千葉市花見川区にある介護施設 【幕張ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 幕張駅から徒歩6分！ お客様と職員が「良質な日常」を過ごすことをモットーに働いています！ 千葉ジェッツふなばしと協業し、アカデミー生に 栄養支援をしている全国で唯一のセンターです。 職員の魅力的な個性が光るセンターですが、 いざという時の団結力はどこにも負けません。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【介護度】1.7 【スタッフの男女比】男性3 : 女性7（30~40代が活躍中！） 【スタッフ体制】日勤帯それぞれ6名ずつ、夜勤時2名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・シエンタ・タント 【1日のスケジュール例】 ■08 : 30　朝礼・申し送り ■09 : 00　施設到着、健康チェック ■10 : 00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12 : 00　昼食、食事介助 ■13 : 00　休憩 ■14 : 00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16 : 00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17 : 30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円~320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

ルーチンワークから卒業！ "変化"と"成長"を実感できる採用サポートへ。 「ルーチンワークに物足りなさを感じる」 「頑張りを正当に評価してもらえる職場で働きたい」 —そんなあなたには〈採用サポート〉がオススメです！ 大手企業の採用を支えるバックオフィス業務を中心に、 業務改善や効率化の提案など、 アイデアや経験が活かせるポジション。 単なる事務作業ではなく、日々変化のある業務や プロジェクトに携わりながら、 "採用"という目標に向かってチームで取り組めます。 また、明確な評価制度を整えており、 年2回の評価や賞与でしっかり反映しています！ 中には、子育てと両立しながら、 管理職として活躍する女性も数多く在籍しており ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ＊月給27万7000円以上＊想定年収400万円以上＊リモート比率は50％／リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可＊フレックスタイム制＊私服勤務OK＊賞与年2回＊入社後は半年間のフォローあり＊土日祝休み 独立系RPOとして、大手企業の採用のサポート実績も多数ある当社。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどと協力して 企業様の採用業務をバックオフィスから支える役割をお任せします。 .・+＊具体的なお仕事＊+・. ■候補者データの管理・システム入力 └専用システム（ATS）を使って、応募者情報などを入力・管理 ■選考プロセスのサポート └ 面接日程の調整、候補者への連絡、説明会の運営補助など ■問い合わせ対応 └候補者や社内からの問い合わせに、電話やメールで対応 ■資料作成・データ集計 └Excelなどを使って、採用状況に関する資料作成やデータ集計 ■業務改善の提案・実行 └「もっと効率的にするには？」といった改善案出し .・+＊仕事の進め方＊+・. 支援している企業ごとにプロジェクトチームがあり、 マネージャーや先輩メンバーと協力・分担しながら業務を進めます。 最初は定型的な業務からスタートしていき、 徐々に担当範囲を広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたを1人にしない！万全のサポート体制あり。 ＊メンター制度（入社1年目） 配属部署とは別の先輩社員（メンター）が、仕事の悩みからキャリアのことまで、何でも気軽に相談に乗ってくれます。月1回のランチ代補助もあり、普段は関わる機会が少ない先輩なども交えて、リラックスしてお話しできますよ◎ ＊1on1や配属後のフォローあり 考える力や問題解決スキルを養うプログラムにも挑戦。研修担当が壁打ち相手となり、あなたの成長をサポートします。また、定期的に上司と1対1で話す機会があり、目標設定や業務の進捗、キャリアについてじっくり相談できます。 ＊社内の専門家（社内コンサルタント）に相談も可能 社内コンサルタント（通称：お助けマン）の先輩にも、Excelの関数やシステム操作など、専門的なことでもいつでも質問できます。 働きやすい職場環境を大切にしています◎ ＊土日祝休み／年間休日122日 ＊フレックスタイム制＆週2～3日のリモートワークOK ＊残業月平均22時間程度、プライベートの時間も確保 ＊産休・男性の育休取得実績も多数、ライフイベントにも柔軟に対応 ＊時短勤務や副業OK、ライフスタイルに合わせて働ける ＊リモートワーク時のデスク・モニター貸与などサポート充実 安心して働ける環境を整えているからこそ、仕事ばかりの日々にもならず、無理なく仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ▼導入研修（約2週間） まずは会社のこと、基本的なビジネスマナー、社内ツールの使い方などを学びます「この会社でどう活躍するか」「誰に相談すればいいか」など、安心してスタートを切るためのノウハウをお伝えします。 ▼その後は… 採用支援の仕事内容や業界知識、業務の流れなどを具体的に学びます。その他にも、Excelの基本操作から学べる「PCブートキャンプ」もご用意。苦手意識がある方もご安心ください！

医療・看護分野の人材育成に特化した教育コンテンツを手がけている当社にて、社内独自システムの開発から運営保守をメインにお任せします。 ＼具体的には／ ■既存の、顧客管理システム、コンテンツ管理システムの新機能企画立案、開発 ・顧客検索、顧客情報管理機能、動画コンテンツ保存機能等履歴管理システムなど ■受諾サービスにおけるe-ラーニングの企画・開発 ・施設ごとの講習会の申込みフォーム等 ※自社独自システムでは100％自社内で開発をしています。 安定した環境で開発の経験を積みたい方にピッタリのポジションです。 ＼このポジションのやりがい／ ■累計導入実績No.1！ 約3,000施設で導入されている自社サービスに携われる ■エンドユーザーの声を反映しながら、100％自社内でシステムを育てていける環境 ■幅広い知見を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■学研ナーシングサポート：看護部の院内研修に活用できるオンライン講義 ■ビジュアルナーシングメソッド：技術習得をサポートする看護手順書・動画サービス ■「特定行為に係る看護師の研修制度」のe‐ラーニング教材：特定行為に携われる看護師の育成を手助けをするe-ラーニング研修 ■学研介護サポート：介護スタッフの資質向上のための講義映像配信サービス ■Gakkenメディカルクリップ：動画編集・配信システム eラーニングシステムと連携する周辺システム（Web申し込み・会員管理・オンライン決済システム）、顧客管理システム（CRM）の開発・改修など ※直近取り組んでいるプロジェクトはコチラ 団体向けサービス用WebアプリのOS・PHPバージョンアッププロジェクト 【期間】2024年12月～2025年12月（予定） 【フェーズ】計画検討、設計書作成、実装、テスト 【アプリケーション】PHP(Larabel)、MySQL 【環境】Linux, Apache 【規模】チームメンバー：5名　期間：1年～1年半 <注目ポイント1> 落ち着いて働ける、充実の休暇と待遇を用意しています ＼嬉しい待遇、休暇が充実／ ■完全週休2日制（土日休み）／年間休日120日 ■原則20時以降の残業禁止 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■週2日リモート勤務OK ■男女問わず育児休業の取得実績あり その他「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、 人生100年時代にふさわしい健康経営を積極的に推進しています。 安定した環境のもと、長く働き続けるイメージができる当社で、 落ち着いて働きませんか？ <注目ポイント2> 医療教育に向き合いながら、安心して活躍できる環境です ＼入社を決めた先輩たちの声をご紹介／ ■無理なく長く働き続けられる環境だと感じたから ■女性が安心して長く働ける環境が整っていると思ったから ■自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから ■「看護」に携わる方々に対して、誠実に向き合う会社だと感じたから 学研グループ企業からの案件も増加中！ 業界トップクラスの医療従事者向けの教育コンテンツを提供しており 自身が医療業界、社会の役に立っていることを実感できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～約3日間 当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、 集合研修を実施。医療業界未経験の方もご安心ください。 ▼現場配属後 OJT担当が付き最初の数ヵ月は実践研修を行います。 ご経験や、レベルに応じて業務をお任せします。 ▼独り立ち 独り立ち後も、分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎

社内のメンバーを、システムの面からサポート！ 月給25万以上・賞与5ヶ月分の安定基盤でITデビュー♪ ☆仲間を支えるITサポート！ 「PCがネットに繋がらなくて…」 など、社員から頼られ感謝されるポジションです。 お持ちのPCスキルを業務・研修で伸ばし、 ITの知識やスキルを身につけていきましょう◎ ☆社員の生活を充実させる環境！ ◆賞与5ヶ月分実績あり ◆Netflix無料 ◆資格取得補助（Salesforceなど） ◆結婚・出産お祝い金 ◆韓国などへ社員旅行（円安も安心♪） など、抜群の安定基盤であなたをサポート！ 社員の面倒見の良さには、自信があります。 お仕事や社風などについて、面接でもお話しますので 当社で、無理のないITデビューを叶えませんか？ ☆未経験OK☆月給25万以上☆渋谷勤務☆賞与年5ヶ月分実績あり☆Netflix無料☆残業少なめ☆土日祝休み☆産育休取得実績あり☆女性社員約40％☆資格取得支援制度あり☆社員旅行で海外にも☆年休126日 当社システム部門のサポートメンバーとして、 社内システムへのお問い合わせ対応やPC機器等の設定などの ヘルプデスク業務をお任せします！ 《具体的には》 ◆社内システムの運用・保守 ◆IT関連の資料・マニュアル作り ◆PCやネットワークに関する問い合わせ対応 ◆PC・スマートフォンなどの初期設定・発注・管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆入社後は簡単な業務からスタート！ 先輩に教わりながら、PCやネットワークの仕組み、 業務の流れなどについてお仕事を通して学んでいただきます。 面倒見のいいメンバーばかりですので、 わからないことや気になったことがあれば いつでも私たちを頼ってくださいね！ ☆専門スキルを身につけられる！ 『Salesforce』というソフトを使って 「もっとこの業務を効率的にできるようにしたい」 といったチーム・社内の悩みや課題を システムの改善を通して解決していくため スキルアップにもつながります♪ 【仕事の魅力】 ◇ITを通して、意欲溢れる仲間たちをサポートできるやりがい 当社では、社員一人ひとりが成長に向けて アイデアを活かして幅広い取り組みを行っています。 駐車場の管理においても、当社ではただ売り上げを管理するだけではなく 「このエリアにはこんな施設があるからこんな運用をしよう」 といった改善提案を日々行っています。 また、最近では電動キックボード『LUUP』の導入や パンフレットやHP更新といった社内向けの新しい取り組みも。 そんな中で、私たちシステム部門は、システムや機器の面から 社員のスムーズな業務をサポートしています。 「対応してくれて助かりました！ありがとう！」 といった声を多く聞ける、やりがいの大きなポジションです♪ ◇長いキャリア形成を支える制度が充実！ 当社では、社員が健康・快適に長く活躍できるように 安定基盤を活かした充実の制度を整えています！ ▽たとえば… ・飲み物購入補助　⇒　QR決済でカンタン水分補給！ ・結婚／出産祝い金　⇒　結婚や子育ても応援！ ・Netflix見放題　⇒　話題のドラマやお気に入りの映画をいつでも！ ・資格取得支援補助　⇒　簿記やSalesforceなどの資格取得費用を補助！ ・慶応義塾大学（通信教育課程）の受講補助　⇒　より深い知見を習得！ ・社員旅行（韓国など！）　⇒　会社負担で海外旅行！ など、ITスキルの習得はもちろん 暮らしの質もアップさせていきましょう♪

大阪府大阪市平野区にある介護施設 【ひらのケアセンターそよ風】にて 介護スタッフを募集します。 定員18名（2ユニット）のグループホームでのご勤務となります。 「利用者様の皆様に楽しんでいただくためには、 　まずは職員が笑顔で楽しむこと」 をモットーに業務に取り組んでいます。 スタッフは8割女性で、 ママさん世代が活躍してくれています。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 夜間は1ユニット1名の計2名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩社員がトレーナーとしてついてくれるので安心です。 【定員】18名（1ユニット9名×2） 【介護度】2.6~2.7 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり （社員持株制度、保養所、出産育児・産前産後休暇、住宅手当など） ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ひらのケアセンターそよ風 グループホーム(9名×2ユニット)での介護業務をお願いします♪ 【業務内容】 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） ★施設見学可 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円~285,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円~235,000円 ・資格手当　10,000円~15,000円 ・調整手当　0円~35,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当　34,040円~35,600円（月4回の夜勤の場合） 　※処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 以下別途支給 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） ★★賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円★★ 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜

兵庫県高砂市の 【高砂ショートステイそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ ショートステイでの相談窓口のお仕事です！ お客様に安心・安全に過ごして頂ける環境を作ります♪ 【定員】30名（3ユニット） 【平均介護度】2.1 【車通勤OK】駐車場完備 【人員体制】 ・日勤：10名前後 ・夜勤：2名 【スタッフ】 女性が多く、19~68歳まで幅広い年齢層が活躍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業ほぼナシ！ ■車通勤OK！ ■大手ならではの充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 高砂ショートステイそよ風　生活相談員募集★ ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し、一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 職場見学も可能です♪ お気軽にご相談ください。 ★経験者大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】227,000円~257,000円 【月給内訳】 ・基本給　210,000円~240,000円 ・職務手当　7,000円 ・資格手当　10,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績 月給 227,000円〜 【月給】227,000円~257,000円 【月給内訳】 ・基本給　210,000円~240,000円 ・職務手当　7,000円 ・資格手当　10,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績

兵庫県尼崎市にある介護施設 【尼崎ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 個性豊かで努力家の職員が揃っています。 日々個人の力を高めチーム力に活かし、施設を運営しています。 【定員数】 デイサービス：44名（要介護度2.5） ショートステイ：20名（要介護度2.5~3） グループホーム：18室（要介護度2.6~2.7） 【日勤の体制】 ＜DS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職5名~6名、管理者1名 ＜SS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職2名~3名 ＜GH＞介護職1ユニット2名×2 【夜勤体制】 ＜SS＞介護職1名 ＜GH＞介護職1ユニット1名×2 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7：男性3 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 入社後は各担当部署の先輩社員が、 経験に応じてしっかり指導します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】294,000円~344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円~320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 （特別報酬額例） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 294,000円〜 【月給】294,000円~344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円~320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 （特別報酬額例） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

北海道函館市にある介護施設 【はこだてケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 函館市電「湯川駅」から徒歩6分、 温泉街の中にある介護施設で、 仕事後に温泉に寄ることもできちゃいます！ スタッフは7割が女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 【定員数】デイサービス42名、ショートステイ20名 【要介護度】1.3程度 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊居宅介護支援事業所の管理業務 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円~25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円~25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

北海道旭川市にある介護施設 【旭川永山ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 2022年12月開設で、白を基調とした明るい雰囲気のセンターです。 【定員】デイサービス20名、ショートステイ20名 【平均要介護度】1.1 【職員体制】 デイサービス：介護職3~4名、看護師、相談員、管理者 ショートステイ：介護職日勤3~5名　夜勤1名 【スタッフ構成】合計20名ほど。女性6：男性4 20代~50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です！ 入社後は先輩社員みんなでサポートします。 経験の浅い方でも安心です！ 新しい施設なので先輩後輩関係なく、 施設をより良くするための意見を言いやすい職場です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊居宅介護支援事業所の管理業務 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円~25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円~25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【＊大手スタッフサービスグループで安定性バツグン＊】 プライベートを大切にしたい方にピッタリ◎ ◎年間休日125日＆土日祝休み ◎残業月10～20h程度 ◎池袋駅徒歩5分！スタッフサービスグループ企業の直接雇用 ◎産育休実績あり！2023年度実績は30名が産育休を取得 ◎髪色や服装自由！スニーカーやジーンズもOK …そんな働きやすさから、 事務職経験者からも多く選ばれている環境です！ 実際に、先輩たちも 「定時退勤して、家でのんびり“推し”の動画をチェック♪」 「お休みの日は仕事のことを考えずに、友達とショッピング」 「連休を取って温泉旅行へ！有給が取りやすいから安心」 などプライベートの時間を全力で楽しんでいます。 オフィスワークの経験がある方は大歓迎。 事務職として更にスキルアップを目指せます！ ★事務スキルを活かせるお仕事！チームで仕事を進められるから安心★残業10～20h程度・年間休日★ママ社員活躍中！復職後は時短勤務もOK★髪色・服装・ネイル自由 スタッフサービスグループに登録されている 派遣スタッフの手続きに関する業務など配属部署の業務をお任せします。 あなたの適性や経験に応じて配属先を決定しますのでご安心ください！ ≪*具体的なお仕事*≫ ◆スタッフのタイムカードの処理 ◆スタッフの給与計算 ◆契約書・請求書作成 ◆スタッフの社会保険の手続き ◆社内外からの問い合わせへの電話対応　など ★あなたの経験に合わせた仕事からお任せしていきます★ データ管理や給与計算、各種書類の作成など あなたのこれまでの経験やスキルを活かせます！ 第二新卒の方やまだスキルに自信のない方も、 マニュアルをもとに、先輩社員が丁寧にレ クチャーしますので 少しずつ仕事に慣れていただけます。 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進められるから安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 配属部署にもよりますが、社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。（2024年度の4月には7名の社員が産育休から復帰します！） 【教育制度について】 ★経験を活かして少しずつ仕事の幅を広げられる わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、安心してスタートしていただけます。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT交流会を毎月日本全国で開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 社内勉強会、資格取得によるスキルアップを叶えます！ 社内では定期的に勉強会を開催。 昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国での開催も拡大中です。 今年度はさらに研修制度を強化し、ナレッジ共有を推進しています。 ※AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)など ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。あなたには、開発リーダー候補として各種業務をお任せします。 《主な業務内容》 ■自社プロダクトの機能設計・実装 ■チームメンバーのマネジメント ■社内業務部門との要件定義・調整　など ※BPaaSの運用部分（BPOのサービス領域）は顧客に代わって当社の専任スタッフが担当。 　そのため実質的にエンドユーザーと直接やり取りができ、かつ社内ですべての工程を完結させられます。 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発で、 自分の考えやアイデアを発信しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 大手企業を支える、価値の高いシステム開発をリードできます。 2022年9月にパーソルグループへ参加して以降、グループ内の連携体制・営業力強化により、大手有名企業との取引を実現しています（会社HPに掲載している導入事例をご参照ください）。現在のユーザー数は約86万人。盤石な顧客基盤のもと、自社サービス開発のマネジメントを経験できる環境です。部長直下のポジションのため、成果次第では早期の昇進も可能！名だたる人事労務業務を完全バックアップするサービスで、理想のキャリアを叶えてください。 <注目ポイント2> 開発に専念できる、エンジニア重視の働きやすい環境です。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★顧客対応なし ★自社サービス開発のためスケジュール調整がしやすい など、エンジニアが働き方などに不安を感じることなく、安心して開発業務に専念できる環境です！ ※女性管理職比率56.7%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ しっかり評価される環境で年収UPが叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

＼ライフスタイルに合わせてずっと活躍できる！／ *＊★女性が働きやすい環境が整っています★＊* ★嬉しいポイントがたくさん！ ◇◆子育て中の方も安心の働きやすい環境◆◇ **完全週休2日制 嬉しい土日祝日休み♪ **残業一切なし 全員が17時30分に定時退社でメリハリ抜群◎ ◇◆手厚いサポート体制◆◇ **知識ゼロでも大丈夫 「土地の仕入れって何をするの？」 そんな方も安心の教育体制あり◎ **先輩の大半が未経験からスタート 何でも相談できる環境で成長できます♪ ◇◆一生使える知識が学べる◆◇ **土地や税金について広く学べる 相続など不動産に関する一生モノの知識が 仕事を通して自然と身につきます◎ **資格取得も目指せる ゆくゆくは宅建の取得にも挑戦可能。 取得後は資格手当を支給しますよ♪ ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【仕事の魅力】 お客様のお困りごとを解決◎ 当社の仕事は、土地をお持ちの個人の方を中心に、 アポイントメントをいただくところからスタートします。 「相続に備えて土地を整理したい」 「土地を売りたいがどうしていいか分からない」 そんなお悩みを抱えている方はたくさんいらっしゃいます。 土地の形状や特徴はさまざまで、道幅が狭い場合や 十分なスペースがない場合など、売るのが難しいケースも。 そんなお客様のご相談に乗って、プロとしてご提案をしていきましょう。 具体的には、土地の売買交渉や土地の調査を行い、 お互いが納得できる価格で譲り受けます。 当社であればそのような土地であっても対応できるという強みがあり、 広くお客様のサポートをすることができますよ！ ノルマの設定なし ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主に扱う技術・環境について＞ ◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Github、Teams、Redmine ＜案件例＞ ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム） ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム） ・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム） ・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム） <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？ ■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や 開発基盤構築などを担当していただきます。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。 ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様といっしょに、街を形作っていく。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様を訪問し、雑談を楽しみながら未来について一緒に考えています。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添いながら、使われていない土地を どう活用できるか提案させていただきます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様の生活を豊かにするだけでなく、 新しい人々の生活も生み出していきます。 そこに子育て世代が増えれば、 私の子どもと同じような年齢の家族も増えていく。 こうして少しずつ、私の大好きな街が、 より魅力的な場所に変わっていくんです。 街づくりにも関われるこの仕事で、新しい未来を一緒に描いてみませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■年間休日121日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

＼未経験から“ITスキル”をGET／ 営業・マーケなど「数字を扱った・評価に興味がある」人向き♪ 募集するのは、社員の個性・才能を発掘する クラウド人材管理システム『カオナビ』を活用した 人事アシスタントのポジション！ 今流行りのタレントマネジメントに参画できます♪ ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが "社員の活躍"を最大化させるお仕事のため 「目標を達成するとどう評価される？」 「ちゃんとデータが活かせてる？」 といった視点があれば慣れやすいですよ！ ＼1～2ヶ月の研修からスタート／ ▼オリエンテーション/議事録の取り方 ▼『カオナビ』の使い方 ▼Excel関数 など段階的に教えます！ 主要化しつつあり、ニーズも高いので 毎月4～5名の大型採用中！ 将来性のあるスキルを身につけませんか？ ＜企業の人事業務をサポート！＞ ◎ITスキル不問／◎160時間以上の研修でスキルを習得（リモートOK）／◎面接1回・Web面接OK／◎夏季・年末年始・誕生日休暇あり／◎月平均残業10h以内＆別途残業代支給 クラウド人材管理ツール『カオナビ』を導入しているお客様先で 『カオナビ』に関するITサポート業務をお任せします！ ●『カオナビ』とは？ 社員の顔や名前、経験、才能などの人材情報を 一元化・見える化するタレントマネジメントシステム。 大手・上場企業を中心に約3,300社以上が導入する 8年連続シェアNo.1(※)のシステムです！ ●入社後は？ 約1～2ヶ月、160～200時間の研修からスタート！ タレントマネジメントのスキルを証明する資格 『Talent Management Professional』を持つ女性の講師が 講義と実践の両方で教えていくのでご安心ください。 ★業務スキルが上がってきたら カオナビと他システムとの連携のプロジェクトをお任せすることも！ 業務オペレーションのインフラ設計や 上流コンサルタントのようなPMとしての実務スキルが身につきます。 (※)[ITR Market View：人材管理市場2023]人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア(2015～2022年度予測)より ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1～2ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 研修は1日7時間の予定(残業なし)です。 リモート研修の場合も質問しやすい 個別のチャットルームがあるので安心してください！ ▼オリエンテーションからスタート ビジネスマナーや個人情報の取り扱い方 基本的な議事録の取り方などを学びます。 ▼『カオナビ』研修 アカウントを1人に1つお渡しするので、初期設定から ユーザーとして使ってみることから始めましょう。 「Excelの評価シートを『カオナビ』の機能を使って作るなら？」 「給与振込の口座を変更する申請フォームを作るなら？」 など、自分でシステムを動かしながら 人事業務で起こりがちな課題の解決策を考えるので 研修での学びがそのまま実務で活かせます！ ▼Excel関数について 人事業務を効率化するために必要な データ分析力を強化するための研修も行います。 自分のアイデアで、企業がより良くなるやりがい十分◎ ○人事の業務効率化が課題なら… この設定にしたらもっとワークフローが簡単になりますよ！ ○社員の定着率が課題なら… 毎月決まった日付に社員アンケートを取ってみましょう。 いつもと回答に違いがあればアラートが上がる仕組みにして 早めに社員の声を聞いてみるのはどうですか？ など、企業とその従業員、両方をより良くしていけます。 自分の業務が役に立つ実感が目に見える やりがいの大きな事務職です！

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休4日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ★週休4日OK！★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給25万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

この求人は“募集”じゃありません。 あなたに“選んでもらう”ための求人です。 「子どもの発熱で急に休めますか？」 「時短勤務は難しくないですか？」 これは、私たちが知りたいこと。 悩みを抱えているあなたに選ばれる会社になりたいのです。 ブランクはもちろん、6時間時短勤務でも、 フルリモートでも、子どものお迎えで残業できなくても大丈夫。 どんな条件が必要か、遠慮なく教えてください。 5,000件以上の案件から、あなたの希望に合うものを提案します。 ＜当社で実現した女性エンジニアの働き方＞ ・10時～16時の時短勤務で週5日 ・残業ゼロ案件へのアサイン ・学校行事も気兼ねなく参加 家庭もキャリアもどちらも諦めさせないので、 私たちを選んでいただけませんか？ ★お給料…スキルにマッチする額を提示＆昇給随時 ★働く「カタチ」…正社員以外も応相談 ★従事したいフェーズ…上流から下流・ヘルプデスクもOK ★リモート勤務希望　など まずはお気軽にご相談ください！ まずは希望の相談から。 「フルリモート」「時短」「残業不可」など、希望条件を遠慮なく正直に書いてください。 不安は一切ない状態で、気持ちよくエンジニア人生をReスタートしましょう！ 希望に応じて“複数の案件”をご提示します。 その中から担当プロジェクトを選択してください。 ***毎月約5000件の案件候補*** 多くの顧客から面談の依頼が日々寄せられています。 “抜群の営業力”のもと、あなたの理想を最優先で案件を選べます！ ***サポート体制も整えています*** 営業は現場を把握するため、毎日エンジニアと 連絡を取っており、相談しやすい雰囲気です。 お仕事以外の子育ての悩みなども ため込まずにどんどん言ってください！ ***案件例(ほんの一例です)*** 【最先端の技術に携われる案件も】 ◇メタバース開発 ◇AIシステム開発 ◇指紋認証システム開発 ◇モーションキャプチャーシステム開発 ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、JavaScript、JSP、Oracle、jQuery ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「家庭との両立」も形にできる“女のエンジニアプロジェクト” 残業がほとんどないプロジェクトを選べますので、余裕をもって働けます。また、リモートワークなども調整できます。働くカタチも遠慮なく希望をお伝えください。 子供が大きくなっても、急に熱を出すこともあると思います。そんな時にスッとお休みが取れる環境ならきっと、普段から安心して働けるはずです。だから当社では、お客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。 もちろん「バリバリ最前線で働きたい！」という方も大歓迎！ 現場志向の方も、マネジメント志向の方も、豊富な案件候補をご用意していますので、方向性も正直に話してください。当社への転職者で多いのが、「まだまだ現場で活躍したい」というベテラン層。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」といったマネジメント寄りの希望も大歓迎です。 案件単価に合わせて、ご満足のいくお給料を提示します。入社後も、昇給の希望に応じてすぐに営業が動きますので、スキルアップに合わせた収入アップも比較的スムーズに実現します。

世界中の富裕層に選ばれるブランドで、 未経験から一流の接客力を磨くチャンス。 スイス発祥の高級腕時計ブランド『ジェイコブ＆コー』。 世界中の富裕層に愛されてきたブランドです。 ＊＜未経験から一流の接客スキルを＞＊ お客様は経営層やセレブの方など ハイクラス層の方がほとんど。 上品な言葉遣いを磨けるだけでなく 数百万円～数十億円の高級腕時計を扱うからこそ 一流の提案スキルも身に付けられます。 ＊＜未経験でも安心のサポート体制＞＊ 入社後半年間の新人研修に加え 先輩社員のサポート体制も充実。 少人数で接客をしているため 分からないことがあれば近くにいる先輩がサポートをします。 未経験からワンランク上の接客スキルを身に付けられる当社で、 ぜひ新しい挑戦をしてみませんか？ ＊世界中の富裕層を接客&一流の接客を身に付けられる ＊残業ほぼ0&年休120日以上 ＊20代～50代の女性社員活躍中！ ＊販売員だけでなく、人事などの幅広いお仕事も挑戦できます スイス発祥の高級腕時計ブランド『ジェイコブ＆コー』の"顔"として、高級腕時計を販売していただきます。 お客様は経営者などの富裕層のお客様がメイン。 扱う時計も数百万～数億円と高価ですが、 1日の来店数は2～5組程度ですので、 1組1組に対して丁寧な接客ができます。 ＊入社後3ヶ月～半年間の研修で未経験の方も安心 ＊来店予約制もあり、事前に商品知識など接客準備をしてから接客をすることが可能 ＜具体的には＞ ・接客・販売及び来店予約対応 ・購入後のアフターフォロー ・商品陳列・顧客管理・在庫管理 ・イベント参加（百貨店催事や店外イベント） ・イベント企画（ポップアップ・インストアプロモーション）など …＊ジェイコブ＆コーとは？＊… クリスティアーノ・ロナウドやメッシ、G-DRAGONなど、世界中のセレブリティに愛されるスイス発祥の高級時計ブランドです。”不可能”という概念からインスピレーションを受け作られた、複雑かつ斬新なデザインの腕時計は当社ならでは（「Inspired by impossible」という考え方）。2022年に日本初上陸以降、さらなる日本市場拡大に向け、店舗を拡大している最中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 磨かれるのは言葉遣い・所作・提案力。未経験から一流の接客を。 経営層やセレブリティなど、当社の店舗にはハイクラス層のお客様が多く訪れます。そのため、洗練された言葉遣いや所作、的確な提案力を必然的に身に付けることが可能。扱うのは数百万円～数十億円の高級腕時計だからこそ、「時計を見るだけのツール」として販売するのではなく、デザインのストーリーなど、製品の付加価値を自分の言葉で説明・提案するスキルも身に付けられます。この環境だからこそ培われる接客スキルと提案力は、どこでも通用する一生の財産に。未経験から、一流のスキルを磨きたい方にぜひお勧めです。 一流の販売員を目指すなら、最高の研修環境で。 入社後は3ヶ月～半年間の研修があり、接客マナーや商品知識をしっかり学べます。さらに、接客ロープレでは実践スキルを磨き、定期的な新作勉強会では最新の知識も習得可能。未経験でも安心して仕事に取り組める環境を整えています◎さらに、資格取得支援制度を活用し、インバウンドに向けた英語力向上などのスキルアップも徹底サポート。着実に成長できる環境があるからこそ、自信を持って接客に臨めます。未経験からでも一流の販売員を目指せる環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出しませんか？

大阪府大阪市平野区にある介護施設 【ひらのケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 定員18名（2ユニット）のグループホームでのご勤務となります。 「利用者様の皆様に楽しんでいただくためには、 　まずは職員が笑顔で楽しむこと」 をモットーに業務に取り組んでいます。 スタッフは8割女性で、 ママさん世代が活躍してくれています。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 夜間は1ユニット1名の計2名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩社員がトレーナーとしてついてくれるので安心です。 【定員】18名（1ユニット9名×2） 【介護度】2.6~2.7 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】212,000円~257,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円~235,000円 ・職務手当　7,000円 ・資格手当　10,000円~15,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 212,000円〜 【月給】212,000円~257,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円~235,000円 ・職務手当　7,000円 ・資格手当　10,000円~15,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＜シンママ・シンパパ向けマッチングアプリの運営＞ 急な早退やお休みにも柔軟に対応できる環境をご用意！ 恋活、婚活、再婚、シンママ・シンパパ婚などを応援する マッチングアプリ『marrish』を運営している当社。 家庭や育児と両立している女性社員も活躍しており、 会社としても子育て社員を支援しています。 ≪選べるシフト制≫ 07:00-16:00、13:00-22:00、22:00-07:00から 希望の働き方を選択可能。 早めに帰宅して家事や子どもの送り迎えをしたり 子どもの寝かしつけを済ませてから夜にガッツリ働く、 など柔軟な働き方が可能です！ ≪子育て社員への理解力に自信あり≫ 基本残業がなく、たっぷり月10日休み。 急なお子様の体調不良等で早退やお休みがあっても 周りがサポートしますのでご安心ください！ シンママ・シンパパを応援するマッチングアプリの運営サポート／選べるシフト制／基本残業なし／有給消化率100%／子育て社員に理解あり／急なお休みもOK／私服・ネイル・ピアスOK マッチングアプリ『marrish』の運営サポートをお任せ。 しっかりとした研修やマニュアルを用意しており、先輩社員がイチからレクチャー。 社内チャットツールもあるため、わからないことはすぐに質問できます！ ≪具体的なお仕事≫ ◆登録内容の確認・審査作業 └実際にアプリに登録した人の登録内容を確認 └顔写真の認証などを行って不正登録がないかを確認 その他事務業務として、アルバイトのシフト作成などの勤怠管理、請求書の対応をお任せすることもあります。 ≪広告・マーケにも挑戦できる≫ ◆マッチングアプリの広告担当（マーケティング） └広告代理店と折衝し、予算に合わせた広告企画。web広告以外にも交通広告への広告出稿もあります。 ◆アプリ運用（商品企画） └アプリ内の活動をより促進、より安全に運用するための企画。 ex)マッチングを手助けするための追加機能、課金ツールの企画や、ロマンス詐欺などのアプリ内の不正活動をなくすための仕組みの企画など ◆動画編集 └SNSやYoutubeなどに投稿する動画広告の作成など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シニア・シンママ向けマッチングアプリ『marrish』を運営 『marrish』の特徴は、シンママ・シンパパ婚、中年婚、年の差婚、地方婚など それぞれのニーズに合わせたサポートに注力していること。 「若者はもちろん、シンママさんや高齢の方にも平等にチャンスを与えたい！」 という思いからシングルマザーや再婚者を応援する「リボンマーク」を設定しており、 第一生命保険株式会社と連携しプレゼントキャンペーンを企画するなど サービスを通じて子どもと共に幸せになるサポートができます◎ すでに会員数150万人を突破しており、勢いに乗っている人気アプリを あなたの経験を活かしてサポートしていきませんか？ 家庭を大切に働きたい方にもオススメです◎ ◆たっぷり月10日休み ◆有給消化率100% ◆基本残業なし ◆年間休日120日～ ◆9連休取得実績あり ◆勤務時間が選べるシフト制 ◆急な早退やお休みも柔軟に対応 シングルマザー・子育て社員が「子どもと共に幸せになる」企業をミッションに、 経済的安定とキャリアアップを応援しています。 実際にグループで産育休の取得実績が多数。 子育て社員への理解力に自信があるため、急な早退やお休みも柔軟に対応します！ また、年2回昇給があり、中には最大3万円の昇給実績も！ 夜シフトなら深夜手当も加算されるため、給与UPが可能です♪

フルリモートの“おうち研修”で安心スタート♪ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたへ。 当社なら、フルリモートの“おうち研修”で 安心してエンジニアデビューが目指せます！ ◆安心の研修制度 ・1ヶ月目：基礎をじっくり学習 ・2ヶ月目：実践スキルを段階的に習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けたトレーニング ◆理想の働き方を実現 ・リモート案件多数＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ◆成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・資格取得で最大月5万円の手当支給 ・オンライン教育でスキルアップ コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修で安心スタート ●土日祝休｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制 ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、リーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。 セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。

岐阜県岐阜市にある介護施設 【長良ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 2020年11月開設のデイサービスとショートステイの複合施設です。 そよ風初導入のピザ窯と自立支援が奏でるハーモニー 時代を先取った最先端の施設です。 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度：平均1~2） ショートステイ：20名（要介護度：平均2~3） 【スタッフ男女比】 男性1：女性9 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【スタッフの体制】 デイサービス：介護職、看護職合わせて4~6名 ショートステイ：1ユニットに2名体制 （夜勤時は1ユニットに1名ずつ） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 高卒以上 【月給】270,000円~320,000円 交通費規定支給 職務手当：7,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　30,000円 （三ヶ月後より支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円~320,000円 交通費規定支給 職務手当：7,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　30,000円 （三ヶ月後より支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績