法、材料は幅広い種類があります。当然、最初から全てを把握することは難しいため、まずは先輩への同行や現場管理補佐などの業務を行いながら、様々な業務について学んでいただきます。 ゆくゆくは「建築施工管理技士」の資格を取得していただき、先輩社員のサポートを受けながら顧客を引継ぎ、「営業担当者」として活躍していただきます。　 ■案件の特徴 ・主な受注先・・・官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件・・・・・官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万〜4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・全42名の内20代8名、30代9名と若い社員も多く在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

~自社開発マンションを発注者側でのRCマンション施工管理/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし・夜勤なし/創業80年以上の老舗企業~ 　 ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ■担当業務詳細: ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 ■案件について： 東京23区内にて、高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます（※RC造6割・木造：3割・S造1割）。基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。ただ、人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。 ※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給 ■当社の取り組み〜最先端な経営〜 《人材育成》： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。 ※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給 ■当社の取り組み〜最先端な経営〜 《人材育成》： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。 ※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給 ■当社の取り組み〜最先端な経営〜 《人材育成》： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日祝休み・土曜休み可能◎／施工管理技士資格取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■資格取得にむけて： 当社では組織強化にむけて資格取得に対する支援を行っております。そのため資格取得手当として講座受講やテキスト購入など会社補助がございます。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 東証上場企業の石原産業（株）四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ・化学プラントにおける機械・管工事の施工管理、機械・回転機械のメンテナンス業務です。 ・協力会社の方々が働く施工管理（安全・品質・工程管理）が主となります。 ・営業活動のサポートとして見積作成業務があります。 ・発注者・協力会社との調整業務があります。 ・担当は経験に応じて、相談の上決めていきます。 ■仕事の特徴： ◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません ◇工期は1週間〜6ヶ月となっています。 ◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。 ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。 ■働きやすい環境： ◇年間休日124日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可（駐車場完備） ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 第1工務部 第1工務グループと第2工務部 第2工務グループには、48名（本部長、副本部長、部長、副部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ35名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。 ◇経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。 ◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

＜1975年創業以来黒字経営！／公務員経験を活かして社会貢献をしたい方へ／国や地方公共団体からの地域調査、世論調査依頼など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞ ■案件内容： 企画・プロジェクト管理・集計分析・報告書まで一気通貫でクライアントに寄り添い、主に以下を提供しています。 ＜世論・計画分野＞ 静岡県含めた周辺の自治体の行政に関わる世論調査や計画策定のほか、プロモーション事業などの実施、マスコミや研究機関の調査。 ■業務内容： （1）営業・提案活動：当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります。 （2）調査設計：調査依頼を受注後、調査内容やスケジュールなどを顧客とすり合わせます。この際どのような項目を調査すべきかも検討し、調査票を作成します。 （3）調査準備・実施：調査に必要な人員・備品を調達。調査の準備を進めます。その後、プロジェクトの責任者としてアルバイトや派遣の方々のマネジメントを行い、調査運営を実施します。 （4）データ入力・調査票検査：調査で得た調査票が正しくまとめられているか確認します。その後、契約スタッフや外注先などの協力のもと、結果をデータ入力していきます。 （5）データ整備・疑義紹介：入力されたデータを整備し、疑問点や不明点を洗い出してデータを整備します。 （6）集計・報告書：整えたデータをもとに集計ソフトを使用し、分析を行った後に報告書をまとめ顧客に納品します。 ■入社後の流れ： ・入社時研修：基本的な会社のルールなど ・フォローアップ研修：入社3ヶ月目に実施。業務の主担当になるにあたり、詳細な知識や社内ルールを身に着けて頂きます。 ・半年程度：主に自部署の先輩社員からＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ※その他社内勉強会の開催や、希望者にはe-ラーニングの受講を案内しております。 ■組織構成：企画2課には現在3名の正社員（課長1名、メンバー2名）が在籍しています。いずれも男性です。ただし正社員以外に契約スタッフも就業しており、そちらは女性メンバーがいます。 ■中途入社者の入社理由： 社会貢献がしたいという志向性の社員が多く、地域社会や行政に影響を及ぼすことにやりがいを持って入社することがよくあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~地域密着型で創業80年以上の老舗企業の自社ブランドマンションの施工管理をお任せ！土日祝休／~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。 ＜担当業務詳細＞ ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜案件割合＞ 基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ＜組織構成＞ 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。