〜水処理業界のパイオニア／一級建築士をお持ちの方・勉強中の方歓迎／年休124日の優良大手〜 ■職務概要 すべての建築物(建築設備含む)、土木構造物、場内整備工事、プラント機械設備関連工事(機械基礎・架台等)に関する計画、設計をお任せいたします。 社内関連部門との協議、アウトソース先との連携作業、顧客・コンサルタント・関係行政との打合せによる交渉、ゼネコン担当者との現場打合せなど、多くのステークホルダーと関わりながら業務を進めます。 ■詳細 ・水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木・建築物の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理を行います。 ・顧客発注要件、プラント機器条件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理と竣工までの一連の設計業務を行います。 ■案件について 設計対象物は建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事、造成工事などです。案件ベースで担当を持ちます。全体のほとんどが建築の案件になります。入社後は複数名体制で案件を担当いたします。 ■配属部門について 20代〜50代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。11名中7名が一級建築士であり、専門知識も豊富です。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・官公庁の案件がメインで土日出勤ほどんどなし ・出社週1回程（在宅勤務可） ・出張月1〜3回程（現場調査、提案打合せ、受注後定例会議など） ■部門の魅力 ・顧客のニーズ把握〜企画〜計画〜実施設計まで、ひとりの担当者が一気通貫で担当します。一つの案件を継続して担当するため、幅広い経験を積むことができ、知見を深めることができます。 ・水処理・バイオマス施設の総合提案案件について、土木建築の面から新しい提案を行うことができます。環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。 ■同社の強み 薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開しており事業が安定しています。 水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤あり／残業10〜30h程／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 当部門は、水処理プラント内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。 本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をお任せします。 ■業務詳細 支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成／技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援をします。例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策など。 各地域の水道事業体からの「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ＊顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しておりますが、一部顧客と接する場合もございます ■組織構成 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■働き方 ・在宅：出社との併用が可能（現在は在宅割合50%程度が目安です） ・残業：10〜30時間程（6月〜12月が当部門の繁忙期） ・出張：国内出張が月数回発生する可能性あり ・時差出勤：可能 ・フレックスタイム制度：あり（入社一年経過後適用可） ■同社の強み： ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は12.3日（2022年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画から提案まで裁量持って働ける◎／水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案をお任せします。 ■業務詳細 全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設の運転維持管理業務委託案件について、顧客課題を解決するために現地調査〜技術提案書の作成・提案をお任せします。数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。現在同社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。 具体的には ・現地調査 ・関係部署調整（支店営業所、技術部門、社外等） ・役割分担、スケジュール調整 ・内容精査、技術提案書の作成 ・最終プレゼン等 ※出向案件です。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■当部門のミッション 近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。 同社は建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。その為、技術提案書では、同社の優位性をアピールし他社との差別化を図ります。 従来の運転維持管理業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。 ■組織構成 部長以下9名。20代前半〜40代半ばを中心に構成されています。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等 が目安） ・残業：30時間程（8月〜1月が当部門の繁忙期） ・出張：国内出張が月数回あり　 ・時差出勤：可 ・フレックスタイム制度：有（入社一年経過後適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4,000名超、年間休日124日の優良大手〜 ■業務内容 国内外の水処理プラント（浄水場、下水処理場等）、バイオマスプラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備設計を担当頂きます。 ◇電気計装設備の企画・計画設計（メイン） ◇打合せ対応 ◇積算及び受注後の実施設計 ◇設計監理 ◇試運転 ■対象物 ＜官公庁＞水処理（浄水場・下水処理場等）／バイオマスプラント　 ＜民間＞民間の飲料メーカー・水族館　他 ■案件について ・１つのプロジェクトは大体半年が期間となります。（３か月〜数年まであり） ・１つのプロジェクトには、他の設計担当や積算・調達・営業・工事の方も含めて５〜８名で動きます。 ■組織構成 同部署は約20名が在籍しております。（20代〜50代まで活躍しているため年次問わず活躍頂けます） ■働き方 ・残業20ｈ程 ・在宅併用可（業務習得後、週１出社必須） ・出張：週１回程度（宿泊・日帰り含む） ・夜間・突発対応ほぼなし 自分が設計した設備の試運転や確認のため、外出や出張も発生します。 休日出勤は基本ないですが、納期が迫っている時に発生可能性があり、その場合は業務が落ち着いたタイミングで必ず代休取得を頂いています。 ■キャリアについて スペシャリスト、マネジメント２つのキャリアを選ぶことが出来ます。総合職採用ですが、基本的にはこのポジションでのご活躍をイメージしております。 ■当社の強み ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：本文参照

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント機器の知見をお持ちの方／年休124日／インフラを支える水処理事業でトップクラス〜 配属部門はお客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。 水処理プラントに使用する各種大型機器（自社製品及び購入品）について、 国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。 ■詳細 〇水処理プラント機器の検査業務（国内・海外） ・メーカー及び協力先の製作工場（自社工場ではありません）における製品検査業務 ・製品検査の指導、検査方法改善の検討 ・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応 ・その他製品検査にかかるお客様への対応 ＜対象機器＞ 鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他 ■働き方 ・平均残業時間10〜20h程 ・在宅可能（週１以上の出社必須／業務に慣れるまでは出社） ・出張頻度：2〜3回/月、2〜３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります 上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。 ■組織 穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。 メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。※設計や積算、調達経験者も活躍。 ■魅力 ・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。 ・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。 ■キャリア 将来的に製品不具合についての不適合対応業務にも従事いただく可能性がございます。 社内制度で公募制度もございます。 ■当社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水事業のパイオニア／土日祝休／裁量持って働ける／残業20〜30h程／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。 中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。 内勤と外勤の割合は目安７：３です。 ■部門の魅力 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。 プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・エリア：大きく東日本と西日本にエリア分けしており、さらにそのエリアの中で担当者ごとに担当分けしております ・在宅勤務可：週３〜4日は在宅可能です ・残業：20〜30時間程 ・出張： 1〜2日間×2〜3回/月程度（長期出張なし、出張手当あり） ・直行直帰可能 ■職場の雰囲気 当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。 中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。 ■同社の強み 2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道施設のPPP事業における計画・提案・運営支援を担う／インフラを支える水処理事業のパイオニア／安定基盤／社員数4300名、年休124日の優良大手】 ■業務概要 ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存建築施設・設備の修繕・改築計画提案等を担当できる建築技術者を募集します。 ■業務詳細 ・水処理施設における既存建築施設の修繕・改築計画立案 ・水処理施設建築施設の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援 ・自治体・コンサル・施工業者との協議 ・社内技術者への指導 ＊出向について 水ingAM株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：公共インフラ施設、各種産業・商業施設等に関わる施設全般の運転・維持管理業務 ■業務の魅力 社会インフラの維持・発展に直接貢献でき、プロジェクト全体を俯瞰しながら技術力・マネジメント力の双方を高められます。 ■働き方 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） 出張頻度：1〜3回/月 出社頻度：1〜3日/週　 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手〜 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。 また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。 ＜詳細＞ 担当する案件件数は常時３〜４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。 担当エリアは愛知・三重・岐阜となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。 ＊エリアごとに担当しております ■業務の魅力 既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成 営業のメンバーは営業部長の下に３名（20代２名、40代１名）が在籍しております。 笑いの絶えない明るい雰囲気の支店です。 ■入社後のフォロー 技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。 基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張ほぼなし ・直行直帰可能 ・時差出勤制度あり ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！／インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手〜 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。 また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。 ＜詳細＞ 担当する案件件数は常時３〜４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。 担当エリアは石川・富山・福井となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。 ＊エリアごとに担当分けしております ■業務の魅力 既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成 営業のメンバー現在50代１名が在籍しております。 支店には30代1名、40代1名、50代3名がおり、明るい雰囲気の営業所です。 ■入社後のフォロー 技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。 基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張ほぼなし ・直行直帰可能 ・時差出勤制度あり ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道施設のPPP事業における計画・提案・運営支援を担うプロジェクトマネージャー／インフラを支える水処理事業のパイオニア／安定基盤／社員数4300名、年休124日の優良大手】 ■業務内容： 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。 こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。 特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。 水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。 具体的には…… ・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案 ・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援 ・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議 ・社内技術者への指導 ＊出向について 水ingAM株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：公共インフラ施設、各種産業・商業施設等に関わる施設全般の運転・維持管理業務 ■働き方 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） 出張頻度：1〜3回/月 出社頻度：1〜3日/週　 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サブコン出身者・調達・設計経験者も歓迎！／土日祝休／年休124日／水処理事業のパイオニア／社員数4000名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 水処理プラント（浄水場・下水処理場・し尿処理場・民間工場など）の建設（EPC）・メンテナンスに関する積算業務をお任せいたします。設備積算がメインです。メンテナンス案件からスタートし、徐々に幅広い業種を担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・計画段階（受注前）案件の営業が作成する見積書の元となる社内原価の積算業務（7〜8割） ・受注済み案件の予算作成 ・受注済み案件の契約変更に伴う変更後予算の作成 ・発注金額と予算の乖離を調査する原価分析 ・公共事業の設計書作成業務、交付金申請補助業務 ■案件について ・部署1年間の案件数：約1,400件（内訳：メンテナンス/900件、EPC/500件） ・公共案件がほとんどです。 ・1案件を一人で担当します。担当数は一人10件程度/月 ・値決めは基本営業が行います。 ■この仕事のやりがい ・生活を支えるインフラ設備の建設・維持管理の一翼を担うことで社会貢献を実感できます ・水処理プラントをコスト面から把握する面白さ、機械・電気・工事など幅広い分野に関われる面白さを感じることができます ・担当した大型案件が受注できた時や、短期間での依頼に対応したときの達成感を得ることができます ■部署の雰囲気 ・年齢構成：20代1名、40代2名、50代10名、60代5名（平均年齢54.6歳） ・男女比：女性4名、男性14名 ・雰囲気：知識・経験豊富なベテランが多いです。家族的な雰囲気で仲が良く、分からないことも安心して質問できる環境です ■働き方 ・平均残業時間：10H/月程 ・出張：ほぼなし ・出社頻度：1〜3日/週　（在宅可能） ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定 ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務