【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、全国381校、2,120部活の支援を行ってきました。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の2〜校。1日2校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30〜40名ほどの指導者に対応します。 ■20代〜50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2〜7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間〜1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

京都新聞グループ◇新聞販売所において販売営業・イベント企画・経営に挑戦可能！未経験の方も歓迎です／フレックス制度あり・残業月13時間 ■業務概要 ・京都新聞販売所の経営マネジメント ・読者維持、新規読者獲得に向けた営業施策の企画と実行 大切な商品（新聞）を読者に確実に届け、新聞配達網の維持と活用により収益を確保することです。しかし、それだけではありません。私たちは、単に商品を届けるだけでなく、読者のニーズや地域の特性を深く読み解くマーケティング視点を持ち、持続可能な購読モデルを構築する販売戦略を企画立案をしています。 ご入社後は、購読者一人ひとりの満足度を高め、京都新聞ファンを増やし、読者や地域との強固なつながりを深める活動を行っていただきます。地域の最前線で戦略的な視点を磨くことができます。 ■業務内容 既存営業5割　　啓蒙活動5割 販売所を経営する所長と二人三脚で購読者を増やイベントの企画立案などを行います。 既存顧客様への営業はもちろんのこと、学校で新聞の意義や地域に密着した活動を行います。 　└販売所へ経営のアドバイスをしていただきます。顧客増加のための「顧客視点・課題解決・選ばれる体験」を考えます。　 ・一人あたりエリアごとに10店舗ほどを担当します。 └京都の中で5エリア／京都市内に複数エリア／滋賀に２エリアと分割されている ＜営業先＞ ・既存の販売所に対しての営業がメイン／付近大学への営業機会あり ・顧客：個人事業主となる販売所長が主な折衝相手 ・営業手段としてＪリーグチームの大会の際の販売やサッカー教室開催等のイベント企画・運営もできる ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約20名の組織（20代〜30代活躍中です） ■同社の特徴 同社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳／5年連続賞与＆基本給UP／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理監督者をお任せします。以下業務を中心に、幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成： 施工管理：8名（30代〜40代活躍中） ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械メンテナンススキル活かしたい方歓迎／ リースしていた建設用機械の修理やリース中の機械のメンテナンスや修理等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■プライベートを充実できる２つの要素 【休日・夜間対応基本無！】 休日夜間対応の実態は台風などの災害時に年1・2回程度ある可能性がございます。※ない年ももちろんございます。 【遠方への出張無！】 客先の要望により、広島・香川などの近隣県にて動作確認のため出張の可能性がございますが、今治市内でのお仕事がメインです。 ■業務の流れ 土木・建築・ポンプメーカーをはじめとした取引先より機械をお預かり→機械の不良事項を究明→分解→修理・メンテナンス→元に戻し、正常動作を確認→取引先へ納品 〜主な修理物〜 水中・陸上のポンプ設備、ショベルカー等の建機など ■お仕事スタイル ・1修理・メンテナンスにあたり、1時間で終わるものから2.3日かかるものまでさまざまです。 ・基本的には当社の工場内で作業を行いますが、状況によっては今治市内の現場で作業を行う場合があります。※直行直帰可 ・取引先から当社に機械を運搬する際には、運送会社へ外注する他、社内の免許保有者が担当することもございます。大型免許をお持ちの際には運搬業務も発生します。 ■所属先人員構成： ・社員数13名のうち、メンテナンス担当者は9名在籍しています。 30代〜70代の幅広い世代が活躍中です。 溶接作業をされていた方、造船現場での製造職をされていた方、ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方等、ご経歴は様々です！ ■入社後の流れ： 先輩社員の業務を見ながら、まずは部品交換等の簡単な作業から徐々に学び、覚えていただきます。必要な資格取得に必要な費用については当社が支援いたします。 ■採用背景： ・当社の今後のメンテナンス部門を担う方をお迎えするための、増員募集です。 ■魅力情報： ・残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休120日・正社員／有休消化率7割以上】 ＼こんな方にぴったり！／ ・機械操作に興味を持ち、機械操作に抵抗のない方 ・化粧品が好きな方、モノづくりが好きな方 ・土日祝休みや長期休暇で働き方を改善したい方 ＼仕事内容／ 医薬部外品・化粧品等の製造担当をお任せします。 （1）化粧品製剤の生産： 製造方法はマニュアルがありますので、マニュアルに従って機械の操作や手作業での製造を担当いただきます。 原料を量り、温度を測り、指示通り作業いただきます。機械を操作し大きなタンクで攪拌、容器充填していきます。 （2）化粧品原料の生産 当社では植物等の自然由来原料から美容成分を抽出しています。 海藻やお茶の葉などの植物から有用成分を抽出、精製、原料いただき、販売するための容器に充填していただきます。 ＼具体的には？／ ・作業の中には重いものを持ち上げたり、タンクも洗っていただく必要もあるので体力に自信がある方は特にご活躍いただきやすいです！ ・当社では決まったものを決まっただけ毎日生産していくというよりも大量に受注があったり、在庫がなくなりそうな商品を製造しています。 　出勤時に毎朝ホワイトボードに製造いただく化粧品の原料・製剤の担当を記載してますので、今日はこれを作るんだな！と毎朝新鮮な気持ちで業務に向き合っていただくことができます。 ・美容成分も140種類以上あり、日々異なるものを製造していただくので最初は覚えることも多いですが毎日飽きず製造に携わることができます！ ・身近な植物から抽出することもあれば、中にはヒトデから成分を抽出する場合もございます！これが原料になるのか！と面白みを感じる瞬間かもしれません。 ＼組織構成／ ・５名の20代〜30代男性が所属しています！ ・未経験からの入社も多く、入社後はＯＪＴで先輩が1から教えていきますのでご安心ください！ ＼キャリアパス／ ・当社では別部門への異動チャレンジ制度もございます。製造から営業へキャリアチェンジした方もいます！ ・まずが製造から商品や原料への知識を深めていただき様々な形で当社業務を遂行いただけると幸いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 土地・一棟収益不動産情報の収集から仕入れまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・一棟収益不動産情報の仕入れ 大手不動産仲介会社・街の不動産会社・銀行・士業事務所などから23区をメインとした土地・一棟収益不動産情報を入手します。 ■事業計画の策定 ■役員に報告し、決裁 ■契約・決済業務 【担当者コメント】 同社は、2021年に設立し、不動産の購入から設計・建築・販売までを自社で一貫して行える体制と、継続的に収益が得られるビジネスを構築しています。今回、事業拡大を目指す中で土地・一棟収益不動産情報の収集から仕入れまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業の経験があれば不動産業界未経験でも挑戦できる環境でこれまでの経験を活かし、新たな可能性に挑戦する意欲のある方を求めています。同社は、目標を全員で追いかけるスタイルで成果に応じたインセンティブの支給もあり、昨年度の平均年収は854万円や入社1年で年収1,000万円も可能です。配属先の部署は、営業9名（男性）、管理部門3名（女性）の構成で、20～30代が中心です。仕入れ営業を担当しているのは8名で4名が経験者、4名が未経験です。また、大学に通っている優秀な2名のインターン生も活躍しています。成長を津図家ている同社で意欲と熱意を持って取り組み、ともに成長していただける方を歓迎足します。

【未経験大歓迎／東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務概要： 同社は、東証プライム上場・テルモグループの一員として、カテーテルやガイドワイヤーなど、世界中の医療現場で使われる医療機器・医薬品を製造しています。今回募集するのは、クリーンルーム内での製造・検査・生産管理業務。入社後は図解入りマニュアルと充実した研修からスタートし、まずは検査や部材の運搬など、取り組みやすい工程を担当いただきます。未経験から医療に貢献できる専門スキルを身につけ、富士宮で安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・カテーテル等の半製品の運搬、受け入れ、投入作業 ・製品の梱包、クリーンルームへの搬入 ・顕微鏡を用いた外観検査や目視検査、記録業務 ・製造設備のオペレーター ・安全ルール・手順書に基づいた品質管理、改善提案 ※配属工場により業務は異なります ■組織体制： 配属先工場は、テルモ社員・パートナー社員を含め約2000名規模。20〜30代を中心に、販売・サービス・他業界の製造出身など、未経験入社の先輩が多数活躍中です。チームでの作業が基本で、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。「まずやってみよう」という育成方針のもと、OJTと継続的研修で段階的にステップアップしていけます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍中／未経験から人事専門性を磨く！／社員の円滑な就業をサポート／安心の教育体制／社保・給与計算など／残業月15〜20h程度／綺麗なオフィスで働きやすさ◎／スタンダード上場グループ／ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実】 ■業務概要 グループ各社および一部クライアント企業の労務業務を担当します。 ■業務詳細 ・入退社手続きや社会保険手続き ・福利厚生の申請対応 ・安全衛生管理業務 ・勤怠管理、給与計算 ・扶養親族の追加・削除 ・年末調整 ・法定調書作成・提出 ・ストレスチェックや健康診断管理 ・産業医との連携 ・就業規則改定・法改正対応など ※ゆくゆくは上記の通り、実務を通じて労務管理の全体像を身につけていただくことができます。 ※グループ内外の企業向けに、労務管理や給与計算などのアウトソーシングサービスも行っています。 ■教育体制 OJTによる実践研修や資格取得支援・手当制度が整っており、先輩社員が丁寧にサポートします。 未経験からでも着実に専門性を高められます。 ■業務の魅力 ・上場企業グループならではの幅広い労務管理や法改正対応の実務経験を積むことができ、専門性を高められます。 ・ゆくゆくは複数業種に関わるため、労務という専門性を磨き、多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・時差出勤制度を導入し、残業は月15〜25時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視しながら長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、労務スペシャリストやマネジメント職、コンサルティング分野など多様なキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国75拠点展開の法律事務所／法律業界知識が身につく／有給消化8割以上／過去5年退職者ゼロ／週2回までリモート可】 ■募集概要 本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。（※リーガルジョブボード全国法律事務所弁護士数ランキング2023年参照） ■具体的な業務: 当社では法律相談サービスの提供を目的とし、各分野ごとにサービスサイトを運営。 多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、広告運用を行います。 あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。 『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など 市場調査（WEBマーケティング） 広告戦略（リスティング広告・DSP・SNSなど） 効果測定 広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。 様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。 「もっとこうしたい」「チャレンジしてみたい」という企画があれば、 決裁者に直接提案する機会も多いので裁量大きく仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。 打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に着けていただきます。 その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。 先輩が手厚くサポートするので安心してください！ ■配属先について 現在16名体制で男女比の1:2となっています。ほとんどが中途入社で20〜30代の若手社員が活躍中です。マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、すぐに馴染める環境です。 他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です。

《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月30H程度／60代活躍中・定年年齢65歳〜嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・仕入先の開拓および選定 ・発注処理(見積依頼、注文書の作成、納期管理 等) ・受入検査および検収 ・入出庫および在庫の管理 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：資材調達 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.4時間と短め) ■組織構成 本社生産部は、部門長1名・機械組立担当6名・電機組立担当3名・資材調達2名の合計12名で1チームです。 ■当社について： 同社のスクリーン印刷機は、超小型のパッケージングを可能にし、世界最高クラスの精度を誇っています。 一人ひとりに大きな裁量を任せ、協力し合い、共に成長していく仲間ともに働ける環境です。 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れています。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています

＜既存顧客中心/月平均残業10h程度/将来の管理職候補/創業80年以上の地域密着型企業> ■業務内容： 工場用資材・産業用機械の販売を行っている営業部にて、工業用高圧ガスのルート営業業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 溶解アセチレンやアルゴンなど、工業用高圧ガスのルート販売営業を担当頂きます。顧客は同社と長年お付き合いのある鉄工所様がメインとなります。 入社後の1ヶ月は、当社の業務理解を深めて頂くために、社内の各部署にてガスの配達および充填業務やメンテナンス、同行営業を経験して頂きます。 独り立ち後は担当エリアをお持ちいただき、お客様をへの営業を行っていただきます。 ■採用背景・目的： 現在営業部の組織構成として30〜40代のメンバーが少ないため、次世代の幹部としてご活躍を頂ける方の増員を行いたいと考えています。 また、工場のデジタル化が進みつつある中、お客様のニーズに対して柔軟な発想で新たなビジネスの柱を構築頂ける方の採用を行いたいと考えています。 ■組織構成： 営業：11名。事務：7名。配送員：10名。ガス充填工場：3名。 鉄工所などの対象とした工業系営業には、高圧ガス・溶接機器・工作機器などの販売。エネルギーとしての業務用LPG販売部門や、医療機関への医療ガス販売もあります。 ■魅力点： 年間休日数は113日(2024)。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上〜 ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2〜3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30〜60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3〜5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎プライベート時間を大切に働ける！未経験から、国際物流・貿易の専門性を身に着けられる！】 輸出入事業などグローバルに活躍する業績拡大中の企業です。インドを中心とした海外市場への輸出を軸に、大手がやらないニッチな分野で将来性のあるビジネスを展開している当社にて、今回事務職を募集致します。未経験でも国際ビジネス・貿易業務に興味関心のある方のご応募お待ちしております！ ■業務内容： ・貿易事務として国内外の仕入れ先、販売先とのメール、電話にてやり取りをお任せします。 ■業務詳細： ・貿易事務（関連会社とのやり取り、輸出入通関手続き等) ・書類作成 ・売上・経費伝票の管理 ・その他総務事務 ※仕入れ先は海外と日本で半々となりますが、ビジネス英語までは業務に必要ございません。義務教育レベルの英語でOK ■組織構成： 社長1名（30代／男性）と1名の女性が所属しています。 ＼魅力ポイント／ ・グローバルに活動ができます。 ・裁量持って自由に仕事をお任せします。 ■当社について 工場や製造業などで発生する金属（廃材）を買い取り、原料を必要とする海外の事業者（インドなどの製造業・部品メーカーなど）へ輸出を行う、貿易商社です。 海外で加工された金属は、自動車部品などに生まれ変わっています。 ■今後の展望 世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、金属の再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしています。 当社は、貿易業務を通じて各国のビジネスに多く触れており、顧客企業の価値をさらに高める支援を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／〜 ■業務詳細： デンソー社や、その先の完成車メーカーと一体となってPJをけん引し、プラットフォーム領域において車載向けの組み込み開発をお任せします。 ご経験に応じて参画いただくPJは変わりますが、具体的には下記を想定しています。 ・車載コックピットシステムのソフトウェアプラットフォーム開発 - RTOS、汎用OS（Linux/Android）、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 - Soundドライバ、Graphicsドライバ、HMI-FW開発 ・モビリティシステムのプラットフォーム開発 - RTOS、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 ＜技術領域＞ ・C言語、C++、各種script言語、SQL ・Android、Linux ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術（Jenkins、Github等） ・DevOps、MLOps、DataOps ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全、認証技術 ＜社員インタビュー＞ https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview06/ ■組織について： ・配属予定の「デンソー事業本部」は、デンソー社と一体協業となってPJを推進している部であり、上流はもちろんのこと、製品ハードウェアや実車を動かしながら開発も行っています。 ・事業本部は300名程度のメンバーで構成され、20〜40代がメインで活躍中です。PJによりメンバー人数は異なりますが、10〜30名まで様々な規模のPJが走っています。 ■同社の魅力： ・パナソニック（組込み技術）× NTTデータ（サーバ技術）×DENSO(車載)の強みを活かし、次世代クラウドサービスの価値を創造。 ・大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業のDXプロジェクトに参画。 ・平均年収850万円、離職率3％、有給平均取得21日、育休産休復帰率95% ・在宅勤務制度／フレックス制度あり ・資格取得奨励金、研修費支援等充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／〜 ■業務詳細： デンソー社や、その先の完成車メーカーと一体となってPJをけん引し、プラットフォーム領域において車載向けの組み込み開発をお任せします。 ご経験に応じて参画いただくPJは変わりますが、具体的には下記を想定しています。 ・車載コックピットシステムのソフトウェアプラットフォーム開発 - RTOS、汎用OS（Linux/Android）、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 - Soundドライバ、Graphicsドライバ、HMI-FW開発 ・モビリティシステムのプラットフォーム開発 - RTOS、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 ＜技術領域＞ ・C言語、C++、各種script言語、SQL ・Android、Linux ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術（Jenkins、Github等） ・DevOps、MLOps、DataOps ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全、認証技術 ＜社員インタビュー＞ https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview06/ ■組織について： ・配属予定の「デンソー事業本部」は、デンソー社と一体協業となってPJを推進している部であり、上流はもちろんのこと、製品ハードウェアや実車を動かしながら開発も行っています。 ・事業本部は300名程度のメンバーで構成され、20〜40代がメインで活躍中です。PJによりメンバー人数は異なりますが、10〜30名まで様々な規模のPJが走っています。 ■同社の魅力： ・パナソニック（組込み技術）× NTTデータ（サーバ技術）×DENSO(車載)の強みを活かし、次世代クラウドサービスの価値を創造。 ・大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業のDXプロジェクトに参画。 ・平均年収850万円、離職率3％、有給平均取得21日、育休産休復帰率95% ・在宅勤務制度／フレックス制度あり ・資格取得奨励金、研修費支援等充実 変更の範囲：会社の定める業務

【本町駅徒歩3分／新規上場の成長企業！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／年休125日／若手活躍／カジュアルな服装OK】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、経理業務をお任せいたします。 同社は、2025年12月グロース市場上場しました。 まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後お任せする業務： ・日次業務（伝票入力、Excelを用いた基礎資料の作成等） ・月次決算 ■将来的にお任せする業務： ご経験に応じてですが、決算や監査法人対応などをお任せする予定です。 ■配属組織について： 経理部：部長ー課長ー係長 経理部管掌役員は公認会計士の資格を有しており、レベルの高いことを求められることもありますが、学びの多い職場です。また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20〜30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人気を誇るネットショップ「アンジェwebshop」運営企業／京王グループの安定性／土日祝休み／お客様の日常に幸せをプラスするアイテムショップ■□ 受賞歴多数のネットショップです。 インテリアや雑貨、ファッションアイテムを発信するアンジェweb shop (https://angers-web.com) お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりへ向けてwebデザイナーを募集します。スタッフの年齢は30代が中心。女性スタッフが多数活躍する明るい職場です。 ■業務内容 希望や適性にあわせて、ページデザイン、ECサイト運営、webマーケティングの業務をお任せしま す。 ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・店舗運営、イベント企画 ・サイト構築、更新業務 ・画像／HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理／商品CSV登録 ※チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています。 ・モール運営 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・商品撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリ ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■企業について セレクチュアーは、商品・サービスを通して、お客様の生活の中に幸せの瞬間と空間を生み出し、ホスピタリティを大切に、豊かな笑顔溢れる社会づくりに貢献します。 ・事業内容：オンラインショップ事業を展開しています。 ※シンプルで楽しい暮らしを提案するオンラインショップ。 インテリア雑貨から、キッチングッズ、ファッション、ベビー・キッズまで、日常にちょっぴり幸せをプラスしてくれるアイテムを取り揃えています。

〜東銀座駅から徒歩2分/第二創業期中心メンバー募集/年休132日（土日祝）/裁量権・スピード感あり成長できる環境◎転勤無し〜 【業務内容】 首都圏にある土地や古いオフィスビルを仕入れ、「どんな建物に生まれ変わらせるか」を考え、形にする仕事です。情報収集から現地調査、「ここに何を作れば価値が高まるか」を考えた街づくりの企画を立案します。 【具体的には】 ・どんな物件があるのかを知る情報収集 ・先輩と一緒に現地へ訪問。立地や周辺環境を現地で調査 ・物件についてオーナー様にヒアリング・信頼関係を構築 ・何を作れば価値が高まるかの企画を立案。 土地/建物の再生を通して街づくりの企画を立案いただけます。 【配属先について】 ◎定期的な1on1MTG： 現状の課題や悩み、これからしていきたい事など、あなたが一人で悩まないようにお話出来る場を設けています。 ◎20〜30代が中心に活躍中： 上下の壁もなくなんでも相談しやすい職場です！新しく入る方もすぐに馴染めます。 【当社について】 アロジー株式会社は、東京都心部及び首都圏におけるオフィスビルと1棟レジデンスの再生と土地の有効活用を中心に事業を展開しております。 売り上げは右肩上がりで成長しており前期は78億、今期は仕入れで既に100億以上仕入れることができているため売り上げ100億は確実に超える状況です。10年以内の売上300億目標に向けて当社にジョインいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務詳細 自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。 近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。 主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業に向けて、就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランを企画・提案。 人事担当者への課題ヒアリングから、企画立案、広告やイベントの設計、実施後のフォローまで一貫して携わります。 ※自社メディアの強み会員数30万人を超える就職情報サイト国内最大級規模を誇る合同企業面談会年間600社以上が参画する「サ〜ナ就職フェスタ」 ■営業スタイル 既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法1日3〜4件、アポイント済み企業との商談中心です ■組織 チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメントラインです。 ■仕事の魅力： ・課題解決のやりがい 企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験 プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。 ・成長市場でのチャレンジ ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 製造業・サービス業の顧客をメインのターゲットとし、“仕組み”と“技術”の2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開している当社事業において、インフラ面・ネットワーク面をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ITインフラ（サーバやネットワーク）について、お客様の要望をシステム要件に落とし込み、設計や設定、運用等、上流から下流までを幅広く担当していただきます。 第三者視点でのお客様情報システム部門の改善としての役割を期待します。 そのため、技術的なスキル以外にも、お客様への説明やベンダとの調整等の 折衝経験がある方を歓迎します。 【サーバOS】WindowsやLinux系 【ネットワーク機器】CiscoのASAやCatalyst等 ■具体的な業務例： ・要望ヒアリング、ソリューション選定／提案 ・ソリューション導入（設計、マウントや配線、config等設定）、運用保守 ・拠点構築、ネットワーク・インフラの改善コンサルティングや、運用支援 ・障害、サービスデスク対応 ■就業環境： ・20〜30代の社員が活躍中です。 ・「サーバ構築経験はあるけど、ネットワークは経験ない」等、片方のみの経験でも歓迎します。まずは新メンバーとして現場／製品知識を深めていただきたいと考えています。 ■当社について： 製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング会社として事業を展開しています。 また、設立時よりグローバルに事業を展開していくというVISIONを持っていたため、設立2年目には中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立しています。今後も拠点設立を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人気を誇るネットショップ「アンジェwebshop」運営企業／京王グループの安定性／土日祝休み／お客様の日常に幸せをプラスするアイテムショップ■□ 受賞歴多数のネットショップです。 インテリアや雑貨、ファッションアイテムを発信するアンジェweb shop (https://angers-web.com) お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりへ向けてwebデザイナーを募集します。スタッフの年齢は30代が中心。女性スタッフが多数活躍する明るい職場です。 ■業務内容 希望や適性にあわせて、ページデザイン、ECサイト運営、webマーケティングの業務をお任せしま す。 ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・店舗運営、イベント企画 ・サイト構築、更新業務 ・画像／HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理／商品CSV登録 ※チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています。 ・モール運営 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・商品撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリ ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■企業について セレクチュアーは、商品・サービスを通して、お客様の生活の中に幸せの瞬間と空間を生み出し、ホスピタリティを大切に、豊かな笑顔溢れる社会づくりに貢献します。 ・事業内容：オンラインショップ事業を展開しています。 ※シンプルで楽しい暮らしを提案するオンラインショップ。 インテリア雑貨から、キッチングッズ、ファッション、ベビー・キッズまで、日常にちょっぴり幸せをプラスしてくれるアイテムを取り揃えています。

〜日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現〜若手活躍中！週2在宅/転勤無〜 当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。 戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： 営業・マーケティング戦略の立案・実行支援を行う当社にてクライアントのデジタル施策を支援します。MAツールやCRM/SFAを活用し、メール配信などの施策設計・実行、提案活動を担当。特にツールの操作だけでなく、業務設計や運用定着まで関わるプロジェクトが中心です。BtoB企業の事業戦略実現に向け、戦略実行支援やプロジェクトマネジメントも行い、課題解決を行っていきます。 ＜当ポジションの業務領域例＞ DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定〜コンテンツ制作〜施策実行〜分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

【太陽光発電を中心とした次世代電力事業を推進／データ分析・内製開発・CIS運用を担うシニアスタッフ／リモート可・服装自由】 ■業務概要 当社の低圧事業部にて、事務業務の効率化・高度化を目的としたデータ分析、RPA等の内製開発、顧客管理システム（CIS）運用を中心にご担当いただきます。経営や事業部門のKPI設計と可視化、ダッシュボード構築、データ分析を通じて、事業の成長と運営の最適化に貢献します。さらにRPAやAI等を活用した業務自動化や業務改善、CISの導入・運用など、内製開発やベンダー折衝を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・BIツールを用いた分析基盤の構築・運用 ・クラウド環境での各種開発 ・SQLによるデータ抽出・集計・分析およびデータマート設計 ・AIやRPA、ローコードツールを活用した定型業務の自動化 ・顧客管理システム（CIS）への移行・導入支援 　※CISは1年後にSalesforce製品に切替予定 ・データエンジニアとの連携およびジュニアメンバーの育成・レビュー ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、PPA事業、太陽光発電関連の電力サービス、CIS（Salesforce製品への切替予定）など ■組織構成 低圧事業部は約45名で構成され、30〜40代を中心にエネルギー業界未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 持続可能な社会実現のため、再生可能エネルギー普及に直接貢献でき、電力業界トップリーダーを目指す成長企業の事業基盤を支える役割を担えます。 ■就業環境 リモートワーク可（週2日）、服装自由、残業月20h程度。フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな太陽光発電グループ傘下、国内トップクラスのシェアと成長性、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主には以下業務をお任せいたします。 １．市場情報、特許情報より減速機に対する技術ロードマップ作成を行う(20%) ２．技術ロードマップに基づいた要素技術開発及びコンセプト設計(20%) ３．量産化開発(20%) ４．量産機種メンテナンス(20％） ５．チームリーダーとしてメンバーの育成(20％） ■期待する役割： 車載事業本部トラクションビジネスの中長期売上げ拡大に貢献いただきます。 第4世代プラットフォーム開発、その中の減速機開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ： E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第でNIDECのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織になります。 責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会がありますが、最先端の技術である以上、日々の技術を学ぶ姿勢も必要です。 変化の激しいマーケットで仕事に対するスピードが求められますが、日々取り組むことでキャリアアップが図れることも醍醐味です。 ■身につくスキル 要素開発から量産開発、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会もある。また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がございます。 世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得出来ます。 ■配属先の特徴 50人前後の組織です。 年齢層の平均は30代前半と比較的若く、組織内のコミュニケーションは活発に行われています。 目標に向けて組織、そして、自らの成長を感じていただけるかと思います。