◆内装施工管理経験者歓迎／六本木ヒルズなどを手掛ける森ビルグループ／70代まで活躍可能◆ ＼確かな安定基盤の中で、内装施工管理スキルを磨きたい方／ ・森ビルグループでの内装施工管理経験を活かせます。特にオフィスビル管理の経験が豊富な方を歓迎します。 ・テナントの入退去工事や原状回復工事など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ・60歳以降も嘱託社員として就業可能で、70代で活躍する社員もいます。 ■業務内容： 森ビルによる請負工事の補助や、工事現場に関わる業務を担当していただきます。具体的には、以下のような業務があります。 (1) 着工に向けた会議への参加 (2) 業者との現場定例会議の開催 (3) 工事中間検査の実施 (4) 工検査段取り調整、実施および報告書作成 (5) その他の施工管理業務（実作業はありません） ※事務所の改修が主な業務で、土日に竣工を行います。夜間作業は原則ありません。 ■業務の特徴： 主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更などの工事管理を担当します。このポジションでは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理が期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携わることができます。 ■業務補足： 本社担当者の目となり、現場の日常を見ていただきます。安全、品質、工程、環境の監理が主な業務です。原状回復工事については、施工担当者から内装監理室に引き継いだ後、竣工まで現場の運営を行います。 ※一人あたりの担当件数は月に概ね10件〜20件です。 ※能力に応じた配置や業務量の調整、繁忙期と閑散期により異なります。 ■組織構成／雇用形態補足： 正社員2名と嘱託社員4名で構成されています。 定年60歳以降は嘱託社員としての再雇用契約が可能です。1年ごとの契約で、ご本人様と会社で話し合い、週休3日制などの相談も可能です。実際に70代前半の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・完全週休二日制（シフト制）：現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には土日を休める仕組みを作る方針です。 ・残業月平均30時間程度：関係業者との折衝や指示出しが主な業務となり、現場管理は別部門が担当しているためです。 変更の範囲：無

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造→RC造、改修→新築のキャリアチェンジ歓迎！/スタンダード上場/年休125日/城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社/キャリアに応じ70歳まで勤務可能な再雇用制度有】 ■職務内容: ・投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。RC造や新築のご経験がない方も大歓迎！働き方を改善し、キャリアアップできる環境です！ 【具体的な業務】 ◆工程管理、品質管理 ◆原価管理、安全管理 ◆施工計画等関連業務全般 ■業務特徴： ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ★案件の掛け持ちはありません。現場が終了次第、次の現場を担当します ■組織構成： ・建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理（約半数が20〜30代）となっています。 ■ポジションの特徴・魅力： ★残業30ｈ程 ※PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン ★定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度もございます。また、経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ★1案件あたりの人数は物件の規模によりますが、最低2名からです。（一人で１現場はありません）。そのため休暇も取得しやすいです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 ★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ★写真管理アプリ、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど積極的にDX推進を実施！ ★充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■当社について ・土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供。工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームです。 ・当社代表は金融業界出身のため、相続問題など金融面での強みもあり、お客様から高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能〜 ■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。 特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし ６５歳定年・再雇用年齢上限なし マイカー通勤可/駐車場有 リモートワーク制度あり 子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。 また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無

〜技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能〜 ■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。 特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし ６５歳定年・再雇用年齢上限なし マイカー通勤可/駐車場有 リモートワーク制度あり 子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。 また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無

〜技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能〜 ■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社にて、施工管理業務をお任せします。工場等施設の改修案件で先方の要望を聞取り、具体的な改修方法(工事内容)、概算、工期等を提案します。 ※官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物をご担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし ６５歳定年・再雇用年齢上限なし マイカー通勤可/駐車場有 リモートワーク制度あり 子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。 また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無

【第三者検証のリーディングカンパニー／SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■業務内容： 車載ECUソフトウェアの検証業務を、自動車メーカーや部品サプライヤー向けに提案・遂行します。 要件定義から評価設計、テスト実行、結果分析まで、検証プロセス全体を一貫して担当。検証戦略の立案や計画、項目作成など、上流工程にも関わることができ、技術力と提案力の両方を磨けるポジションです。 近年では、自動運転、EV（電気自動車）、コネクテッドカー、AI、ドローンなど、次世代技術領域の案件も増加中。 当社単体だけでなく、グループ会社との連携による業務改善・効率化にも取り組んでおり、幅広い技術領域での成長が可能です。 ■詳細： ◇検証戦略立案・計画 ・顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 ◇検証項目作成・検証実施 ・ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） ◇検証環境構築・自動化環境構築 ・CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） ・HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など ■魅力： ・新規事業など、常に新たなチャレンジに取り組む風土があります。 ・顧客満足を徹底的に追求し、感謝の声を直接いただける機会も豊富です。 ・社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・高度な専門スキルや資格の取得を通じて、着実な成長が可能です。 ・同業他社と比較して優秀な人材が多く、刺激を受けながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オークションビジネス/ブランド品のリペア・クリーニング担当/バッグ、アクセサリー、アパレルなど/正社員登用実績100%/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/革製品やアパレル製品のリペア経験者在籍/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/社宅・引っ越し補助あり！/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： レザーバッグ・洋服・靴・アクセサリーのクリーニングや修理作業をお任せ致します。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ■魅力： ハイブランドを中心に、多彩な商品の修理・品質管理に携わるポジションです。 普段の生活では出会えない高価で希少なアイテムに触れながら、専門性と技術を磨けます。 仕入れた商品を価値ある状態へと蘇らせる——その技術と創造力が、直接会社の売上や信頼に結びつくやりがいある仕事です。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■当社について： 当社は、オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、 オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 HP：https://penguintrade.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多区をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、九州支店では半導体メーカーや鉄業界、自動車メーカーとの取引が厚いです。特に博多区近辺をメインに案件が分布しております。それ以外では、北九州市や久留米市にも案件がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の8~9割が広島市内／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せG〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 広島支店では48社の取引があり、広島県内の案件の9割近くが広島市内に分布しております。※一部福山市にも案件有 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆9割以上が未経験で入社し活躍中（※2024年12月時点）◆半年後の正社員登用率９割（※2025年5月時点）◆充実した1か月の研修があるので安心◆ エンジニアにキャリアチェンジしたい方を、当社のエンジニアとしてお迎えいたします。入社後約1か月はIT研修からスタート。分からないことは講師にすぐ質問できる環境で、同期の仲間にも相談できるので安心です。 グループ3000人超という安定基盤を持つDYMキャリアだからこそできる、研修体制でエンジニアデビューを果たしましょう。 ■業務内容 ITエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。研修後は経験やスキル、希望などを考慮してプロジェクト先を選びます。比較的簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップを目指していきます。 ■魅力 ・事業会社との直接取引が多いため、将来はPLやPMといったポジションで活躍するチャンスも。コンサルタントやテックリードなど、さらに上のキャリアを目指すこともできます。もちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けたい方も歓迎です。 ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しており、未経験でも活躍できる環境が整っております。 例：携帯ショップでの販売、アパレル、飲食店のホールスタッフ、医療事務、理学療法士、作業療法士、看護師　など ■雇用形態 契約社員（派遣形態） 入社6か月後正社員登用制度あり※正社員登用率：94.6%（2025年5月時点） ■資格補助 ・基本情報技術者・LPIC1・CCNA →各々月/5,000円 ・CCNP・応用情報技術者　→各々月/10,000円 ※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。 変更の範囲：無

◇施工管理のいずれ責任者クラスを目指して頂きます◇住みよい住まいづくりのお手伝いがしたい方必見◇雇用形態を変えながら７０代も活躍中 ■業務内容 当社リフォーム専門店「リフォームラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と協力して、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまで携わって頂きます。 ■業務詳細リフォーム現場の施工管理をして頂きます。 品質管理や工程管理、安全管理など営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。通常は、各お客様宅(各現場)を回っていただきながら、資材の手配や職人の段取り、現場での墨出しや納まりの確認等をして頂きます。 【具体的お任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ■出張について 現場は営業所から半径１０キロ〜１５キロ圏内がメインとなりますので（車で１５〜２０分程） 宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■組織構成 現場・施工管理は4名（６０代、５０代、４０代２名） 入社後、ベテラン社員が業務サポートします。建築の知識をレベルアップしていく環境が整っています。 ■残業時間　 １日１時間前後を想定しています。 リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており遅くても１８時には現場が終わります。 また、当社が直接お客様の案件を受注しており無理のない工程管理がされていることから残業時間が多くならない体制が出来ています。

〜札幌市内中心※最遠厚別区／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 基本的には転居を前提とした異動はなく、直近では受託案件も受注が増えています。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・フォークリフトのレンタル営業（既存／新規） ・現場に最適なフォークリフトの提案 ・販売案件、修理・点検案件の獲得 ■業務内容： ・フォークリフトの新品・中古の販売やレンタルの新規営業もしくはルート営業 ■当社の特徴：当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 ・多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。 お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。 成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。 ・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの営業としてキャリアを積むことができます。 現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。 多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。 ・身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。 問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。 コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。 この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務案件も有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 所属は広島支店になります。お住まいに合わせて、ご自宅から片道最大2時間以内のエリアにて配属いたします。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■仕事内容： 調達課のマネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せします。 日々の購買・調達業務に加えて、新規プロジェクトの推進にも積極的に関わっていただく予定です。 【詳細】 ・購買チャネルの新規開拓 ・調達管理、資材在庫管理、オペレーション整備 ・原価低減に向けた施策立案と実行 ・他社協業プロジェクトの推進（購買調達のDX化） 【身につくスキル・キャリア】 ・住宅業界での資材購買調達業務スキル ・プロジェクト推進業務スキル ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 【特徴】 （1） 職人を自社で直接雇用し、受注〜設計〜施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 （2） 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 （3） デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 （4） 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務概要 人事総務課にて、労務・人事・総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後はまず、労務管理業務を中心に実務を担当し、 周囲と協力しながら業務全体の流れを把握していただきます。 その後、数ヶ月を目安に担当領域を持ち、業務の主担当として、マネジメントの役割も担っていただくことを想定しています。 ■ 具体的な業務内容 【労務管理】 ・労働保険・社会保険、税務（所得税・住民税）関連業務 ・給与計算・勤怠管理、昇給・賞与計算 ・雇用契約管理、安全衛生管理 【人事業務】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・研修計画の立案・実施 【総務業務】 ・社内規程・会社ルールの整備、運用・見直し ・社宅・社用車・持株会等の管理 ・各種会合の準備・運営、福利厚生制度の運用 ※制度や業務フローについて、実務を踏まえた改善提案も行っていただきます。 ■ キャリアアップについて 【360度評価制度を導入】 ・上司・部下・同僚・他部署からの評価により、透明性と公平性を担保しています。 ・等級制度により、全社員が同一基準で評価されます。 【年1回、任意で会社へ提出するキャリアシート（自己申告書）】 ・将来のキャリアや異動希望を役員へ直接申告することができます。 ■ 当社について 創業90年の歴史を持つ、医療用衛生材料の製造・販売メーカーです。 高度な生産技術による高品質・低価格の商品群は、医療機関を中心に高い評価を得ており、 医療用ガーゼ・脱脂綿など、国内No.1売上のカテゴリを複数保有しています（矢野経済研究所調べ）。 近年は海外市場への展開も進め、安定した基盤のもと着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務詳細 自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。 近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。 主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業に向けて、就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランを企画・提案。 人事担当者への課題ヒアリングから、企画立案、広告やイベントの設計、実施後のフォローまで一貫して携わります。 ※自社メディアの強み会員数30万人を超える就職情報サイト国内最大級規模を誇る合同企業面談会年間600社以上が参画する「サ〜ナ就職フェスタ」 ■営業スタイル 既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法1日3〜4件、アポイント済み企業との商談中心です ■組織 チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメントラインです。 ■仕事の魅力： ・課題解決のやりがい 企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験 プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。 ・成長市場でのチャレンジ ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。

〜未経験者歓迎！/ラジオに関心のある方やラジオで話したい方からのご応募お待ちしております◎/正社員登用前提のポジション/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接可〜 ■職務内容： 地域に密着したラジオ局として、ラジオという媒体を通して街づくりに貢献していくことを目標に事業を展開している当社にて、ラジオ局運営業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 収録・番組制作や、生放送での10分コーナーでの読み上げ、インタビュー、イベント企画運営の会場アナウンスを担当いただきます。 ・番組制作・放送業務 ・編成・企画業務 ・営業・スポンサー対応 ・技術・運営管理 ・地域活動・広報 ■組織構成： 同業務を行っているのは社長がメインのため、社長に業務を教わりながら一人立ちをしていただく予定です。 昇給制度あり、ご本人の希望に合わせて様々なことにチャレンジすることが可能な環境です♪ ■就業環境： ・直接雇用(フルパートを含む)の社員は女性が多く活躍しています。パーソナリティの中には、業務委託の形で番組を担当している方もいます。 ・未経験でもしっかり指導いたしますので、安心して勤務いただけます◎ ・番組収録編集作業を行います。業務に慣れてから、週1日2時間か5時間の生放送を担当いただきます。 ・契約社員としての入社となりますが、正社員への移行を前提とした採用です。 ■仕事の魅力： ・自分で発信したいことをテーマにラジオ作りも可能です。中には好きなアイドルを取り上げるパーソナリティもいます。自由度の高い番組編成が可能です。 ・ほぼ残業はなく、プライベートを充実させることができます。 変更の範囲：無

≪創業80年以上／直行直帰OK／転勤なし≫ ■担当業務： プラント内建築工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。プラントの設備を1からではなく、既存設備の営繕や小さい補修などを対応いただきます。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 監督3名、直接雇用作業員（多能工）約10名がプラント内事務所に常駐。多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。 上記に加え、事務作業担当者が１名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：5〜10件／月（全て住友化学大分工場内） 案件規模：数十万〜1千万がメイン 工期：数日〜2ヶ月（工事規模により変動） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳〜70歳のスタッフが数名活躍中。

【転勤なし／残業なし／出張年2回程度／土日祝休／長期的に腰を据えて働ける環境／若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業／大手との直接取引多数／建設機械や農業機械、産業機械など社会インフラに関わる製品に貢献】 ■業務内容 油圧機器や部品の設計・製図、開発業務全般 １．油圧機器・部品の新規開発業務 ２．開発案件や社内業務依頼内容に関する工程管理 ３．課題内容の分析と課題解決の提案 ■求める役割： 設計開発部門の管理者として、他部門と協力しながら新たな価値の製品の開発業務を行っていただきます。 ■取り扱い製品： ・油圧バルブ、油圧ポンプ、油圧シリンダー、油圧ユニット、継手・フランジ、油圧ホース・高圧ホース、油圧アクセサリーなど ■取引先： カヤバ株式会社、住友重機械搬送システム株式会社、株式会社椿本チェイン、株式会社東洋空機製作所、株式会社ナチハイドロリクス、仁科工業株式会社、株式会社不二越、三菱ロジスネクスト株式会社、株式会社ワイビーエム ■油圧機器について： ・建設機械や農業機械などに使用されることが多く、社会インフラに欠かせないため、業界としても非常に安定していることが特徴です。 ■組織構成：技術開発部（計4名）50代1名（他部署兼任）、20代3名 世代交代も進んでおり、社内会議でも積極的に若いメンバーが発言しており、自由な発想で意見を出しやすい社風です。 ・20代、30代、40代のメンバーが活躍している職場です。 ■働き方： ・当該部署の年度目標に掲げる開発案件は平均で2〜4件程度です。 ・顧客との打ち合わせは必要に応じて営業担当者と同行し行います。（必要に応じ対応頂きます） ・残業はなく、基本的には定時で退社します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／50代、60代活躍／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 ■大分エリアの特徴： 大分では半導体が7割、ソフト開発が2割、自動車が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・半導体生産におけるプロセス開発・テスト ・OA機器生産技術・機械設計 ・プラント設備メンテナンス　など ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※

【1927年創業の老舗企業／定年65歳／再雇用制度あり◎創業97年の歴史からノウハウ多数／残業月平均20時間／業界経験20年以上のベテラン社員のマンツーマン指導】 ◆大阪メトロ・阪神なんば線　桜川駅徒歩1分に本社を構え、創業97年の歴史を誇る当社にて、建築工事におけるビル建物の積算業務をお任せいたします！ ■教育制度： ※業界経験の長いベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。まずは、数量積算業務からご担当いただき、徐々に見積もり積算業務をお任せいたします。ソフトの操作方法に関しても１からお教えいたします。 ■業務詳細： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 主な業務は、数量積算と積算見積もりです。 対象：マンションや学校、病院など ソフト：数量積算（ヘリオス）、見積もり ■はたらき方： 残業時間：20h程度 有給消化率100％ ■社風： オンとオフの切り替えがしっかりとしております。 業務に取り組む時は黙々と、逆に休む時はしっかりと休む、そんな社風です。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンでの施工管理！大型物件に携われるからやりがい抜群〜年間休日120日・20代30代が多く活躍！ ■業務内容： ・当社と取引のある大手ゼネコンの現場にて施工管理業務をお任せいたします ■業務詳細： ・案件は大手工務店やゼネコンから直接取引で依頼いただくものが大半です。工場・ショッピングセンター・病院など、民間・公共案件問わず、大型案件がメインとなります ・工期は案件によって様々ではありますが、1箇月のものから数年単位に及ぶものまであります ■業務の特徴： ・当社の正社員としての雇用となりますが、大手ゼネコンの現場へ派遣として参加いただき、施工管理業務を行っていただくこととなります ・基本的には愛知県の現場を中心にお任せします。遠方の現場となる場合も、ご自身と相談の上で現場配属を行っています ■就業環境について： ・大手ゼネコンの現場となりますので、昨今は働き方改革の動きもあり、土日休み・残業も三六協定内が基本となります ■当社について： 当社は建築施工図作成を主業務とし、近年ではBIM施工図の活用に向け試行錯誤を繰り返し、さらなる進化を続けており、近い未来のVirtual Japan(国土全体の3Dモデル上に日本の情報を集約したプラットフォーム)に向け 社員一丸となってサポートする事を目標としております。代表の過去来からのパイプにより大手ゼネコンと厚い信頼関係が築けております。BIM研修などの取り組みを通じて、建設業界全体における技術の発展に寄与していくことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンでの施工管理！大型物件に携われるからやりがい抜群〜年間休日120日・20代30代が多く活躍！ ■業務内容： ・当社と取引のある大手ゼネコンの現場にて施工管理業務をお任せいたします ■業務詳細： ・案件は大手工務店やゼネコンから直接取引で依頼いただくものが大半です。工場・ショッピングセンター・病院など、民間・公共案件問わず、大型案件がメインとなります ・工期は案件によって様々ではありますが、1箇月のものから数年単位に及ぶものまであります ■業務の特徴： ・当社の正社員としての雇用となりますが、大手ゼネコンの現場へ派遣として参加いただき、施工管理業務を行っていただくこととなります ・基本的には愛知県の現場を中心にお任せします。遠方の現場となる場合も、ご自身と相談の上で現場配属を行っています ■就業環境について： ・大手ゼネコンの現場となりますので、昨今は働き方改革の動きもあり、土日休み・残業も三六協定内が基本となります ■当社について： 当社は建築施工図作成を主業務とし、近年ではBIM施工図の活用に向け試行錯誤を繰り返し、さらなる進化を続けており、近い未来のVirtual Japan(国土全体の3Dモデル上に日本の情報を集約したプラットフォーム)に向け 社員一丸となってサポートする事を目標としております。代表の過去来からのパイプにより大手ゼネコンと厚い信頼関係が築けております。BIM研修などの取り組みを通じて、建設業界全体における技術の発展に寄与していくことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務