【仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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〜電気工事の現場経験からワークライフバランスを整えたい方へ／1969年の設立以来黒字経営／各種手当充実◎〜 ■職務内容： 有名メーカーの工場並びに学校施設などの電気設備工事を行う当社にて、 電気工事の品質基準を策定・実施し、一定の品質を維持するための標準化業務をミッションとして、電気工事の品質管理・品質保証業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・電気工事現場での品質パトロールと社内検査の実施 ・クレーム発生時の原因究明、分析、発生部門へのフィードバック ・施工検討会・施工反省会の実施 ・ISO事務局の運営業務 ・測定機器の管理など 関係者との折衝が必須のため、コミュニケーション力が求められます。 〜ご入社後の流れ〜 基本的にはOJTとなります。実務を通じて、必要な知識や技術を実践的に学ぶことができます。 個人様の適正に合わせてできる業務をお任せします。ご入社後は電気工事現場での品質パトロールをメインに業務を覚えていただきます。 ■配属先： お客様に選ばれ続ける会社であるため、品質管理基準の底上げを図る目的で、3年前に当部署を新設しました。 配属先の品質環境管理部には、2名（部長・課長）が在籍しています。 ■モデル年収 20代前半：480万円 30代前半：550万円 30代後半：630万円 40代前半：670万円 ■企業概要： 私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。 社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しており強固な財務基盤を誇ります。案件の9割は直受注です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 農業施設（選果場、米麦施設、園芸施設等）におけるシステム設計・構築・実装を担当します。 ■職務詳細： ・選果施設のスマート化システム設計・開発（AI画像処理、センシング他） ・既存農業施設のシステム化提案・導入の支援 ・設計部門（電気担当）と協働での制御システム・電気設備を統合した設計 ・政府資金プロジェクトへの技術対応 ・大学等との共同研究プロジェクトへの参画 ・JA等クライアントへの技術提案・システム導入サポート ■やりがい： ・農業DXの最前線で農業の人手不足や品質管理の課題を最先端技術で解決できる ・AI、画像処理、センサー技術を実際の農業現場で実装する、社会的意義の高い仕事 ・研究開発から実装まで一貫して関与可能 ・X線、近赤外線、AI画像処理など、先進的な技術のシステム開発に取り組める ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ・残業月平均：20〜30h程度 ・リモート勤務可（業務状況による） ・出張：全国の案件対応ために出張有（月に数回、最大１週間程度） ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。

〜創立70年の安定企業／意匠・構造・設備を擁する総合組織事務所／福祉施設の設計実績トップクラス！受賞歴多数／土日祝休・年休125日〜 ■業務内容 『企画設計室』事業初期段階での基本条件調査・事業規模の可能性確認などのほか企画営業室と共に事業提案書・資金計画を作成する部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『意匠・構造・設備設計室』基本設計・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わる部門です。意匠・構造・設備各部門が専門性を発揮しつつも、協働して高品質で独自性のある建築をつくり上げていきます。 『BIM推進室』社内におけるBIMの技術・教育・環境を整えるだけでなく BIM・REBITエンジニアによる全社的マネジメントを構築する部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『プロジェクトマネジメント室』企業開発事業においてステークホルダーを含めた事業全体のマネージメント業務を掌握する部門です。 『企画営業室』官公庁・民間事業の情報収集・受注計画立案・事業収支計画作成など専門知識を基盤とした広範囲の活動を行います。 『品質管理室』専門知識の集積・技術的教育活動のほか現場監理業務を主とする部門です。 『まちづくり企画室』地方自治体のまちつくり活動の一環に参加し建築建物の領域を超えた利活用の企画コンサルタントに取り組みます。 ■魅力 首都圏における企画プロデュース設計実績はトップクラスに位置し抜群の業績を上げています。 抜群の業績により社員に対する高待遇と充実した福利厚生を実現しているだけでなく、社員を成長させる社内システムを構築しています。『居心地の良い仕事環境』をテーマにした社内運営により社員の個性や価値観を最大限尊重することにより、発展的な着想が企業の推進力になっています。 ■実績 数多くの各種公共施設、保育園から大学に至る教育施設、商業施設、生産系施設、物流施設から面的開発事業まで多岐にわたります。公共建築賞の複数受賞や建築専門誌への作品掲載などの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 東京、長野、山梨いずれかでの勤務となります。 工期中は基本的に車、電車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

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〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ■勤務地について： 以下のいずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。 ・東京本店：東京都港区芝4-8-2 5階 ・銀座営業所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F ・城東営業所：東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F ・城南営業所：東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル１階 ・練馬営業所：東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所：東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F 変更の範囲：当社業務全般

【建築・衛生・設備・土木分野の施工管理を担う／多様なプロジェクトで専門性が磨ける／安定した無期雇用派遣でキャリア形成】 ★魅力ポイント★ 無期雇用派遣の安定した雇用形態で、さまざまな現場経験を通じて専門性を高め、キャリアの幅を広げることができます ■業務概要 当社は建築・衛生・設備・土木分野を中心に、企業や公共施設、各種インフラ工事現場などへ施工管理者を派遣しています。営業担当がクライアントから受注したさまざまな現場へ、プロジェクト単位で施工管理者としてアサインされ、現場の品質・工程・安全・原価管理など幅広い業務を担当していただきます。 経験者人材が豊富で、既存ネットワークが強いこともあり既存のお取引先様から多数案件を頂いております。加えて、イシグログループとなり更に案件ニーズが増加していることによる増員採用です。専門性を活かして多様なプロジェクトに携われます。 ＜案件例＞ 再開発、データセンター、原発関連、マンション新築、大学改修、ホテル新築・改修等 ■業務詳細 ・ご経験に応じて、建築・衛生・設備・土木・電気分野の案件の施工管理をお任せ致します ・受注案件ごとに現場へ配属され、施工計画の立案、協力会社との調整、資材発注、工程管理、予算管理、安全衛生管理などを一貫して担当します ・現場での作業員・協力業者との打ち合わせや指導、現場巡回、品質・出来高の確認、書類作成などを通じ、プロジェクトの円滑な進行を支えます ・営業担当や本社と連携し、現場課題の共有や改善提案にも携わります ■エリア 主に1都3県の案件に従事頂きます。 ■組織構成 施工管理者は約130名在籍しており、30〜50代を中心に幅広い年代が活躍しています。 ■企業の特徴/魅力 イシグログループ傘下で安定した基盤があり、案件数・スキルアップ機会ともに豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの特許保有件数／意匠登録件数2024年度国内企業４位／令和2年度知財功労賞特許庁長官表彰、2026年度知財・無形資産ガバナンス表彰「特別賞」受賞／リモート勤務・フレックス可】 ■業務概要： 当社、中期経営計画においてグループシナジーにおける戦略遂行の一環として、グループ全体最適による効率化の追求、および競争力の強化を目指し、グループ内組織再編を実施しております。 グループの中核子会社であるダルトンに出向頂き、知財戦略担当として業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・ダルトンにおける知的財産（特許、意匠、商標など）の権利化と管理業務 ・ダルトン社内の法律相談対応及び契約書チェックと管理業務 知財担当として、社外の専門家とも連携しながら業務を担当頂きます。 試作品等、現物を見ながら開発担当者と密にコミュニケーションをとりながら、知財戦略の立案と推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。 ■やりがい： 研究施設向け設備、粉体機械、半導体製造装置等、多岐に及ぶ幅広い分野の機械装置の知財創出に開発の上流工程から携わることが出来ます。また、日本知的財産協会の正会員として、知財業界の最新情報に触れることができる。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 ■出向先について： 企業名：株式会社ダルトン 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　浜離宮パークサイドプレイス 事業内容：大学・民間の研究施設・教育施設などの設備のプランニング、設計・製作・施工・販売　等

〜未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業〜 ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。

【再雇用制度あり／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／群馬県および近県を担当／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など） ・直行直帰可！長期出張、転勤なし！ ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成 本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文化芸術・公共領域に関わりたい方へ／PFI・政策立案支援に携わり社会課題解決と専門性を高める〜 ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があり、当分野におけるリーディングファームと自負しています。 ■業務内容： 以下のようなプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。 1. 博物館や劇場・ホール等のPPP/PFI（※）に関する自治体向けのアドバイザリー 2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援 3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究 ※PFI（プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。 ※PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携）とは 公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。 PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営（DBO）方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。 ■ポジションのやりがい/魅力： ・文化芸術分野の様々な課題に対応するための案件に関わることができます。 ・多様な専門性・職歴を持った仲間とともに、これまでPFIの対象となってこなかった劇場や、その他の文化芸術関連施設のPFI事業に関わることができます。 ・取り組んでみたい案件があれば、チームで前向きに検討するカルチャーがあります。

【★資格なしでもOK★年休126日／転勤無／直行直帰あり／東証スタンダード上場オンザページグループ／働き方改革推進中】 ■業務内容 ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ・積算業務は業務分担をしているため、職員が現場に集中できる環境を整えていく方向です。 ■担当案件について ・案件規模は5~10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。また、対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等で工期は1年~1年6か月程度です。 ■担当エリアについて ・案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫等。現場まで直行直帰の場合があります。 また、遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。（長期出張の場合は月2回の帰省費用支給） ・ご入社頂く方の経験によって異なりますが、経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。（案件規模によって異なりますが、入社後は次席や三席という形で現場にて経験を積んで頂く予定です） ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20〜60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グループの安定基盤／フレックス制／年間休日124日／出社と在宅のハイブリッドが可能】 ■職務内容： ・福岡都市開発部にて、大学・病院・商業施設・オフィスビル・ホテル・保育園などの法人顧客に対し、都市ガス・ガス空調・CGS（コージェネレーションシステム）を中心としたエネルギーソリューション提案をご担当いただきます。 ・新設・再開発案件では、地場のエンドユーザー、設計事務所、サブコン、管理会社などと関係を構築し、建物計画の上流段階から情報収集・提案を行います。電気空調からガス空調への切替、都市ガス導入、設備更新、エネルギーコスト削減、省エネ、BCP対策、環境負荷低減など、顧客施設の課題に応じた最適な提案を行う仕事です。 ・既存顧客に対しては、契約更新や設備更新のタイミングを捉え、巡回・ヒアリングを通じて関係を深めながら、グループ会社とも連携し、継続利用・更新提案を進めます。単なるガス販売ではなく、施設運営や経営課題を捉え、エネルギーを起点に顧客価値を高める課題解決型営業です。 ■魅力・やりがい： 福岡では大型再開発が進み、都市機能を支えるエネルギーインフラへの需要が高まっています。本ポジションでは、福岡の街づくりに関わる大型施設に対し、快適性・省エネ性・安定稼働・レジリエンス向上を実現する提案ができます。設計・施工・設備・エネルギーの知見を活かしながら、施設オーナーや法人顧客の意思決定に深く関われる点が大きな魅力です。 ■事業について： 西部ガスグループは、九州を代表する総合エネルギー企業として、都市ガス供給にとどまらず、脱炭素・再開発・まちづくりを支えるインフラ企業へと進化しています。中期経営計画「ACT2027」では、天然ガスシフト、エネルギーの高度利用、再生可能エネルギー、メタネーション・水素活用など、次世代エネルギーへの取り組みを推進。福岡・九州の都市機能強化と持続的な発展を、エネルギーソリューションの力で支えていく事業です。 ■配属先について： 福岡都市開発部 都市開発グループ：26名（マネジャー1名、リーダー5名、担当20名） ※出社と在宅のハイブリッドが可能です 変更の範囲：当社業務全般

〜京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／縁の下の力持ちとして 豊かな社会づくりを支える／賞与実績5カ月／各種手当充実◎〜 ■職務内容： 経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。 ※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。 社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。 入社2〜3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。 ■採用背景： 会社規模の拡大よりも、情勢に左右されない「強い体質の会社」を目指しています。そのため、「電気設備の主治医」として安定経営をさせてきた基盤をさらに強固にしていくために、事業全体を、財務の視点から現状把握し、蓄積したリソースの再分配（人的投資含む）をどう行うかを経営視点で担って頂く人材を求めています。 ■配属先： 配属となる経理課には、20代〜60代の5名が在籍しています。 ■企業概要： 私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。 社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において、手前味噌ではありますが、京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1969年の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上トップクラスの実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務