【計装業界をリードする三興グループ／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： プラントや工場設備を稼働させるのに必要不可欠な計測・制御プログラム（計装）の設計業務や生産管理システムの開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの基本設計・試験から顧客サイトへの設置／試運転まで一貫してシステムエンジニアリングを行います。1プロジェクトにつき4〜5名ほどのチームを組み、大型案件では半年〜1年間かけて業務を行います。誰もが知る大手メーカーの生産設備（数千万〜数億円規模）に携わり、モノづくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ■研修・育成体制充実： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。 ■働きやすい環境：残業も少なめで働きやすい環境です。案件を頂くときも1次受けとなり、計装に関しては仕様検討・設計〜工事まで三興グループで一貫して対応できるため納期や予算に関しても余裕があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。 ■組織構成：同ポジションは30名程の部署になります。20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■出張について：業務に慣れた後、将来的には打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に国内外（アジア圏、ヨーロッパなど）の出張が発生する可能性もあります。（出張手当あり） ■同社の特徴：三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。

《将来的な次期執行役員候補、社長候補としての採用となります》 ■業務内容：経営企画・マーケティング・営業企画を執行役員の方々と行います。メインミッションはマーティングと組織改革（マネジメント）の2軸となります。 ■業務詳細： ・現場改善・改革、事業戦略の計画立案・実行 ・そのための現場の声(働くメンバー・顧客)の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後決定します。入社後はまずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴： 役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴：1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇資格不問◇業績安定！・大手企業との直接取引メイン／プラント建設の電気・計装工事設計・施工〜メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景： 同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、各種プラントの工事設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■就業先： 福山支店、または福山市もしくは笠岡市にあるJFEスチール（株）内にある事業所を拠点に就業頂きます。 ※出張想定はしておりませんが、出張が必要な場合は会社規定により出張手当を支給します。 ■研修制度： 新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。未経験からでも確かなキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

〜未経験からITスキルの習得可能！／年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可◎／寮社宅有・UIターン歓迎／10年間で145.4％の成長率◎〜 ■業務内容： 製造業向けソシューションを中心に、システムの提案から開発、運用、保守にいたるまで、トータルサポート、ワンストップのサービスをご提供する同社でのエンジニアポジションです。 ご自身の希望や適性を見て、以下いずれかのエンジニアとして働いていただきます。 ◎システムエンジニア お客様の業務改善のため、要求にあったコンピュータシステムを設計・開発します。 ◎インフラ運用エンジニア コンピュータシステムの基盤となるサーバ、通信ネットワークなどの情報インフラを設計・構築し、安定運用のための維持管理を行います。 ■入社後のフォロー ◎基礎研修 入社後〜約2か月間、IT全般の知識やプログラミングの基礎を研修にて学んでいただきます。 アルゴリズムや2進数、TCP／IP通信といったITの基礎から始めるので、まったく学んだことがない状態からでも最終的には仕組みがわかったり、プログラムが読めるような状態にはなっているのでご安心ください。 ◎現場OJT OJT担当が業務を丁寧に教えます。また、上司との1on1ミーティングを実施しています。仕事の状況や自身の志向について、定期的に話をする機会があります。 ◎配属後研修 階層別研修や専門技術教育があります。専門知識が必要となった場合には、会社の費用で勉強していくことが可能です。 ◎資格取得奨励制度 業務上必要な資格については、取得に関して会社補助が受けられます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・全社平均残業20ｈ、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可、時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 システムエンジニアとして、通信系の開発案件に上流工程から入り込み開発を行います。ご自身の設計・開発経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 ※インフラエンジニアや上流工程未経験の方も大歓迎です。 □使用言語：HTML/CSS/JavaScript/Java ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 現在COBOLのみ使える方で他の案件にチャレンジできる点も魅力の一つです。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／新店舗オープンに伴う増員募集／平均勤続年数12.8年】 ■職務内容： ・展示場へご来店されたお客様への展示場案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ※HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、新規開拓はございません。広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています ■仕事の進め方 注文住宅は営業、設計、工事など各部署が連携して仕事を進めます。 家好きでお客様に寄り添った営業スタイルの方が多く、社内コミュニケーションもスムーズです。 ■組織構成 宇都宮支店は2名（支店長40代、メンバー20代後半）が所属しています。当社は20〜30代の若手社員が活躍している会社です。 ■研修体制 ご入社後は先輩社員と一緒にマンツーマンで契約まで進めていきます。案内の方法から住宅やローン、土地の知識など、注文住宅は1棟1棟違うように、お客様のご要望や条件も多様です。はじめのうちは先輩社員が打合せに同席し、あなたをサポート。まずは「1棟目」の契約を先輩社員と一緒に目指しましょう。入社して1年間は先輩社員の手厚いバックアップがあるのでご安心ください。わからないことは気軽に先輩社員に相談していただければ、親身になってサポートする職場です。 ■就業環境 2024年度から年間休日を111日+完全週休2日制にしました。また、営業職でも子どもの運動会や家族行事などの時は休みが取りやすい環境です。お客様との打合せ日やその他の仕事管理ができれば充実したプライベートと仕事の両立が可能です。 ■魅力・特徴 ◎当社の営業スタッフは他業種からの転職者が多数。サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。住宅営業は専門的な知識が必要ですが、１つ１つ経験を通して覚えていけるのでご安心ください。 ◎数字でわかる「棟匠」：平均年齢／39歳（20代：31％・30代：21％・40代：30％・50代以上：18％）・男女比／男性75％：女性25％・平均勤務年数／12.8年・離職率／4.3％※2022年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／ほぼプライム案件／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎クラウド環境での開発未経験OK／クラウドへのスキルチェンジを歓迎 ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容 国内大手メーカーのメインフレーム事業撤退が決まり、より希少技術となっていくCOBOL開発経験をもったエンジニアの採用を目指しており、顧客先(共済、生保)基幹システムの保守開発や改修開発業務に従事していただきます。(要件定義、基本設計〜開発、テスト) ご希望に応じてJavaをはじめとしたオープン系の言語に携わることでエンジニアとしての幅を広げていただくことも可能です。業務知識を深めて保険系システムエンジニアの専門家としてキャリアアップいただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。これまで、「商流が浅く、上流工程に挑戦が出来ない」「プロジェクト全体を把握できない(顧客と直接対話したい)」という方には強くやりがいを感じていただけるはずです。 ・現状の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

【物流DX／大手との取引多数／年休123日／土日祝休み／残業20時間以内／2年以内の上場に向けて準備中！／フォロー体制充実で業界未経験でみ活躍できる環境】 商品管理や出し入れをコンピュータ制御する「自動倉庫のスペシャリスト」である当社にて、案件増加また上場を目指し、システムエンジニアとして活躍していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・自動倉庫管理システムの設計・開発業務 ・開発したシステムの現地導入・立ち上げ業務 　⇒お客様とコミュニケーションを図り、要件定義から設計、開発、運用と一貫して案件に携わります。 ・開発後のシステムの品質チェックやテスト ・納品時の導入支援・調整　など ＜開発環境＞ 言語：VB.NET、Java、C#.NET データベース：oracle、Postgres SQL、SQL Sever 基板：windows ※取引先は全国にあります（独立ちまでは3〜4ヶ月に1回、慣れてくると月1回ほどの出張があります） ■組織構成： システム部の社員は20名で、エンジニア、プロジェクトマネージャー、営業担当が協力し合いながら業務を進めています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は6ヶ月間の研修期間があります。OJT方式で先輩社員が一緒に業務を行い、物流システムの基礎知識や業務の流れを学びます。その後、徐々にプロジェクトの一部を担当し、独立して業務を行う準備を進めます。定期的にフォローアップ研修も行っていますので、安心して成長できます。 ■今後のキャリア まずは同行などを行い一連の流れを覚えていきます。1年程度で独り立ちし、さらに2〜3年後にはPMを目指していただきます ■企業の魅力： ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。テレワークや在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを大切にしています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■リモートワーク可能な案件が多数 ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます（自社グループ内の案件もあり） 案件は選択制を導入しており、スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、個々の志向に沿ったアサインが可能です。営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【主な業務内容】 ・各種システムの開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用）やプロジェクトマネジメント ・クラウド移行、ネットワーク設計、仮想環境構築、サーバ構築／運用 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・ITソリューション提案や顧客支援業務（技術コンサルティング含む） 【入社後の流れ】 ・未経験の方は ＜まずは1カ月間の導入基礎研修からスタート＞ ビジネススマナーから業界知識などゼロからみっちり学習していきます♪ ・経験者の方は ＜全国4000社以上の案件から選択可能＞ 幅広い案件から、伸ばしたいスキル、希望勤務地・通勤時間・単価に沿った働き方を実現します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発＞ ■Webサービスの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■半導体メーカー向け製造システムの開発／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQLなど ＜インフラ＞ ◆自動車メーカー向けクラウドリフト（Linux、AWS、Docker、Zabbix） ◆アパレル向け運用サーバ設計構築（Windows、Azure、VMware、Active） ■インフラ・クラウド： AWS（EC2／RDS／VPC／IAM／Lambda／CloudFormation／CloudFront／Route53） Azure、GCP Linux（CentOS／Ubuntu／RHEL）、Windows Server（2016／2019／2022） VMware vSphere、Hyper-V、Citrix XenServer Cisco、Juniper、HPE、IBM Server／Storage ■開発言語・フレームワーク： Java（Spring Boot）、TypeScript／JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Python（Django、Flask） C#／VB.NET、PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、C++（VC++）、Swift、Kotlin ■データベース： Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2 ■パッケージ・ツール： SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau ■OS・プラットフォーム： Windows、Linux、Mac、iOS、Android ■対応領域・最新技術： AI、IoT、VR／AR、クラウドネイティブ、ゼロトラスト、インフラ自動化（Terraformなど） ■プロジェクト事例 ●ECサイトクラウド移行案件：AWS、Oracle Exadata、MySQL ●システム更改案件：IBM Server／Storage、Cisco L3／L2、Juniper FW ●プライベートクラウド移行案件：Linux、Windows Server、HPE、VMware vSphere <注目ポイント1> 案件選択制！信頼できる営業と本気でタッグを組める 営業は業界経験や知識が豊富なので、 案件のアドバイスからキャリアの組み立てまで、 適格で現実的なFBがもらえる環境です♪ 単価よりもエンジニアの成長を大切にするので、 本気でエンジニアと営業がタッグを組める環境です！ ＜POINT1＞ 面接の時点で希望にマッチする案件を 一緒に探せるので入社後のミスマッチなし！ ※給与のシミュレーションも可能です ＜POINT2＞ 入社後の案件選択や変更など、 挑戦に対する道筋を基に丁寧にFBします。 ※案件は経験・希望をお伺いして、ご相談しながら最終決定いたします。 　スキルによっては前職のご経験を維持対応いただく可能性もございます。 ＜POINT3＞ ご希望に合わせてキャリア面談を実施。 現状の進め方やお悩みなどなんでも相談してください。 <注目ポイント2> 未経験も安心！レベル別の成長サポート ・未経験からまずは基礎的なIT知識を習得 ・運用・保守から設計・構築への挑戦 ・AI・クラウドなどモダンな技術スタックの習得 ・インフラエンジニアからシステムエンジニアへのキャリアチェンジ など、一人ひとりの個性・希望・経験に合わせて、成長が可能です！ ＼専任講師による自社研修／ 当社は“エンジニアの教育事業”も展開し、 社内には元エンジニアの専任講師が多数在籍。 未経験者・経験者向けそれぞれの研修を実施。 新人研修（1カ月間）から、レベル別研修、クラウド系、上流工程向け研修まで幅広くご用意。いつでも・誰でも受講できる環境が整っています。 ＼チーム体制での案件参画／ 基本的には2～5名のチームで案件に参画。 分からないことや不安があっても、すぐ近くに相談できる先輩がいるので安心です♪ 【入社後の成長サポート】 【～研修期間のとある1日～】 未経験の方は1カ月の基礎研修からスタートします。 研修期間中は、9時～18時までみっちり研修。 学ぶことが“お仕事”です♪ 9：00　出社 ▼ （午前の部：ビジネスマナー） 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　研修開始 ▼ 12：00　昼食 （午後の部：IT基礎） 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　グループワーク ▼ 18：00　退勤

◎充実した研修体制/未経験の方のご入社実績もございます！ ◎会社の安定性◎/大手メーカーとの直取引中心です◎ ◎柔軟な働き方/プライベートも充実させて働ける環境です。 ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案件ご依頼が増加しています。 ■充実した研修体制 入社後6ヵ月間は本社での研修になります。 まずご入社後の3カ月間で業界用語やプログラミングに関する外部研修に参加いただきます。その後の3カ月で先輩社員の商談に同席して徐々に業務の流れを覚えていただきます 研修終了後はPC1台で完結するような小規模な開発案件から徐々にお任せしていく予定です。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性開発業務の一部分からお任せします 先輩社員が同席し（1）から順番に指導致しますのでご安心ください。 （1）営業担当者に同席、ニーズを聞き取り、ソリューションの提案 （2）技術検討 （3）提携メーカーと打ち合わせ／見積書作成 （4）仕様書作成／契約締結 （5）設計・製作 （6）試運転／定期的な維持・メンテナンス ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ■働き方 研修期間が終わるとフレックスや在宅勤務の活用も可能な環境です。 ワークライフバランスを整えながら働いていきたい方にはお勧めの環境です。 ■組織構成 当社は現在20代〜70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近く、案件相談もしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎〜／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社〜1か月 社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目〜 プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目〜6カ月目 社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計〜開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例 【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等 【案件例】 案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発 業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成 愛知本社には29名（20代〜60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談 定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/他業界・他職種からの応募歓迎／開発案件は全て元請け案件です／月平均残業時間は、20時間】 ■栃木県を中心に、全国各地のお客様にシステム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社。この度、新たに営業職を募集します。法人のお客様に対して、システムの受託開発案件の獲得営業、パッケージの提案、セキュリティやネットワーク構築の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： ＜既存顧客向け営業＞ ・既存のお客様約20〜30社のシステム導入後のフォロー ・新たなニーズの発掘 *定期訪問や導入後の状況伺いでニーズ発掘、提案活動を行います。新たな開発案件やネットワーク構築案件獲得を目指します。 ＜新規顧客向け営業＞ ・HPからの問い合わせや協力会社からの紹介がきっかけに新規顧客に向けた営業活動 ・展示会の対応：展示会に参加し、そこからの問い合わせきっかけでの営業活動 *ニーズの内容や案件の確度に応じて、当社システムエンジニアを帯同し、案件を具体化していきます。 *入社後すぐは、既存営業中心にお任せし、慣れてきたら新規営業をお待ちしいたします。 ■お客様先について： ・主なお客様の業態：製造業、サービス業、自治体、農協等 自治体：ネットワーク構築のご依頼が多いです。 民間企業、農協：システム開発のご依頼が多いです。 ・対象エリア：栃木県内、茨城県西部が多いです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、5名の社員が在籍しています。部長(50代)、課長(60代)、メンバー3名で構成されています。中途採用者も在籍し、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【開発案件は全て元請け案件・自社製品開発にも取り組む計画あり】 当社が扱う案件は、全て元請け案件です。上流からすべての工程を担当しています。さらに、今後は自社製品のソフトウェアパッケージ開発にも取り組む予定で、更なる事業拡大を目指しています。 【問い合わせも多数あり・商談の機会を得やすいです】 これまでの実績からリピートオーダーが多く、長くお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいます。 また、新規顧客向け営業でも展示会や協力会社からの紹介、ホームページからの問い合わせをきっかけに商談に入っています。営業として商談の機会が得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎／自治体向けDX推進◎企画から運用まで一貫して携われる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■仕事内容や役割： ・当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 ・地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアと連携し、進めます ・住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があります ■募集理由： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強のため。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜体制強化採用！IT未経験歓迎＞百貨店/流通事業の知見を求めています！ ＜企業安定性◎＞阪急阪神東宝G×三菱電機の安定基盤が強みのユーザー系SIer ＜働き方◎＞週3日在宅可/フルフレックス/年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定 ■業務内容： 阪急阪神東宝Gと三菱電機共同出資。グループ唯一のIT企業となる当社にてシステムエンジニアをお任せします。 配属組織はグループ内の企業をはじめとし主に全国百貨店、スーパー等、流通事業各社向けのDX推進プロジェクトを担う組織です。 お客様と密に連携し、業務課題の抽出やニーズの把握〜ITを活用した最適な企画提案、システム設計、開発の上流工程、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 常に進化を続ける流通業界において、DXやサプライチェーンの改善などの分野で新たなスキルを習得できる成長機会が豊富にあり、自分の仕事が消費者の生活に直接影響を与えていることを実感できるだけでなく、社会的意義の高い事業に携わることで、地域や社会の発展に貢献できる組織です。 ■魅力： ◎関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。 ◎従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は12.9年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用・研修にも携われるポジション／IT知見が浅い方も歓迎！／「人間力」を大切にする社風で風通し抜群◎／男女とも育休取得率100％／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎〜 ■事業の魅力 当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。そのため、エンジニアが常駐しているお客様先からの評価も高く、エンジニア視点でも長期就業しやすい環境が整っています。 ■お任せしたいこと： 今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様先で稼働しているエンジニア社員のマネジメント・ケア・フォロー ・キャリア面談の実施（定期的な1on1面談など） ・提出物（業務報告・勤怠など）の確認、指導 ■将来的にお任せしたい業務： 業務に慣れてきましたら、研修の運営企画や、採用など会社運営にまつわる業務にも携わって頂きます！ ■フォロー体制： 入社後は、同部署の社員2名がサポートし、OJTやMTG同席からスタートしますので安心して業務に慣れていただける環境があります。 IT知識が少ない方でもスムーズに業務に慣れていただけるよう、まずはエンジニアのサポート業務や事務業務など技術的な知識をあまり必要としない業務からお任せしています。 その後4ヵ月後から独り立ちを目指しますが、同部署の先輩社員に質問できる環境がありますのでご安心ください。 ■組織構成： ・同部署には現在2名（20代後半の男女）が在籍しているため、ゆくゆくは業務を分担しながらチームで協力してお仕事を進める環境があります！ ■業務の魅力： 社員の成長を促進し、技術力の底上げと当社の次世代人材の育成に貢献する重要な役割を担うとともに、社員一人ひとりの変化と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■キャリアプラン： ・技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方もウェルカムな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1982年の設立から42年目を迎え、現在では関西圏約3000社と安定したお取引のある同社にて、IT業界未経験から営業に挑戦したい方を募集します〜 ■業務内容： パートナーであるキャノン社のOA機器のお取引がある顧客に対し、オフィス環境の快適化等へ向けた課題解決のお手伝いしていただきます。具体的には、OA機器の運用サポートや機器を活用した業務改善の提案を行います。また、同社のシステム関連の売上割合はここ5年で約10％の成長が続いており、DX化のニーズ拡大にあわせて、ITシステム関連の提案機会も増えていく想定です。提案からアフターフォローといった顧客活動の全てをひとりで担っていただくのではなく、自社内のシステムエンジニアやITサポート部門との同行、キャノン社の営業担当との同行もあるため、関係者を巻き込み連携しながら取り組める方は特にご活躍いただけます。 ■顧客： 従業員数100名以下の中小企業が8割で、基本的には現在の営業から顧客を引き継ぎ、既存顧客への深耕営業をお任せします。実際のやり取りは顧客の社内IT担当者（情報システム部門）または、専門性を持った担当者が不在の顧客の場合は総務部門等がメインとなります。 ■取り扱う商材： ・OA機器（いわゆるPC・ネットワーク機器、複合機・通信機器） ・DX関連商材（業務改善ツール、セキュリティ関連ソフト）他 ■安心のサポート体制： 入社後の1週間は社内オリエンテーションで基礎研修を受けていただきます。その後、各部門との関わり方や顧客対応を学ぶため、OJT研修メインとなり現場に同行いただきます。適性や個人の成長スピードに合わせて、2ヶ月から３か月目から段階的に担当顧客を受け持っていただく想定です。キャノン社主催の研修や技術研修などの各種研修が充実しており、ベテラン社員も新人の気持ちでロープレに参加しています。 ■働く環境： 直近では30代の中途入社者が仲間に加わり、現在は5名の営業担当が在籍しています。全体で営業計画や業務の設計を行っており、コミュニケーションツールを用いて気軽に情報共有し合うなど、一体感のあるフラットな雰囲気の組織です。また、上司から部下に対して「〜さん」と呼ぶ文化があり、面接でもアットホームな社風に魅力を感じていただく方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日／産休取得率100%／社員を大切にする社風〜 ■業務概要： 社内基幹システムの運用と効率的な工場運営をサポートするITツールの開発を担当します。 具体的には月次原価計算、発注、固定資産管理などの業務の他、内製プログラムの開発と維持管理を行います。 入社後は既存ツールの把握と維持管理から始め、慣れてきたら新規開発や改善業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・社内基幹システムの運用、月次原価計算、結果の集計・改善提案 ・発注、固定資産管理業務 ・作業効率向上のための内製プログラムの開発・維持管理 ・ITツールの開発・改善業務 ■職務の魅力： 当社は創業100年以上の老舗企業でありながら、常に新しい技術と柔軟な発想を取り入れています。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、社内のITインフラを支える重要な役割を担っていただけます。 ■目指せるキャリア： ITツールの開発を通じて、システムエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 将来的には、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとしてキャリアを広げることもできます。 ■組織体制： 小規模なチームでの業務となりますが、風通しの良い職場環境です。 チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、共に成長していける環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ◇当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ◇医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の99%は未経験入社！ 基礎から学べる研修フローをご紹介します♪ STEP1▼基礎研修（入社後3ヶ月間） 当社システム開発に必要な基礎知識について 3ヶ月間研修を行います。 期間中は、先輩社員が不明点や悩みなどを聞き フォローをします！ STEP2▼システム開発（4ヶ月目以降） 自社内でのシステム開発に合流し 経験を重ねていきます。 当然、まだ分からない事だらけと 先輩社員は理解していますので 安心して取り組んでくださいね！ STEP3▼システムエンジニア経験（適宜状況判断） 開発だけではなく、見習いエンジニアとして 上流へのチャレンジも！ 無理強いすることなく、将来の目標を確認しながら 経験を重ねていきます！ 私たちは、あなたの「なりたい」を全力でサポートします！ ◆年休126日◆土日祝休×残業10h以下◆研修3ケ月+OJT最大1年間◆2年目からリモートも◆東京・転勤なし◆現在11名の女性エンジニアが活躍中◆人間関係良好◎風通しの良い社風◆最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【開発実績】 ★施設情報管理システム ★長寿命化計画支援管理システム ★宗務管理システム ★霊園管理システム ★不動産管理システム ★受講者管理システム ★安全運転管理システム ★固定資産管理システム ★販売管理システム ★生産管理システム　など ※お客様の業種を問わず、基幹システムの開発を行っています。 開発期間は3ヶ月～1年程度が基本。お客様の業務と 伴走しながら5年以上の継続開発プロジェクトもあります。 【開発環境】 ※専門知識は入社後にお教えしますので、 今は下記の内容が分からなくても全く問題ありません◎ OS：Windows DB：SQLserver、Oracle、など 使用言語：.NET(C#,VB)、Java、JavaScript、など 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

＜2ヶ月で、未経験からプロのエンジニアへ＞ ▼1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得 まずはJavaやC#など、プログラミングの基礎を学びます。 その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。 Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。 ▼2ヶ月目：実践的なデビュー準備 研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。 営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、 あなたの魅力を最大限に伝える方法を一緒に考えます。 自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。 ＜デビュー後は、現場でエンジニアデビュー！＞ 研修後は、いよいよプロジェクトに参画。 当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる 「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。 実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。 ■主な業務内容 ・社内システムやWebアプリの開発・保守 ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー、進捗管理 ・お客様との要件ヒアリング・調整 希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <プロジェクト例> ・公共事業向けシステム開発支援 ・電力会社のシステム開発支援 ・信用金庫勘定系システム保守開発案件 ・生命保険システム保守開発支援 ・就職サイトリプレイス案件 <注目ポイント1> 夢の実現に向けたキャリアの逆設計＆多彩な選択肢 当社では、単にエンジニアになることをゴールにしません。 あなたが「どんな人生を送りたいか」「どんな夢を叶えたいか」から逆算し、必要なスキルや経験、案件を一緒に設計。 目標達成に向けて、最適なキャリアパスをオーダーメイドで提案します。 <注目ポイント2> 未経験者に選ばれる理由があります ★常に“つながれる”安心のサポート体制 Slackやバーチャルスペースでいつでも質問・相談OK。 週3回のバーチャル勉強会や専属メンターとの1on1面談で、 孤立せず着実に成長できます！

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎