~保険営業・販促企画／グループ向け・ノルマなし／プライム上場リンナイグループ／年休121日~ ＼この求人の“ポイント”／ ・リンナイグループ社員・家族向けの保険営業だから提案しやすい！ ・保険営業だけじゃない！販促企画・セミナー運営にも挑戦可能！ ・ノルマなし×年間休日121日！長く働ける環境！ ■概要： リンナイのグループ会社であるリンナイ企業株式会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をお任せします。 各種の販促企画やセミナー企画など単なる保険募集にとどまらず、幅広くチャレンジできる環境があります。※リンナイ株式会社社員としての採用となりますが、入社時に出向といった形になります。 ■リンナイ企業株式会社について： リンナイ株式会社100％出資の子会社で、リンナイグループの社員・家族・OBへ、がん保険、医療保険等の第3分野の生命保険の販売及び各種手続き保全を行っています。 リンナイ企業本社：〒454-0802　愛知県名古屋市中川区福住町2-26 会社HP：https://www.rinnai-kigyou.co.jp/ ■職務内容： ・自動車保険や火災保険、傷害保険などの損害保険の契約及び保全 ・医療保険、がん保険などの第3分野保険の契約及び保全 ・上記の販促企画の立案と推進、資材作成、実績報告 ・リンナイグループ向けの管財保険の契約及び保全 ・マネーセミナー、新入社員研修などの企画及び実施 ■組織： 　役員1名、社員11名　 【年齢】20代：1名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：3名　 【性別】男性8名、女性4名 ■職場の雰囲気 互いに協力し、困った時はお互いにフォローし合える風土がある、アットホームな雰囲気の職場です。 ■業務の魅力・やりがい リンナイ企業は、リンナイグループの保険の総合窓口として幅広い業務を行なっており、保険以外にもマネーセミナー等のセミナーや研修も行なっています。 リンナイグループの福利厚生部門として、保険の専門知識を身につけ、グループ従業員のライフプラン設計にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。 目標はありますがノルマはありません。ワークライフバランスを保って長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30代・40代多数活躍中！ワークライフバランス◎健診受付・事務 名古屋市中川区『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 健診や人間ドックで来院した方の受付や簡単な測定などを担当します。 <未経験者がスタートしやすい人気の健診受付> シンプルな業務がほとんどなので、むずかしい作業は特段ありません。 これまでに飲食店や、コンビニ・スーパーなど、様々な接客業でのご経験がある方なら、得意を活かして取り組めるお仕事です◎ 『そろそろ安定した仕事で落ち着きたい』『仕事だけでなく、プライベートも大切にしていきたい』と考え始めたら、この仕事が天職になるかも♪ ▽土日祝休み(完全週休2日制) ▽年間休日120日 ▽残業少なめ♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など マニュアル完備◎ 先輩スタッフが実務を通してレクチャーしていきます! ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定★ まずは受付や検査案内の業務を学び、その後電話対応などを習得します。 少しずつ覚えていけるのでご安心ください♪ 一緒に働くスタッフと連携をとっているので、わからないことはすぐに確認できます◎ 【職場環境】 健診事務は3名体制。子育てと両立しながら働いているスタッフが2名います★そのため、協力体制がしっかりしているので、お休みにも理解があり、取得しやすい環境です◎ ベテランスタッフばかりなので、定着率も高く安心してご就業いただけます♪ 午前中の業務は担当制で、ローテーションで行います。 詳しくは、下部おすすめポイントの1日の流れをご覧ください♪ ♪こんな人に向いてます♪ ・少人数で協力し合って働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・コミュニケーションを取りながら進められる仕事がしたい ・医療事務にチャレンジしたい など、一つでも当てはまったら今すぐご応募を♪ 変更範囲:変更なし

〜充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に欠かせない電気の安全・安心に貢献！資格不問／経験者大歓迎！安心の教育体制◎資格取得支援制度あり／週休2日制／転勤なし〜 ◎5年ほど現場を経験後は当社との業務委託契約という形で『独立』も可能です！ ◎ダイキン工業株式会社内での研修・現場での先輩社員からのサポートで確実な技術習得が可能！ ■職務概要： オフィスにてエアコン本体を遠隔操作する保守サービス（オペレーター）業務と、商業施設・公共施設の空調設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設内のエアコンの稼働点検（温度・風量など) ・不備(ガス・水漏れ)の修繕(※建物の改変を伴う業務は含まない) ・フィルターの清掃(建設工事の実施はございません) ・点検報告書の作成 ※現場への外勤が7割、内勤3割を想定しています。 ■入社後について： ダイキン工業での研修(4ヶ月間/茨木県つくば市または大阪)を受講いただきます。こちらの研修で基本メンテナンス業務を修得できます！ ■配属先： 空調設備部：6名(20代〜40代の方々です) ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜営業事務経験者歓迎！業界不問／賞与あり／営業職からシフトしたい方、大歓迎！転勤なし／土日祝休／安心の教育体制／退職金あり／育休取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 既存顧客を中心に壁紙、カーテン、カーペット、床材など1万点を超える内装製品の営業活動のサポートとして営業事務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先からの電話対応 ・PCでの受発注業務 ・仕入先への発注業務 ・伝票起票、入力、整理、管理 ＜営業担当について＞ 1日6〜10件程度、ルート営業を行っています。大小様々な建材店、内装工事店などです。お客様が手掛ける案件はオフィスや公共施設から個人宅まで幅広く、案件によっては大型店舗や商業ビルなどの大きな案件に携わることもあり、営業担当1人当たり300〜500社ほど担当しています。 ■組織構成： 営業事務は名古屋本社勤務となります。※一部営業所の事務サポートも行っています。 ■入社後の流れ： 入社後研修で当社の事業内容やサービスなどについて学びます。その後、先輩のサポートのもと実務をスタートします。2〜3ヶ月の先輩社員との「商品勉強会」でノウハウと基礎を学べるので営業未経験者も安心です！ ■働く環境： ◎休み：月に1回土曜出勤(半日)がありますが、基本的に土日祝休みです。メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◎残業：水曜日はノー残業デーを設けるなど、定時退社も可能です。 　　　　普段は定時ですが、営業締め日や年末、売り出し（イベント）などは多少の残業が発生します。 　　　　月平均10時間程度の残業です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は業務用厨房機器や空調設備の販売・工事など、店舗運営をトータルで支える事業を展開しています。事業拡大に伴い、社内書類の増加やオンラインショップ経由の問い合わせ対応が増えていることから、バックオフィス体制の強化を目的とした事務スタッフを増員募集します。 ■概要：社内書類作成・管理や問い合わせ対応を担う事務ポジションです。 ■担当業務： ・各種社内書類の作成・ファイリング・データ管理 ・取引先からの電話・メールでの問い合わせ対応、取次ぎ ・オンラインショップからの問い合わせメール対応 ・問い合わせ内容に応じて担当営業への取次 ・受発注や顧客情報などの社内管理業務全般のサポート ・その他、バックオフィス業務に付随する事務作業 ■業務内容詳細： 当社の事務スタッフとして、社内書類の作成や整理、データ入力・管理を中心に担当いただきます。取引先からの電話やメールによる問い合わせについて、内容確認のうえ担当部署への取次ぎや、基本的な質問への回答対応も行います。また、オンラインショップ経由で寄せられる商品の仕様・在庫・納期などの問い合わせメールにも対応し、スムーズな受注につなげていただきます。さらに、受発注情報や顧客情報の入力・更新、社内システムへの登録作業など、社内管理業務全般をサポートし、各部門が円滑に業務を進められるようバックオフィス面から支えていただくポジションです。 ■組織構成：事務部門には現在2名が活躍中です。（20代女性・30代男性） ■キャリアパス： 事務担当の業務サポートを通じて基本的な業務フローを習得→担当できる書類や問い合わせ対応の範囲を広げながらスキルアップ→事務担当として社内管理業務を安定して任され、バックオフィスから当社の円滑な事業運営に貢献 WEB広告の構築・KPI管理、人事労務作業、Google関連ソフトウェアの操作スキルも身に着ける事が出来ます ■就業環境： 原則日勤帯での勤務となり、繁忙期以外の残業は比較的少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。事務作業に集中できるオフィス環境が整っており、業務マニュアルや先輩社員のサポートもあるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。PCや社内システムの使い方も入社後に丁寧にレクチャーします。※毎月第1土曜のみ出勤有 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設部門での業務／採用実務に加え、オンボーディング・教育体制づくり・人事制度にも挑戦可能／年休120日／毎年120％以上の急成長／働き方改革推進中〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、分業化を進めている当社ですが、当社管理部門においても新たに人事課が創設されました。 現在は、採用後のフォローやオンボーディング、教育・育成体制の整備といった「人を活かす仕組みづくり」を強化したいと考えています。 ＜まずお任せしていきたい業務＞ まずご担当いただきたいのが採用業務です。 ・求人媒体の選定、求人広告の作成 ・人材会社とのやりとり ・面接の日程調整　など ＜今後お任せしていきたいこと＞ ・新入社員のフォロー ・新卒、中途入社者の研修、育成 ・階層別の社員教育、研修の企画、立案など ・労務管理（勤怠管理、給与計算） ＜現状の課題＞ 今後より組織として発展していく上で体制強化していきたいのが「教育」です。 幸いにも当社の離職率は低いです。しかしそれは「人の良さ」に支えられたものであり、当社の魅力でもありますが、危うさでもあります。 入社していただいた社員がより安心して当社で活躍できるような体制づくりをしていきたいと考えています。 ■就業環境： 就業場所は2年前に竣工された本社ビルです。立ち上げたばかりの部署なので、前例にとらわれず色々とチャレンジすることが出来ます。※屋上のテラスと繋がる「フォレストキッチン」では、BBQをしたりして楽しんでいます 現状人事課3名（女性2名、男性1名）の組織構成となります。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カフェ・洋菓子店・クリニックなどの内装施工管理/インセンティブで稼げる/年休115日＋有休5日〜 ★市場価値を上げたい方/年収アップさせたい方におすすめ ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 ・社内の営業・設計担当と打ち合わせ(1案件1チームで担当します) ・工程表の作成 ・資材、協力会社の発注、手配 ・現場での指示、進行管理、 ・原価表管理や協力会社への発注書作成などの各種書類の作成 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※当社の案件は元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに業務を進めることができます。 ■入社後の流れ/将来のキャリア ◇経験を活かしてスキルアップ まずは先輩社員の元で学び、徐々に仕事を覚えて頂きます。工事の流れはイメージできると思うので、早期のキャッタップを期待します。 ◇資格取得 将来的に資格取得を目指すことも可能です。取得後は資格手当で昇給ができます。 ◇インセンティブで頑張りは還元！ 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。頑張っている社員にはお給料でしっかり還元される仕組みが整っています。 ■魅力 ◇やりがい 顧客のプランニングから設計、施工まで当社で一貫して行うため、顧客それぞれのイメージに合わせた施工を行っていきます。 毎回異なったデザインのものを作るため、難しさはありますが、完成した時の達成感は大きい仕事です。 ◇当社専属の職人さんと仕事ができる 施工する協力会社や職人さんは基本的に当社専属となります。多くの案件を担当すると、職人さんとの信頼関係ができ、より仕事がしやすくなります。

■募集背景:取引先からの物流・倉庫管理の相談が増加しており、名古屋エリアを中心に提案型営業の体制強化を目的に新規募集します。現場対応力を高める人材を求めています。 ■概要：名古屋エリアを中心に物流課題を解決する提案型営業職（入出庫・一括請負等） ■担当業務： ・取引先への物流・倉庫に関する相談対応 ・現地調査およびヒアリング ・最適プラン・見積もりの作成と提案 ・受注後の人員手配・業務内容の調整 ・フォローアップ ■業務内容詳細： 名古屋市や小牧市などの現場へ訪問し、入出庫や品出し、一括請負や工程請負など多様な請負形態に合わせた最適プランを作成します。現地調査で課題を把握し見積もりを提示、受注後は人員配置や運用ルールの調整を行い、稼働後のフォローまで一貫して担当します。経験に応じて先輩と同行しながら段階的に業務を習得できます。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後の研修で基礎を習得→営業サポートで業務フローを理解→営業同行で提案力と顧客知見を向上→担当案件を増やしスキルアップ→独り立ちし営業担当として活躍 ■働き方、就業環境： 複数現場での勤務があり柔軟な配属を行います。シニアや体力に不安のある方には無理な力仕事は割り振りません。資格取得支援や充実した福利厚生があり、風通しの良い社風で相談しやすく、基本的に残業は少なめの体制です。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長スピードに合わせた教育環境〜 ■業務内容： 自動車部品品質保証業務をお任せします。「攻めの品質保証」の体制を目指していただきます。 ■業務の特徴： ・不良品をなくすための取り組みを行います。 ・パートナー企業に対する教育や生産準備会議などで、事前にクレームにならないよう業務を進めていきます。 ■教育について： ・入社後は、OJTを通して業務を覚えていただきます。 個人の成長に応じて研修期間は変動しますが、イメージとしては半年を予定しております。 ■キャリアパス： 年に2回面談を予定しており成長に合わせて目標も設定していきます 品質保証から、営業へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 5名（40代部長代理1名、20代3名、30代1名） ■当社について： 当社では家電製品、自動車部品、航空機部品、医療部品など様々な部品を製造しており、取引先は200社以上、製造する部品は様々な業界で使用されています。主に自動車のハンドルやドアの連結部分に使用するネジやボルト、ナット、ヒンジなどの部品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジン回りの知識やメカニックの技術を存分に活かすことが出来ます！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！／大手顧客取引実績多数で今後の将来性も期待できます〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております。定期修理が車検と同じく義務付けられているため安定的な受注がございます。 ■業務詳細： ・1日3〜4現場にて修理を担当します。 ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・土曜は隔週休みの人を分け、日曜は担当を振り分けており、緊急の呼び出しは担当の人が対応する形としているため緊急呼び出しによる出勤が少なくなるよう対応しております。休日出勤の場合は振休取得可能です。 ■組織構成： 名古屋サービス部門は7名が在籍(20代2名、30代4名、50代1名)。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩との同行や研修を通して空調機について学んでいただきながら徐々に業務を担当していただきます(岐阜本社にて研修を行う可能性有)。メーカー主催の製品説明会もあり空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なるため多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社の魅力： ・40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。お客様からも信頼を得ることができ、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 ・取引先は大手企業様が大部分を占めており、大手ガス会社サービス店の10店舗中お客様満足度アンケートで1位を獲得するなど実績もございます。

〜未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、法人営業にチャレンジ可能！〜 ★技術力の高さで顧客からの問い合わせが多数のため、既存顧客へのアプローチやフォローがメイン！ ★ノルマ無しの環境で落ち着いて就業できます。 ★未経験でも手に職を付けられます！ ■概要 公共事業の測量業務、土木・建築工事現場での測量及び施工管理を行っている当社にて、法人顧客へ測量サービスの提案営業に携わっていただきます。 ■当社について 当社は、業界トップクラスの測量会社です。様々な測量機械を使い、主に東海エリアの測量を行っています。最新の機械や技術を取り入れているため、当社の技術力の高さで顧客からの信頼を集めており、毎日多くの問い合わせを頂いています。 今後は、測量で「愛知県No.1」を目指していきます。 【測量とは】 測量とは、土地や構造物の位置・形状・大きさを正確に測定し、その結果を数値データや図面で表現する技術や作業のことです。土地の境界確定、地図作成、建築や土木工事の設計・施工、不動産の売買や登記など、社会基盤を支える様々な分野で活用される重要な技術です。 ■仕事内容 建設会社や設計事務所などの法人顧客に対し、測量の提案営業を行っていただきます。 【仕事内容詳細】 ・顧客からの問い合わせ対応 ・工事内容やニーズのヒヤリング ・当社の測量技術の提案 ・見積もり作成 ・工事中のフォロー　　など ※現状は、既存顧客からの問い合わせが多いため、問い合わせがあった顧客対応がメインです。将来的にはごく一部のみ新規顧客獲得にも貢献いただく可能性がございますが、当社の技術力で話をきいてくださる営業ですので、ご安心ください。 【ノルマ無し】 会社全体で売り上げを目標としているため、個人ノルマはございません。 当社の営業は、しっかり既存顧客のフォローができていれば売り上げ目標は達成できる営業です。 ■入社後の流れ 入社後はまずは、測量を覚えて頂きます。研修期間を経て、その後はOJTとなります。未経験でも1年以内に流れを覚えて独り立ちができます。 ■働き方 ・残業月20時間 ・有給取得率90％ ・お休み希望を出しやすいのでプライベートも充実できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超の安定基盤／機械オペレーターとして専門性を磨き、ものづくりの現場を支えるポジションです】 ■募集背景 事業拡大と技術継承を見据えた増員募集です。 ベテラン社員が多く活躍する組織のため、将来的に中核を担う若手人材を募集します。 ■業務概要 当社は金属製品の鋳造を中心に、工作機械・建設機械・船舶向け部品などの設計・製造・供給を行うメーカーです。今回、鉄鋼系鋳造品の機械加工を担うオペレーターとして、図面から精密部品を仕上げ、品質保証まで一貫して担当していただきます。世代を問わず、未経験者も着実に成長できる教育体制が整っています。 ■業務詳細 ・図面に基づく汎用機、NC、MC（マシニングセンタ）を用いた部品加工 ・加工条件の設定や調整、工程管理 ・加工中の状態確認と不具合発生時の原因調査・対応 ・完成品の外観・寸法検査および出荷前の品質保証業務 ・設備の簡易保守や改善提案への参画 未経験の場合も熟練オペレーターによるOJTや段階的教育を通じて、専門スキルを身につけられます。 ■扱うサービス 連鋳棒など他社対応困難な特殊鋳造技術と、量産から試作、特注部品まで幅広い製品を手がけます。 ■組織構成 営業・事務・製造など多様な世代が協働するチーム体制です。役職や年齢を問わず意見を出し合える社風で、未経験入社者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 「最後の砦」と呼ばれる技術力を現場で体感しながら、オーダーメイド製品に携わり、品質と成果を実感できます。自主性を重んじる環境で新たな改善提案も可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度（フォークリフト・クレーン等）を用意。未経験者の定着率も高い環境です。 ■就業環境 年間休日113日・残業月20時間以内・安全衛生を重視した設備を整備。産休育休、特別休暇など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業から機械操作の自立、ゆくゆくは品質管理・工程改善や高難度案件への挑戦など、段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と安定した経営基盤、専門性とチャレンジ精神を両立する社風で、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日〜 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3〜6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日124日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。 オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報 施設名：ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 利用者数：49床 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00〜18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 （1カ月単位の変形労働時間制を適用／週平均労働時間40時間） ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／「製造業での知識・感覚」を活かす／車通勤可能】 ■業務概要： 歯車や機械部品の受注・見積・技術的な問い合わせ対応を行う内勤営業です。 ■業務内容詳細： ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・図面内容や仕様確認 ・見積作成、納期調整 ・製造部門との連携 ・簡単な資料作成、整理 ※主に既存顧客やHPからの問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業は一切ありません。 製造現場とお客様の間に立ち、図面や仕様を確認しながら最適な提案・調整を進めます。 営業経験よりも「製造業での知識・感覚」を活かせるポジションです。 ■魅力： ◎製造業経験を活かせる 現場で培った知識や感覚をお客様とのやり取りに活かせます。 図面や仕様の相談に対応するため、営業というより「技術窓口」のような役割です。 営業経験は不問。 モノづくりに携わってきた方ならすぐに馴染める環境です。 ◎内勤メインの安定ワーク 外回りや飛び込みはなく、基本は社内でのデスクワークです。 既存顧客や紹介案件が中心で1件ずつ丁寧に対応できるスタイルです。 落ち着いた職場で腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ◎数字に追われない営業 ノルマや目標数字に追われることはありません。 “どうすればお客様の要望を形にできるか”を考え、技術面を交えながら最適な提案を行う仕事です。 「売る」より「支える」に近い営業スタイルです。 ◎転勤なし・地元で働ける 勤務地は名古屋市中川区の本社のみ。転勤なし・自動車通勤OKです。 地元で長く働きたい、製造の知識を活かしてキャリアを築きたい方に最適です。 ■職場環境： 営業・技術・製造の距離が近く、社内の連携がスムーズ。互いに声を掛け合う明るい雰囲気です。 社内で完結するからこそ、チームで支え合う文化があります。 ■当社について： 当社は創業から85年以上、歯車製造を専門とする老舗メーカーです。 食料品やインフラ関連など安定業界からの依頼が中心で、景気に左右されにくい経営基盤があります。 最新設備も積極導入し、お客様からの信頼も厚い会社です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験OK】家庭と仕事、どちらも大切に♪あなたらしく働こう◎ 名古屋市中川区にある『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格OKの医療事務! 主に外来患者様の受付、保険証確認などを行います。 ーポイントー ◎未経験から医療事務を始めたスタッフが活躍中! ◎人気の完全週休2日制!土日祝休みでしっかりリフレッシュ♪ ー接客経験が活かせますー 患者様と接する機会が多い部署なので、総合受付はまさに「病院の顔」。 人と接することが好きな方に向いています。カフェ・コンビニなどの接客経験で培ったコミュニケーションスキルを発揮できますよ♪ また、患者様をお待たせしないようにスピーディーな対応が必要になるため、テキパキお仕事をこなしたい方にもピッタリ☆ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・患者様情報(氏名・生年月日など)のデータ入力 ・保険証の確認、診察券発行、再来受付機の案内　など 教育担当(エルダー)がつき、患者様の受付・ご案内、患者様情報の登録などを学んでいきます。 ひとり立ちまでの期間は約3ヶ月となります。 ベテランのスタッフも多く、丁寧なサポートがあるので安心◎ マニュアル完備で少しずつ知識を習得していけるから、未経験の方やブランクのある方もイチからスキルを磨けます! ー職場の雰囲気ー 業務は7名体制。30代・40代・50代のメンバーが中心となって活躍中! 残業は月平均5時間ほどと、かなり少なめ☆基本的に、定時ぴったりに退勤できます。 ほとんどのスタッフが家事や育児と両立しながら働いています。子どもの学校行事や急な体調不良でのお休みにも理解あり◎在籍スタッフが多いのでお休みの調整がしやすいのもポイントです♪ ーこんな方にオススメー ・未経験から医療事務にチャレンジしたい方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・長く安定して働きたい方 ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております☆ 変更範囲:変更なし

〜カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/資格取得を目指し、インセンティブで稼げる/年休115日＋有休5日〜 ★施工管理の経験を活かして年収アップさせたい方におすすめ ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２〜３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■キャリアプラン/資格取得 キャリアアップ、お給料アップを目指し、資格取得を目指すことも可能です。資格取得をしていただくと、資格手当が毎月つくため、お給料アップも見込めます。 1級建築士：20,000円、2級建築士：10,000円 1級建築施工管理技士：15,000円 2級建築施工管理技士：10,000円 宅地建物取引士：5,000円

■概要：新築一戸建て・注文住宅の施工管理として、顧客対応から現場管理・アフターフォローまで一貫して担当するポジションです。 ■業務内容： ■新築一戸建て・注文住宅の施工管理全般　■お客様との打ち合わせ・現場確認対応　■職人・協力業者との調整、進捗管理　■材料発注、見積・請求書作成　■品質・安全・工程・原価の管理　■引き渡し後の定期点検・アフターメンテナンス対応 ■業務詳細： 設計図が完成した段階から家づくりに参加し、お客様へのご挨拶から現場完了・引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。1人あたり並行して3軒程度を担当し、1軒あたり4〜5ヶ月の工期を管理。職人や各専門業者と打ち合わせを行い、材料の段取りやスケジュール調整を行いながら、安全かつスムーズな現場運営を推進します。現場確認時に「コンセント位置を変えたい」「間接照明を追加したい」などの要望があれば、コスト・工期・技術面を踏まえて職人と相談し、最適な提案を行います。引き渡し後も3ヶ月、1年、3年、5年、10年と定期メンテナンスを実施し、長期的にお客様と関わりながら住まいを見守ります。 ■組織構成： 施工管理1名、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理1名、工事部5名、工務部2名が活躍中。平均年齢40代で、1級建築士の社長をはじめ、フランクで相談しやすいメンバーが揃っています。 ■キャリアパス： 現場の流れ・ルール・専門用語を習得、同行で1〜2現場を経験→担当現場を持ち、3軒程度を並行管理できるレベルへ独り立ち→担当棟数・案件規模の拡大、顧客対応力・提案力を高め、地域に密着した施工管理のプロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 夜間・休日対応が発生しにくい体制を整備。社内は少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な先輩や職人から学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調及び更なる顧客ニーズに応じるため、「企画設計部」を新たに発足。オープニングメンバーを募集します。 ■担当業務： ・既存建物に関する各種調査(耐震)を担当します。 ◎当社は、昨年だけでも、耐震診断に関する物件実績数は400棟を超えており、業界トップクラスの実積を誇っています。 ■具体的には： ・本社から全国各地へ車で移動し、建物の耐震調査を行います。 ・調査期間は、最短1日〜最長1ヶ月かかるものもあります。 ・調査後は、調査写真の整理や調査資料提出のため社に戻ります。 ◎耐震の仕事は需要が高まっているため、自身の強みとなる技術を身につけることができます！ ◎未経験者も3年程度で独り立ちする事ができる体制を整えています。 ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業30年程の建築設計事務所でございます。 また、エンジニア人材派遣国内最大手である東証1部上場企業グループ傘下企業でございます。 この度、業績好調及び販路拡大のため、当社が抱えております30年以上の信頼構築した顧客様や新規開拓営業社員を幅広く募集致しております。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 空調の洗浄、修理、販売の営業を強化したいと考えております。設備管理、ビル管理の経験や知識を活かしてご活躍頂ける方の採用を進めたいと考えております ■概要： 業務用エアコン洗浄・修理・販売、その他ビルメンテナンス業務を手がける当社にて、既存顧客の対応、新規営業（反響営業）を中心にご活躍いただきます。(営業経験を当社で活かして頂きます) ■担当業務： ◎ご自身で営業先などを検討しながら当社各種サービスのご案内 ◎ヒアリングを通じて当社で提供できる業務検討、見積、提案 ※案件によっては現地調査なども実施して提案内容を検討していきます。 ◎受注後は作業員手配、作業完了後の取引先ご報告 ※ご経験により施工管理の業務にも従事頂きたいと考えております。 ◎施工の管理・運営 ◎施工進捗報告、施工完了報告 ◎施工に関する報告書作成や申請業務など ◎アフターフォロー ■業務内容詳細： これまでの営業経験を活かして当社の営業業務に従事頂きます。営業スキルなどを積極的フィードバックして頂き、当社の営業フローの改善などにもご活躍頂きたいと考えとります。また当社では業績貢献に合わせた評価制度を導入予定ですので、経営層と共に検討頂く事もございます。 ■キャリアパス： 営業を実施しながら新たな提案方法や新規顧客開拓スキルを活かして営業→独り立ちし、新たな販路開拓にもご活躍→将来は営業部門の中核社員としてご活躍→施工管理業務にチャレンジする事も可能です→評価制度検討などにも参画頂く事があります ■仕事の魅力： 現在は営業専任の担当者はおらず、少数精鋭で事業を行っています。当社を中心にビルメンテナンス業界のイメージ刷新・発展を目指し様々な取り組みを行っています。今回入社いただく方には営業の第一線として活躍しながら、ご経験や新たなアイディアで当社の成長・業界の発展のために一緒に歩んでいけることを期待しています。

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきます。 ■具体的には ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、安定基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。

・時計やファッションなどのブランドショップ内装に携われる ・二人以上で現場常駐で休みも取りやすい ・路面の新規店増加で売上拡大中！安定企業でスキルUP 商業施設・ラグジュアリーブランド路面店の内装施工も手掛ける当社にて、施工管理をお願いします ■募集背景 受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 また、働き方改革にも動き出しており、すべての従業員が今まで以上にWLBの整った環境で過ごすためにもより多くの社員を採用していきたいと考えております ■仕事内容： 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ　等 【案件規模】 5,000万〜5億円程 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得頂きやすい環境です。また、複数の現場をかけ持つことはありません 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生致しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2〜3カ月。東京での受注も増えておりますので、東京への長期出張が頻繁にあります。東京の施工管理の人員も整え、今後はある程度地域分割してお任せしていく予定です 【休日対応について】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません ■その他魅力 ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開し、さらにお客様のご期待に応えられるよう、新規事業展開を進めております。 ・専属大工による施工で、高品質とローコストを両立し実現しております

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の意匠設計をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計、構造設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■テクノプロＨＤグループ会社： エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務