【仕事内容】 入所者の健康管理や日常生活の看護業務を担当していただきます。 介護職と連携しながらの業務や当直対応もあります。 受診対応やその他付随業務も含まれます。 資格をお持ちの方歓迎です。 経験を活かし、スタッフと協力して働ける環境です。 勤務時間は日勤と遅出のシフト制で、年間休日は110日です。 働き方についての相談も可能です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人東康会が運営する特別養護老人ホームつまごめ荘です。 明るく楽しく働ける看護職員を募集しています。 介護との分業も行っており、これまでの経験を活かせる職場です。 スタッフの働き方に合わせて勤務内容の相談も可能です。 興味のある方はぜひご連絡ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームつまごめ荘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 地域に根ざした医療と介護の両面で、住み慣れた場所での生活を支援。 救急から慢性疾患まで幅広く対応し、チーム医療を重視しています。 経験豊富なスタッフが育成に力を入れ、子育て支援制度も充実。 地域と連携しながら、やりがいのある仕事をしたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 みさと健和病院は、医療法人財団健和会が運営する地域密着型の病院です。 救急から慢性疾患まで幅広く対応し、医療・福祉・介護の連携を大切にしています。 多職種連携やチーム医療を推進し、スタッフの育成にも力を入れています。 子育て支援制度も充実しており、働きやすい環境です。 地域とともに医療・介護を提供し、やりがいのある仕事をしたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みさと健和病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ※訪問介護事業所に所属し、弊社運営の住宅有料老人ホームで下記の業務を担当していただきます。 １．入居者様の訪問介護計画の作成 ２．職員のシフト作成や業務指示・指導などサービス管理業務 ３．入居者様への食事介助、排泄介助、見守り等の介護業務全般 ＜定員＞19名　（1階9名・2階10名） ＜ポイント＞ ・介護施設、訪問看護ステーション、医療機関を数km圏内に集中させ、日々連携を密に行っています。 ・利用者様の体調変化があれば、医療・介護スタッフに連絡し、すぐに訪問看護師が駆けつけ、医師による往診やグループ内の病院での入院・検査などに対応する体制が整っています。 ＜キャリアステップ＞ ・管理者からエリアマネージャー、本部管理職などへのキャリパスもあります ・管理職ポジションのため、札幌・旭川・東京などエリアを超えて異動もあります（本人と相談の上で決定） ＜教育体制・資格取得支援制度＞ ・資格取得支援制度にて働きながら実務者研修、介護福祉士の取得を支援する仕組みを設けています。ケアマネジャーの資格取得、資格更新の受講料支援制度導入！また、医療的ケア１号認定講習も実施、医療対応スキルの取得にも力を入れています。 ＜組織風土＞ ・職員の層が厚く、何か困ったらすぐに相談できる風土、医療・介護の垣根なく気軽に相談できる風土です。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ※訪問介護事業所に所属し、弊社運営の住宅有料老人ホームで下記の業務を担当していただきます。 １．入居者様の訪問介護計画の作成 ２．職員のシフト作成や業務指示・指導などサービス管理業務 ３．入居者様への食事介助、排泄介助、見守り等の介護業務全般 ＜定員＞19名　（1階9名・2階10名） ＜ポイント＞ ・介護施設、訪問看護ステーション、医療機関を数km圏内に集中させ、日々連携を密に行っています。 ・利用者様の体調変化があれば、医療・介護スタッフに連絡し、すぐに訪問看護師が駆けつけ、医師による往診やグループ内の病院での入院・検査などに対応する体制が整っています。 ＜キャリアステップ＞ ・管理者からエリアマネージャー、本部管理職などへのキャリパスもあります ・管理職ポジションのため、札幌・旭川・東京などエリアを超えて異動もあります（本人と相談の上で決定） ＜教育体制・資格取得支援制度＞ ・資格取得支援制度にて働きながら実務者研修、介護福祉士の取得を支援する仕組みを設けています。ケアマネジャーの資格取得、資格更新の受講料支援制度導入！また、医療的ケア１号認定講習も実施、医療対応スキルの取得にも力を入れています。 ＜組織風土＞ ・職員の層が厚く、何か困ったらすぐに相談できる風土、医療・介護の垣根なく気軽に相談できる風土です。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 入所者の健康管理や医療処置、バイタルチェックなどを行います。 経験やブランクは問いません。 スタッフ一同、入所者が自宅のように過ごせる環境づくりに努めており、地域の高齢者支援に力を入れています。 長期勤務しやすい制度や福利厚生も整っており、マイカー通勤も可能です。 職場見学も受け付けていますので、お気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームです。 定員100名の入所者様に、安心して過ごせる環境を提供し、自立支援に努めています。 経験が浅くても先輩職員が丁寧に指導しますので安心です。 長く働きやすい制度や福利厚生を整え、マイカー通勤も可能です。 職場見学も歓迎していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム西宮恵泉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科病棟での看護業務を担当します。 デイケアやナイトケアも行い、精神科医療に携わる仕事です。 勤務地や業務内容に変更はありません。 精神科の専門性を深めながら働ける環境です。 【PR・職場情報】 宝塚三田病院は、精神科・神経科・歯科を診療し、地域に根ざした医療を提供しています。 精神科救急医療にも対応し、スーパー救急病棟を運営。 デイケアや福祉ホーム、グループホームも併設し、包括的なケアを実現しています。 働きやすい環境づくりに力を入れ、日勤のみの勤務やリフレッシュ休暇制度を導入。 経験は問いませんので、精神科医療に関心のある方に最適です。 夜勤手当や住宅制度、託児所など福利厚生も充実しています。 地域の精神科医療の中核として、患者さんに寄り添った医療を一緒に目指しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：宝塚三田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆企業主導型保育園でのお仕事☆ 定員29名、現在は15名の小規模保育園です！ 平日のみの勤務で18時までの勤務なので 働きやすい環境です◎ 《　現在の園児さんの人数　》 0歳：1名 1歳：2名 2歳：5名 3歳：4名 4歳：0名 5歳：3名 合計15名の園児さんです♪ 《　おすすめポイント　》 ★18時までの勤務 ★連続で有休取得OK ★残業少なめ ★書類はすべてICT化 ★小規模保育園なのでゆったりと保育が可能 《　勤務時間　》 月曜日～金曜日の5日間勤務 7:15～18:00の間の時間で 実働8時間（休憩60分）シフト制 土日祝休みです♪ ※月に1度、土曜日に会議があります。 　時間外手当が生じます！ 《　お仕事内容　》 保育業務をお願いします！ 0～5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話　などなど 未経験・ブランクのある方も安心◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊福祉施設を運営されている企業の保育園＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 施設職員のお子さまや周辺地域のお子さまと 過ごすことができます☆彡 施設の入居者の方との交流会もあり、 ここでしか味わえない保育ができます！ 《　アクセス　》 沼袋駅から徒歩で約14分 中野駅からバスで約20分 自転車やバイク通勤可能です◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆小規模保育園でのお仕事です☆ 現在、15名の園児さんがいて 一人ひとりと向き合って保育ができます！ 最長でも18:00までの勤務なので、 プライベートとの両立が可能です！ ☆実際に担当者が伺いました☆ 非常にきれいな施設の中に併設されている園で ワンフロアでアットホームな雰囲気でした♪ スタッフ同士の関係性も良く、 お休みが取りやすい環境の理由を感じました！ ぜひ一度直接園を見てみませんか？？ お気軽にお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：佐藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb629157』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／バイク通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／まかないあり／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／18時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 要介護高齢者の看護や介助を担当します。 食事や入浴、排泄の介助や通院の付き添い、血圧測定や服薬指導、経管栄養の管理などを行います。 定員は入所者100名（ユニット型と多床室）と通所者20名です。 常勤の看護スタッフは9名、パート1名、夜勤スタッフは1名（介護スタッフと共に勤務）です。 勤務は変形労働時間制で、日勤は9:00～18:00、夜勤は16:30～翌9:30です。 残業はほぼなく、感染症流行期には特別条項に基づき月90時間、年間720時間まで対応します。 完全週休2日制で年間休日は108日。 有給休暇や育児休暇、看護休暇の取得実績もあります。 社会保険完備、マイカー通勤可、退職金制度や定年制も整っており、長く安心して働ける環境です。 資格は看護師または准看護師で、未経験も歓迎します。 普通自動車免許（AT限定可）や医療・介護経験があれば尚良しです。 【PR・職場情報】 「桜の郷敬愛の杜」は社会福祉法人愛の会が運営する施設です。 東茨城郡茨城町の自然豊かな環境に位置し、居宅介護支援やショートステイ、デイケアも提供しています。 定員100名の介護老人保健施設では、質の高い看護と介護を心掛けており、正職員の看護師を募集しています。 完全週休2日制で残業も少なく、育児休暇や看護休暇の取得実績もあります。 社会保険完備や各種手当、賞与も充実しており、長く安心して働ける環境です。 マイカー通勤も可能です。 私たちと一緒に「桜の郷敬愛の杜」で働きませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　桜の郷敬愛の杜 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 2024年5月にオープンした訪問看護ステーション「リラックス」で正看護師を募集します。 訪問看護や正看護師業務を担当し、介護保険と医療保険の利用者様をサポートします。 医療処置も行い、慣れるまでは管理者の看護師が同行します。 1日に7～8件の訪問を行い、希望制のオンコールもあります。 経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導しますので安心です。 勤務時間は9:00から18:00の間の8時間で、休憩は60分です。 シフト制で週休2日、年間休日は107日です。 福利厚生には健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度があります。 マイカー通勤や直行直帰も可能です。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）です。 看護師経験は5年以上あれば応募可能です。 ブランクや未経験者も歓迎します。 訪問看護の経験がなくても、研修や勉強会を通じてスキルアップできます。 私たちは働きやすさと長く続けられる環境づくりを大切にしています。 【PR・職場情報】 訪問看護リハビリステーション「リラックス」は、広島市を中心に介護・福祉事業を展開する総合福祉企業が運営しています。 地域の皆さまの安心と笑顔を支えるやりがいのある仕事です。 スタッフは30代から50代まで幅広く活躍し、子育て中の方も多く働いています。 定期的な勉強会や資格取得支援制度を整え、スキルアップを応援します。 未経験の方も安心して始められる環境です。 長く働きやすい職場づくりを心掛けています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護リハビリステーションりらっくす 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景 当社は介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫して行う体制を強みに、特許200件以上・製品数600点超の技術力を背景に、医療・介護領域で高い評価をいただいています。 高齢化の進展に伴い、医療・介護現場での需要は今後も拡大が見込まれており、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただく営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容（既存ルート営業が中心） 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業：8割 代理店訪問が中心 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ■この仕事のやりがい 医療・介護現場でのニーズは年々増加しており、 「自分の営業活動が現場の負担軽減や利用者様の快適な入浴につながる」 という実感を持てる点が大きな魅力です。 営業社員からは、 「需要が伸び続ける領域で、社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」 という声が多く上がっています。 ■キャリアパス 多様な代理店・顧客との折衝を通じて、営業力を深められる環境です。 将来的には営業戦略立案やメンバー育成など、 拠点長・管理職としてのキャリアアップを期待しています。 ■働き方 残業：月15〜20時間程度 時差出勤制度あり ■当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「福山ならでは」地域社会に関連した施工実績複数有◇DX化で働き方改革推進中◇遠方への長期出張無し、福山市内中心◇直行直帰可◇UIJターン歓迎◇ ■職務概要： 主に工場や病院、福祉介護施設、教育施設、事務所などの各種建築工事で円滑に工事が進捗するように、現場管理・指揮をご担当いただきます。 地域社会に浸透した施工実績も複数あり、歴史的建造物の改修工事や日本屈指のデニム生地の産地である「福山市ならでは」のデニム工場関連の施工実績も複数ございます。 ■職務詳細 ・発注者との打ち合わせ ・協力業者との打ち合わせ ・官公庁への対応 ・近隣住民への対応 ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示 ・現場巡視 ・協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。 ★福山市内中心の施工管理ですので遠方への長期出張なし。 ★同規模の建設業界では珍しく、DX化に力を入れております。 原価管理のクラウド管理・施工管理アプリ（iPadで図面確認、工事写真の共有等）を導入しており、現場/社内との連携のしやすさ◎ 帳票を取りに事務所に行かなくても効率的に業務が出来ます。（直行直帰可） ■所属先人員構成 施工管理チームには約30名が在籍しています。 ■魅力ポイント ・全社員の半数近くが中途採用の社員 能力・役職給は”飛び級”で上がる可能性もございます。 ・福山で長期就業が叶う 遠方への長期出張無し、福山市内中心の施工管理（PC、社用車貸与） ・月平均残業時間20h程度 ＤＸ化による業務効率化も進めており、働き方改善にも力を入れております。 ・年間休日116日（2025年度） 土曜日の出勤日は年間で10日間、部署内で調整して有給休暇取得計画たてています。 有給休暇はご入社後6ヶ月で10日付与ですがそれまでの間は土曜全休です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景 当社は介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫して行う体制を強みに、特許200件以上・製品数600点超の技術力を背景に、医療・介護領域で高い評価をいただいています。 高齢化の進展に伴い、医療・介護現場での需要は今後も拡大が見込まれており、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただく営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容（既存ルート営業が中心） 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業：8割 代理店訪問が中心 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ■この仕事のやりがい 医療・介護現場でのニーズは年々増加しており、 「自分の営業活動が現場の負担軽減や利用者様の快適な入浴につながる」 という実感を持てる点が大きな魅力です。 営業社員からは、 「需要が伸び続ける領域で、社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」 という声が多く上がっています。 ■キャリアパス 多様な代理店・顧客との折衝を通じて、営業力を深められる環境です。 将来的には営業戦略立案やメンバー育成など、 拠点長・管理職としてのキャリアアップを期待しています。 ■働き方 残業：月15〜20時間程度 時差出勤制度あり ■当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 大阪支社は、約45人で構成されており、そのうち約40人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ◇業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約２０人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)・文化施設(博物館／アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 ◇魅力 ■キャリア構築しやすい環境◎ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ■大林Gのビックプロジェクト 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ■資格取得奨励制度 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力情報 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております

◇◆未経験歓迎◎人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし／成長企業／業務の効率化を随時実施◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、事務職をお任せいたします。 入社後先輩社員が一からサポートしますので未経験でも安心ください。 ■具体的には： ◇請求業務 ◇入居・退去の手続き ◇介護保険の手続き ■ポジションの特徴： 経験よりもコミュニケーションを活かしていただけるお人柄重視の選考を考えております。 介護保険の手続きについては専用のシステムが導入されておりますので、経験がない方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 ■組織構成： 配属先には、営業4名（男性3名、女性1名／30〜40代）が在籍しております。 ■働く環境： 事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入による非属人的な業務効率性を実現できております。 現在のメンバーもほとんど残業無で業務をこなしておりますので プライベートとの両立が非常にしやすい環境です。 ■当社について： 当社は平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、神奈川県および沖縄県で介護事業を展開しております。 また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。 おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大級に成長させていただきました。 これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： これまで当社のICT機能は総務部内の情報管理部門として運営してきましたが、 全社的な業務効率化・DX推進を加速させるため、ICT部門を独立組織「ICT推進室」として立ち上げました。 現在、業務システムやクラウドツール、社内IT環境の導入・刷新が同時並行で進んでおり、 運用・保守・社内調整を中心に担い、組織全体をまとめていける即戦力人材を募集します！ ■業務概要： 社員がより働きやすくなるIT環境を目指し、社内IT・システム全般を幅広く支えていただきます！ ■業務詳細： ・ITベンダーとの連携 ・ITシステムの企画・構築・運用・保守 ・IT全般のヘルプデスク業務 ・社内PCやサーバー、ソフトの管理・運用 ・ネットワークや業務アプリなどの企画・導入 ・ホームページの更新 〈入社後すぐにお任せすること〉 ・社内PC・IT機器の保守管理、問い合わせ対応 ・社内ユーザー（総務・労務・経理など）へのヒアリング ・既存システム・ツールの運用保守 ・ベンダーと連携した改善対応 〈ゆくゆくお任せすること〉 ・請求書管理、経費精算など各種システムの導入検討 ・業務フロー改善に向けたIT企画立案 ◎ICT推進室の中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはメンバーを取りまとめるポジションもお任せしたいと考えています！ ■組織構成： ICT推進室は現在6名が在籍しており、事務系ICTは20代〜40代までの3名が活躍中です！ 分からない領域は外部ベンダーと連携しながら対応するためご安心ください。 ■魅力： ・最新ツール・システムを比較検討し、現場にヒアリングをしながら最適解を選べます！ ・土日休み（完全週休2日）／残業：月10〜15時間程度 ・在宅勤務可能！ ∟”今週はシステム構築に集中したい”など、1週間丸ごとの在宅も可能！ 完全リモートではありませんが、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 誠実をモットーに創業120年。地域からの厚い信頼と高い技術力を強みに、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など、幅広い分野の建設を手掛けてきました。 定着率は10年で90％以上。「安心して長く働ける会社」として、社員一人ひとりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております

◆◇9連休制度あり（入社2年目以降）／年休125日・働きやすい環境／アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎◇◆ ■募集背景： アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。 ■業務内容： 当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として、以下の業務を担っていただきます。 ・施設内統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト調整 ・入居者様獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ■勤務地について： ２０２６年２月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」担っていただきます。 ■当社の特色： 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業務に取り組んでいます。 自分で考えて実行できる環境と会社全体で現場と向き合う姿勢を大切にしています。 ■当社について： 当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、定員 20 名の障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を令和 7 年 6 月にスタートします。従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★未経験から手に職をつけたい方必見！！／土日祝休み／年休119日／転勤なし／住宅・家族手当充実／スーパーゼネコンとの取引実績多数で業績安定／★ ■業務概要： 未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＼施工管理とはどんなお仕事？／ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ・まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■業務詳細： 受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。 【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事など幅広い工事における施工管理をお任せいたします。 【工期】1つの案件につき半年〜2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。 【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。 ■当社で働く魅力 ★充実の手当 ※下記手当の支給がございます。 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ★教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ★企業安定性： 社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。 ★地元奈良に根差し腰を据えて働くことができる 創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しています。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景 当社は介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫して行う体制を強みに、特許200件以上・製品数600点超の技術力を背景に、医療・介護領域で高い評価をいただいています。 高齢化の進展に伴い、医療・介護現場での需要は今後も拡大が見込まれており、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただく営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容（既存ルート営業が中心） 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業：8割 代理店訪問が中心 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ■この仕事のやりがい 医療・介護現場でのニーズは年々増加しており、 「自分の営業活動が現場の負担軽減や利用者様の快適な入浴につながる」 という実感を持てる点が大きな魅力です。 営業社員からは、 「需要が伸び続ける領域で、社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」 という声が多く上がっています。 ■キャリアパス 多様な代理店・顧客との折衝を通じて、営業力を深められる環境です。 将来的には営業戦略立案やメンバー育成など、 拠点長・管理職としてのキャリアアップを期待しています。 ■働き方 残業：月15〜20時間程度 時差出勤制度あり ■当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景 当社は介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫して行う体制を強みに、特許200件以上・製品数600点超の技術力を背景に、医療・介護領域で高い評価をいただいています。 高齢化の進展に伴い、医療・介護現場での需要は今後も拡大が見込まれており、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただく営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容（既存ルート営業が中心） 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業：8割 代理店訪問が中心 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ■この仕事のやりがい 医療・介護現場でのニーズは年々増加しており、 「自分の営業活動が現場の負担軽減や利用者様の快適な入浴につながる」 という実感を持てる点が大きな魅力です。 営業社員からは、 「需要が伸び続ける領域で、社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」 という声が多く上がっています。 ■キャリアパス 多様な代理店・顧客との折衝を通じて、営業力を深められる環境です。 将来的には営業戦略立案やメンバー育成など、 拠点長・管理職としてのキャリアアップを期待しています。 ■働き方 残業：月15〜20時間程度 時差出勤制度あり ■当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景 当社は介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫して行う体制を強みに、特許200件以上・製品数600点超の技術力を背景に、医療・介護領域で高い評価をいただいています。 高齢化の進展に伴い、医療・介護現場での需要は今後も拡大が見込まれており、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただく営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容（既存ルート営業が中心） 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業：8割 代理店訪問が中心 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ■この仕事のやりがい 医療・介護現場でのニーズは年々増加しており、 「自分の営業活動が現場の負担軽減や利用者様の快適な入浴につながる」 という実感を持てる点が大きな魅力です。 営業社員からは、 「需要が伸び続ける領域で、社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」 という声が多く上がっています。 ■キャリアパス 多様な代理店・顧客との折衝を通じて、営業力を深められる環境です。 将来的には営業戦略立案やメンバー育成など、 拠点長・管理職としてのキャリアアップを期待しています。 ■働き方 残業：月15〜20時間程度 時差出勤制度あり ■当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業 ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内 　　　　　　今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社・50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件〜 ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 ★業務の特徴・魅力★ （1）仕入後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。 管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入担当が直接行うことはありません。 今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。 （2）仕入1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 ★挑戦を続ける急成長企業です！ ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。 不動産事業を基盤に、福祉（障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営）・美容（美容室（表参道に2店舗/CITY・REST））など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。 変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎（住宅手当・寮社宅・社食有）／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 病院における看護師長として以下業務をお任せします。 ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画　など 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟240床 ・医療療養病棟60床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務