【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度〜 ■業務内容 急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には ・レジ打ち ・接客 ・レジ点検（お金の管理） ・店内の環境整備 ・商品の陳列 ・シフト作成 ・SNS管理 など ■ミッション ・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。 ・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。 ・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス 将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力 ・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。 ・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。 ・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成 各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度 当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度〜 ■業務内容 急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には ・レジ打ち ・接客 ・レジ点検（お金の管理） ・店内の環境整備 ・商品の陳列 ・シフト作成 ・SNS管理 など ■ミッション ・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。 ・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。 ・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス 将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力 ・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。 ・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。 ・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成 各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度 当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度〜 ■業務内容 急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には ・レジ打ち ・接客 ・レジ点検（お金の管理） ・店内の環境整備 ・商品の陳列 ・シフト作成 ・SNS管理 など ■ミッション ・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。 ・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。 ・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス 将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力 ・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。 ・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。 ・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成 各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度 当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■職務概要： 2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメAI」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング ・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ・育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます ・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリースされたミキワメAI ウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。 ・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1〜2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容： 医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1〜5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2〜3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。 ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について： ・営業目標を設定しております。 ・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1〜2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： CV事業部（3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜変革期の成長企業／地域密着型リフォーム会社／縁の下の力持ち／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風〜 ■当社について 当社は大阪府堺市に拠点を置き、リフォーム事業を中心に地域に根差したサービスを展開してきた会社です。 ■お任せすること まずは営業サポートとして、現場同行やお客様対応などから少しずつスタート。 リフォーム業界の知識や提案の流れを実務を通して学びながら、段階的にスキルアップできます。 将来的には、お客様へのご提案から契約まで担当する営業職として活躍していただけるポジションです。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ■求める人材 ・学歴不問。入社時に特別なスキル・経験は必要ありません ・ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 ・飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています ■こんな方にピッタリ ・イチから将来役立つスキルを身につけたい方 ・メリハリをつけて働き、趣味や家族の時間も大切にしたい方 ・転勤なしで地元で働きたい方 ・好奇心旺盛で新しいことを覚えるのが好きな方 ・チームを支える仕事がしたい方 ・社会貢献度が高い仕事をしたい方 ・チームプレイが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます〜 ■採用背景： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ＜主なミッション＞ 社内外の様々な関係者と連携し、事業拡大に貢献することが求められます。 社内：技術営業職との連携（修理、工事、保守、清掃衛生、警備部門） 社外：協力企業から情報収集し、建築物や設備の管理業務サービス（ビルメンテナンス）の新規立ち上げ案件のメンテナンス管理を提案します。 ■業務の流れ： 1.バローグループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 2.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務獲得 3.見積書や契約書の作成などの事務作業 4.社内の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上 ※既存のグループ外顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当していただきます。 ■働き方： 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えて頂きます。独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 本社17名在籍（20代〜50代） ※ベテラン社員も多く、分からない事も丁寧に教えて頂けますので未経験者の方でもご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務