【全国フルリモート／クラウドの案件（AWS・Azure）がメインのチーム／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 クラウドの案件において、2~4名ほどのプロジェクトを管理いただきます。 ※マネジメントいただくメンバーは100%自社社員となります。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・2〜3名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、フルリモが可能なクラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。 各PJT2~4名程度で構成されており、1つのプロジェクトを管理いただきます。 ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 2〜3名の小規模チームを率いるサブリーダーとして、無理なくマネジメント経験を積めます。PLとして上流にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●全国フルリモートの働きやすさ 全国から参画できる完全リモートの働き方。バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。

【全国フルリモート／AWS・Azure案件あり／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームのサブリーダーとして案件を推進する役割を担います。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・4〜6名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 2〜3名の小規模チームを率いるサブリーダーとして、無理なくマネジメント経験を積めます。チームリーダーとして上流にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●全国フルリモートの働きやすさ 全国から参画できる完全リモートの働き方。バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。

【Java・JavaScript中心／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／基本リモート（数か月に一度オンサイトの可能性あり）】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションでは、自社チームの一員としてWebアプリ開発を中心とした開発フェーズを担当します。 ＜主な業務＞ ・BtoB向けWebアプリケーションの開発 ・Java／JavaScriptを用いた機能実装 ・Node.jsまたはSpringを用いたサーバサイド開発 ・Azure環境の構築や関連作業 ・技術文書・仕様書（英語含む）の確認 ※案件により言語は変動、チーム内で開発を担当する想定です。 ■組織構成 正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●Java・JSを中心に成長できる Webアプリ開発に特化した環境で、Java／JavaScriptのスキルを着実に磨けます。Node.jsやSpringなど実務で使える技術が多く身に付きます。 ●フルリモートでも働きやすい 基本リモートのため全国から参画可能。定期的なミーティングやチャットで連携が取りやすく、チーム開発に安心して取り組める環境です。 ●英語読解が活きるフィールド 技術文書や仕様に英語が登場する場面があり、英語が読める方はキャッチアップが早く、技術の吸収スピードが上がります。 ●前給保証で転職時の不安を軽減 給与を落とさず転職できるため、新しい技術やWeb開発への挑戦もしやすい環境です。

【原則リモート（数か月に一回オンサイト有）／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／希望に沿ったアサインを実現】　 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。自社チームでプロジェクトへ参画する独自の体制を強みとし、全国から働ける柔軟な環境と技術成長の両方を実現できる点が特徴です。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームの一員としてインフラ領域の設計・構築・運用を担う役割です。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築およびクラウド移行支援 ・ソフトウェア／ミドルウェアの導入、ITOM・ITILパッケージ導入 ・要件定義や提案など、上流工程のサポート ■組織構成 各PJT2~7名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●前給保証でキャリアの選択肢が広がる 給与を落とさず転職できるため、新しい技術領域への挑戦も生活の不安なく安心して行えます。 ●希望を尊重したプロジェクト選択 クラウド案件を中心に多様なプロジェクトを用意しており、「やりたい領域」「働き方」に合わせた最適アサインを実施します。 ●成長を支える手厚いサポート メンター制度やマネージャーのOJT、多方面からのフォローにより、技術・キャリア相談がしやすい文化が根づいています。

【PLとして案件をリード／原則リモート（数か月に一回オンサイト有）／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／希望に沿ったアサインを実現】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 関東圏の案件において、2~3名ほどのプロジェクトを管理いただきます。 ※マネジメントいただくメンバーは100%自社社員となります。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・2〜3名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、関東圏の案件をメインで担当するチームに所属いただきます。 各PJT4~7名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 2〜3名の小規模チームを率いるサブリーダーとして、無理なくマネジメント経験を積めます。PLとして上流にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●リモートの働きやすさ バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。

◆◇仙台勤務／還元率80％×前職年収UP保障／PM・SE募集◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と仙台エリアでの案件増加に伴い、体制強化のための増員募集です。エンジニアファーストの方針を貫きながら、より多くの案件で価値提供できるPM・SEを迎えたいと考えています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込み系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。経験・志向に応じてPM／PL、または実装寄りのSEとして業務をお任せします。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・組み込み系システムの設計・開発・テスト ・進捗管理、課題管理、品質・工数管理 ・クライアントとの折衝、調整、報告 ・チームメンバーのタスク管理、技術フォロー　など ※Java案件が多く、組み込み系からWeb系へのスキルチェンジ希望の方も歓迎です。 ■働き方・案件アサイン： ・仙台市内案件が中心で、UIターン希望の方もご活躍いただける環境です。 ・常駐案件がメインですが、週数日のリモートを組み合わせたハイブリッド案件もあります（案件による）。 ・案件決定前に希望条件（技術スタック、業務内容、残業時間、勤務地など）をヒアリングし、可能な限りマッチする案件をご提案します。 ・残業は月平均10時間程度。残業が増えそうな場合は営業がクライアントへ状況確認・調整を行い、長時間労働を防ぐ運用です。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬体系 ・賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）で、成果が収入にダイレクトに反映 ・仙台勤務では前職年収を下回らないように配慮した年収設計 ・次案件待機期間も給与100％保証で、収入面の不安を軽減 ・PM／PLとしてマネジメントを極める道と、スペシャリストとして開発に専念する道を選択可能 ・設立間もない少数精鋭組織のため、制度・環境づくりにも意見を反映しやすいフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／クラウドの案件がメインのチーム／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。自社チームでプロジェクトへ参画する独自の体制を強みとし、全国から働ける柔軟な環境と技術成長の両方を実現できる点が特徴です。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームの一員としてインフラ領域の設計・構築・運用を担う役割です。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築およびクラウド移行支援 ・ソフトウェア／ミドルウェアの導入、ITOM・ITILパッケージ導入 ・要件定義や提案など、上流工程のサポート ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、フルリモが可能なクラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。 各PJT2~4名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●前給保証でキャリアの選択肢が広がる 給与を落とさず転職できるため、新しい技術領域への挑戦も生活の不安なく安心して行えます。 ●希望を尊重したプロジェクト選択 クラウド案件を中心に多様なプロジェクトを用意しており、「やりたい領域」「働き方」に合わせた最適アサインを実施します。 ●成長を支える手厚いサポート メンター制度やマネージャーのOJT、多方面からのフォローにより、技術・キャリア相談がしやすい文化が根づいています。

★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ★前職給与100%保証！ ★稼働率99％！待機中も給与100％保証 ■業務内容： Web・アプリ開発から、AI・クラウド・インフラ・セキュリティなど幅広い案件の中から、あなたの希望やご志向性をヒヤリングした上で案件アサインいたします。数千件の案件をご用意しております為、あなたの得意分野の案件が見つかります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ＜開発例＞ ・ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ・VRビッグデータ開発/Python、PHP、Java ・大手銀行スマートフォンアプリのBFF開発/Flutter ＜インフラ例＞ ・サーバー設計構築/windows server、AWS、Vmware ・ガス会社向けクラウド基盤構築/AWS、Windows、Linux、SQL ・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品 ※案件の稼働期間は平均3年程度 ■本ポジションの魅力 ◎案件の8割以上が直案件＆リモート6割 ◎ご本人様の希望を基にアサインいたします！ ◎基本的にチーム（3〜5名程度）で案件参画 ◎研修制度や教育体制が充実 ■サポート体制 ・社員教育の専任担当が在籍しております。エンジニア出身の役員をはじめ、各拠点に担当者を配置します。 ・定期面談も制度として準備しており案件アサイン中も寄り添っていただきます。同時に研修制度もあり、インフラやセキュリティに関する研修、階層別研修や言語・資格取得など、内容は多岐にわたります。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修　等 ■同社の魅力： 当社は、能力、可能性を最大限に活かせる会社です。オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニア、さらにはセキュリティエンジニアなどへキャリアアップすることが可能です。またスペシャリストとしての経験を積むことも可能、お客様への情報セキュリティ教育の講師などもすることもできます。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

〜社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務内容： 大型商業施設の竣工図作成業務をお任せします。 納期までのスケジューリングが出来れば自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■具体的には： ◎ひと昔前に作成された図面（手書き図面のPDFなど）をデータの図面として作成していただく竣工図作成業務がメインです。 ◎その他には建築設計担当からの対応・サポート依頼や一部事務スタッフとしての業務を一般事務の方と一緒に行っていただきます。 ※オフィスにて電話対応や来客対応など ■組織構成: 設計職1名（40代） 　CADオペレーター2名 　営業1名 　事務1名 　アルバイト1名 　計6名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■入社後のサポート： 設計職の者が丁寧に指示、教育、フォロー等いたします。 ■魅力： ・年末年始7日・お盆休み（8/13〜8/16）と別に三日間休める夏季休暇制度有 ・完全週休2日制（土日）と休みが多く、2024年度の年間休日日数は125日以上、所定労働時間も7時間30分なのでWLB整えて働くことが可能です。 ・茅場町駅から徒歩3分と好立地です。転勤もなく残業もほぼ無（多くても月10時間内程度）とプライベートも充実させた働き方を実現することが可能です。 ※給与を下げたくない方、スキルに見合って評価されたい方などにおすすめです。試用期間中は前職の給与と同額を保証する為安心して入社いただけます。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ★前職給与100%保証！ ★稼働率99％！待機中も給与100％保証 ■業務内容 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ■案件詳細 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware ■競合優位性 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■OJT以外での成長環境について 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。社内での教育プログラムも充実しており、役員の方が相談にのってくれたり、WEBでの勉強会の実施も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仙台勤務／還元率80％・前職年収UP保証／残業月10H程度◇◆ ■採用背景： Web系システム開発に強みを持つSES事業の案件増加に伴い、仙台エリアでのプロジェクト体制を強化するための増員募集です。エンジニアが納得して働ける環境づくりをさらに推進するべく、現場をリードいただけるPMをお迎えします。 ■業務内容： Web／オープン系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程からリリースまでの一連のマネジメントを担っていただきます。仙台市内の大手企業や地場企業のクライアント先に常駐、またはハイブリッド勤務での参画となります。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・クライアントとの折衝、要望ヒアリング、追加提案 ・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成支援 ・評価内容の社内共有、単価見直しに向けた情報提供　など ※言語・環境は不問ですが、仙台ではJava案件が比較的多い傾向です。 ※PM経験が浅い方にはPL的な立ち位置から段階的にお任せします。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬制度を整備。仙台エリアでは前職年収を下回らない「年収UP保証」があり、転職後の収入面の不安を抑えられます。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日125日・土日祝休み。有給も取得しやすく、メリハリを付けた働き方が可能です。 ・常駐とハイブリッド案件が半々程度で、リモートワークを取り入れた働き方も相談できます。参画中の案件に支障がなければ副業も可能です。 ・PMとしてマネジメントを極める道、技術に軸足を置いたスペシャリストとしての道など、志向に応じたキャリアパスを選択できます。 ■組織構成・フォロー体制： 設立間もない少数精鋭組織で、エンジニアは一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で案件にアサインします。常駐先には原則単独での参画ですが、営業や本社メンバーが定期的に状況を確認し、残業時間や業務量が過度にならないようクライアントと調整します。資格取得支援や研修支援制度も整備しており、長期的なスキルアップを会社として後押しします。 ※基本は仙台市内クライアント先への常駐勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業プラチナ連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ・クラウド（AWS / Azure）案件 ★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無 □上流へチャレンジ手厚い教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能 ・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務