〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング ・電子部品および関連製品の提案営業 ・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案 ・台湾本社や海外工場との納期・品質調整 ・見積作成、受発注対応、納品フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・将来的な海外出張対応（年1〜2回程度） ■組織構成 配属先はオプトエレクトロニクス事業部 東京チームです。営業3名、営業事務3名が在籍しており、営業メンバーの平均年齢は30代半ばと比較的若い組織です。中途入社者も活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい環境が特徴です。技術サポート部門とも連携しながらチームで顧客対応を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎◎建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業 当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等 ＜具体的には＞ ・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ ・工場・取引先と納期調整 ・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ 先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び 仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル ・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。 ・1日の訪問数は3〜4件程度です。 ・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。 ・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道〜沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制 業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境 建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり 有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです）

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

【地元岡山に根差した優良企業／創業以来無借金経営／UIJターン歓迎／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 それに伴い、これまで新設工事の施工を行っていた建設会社は、メンテナンス分野に目を向け取り組み始めています。 しかし構造物の劣化は一様ではなく、適切な施工を行うためには経験と技術が必要です。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、地域の困っているお客様に寄り添い、サポートすることで、製品の購入を頂いております。 具体的な仕事の流れは、お客様から頂いた案件について精査し、適切な材料の選定・使用量の算出を行い、見積提出を行います。 受注後も引き続きお客様に対して技術的なサポートを行うことで、次回の仕事に繋げていきます。 ※同社の概要については動画で見て頂くことも可能です。（https://youtu.be/y08LSb40A04） ■業務内容： ◎街づくり事業にかかわる商品の企画開発や施工事業の提案 ◎社会インフラ整備にかかわる商材の企画・開発・提案 ◎海外製品の導入・販売 ◎公共事業を中心とする土木施工事業の提案 （主な商材：区画線・標識・防護柵工事、トンネル・橋梁補強工事、法面工事ほか） ☆語学力に自信のある方には海外出張のチャンスもあります。 入社後に語学を身に着けたいという方でも大歓迎です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら業務にあたっていただくので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは製品の見積もり作成サポートを行って頂き、能力や適性を見て新規開拓営業にチャレンジするというキャリアパスも検討できます。 ■所属組織に関して： メンテナンス事業部には18名が在籍しています。（岡山営業所16名、広島営業所2名） ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有＞ ■業務内容： オーディオユニオンでは、オーディオ機器の販売業務全般を行う正社員を募集いたします。国内有数のオーディオ専門店のスタッフとして、商品仕入や中古品の買取から販促企画や売場作りに至るまで、店舗での仕事を総合的にお任せします。 オーディオの世界を深耕し最高の音を追求したい方、音楽・オーディオを通じて実現したいことがある方、そして専門的ノウハウや情報を発信していきたいという強い情熱を持った方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日〜 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸発・「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／経験者歓迎／本社勤務・転勤無／残業15時間程度／マイカー通勤可◆地域に根差して働く〜 商品づくりの“最初から最後まで”を担える開発職。 市場調査から商品企画、開発、量産体制の構築まで、商品づくりの全工程に携われるポジションです。 あなたのアイデアが、世界の工場で形になり、ユーザーの手に届くまでを一貫して担当できます。 ■採用背景 「靴のヒラキ」の看板商品である靴に加え、衣料・雑貨領域のオリジナル商品の強化に向けた増員募集です。通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売まで複数チャネルを持つ当社だからこそ、単なる企画にとどまらず、“売れる商品”を一貫して形にできる環境があります。東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、今後もPB主体の商品力強化を進めていく方針です。 ■業務内容 ・市場調査（Web・店頭での情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・商品開発（仕様設計・試作・検証・量産準備） ・製造工場の選定、視察 ・新規工場の開拓 ・海外工場との量産立ち上げ・品質確認のための海外出張（月1回程度） ＜まずお任せする業務＞ これまでのご経験を踏まえた商品開発業務をお任せします。今まで培った企画視点や仕様設計、トレンドの捉え方を活かしながら、当社の商品開発フローや価格設計の考え方をキャッチアップいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的には、素材・仕様・販路特性まで踏まえた商品企画全般や、新規工場開拓を含む開発機能の中核としての活躍を期待しています。 ■組織構成 商品開発部全体は約25名、20代〜60代まで幅広い世代が在籍しており、全社員の60％以上が中途入社のため、なじみやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、前職でのご経験と同社の商品開発の進め方をすり合わせながら業務を習得いただきます。経験を尊重した立ち上がりを想定しているため、即戦力性を活かしつつ無理なくキャッチアップ可能です。 ■企業の特徴 当社は、通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売を展開する神戸発の製造小売企業です。商品企画から販売までを自社で一貫して手掛ける体制を強みに、靴を中心に衣料・日用雑貨・インテリア用品まで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファイナルファンタジー・ウマ娘等のタイトルを初めとした世界的人気タイトルをサポート／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社】 ■業務内容： 有名なゲーム・アニメ作品から知る人ぞ知る名作の開発、制作にも関わる当社にて、ゲーム/アニメ制作に関する営業をお任せします。黒字経営を継続しており、業務拡大による増員募集です。 ■業務詳細： ゲーム開発やアニメ制作会社などに対し、当社が強みとする部分（3DやAI等）の制作をお任せいただけるように提案するポジションです。既にお取引をしているお客様や、既存のお客様からの紹介が多く、ニーズが出たときに依頼をいただけるようにリレーションを構築します。 育成前提の採用となりますので、未経験の方も是非チャレンジください！ ・新規営業、ルート営業：メインは既存対応で、自らテレアポ等をすることはありません。 ・案件情報収集 ・予算管理／契約書対応 ・進行中案件対応（顧客とのコミュニケーション、制作のクオリティに関してはディレクターとやりとり） ※制作実績（https://studio51.co.jp/works/） ■就業環境： 東京オフィス/天津オフィスに営業メンバーが所属しています。メールやオンラインMTGで日々コミュニケーションを取り合っています。※日本語以外の語学力は特段不要です。基本土日祝休み、休日出勤が万が一発生した場合は必ず振休を取得します。 ■魅力： ・制作チーム含め、多くのメンバーと一緒に案件を成功させ、顧客満足度アップを実現できるやりがい大きなお仕事です。 ・設立以来毎年黒字経営を継続できており、安定性があります（現状毎年賞与支給実績有）。安定した品質が評価いただけていることに加え、AI技術への着手等、業界内でも先駆けて新しい技術を取り入れていることも特徴です。 ■当社について 当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発/制作を行っています。AIなどの先端技術を使用したエンタメ事業の展開、ゲーム開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く事業を展開しています。 14期連続で黒字経営を行っており、エンタメ業界の中で安定した経営基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日〜 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照

〜物流未経験歓迎／第二創業期の急成長フェーズ◎裁量大きい環境でキャリアアップ／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎より裁量のある環境で、拠点運営に主体的に関わりたい方 ◎成長フェーズの企業と共に、自身のキャリアも広げていきたい方 ■業務概要 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細 マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制 ・20〜60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は中期経営計画として売上100億円規模を目指し、拠点の新設・拡大を進めている成長フェーズにあります。 拠点ごとに最適な運営を考え、つくっていけるフェーズであるため、業績・数値管理にとどまらず、拠点の売上づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 自らの判断や取り組みが拠点の数字や運営に直結する環境で、拠点運営を担う経験を積むことが可能です。 実際に異業種から入社し、1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり、成長フェーズならではのスピードでキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東〜九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20〜30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／北九州本社のメーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店〜 半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。 具体的には、顧客のニーズや情報収集、ソリューション提案、見積書提出、受注、仕入先との納期調整などです。 弊部門では、お客様の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っています。 【詳細】 ○顧客先：北九州を本社に構える大手電気機器メーカーグループや衛生陶器などの住宅設備機器メーカー 〇取り扱い製品：取り扱い商材は半導体・電子部品、電気機器製品 ○既存顧客への営業が8〜9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です 〇担当エリア：北九州周辺がメイン ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■働き方 就業時間7時間（9時〜17時） 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています フルフレックス・在宅勤務も可能です！ ※仕事とプライベートの両立が叶います！！ ■組織構成 ・同組織に「東京拠点」と「北九州拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 8 名、非正規社員 5 名） ・うち営業職は 6 名で、北九州拠点在籍は 5 名（ほか営業事務や倉庫業務従事者） ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有＞ ■業務内容： オーディオユニオンでは、オーディオ機器の販売業務全般を行う正社員を募集いたします。国内有数のオーディオ専門店のスタッフとして、商品仕入や中古品の買取から販促企画や売場作りに至るまで、店舗での仕事を総合的にお任せします。 オーディオの世界を深耕し最高の音を追求したい方、音楽・オーディオを通じて実現したいことがある方、そして専門的ノウハウや情報を発信していきたいという強い情熱を持った方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／長く培った経験を活かし、最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 内視鏡の品質保証業務をお任せします。 ◇製品…医療用光学機器（内視鏡、X線等） ■業務詳細： ◇コンプレイント情報の収集／集計 ◇工程内不良解析 品質異常時、原因追求とリジェクトするための対策を検討 ◇海外拠点からの品質異常、問い合わせの場合（主にメールでの問い合わせ）、英文を訳し、現象を把握し、英文にて検討結果を報告 ◇作業標準書の改定作業 IEC60601-1などの安全規格、医療法規、ISO13485等に準拠の上、改定 ◇不具合データの可視化 データベース・VBAを使用し作業分析ツールの作成 【取引先抱負】 取引先は全国の大手企業など800社以上です。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務を担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組みます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍できます。 【当社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携われる ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ３．様々な技術を試せる環境で働ける ４．各々の技術力の成長ができる環境 ５．ライフワークバランスが取りやすい 【働く環境】 当社はリーディングカンパニーとして、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりが可能です。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、当社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

◎世界最大級のリファーラルマーケティング企業/全国に1万人以上のアクティブユーザー/会員費で安定収益有 ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 カスタマーサクセスとして、日本全国の経営者にアプローチし信頼関係の構築や、エリアごとの状況分析を行い、さらに事業規模を拡大することを目指して頂きます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■具体的な業務内容 ・BNIが活動している地域（日本の主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携し、目標達成に向けたプロセスを伴走 ・数値目標の管理とギャップ分析…数値目標の管理、および、各エリアのデータや数値を基に課題を明確化し、達成に必要なアクションを提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせた最適なソリューションを提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築…フランチャイズオーナーと日々密に連絡を取り、経営者としての挑戦を共に支える関係を構築 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■働き方 ・基本在宅勤務 ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

〜【安定（従業員100名規模で売上332億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人の特徴 現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長による新規事業（★本求人はこちら）拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめ！ ■業務内容 光膜営業として、建築及び内装設計会社、照明メーカーなどに対して自社の商材や施工を提案します。 ★光膜天井とは？https://www.yagi-kozai.co.jp/maku/ やわらかな照明拡散効果で光と一体になった新しい空間デザインを可能にする新しい天井システム。ディスプレイを美しく見せる空間演出など、理想の空間デザインを提案できる商材です。 オーダーメイドで、商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を遣ったオフィスビルなどで多数採用。 また軽く・柔らかい素材のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業です。 ■業務詳細 ・クライアントへの営業活動・情報収集 ・商品宣伝活動 ・打合せ・見積もり ・工事管理者への引継ぎ/ 集金等 ■魅力 ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に、急成長を続ける民泊ビジネス。 当社は大手あなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた独自事業を展開しています。 本ポジションは「物件の仕入れ・企画提案・運営」まで一貫して携わり、オーナー様な資産をお預かりし 収益性の高い宿泊施設へと再生していく仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）民泊物件の受託・企画提案（反響営業中心） HP等からお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用の提案を行います。 市場動向や立地特性を踏まえ、中長期の収支シミュレーションを作成し収益化の可能性を可視化。 ターゲットに応じたコンセプト設計や運用方針の立案を通じ、「選ばれる宿泊施設」を企画します。 （2）物件仕入れ・不動産関連業務 不動産会社への訪問や情報収集を通じて、民泊として活用可能な物件を選定。 価格査定や契約書類作成など、不動産売買に関する業務にも携わります。 （3）民泊運営サポート 受託後はオーナー様と連携し、予約管理や各種媒体への掲載、稼働率・収支のチェックなどを担当。 市場や宿泊者ニーズを踏まえた改善提案も行い、収益最大化を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヵ月、予約管理や媒体運用を通して基礎を習得。 その後、先輩社員のもとで約半年間、資料作成や提案同席を通じて実務理解を深めます。 段階的なOJTを経て、入社後8〜9ヵ月を目安に担当を持ち独り立ちへ。 配属後は50代ベテラン社員が指導担当として実務をサポートします。 ■組織体制 20代〜50代まで幅広い年代の6名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、成長スピードの速い環境です。 ■働き方・環境 勤怠管理システムの導入により過度な残業を抑制し、グループ全体で労務管理を徹底。 オンライン面接も可能で、UIターン希望者にも対応しています。 ■ポジションの魅力 ・不動産×観光の成長領域に携われる ・企画から運営まで一貫して経験可能 ・反響営業中心で提案力を発揮しやすい ・大手グループ基盤で安定就業が可能 拡大を続ける沖縄の宿泊領域で、事業と地域の成長を実感できるポジションです。 ※業務で自家用車を使用いただきます。（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン18〜30％で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉） ・リノベーション企画〜進行管理 ・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集 ・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応 ・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成： 全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。 最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。 経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。 当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。 インセンティブ還元率は約18〜30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。 年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン18〜30％で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉） ・リノベーション企画〜進行管理 ・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集 ・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応 ・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成： 全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。 最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。 経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。 当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。 インセンティブ還元率は約18〜30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。 年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★〜既存中心/所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/英語力を活かせる環境〜 ■業務内容 契約チームにて既存顧客を中心に船主会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ・契約獲得のための営業 ・保険条件折衝 ・契約・解約 ・変更手続きと契約書類手配 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・組合員ニーズの把握とフィードバック　 ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ９割が既存顧客の深耕営業となっており、安心して業務を開始することができます。 ■研修 ご入社後、全１０数回の研修にて保険契約についての知識習得をしていただきます。また、OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 東京本部では部署の研修が充実しており、OJTと並行して海事法についても学んでいただきます。 ■英語について 業務の中で英文メールでのやりとりが発生します。フォローとして英会話の受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップします。 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン18〜30％で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉） ・リノベーション企画〜進行管理 ・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集 ・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応 ・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成： 全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。 最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。 経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。 当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。 インセンティブ還元率は約18〜30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。 年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン18〜30％で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉） ・リノベーション企画〜進行管理 ・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集 ・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応 ・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成： 全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。 最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。 経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。 当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。 インセンティブ還元率は約18〜30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。 年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務