「まだ、現場で力を発揮したい方へ。 その経験、当社で活かしてください。」 ◎50代・60代・70代の方も現役で活躍中！年齢ではなく、経験と実力を評価します ◎「まだやれる」その気持ちを大切に。 安心して働ける環境をご用意しています！ 【ポジション】 当社は現在、元請け案件の拡大に伴い、 現場を安定して任せられる施工管理人材を募集しています。 【仕事内容】 ・現場調査、施工計画 ・工程、品質、安全の管理 ※5億〜10億円規模中心／都内・神奈川中心／長期出張なし 【案件詳細】 　大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 【この仕事の価値】 ・これまでの経験をそのまま活かせる ・無理のない働き方（残業ほぼなし） ・長く働ける環境（定年後も相談可能） 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ・長期出張なし ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護の業務全般を担当します。 患者宅への訪問は30分から60分程度で、事務作業やケアマネージャーとの連絡も行います。 重症患者宅には2名で訪問し、小児や障害患者への対応はありません。 未経験者も歓迎で、充実した研修制度を整えています。 経験豊富なスタッフも在籍し、安心して働ける環境です。 勤務時間は9時から18時までで、残業はありません。 シフト制の週休2日や年間休日114日、長期休暇も取得可能です。 福利厚生には賞与や各種社会保険、車通勤可、定年制（65歳）、研修制度などがあります。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）、看護経験5年以上です。 子育て中の看護師も多く、急な休みや遅刻も対応しやすい職場です。 月に5～7回のオンコール対応やメンター制度もあり、安心して長く働ける環境です。 未経験の方も気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 当ステーションは、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 充実の研修制度や経験豊富なスタッフがサポートし、未経験者もスムーズに仕事を始められます。 負担の少ない業務内容や少なめのオンコール対応、子育て支援制度も整っており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 メンター制度や定期的な面談もあり、安心してキャリアを積める環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：からだ訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 【業務内容】 ・防衛関連システムにおけるサーバ基盤の設計・構築業務 ・要件定義から詳細設計、構築、テスト、本番導入まで一連の工程実施 ・厳格な運用ルールやセキュリティ要件に対応しながら、安定稼働を実現する 【ポジション魅力】 ・障害が許されないシステム設計に関われる ・高いセキュリティ要件のもとで専門性を磨ける ・上流工程に関われる機会が豊富 ・長期・安定案件で腰を据えて働ける 【当社の制度】 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 【当社の魅力】 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ＜安定した給与保証制度＞ どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／〜1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850〜1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780〜810万、メンバー待遇で600〜610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3〜4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。 （業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性 例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業は月平均15時間程度でプライベートも充実◎茨城県南地域の案件中心／転勤ナシ・長期出張もほぼナシで働きやすい〜 ◎残業は月平均15時間程度、1日約40分が目安。ほとんどの社員が18時までに退勤しています。 ◎一つの現場を選任、工期にゆとりがあるため働き方改善が叶う ◎再雇用後も就業条件なし、長く腰を据えて働ける環境 ■業務内容 公共工事を中心に豊富な実績を持つ当社で、土木工事現場の施工管理をお任せします。地域インフラから大規模建築まで、幅広い案件に携われるポジションです。 ■具体的な業務 ・工事スケジュールの管理 ・安全管理の徹底 ・資材の発注業務 ・職人の手配 ・各種書類の作成 ・お客様との打ち合わせ　など ＜担当エリア＞茨城県内（主に県南地域） ＜工事実績＞ ・公共工事…官庁庁舎、学校、道路、橋梁、河川改修、上下水道施設など ・民間工事…銀行、病院、ホテル、店舗、事務所ビル、工場、一般住宅など ■働き方 ・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。 ・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。 ・出張夜勤なし、直行直帰可 ・年末年始・夏季休暇：それぞれ5〜7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境 ・再雇用後年齢上限なし ・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし ・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です ・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス 資格取得や経験を積むことで業務の幅が広がります。入社5年で2級土木施工管理技士、10年で1級取得を目指せる環境です。 ■当社について 当社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、当社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、当社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／〜1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850〜1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780〜810万、メンバー待遇で600〜610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3〜4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。 （業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性 例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【解体工事×施工管理】建築経験を次のステージへ。長く働ける安定環境でキャリアを築けます。 解体は新たな建物の「はじまり」をつくる社会的意義の高い仕事。近年は都市開発の加速でニーズも上昇中です。 ■おすすめポイント ・65歳定年＆以降も契約更新OKで長く働ける ・医療費補助など福利厚生が充実 ・年休125日／残業平均35hでメリハリ勤務 ・大手ハウスメーカー・官公庁案件が多く安定性◎ ・外注比率100％で“管理業務に専念”できる ・名古屋駅直結オフィス開設など働く環境をアップデート中 ■職務概要 当社は、解体工事・産業廃棄物リサイクルを一貫して行う成長企業です。 解体工事に関わる施工管理として、現場の安全・品質・工程・原価管理をお任せします。 都市開発に欠かせない業界であり、建築施工管理の経験がそのまま活かせます◎ ■仕事内容 ・解体工事に伴う積算（予算作成・管理、見積書作成） ・現場の養生計画・廃材分別などの管理 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・現場作業スタッフへの指示・調整 ・施工内容の報告書、申請書類などの作成 【！】外注比率100％のため、実作業は協力会社が担当します ■案件について 官公庁から民間まで幅広い案件を担当します。 規模は小〜大までさまざまで、短期案件を複数管理しつつ、長めの案件を並行して進めるイメージです。 元請企業・協力会社ともに関係性良好で、無理な要求や不当な扱いはありません。 ■働き方 ・年休125日 ・月0〜2回土日出勤の可能性あり（代休取得） ・事務作業は事務スタッフがサポート → 負担軽減 ・直行直帰有／チームで業務を分担し、互いに支え合う文化 ・残業代は1分単位で支給 ・懇親会補助、クラブ活動費など年間6万円の支援制度あり ・社用車貸与 ・引越し代補助（規定あり） ・社宅あり（規定あり） メリハリをつけた働き方ができ、家庭や生活との両立もしやすい環境です。 ■キャリアビジョン 施工管理の中心メンバーとして現場をリードしつつ、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。 特に解体施工管理は今後ますます希少価値が高まるため、ビジネスパーソンとしての市場価値向上にも直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生活スタイルを変えずに長く働ける環境。信頼を積み重ねる仕事です。／ この仕事で、こんな働き方が叶います。 □ 既存顧客中心のルート営業がメイン □ 数字よりも、お客様との信頼関係を大切にできる □ 定年まで見据えて、腰を据えて働ける □ 商材知識・製造知識をゼロから学べる □ 調整力・コミュニケーション力が自然と身につく ■仕事内容 「この製品を安全に、効率良く届けるには、どんな箱が最適か？」 そんなお客様の相談に対し、段ボール・包装資材の最適解を提案する法人営業です。 ▼具体的には ・既存法人顧客への定期訪問・打ち合わせ（8〜9割） ・包装仕様・強度・納期などのヒアリング ・自社製造部門と連携した仕様調整・納期管理 ・見積作成、受発注管理 ・慣れてきたら）新規顧客への提案活動 ■担当エリア・働き方 ・エリア：主に山梨県内 （一部、静岡・東京〈八王子〉・神奈川・長野あり） ・エリア担当制 ・出張ほぼなし ・社用車での訪問が基本（AT限定可） ・直行直帰制度あり ■商材・当社の強み 主力商材は自社製造の段ボール。 原紙の仕入れから段ボールの「なみ（中芯）」製造、箱の加工まで一貫生産しています。 【提案の幅】 ・強度・厚み・耐水性を考慮した最適設計 ・小ロット・短納期対応 ・グループ企業と連携した包装資材のワンストップ提案 【業界内での立ち位置】 「なみ」を製造できる設備は全国でも限られており、山梨県内で4台あるうちの1台を保有。 地場密着だからこその対応スピード・小回り・距離の近さが最大の競争力です。 ■配属組織 営業部：7名体制 意見交換しやすく、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ ・先輩社員との同行営業 ・製造工程・紙の知識を座学（各部署の担当者から直接学べます）＋OJTで習得 ・既存顧客を少しずつ引き継ぎ ・半年程度で独り立ち 段ボール・製造業未経験の方も、ゼロから学べる教育体制がありますのでご安心ください。 ■営業の特徴・やりがい 基本は対面営業。顧客だけでなく、社内製造部門との調整も重要な役割。 新規の大手案件では、 ・相見積もり対応 ・社内コンペ ・プレゼン資料作成 なども経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界売上トップクラスの総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人〜 ■今回の募集について： 当社の正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。定常の倉庫作業に加え、業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ■お任せしたい業務： 製造業向け部品等を扱う大手企業の物流センターに常駐し、運ばれてくる商品の仕分けを行うチームのリーダーをお任せします。 定常作業とリーダー業務の割合は9：1程度です。作業自体は簡単なものが多く、未経験の方も安心です。男女ともに活躍中の現場です。 ■具体的には： ◇定常作業 ・レーンに流れてくる出荷製品を仕分けし、配送先ごとにカゴ車へ積載 ※製品は機械部品や工具で、最大20kg程度です。カゴ車とレーンは近接していますので長い距離の持ち運びはございません ・バーコード読み取り作業 ◇リーダー業務 ・チームメンバー（7〜8名）への作業指示 ・シフト管理 ・欠員対応 ・スタッフフォロー など ■働き方： ・日曜固定休＋月〜土の中でシフト休あり 平日休みもあるため、人混み・混雑なしのお出かけも可能です。家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・就業場所は大手企業の綺麗な物流倉庫で休憩室・売店などがございます。 ■チーム・組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます。 ■キャリアについて： ＝地域に根差して、安定したキャリアを＝ 当社の正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能です。「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」「新しい部署や職種にチャレンジする」など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます。 ※女性管理職も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 青森敬仁会病院での病棟看護業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の予定もありません。 資格は看護師または准看護師のいずれかをお持ちであれば応募可能です。 経験は不問で、年齢制限は18歳から59歳までです。 勤務は変形労働時間制で、シフト制の勤務となります。 休日は4週6休＋祝日、年間休日は102日です。 有給休暇や育児休暇、介護休暇も取得実績があります。 待遇面では各種保険完備、マイカー通勤可、無料駐車場、退職金制度、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、単身用住宅、24時間利用可能な託児所など充実しています。 長く安心して働ける環境を整え、賞与や昇給もあります。 地域に根ざした急性期病院で、スタッフ一丸となって質の高い医療を提供しています。 経験や学歴を問わず、安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 青森敬仁会病院は地域に根ざした急性期医療を提供し、多くの患者さまの回復を支えています。 スタッフ一人ひとりが協力し合い、安心して長く働ける環境づくりに努めています。 未経験の方も歓迎で、賞与や昇給、住宅や託児所など福利厚生も充実。 地域医療に貢献しながら、キャリアアップも目指せる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：青森敬仁会病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜50代以上多数活躍！奈良・橿原市で長く働くセカンドキャリアを／定年後給与条件変わらず働ける！／19時完全退社・出張なし・転勤なし〜 ＼働き方がオススメ／ ・出張を伴なう工事はほとんど無し ・転勤無し ・残業は1日1時間程で、月平均22時間。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ☆5年連続健康優良法人認定を取得☆ 弊社は3年連続で健康優良法人の認定を取得しております。 1/3の女性が在籍しており、女性の働きやすさの象徴くるみんマークも取得しております。 時代の流れに沿って働き方改革を重要視しており働きやすい環境を整えております。 ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■キャリアについて 60歳での定年後、諸条件変わらず同じ働き方・同じ給与で働けますので、 長くご活躍頂けます。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■同社の特徴： （１）大正9年（1920年）に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤に、奈良に根付いて信頼と実績を築いてきました。 （２）最近では、高齢化社会を迎えるなかで、特別養護老人ホーム・デイサービスなどの福祉施設、若い家族にむけたローコスト住宅など、社会のニーズにあった新しいモノづくりサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に官公庁から受託した公共事業に関する地盤調査、調査ボーリング・原位置試験、室内試験、物理探査、災害現地調査等を担当していただきます。 当社は1954年に地質・岩盤調査専門会社としてスタートし、同業務においては四国でも有数の実績とノウハウを持っております。 ベテラン社員を中心に経験豊富な技術者が揃っており、業務を通じて熟練の知識や技術を学ぶことができます。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、 サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。 ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり ・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 ・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 ■資格支援：土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。 ■当社の特徴：建設コンサルタントの役割は、例えばビル・道路・橋梁・堤防・上下水道のような社会資本整備に必要な、調査・研究・設計等々の、様々な技術を提供することです。そのため、これらに甚大な被害をもたらす地震・津波・地すべり・洪水等の自然災害とは、日常的に対峙して来たと言えます。事前にはシミュレーション、被害想定、BCP、防災計画、対策工、事後には被害調査に始まり、復旧事業の先陣を切るところとなります。南海地震襲来の切迫性が高まる中、防災の実をあげるには、一企業の枠を超え、同業種内は勿論、各方面との強い連携が不可欠と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 通信キャリア向けネットワーク（Apresia）の新規構築プロジェクトです。 ・基本設計・詳細設計 ・試験項目書作成・機能試験・結合試験・障害試験・性能試験 ■ポジションの魅力 ・通信キャリア向け大規模ネットワーク案件に携われる ・設計から検証・構築まで一連の工程を経験できる ・Cisco経験を活かしながらApresia製品の経験も積める ・約7か月のスポット案件で短期間でも濃い経験が積める ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 ・医薬プラントやクリーンルームに関わる電気設計業務 ・電気設備の設計、工事設計 ・経験に応じて設計の取りまとめや関係者との調整業務 ■ポジションの魅力 ・医薬・クリーンルームなど専門性の高い分野で経験を積める ・ベテランから若手まで幅広くチャレンジ可能 ・パフォーマンス次第で長期契約の可能性あり ・設計だけでなく、上流工程やマネジメントにも携われる可能性がある ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

公立小中学校の学校栄養士業務をお任せ 当社が栄養士業務を受託している江戸川区内の小中学校で、栄養士として勤務していただきます。 献立表の作成や児童さんたちへの食に関する指導など、「『食育』という学校教育の一環」に携わることができる、希少なお仕事です。 また、所属校は調理業務も当社が受託しており、当社の調理スタッフ（正社員・パート）と一緒に日々子どもたちに提供する給食をつくっていきます。 会社一丸となって安全でおいしい学校給食を提供する、やりがいのある現場です そのため、「学校給食の栄養士」さんは現場の完全な責任者として一人作業になることが多いのですが、当社は本社からのバックアップ体制がしっかり整っています。 また、「管理栄養士」の資格は持っていなくても問題ございません。 定年後の再雇用制度もあるため、公的機関と違い長期で安定して長く勤められます。 これまでの経験と資格を活かして働ける「学校栄養士」業務です。 応募条件 【必須資格】「栄養士免許」もしくは「管理栄養士免許」 【必須経験】「学校・保育園・幼稚園等での栄養職員2年以上」、または「学校調理業務3年以上」 ※ほか、学校の給食調理現場のご経験が無い場合、まず一定期間の調理スタッフとしての現場研修を経て、栄養士職に配属となる場合があります。

【仕事内容】 ★特別養護老人ホームサンライフアネックスでは、管理栄養士を募集しています！★ 《お仕事内容》 保育園にて、毎月の献立表の作成や、日々の昼食・おやつの調理をお任せします。 また、保育園の運動会や生活発表会のお手伝いも年2回行っていただきます♪ ☆残業なしなので、仕事帰りにお買い物や習い事、お子さんのお迎えにも対応しやすい環境です！ 最寄駅からは徒歩圏内、マイカー通勤も可能で、あなたに合った通勤方法を選べます◎ 日祝は固定のお休みで、予定も立てやすいのが嬉しいポイント！ ★「E.D.A保育園」では、県産・国産の食材にこだわった給食・おやつを提供し、子どもたちにとって第2の家族であることをモットーにしています。 1歳児から5歳児までの70名が在籍し、あなたの経験を活かして、園児の健やかな成長をサポートしてくださる方のご応募をお待ちしております♪ ☆再雇用制度もあり、定年後も安心して働ける環境です！ 【PR・職場情報】 ＜高額求人＞【産休代替管理栄養士☆彡】調理業務なし！未経験歓迎◎マイカー通勤OK♪♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 ケア付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴、排泄、掃除、洗濯などの生活介助 ・レクリエーションなどの支援　等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ オーシャンビュー倉敷は、全室から瀬戸内海が望める場所に位置する介護付き有料老人ホーム（定員52名）です。広く、明るい館内の窓の外には、瀬戸内海の大パノラマが広がっており、「施設」というイメージを感じさせないローケーションです。 軽介助の方から、寝たきりの方まで幅広く入所されており、日々の生活やリハビリだけでなく、各種行事、毎月の誕生日会、季節が感じられる旬の外出行事、その他毎日のレクリエーションなど入所者の方の楽しみも大切にされています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方、お気軽にお問合せお待ちしております！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護(介)/(倉敷市児島)瀬戸内海が一望できる有料老人ホームで介護福祉士募集!定年66歳で長期的に働ける職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【聖徳保育園】では、園児（0～6歳児）の栄養士を募集しています！ 給食やおやつのメニュー作成、調理業務を通じて、園児たちの健やかな成長をサポートします。☆ 私たちは、あなたのアイデアを大切にし、食を通じて心豊かな保育を実現していきたいと考えています♪ 賞与はなんと3.78ヶ月分！日々の頑張りがしっかり評価される環境で、モチベーションもUP！ 定年は60歳、再雇用は65歳まで可能で、長期的なキャリア形成を希望される方に最適です◎ 京急本線「子安駅」から徒歩6分、JR横浜線「大口駅」からも徒歩7分と、通勤に便利な立地です！ 日祝がお休みで、土曜出勤も月1回程度だから、家族との時間も大切にできますよ★ 産休・育休後の復職者も多数！安心して長く働ける環境が整っています。 ぜひ、食を通じて子どもたちの成長を一緒に支えていきましょう！ ご応募を心よりお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 《栄養士》駅チカ！賞与3.78ヶ月分！残業ほぼなし◎有給休暇も取得しやすい環境です♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 リウマチ科 ■仕事内容 ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！ ●残業は月3時間程度と少なめ☆有給休暇などお休みの希望も気軽に相談できる環境なので、プライベートの時間も大切にできますよ☆ ●育児休業の取得実績あり◎今後ライフステージに変化があっても安心して働き続けることができる職場ですよ☆再雇用で70歳まで勤務も可能です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟☆日勤のみ☆》駅チカ徒歩8分＊経験者歓迎＊残業少なめ＊定年65歳＆再雇用あり！長く腰を据えて働ける条件が揃った病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービス・またはグループホームでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能型居宅介護とグループホームでの介護職・正社員求人です。 ※すぐにお仕事が開始できます。 【おすすめポイント】 ・世帯主手当や年末年始手当も充実。 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務！ ・残業ありません！ ・有資格者、ご経験者、大歓迎です！ ・育児休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は75歳まで可能！長く活躍いただけます。 【施設概要】 定員：小規模多機能(登録25名・通い15名・宿泊5名)・グループホーム(9名) 【施設・法人の特長】 家庭的な建築様式で、夏涼しく、冬暖かく快適にお過ごしいただけます。 リビング天井にはやわらかい光が入り込む天窓を設け隣接する和室はゆったりくつろげる造りです。 認知症専門施設のグループホームを併設しています。 法人では老人福祉施設であるGH、小規模、通所、有料老人ホーム、サ高住等20以上の事業所の設立、運営を手掛けています。 今後、増設確定事業所も多数あります。 「自由」を尊重し、「家族の絆」を大切にすることを理念にしています。 介護資格をお持ちでなくても勤務制限なくフルタイムで働ける方は正社員採用しております。

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能型居宅介護事業所での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日あり！残業もほとんどなく、プライベートも充実！ ・特定処遇改善手当も就業率に応じて支給あり！ ・確定拠出年金、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実！ ・大手法人が母体で、長く安定して働ける環境が整っています！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので、長く活躍いただけます。 ・車通勤OK！無料駐車場もあります。 【施設概要 】 開設：2016年4月 種別：小規模多機能　 定員：登録定員　29名 併設：サービス付き高齢者向け住宅　20戸 【施設の特徴】 住まいとしての「サービス付き高齢者向け住宅」と、地域に密着した「小規模多機能型居宅介護事業所」を併設した施設です。 サービス付き高齢者向け住宅のご利用者様で、ご希望される方は同施設の小規模多機能型居宅介護事業所も利用されています。また、施設内には居宅介護支援事業所も備え、より地域に密着したサービス提供が出来る施設になっております。

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。幅広い案件があり、且つ営業担当と部門責任者と面談の元、思考性に近いものをご提案します。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発、構築やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。幅広い案件があり、且つ営業担当と部門責任者と面談の元、思考性に近いものをご提案します。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発、構築やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

東急線沿線の『安全』と『安心』な街づくりが私たちの使命です。 今回の募集は、渋谷ヒカリエやSHIBUYA109など、多くの人々で賑わう渋谷エリアの東急グループ関連施設が勤務地。 街の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎お客様を笑顔に！施設内での誘導・ご案内 ◎異常を見逃さない！防犯カメラ映像のチェック ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 【未経験からプロになるまで】 ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 【あなたの未来を描くキャリアプラン】 ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

私たちのミッションは、渋谷の街に『安全』と『安心』を届けること。 勤務地はヒカリエなどの誰もが知る施設で、東急グループの一員として社会に貢献する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク ■勤務スタイル例 8:00 出勤 ⇒ 午前・午後の業務 ⇒ 仮眠5時間 ⇒ 翌8:00 退勤 勤務明けは休みなので、平日の昼間からプライベートな時間を満喫できます。 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 ■未経験からプロになるまで ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 ■あなたの未来を描くキャリアプラン ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。