〜【福岡】法人営業｜※業界経験不問！SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1／週3日リモート×年休125日／転勤無し／異業種の方も活躍中／インセンティブ制度充実／キャリアアップのチャンス◎〜　 ★募集背景 創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 ★業務詳細 下記サービスの導入拡大に向けた営業を行います。 ■Req：物件の写真撮影・間取り図作成代行サービスに加え、不動産営業マンの業務効率化を推進できるサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。 ・顧客リストから電話やメールでアプローチ ※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ※紹介や反響経由もあり ・お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ・見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ・利用開始に向けたフォローをカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ ・展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など ★入社後の流れ オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 ★働き方 ■20代&30代を中心に10名ほどのメンバー構成 産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■インセンティブ制度 ・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給 ■ハイブリッドワークスタイル 週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を導入！ バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず最高のパフォーマンスを発揮できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京】法人営業｜※業界経験不問！SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1／週3日リモート×年休125日／転勤無し／異業種の方も活躍中／インセンティブ制度充実／キャリアアップのチャンス◎〜　 　 ★募集背景 創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 ★業務詳細 下記サービスの導入拡大に向けた営業を行います。 ■Req：物件の写真撮影・間取り図作成代行サービスに加え、不動産営業マンの業務効率化を推進できるサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。 ・顧客リストから電話やメールでアプローチ ※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ※紹介や反響経由もあり ・お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ・見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ・利用開始に向けたフォローをカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ ・展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など ★入社後の流れ オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 ★働き方 ■20代&30代を中心に10名ほどのメンバー構成 産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■インセンティブ制度 ・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給 ■ハイブリッドワークスタイル 週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を導入！ バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず最高のパフォーマンスを発揮できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪】法人営業｜※業界経験不問！SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1／週3日リモート×年休125日／転勤無し／異業種の方も活躍中／インセンティブ制度充実／キャリアアップのチャンス◎〜 ★募集背景 創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 ★業務詳細 下記サービスの導入拡大に向けた営業を行います。 ■Req：物件の写真撮影・間取り図作成代行サービスに加え、不動産営業マンの業務効率化を推進できるサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。 ・顧客リストから電話やメールでアプローチ ※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ※紹介や反響経由もあり ・お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ・見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ・利用開始に向けたフォローをカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ ・展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など ★入社後の流れ オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 ★働き方 ■20代&30代を中心に10名ほどのメンバー構成 産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■インセンティブ制度 ・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給 ■ハイブリッドワークスタイル 週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を導入！ バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず最高のパフォーマンスを発揮できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！〜 ■業務内容 番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。 〈具体的には〉 ・企画、リサーチ ・ロケ準備、各種手配 ・台本制作・演出 ・ノンリニア（Avid）による編集 ・テロップ発注、BGM選曲等 ・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います 　 ■配属部署 番組制作部。 キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ※県外から静岡市に移住される方に向けて、静岡市では住宅の補助金制度があります。条件が合えば、補助金を利用することも可能です。　 ■組織構成： ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■当社について 当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。 各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。 入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。 静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／資格取得支援有◎／週休2日／定着率の高い職場◆ ■採用背景： 当社は、日本製鉄の特約店として土木・建築などの建設資材販売を主に、官公庁発注の鋼製橋梁の新設や補修などの請負を行っています。社会インフラ整備に係る公共・民間投資も近年堅調に推移しており、この度新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、下請け業者も含めたスケジュール管理、安全管理、役所へ提出する書類の作成などを行って頂きます。 ※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません。 対応する工事は主に鉄製の橋梁の新設、メンテナンス・補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。現場は大分県内で県外への出張などもありません。施工中は現場常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場は基本休みで、ワークライフバランスを実現しています。 施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。 ※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます。 ■当社の魅力： ◎事業の将来性 県内でも有数な鋼製橋梁メーカーであり、官公庁発注工事の安定的な受注を期待できる。 ◎教育体制 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。 ◎昇給・評価制度 日々の業務での評価+資格を持って現場を任せられることで、着実に昇給していきます。ベテランになると中堅・若手社員の担当現場の支援もお任せしますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます。 ■こんな方が活躍中です： 現在14名が活躍中(うち女性1名)。直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です。 変更の範囲：無

【セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の設計監理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容： ・施主打ち合わせ ・基本設計（新築・改修とも　ボリュームチェック含む） ・実施設計（新築・改修とも） ・施工監理（プロジェクトスケジュール監理・工程／品質監理） ■将来的に任せたいこと： ・建築デザイン（内装メイン） ・施工担当者との打ち合わせ ・サイン計画 ・お客様のリーシング手伝い ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■資格手当： ・一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円 ・一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本在宅勤務／年休122日／残業20h／資格支援制度有〜 ■業務内容： 当社グループ会社の自社システムに対するプロジェクトマネジメントをお任せします。企業間で行われる受注・発注など多様なEDI取引の利用者拡大に向けた各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇システム導入に際してのお客様への提案活動 ◇導入・移行計画とスケジュール調整プロジェクト管理 ◇部門間やベンダーとの各種調整業務 ◇サービスの運用・保守業務等 ■業務のやりがい・魅力： サプライチェーンを支える大規模EDIサービスのシステムインフラを支えていただく業務です。提案・設計から運用までを担うため、様々なフェーズでスキル・経験・発想力を活かして活躍できます。 当社グループ会社の自社システムに対する業務のため、比較的自由な働き方が可能です。 ■フォロー体制 資格取得の援助として、学習等の費用を支援する「自己啓発援助制度」、「資格取得援助制度」あり(資格合格時にお祝い金有) ■働き方魅力 ・テレワーク主体 ・年休123日 ・残業20h程度 ・健康経営優良法人2026中小規模法人部門ブライト500 ・ダイバーシティ経営「PRIDE指標」において最高位のゴールド受賞 ・出産・育児支援制度として、ファミリーサポート休暇（不妊治療サポート）の休暇制度や妊娠中の通勤緩和措置等妊娠中からサポート ※出産後も生後1年未満の生児を育てる女性社員には1日2回各45分以内の育児時間(有給)の付与や、小学校3年生以下の子の養育を行う際短時間勤務を実施することが可能です。 ※「男性育休100%宣言」も実施しており、子育て社員が仕事と家庭を両立できるようサポートを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県流山市にある介護福祉施設『グループホーム ソラスト流山』で、夜勤専門の介護福祉士を募集中! —この求人のポイント— 『グループホーム ソラスト流山』と『小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山』の2拠点を担当するので、日々新鮮! ・夜勤手当+深夜手当が付いて効率よく高収入◎ ・月8～10回程度の勤務だから、ムリなく働けるのも人気の理由♪ グループホームでは「生活に寄り添う介護」を、小規模多機能では「通い・訪問・泊まり」など、幅広いケアを学べる環境です。やりがいを感じながらスキルアップを目指せます。 介護福祉士の資格と経験を活かして、新たなフィールドにチャレンジしてみませんか ◆流山市介護職員等処遇改善事業対象求人!年間最大108,000円支給あり 【主な兼務先事業所】 ・小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山:流山市名都借1068-2 【事業所について】 ◇グループホーム ソラスト流山は、定員9名(1ユニット制)の家庭的な施設です。利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える、あたたかな介護環境が整っています。 ◇小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山では、1つの事業所で「通い(デイサービス)」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供。 利用者さまは、これらを柔軟に利用できる介護保険サービスです。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所　 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り)、起床介助など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【業務内容】 リフォームのプランニングを行う空間デザイナーとして、住宅リフォームの設計やデザイン等の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■見積作成、提案 ■パースの作成 ■受注後の詳細設計、仕様決め 【担当者コメント】 同社は、住宅リフォーム専業の会社として上場し、徹底的な地元密着を信条に愛知県内で「一生の付き合い」を前提に顧客にとって身近な会社を目指しています。今回、リフォームのプランニングを行う空間デザイナーとして、住宅リフォームの設計やデザイン等の業務をお任せいただける方を募集することとなりました。リフォーム事業ではデザインコンテストで11年連続受賞経験をもつなど、全社を挙げて技術力・デザイン力の向上に力を入れております。各拠点5名～6名のチーム体制を組み、営業や施工管理と協力しながら業務を進めていただきます。それぞれが得意分野を活かして、チームワークよくプランを実現しています。約半数が中途入社の方なので、年間通してどのタイミングでのご入社でも自然と馴染むことができ、業務の一連の流れの中で知識やノウハウを積める他、気軽に先輩社員に質問ができる風通しの良い社風も魅力です。ノー残業デーの実施や育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績があり、現在、デザインから設計を担当する空間デザイナーが12名活躍中で、そのうち全員が女性社員です。設計業務またはリフォーム業務の経験のある方で地元密着でお仕事したい方や子育てしながら働きたい方など一緒に同社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

◆◇成長期ブランドの広告戦略／事業責任者直下で意思決定が早い／D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇ 同社はSNS×インフルエンサー領域を強みに急成長しており、複数の自社D2Cブランドを展開しています。本ポジションは、広告戦略立案からクリエイティブディレクションまで一気通貫で担い、ブランドの売上・認知を牽引する役割です。 ■業務内容： ・広告戦略の策定(媒体・インフルエンサー選定/予算計画) ・広告ディレクション(社内の広告部門との連携) ・クリエイティブチェック(広告物の確認&修正指示) ・同梱物の企画(付録・メッセージ 等) ・リピート率向上の設計（LINE/メール施策・解約分析・レビュー活用・同梱物改善） ■同ポジションの魅力： ・広告戦略〜制作ディレクションまで一気通貫で携われ、単なる“運用担当”を超えたマーケターとして成長できます。 ・事業責任者直下で意思決定が早く、自らの企画が即日反映されるスピード感の中で圧倒的改善経験が積めます。 ・複数ブランドのグロースに携われるため、商品特性の違いを理解した横断スキル・汎用的マーケ力が身につきます。 ■同社の魅力： ハトグループは創業5期で売上127億円を突破し、SNS・広告・D2Cの複合領域で急成長しています。 Boldiesはその中でもブランド創出の中核を担い、「世の中の“これ欲しかった”をつくる」を使命に新規ブランドを多数企画。 事業責任者と距離が近く、戦略〜実行まで一気通貫で携われるため、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げることができます。 女性活躍支援制度（Nピル制度、復帰支援制度）や家賃補助など福利厚生も充実し、働きやすさと挑戦環境を兼ね備えた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

《ポイ活アプリ『おぢポ』をリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン／占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破の急成長中企業！》 TikTok Shopを中心に、EC運用・広告施策・外部連携を横断して推進し、大きな運用予算と売上責任を担いながら事業成長を実行面から支えるポジション。 ■業務詳細： ・TikTok Shop管理画面における商品登録、在庫・価格管理、キャンペーン設定などの実務運用 ・売上・CV・配信データのモニタリングおよびレポーティングによる改善推進 ・TikTok広告を中心とした出稿管理、数値分析、改善施策の実行とグロース推進（運用予算月1,000万円規模） ・代理店・クリエイターとの連携や進行管理など、社外パートナーのディレクション ・EC×SNS×広告を横断した実践的マーケティング経験を積み、若手から売上最大化に直接関与できる環境 ■当社の特徴： 当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

介護職デビューを応援♪ 京都市西京区にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト離宮」での介護スタッフ(正社員)求人募集。 創業60年の安定企業で正社員として安定してお仕事できる環境です。 ≪無資格・未経験大歓迎♪≫ 「介護職に興味があった」「高齢の方と関わることが好き!」という方必見♪ 無資格・未経験からスタートOKの介護スタッフ求人★ 手厚いサポート体制を整えてお待ちしております♪ ≪ショートステイとは?≫ 自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設です♪ 利用者さまによって宿泊期間も異なり、日々利用者さまの入れ替わりがあります★ ≪未経験の方も安心な研修の流れ♪≫ ★入社1～2ヶ月は「遅番」3ヶ月ごろから「早番」を習得していきます! 夜勤については、下部の「おすすめポイント」に詳細アリ◎ 利用者さまとコミュニケーションをとることから始めます♪ ▼ 掃除や洗い物、シーツ交換などの居室整備を習得 ▼ 自立度の高い利用者さまの移動や更衣のサポート ▼ 中重度の利用者さまの身体介助に挑戦! ▼ 入浴介助を習得♪最初は先輩スタッフが2回程一緒に入るので安心◎ 徐々に介護業務を習得していけるよう先輩スタッフがついてサポートするので安心してくださいね♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室清掃、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県芦屋市公光町にある介護福祉施設『居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋』で、ケアマネージャー(正社員)を募集中◎ ◆利用者さまの在宅生活を支えるチームの「要」となるケアマネージャーのお仕事! ◆介護支援専門員の資格を活かし、創業60年の安定企業で正社員として安定して働ける環境です! <未経験OK!> ケアマネとしての第一歩を全力サポート◎ 「資格は取ったけれど、実務経験がないから不安…」という方も大歓迎♪ 先輩ケアマネによる丁寧な指導や相談しやすいチーム体制があるため、相談受付からプラン作成、給付管理まで一歩ずつ確実に一生モノのスキルを身につけられますよ★ ◎居宅介護支援事業所◎ 要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設です。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者さま・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 ◎介護支援専門員更新研修◎ 費用は会社が負担します! ※資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受講OK♪ ☆抜群のアクセス環境☆ 阪神「芦屋駅」から徒歩1分! 忙しい朝の時間にゆとりが持てるだけでなく、天候が悪い日の通勤もストレスフリー♪ ぜひご応募ください♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・利用者さまの相談受付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

”病院での経験が、そのまま強みになる。” 介護施設未経験・ブランクありでも安心! 看護師資格と経験を活かし、新たな環境でリーダーシップを発揮しませんか 練馬区中村の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮弐番館」の主任看護師(正社員)を募集! これまでの経験を活かし看護職のリーダーとして看護業務をはじめ、シフト管理や業務管理等をお願いします。 ★年間休日120日以上!夜勤ナシも相談OK! ★看護師として病院やクリニック、臨床経験があればOK! ★介護施設での勤務経験は不要! お一人おひとりとコミュニケーションを取りながら、ケアに携わりたい方にぴったりの環境です。 ◎ブランクがある方も歓迎! 担当いただく医療行為は喀痰吸引、血糖測定、インスリン注射、経管栄養、バルーン交換、ストマ交換などになります。介護系での経験がない方も安心して、お持ちのスキルを発揮いただけます。 ◎マネジメントに興味ありの方、大歓迎! 「主任」という役職ですが、まずはこの施設での現場を知ることから。看護師・介護職など関わるスタッフとコミュニケーションをとって、チームとしてより良いケアを目指します。管理者をはじめスタッフ皆が協力しあう環境の中で、キャリアを磨いていけます♪ 施設見学もOK!ぜひご応募を★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・バイタルチェック、処置巡回、看護ケアの指示 ・服薬管理、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・急変時の医療機関への連絡、看護記録作成、見守り ・看護師のシフト管理、看護ケア指導、業務管理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

≪効率よく高収入★未経験OK★夜勤だけの正社員求人≫ 埼玉県草加市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト草加」で夜勤専門の介護スタッフ正社員求人募集。 ■ココがpoint ・深夜手当がつくから夜勤1回あたり1万円以上! ・月8～10回程、少ない出勤日数でしっかり稼げる! ・夜間は見守りが中心で落ち着いたペースで対応できる ・初任者研修、実務者研修の資格があれば、未経験OK! 日中の時間は、プライベートや家庭のことを優先してすごせるのも、夜勤専従の魅力の一つ。 ブランクありの方も歓迎!福利厚生も充実の正社員として、安定してお仕事できる環境です♪ ★夜勤介護職は、利用者さまが就寝している時間帯での勤務なので、昼間のようなレクリエーション活動などはほぼナシ。昼の大人数でにぎやかな雰囲気での対応より、マイペースで落ち着いた雰囲気で働きたいという方にも、おすすめです! ★定員18名(1ユニット9人×2ユニット) グループホーム(認知症対応型短期生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼たっぷりお散歩♪ のびのび保育が魅力！／ 菊名・新横浜から徒歩15分◎ お仕事終わりのお買い物にも便利♪ 園長先生も職員さんも笑顔いっぱい！ あたたかい雰囲気の中で働けます(*^^*) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■園の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇 前職給与をしっかり考慮！経験を無駄にしません◎ 〇 昇給最大1万円UP！賞与年2回で収入面も安心♪ 〇 0～2歳児・定員12名の小規模園でゆったり保育 〇 ブランクOK！チームで支え合う安心体制◎ 〇 綺麗な園舎で気持ちよく勤務♪ 〇 早番できる方は特に歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 6:45～19:00でシフト制！ [シフト例] （1）6:45～15:45 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 休憩60分 今年度は18:00には閉園しているため、残業ほぼなし！ ※イベント時期は月3時間程度残業あり ご不明点やご希望などお気軽に お問い合わせください(＾＾) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお任せします♪ ・登園対応 ・書類の作成や記入(手書き、PC入力) ・食事やおやつの介助 ・お散歩の付き添い、遊びの見守り ・保護者対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アクセス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★最寄り★ ブルーライン 　新横浜駅から徒歩12分 東急東横線　　菊名駅から徒歩15分 ★住所★ 神奈川県横浜市港北区大豆戸町594 ************************************** 【クラス数】 0歳児　3名 1歳児　1名 2歳児　6名 →来年度は2歳児さん1名、8名入園予定 定員　12名 ************************************** あなたの意見がちゃんと届く場所で、保育を離れた経験を“強み”にしませんか？ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ここまでお読みいただき ありがとうございます！ 実際に保育園でお話をお伺いしてきました！ スタッフの皆さんの意見をしっかりと聞いてくださり、 子どもも職員さんも、みんなが笑顔でいられるような、 やさしく穏やかな雰囲気を大切にしている園だと感じました◎ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：吉田（ヨシダ） お問い合わせの際にはお仕事No.を 教えていただけるとスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb647738』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／早朝／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆未経験から挑戦OK！中途入社者活躍中！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★ポイント★ ・未経験でも年収500万円以上／社員に還元する社風です 　業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！ ・研修やサポートが充実◎未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍しています！） 　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85.0％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問し、提案営業を行います。 基本ルート営業となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後の半年〜1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行います。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 ■社風： ・歴史あるバトンの継承「PROVS」の新設 経営者・管理者・諸先輩・OB社員から110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化する」ことにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ・環境・安全に関わる各国の将来政策・法規の動向の情報収集と予測、その確定内容の解釈と社内展開 ・各国政府や関係機関に対する折衝を行い、政策法規の適正化や円滑な認可取得を図る ・車両認可取得に向けた認証業務 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ご自身の特性やご希望を考慮しながら、特定の地域・分野において以下のような業務を担当して頂きます。 ・法規渉外担当：新たな法規が発効される前の段階で、政府当局からの情報収集や交渉を行ない、内容決定後は社内へ情報展開します。 ・認証担当：開発した車両が該当国の車両法規に適合するまでのプロセスを担当します。 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） それぞれの方々が特定の専門家になる為、幅広い年齢層の方がいます。R&D部門の中では女性比率が比較的高く、仕事と育児を両立しながら多くのメンバーが活躍しています。在宅勤務やフレックスタイム制度などをうまく活用しながら、ワークライフバランスを実践しやすい職場です。

■概要： 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・物件の共用部の小工事、報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■なぜ残業が少ない理由： ・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分け ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降は基本的にPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 現在、高松支店には20名以上の従業員が在籍しています。全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

～無資格・未経験から介護職デビュー応援!～ 福山市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストほのか福山」で正社員の介護職員求人募集。お仕事しながら、無料で資格がとれるチャンス! 【Point】 ・初任者研修受講費用は全額会社負担! ・研修受講も勤務扱い(給与発生) ・働きながらの学習で実践スキルも身につく ・資格取得後も長期安定して働ける正社員 研修のない日は、ケアワーカーとして勤務。 先輩スタッフがついてフォローするので安心! マイカー通勤OK!JR福山駅から車で10分。「三幸社前バス停」からは徒歩2分の所にあります◎ ◆まずは入社後すぐに、「介護職員初任者研修」のスクールに通って資格取得の学習。1～3ヶ月程で資格取得が可能です。 ≫他にも、こんなメリットあり!≪ ・スクール受講中にわからないことがあれば、職場で先輩スタッフに相談しやすい! ・初任者研修で学んだことを、すぐに現場で実践できる、実務に活かしやすい! ・同じ講座スクール受講生をソラストへ紹介し、お友だちの入社が決まれば、社員紹介インセンティブあり! 介護職として必要な知識と技術を同時に習得できて、一生モノの資格をゲット!収入面も安心の、正社員ケアワーカー求人です♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ■生活援助、居室整備、就寝・起床介助、夜間見回り等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフ大募集! 景気に左右されない!安定の医療業界で正社員雇用☆ 入院会計で患者さまの診療内容の確認や、入院費の計算などをお任せします。 業務に集中しやすい環境で働けます◎ 【未経験・無資格OK】 ベテラン社員が丁寧に業務レクチャーを行います◎ わからないことや質問はスグに確認できる環境です。 まわりのメンバーのサポート体制もバッチリなのでご安心ください♪ 【子育て世代・主婦(主夫)・フリーター層に人気の好条件】 ・土日祝休み ・年間休日120日～ ・お子さんの学校行事や突発的なお休みの取得も柔軟に対応◎ 【病院の特徴】 院内各所にはソラスト社員が15名在籍中。 主婦(主夫)層が多数! 毎月のシフトは前月に予定を確認し作成しています。 部署の垣根を越えて同じソラストの社員がいるのは安心ですね♪ 【異業種からのチャレンジも歓迎♪】 一般事務や営業事務などの事務職経験は、診療費計算やデータ入力の際に大いに活かしていただけます◎ ★コツコツ黙々と作業するのが好きな方 ★新しい知識を増やしたい!成長していきたい!と思っている方 ★周囲とコミュニケーションを図りながらチーム連携できる方 ★前向きな気持ちで取り組める方 そんな方のご応募をお待ちしてます◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院患者さまの診療内容の確認 ・入院費用の計算、データ入力 ・レセプト点検・修正、電話対応 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

船橋市西船の「訪問介護事業所 ソラスト西船橋」と市川市新田または松戸市三矢小台の訪問介護事業所を兼務いただく正社員のヘルパーを募集。 <兼務先の事業所は曜日固定で決定します> ◆西船橋・二十世紀が丘 ご利用者様のご自宅への訪問介護業務となります。 ◆市川新田 住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の入居者様への 介護業務となります。 初任者以上の資格とこれまでの介護経験が活かせる、訪問介護員の正社員求人です。 グループホームや有料老人ホームのような夜勤はなし。日中中心で、家事や育児と両立して働きたい方にもおすすめです。 【主な兼務先事業所】※兼務先は自宅からの距離を考慮し決定します。 ・訪問介護事業所ソラスト市川新田:市川市新田3-5-17 ・訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘:松戸市三矢小台5-4-1 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ※複数事業所を兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪