【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／一部リモートワーク可／土日休み／研修体制充実】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにおいて、先進運転支援システムや自動運転など最先端領域での制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・先進運転支援システム(ADAS)、自動運転技術の開発 ・車載機器制御システムの開発 ・電動パワートレインの制御システムの開発 ■採用背景： 大手自動車メーカーの新規開発プロジェクトに参画いただける自動車制御システムエンジニアを募集します。社会需要が高まり、かつ、未開発領域が残っている電動化や自動運転など最先端領域での制御開発技術の強化を図っています。経験を活かして活躍できる環境を提供できます。 ■当社の強み： ◆様々な設計モジュールに対応可能 ECUの開発を始めとする制御系ソフトウェア・ハードウェアの開発、及び、自動車のハードウェアとしてのパワートレイン、シャシー、ボデー、インテリアの自動車開発・設計におけるすべてのモジュールに対して技術者の派遣が可能です。 ◆優れた技術力 豊富な実績に裏打ちされた先進技術により、ハード・ソフトを問わず様々なクライアントからの開発要請に、高いレベルの技術力で応えています。 ◆豊富な研修体制 社員一人ひとりの個性と創造力を尊重し、個人の感性や能力を高めることを基本とした、手厚い研修体制を構築しております。未経験者でもプロの技術者として育つことができる環境です。 ■組織構成： 派遣先には当社より5名以上で参画いただく予定です。案件の期間は案件は3〜4年の長期を予定しています。 ■会社概要： 当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から「設計〜開発〜運用」まで一貫して担うエンジニアへ。 国土交通省案件など長期プロジェクト中心／自社内開発で腰を据えて成長できます。 ■職務内容 港湾ＤＸ・システム開発を担当。 案件のパート毎に一人で一貫して担当するスタイルです。 ・仕様検討／要件整理 ・設計（基本・詳細） ・開発／テスト ・導入／運用保守 【開発環境】 言語：VBA、.NET、C#、PHP、JavaScript DB：SQLServer、Sybase ※ほぼ自社内開発／客先常駐なし ■未経験の方へ 「ITに興味がある」だけではなく、独学などでプログラミングに触れている方を対象としています。 ・開発が好き／継続的に学べる ・長時間集中して作業できる ・顧客とのやり取りに抵抗がない 上記に当てはまる方は活躍いただける環境です。 ■育成体制 OJT中心。 早い方は1〜2ヶ月で実務参画、 習熟度に応じて1年以上かけて独り立ちします。 ■評価制度 約20年継続する独自の評価制度（ヒューマンプログラム）を導入。 半年に1回、上長との面談で目標・成果をすり合わせ、 等級・給与に反映します。 ※外部認証（北九州市サステナブル経営認証）でも評価されています。 ■組織構成 少数精鋭（全体7名） 20代後半〜60代まで在籍 ベテラン層が多く、若手〜中堅のコアメンバーを求めています。 ■キャリアパス ・ヒューマンプログラムに基づき、年2回の目標育成面接を実施。職責1から5の5段階、職能1から6の6段階による賃金表を採用しています。成果に応じた昇給・役割拡大が叶います！ ・能力や意欲に応じてプログラマーからシステムエンジニアへシフトアップ可能。また、英語が堪能であれば、港湾ＤＸシステムの海外展開にも参加可能。 ■働き方 ・実働7hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで北九州に腰を据えて働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実◎／転勤無／社員定着率高／社長が個々人のキャリアに真剣に向き合ってくれる会社〜 ■業務内容： ・SES事業を展開する当社にてメーカー様で使用される業務系のシステム（雇用管理、不動産管理）などの詳細設計〜製造、テスト業務までお任せいたします。 ■使用ツール： ＜言語＞ ・Access ・VBA ＜DB＞ ・SQL Server ・Oracle ■組織構成： ・システムエンジニア17名在籍しております。 男性：13名、女性：4名 ■入社後の流れ： ◎業務未経験でのご入社実績もございますのでご安心ください◎ 経験の浅い方については、最初はテスト仕様書を見ながら、簡単な改修などからお任せいたします。慣れてきてから、詳細設計や実装など徐々に上流工程へ関わっていただけます。 ※ご経験に応じて詳細設計等から業務をお任せする場合もございます。 ■教育体制： ・入社時、スキルに応じて1か月〜半年間ほど実務に即した教育プログラムをマンツーマンで実施いたしますので、実務経験がない方もご安心ください。 常駐先でもしっかり教育する体制がありますので、開発業務もキャッチアップしながらスキルアップできる環境です。 ■当社について： 当社は、熊本県で先駆け、1997年に合同会社として設立しました。IT事業／エンジニアリング人材派遣／人材育成事業を手掛けています。 社員が仕事に取り組めるようにゆとりある環境の提供を目指しています。社員の技術力やコミュニケーション力を向上させることで、お客様の笑顔と信頼に繋がると思っています。今後も、みんなにイイで明日（アス）をつくるを企業ポリシーに置き、精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

社内システム・インフラの構築や運用において、社内体制のさらなる増強を図るため募集することとなりました。 これまでの経験を生かして幅広い技術の取得が可能な環境でご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、社内システム（社内共通サーバ、インフラシステム）の構築・運用をご担当いただきます。 以下のうちのいずれかについて、担当していただきます。 ・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。 　社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。 　構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。 ・社内で利用するMicrosoft365、Azureサービスの運用。 　社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。 ・その他、ＰＣ管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。 幅広い技術の習得、またはコアスキルの習得をしやすい環境です。上述のいずれかのコアスキルを保有される場合、その技術を活かして業務を行うことができます。 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜 【未経験者も活躍中！／要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度： 当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。 直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、 様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。 未経験でも着実に成長していける環境があるのは、 社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。 【研修事例】 　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成： 開発本部約220名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心。 チーム5名〜10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。 そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成体制充実でエンジニア未経験の方も安心/烏丸御池すぐでオフィスへのアクセス◎〜 ■入社後のサポート体制： システムエンジニアになりたいという意欲をお持ちの方は、2〜3年かけて基礎から専門的な業務知識まで丁寧に教育を行います。 入社後の2日間は導入研修（就業規則や会社制度、セキュリティについて研修）を実施します。2025年より入社者向けに外部のC#研修（通学型で週3回×2週間）を導入しているため、未経験の方も着実にスキルアップを目指していただけます。 ■採用実績： 物流現場での生産管理経験者や製造現場スタッフなど業務経験がない方も中途入社からご活躍されています。長いお付き合いのあるお客様から安定的に案件を直接受注しているため、外部のパートナーを原則必要としない完全自社内チームで育成可能な環境が整っています。 ■業務内容： まずはシステム言語の習得からとなりますのでご安心ください。適性に応じて交通管制課もしくは物流システム課の配属となります。開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを自社内開発で行います。 ・交通管制に関わるシステム開発 ・物流に関わるシステム開発 ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3〜4名）となっており、20年近くプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。20代の同世代の先輩も積極的に教えてくれる環境です。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c、Android 言語：C、C#、VB.NET、SQL データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： ・未経験でも時間をかけて業務を習得できる育成環境 ・少数精鋭でアットホームな職場 ・社会貢献性の高いシステムに携わり、お客様と近い立場で成果を身近に感じられる ・プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができる ＼＼なぜソフトクリエイター社では未経験でも活躍できるのか。先輩社員の声を紹介しています！／／ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1

<プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発工程をメインで担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの開発・改修 ・開発チーム内の定例会議 ※具体的には住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■本ポジションでのやりがい 当社の仕事は社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献しております。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。3年程度の経験を積んだのち、要件定義や保守を担当する部署への異動が予定されています。そこでの業務適性に応じて、プロジェクトマネージャーや開発の専門職といったキャリアの方向性が決定されます。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■概要： ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動運転ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに応える開発を先導いたします。自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教育プランを実施することでよりスピーディーな立ち上がりが可能となっております。 ※車載開発が未経験の方でも熱意がある方であれば可能です。 ■職務詳細： ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。 ＜業務例＞ ・自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization) ・顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外) ・Autoware開発環境の改善 ■ポジションの魅力： ・最先端の技術に触れることができます ・検証時期は各地域に出張での対応が必要となります ■キャリア形成： 意欲・努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜転勤なし／残業少なめ／資料作成などをお任せ〜 ■職務概要： 自治体・医療系システムの開発、ネットワークの設計・構築・保守といったIT関連サービスを提供している当社でのサポート事務をお任せします。 ■職務詳細： クライアント先に常駐していただき、以下の様な業務を通じて事務的にサポートしていただきます。 ・各種資料作成・更新 ・各種テスト・検証作業 ・顧客対応（一次受け、エスカレーション、回答） ・定例処理（テストデータ・本番データの確認、処理の実行） ・ツールを用いた既存データの修正、成型作業 など ※コミュニケーションを取りながら業務を進める事ができる方歓迎です。 ※まずはスキルにあった仕事から始めていただけます。 ■クライアント先について： プロジェクトによっては、マイカーで通勤・出退勤していただく場合があります（燃料費支給）。 クライアント先は岡山市内の企業・行政機関が中心となります。 ※希望に応じて、システムエンジニアやプログラマーへのキャリアアップも可能です。 ・資格取得支援制度あり ・IT業界未経験でも問題ありません。 「別業界での事務経験がある」 「Officeの使用経験がある」 「Excel操作が得意」という方は、業務に取り組みやすいかと思います。 ・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■当社について： 従業員数33名の少数精鋭ながら、売上も好調で、業界未経験の方にも丁寧に指導する環境が整っています。そのため、社員一人ひとりの技術力を着実にレベルアップさせることに成功し、お客様からの信頼も厚いです。現在社員男女比は5:5で、みなさん活躍しています。 ITシステム業界に興味がありスキルを磨きたい方、向学心がある方、デスクワークだけでなく外部のお客様ともコミュニケーションを取りたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験をサポートするベテラン社員多数！／未経験から構築案件にアサイン可能性あり！／技術力が認められお預かり案件増加！】 ◎実務未経験の方でも安心サポート 完全自社内案件へのアサインのため、入社後社内でOJT可能！ ベテラン社員が多数在籍しており丁寧に質問に回答します◎ ※少数精鋭の組織のため研修内容が決まっているわけではなく、その方の適正に合わせてカスタマイズして育成します。 ◎エンジニアとして技術力を身につけたい方へ 当社は、技術力を認められ長年お付き合いのあるお客様から設計からお任せいただけております。そのため、一気通貫で開発に挑戦できる環境です！ ■組織構成 インフラユニットでは社員・パートナーを含め15名在籍しております。28歳〜48歳まで在籍 社員：8名 マネージャー１名・ユニットリーダー2名・システムエンジニア1名・構築者4名 パートナー：7名 ■職務内容： インフラ受託チームでの設計から構築までをお任せします。 上流工程から一気通貫で設計から構築までを請け負います。1チーム2名で複数案件を並行して行ないます。 大手NIerと取引し、技術支援を提供する当社。主にネットワークやサーバーの構築や設計などを行なうインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜案件例＞ 当社はこれまでに、大手自動車メーカーの社内基幹システムや、同グループ会社ネットワークサーバのコア部分、また、大手工作機械メーカーのネットワークサーバ心臓部などの設計・構築業務を受託してきました。また、このほかにも自動車メーカー工場や、官公庁、文教系など、扱う分野を広げており、今後もさらに受託案件を拡大していく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ 上位会社からの要件をヒアリングし、詳細設計に落とし込みます。 その後、実際の機器に設定を投入。現場で機器を設置する流れとなります。 まずは、各チームの先輩社員のサポートを受けながら作業実施。段階を追って上流工程へとステップアップしていただく予定です。もちろん、経験をお持ちの方は、入社後すぐに案件をお任せいたします。

〜第二新卒からでもステップアップ可能な環境/自社サービスに携われる◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー〜 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとして自社サービスに携わっていただきます。 未経験から自社サービスに携われるのでエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・情報システム委託業務 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・サーバ運用保守（脆弱性対策、設定変更、定期点検） ・IT機器管理（棚卸、更改、キッティング） ・セキュリティ対策（不正アクセス、ウィルス対策） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 電化製品販売員や物流作業員出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【当社サービスの強み】 当社はIT業界30年以上の実績があります。 運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験の方大歓迎！エンジニア主体で案件選択可能／上流から下流まで一貫して携われる長期案件多数／未経験入社実績豊富な環境で着実なスキルアップとキャリア形成を実現〜 ■業務内容： 各種開発プロジェクトに開発エンジニアとして参画いただきます。 主な案件はSIer経由の大規模開発案件で、金融・不動産業界を中心とした基幹システム開発に携わることが可能です。 開発拠点への出勤または（案件により）リモートワークによる勤務です。 上流工程から下流工程まで長期のスパンで取り組む案件が多い傾向です。 ■開発環境： 言語：Java、C# 担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■プロジェクトの特徴： 当社では短期間で案件を転々とすることは少なく、長期案件が中心です。 同一案件に長年携わるメンバーも多く、中には20年以上同じプロジェクトに参画している社員も在籍しています。 また、プロジェクト終了後も担当顧客の別案件へスライドして参画するケースが多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■魅力： ◎システム開発のもの創り（正確・安全なものを納品すること）のやりがいがあります。 ◎エンジニア自身が希望やキャリアに応じてプロジェクトを選択することも可能です。 ◎長期案件が中心のため、上流工程から下流工程まで一貫して経験できます。 ■キャリアアップ・評価基準： 年度末に自己評価アンケートを提出、カウンセリングによりキャリアの向上を図ります。 プログラマーまたはシステムエンジニアの評価ランクにより毎年度給与改定があります。 ■所属部署のメンバー構成について： 40代以上：8名／30代：3名／20代：2名 ※12名の方は未経験で入社しています。 基本的にお客様先での常駐勤務となりますが、一人で常駐することはありません。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルを習得できます。 ■社風： オープン＆フラットな社風です。 役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、エンジニア一人ひとりの意思やキャリアを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎／産休育休取得実績あり／残業10時間以内】 ■業務内容： 当社の顧客先の企業様（名古屋市内／伏見周辺）に常駐いただき、顧客先で開発している人事・給与関連システムのヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 入社後はまずは社内の打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録作成からスタートし取り扱うシステムのことやIT知識を身に着けていただきます。 業務は3名前後のチームで行っておりますので不明点はすぐに先輩社員に聞ける環境が整っています。 知識がついてきたら、以下の業務もお任せしていきます。 ・人事給与システム導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ・新規にシステムを導入する企業様に対し、導入時のシステム利用説明や既存システムからのデータの引継ぎ（ＳＱＬ使用）業務。企業様を複数名のチームで訪問して実施します。 ■配属先組織について： 配属先はリーダーの方が20代女性でその他のメンバーの方も全員20代の女性が5〜6名で構成されています。 ■キャリアパス： ヘルプデスク業務を2〜3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。エンジニアとなった際には岐阜本社での案件にアサイン予定です。 中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在当社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。 カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。 リアルタイムで質問ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から段階的にエンジニアに向けてステップアップすることが可能です◎ 当ポジションはヘルプデスクの案件に入っていただきつつエンジニアとしての自己研鑽を積んでいただきエンジニアを目指していただけるポジションとなっています。岐阜本社の社内開発を行っているため、フォローなども受けやすくエンジニアとして成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件あります／残業10時間程／育休、産休の取得実績有／ワークライフバランス◎／夏季休暇、年末年始休暇など有／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／年休124日／土日祝休み〜 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、同社は1年ほどかけてシステムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから業務をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ※研修期間については対面での業務になります。※ ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月〜1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1〜3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ※研修中は対面での勤務になりますので、ご了承ください ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からチャレンジできるIT営業/2011年創業のベンチャー/人柄重視/週1リモート有/育休復帰率100%/平均残業20時間■□ ■業務内容： 当社エンジニアと案件のマッチングやサポートを中心に、既存顧客/新規顧客への状況・案件のヒアリング、エンジニアの提案もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・毎月入社してくる中途入社のエンジニア（月3-5名程度/未経験者中心）へのカウンセリング/案件の提供 ・案件終了を迎える既存エンジニアへのカウンセリング/志向に合った案件の提供 ・既存顧客/新規顧客のご要望に応じたエンジニアの提案 ■組織構成： 現在営業部は8名で構成されています。部長（代表取締役兼任）/副部長（取締役兼任）/マネジャー（兼任）/リーダー1名/サブリーダー1名/メンバー2名/営業事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ＼特徴／ ◇レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっており、裁量をもって働ける環境です。 ◇必要最低限のノルマはありますが、テレアポや飛び込み営業はなく、個々の裁量に応じた営業手法を取っています。 ■当社について： ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービス（SES）を中心に事業を展開している事業拡大中ベンチャー企業です。 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です ◇主要取引先には大手IT企業や製造業が並び、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可も取得しているなど、幅広い人材サービスを提供しています。 ◇社内はフラットでオープンなコミュニケーションを重視し、健康管理や継続的なフィードバック制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。

【業務プロジェクトの全体管理・顧客対応を担うチームリーダー／BPO事業本部で幅広いマネジメント経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社のBPO事業本部にて、生命保険の団体保険申込の加入促進プロジェクトにおけるチームリーダーをお任せします。アウトソーシング事業で受託した業務を推進し、クライアントとの折衝や業務進捗管理、メンバーのマネジメントなど、プロジェクト全体の管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義や顧客折衝、仕様決定 ・見積書や提案書の作成、進捗スケジュールの調整 ・申込書・パンフレット等のツール作成に伴うシステムエンジニアへの要件連携、進捗・課題管理 ・協力会社への業務依頼・調整 ・プロジェクトチームの運営とメンバー管理、コミュニケーションの促進 ・全体業務の進捗確認と課題共有、報告 ■扱うサービス BPOサービスを活用し、生命保険会社の事務業務や加入促進ツールの作成・発送業務を支援します。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて 入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2〜6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月〜1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例： ・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL） ・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle） ・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制： 入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴： ・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。 ・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均15.3時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて 入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2〜6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月〜1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例： ・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL） ・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle） ・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制： 入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴： ・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。 ・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均19時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について： 当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・離職率低◎エンジニアファーストな社風】 ■採用背景： 同社はシステムソリューションを展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて 入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2〜6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月〜1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例：名古屋拠点はJavaを使った案件が9割です。 ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle） ・金融機関向けパッケージ開発（C#、Windows、SQL Server） ■サポート体制： 入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴： ・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。 ・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は全社平均16.9時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について： 当社はシステムソリューション事業を主軸に展開しており、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率は1桁台／完全週休２日制／成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサイン／引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応】 システムエンジニアとして、ご自身のご経験に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウド対応パッケージの開発業務 ・ECサイトの構築 ・Web系システム開発（Java／PHP／ASP.Net等） ＜案件事例＞ ・保険会社向けシステム ・C#，VB.Net、Java による オープン系システムの開発 ・ECサイト構築 ・製鉄所向けの生産に関わるシステムの保守・開発 ※未経験・第二新卒歓迎 ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2015年創立！アプリ・ゲーム・システム開発で成長中の企業＞ 事業概要 ■ スマートフォン向けのゲーム・アプリケーション開発事業 ■ Webシステムのデザインおよび開発を展開 ■ 業務内容 スマホ向けソーシャルゲームの開発のプレイングマネージャーをお任せいたします。初めは運用案件を担当し、業務に慣れてからリーダーとしてチームの牽引や後進育成を行っていただきます。 ■業務詳細 日々技術力を高め、自身の得意な技術分野でチームに貢献していただきます。 ・最初は会社やWeb開発の業務に慣れるために、先輩社員のサポートのもとでWeb開発案件に参画し、得意な技術領域での開発業務をお任せします ・使用技術は案件によりまちまちですが、得意分野を活かせるよう配慮します ■ この仕事の面白み、魅力 ・Webシステム開発運用におけるノウハウは社内で蓄積しているのでWeb開発の経験がなくても心配はありません ・当社メンバーの半数以上はWeb開発未経験で入社して活躍しています ＜募集背景＞ 事業拡大のためシステムエンジニアとして、ともに会社を盛り上げていただける仲間を募集しています。フロント/サーバーは問いません。自身の得意な技術分野で活躍していただきます。 ■ 開発環境 ・フロント使用技術：TypeScript、React、Vue.js、Python ・サーバー使用技術：Laravel、PHP、.NET、C#、Spring、Java、Node.js、JavaScript、Python ・インフラ使用技術：AWS、GCP、CentOS、Ubuntu、シェルスクリプト ・データベース使用技術：MySQL、Oracle、PostgreSQL、MariaDB、Amazon DynamoDB PJ・案件で使われている技術 プログラミング言語 JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Python フレームワーク・ライブラリ React、Vue.js、Node.js、Spring、Laravel データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、MariaDB、Amazon DynamoDB クラウド AWS、GCP サーバー・OS CentOS、Ubuntu 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験・第二新卒歓迎！システムエンジニア出身の方活躍中~ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立したビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する企業です。 ■カジュアル面談について シニアコンサルタント以上の職位となるメンバーが、企業説明と併せて質疑応答を実施させていただきます。当社の雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ■職務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ■案件規模 ・プライム案件は9割以上 ・数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注 ・30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ∟フォロー担当も共にアサイン 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーがITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を実施。SEからキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムです。 ・サポート部隊 ∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能。 ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験・第二新卒歓迎！システムエンジニア出身の方活躍中~ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可 ■職務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ■案件規模 ・プライム案件は9割以上 ・数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注 ・30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ∟フォロー担当も共にアサイン 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーがITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を実施。SEからキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムです。 ・サポート部隊 ∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能。 ■ポイント ・困ったとき、必ず近くに相談できる人がいます └一般的なピラミッド型組織はマネージャが多人数を抱えることが多いが、プテロンはメンター/メンティーの比率が1:1となる「ドラム缶型組織」を採用 └成長/案件/営業の3軸でメンターがつき「誰に何を相談すればいいかわからない」が起きにくい構造であり手厚いサポートが可能 ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎〜 ■業務概要： 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成： ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。 ・労務業務は総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境： ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について： ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ〜 ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容 顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく、クライアントの事業成長のために、Webインテグレーションからプロモーションまで幅広い提案をしていただきます。「イシュードリブンで最適な戦略を企画・提案・実行するスキル」を身につけたい方に向いています。 ※配属される可能性のある職種※ セールス部門：アカウントプランナー デリバリー部門：データアナリスト、システムエンジニア、webディレクター ※未経験の方はアカウントプランナーから入っていただき、クライアント知識と業界知識を同時にキャッチアップしていただくケースがほとんどです。 ■具体的な提案の流れ 1. 信頼構築・ヒアリング 既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。 2. 仮説立案・課題設定 クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て、対話を通じて「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく、「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。 3. チーム組成・企画提案 社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。 4. 実行・効果検証 施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。 ■案件例 CRMプログラムを用いたLTV（顧客生涯価値）向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ制作 変更の範囲：会社の定める業務