【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／既婚率55.4%／賞与あり（平均5.3ヶ月）】 ■仕事内容： ・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担当いただきます。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電機工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく、顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。 ・創業100年をえる電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 ■しっかりとした研修体制： 入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が、中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

〜関西電力グループの建設コンサルタント／技術士・RCCMの資格を応援！お祝い金あり／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時〜17時半勤務〜 ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月〜3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路・公園）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・道路予備／詳細設計（線形、縦断、横断、交差点検討） ・擁壁・法面・排水構造物の設計・検討・各種計算 ・CADによる図面作成 ・官公庁・元請との協議 ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3〜5件。ベテランで5〜8件程度 ・1件あたりの工期：3〜6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3〜5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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〜関西電力グループの建設コンサルタント／技術士・RCCMの資格を応援！お祝い金あり／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時〜17時半勤務〜 ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月〜3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（下水道）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・入札案件割合：3割 ・主に管渠（管路） ・下水道管渠（開削・推進）の基本・詳細設計ほか ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3〜5件。ベテランで5〜8件程度 ・1件あたりの工期：3〜6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3〜5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの建設コンサルタント／技術士・RCCMの資格を応援！お祝い金あり／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間〜 ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月〜3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（河川）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・河川護岸・堤防・樋門など河川構造物の予備設計／詳細設計 ・CADによる平面図・縦横断図、構造図、詳細図の作成 ・流出計算、水理計算、氾濫解析、治水対策検討 ・官公庁との打合せ、現地踏査 ・検討書・設計報告書の作成 ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3〜5件。ベテランで5〜8件程度 ・1件あたりの工期：3〜6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3〜5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／既婚率55.4%／賞与あり（平均5.3ヶ月）】 ■仕事内容： ・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担当いただきます。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電機工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく、顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。 ・創業100年をえる電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 ■しっかりとした研修体制： 入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が、中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

〜河川・ダム・道路・橋梁・トンネル・上下水道といった地域の社会インフラ整備に貢献／安定企業で働く／資格取得祝い金有／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 1951年の創業以来、自治体や官公庁からの受注を多く手掛ける社会インフラ整備のコンサルティングを行う当社にて、現地測量、図面作成、書類作成などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 測量計画の策定・実施を行い、測量の結果をもとにCADを使用して図面を作成 【案件】公共工事案件がメイン ※官公庁（国・地方公共団体の役所）・県土整備事務所などと連携して業務を進めます。 ■教育体制： ◇主にOJTによって、出来るようになるまで先輩社員が丁寧に教えていきます。3〜5年程度で独り立ちされる方が多いです。 ◇また、資格取得を目的とした教育機関に入学・派遣しています。資格取得祝い金制度も整っています。 ■配属先について： 萩営業所は、5名（男性3名、女性2名）で構成されています。 ■当社の強み： 当社では成果への正当な報酬体制、また長年の技術力を武器にプロフェッショナルに育てあげる教育体制において自信があります。技術力が大切なこの仕事。だからこそ従業員を大切に育てることこそが会社の成長だけではなく、従業員へのしっかりとした価値還元に直接つながると感じています。 中途入社の方も多数活躍しているため、ストレスなく1から着実に学べる風通しの良い環境です。報酬面においても社員への還元率が高いのも当社の最大の強みです。 働き方や働く環境の改善に注力しており、社員のスキルアップに対して積極的に支援しております。また、資格取得や研修時に発生する教材や交通費などの費用は当社で負担させていただきます。 ■当社について： 建設コンサルタントは、国土を形成する様々なインフラ（社会基盤）に関わる調査、研究、計画、設計、施工、維持・管理等を担うプロフェッショナル集団です。競争の激しいコンサルタント業界において、顧客から常に「必要とされる会社」「選ばれる会社」になるため、当社では、社員一人ひとりが日々、自己研鑽に励んでいます。

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／賞与実績5.3か月／家族手当など福利厚生充実〜 ■概要：同社の製品である電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤の新製品開発を見据えたインバータの設計開発をご担当頂きます。 ■詳細：研究開発部の研究チームのメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当し、新製品の創出のための技術を生み出していただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、当社の技術を応用し、社会の ニーズに答えた製品開発を目指しています。 ■当社製品一例： ・住宅設備：分電盤（電気を住宅内の照明やコンセントに供給） ・産業用設備：分電盤、制御盤・警報盤（ビル、工場等で使用している上下水道用ポンプなどのモーター制御。 また、色々な設備機器の異常、運転状況を監視）、キュービクル、監視制御機器。 ・太陽光発電（太陽光発電向けホーム盤、系統連携キュービクル） ・省エネ関連：eモニター（エネルギー使用量の見える化）、EVコンポ（電気自動車用純電気） ■魅力・PR：同社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（実績5.3か月）】 ■概要： ・ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。 ・コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。 ■業務内容： ・財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。 ・今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。 ・配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。 ■キャリアパス： ・経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。 ■組織構成： ・会計課に配属予定です。 └マネージャー（50代）／メンバー9名（20名3名、40代1名、50~60代5名） ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（実績5.3か月）、カフェテリア制度（福利厚生）は家族も利用可能など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

【障がい者向け求人】 《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■職務内容： 選考時に適性を見て以下(1)(2)いずれかの配属でご相談させて頂きます。 （1）事務系職種：一般事務および経理 （2）技術系職種：設計・技術営業 ■仕事内容： （1）事務系職種：一般事務および経理 ・経理：会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当 ・一般事務：PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務 ※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。 （2）技術系職種：設計・技術営業 ・設計：電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。 ・技術営業：電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。 ※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。 ■多様な人材が活躍できる環境 障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。 ■働き方への取組 【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】 ・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可 ・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可 【福利厚生】 ・育英補助給付金（18歳まで月1万円） ・出産祝い金、結婚祝い金あり 【働きやすい環境づくり】 ・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底 ・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり 【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】 ・引っ越し費用は会社が全額負担 ・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり） ・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース） ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。 ■どんな会社？ 当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／賞与実績5.3か月／家族手当など福利厚生充実〜 受配電設備、屋内外配線器具の製造販売の生産・販売事業における研究開発部にて、新製品開発を見据えたインバータの開発設計をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究チームメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当。新製品の創出に向けた技術開発に従事いただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、自社技術を応用して社会ニーズに応えた製品開発を目指します。 ■事業の特徴： 創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して共有されることを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■事業の魅力： 電気の安定供給を支えている、創業100年を迎える全国規模の電設資材メーカーです。電力インフラの供給に欠かせない電設資材を数多く開発しています。代理店や電気工事店との協力のもと、住宅、商業施設、工場等幅広い場所で当社製品が取り扱われており、業界内ではトップシェアを誇ります。ゼロハウスエネルギー等の需要に応じ、一層の成長を目指して日々取り組んでおります。

■□第二卒歓迎◎年休125日◎三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎未経験から資格お持ちのプロへ〜安定企業で長期就業したい方へ■□ ＼＼この求人のポイント／／ ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準◎ ・育成充実◎（１〜3年） ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、設備のプロを目指せます！ ■具体的には 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ■交替制の就業で勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ※入社1〜3年の育成期間中は9:00〜17:30の昼勤務となります。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代〜50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／賞与実績5.3か月／家族手当など福利厚生充実〜 受配電設備、屋内外配線器具の製造販売の生産・販売事業における研究開発部にて、新製品開発を見据えたインバータの開発設計をお願いします。 ■職務詳細： 研究チームメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当。新製品の創出に向けた技術開発に従事いただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、自社技術を応用して社会ニーズに応えた製品開発を目指します。 ■事業の特徴： 創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して共有されることを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■事業の魅力： 電気の安定供給を支えている、創業100年を迎える全国規模の電設資材メーカーです。電力インフラの供給に欠かせない電設資材を数多く開発しています。代理店や電気工事店との協力のもと、住宅、商業施設、工場等幅広い場所で当社製品が取り扱われており、業界内ではトップシェアを誇ります。ゼロハウスエネルギー等の需要に応じ、一層の成長を目指して日々取り組んでおります。

【未経験歓迎／完全週休二日制（土日祝休）／残業少なめ／福利厚生充実／創業以来70年以上黒字経営】 ■業務内容 当社で施工した物件（主にマンション）の中から、メンテナンスが必要な物件の管理会社やオーナー様と定期点検の打合せを行い、工事全体のプロジェクト管理（予算／工期／修繕内容のチェック／職人さんの安全管理）を担っていただきます。 ■業務の特徴 ・担当物件：建物に関わるもの全般 （主にマンション／雨漏りや排水等、水回りの依頼が多い傾向） ・エリア：横浜営業所からおよそ1時間圏内 ・担当数：1週間に1件、1カ月で4件程度 ・工期：1週間〜1ヵ月程度の案件が主です。 ＜その他＞ ・当ポジションでは、当社の保証内で行える小規模な修繕工事が基本となりますが、それ以外で工事が必要な場合は別途見積りを取り、大規模修繕を行う別部署にパスいただきます。 ・出張・夜間作業は基本的にございません。ただし、お客様からの緊急連絡を受けて対応いただく可能性がございます。（低頻度です） ■組織構成 横浜営業所　計33名 L施工管理：27名／事務：4名／管理職：2名（所長・副所長） Lプロパー：14名／キャリア：19名 L20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ■ご入社後は まずは先輩社員と現場を回り、仕事の流れを掴むところからスタート！一緒に作業を行う中で専門知識が身につきます。ひとり立ちの目安としては、施工管理経験者の場合で約半年、未経験の方は1年程です。 ■福利厚生充実◎ ・資格手当（1級建築施工管理技士／月1万5000円ほか） ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ・結婚祝い金（12万円） ・出産祝い金（6万円）など ■同社について インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社の安全衛生環境を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。当社の全国の営業所て利用しているリ-ス車両の管理~交通安全対応を担当。 実際に事故が起きた場合の対応はもちろん、いかに社員の安全意識を高めるかなどの施策の企画や事例の全社展開等、企画~展開・推進まで一連の業務を担当。 ※環境安全衛生課について： BCM戦略・安全衛生環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。 ■当社について： ・創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ・業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ・ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開も進めていきます。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）働きやすい環境 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満／月、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。

◆◇接客経験を活かせる賃貸カウンター営業/ほぼ全員が未経験スタート/手厚いOJTと研修サイトで基礎から学べる/アパマンショップ本部研修あり/社外交流で視野も広がる環境◇◆ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎飲食店やホテルフロントなど、接客をされていた方 ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方 ほとんどのメンバーが未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応） ・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う） ・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当） ・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2〜3件、平日1〜2件 ■入社してからの教育体制： 入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１〜２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます。（不動産業界について基礎、応用など学べる教育サイトもあります） ■組織構成： 20〜30代が中心で、各店舗2〜4名の営業担当が在籍しています。事務も同年代のものが多いため、どこの店舗も仲が良いです。 ■ワークライフバランス ・平均有給取得日数：11.7日 ・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮 ・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 茨城県鉾田市の病院で、病棟看護師として患者さまへの看護業務を担当します。 内科や整形外科を中心に、医師のサポートや診療補助、バイタル測定、採血や注射、点滴、検査・治療の補助などを行います。 一般病床は62床で、長期的なケアを提供できる環境です。 未経験者も歓迎し、資格取得支援やしっかりしたフォロー体制があります。 年間休日は115日で、プライベートも充実。 賞与は年2回、計4ヶ月分支給され、入社後すぐに30万円の祝い金も支給されます。 勤務はシフト制で、早番と夜勤があります。 残業は月平均10時間程度です。 福利厚生も充実しており、各種保険や退職金制度、マイカー通勤可、再雇用制度などがあります。 資格とやる気のある方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 8月1日までに入職可能な方には入社祝い金30万円を支給します。 地域に根ざした温かい病院で、患者さまに寄り添った看護を提供しませんか。 年間休日115日でプライベートも充実。 長く働きやすい職場環境と資格取得支援も整っています。 経験が浅い方も安心してご応募ください。 見学も歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：鉾田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・38名定員の小規模でアットホームな雰囲気が特徴です。 ・他職種とのコミュニケーション抜群！何でも相談しやすい環境です。 ・入社時フォロー充実なので安心！ ・資格取得支援制度あります(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)。 ・大手法人のため充実した福利厚生があります。 ■健康・見舞■ 医療費補助：年間2万円迄、市販薬品費補助：年間5千円迄 健康保険適用外の検診等補助：年間5千円迄、 日帰り人間ドック：年1回無料、定期健康診断 入院・三大疾病見舞金、慶弔金、災害見舞金など ■結婚・出産■ 結婚祝い金：3～4万円、出産祝い金：1～2万円 ■プライベート■ JTB、HIS、星野リゾート等の宿泊補助：本人5千円／泊、同行家族2千円／泊、 レジャー施設の割引、ビックカメラ特別優待ポイントカード発行、 マイカー・戸建て・マンション等の購入優待制度、 ローン特別金利制度 ■資産形成■ 財形貯蓄、確定拠出年金 【施設概要】 開設：2012年4月1日 居室数：38室(全室個室) 【当施設の特徴】 ご入居者様が主体となって行う「音楽サークル」の活動に力を入れています。音楽好きなご入居者様同士が集まり、他ホームとの交流も兼ねた音楽祭の発表に向けて、意見を交わしながら日々練習されています。同じご趣味の方同士での交流をお楽しみいただきながらお好きなことを続け、ハリのある暮らしをお送りいただけるようスタッフ一同サポートに努めています 全38室の小規模ホームならではのアットホームな雰囲気を大切にしています。ご入居者様がご自宅と同じように安心感の中お過ごしいただけるよう、ご不安やお困りごとも気軽にご相談いただけるような環境作りに努め、お一人おひとりに寄り添った心地よいサポートを心がけています。

おいしいテーマパークへようこそ！お好みの接客をどうぞ。 「ママみて！うごいてるよ！」「キャー！こわい！」と大はしゃぎするお子様たち。 まるでテーマパークのようなリアクションは、生きたロブスターをお席までお持ちしたから。さわってみたり、話しかけてみたり。みんな特別な体験に大コーフン。 「カンパーイ！おめでとう！」とご予約なしで来店されたお客様たち。 詳しくお伺いすると、「誕生日のお祝いで」とのこと。 そこでスタッフはサプライズで無料のケーキをプレゼント。テーブルは笑顔でいっぱいに。 ——これは、接客エピソードのほんの一部です。 私たちの理念は「Guest is First」。いつもお客様のことを考えて動けるように、接客の型は決めていません。だから、スタッフ自身のアイデアでサプライズの準備もできるんです。 楽しい接客体験からスタッフの満足度も高め。直近1年の定着率85％、「そのまま社員になりたい」と入社するアルバイトスタッフが3割という数字に繋がっています。 自分らしい接客ができるテーマパークのような体験型のレストランで、一緒にワクワクをお届けしませんか？ ～～接客やキッチン業務などをお任せします！～～ 【入社後は】 研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。 その後、スタッフの教育やシフト・売上管理の業務もお願いします。 未経験でも実践と研修を重ねる教育制度で、接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望のキャリアが描ける】 ■役職を上げる 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらにはマネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げる 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」などの希望も叶えます。

警備輸送業務は、現金や有価証券といったお客様の貴重な財産を各種装備した現金輸送車等で、決められた場所・日時に安全に輸送する仕事です。 また、店舗以外のキャッシュコーナーにおける資金の補填や回収と共に、 資金や利用明細書切れの対応も行います。　 ※入社後、法定教育を３０時間受けていただきます。配置先では、 先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。

【まちを造る。一生モノの手に職を身に付けられます】 富山県南砺市で工事現場の重機のオペレーターをお任せします。 ◎オペレーターのお仕事内容 ・現場に出てバックホウ、ショベルローダーなどの重機の運転手。 ・資格)大型免許、大型特殊免許)を取得し除雪作業にも従事。 ※未経験者は、まずは現場にでて先輩社員から学んでもらいます。

警備輸送業務は、現金や有価証券といったお客様の貴重な財産を各種装備した現金輸送車等で、決められた場所・日時に安全に輸送する仕事です。 また、店舗以外のキャッシュコーナーにおける資金の補填や回収と共に、 資金や利用明細書切れの対応も行います。　 ※入社後、法定教育を３０時間受けていただきます。 配置先では、先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

️労務担当（経験者）募集 岡崎通運では、前任者の退職に伴い、業務の継続及び体制強化を図るため 労務業務を主導した経験をお持ちの方を募集することとなりました。 仕事内容は 勤怠管理（打刻確認、時間外労働の管理等） 給与・賞与計算に関する業務（社労士との連携あり） 年末調整、住民税関連業務 休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 従業員からの労務相談対応 社労士と連携しながら業務を進めていただくため 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 利用システムは 勤怠管理：Universel勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整など：SmartHR 岡崎通運で労務業務を担当するメリットは ️新しいことにチャレンジできる 業務の面では、日本の中で上位１％以内に入る規模の会社で これまでの枠にとらわれず、社内制度を自身の手で設計できます。 主体的に動ける方にとって非常にやりがいのある環境です！ 資格の面では、上司承認があれば業務に関連する資格の取得費用 （例：衛生管理者）を会社が支援してくれます ️フルフレックス制度の中で働ける 仕事の予定にもよりますが、ライフスタイルや予定に合わせて 柔軟に勤務時間を設定できます⏰遅い出勤・早い退勤ＯＫ ️岡崎・豊田・安城で働ける 三河地区に根差した地域密着企業として、安定した基盤があります 転居を伴う転勤はないため、長期就業が可能です。 ️上のポジションを目指せる 毎年業績を伸ばしており、M&Aの実施も含めて事業規模が拡大中。 そのため、幅広い経験を得る機会と、成長に応じた上位ポジションへの ステップアップが可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】

＼　ご依頼増加につき増員募集 ／ 安定×成長が叶う環境で、 次のステージへ。 大規模案件の実績も多数◎ 【ここがPOINT！】 ＜POINT(1)＞ 国家資格取得を全力サポート！ 祝い金＋毎月手当あり ＜POINT(2)＞ スキルアップも、仕事の幅も広がる “積算だけ”に留まらない成長が可能 ＜POINT(3)＞ 多様な案件で経験値UP！ やりがい・レベルアップ実感も◎ 【お仕事内容について】 電気工事のプロ集団「アスカシステム」 電気工事業で30年以上の 実績を誇る安定企業です。 そんな当社で電気工事の積算業務を 中心にお任せします！ ◆メイン業務：電気工事の「積算」 設計図や指示書をもとに、 工事で使用する材料の数量や 費用を算出します。 ▶工事に必要な資材・人材・予算が明確になる ▶施工の判断材料にもなる重要ポジション つまり… 電気工事に欠かせない“要”の仕事です！ ＼　担当する案件は多種多様！　／ ▼大型物件（高圧機器・幹線改修など） ・マンション ・商業施設 ・工場 ・学校　など ▼店舗・テナント（新装・改装） ・飲食店 ・小売店　など ▼設備工事 ・防犯カメラの取付工事　など 「まだ経験が浅い…」 という方も大丈夫◎ ▶まずは小規模案件からスタート ▶経験値に応じて徐々に大規模案件へ ▶ムリなく成長できるように仕事を配分！ 目標を持って取り組める環境なので、 やりがいも実感しやすいです ◆改修工事の業務もお任せ！ ■インターホン更新・交換 ■照明のLED化 ■住居内の分電盤取り替え ■LED化工事などの施工管理・住民調整 ■消防設備の更新 ■幹線改修 ■職人との作業打ち合わせ ■住民対応・調整業務 ■理事会での提案 など

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： 大手自動車メーカーの車体設計業務拡大にむけた新規プロジェクトとなります。 当社の強みである「生産技術力」を活かして車体設計業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ CATIAを用いて生産技術の一部である製品検討業務に従事をし、生産技術領域の知見を高めていき 将来的には、車体設計と生産技術の両方の側面から構造・性能検討を提案できるエンジニアを目指していただきます。 ■求人の魅力 ・業界トップメーカーのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使した車体設計に携わり、自動車の先端技術に貢献できます。 ・自動車の製品開発において「生産技術」も理解しながら「車体設計」の技術を高めていけるポジションのため希少価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・既存事業では得られない幅広いスキルの習得しや、新規事業拡大に向けた将来のリーダー候補として活躍できます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月に豊田新事務所、2026年に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れています。 ・ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務