〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容： 当社のインフラエンジニア(リーダー)として、ご経験、ご志向に合わせて以下募集中のポジションにて業務をお任せします。 【募集中ポジション例】 ・ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム開発・運用・保守 ・日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守(クライアント・モバイル・クラウド領域) ・日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守 ・官公庁向けシステムのインフラ設計構築　など ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型のソリューション営業／年休120日以上／フレックス制度／在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。 ■業務詳細： ◇新規／既存顧客に対し 　・お客様との商談アポイント設定　 　・商談での課題ヒアリング 　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 【主な顧客】 ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ■成長業界であるテスト市場 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場17兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 ■研修制度 ◎社内研修『バルゼミ』 ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。 ◎その他 オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等 ■評価制度 能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客様（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 例えば ・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

≪AI×Webで成長実感／大手案件で腕が鳴る／岩手大学構内勤務／上流工程へ挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・デザイン再現性とレスポンシブ調整を突き詰め、UI改善など成果が目に見えるやりがい ・完全週休二日と年間休日120日以上、平均残業約15時間で生活と学習の両立がしやすい ・デザイナーやディレクターと近い距離で協働でき、風通しがよく提案が通りやすい AI×Web制作やDX支援、システム開発を行う当社にて、サイト立ち上げ・リニューアル・運用フェーズのコーディングと、進行・品質管理を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・HTML5／CSS3／JavaScriptでのコーディング ・コーダーチームの進行・品質・リソース管理 ・デザインデータの高い再現性を意識した実装 ・レスポンシブ対応と表示崩れの調整 ・WordPress等CMSのテンプレート実装 ・ディレクター／デザイナー／エンジニアとの連携 単なる実装に留まらず、品質基準の定義やレビュー体制の構築にも関与。SASSやCMS運用に強みを伸ばし、将来は要件定義・企画からの参画へキャリアを拡張できます。 ■ディレクションを武器に市場価値を高める： コード品質の統一、WBSによる進行、改善提案まで主体的に担えるため「作業者で終わる不満」から脱却。上流経験を積み、スペシャリスト／リード／ディレクターの多彩な道を選べます。 ■岩手からグローバルに学べる環境： 岩手大学構内の研究拠点で先端技術と高品質クリエイティブを育み、海外拠点とも連携して知見を吸収できる成長環境です。 [coosy.co.jp] ■当社について： 当社は東京・岩手・ロンドン・ミャンマーに拠点を持つAI×Web制作会社。戦略設計から制作、マーケティング、DX・システム開発までを一気通貫で支援し、最新のAI活用や情報セキュリティ体制も整えています。岩手の研究拠点では地域のDX課題を解決しつつ、海外拠点と連携して多言語対応や開発効率の向上を実現。実績は岩手銀行、日本郵便、freee、丹青社など多様な大手案件に及び、企画から運用改善まで伴走する成果志向が当社の優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年休121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。 ・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。 ■得られる経験・能力： ・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。 ・比較的新しいローコードツールに携わることができる。 ・中国とインドの当社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。 ■仕事の醍醐味・やりがい： ・新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。 ・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。 ■仕事の進め方： ・マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。 ・ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加する場合もあります。 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント： ・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 ・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み： （1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 （2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 （3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・マルチベンダーの強みを活かし、リコー製品を軸とした多種多様なICTソリューションにより顧客の課題解決を行います。 【顧客先】 担当エリア内の中小企業をメインとした法人 【営業スタイル】 既存顧客がメインとなりますが、新規顧客開拓も行います 【営業の１日（例）】 9:00~　朝礼、メールチェック、提案書作成 10:00~　ベンダーとの打ち合わせ（オンライン） 11:00~　商談 12:00~　昼食 13:30~　商談 15:30~　帰社　商品担当区と案件相談、作業依頼、見積書作成 17:00~　メールチェック、翌日準備、残業実施有無の確認（実施の場合は上司へ申請） 17:30~　退社 ■配属組織の役割： 三重県内の法人顧客の業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っております。 リコープロダクトおよびIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場まで幅広くソリューション提案を行うことが主なミッションです。 ■業務の魅力： お客様経営層との距離が近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： 【平均残業時間】 ・残業月10時間程度 【リモートワーク状況】 ・TPOに応じて可 ・仕事状況に応じた直行直帰・シフト勤務の推奨 ■キャリアパス： ・自分の目指すキャリアプランを選択できます （A） 組織をリードし高い組織成果を挙げるマネージャー職 （B） 高いスキル能力を持ち顧客価値提供を牽引するスペシャリスト職 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客様（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 例えば ・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web　Teams　Zoom

完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。 市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■業務内容： １）プリセールス活動 テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。 ２）デザイン・イン〜試作 顧客とのディスカッションを通し、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイス、ソフトウェアの開発サポートなどを行い、早期製品化を目指します。 ３）量産 デザイン・イン後から最終製品の量産化・アフターフォローまでの顧客側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜社員の3割がエンジニア／業界トップ級の技術商社〜 ■業務内容： １）中長期視点でのマクニカ共通プラットフォーム(CPSプラットフォーム)の構築 ・競争力のある基盤としてマクニカ共通プラットフォームを構築するための、技術調査、アーキテクチャ選定、設計、構築など ２）DevOps支援 ・サービスソリューション開発におけるインフラおよびアプリケーション実行基盤の開発、運用、改善等の支援 ※ 原則、開発は海外関係会社が担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：マクニカＩＴ本部新事業開発支援室 マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。 ■魅力： ・幅広い商材(センサーデバイス、AIなど)を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。 ・共通プラットフォームの立場から、様々な事業に関わるチャンスがあります。 ・自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。 変更の範囲：本文参照

◆ 業務内容 以下のいずれかにマネジメントの役割で参画いただきます： ・SDVにおける車載組み込みソフトウェアの開発 (ECU制御、リアルタイムOS上での開発（C/C++）、Android Automotive OS上での開発（JAVA）、Automotive SPICEによる品質確保) ・リプログラミング／OTA（車両ソフトの有線、遠隔アップデート機能）の開発とセキュリティ対策 ◆案件規模 現時点では2DC-1の車載Android開発PJが一番大きく、20名体制で開発を行っています。 次に大きいプロジェクトは車載Linuxで10名体制になります。 ◆ 事業部 私たちは、クルマの価値が「ハード」から「ソフト」へとシフトする時代において、Software Defined Vehicle（SDV）の実現を目指す開発チームです。車載システムの制御マイコンや次世代コックピット開発、運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発、リプログラミング（OTA）等多岐にわたります。 ◆勤務地情報 参画PJにより異なりますが、現時点では顧客先常駐は全体の5%未満（PM/PLクラスが必要に応じて常駐）です。 メンバークラスが常駐しているPJはありません。 また、自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはなく、リモート勤務と併用しています。 ※ただし、本ポジションの車載開発では実機を使った開発を行うため、工程によっては出社が必要になります。 ◆・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートシティ＆モビリティの領域において、新サービス(toG, toC)の立ち上げを加速するため、サービスアプリの開発者向けにプラットフォームを準備します。その機能コンポーネントの構想から、設計・開発を主導していただきます。 今後増えるであろうサービス要件を想定し機能コンポーネント化するため、未来を予想し、設計に落とし込み、実装することになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： １）各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。 ２）各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。 ■配属先：経営戦略本部プラットフォーム開発室 マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース市場上場／利用実績12,000社の企業の売上向上／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開する成長企業〜 ■業務概要： 上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。 管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。 今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。 ※週1〜2日程度リモート勤務可能なポジションです。 ■業務詳細： ・支払の管理、承認 ・経理処理の確認、指示出し、管理 ・対監査法人、税理士との折衝 ・上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む） ・株主総会対応 ・予算管理、各指標の管理 ・予算策定 ・社内業務効率化プロジェクトの管理 ・事業部との協業 ■期待する具体的な成果： ・期日までに必要な適時・法定開示資料の開示の実施 ・新規サービスの会計処理の検討、オペレーションの構築の指示出し、管理 ・社内業務効率化のプロジェクトの管理、目標設定とその目標の達成 ・毎年の予算策定 ・KPIの管理 ■得られる経験・キャリアイメージ： ・上場企業の管理本部の実務経験・管理経験 ・外部のスペシャリストとのやり取りによる新たな知識の吸収 ※将来的には執行役員への昇格も視野に入れていただけます。 ■部署概要： ・経理財務部 出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。 ・業務推進部 総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクトを推進中★ 既存事業の変化・経営中期戦略を見据え全事業・全業務範囲を対象に業務改革とシステム構築・リプレースを実施中 社内SEとして稼働システムを通じた業務改善・運用保守を担って頂きます。 ・業務アプリ（新規製品の社内活用企画検討、各システムのリプレース、障害保守対応） ・〈基幹システム（SAP/Microsoft中心) 〉事業環境変化や業務改善に対する業務ユーザからの相談、要件整理、実現化(ベンダー管理中心) ・〈（開発基盤、RPA）〉社内開発チームを中心に内製開発したアプリケーションの保守業務（問い合わせ、要件整理、小規模修正、設定変更、定期メンテナンス作業など） ※ご家庭事情で就業時間内勤務を希望される方が多いチームです（プロジェクトや障害により年数回深夜・土日勤務あり) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

■ミッション： デジタルテクノロジーにより、顧客のビジネス変革を支援します。 マーケティングチーム、インサイドセールス、コンサルティングチームと連携したマーケティング活動、案件発掘を行います。 エンジニアチームと連携し、提案活動を行いプロジェクトを受注に導きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 製造業のデジタル化を推進します。 担当製品の販売戦略を立案し、実行する組織のセールス責任者としてご活躍いただきます。 （１）海外仕入先メーカーとのリレーションシップ構築、本国との関係づくり、交渉 （２）担当製品の国内での拡販活動（新規開拓） （３）新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演など） （４）主な顧客の業種は製造業となります。 ■配属部署について： 当部署には100名程度のメンバーが在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出しています。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／月平均残業30時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 当社のリスク管理担当として活躍頂きます。当社のリスク管理担当者としてけん引頂くことを期待しています。 ・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応 ・情報漏洩事故への対応(インシテント対応) ・リスクマネジメント活動 ・社内向けの研修対応 ※内部統制・内部監査は別の部署が行っております。 ■組織構成： コーポレートガバナンス本部は法務室とリスク管理室があり、今回はリスク管理室への配属となります。リスク管理室は室長1名と他社員5名にて構成されております。30〜40代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業30時間ほどです。45時間以上の残業は原則しておりません。リモート勤務も活用しており、週2〜3日で活用しています。フレックスタイム制も当社は導入しているため、フレキシブルに就業が可能な環境です。またオフィス家具のリーディングカンパニーということもあり、オフィスも「禅」を組むことのできるスペースや解放感のある空間づくりなど、自社オフィスの工夫を凝らした環境になっています。 ■キャリアステップ： 1年に1回上長とご面談の中でキャリアについてお話しする機会がありますので、希望・適性によっては経営企画等のより経営に近い業務に携わるキャリアアップのチャンスもございます。また、財務としてのスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社について： ・当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。創業時は海外の発明特許品の普及から事業が始まり、日本にて始めてホッチキスを普及したのも当社です。昨今は企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。そのような挑戦をいとわない経営姿勢から、3年連続売上、経常利益ともに増加しており、今後も成長目覚ましい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内IT全般を担当/社員が安心して働ける環境/自社での勤務/リーダークラスの採用も可能/将来的にIT部門を統率/天馬微電子の日本法人/確かなディスプレイ技術開発力/常に挑戦を続ける企業◇ ■採用背景： 事業継続のための技術承継、IT部門の次世代管理職およびスペシャリストの育成 ■業務内容： 　社内の情報システム全般に関わる運営、管理、企画等の業務に従事いただきます。 　・業務システムサーバの運用／管理／保守／更新 　・業務システムアプリケーションの運用／管理／保守／設計／開発 　・業務システムのOracleデータベースの運用／管理／保守／更新 　・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシステム対応 　・情報セキュリティ管理　等 入社後は現主任からOJTを通して１つずつ業務を学んでいただき、最終的には上記業務をお任せします。社内SEとして上流〜下流まで幅広い経験を積むことができますので、幅広くスキルを身に着けて、キャリアアップしたい方に向いています。 ■組織構成：配属となるIT推進部には6名(平均年齢54歳)在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。 　液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。 ■天馬グループの強み： 　世界有数の生産設備：天馬グループは各地に先進の工場設備を有しています。開発、設計、製造、資材調達、品質管理において最適で効率的な生産運営を実現しています。 　グローバルネットワークとローカルサポート：アジア、北米、欧州など、世界中のネットワークを通じて常にマーケットトレンドを捉え、高品位の製品をご提供します。同時に、各地域に根差した販売・サポート網を築き、安心して製品をご利用いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/開発経験を活かしてキャリアUPしたい方を積極採用中~ ●プライムでの受託案件として対応している為出来るところからお任せ可能 ●スペシャリスト、マネジメントの選べるキャリアパスで長期就業しやすい ●自社チーム体制で対応している為、配属後のフォロー体制も安心 ●「東証プライム×在宅勤務×残業20h程度×フレックス」でWLB充実 自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連。外郭団体業務も含む）のシステム開発をお任せいたします。 ■担当フェーズ： 要件定義から機能実装までの一連のフェーズ ■業務の特徴： 公共系業務は社会の基盤となるシステムです。高い品質はもちろんですが、何より「納期厳守」が求められます。 また、個人情報を取り扱うため、セキュリティ意識を高く持つ必要があります。 ISBでは、20年以上の各自治体や官庁開発の経験を有しており、各お客様からも厚い信頼のもと、深い業務までお任せ頂いております。 ■業務の魅力： デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造の波が押し寄せています。 ISBではこれに対応するため、大きな案件では各メーカ様とパートナー関係を築いて業務を推進し、中小規模案件ではプライムとしての業務を担っています。 お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発できることが魅力の一つです。 また、要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力も培われる現場です。 最近では担当SEでもFAE的な動きをすることもあり、幅広い活躍が可能です。また、近年では、オフショア・ニアショアを活用することも多くなっています。 ■キャリアパス： 基本的にチームで担当していますので、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートいたします。 個人情報を取り扱う関係でお客様先での作業が多いです。中小規模のプロジェクトの場合には、持ち帰り作業の場合もございます。 お客様先プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／上場企業6割が既存顧客／日本の資本市場を支える企業／風通しの良い職場／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ■企業・求人の特色： 上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています／全社平均残業25H／月。長くご勤務出来る社風です。 ■仕事の内容： ・事業拡大に向け、上場企業（経営層や管理部門）に対する課題解決型営業をお任せします。 【業務】 ・上場会社の既存顧客に対する営業活動を行っていただく仕事。 （1）開示業務に関する商品（株主総会招集通知／有価証券報告書／システム／IR他）の売込提案、継続受注のための顧客フォロー等のルートセールスであるフロント営業業務 ・OJT教育後、一定の業務知識を修得したうえで、担当先をもって営業活動をしていただきます。 （2）開示業務に関する商品の制作進行の顧客フォロー、既存顧客フロント営業を実務面でサポートする内勤営業業務があります。 ・当面、じっくり内勤での実務を修得していただきます。適性を勘案しますが、フロント営業業務へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・働き方改革を志向し、在宅勤務や時差出勤などを取り入れています。（在宅勤務についてはセキュリティルールなど一定の条件はあります） ・有給休暇の取得推奨やイベント休暇制度もあり、働きやすい労働環境です。 ・残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■教育： ・入社当時に業務経験や経験業界の幅が狭い場合でも、OJTなどを通じて約1年程度でスペシャリストとしてご活躍頂けるようになります。 ■配属先情報： ・既存顧客営業担当部門は営業推進第1、第2Gの2G制。G部員総勢15名。 【顧客】 当初は平均15社程度、将来的に最大40社程度の会社担当数。 中途入社者も多く、働き易い環境です。 ■魅力： プライム市場上場・創業90年以上の伝統を持ちニッチ市場TOPシェア。顧客のすべてが上場企業で、その6割が当社のお客様で強固な顧客基盤が強み。顧客の経営層や責任者などと応対して頂き、頼りにされる存在になります。やりがいのある仕事です。 変更の範囲：■当社業務全般

〜ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：Windowsサーバ、Linuxサーバを中心とした設計・構築業務を担当していただきます。適性を判断し、ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せ致します。 ◇サーバ構築 ◇検証環境の構築 ◇周辺機器や端末のリプレース、アップデート ◇各種ドキュメントの作成・修正 経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたいと考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 ■当ポジションの特徴7、8年前から直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、売上も伸びております。開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意しており、もちろん進路変更はOKです。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。大手企業との取引が多く、多岐にわたるシステムの設計職として、ご自身の携わる商品が世の中で使われるというやりがいを感じられます。自治体案件も多く所有しております。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE＆Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。 《対象ポジション例》 ◇IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、機械・電気・化学・素材・IT・ソフトウエア等における研究・開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・プロジェクトマネジメント業務 ◇IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達／SCM・情報セキュリティ・営業（国内／海外）業務 ※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。 ※本求人はポジティブアクション求人（女性限定）となります。 ※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。 ■勤務地詳細： ・本社：東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル ・相馬工場：福島県相馬市大野台1-2-1 ・鶴ヶ島工場：埼玉県鶴ヶ島市大字太田ケ谷1200番 ・瑞穂工場：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 ・昭島事務所：東京都昭島市代官山3-2-1 ・横浜工場：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 ・相生工場：兵庫県相生市相生5292 ・呉第二工場：広島県呉市昭和町2-1 ※本人のご志向と適性を考慮の上、最適な拠点・配属部署を検討させていただきます。場合によってグループ会社採用あるいは他事業領域でのポジションを提案することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無／全国SOHO勤務も検討可／創業90年以上／プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップ級＞ ■業務概要 グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献いただきます。 ■具体的な役割期待 ◇グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行 ※特に SCM、生産関連システム ◇日本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化 ◇業務アプリケーション（ERP、MES、CRM など）の導入・展開・改善プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施 ◇事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案 ◇グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画 ◇外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理 ◇IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進 ■所属組織・採用背景 ◇現在、CIO（ヨーロッバ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。 ◇海外売上80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域の主にマザー工場の生産・SCM領域を中心としたITをリード頂ける方の採用です。 ◇今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。 ◇今までのご経験や志向に応じ、マネージャー（部下2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当））、またはリーダーやスペシャリストでの採用を想定しています。 ◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のコーポレート関連システムのIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知システムについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応する開発、システム導入業務となります。自社サービスとなります為、やりがいをもって開発が行えます。 ■職務詳細： (1)要件定義〜リリース： ・ウォーターフォールでの開発業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発となり、PM／PLのもと設計〜試験工程を担当いただきます。開発は数名〜20名程度の規模が多く、チームメンバーと協力して開発業務に従事いただきます。開発業務に慣れてきたら提案、要件定義等、上流工程へのチャレンジも可能です。 (2)リリース後保守： ・導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発生時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40〜60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。 ◇今回は（1）のエンジニア募集となります。20代後半〜30代前半社員が最も多く、平均年齢の若い部署になります。飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される仲の良い部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇自社サービスならではの安定基盤、帰属意識を持てる環境になります（出向、常駐0名）。全員が顧客は違えど同じシステムを担当しているため、横の繋がりはとても強く、協力し合える関係です。 ◇また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： ・PL／エンジニアとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。 (1)システム知見を活かし、プロジェクトマネージャ、リーダーへのチャレンジ (2)技術力を活かし、アプリケーションスペシャリスト（専門職）への昇格 ■テレワーク頻度： ・週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・RPAやツール導入による業務改善 ・システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成 ・システム開発に必要な情報の収集／整理／報告 ・その他付随業務 ■仕事環境： お客様の車載機器開発が円滑に進むように関係者同士の間でフォローをする仕事になります。基本的に在宅勤務で対応しています。最新のセキュリティ、安全装備、自動運転に対し、最新の自動車開発に寄与することができます。 自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80％以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していくことも技術の幅を拡げていくこともできます。 ◎支援体制 SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜「インフラ構築サービス」強化をリードするコアメンバー募集｜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤｜「技術×提案」による長期取引〜 BPO中心のモデルから、「インフラ構築・設計」への戦略的シフトを進めています。受託構築チームの体制を強化し課題解決による対応量を拡大するため、プロジェクトを牽引し組織の核となるリーダー候補を募集します。 具体的には大手Slerやユーザー系企業からのプライム／二次請け案件にて2〜5名規模のチームリーダーを担っていただき、単なる案件管理ではなく「提案SE」として顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案や「メンバー育成」にも早い段階から裁量を持って取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト推進：顧客折衝、設計、構築、導入までのリード（Windows／Linux／AWS／Azure等） ・技術×対人スキル：顧客との対話から潜在課題を発掘し、技術的な解決策を提案・受注につなげる ・組織力：ステップアップを目指す若手メンバーの育成・技術指導（独自教育カリキュラムあり） ■働く環境 ・特定のベンダーや製品に縛られておらず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能な環境です ・案件情報をリーダー会議で共有し、メンバーの稼働状況やスキル、中長期的なキャリアパスを考慮して組織的にアサインを決定 ・顧客とは「持ちつ持たれつ」の強固な信頼関係を構築していますので、技術的なクオリティだけでなく、パートナーとしての協調性においても、代わりの利かない存在となることを常に意識して案件対応を行っています ■キャリア形成 ・案件を成功させる技術的な能力 ・経営層に近い視点での事業運営と生産性を最大化するチームマネジメント ・マネジメントとスペシャリストどちらも目指せる環境であり、志向に合わせて納得感のあるキャリアを描けます ■直近案件例 案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：1年4ヶ月 参画フェーズ： 基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成 変更の範囲：会社の定める業務