【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。本ポジションは、営業組織の中核としてメンバーを率いながら、大手クライアントの業務変革を推進する管理職候補の募集です。マネジメント経験を活かして年収・役割ともに一段上を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ・メンバーの目標設定・進捗管理・商談同席・育成・評価 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！~ ■職務内容 ご経験に応じて要件定義や基本設計の上流工程から開発工程、運用保守などの下流工程までを幅広くお任せします。 【当社PJの特徴】 大手、上場企業からの直請け多数、エンドユーザーからの直接受注に拘っております。業界の偏りがなく、大手製造メーカー・情報通信業など業界は様々で、AI・RPA・クラウド・ビックデータの先端開発、教育におけるプロジェクト等幅広く多数の大規模案件実績がございます。また、SEの意向に沿う案件を意識しており、スキルアップが望める環境です。 ■この仕事の魅力・特徴 ◎プライム案件にこだわっているからこそ、プロジェクトの最上流から参画する事ができ、よりスキルを身に着ける事ができます。 ◎情報収集にあたり、最新のITサービスを先取りして学んでいただくことができます。(当社は新サービスやテクノロジーのリサーチに注力しており、米シリコンバレーに拠点を置き、最新のITに関する調査・研究を行っています) ■組織：名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。 ※システムサポートはこのような会社です！※ 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 《長期就労可能》 家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。

〜10月1日入社限定／未経験から安心できる環境でITエンジニアに着実にキャリアアップ！〜 ●プライム案件多数×信頼重視の金融業界から高い信頼と実績多数×独立系Sier ●創業35年以上の安定基盤で、アプリ開発エンジニア業務をお任せ ●『入社後3か月の自社内技術研修有』×『リモート可』×『フレックス有』 ●離職率10%前後／実働7.5h／自社製品有／詳細な評価制度で安心 ●完全未経験歓迎×営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先： SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部のいずれかへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は社内研修にて学習いただき、研修修了後は、配属事業部の既存または新規プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、 要件定義から基本設計、開発、テスト〜保守・運用に至るまで、各工程の経験を積み重ねていただき、一気通貫でのシステムソリューション業務をご担当いただきます。 ■研修詳細： 【スケジュール】 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基礎知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：プログラミング学習期間（Java、SQLなど） ・研修3ヶ月目：Webアプリケーション開発の実践（HTML、CSS、JavaScriptなど）や、プログラミングからテストまでの実体験　など） ※現場で実際に活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績一例： 証券業界：トレードシステム開発 損保業界：契約管理・代理店勘定開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 ※ご経験やご志向、通勤時間など考慮し、選定いたします。 ■魅力 (1)キャリアパスの広さ 将来的にマネジメントにもスペシャリストにもチャレンジできる環境を整えております。 (2)詳細な評価制度 当社独自の「評価基準検討委員会」を設置し、「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確かつ詳細な基準があり、社員からも高い満足を得ています。 (3)WLBの重視 多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・お客様のインフラ関連のプリセールスとして、ハイブリッド、マルチクラウド（Azure,AWS,GCP）案件を自社マネージドサービスと組み合わせたソリューション提案、お客様のビジネス戦略やニーズに沿ったITコンサルをお任せいたします。 ・技術的な説明を行う役割として、営業担当に同行しお客様のビジネス戦略やニーズに沿った当社ソリューションの提案をお任せします。 ※当システム構築自体はエンジニアが行いますが、検証やクラウド構成のデザイン、SEと共有をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 営業が獲得した顧客に同行⇒要件定義やシステム周りの補足説明を行い自社サービス提案⇒見積り作成（状況に応じて） ■将来的なキャリアパス： ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがございます。 ■働く環境： ・フルフレックス、在宅勤務可、完全週休2日制のため、プライベートの時間も大事に就業できます。育休手当80%（国の水準は67%）で日経に掲載されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です。 ・年収は700万円から、昇給賞与制度もあり、賞与は頑張りをしっかりと反映し年間200万円以上の実績があります。モチベーション高く働ける環境です。 ■特徴： ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・社員一人ひとりがオリジナルでお客様に届けるソリューションを考え、実際に商材化してご提案できるという自由度の高さ。決められたやり方ではないからこそ大きなやりがいを感じられます！ ・現有スキルに応じた案件からお任せします。 ・弊社では、ITインフラクリニックと題し、オンプレからクラウドに移行を検討中のお客様へ無償でオンプレからクラウドへの提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手有名企業を中心としたインフラ案件に参画し、 AWS・Azureなどのクラウド技術を活用したインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。 オンプレミスからクラウドへの移行案件やクラウドネイティブな環境構築など、最新のインフラ技術に触れながらエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 経験・スキル・キャリア志向に応じて、設計・構築を中心とした業務から、改善提案・最適化といった上流工程まで段階的なステップアップが可能。 ■具体的な内容 ・AWS／Azure環境の設計・構築 ・クラウド環境へのサーバー移行（オンプレミス → クラウド） ・仮想サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・設定 ・クラウド環境の運用・保守、障害対応 ・インフラ構成の改善提案、パフォーマンス最適化 ・各種ドキュメント作成、ベンダー・関係部門との調整 ■プロジェクト例 （1） ソフトウェア開発会社でのAWS環境設計・構築 AWSを活用したインフラ環境の設計・構築 新規クラウド環境の立ち上げ、運用基盤整備 （2） 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行 既存オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行 サーバー設計・構築、動作検証、移行後の運用支援 （3） サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築 顧客要件に基づいたAWS構成検討 インフラ設計〜構築、運用改善支援 ■案件アサイン 同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■スキルアップ／魅力 ・大手企業や話題性の高い案件が中心 ・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。 ・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1〜5万円程度／資格ごとを活用可能。 ・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場】自社内開発が魅力のIT企業（独立系SIer）。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約86％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するための導入コンサルタントをお任せいたします。会計領域や製造業まで幅広くございますので、ご経験に応じてお任せいたします！ ■具体的には： ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。 ※顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 【案件期間】数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境： ・客先常駐はございません！ ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能で、WLBを重視した働き方も可能。 ■当社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度 ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

~SV経験者積極採用中/働きやすい環境が整備された企業で働き方改善したい方へ~ ●顧客と近い状態で業務が可能 ●手当充実と長期就業が叶う環境有 ■業務内容： 事業の柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のため駐輪場のコールセンター業務担当（責任者候補）を募集します。 自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ禍の移動手段としても自転車に注目が集まっています。 ■具体的には： ・インバウンドのコールセンターでのテレオペ業務 ・駐輪場の利用者に対するご利用方法の案内やクレーム対応など ・業務管理ソフトを使用したデータの入力、その他付随する業務 ・新人オペレーターの教育対応 ・各種報告書類の作成 ・関係他部署との打ち合わせや業務調整 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働きやすい環境： ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度： 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50期連続黒字×大手案件多数／未経験からインフラ・DX領域で市場価値を高められる環境〜 ●創業1971年×IT企業×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定基盤 ●全国50拠点から幅広い領域・業界大手企業を中心に約1,000社以上と取引 ●「完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー」 ネットワーク・クラウドを中心としたITインフラの設計・構築から運用保守、業務改善に向けたパッケージ導入支援まで幅広くお任せします。ERP、RPA、ETLなどの先端ツールにも関われるため、インフラと業務システム双方のスキルを習得可能です ■詳細 ・ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・構築サポート ・ERP、RPA（UiPath、WinActor）などの導入・設定支援 ・システムテスト、動作検証 ・運用・保守、問い合わせ対応 ・設計書、手順書などのドキュメント作成 ※入社後は先輩エンジニアのもとで基礎から学び、段階的に担当範囲を広げていきます ■プロジェクトについて 大手通信企業、製造業、官公庁、物流など国内大手企業との取引が中心です。長年の実績による信頼関係があり、多種多様な案件を経験できます ■キャリアパス まずは設計・構築の基礎スキルを習得し、その後は上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。インフラ領域に加え、DX推進や業務改善領域へキャリアの幅を広げることもできます ■教育体制 100種類以上の研修制度や資格取得支援を用意。ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど専門領域ごとの研修により、着実なスキルアップを支援します ■会社概要 創業1971年、社員約8,700名、50期連続黒字の安定した独立系SIerです。全国約50拠点・1,000社以上との取引実績を持ち、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 インフラだけでなくERP・RPAなどの業務改善領域にも関われる点です。これにより、単なる技術者にとどまらず「業務課題を解決できるエンジニア」へ成長できます。また、大手企業案件を中心に上流工程へ挑戦できる環境があり、キャリアアップが明確です。さらに100種類以上の研修と資格支援により、未経験〜経験浅めの方でも着実にスキルを磨ける点も大きな魅力です 変更の範囲：会社内のすべての業務

【AI利用制限無し！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月5時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収700万〜1000万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内独立系最大手ファーム／ITコン未経験者7割程度／在宅勤務メインでクライアント常駐なし／経営戦略を起点とした経験と早期にPL・PMを目指せる！】 ■業務内容： 中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 ■入社後担当するコンサルティングサービス例： ◎DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など） ◎経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など） ◎業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など） ◎営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など） ◎DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など） ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■配属先情報： ◎DX推進事業室 部署の人数12名（部拠点メンバー含む）／平均年齢 33歳／中途入社者比率83％ ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、若い組織のため、裁量を持ち、早期にプロジェクトリーダーなどに挑戦できます。IT領域だけでなく経営戦略まで携われるため、身につく汎用スキルは広く、業務の手触り感も魅力です。 ■働き方： ・客先常駐はございません。都度訪問やオンライン商談で顧客のコンサルティング業務を推進頂きます。 ・ご自身のオフィスワークは在宅勤務メインです。 ■案件事例 【業務改革】全事業横断の関節業務の業務標準化・デジタル化 【戦略】前者DX戦略策定 【経営管理】経営ダッシュボード構築 【組織人事】テレワーク及びペーパーレス化推進 【組織人事】人事マスタ統合及び人事関連業務のデジタル化 【AI活用】成長戦略を支えるAI活用評価・導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内独立系最大手ファーム／経営戦略を起点とした経験と早期キャリアアップ実現】 ■業務内容： 中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 ■入社後担当するコンサルティングサービスの例： ◎DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など） ◎経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など） ◎業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など） ◎営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など） ◎DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など） ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■配属先情報： ◎DX推進事業室 部署の人数12名（部拠点メンバー含む）／平均年齢 33歳／中途入社者比率83％ ■キャリアパスイメージ： ◎シニアコンサルタント（3年）：プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。 ◎マネージャー／シニアマネージャー（5年）：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。 ◎副部長／部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。 ※（）内の数字は次のポジションへの昇進目安です。成果に応じて、さらに早い昇進も可能です。 ※上記はあくまで一例であり、プレイヤースキルを重視した役割など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■研修制度： 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■プロジェクト事例： インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。 ・ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 ・独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 ・インフラコンサルティング企業でのCisco／YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務 ※エンドユーザー直案件が稼働実績の8割/常駐先は事業会社が7〜8割/リモート案件8割/常時平均1300の案件を保有 ■頑張りに還元する体制が整っています： ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸最大級の独立系SIer〜 ■業務概要 ミッションは、単なる営業担当ではなく、お客様企業の内部擁護者として振る舞い、お客様の要望を社内開発チームに伝えたり、お客様の立場に立った提案を行うことです。その結果、KDLが深く信頼される関係を築ける重要顧客を増やしていくことを目指しています。 具体的には、KDLが重要顧客として定めた特定の取引先における ・取引規模の拡大 ・取引継続 ・LTV（顧客生涯価値）の最大化 を実現します。 短期の案件獲得を追いかける営業ではなく、お客様の事業計画・組織構造・キーマン・マーケット動向を深く理解したうえで、KDL側から能動的に提案を仕掛けていく動き方が中心になります。また、単一プロダクトを売るSaaS型のアカウントセールスとは異なり、KDLが持つシステム受託開発・AI・データ活用・セキュリティといった複数の得意領域の中から、お客様の課題に合わせて柔軟に提案を組み立てられることも本ポジションの特徴です。 時にはビジネスパートナーの協力を仰ぎながら、お客様のビジネス価値の最大化にコミットしていきます。 ■役割 ・重要顧客内における新規部門/グループ会社への横展開（社長直轄プロジェクトや執行役員層への接点形成を含む） ・お客様の事業計画/予算策定タイミングに合わせた提案活動と、年間案件パイプラインの設計 ・AI/データ活用/IoT/セキュリティ/アジャイル開発など、KDLの複数事業領域と連携した共同提案/PoC化推進 ・お客様の事業の多角化、海外展開/グローバル化など、事業環境変化に応じた関与領域の見直し ■具体的なタスクイメージ ◇担当顧客への定期訪問（対面中心）と関係構築 ◇顧客内キーマンの整理、部門別の打ち手・提案テーマの棚卸し ◇顧客課題のヒアリング、KDL社内の関連チームへの連携・体制提案 ◇提案資料の作成（骨子設計〜資料化） ◇案件管理（継続案件と新規案件を分けて、年間目標に対する進捗をモニタリング） 経験のある領域から段階的に対応範囲を広げていただく想定です。進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、お客様との関係全体に責任を持つアカウントオーナーとして動いていただきます。

■職務内容： 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■評価制度 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■スキルアップ 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■研修制度 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 ■プロジェクト事例： クラウド（AWS／Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ・ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計、構築業務 ・独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 ・サーバーコンサルティング企業でのAWS設計、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています： ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅併用OK／プライム案件プロジェクトの進行支援をお任せ／開発経験不問／経験を積んでキャリアアップ◎／独立系SIer／ワークライフバランス◎／年休129日／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー様のプロジェクトにおけるPMOの募集です。 開発企業への作業指示や社内調整など、プロジェクトを横断的に支援する業務です。 ■具体的には： ◇開発経験は不問です。 ◇プロジェクトの進行を円滑するための業務支援していただきます。 ◇具体的な業務としては、関連企業への作業指示や、仕様調整の伝達などです。 ◇池田市のお客様先になります。 ◇開発メンバーとして当社社員が複数名常駐しておりますので、1名で抱え込むことなく作業を実施いただけます。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属組織： 現在約660名（うち女性4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■働き方： ◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎時差出勤、時短勤務も調整可能で、産休・育休制度も整っています。 ◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ◎時短でもリーダー業務が可能なように調整も可能です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） ◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 ◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 ◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【大手通信事業者案件中心で安定した開発環境／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／賞与年2回・住宅手当支給の充実待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発、運用保守まで一貫して手掛けています。大手通信事業者向け案件を中心に、多彩なWebアプリケーション開発を展開しています。 ■採用背景 大手通信事業者からの引き合いが増加しており、開発体制強化のため増員募集を行います。継続的な案件拡大に対応し、より高品質なサービス提供を実現するための採用です。 ■業務内容 大手通信事業者が展開するオンラインサービスや業務システムの開発を通じて、顧客の業務効率化やサービス品質向上を支援します。設計から開発、試験まで一貫して携わるポジションです。 ・システム設計業務 ・プログラミング業務 ・各種試験業務 ・オンラインショップシステム開発 ・回線設計・資産管理システム開発 ・広告配信システム開発 ・Java、Go、TypeScript、PHP等による開発 ■組織構成 1クライアントにつき総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。そのうち4〜5名が自社社員で構成されており、チームで連携しながら開発を進める体制が整っています。 ■サポート体制 入社後は既存プロジェクトへ参画し、経験に応じて設計や開発業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTで業務理解を深めながら、段階的に担当領域を広げて独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 依頼元が大手通信事業者に限定されているため、顧客との関係性が安定していることが特徴です。案件ごとに顧客が変わりにくく、開発スキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■求人魅力 ・週4日リモート勤務が可能で、客先出社は週1〜2日または月1回程度です。フルフレックス制度を導入し、月平均残業20時間、年間休日126日とワークライフバランスを重視できる環境です。 ・要件定義はPMやPLが担当するため、設計・開発・試験に集中できます。エンジニアとして専門性を高めながら、着実なスキルアップを目指せます。 ・年収440万〜666万円、賞与年2回支給、住宅手当一律3万円、有給14日を入社直後に付与するなど、社員が長く活躍できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート中心の柔軟な働き方／要件定義から携われる上流経験／賞与実績100〜220万円で高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画・提案から開発、運用保守まで一貫して対応し、大手通信事業者向け案件を中心に実績を拡大しています。Webアプリ開発を強みとし、多様な技術領域へ挑戦できる環境です。 ■採用背景 通信事業者向けプロジェクトの拡大に伴い、案件推進を担うPL人材を増員募集します。既存案件の安定運営に加え、将来的な事業拡大も見据え、要件定義や進捗管理を担える中核メンバーの採用を進めています。 ■業務内容 大手通信事業者が抱えるサービス拡大や業務効率化の課題を解決するシステム開発プロジェクトに参画し、PMを支援しながら要件定義や進捗管理を担当していただきます。 ・クライアントとの要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの各種折衝・進捗管理 ・品質、課題、スケジュール管理 ・オンラインショップシステム開発支援 ・光回線関連システム開発支援 ・広告配信システム開発支援 ・必要に応じた開発実務対応 ■組織構成 1クライアントあたり総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。部単位では4〜5名の自社社員が在籍しており、連携しながら案件推進を行う体制です。相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、まずは進捗管理や要件整理など経験に応じた業務から担当します。その後、先輩社員のフォローやOJTを通じて顧客理解を深め、段階的にPLとして独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 通信サービスを支える大規模システムに携われることが特徴です。オンラインショップ、回線設計、広告配信など案件領域が幅広く、上流工程から開発まで一貫して経験できるため、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■求人魅力 ・週4日程度のリモート勤務が可能で、フルフレックス制を導入。月平均残業20時間、年間休日126日と働きやすさが整っています。 ・PL未経験でも開発経験があれば挑戦可能。要件定義や顧客折衝など上流工程へキャリアアップできる環境です。 ・年収652万〜1000万円、住宅手当一律3万円支給、賞与実績100〜220万円と安定した待遇で長期的な活躍を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信事業者案件のPMとして裁量大きく活躍可能／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／年収954万〜1544万円の高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発・運用保守まで一貫して対応しています。大手通信事業者向け案件を中心に事業拡大を続けており、幅広いWebアプリケーション開発実績を有しています。 ■採用背景 大手通信事業者からの継続的な受注拡大により、複数プロジェクトを統括できるPM人材を増員募集しています。今後の事業成長と組織拡大を見据え、顧客折衝や組織運営を担う中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 大手通信事業者が展開するサービスやシステム開発において、プロジェクト全体を統括し、顧客課題の解決と事業成長を支援します。予算管理から人材育成まで幅広く携わり、事業推進の中心として活躍いただきます。 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算策定および収支管理 ・メンバー育成および評価 ・クライアントとの要件定義、提案活動 ・オンラインショップ開発案件の推進 ・回線設計・資産管理システム開発の推進 ・広告配信システム開発の推進 ・必要に応じた開発実務対応 ■組織構成 1クライアントにつき総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。部単位では4〜5名の自社社員が在籍しており、PMはチームマネジメントやプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、経験や強みに応じた領域から担当します。顧客や案件理解を深めながら組織運営にも関与し、経営層や既存PMと連携して段階的に裁量を広げていただきます。 ■業務の特徴 単なる進捗管理ではなく、予算策定や人材育成、顧客提案まで幅広く担える点が特徴です。大手通信事業者との長期案件を通じて、事業運営に近い視点でプロジェクト全体をリードできる環境があります。 ■求人魅力 ・週4日程度のリモート勤務が可能で、フルフレックス制を導入。月平均残業20時間、年間休日126日とマネジメント層でも働きやすい環境です。 ・顧客提案、要件定義、組織運営まで担当可能。PMとしての経験を活かしながら、より大きな裁量と影響力を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事幹部候補／第二創業期／労務改革推進／働き方改革／創業56年の安定基盤/2,600名規模の労務運営を統括/将来の人事幹部として組織改革や働きがい向上を推進していただくポジション】 ■概要： 当社は、銀行・保険・官公庁を中心にDX推進を支援する独立系SIerです。 今回募集するのは、人事労務領域の責任者。給与・勤怠・労務管理だけでなく、制度設計や福利厚生施策、働きがい向上施策まで推進し、将来的には人事幹部として組織全体を担っていただくポジションです。 ■業務内容 人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。 ■具体的業務 ・福利厚生施策の検討・立案 ・法改正等に伴う規程改訂 ・個別労務対応 ・グループ会社に対する労務関連ガバナンス、 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き ・労基署対応、安全衛生管理 ・業務効率化・改善など ※将来的には人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・標準労働時間7.5時間 ■ポジションの魅力： ・約2,600名規模の組織における労務運営をリードしながら、福利厚生施策や働き方改革、人事制度運用など、組織全体に影響を与える施策を推進できます。 ・経営層と近い距離で組織課題を議論し、制度や仕組みの改善を主体的に実行できる環境があります。 ・将来的には採用・教育・制度など人事領域全般へキャリアを広げることができ、人事部長や人事幹部を目指したい方にとって大きな成長機会があります。 ■当社の魅力： 当社は、SI・自社ハードウェア・BPOサービスを一体提供できる数少ない企業です。特に金融機関、保険会社、官公庁向けに強固な顧客基盤を持ち、プライム案件比率は90％以上。業務プロセス改善からDX推進まで上流工程から支援しており、高い収益性と安定性を実現しています。 2024年にはキヤノンマーケティングジャパングループに参画し、さらなる事業拡大フェーズへと突入しました。 創業56年の安定基盤を持ちながらも、現在は第二創業期。既存のやり方に固執せず、新しい組織づくりに挑戦しているため、自ら変革を起こしたい方には非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜主な業務内容＞ ・アカウント営業（特定のお客様に対するSIビジネスの推進） ・ソリューション営業（マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業） ＜業務例＞ このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365 や Azure の導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ■ポジションの魅力： 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 このような教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。 【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／プライム案件90%／公共分野DXに関わり、民間をリードしていく仕事／離職率７％■□ ■ポジション概要：〜公共分野DXに関わり、民間をリードしていく仕事をしたい人におすすめ〜 官公庁のデジタル化／DX推進案件において、データ流通基盤やベース・レジストリの研究、防災関係のシステムとAIの融合等の企画・提案を実施しており、プロジェクトの遂行との両輪で事業を展開しています。その中で、PMとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 ■業務内容： ・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案〜保守まで一貫して対応しております。 ・10〜100名程度のチーム作業で進めており、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。 ■募集背景： デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■研修について： 各種制度（e-learningや対面での研修）や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■キャリア支援： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ■概要： ITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社のセキュリティコンサルティングサービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案 ・導入〜運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部担当。（総じて担当する案件数は15〜20件/月程度） DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます！ ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半〜50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均年収1027万円】 ■業務内容 営業部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するため、AI技術を活用した業務改革の企画・推進を担っていただきます。 具体的には以下の業務を含みます。 ・AI・データ分析を活用した営業支援ツールの企画・要件定義 ・お客様購買プロセスと営業商談プロセスの双方を加味した課題抽出と改善提案　 ・社内外のステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ・AIモデルの開発支援・評価・運用（社内エンジニアや外部ベンダーとの協業） ・営業現場への導入支援・教育・定着化活動 ※実際のAI活用事例※ ・訪問先の選定 ・訪問先ごとの提案方針 ・どんな資料を活用すると受注に繋がりやすいか　等のアドバイス ※AI未経験の方も安心です※ 「営業現場のDX」がメインテーマのため、現場側の経験ならでは改善提案を求めております。営業・マーケの視点が活かせる環境です。 また、入社後はトレーナー教育だけではなく、近しい課とも連携することでまずは「データに触れる」というステップから慣れていただきます。大手IT企業だからこそ提供できる体制です。 ■業務は何名で連携するか 複数プロジェクトが同時並行で進んでおります。内容により違いますが、以下が一例です。 ・企画チームと開発・実装チームで連携を取って進めます。全体では10名程度となりますが、内容に応じて2〜3名で集中して意思決定します。 ■ポジションの魅力 ・社長直轄の組織となり、経営戦略を担うため、活躍できるフィールドが広く、権限を持ち、スピーディな実行が行えます。 ・営業活動に直接的なインパクトを与える業務であり、変革を担い、新たなセールス像を定義、実践しながら作り上げます。 ・最先端のAI技術を活用し、業務改革をリードするポジションです。特に最先端の分析環境、ツール（様々な手段を持っている）が揃っています。 ・経営層と現場の両方に携わり、どちらとも距離が近く、戦略的な視点で業務に取り組めます。 ・社内のDX推進の中心的役割を担うことで、企業変革に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実してます＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月〜半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムも完備しており、専門知識につきましても学習し続けられる環境です。中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ＜業界例＞製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客を中心とした、ITインフラソリューションのご提案 ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等は一切ございません。 ・担当顧客数は数社から十数社程度 ・顧客への技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中

＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義〜結合試験です。 ■当ポジション 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。