【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業10時間程度・フレックス制で働き方◎】 ■業務内容： 当社の営業事務のリーダー候補として下記業務をお任せ致します。 また日常的なルーティンワークだけでなく、プロジェクトに参画していただきプロジェクト推進にも貢献頂きます。 ■業務詳細： ・仕入商品の受発注業務 ・仕入先、仕入商品のマスタ管理（登録、修正作業） ・在庫商品の発注と出荷管理 ・仕入先との生産や納品スケジュールの調整等 ・プロジェクト参画、運用の検討 プロジェクトはシステムの入替などで営業部門とシステム部門の橋渡し的な役割として、営業としてどのような仕様・形式になればシステムが利用しやすくなるのか、という意見をシステム部に伝えたり、営業として活用しやすいデータ抽出方法やデータ内容はどういったものなのかを考え、導入を進めて頂くことになります。入社後は生産管理システムの導入プロジェクトに参画頂くことを想定しております。業務割合としては日々のルーティン業務が6割、プロジェクト参画に伴う業務が4割程度のイメージとなります。 ■働き方： 残業10時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 当組織は9名(50代2名、40代2名、30代3名、20代2名)と幅広い年代層で構成されております。 営業事務方の基幹部門となるため、営業本部全体の改善に携わることが可能です。 ■やりがい： 事務として、自身が伝票入力をした製品を外食に行った際に目にすることも多く貢献しているやりがいを感じることが出来る環境です。また、自分の改善提案により、効率化を実感できた時に達成感を感じられます。 ■当社について： 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めております。 自己資本比率も80%前後で推移しており、安定した経営基盤を持って、今後も事業拡大を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている当社「三本珈琲株式会社」がFC加盟している和定食ファミレス「大戸屋ごはん処」の接客・調理担当スタッフ（正社員）を募集いたします ■仕事内容、研修〜一人前まで 和食定食ファミレス「大戸屋ごはん処」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理メニューに関しては少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます 接客・調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、売上管理や伸ばすための企画、スタッフの採用、育成など飲食店運営に関する幅広い業務経験を積むことが出来ます ■働き方／お休み 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします お休みは月８〜９日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです ■働くメンバー 店舗には５〜８名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております 正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、店長へキャリアアップが可能です。店長になってからも働き方に関しては上記と変わりありません ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗（カフェや他レストランなど）に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です ■当社（三本珈琲株式会社）の紹介 三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております 「大戸屋ごはん処」様へも当社コーヒーを提供しており、そのためFC加盟をしております 変更の範囲：会社の定める業務

≪スポーツに関わる仕事がしたい方／裁量権をもった自由な働き方を目指している方／成果が収入に結び付く職場で働きたい方≫ ■働き方 ◎直行直帰可 ◎完全週休２日制/年休120日 ◎年収800万円目指せる！ ◎夜間なし ◎事務作業などは好きな場所で可能 ■担当業務 スポーツ施設を中心とした人工芝の施工管理業務をご担当いただきます。関東の新規案件に対応するための増員採用です。 ＼人工芝のマーケット拡大中！／ 各競技場・グラウンドへの人工芝導入実績は年々高まっています。人工芝は天然芝と比べて維持管理が容易なだけではなく、近年の開発によって優れたクッション性を兼ね備えており、機能・安全の2面から国内スポーツ事業に貢献しています。上記に加え、屋上・外壁の緑地化などによる引き合いも増加しており、非常に優良なマーケットです。 ＼当社の魅力！／ ラグビーやテニス、サッカーなどで使用されるグラウンドの芝や、スポーツブランドのイベントで使用される会場の芝など、スポーツに関わる案件を多く取り扱っています。ラグビーを題材にした某ドラマで使用されていた東芝グラウンドも同社が施工しました。 同社は直行直帰が基本です。非常に自由な社風で、担当案件に関しては上からの指示に縛られることなく、裁量権を持って取り組むことができます。 同社は働きを正当に評価し、給与に反映させており、年収800万円以上も目指すこともできます。 ■詳細 発注者との打ち合わせから積算、施工管理など1案件の完成までをトータルでご担当頂きます。専門性が高いため元請けで案件を頂くことが多く、工期設定や協力会社への発注も自らの裁量で行うことができ、自由度高く働くことができます。 【入社後】 入社後はOJTを通して業務を学んで頂きます。ひとり立ちした後は小さい案件から担当して頂き、徐々に大きな案件をご担当頂く予定です。 ※入社直後の業務例：資料作成フォロー・打ち合わせの議事録作成・現場の作業サポート等 【担当エリア】 関東案件が中心 ※現場の近くに拠点を借りる為、直行直帰可！通勤が難しい案件の場合は、マンションやホテルを用意します 【工期】 個人宅やイベントなどの場合は1日、グラウンドなどの大規模工事の場合は数カ月〜半年になります。 ※2,3カ月程度の案件が多くを占めます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ〜年休125日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！直行直帰メイン！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など ■就業環境 残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。 ■業務概要 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。 ■業務の流れ （1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■当社の特徴 当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。 昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。 さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。 我社は、今まで以上に常に基本に立ち返り又顧客の立場で考え技術力と責任感の向上の為に継続的改善を心がけ「低炭素社会」の実現に向けた環境ソリューション企業を目指して挑戦し続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

≪スポーツに関わる仕事がしたい方／元請け案件多数◎／ラグビーチケット配布／成果が収入に結び付く職場で働きたい方≫ ■担当業務 スポーツ施設を中心とした人工芝の施工管理業務をご担当いただきます。 発注者との打ち合わせから積算、施工管理など1案件の完成までをトータルでご担当頂きます。専門性が高いため元請けで案件を頂くことが多く、工期設定や協力会社への発注も自らの裁量で行うことができ、自由度高く働くことができます。 ■入社後 入社後はOJTを通して業務を学んで頂きます。ひとり立ちした後は小さい案件から担当して頂き、徐々に大きな案件をご担当頂く予定です。 ※入社直後の業務例：資料作成フォロー・打ち合わせの議事録作成・現場の作業サポート等 ■担当エリア 関東案件が中心です。※現場の近くに拠点を借りる為、直行直帰可！通勤が難しい案件の場合はマンションやホテルを用意します ■工期 個人宅やイベントなどの場合は1日、グラウンドなどの大規模工事の場合は数カ月〜半年になります。※2,3カ月程度の案件が多くを占めます ＼人工芝のマーケット拡大中！／ 各競技場・グラウンドへの人工芝導入実績は年々高まっています。人工芝は天然芝と比べて維持管理が容易なだけではなく、近年の開発によって優れたクッション性を兼ね備えており、機能・安全の2面から国内スポーツ事業に貢献しています。上記に加え、屋上・外壁の緑地化などによる引き合いも増加しており、非常に優良なマーケットです。 ■働き方 ◎直行直帰可 ◎完全週休２日制/年休120日 ◎年収800万円目指せる！ ◎夜間なし ◎事務作業などは好きな場所で可能 ■当社の魅力 ラグビーやテニス、サッカーなどで使用されるグラウンドの芝や、スポーツブランドのイベントで使用される会場の芝など、スポーツに関わる案件を多く取り扱っています。ラグビーを題材にした某ドラマで使用されていた東芝グラウンドも同社が施工しました。 同社は直行直帰が基本です。非常に自由な社風で、担当案件に関しては上からの指示に縛られることなく、裁量権を持って取り組むことができます。 同社は働きを正当に評価し、給与に反映させており、年収800万円以上も目指すこともできます。 ラグビー好き必見！ラグビー観戦チケットを配布しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ ㈱ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。 また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。 【携わる建物種別】 集合住宅、都市型商業施設、事務所、宿泊施設など 【主要ブランド】 「THE DOORS」 「こんな部屋、見たことが無い」を現実に　 「魅力の扉」をコンセプトに、空間的特徴で住む人に驚きを与える高額賃貸住宅シリーズ 「THE EDGE」 他にはない「働く場所」を空間的特徴で提案 新しい働き方を見据え、「エッジ」の効いた特徴をもつオフィスシリーズ 「A＊G」 「Attrait＊Generator」小さいながらもきらりと輝く、そのエリアの「魅力の発電機」となる商業空間シリーズ 【具体的な業務内容】 　■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。 まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

〜2024年3月末に新規上場◎キャリアアップ・スキルの幅広げたい方歓迎／所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転〜 ■業務内容 同社の経営企画部にて、企画業務をお任せいたします。 業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！ 《具体的な業務内容》 ・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等) ・開示情報の選定および資料作成 ・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等 ・IRサイトの運営/管理 ・決算短信や有価証券報告書の作成 ・他社IR活動事例の情報収集　等 ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。 定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例 【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】 日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」 国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人・当社のポイント！／ （1）抜群に良い働き方が実現できます！ （2）社内満足度調査で高評価続出しています！ （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に》 ［受注元］官公庁やデベロッパー ・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月） ・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年〜2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ［受注金額］最大金額5億 ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２〜3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ： 働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。 社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AM・PMからキャリアアップ／不動産投資の専門的知識が身につく／東証プライム上場長谷工コーポレーションのグループ企業〜 ■採用背景： 当社グループは「不動産関連事業の投資拡大」を重点戦略のひとつに掲げており、当社はそのストックビジネスの重要な位置を占めています。これからの成長に向けた増員募集となります。 ■グループと当社紹介： グループとして創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業をを行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 今回は、英語力を活かし、海外投資家への説明や関係者の調整含め、新規物件の取得等に関する業務を行う仲間を新たに募集いたします。 ■業務詳細： ・住宅・オフィス・商業・ホテル・物流等の物件取得 ・機関投資家に対する不動産ファンド投資に関する説明 ・不動産取得に関わるキャッシュフローの作成、バリュエーション、デューディリジェンス、ドキュメンテーション等 ・不動産取得の実行、クロージング等 ■教育・研修体制： 実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。 ■定年制度について： 当社の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する年度の末日（3月31日）をもって退職となります。 本人の希望および会社の承諾がある場合には、最長65歳までの再雇用制度があります。 再雇用にあたっては、賃金・勤務時間・その他労働条件について見直しがあります。 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

《ローンチから3年で月間5,700万PV達成/東証プライム上場フューチャーグループ100%子会社★急成長Webメディアの運営》　 ■業務概要： ◎「東京カレンダー」のブランド力を最大限活かして、様々な法人顧客のマーケティング構想を実現するブランドソリューション部の法人営業をお任せします。 ◎雑誌、Webメディア、アプリと様々な媒体を持ち、広告ソリューションやイベント等、既存の手法に囚われず多角的に展開しています。 ◎東証プライム上場のフューチャーグループ100%子会社としての安定基盤を持ちながら、日々新たな価値創造に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・広告営業：顧客の大まかなニーズを理解し、それを具体的な形にして提案する仕事です。自社のブランドやコンテンツを活用し、広告営業として顧客の要望に応えます。顧客は飲料メーカー、商業施設、ホテルがメインとなります。（月刊に掲載されている飲食店の記事などは編集部が担当のため本ポジションとは異なります） ・イベントの企画〜成果報告：イベントのコンセプト企画やスケジュール作成や予算策定、プロモーション計画や実施準備、イベント当日の参加者対応など一気通貫でお任せします。 ・社内関係部門と連携したプロジェクト進行管理 ・クライアントや代理店への成果報告および改善提案、社内での広告企画レポート作成 ・新規クライアントの開拓 ＜企画例＞ ◇小説型 / 小説連載（都会のスタイリッシュなライフスタ イルを軸に繰り広げられる男女の恋愛模様） 【想定クライアント】 ライフスタイル訴求をしたい化粧品、美容、飲料メーカー等 ◇オリジナルイベントの企画、運営 ・クライアントの商品を使った特別メニューを展開 ・WEBイベント告知記事およびWEBイベントレポート記事作成 ■入社後： 入社してすぐは既存のクライアントへの対応をメインでお任せします。イベントまわりの経験を積んで商流を理解していただき、ゆくゆくは新規開拓も含めてお任せします。一人前になるまで 東京カレンダーのこと、商流について理解いただけるようしっかりとサポートするため未経験者でも歓迎します。 ■組織構成： ブランドソリューション事業部：部長1名、MGR1名、リーダー2名、メンバー3名、営業事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／人事労務として専門性を磨ける／人事企画・制度企画など将来的には上流にも携われる／出産お祝い金100万支給など家族にとって安心できる福利厚生も充実！】 人事労務として、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 ※人事業務全般（採用研修は除く）を対応いただく可能性はございますが、当面は上記業務をお任せする予定です。 ■キャリアについて： 将来的には、制度設計等も含め、人事企画業務等幅広くお任せしていきたいと考えております。 労務・人事としてキャリアUPしていきたいという方には、専門性を磨きつつ、ステップUP頂ける環境です。 ■組織構成： 人事部人事グループ（部長1名／男性、グループ長2名／女性、メンバー14名／男性2名・女性12名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社について： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所グループ内販100％/大規模案件有/リモート可・フルフレックス・所定労働時間7.5h・残業月24.2h/WLB◎〜 ●ユーザー系SIerとして顧客の社内SEと同じ要件定義・上流工程から参画 ●ネットワーク・クラウド等ご経験に応じてお任せ/豊富なキャリアパス ■業務内容 インフラエンジニアとしてエンドユーザーとの折衝、要件定義や設計といった上流工程を中心に担当いただきます。構築や運用等を担当するベンダーコントロールもお任せします。 ◇プロジェクト事例※経験に応じる （1）クラウド（AWSメイン） AWSを用いたマルチクラウド基盤の運用：数種のサービスを企画から立案〜実装まで対応/今後はBCP機能追加の他、機能拡張やGCPの取り込み検討も予定しています （2）ネットワーク 約50社が使用するグループ社員向けの大規模ネットワークに加え、グループ企業が保有運営する空港、オフィスビル、ホテル、商業施設等のネットワーク環境の改善提案等/ビル間を接続するネットワークの業務改善や新ビル竣工時のビル内のネットワーク企画等 （3）その他 Office365をグループ会社各社に導入、新機能の追加/グループ社員向けの端末選定〜外部委託による管理の効率化、最適化の企画立案 ■キャリアパス ゆくゆくは配属組織でのPLやPMが目指せます。大規模案件へのチャレンジ、他部署異動でのITコンサルタント等幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境 在宅勤務併用/フルフレックス/所定労働時間7.5h/残業月24.2hと働きやすい環境です。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ ・資格取得受験料負担制度やベンダー資格取得支援制度有 ・MJIT Academy：業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講できる制度。技術関連からプロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数有。社内研修の他、社外研修、外部交流会などへの参加も可能 ■特徴 三菱地所Gの唯一の情報システム部門として、各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、２C向けのアプリ開発や上流のシステム企画、提案など＜攻めのIT＞にも取り組む安定企業。丸の内エリア等のIoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業名】株式会社ラ・アトレ（株式会社ＬＡホールディングス100％子会社） 【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ 株式会社ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 “仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。 また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。 まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。 【同社の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜月残業16h程/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％〜 同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業（公共事業）など、手広く建設工事を手掛けております。 本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。 ■業務詳細： 【営業先】設計事務所、マンションディベロッパー、メーカー、官公庁（PFI事業） 【提案内容】マンションやホテルの新築・改修工事／メーカーの工場の工事／公営住宅等の建替え（PFI事業） ※工事規模は10億円〜40億円など様々で、複数名でプロジェクトに取り組んでいただきます。 ※半年ほどで終わる工事もあれば数年単位のものもあり、規模や1人あたりの案件数は様々です。 【エリア】関西圏（直行直帰も可能です） 【業務の流れ】 ・打ち合わせの事前準備（提案書作成など） ・お客様とのお打ち合わせ ・見積もり（別部署に手担当しております） ・契約 ・協力会社の手配、施工管理担当への引継ぎ ※基本的にはお客様からの問い合わせや依頼、指名ベースで仕事を行っていただきます。 ■PFI事業について： PFIによる公営住宅等の建替えを中心に、総合力を活かして魅力的な公共空間の形成を図り、携わる地域の価値の向上に資する事業です。 事業主（官公庁）の右腕として、協力会社をとりまとめる業務となりますので、「工事を請け負う」だけでなく、事業主（官公庁）と連携をしながらコンサルタント的立ち位置で、プロジェクトを進行頂きます。 ■はたらく環境： ・30代〜40代の5名で構成されております。社内交流も多くあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・異業種や異職種からの転職者など、幅広いバックボーンを持つ方が活躍中です。 ・残業は10〜40時間程度で、平均16時間です。 ・お客様の都合により休日出勤の可能性もありますが、発生したとして月1日程度となっております。（時間外労働手当支給） ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪水処理装置/重要なインフラに関わることが出来るお仕事/幅広い業界との取引有≫ ◎年休120日/土日祝休みなのでプライベートの両立可能 ◎賞与5か月・家族手当・住宅手当ありで福利厚生充実 ■業務内容： オルガノ社の製品を扱う当社にて、モノづくりの現場で用途に合った水をつくる「オルガノ製水処理装置」の設置・定期点検・修理をお任せします。 オルガノ社とは…水処理装置の製造販売などを行っております。国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェア約70％占めています◎ <対応範囲> ・メンテナンス・定期点検 ・設置・修理作業 ・現場管理 ・見積書作成、機器販売　など ＜詳細＞ ・取引先：食品会社、病院、製薬、機械製造、ホテル、公共施設等他業界との取引 ・１日の訪問件数：1〜3件 ・出張有無・頻度・期間：月に０〜１回。期間は1〜3日間程度が多い。 ・急な呼び出し有無・頻度（休日・夜間）：ほぼなし ・直行直帰：可能 ・一人一台、社用車を貸与します。通勤に使用可能です（駐車場代支給） <勤務地> 《大阪本社》 　大阪府豊中市豊南町西3-17-1 ■入社後： 先輩と同行し実務を習得していただきます。社内勉強会や外部研修もありますので知識習得できる環境も整ってます。 また中途入社の方が多い職場なので馴染んでいただけやすいです◎ ■事業内容 ・主に水処理装置・機器（オルガノ製品）及び薬品販売 ・製品のメンテナンス ・管工事、機器設置工事 ■同社について 水工テクノ株式会社は主にオルガノ社製ろ過装置などの設置・メンテナンスをおこなう会社として昭和43年に誕生しました。 水は「生命の源」といわれ、私どもの業務である水処理はとても重要なインフラだと考えております。 その使命を大切にし、「お客様に寄り添う」「異常を早くに感じる」「スピーディーに対応する」ことをモットーにスタッフ一同業務に取り組んで参りました。 これまで50年以上の経験・ノウハウを活かしてこれからもお客様へ、また、水をご利用されるすべての方に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月10時間以内／出張・転勤なし／完全週休2日制・年休120日（平日＋日祝）〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎不動産業界で年収を保ちながら大阪で転勤なし・ワークライフバランス重視で働きたい方 ■業務概要 当社が手掛けるマンション等の定期点検や改修に伴う業者調整などをお任せいたします。関係各所とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を生かして活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・定期アフターメンテナンス（6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月）： 全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）　 ・臨時アフターメンテナンス： メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後の訪問、補修工事の立ち合い ・カスタマーサポート 【案件内容】 ・担当物件：自社マンション（セレニテ・ラシュレシリーズのマンション／約6割）、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造） ・担当棟数：一人当たり約20棟／年 ・定期：臨時＝８：２　※臨時については、あくまで定期メンテナンスの対応で後日対応となった場合 ・案件エリア：大阪（7割）、神戸・京都（3割） ■働き方について ・平均残業時間：月10時間以内　 ※駅前物件が多く、また対象物件がマンション中心のため住人の方もいらっしゃる関係から、基本的には日中で作業が完了します。定時退社も実現可能です。 ※夜間や休日の対応は基本的にはございません。 ■組織構成 アフターメンテナンス：3名（40代1名、30代1名、20代1名） ※チーム内で「報告・連絡・相談」を徹底しているため、メンテナンス担当者間でも協力し合う体制です。 ■特徴 ・自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています！◎ ■当社の強み 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！年間休日124日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 【年休125日／残業少なめ／在宅可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 東日本統括 東海支社 東海営業部には14名在籍しております。（男性11名／女性3名）平均年齢：45.7歳（管理職3・一般職11） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／土日祝休み／フレックス／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

≪水処理装置/重要なインフラに関わることが出来るお仕事/幅広い業界との取引有≫ ◎年休120日/土日祝休みなのでプライベートの両立可能 ◎賞与5か月・家族手当・住宅手当ありで福利厚生充実 ■業務内容： オルガノ社の製品を扱う当社にて、モノづくりの現場で用途に合った水をつくる「オルガノ製水処理装置」の設置・定期点検・修理をお任せします。 オルガノ社とは…水処理装置の製造販売などを行っております。国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェア約70％占めています◎ <対応範囲> ・メンテナンス・定期点検 ・設置・修理作業 ・現場管理 ・見積書作成、機器販売　など ＜詳細＞ ・取引先：食品会社、病院、製薬、機械製造、ホテル、公共施設等他業界との取引 ・１日の訪問件数：1〜3件 ・出張有無・頻度・期間：月に０〜１回。期間は1〜3日間程度が多い。 ・急な呼び出し有無・頻度（休日・夜間）：ほぼなし ・直行直帰：可能 ・一人一台、社用車を貸与します。通勤に使用可能です（駐車場代支給） <勤務地> 《広島営業所》 　岡山県笠岡市小平井 ※転居に伴う引っ越し手当あり。住宅手当も支給します！ ■入社後： 先輩と同行し実務を習得していただきます。社内勉強会や外部研修もありますので知識習得できる環境も整ってます。 また中途入社の方が多い職場なので馴染んでいただけやすいです◎ ■事業内容 ・主に水処理装置・機器（オルガノ製品）及び薬品販売 ・製品のメンテナンス ・管工事、機器設置工事 ■同社について 水工テクノ株式会社は主にオルガノ社製ろ過装置などの設置・メンテナンスをおこなう会社として昭和43年に誕生しました。 水は「生命の源」といわれ、私どもの業務である水処理はとても重要なインフラだと考えております。 その使命を大切にし、「お客様に寄り添う」「異常を早くに感じる」「スピーディーに対応する」ことをモットーにスタッフ一同業務に取り組んで参りました。 これまで50年以上の経験・ノウハウを活かしてこれからもお客様へ、また、水をご利用されるすべての方に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、官公庁様への工事獲得営業をお願いいたします。40代以上や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、受注の拡大や用地仕入の強化、将来的なマネジメント層の育成を当社として目指すための採用です。 ■業務詳細 ・官公庁（県庁・役所）を訪問し、土木/建設の工事計画の情報などをキャッチ/ヒアリングしたうえで、見積もり作成・提案などを行い、工事受注を目指します。 ・その他、入札の情報を事前に調査し、参入できる案件に対し資料の準備などを行い入札に参加し獲得を目指すことを行います。大きな案件であればチームで協力し準備を進めます。 ・施工業者を探している/計画があり設計から探している/土地を探している など様々なご要望にもお応えできるのが当社の特長です。一気通貫し企業様へご提案できます。 ・工事受注後も、設計や施工管理へパスして終わりではなく、連携をしながら報告・問い合わせの窓口としてお客様と工事完了までつながっていきます。 ・顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 ・個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 ・新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 ・情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 JR東海グループとの結びつきが強く、経営基盤安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／人生のその瞬間を、最高にするために。／既存のホテルカテゴリーから進化した”Special Class Hotel”「ストリングスホテル名古屋」】 ■業務内容： 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。 週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・婚礼キャプテン業務 ・婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ・施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ・館内清掃、設備管理 ■組織構成：（2023年3月31日現在） 所属人数：社員8人、アルバイト56人 男女比：男性3人、女性7人 役職者人数：シニアマネージャー代理1名、担当支配人1名、主任2名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上 に繋がります。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務