【実務経験浅くてもOK！大手メーカーでのコラボ商品多数／残業時間ほぼ無し／1947年創業の老舗企業で安定感◎】 ■採用背景 乳製品や洋菓子類の製造販売、喫茶店やレストラン、サービスエリア運営等、多角的な事業を通じて安定的に業績を伸ばしてきました。今後乳製品の売上を更に伸ばしていきたいと考え、まずはバックオフィスを盤石にしていくことを目的に、経理を担って頂けるメンバーを募集します。 ■業務概要 アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、経理事務業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 〈業務詳細〉 ・経理業務：仕訳、伝票処理/売掛金、請求書の管理/未払金と買掛金の精算/現金出納/銀行訪問（小口・出納） ※食品メーカーの特殊な作業フローはございません。月次・年次決算、財務的な業務は別担当が行います。 ・事務業務：納品伝票作成・送り状作成、クライアントへの確認の電話、来客対応・お茶出し対応など ※使用する会計ソフトは「大臣シリーズ（大蔵大臣・販売大臣）」です。 ■入社後の流れ まずは主任による確認のもと、仕訳業務と伝票処理を進めていきます。これらをマスターしたら、納品伝票・送り状の作成を覚えていただきます。 ※一連の業務ができるようになるまで1〜2ヶ月を想定 売掛金・請求書の管理なども覚えてひとり立ちです。実践的に仕事を覚えられるため、早期活躍が実現できます！業務内容も難しくないため、ご安心ください。 ■組織構成 人数構成：経理部長　主任　計2名 年齢感：　部長60代　主任40代 ■魅力ポイント ＼働きやすさが自慢の職場です！／ 業務内容は月単位で対応するものがほとんど決まっています。月末月初には比較的業務量が増えますが、月中には「今週中に○○を終わらせると来週は有休がとれそうだ」といった具合に業務を調整することが可能です。 平均残業は月5h以内、17:30の定時退社が基本。有休もとりやすいので、固定休含め、今頑張ってくれている社員は年間休日が130日を超えることもあります。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州勤務／営業職募集／未経験OK／フルリモート可能／自然素材飼料メーカー／年間休日120日／世界130ヶ国以上で事業展開／グローバルアニマルヘルス企業／研修制度充実／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 担当地域（九州エリア）にて鶏・豚・牛に関わる機能性飼料原料の販売をお任せします。当社は2010年に設立され、オルテックがアジアで初めて製品を展開した拠点になります。現在では約24名のスタッフが国内で活躍しています。九州エリアには、営業部長含め4名のスタッフが在籍しています（40代１名、30代２名、20代１名）。オンラインツールを使いながら、フルリモート勤務ではありますが密にコミュニケーションを取りながら顧客活動に専念しています。 ■業務詳細 担当地域にての販売業務をご担当いただきます。 対象となるお客様は、担当地域における飼料会社、販売代理店です。 基本的には直行直帰スタイルとなります。 国内出張も多く発生いたします。 ■働き方の補足 自宅からの直行直帰も可能です。 フルリモート勤務が可能で、オンラインツールを活用して業務を進めます。 ■研修制度 充実した研修制度あり（入社後の基礎研修、OJT研修など） 未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています ■当社が大事にしている事 当社は総勢24名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は10名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っています。週次のレポートを提出し、状況の確認を行っております。その他、営業同士で協力して顧客への提案活動をすることもあるため、直行直帰スタイルだからこそ日頃の連携を意識し行動して頂く事を求めています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■英語の使用頻度 週に１回程度、週次レポートを英語で当社代表と営業部長に報告しています。月に１回程度、本国開催の社内セミナーがあるため、コミュニケーションレベルの英会話能力があれば、実務可能です。（英語に自信がない方もサポートがありますのでご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療分野の品質管理／細胞培養・無菌操作経験を活かし社会貢献性高い製品の安全・品質を担う】 ■業務概要 当社の再生医療分野における品質管理スタッフとして、製品の安全性や品質を維持・向上するための各種試験、設備の維持管理、標準作業手順書（SOP）の運用や改訂、品質保証活動など幅広い業務を担当します。細胞培養や医薬品、食品、化粧品等の品質管理経験を活かし、社会的意義の高い最先端分野で活躍できるポジションです ■業務詳細 ・培養上清液や血液加工物に含まれる細胞の安全性や品質試験の実施 ・脂肪組織検体の受入検査および記録管理 ・製造設備の清掃、環境モニタリング、機器のバリデーションなど設備維持管理 ・標準作業手順書（SOP）の作成、改訂、運用フローの整備 ・製品出荷前の品質判定および記録管理 ・品質管理（QC）活動の推進と継続的な改善提案 ・作業中の逸脱や異常発生時の対応と是正処置 ■扱うサービス 再生医療に用いる細胞加工製品や培養上清液など、高度な品質管理が求められる最先端製品を取り扱います。 ■組織構成 品質管理部門ではスタッフからリーダーまで在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 最先端の品質基準を学び、社会的意義の大きい分野でスキルアップが可能です。自分の携わった製品が医療現場で役立つ実感を得られるやりがいもあります。 ■就業環境 年間休日130日以上、残業月0〜10時間程度でライフワークバランスの取りやすい職場です。女性スタッフも多く活躍しています。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使い、培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！製造業がお客様のため、製造業界出身の方が活躍◎／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●向上心の高い方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。 ■2カ月間の入社時研修あり 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜“利益最大化”ではなく“地域価値創出”へ—まちづくりを実装まで担うコンサルタント＞ ＼おすすめPOINT／ ＊開発・事業企画経験を活かし、構想〜実行まで一貫して関与可能 ＊自治体・地域・企業をつなぐ立場で「面」での価値創出に関われる ＊収益中心から社会的価値へ、キャリアの軸を転換できる環境 【業務内容】 自治体や地域組織と連携し「持続可能な地域づくり」を推進する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 創業以来、調査・計画に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みに事業を拡大してきました。 現在は自治体案件を基盤としながら、より地域価値を高める実装型プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。 具体的には、自治体や関係者へのヒアリング、調査・分析、戦略・計画策定、合意形成、プロジェクト推進などを担当。 ・産業振興：外資誘致、地域産業支援、販路拡大などの戦略設計 ・観光振興：インバウンド施策、地域ブランド企画 ・商業振興：商店街活性化・中心市街地再生 ・地域活性：農商工連携による新規事業創出 単なる計画策定ではなく、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割のため、不動産開発や事業投資で培った調整力・推進力を活かせます。 【配属組織について】 地域産業イノベーショングループへ配属。 少数精鋭のチームでプロジェクトごとに編成され、まずは既存案件の補佐から入り、将来的には主担当として案件を推進いただきます。 役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、専門の異なるメンバーと協働しながら視野を広げられる環境です。 4〜5年を目安にリーダーとして育成や案件創出を担うことが期待されています。 【当社について】 ＊事業基盤：創業50年以上、自治体案件を中心に安定した実績を確立。地域に深く入り込む支援スタイルにより継続的な信頼を獲得しています。 ＊事業の特徴：単なる開発や計画ではなく、行政・住民・企業の合意形成を軸に“面”でのまちづくりを推進。収益優先ではなく地域価値を重視する点が特徴です。 ＊働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1リモート可。裁量高く働きながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理課の中核メンバー／購買・工程・外注・生産全体を統括／組織マネジメント・業務改善を推進】 ■業務概要 当社生産本部の中核メンバーとして、生産計画の立案から原材料の調達、外注管理、買掛・支払管理までの一連業務を統括いただきます。安定した生産体制の構築や業務プロセスの改善、組織マネジメントを担い、社内外の関係者と連携しながら生産性向上・コスト最適化・組織力強化をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画の策定と工程進捗管理 ・原材料・資材の購買管理（発注、納期管理、在庫管理含む） ・外注委託先の選定、価格交渉、納期・品質管理 ・仕入先との折衝や関係性の構築 ・原価低減活動や調達戦略の立案・推進 ・生産部門の買掛処理や支払管理 ・ISO等の品質・環境マネジメント対応 ・生産管理課の組織運営・メンバーマネジメント（部下育成、指導、評価含む） ・他部門と連携した横断的な課題解決の推進 ■組織構成 生産管理課は複数名で構成され、現場管理スタッフ・購買担当・工程管理担当などと協働します。 ■業務の魅力 生産体制の根幹を担い、幅広い業務領域で裁量を持って活躍できる環境です。自身の改善施策がダイレクトに組織成果へ反映されるため、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務習熟に合わせたサポート体制を整備しており、部門全体で成長を支援します。 ■就業環境 8:00〜16:45勤務／年間休日130日／賞与4.8ヵ月分（2025年実績）など、ワークライフバランスを重視した職場環境です。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド価値を高める商品開発・組織マネジメントを担い、新たな価値創出を推進する管理職候補ポジションです】 ■業務概要 商品開発課にて、ブランド戦略や商品開発方針の立案・推進、新商品の企画、市場分析、顧客インサイトの把握、競合調査などを中心に担当いただきます。加えて、管理職候補として組織運営・人材育成・部門間連携を推進し、持続的な成長を実現できる組織づくりを担います。 ■詳細 ・ブランド戦略や商品開発方針を策定し、全体の方向性をリード ・市場データや顧客のニーズを分析し、競合製品の調査を踏まえた新商品コンセプト設計 ・ブランド価値を高めるためのプロジェクト推進や商品開発ロードマップの策定 ・営業・マーケティング部門と連携し、商品開発から市場投入まで一貫して関与 ・商品開発課の組織運営、目標管理、人材育成、育成計画の立案 ・開発テーマやプロジェクトの進捗管理、課題解決・意思決定の推進 ・開発プロセスの見直しや改善を通じて組織力を強化 ・部門横断プロジェクトを推進し、部門間の連携を深める ■扱うサービス 当社が展開する各種商品群の新規開発や既存ブランドの戦略的リニューアルに携わります。 ■組織構成 商品開発課は複数名の開発担当者・リーダーで構成され、連携しながら業務を推進します。 ☆市場や顧客の声をダイレクトに反映した商品企画ができ、組織をリードするやりがいのあるポジションです☆ ■教育体制 OJTや階層別研修を活用し、管理職候補としての成長をサポートします。 ■就業環境 大阪オフィス勤務、9:00〜17:45勤務、年間休日130日と働きやすい環境です。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クラウド・サーバー・ネットワーク領域において、これまでの経験や志向に応じたプロジェクトへ参画していただきます。専任営業とリーダーによる2名体制のサポートのもと、一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添いながら、納得感のあるキャリア形成を実現できるエンジニアファーストな環境が整っています。 ■業務の特徴 ・AWS、Terraformを用いたクラウド基盤構築、官公庁NW更改、サーバリプレイス等をお任せします。 ・案件選択制を採用しています。代表自ら開拓したプライム上場企業等の豊富な案件から最適な環境を提示します。 ・SRE支援やDevOps、PM領域へのステップアップも可能です。 ■教育支援 ・エンジニア一人に営業と技術リーダーがつき、1on1等で悩みや希望を即座にフォローします。 ・資格取得費用の全額補助や書籍購入支援（月額1万円）など、スキルアップに向けた制度を充実させています。社員一人ひとりの成長を会社が全面的にバックアップしています。 ■評価・還元について 前職給与を保証するとともに、年2回の賞与と昇給により成果を正当に評価・還元しています。利益を社員へ還元する仕組みを整えており、幅広い年齢層のメンバーが互いの知識や技術を共有しながら成長できる風土が根付いています。 ■当社で働く魅力 ・キャリアを育てる案件選択 1300社以上との取引実績を活かし、オンプレミス環境からクラウドへの移行案件やSRE支援など、市場価値の高いプロジェクトを多数取り揃えています。単に希望する案件へ参画するだけでなく、中長期的なキャリア形成を見据えながら、一人ひとりに最適なキャリアプランを提案・サポートしています。 ・手厚い伴走サポート体制 営業担当とリーダーによる2名体制で定期的な1on1を実施し、キャリアに関する悩みや不安を迅速に解消できるサポート体制を整えています。また、社内イベントの参加率は9割を超えており、エンジニア同士が活発に交流できる環境です。 ・充実した働き方 残業平均月10h、年間休日130日、社員の多くがリモート勤務を活用するなど、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。また、転職後に年収が100万円から200万円アップした実績も多数あり、待遇面でも成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／業界トップクラスの安定基盤×働き方◎／残業15h程度／3年以内定着率93％／平均勤続18.5年／年間休日127日】 ■業務内容 当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。ゆくゆくは会社の中心となり、人事部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ■職務詳細 ・労務管理 ・労働組合との交渉・折衝・調整等 ・外国人技能実習生の受け入れ(大阪のみ) ・健康管理　など ※上記業務を経験に応じてできることからお任せしていき、ゆくゆく人事制度企画立案にも携わっていただきます ■組織構成 今回配属になります大阪事業所 総務二部の人員構成は7名となります。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 担当業務など役割分担は明確にはなく、適正などに応じて人事における幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■働き方 働き方改革を実施し、残業時間は月平均15H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力 ◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます

【転勤なし！地元に密着して働ける／年間休日127日以上・土日休みでしっかり休める♪長期休暇も可／給料32.5万円スタート／売り上げ130%増の成長企業】 営業未経験からスタートできる法人営業（正社員）です。外壁塗装や屋根防水などの大規模修繕工事を提案します。 ◎法人のお客様相手なので休みもしっかり休めます ◎普通自動車免許があればOK ◎立ち上がりまで先輩や上司がしっかりサポート ■仕事内容： 新規のお客様への訪問が中心の法人営業です。 お客様のご要望をヒアリングし、建物の状況を現地で確認・調査し、最適な改修工事のご提案をしていく仕事です。 改修工事のご提案から受注まで一貫して担当します。 ■サポート： ・営業活動は新規開拓から受注まで、周囲のサポートがあり、1年目でも安定的に売上を確保できます。 ・ワンフロアで社員や役員の顔が見える風通しのいい職場です。分からないことや仕事の相談はすぐに行うことができます。 ■エリア：埼玉県内中心。群馬案件や東京案件も一部あり（北区・多摩・福生周辺まで）。社用車の使用が可能です。 ■業務のポイント： ・金額は数百万円〜数億円規模の案件が多く、公共施設や大規模工事にも携わり、地域貢献を実感できます。 ・工事完了時の粗利をもとに賞与（インセンティブ）を算出するため、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■営業先：工場（工業団地）・店舗・事務所・学校・公共施設などの管理者にアプローチいただきます。 ■キャリア： ・およそ1〜2年程度で独り立ちです。人員拡大中で早期にリーダーやマネジメントへの挑戦も可能です。 ・入社後面談、定期評価面談など適切な時期に人事からのフォローもあり、研修も増やしております。 ■組織：50名在籍。若手からベテランから幅広くおります。70歳までの雇用延長制度があり長く働けます。 ■当社の特徴： ・2031年に売上高100億円、従業員数200人の企業像を目指しています。 ・"Sales now 成長セレクション2025"に選出、経済産業省主催の健康経営優良法人認定済みです。 ・リフォーム完了時の粗利をもとに賞与（インセンティブ）を算出します。 ・粗利の6〜8％程度の水準でしっかりと社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気〜 ■当社について： ◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。 ◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。 （増収増益を継続中） ■業務内容： 【建設業界向けソフトウェアの提案営業】 ◇商品 ・積算、設計、原価管理ソフトなど （近年はドローンを利用した測量システムも人気） ◇顧客 ・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130〜150社担当） ・担当エリアは神奈川、東京がメイン ◇具体的な活動 ・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施 ・既存の取引先へのアフターフォロー ・ソフトの運用状況のヒアリングなど ◇その他 ・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり ・社用車を利用して顧客に訪問 ・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応 ・外勤8割、内勤2割のイメージ ■受注までの流れ： （1）お客様の困りごと、希望をヒアリング （2）希望にそったソフトをピックアップ （3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり） （4）受注＆導入※社内インストラクターが実施 ■入社後の流れ： 【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】 （1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修 （2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習 （3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート ■インセンティブ： ・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給 ・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給 ■配属先情報： ◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍 ◇20〜50代までの幅広い年齢層の男女が在籍 ◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日130日×残業月10時間程度×転勤なし／ 営業経験を活かしながら、働き方もキャリアも見直したい方へ。創業60年以上の安定企業で、日立グループ各社を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・見積書作成および製品提案 ・受注対応から納品フォローまでの一連業務 ・新規顧客開拓活動 ・各種資料作成業務 既存顧客対応が中心となりますが、経験や適性に応じて新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。単なる御用聞きではなく、お客様ごとの課題を把握し、最適な商材を提案するコンサルティング型の営業スタイルです。 ■評価・目標について： 営業目標は上長と相談しながら設定します。成果だけではなくプロセスも評価対象となり、達成実績は賞与へ反映。日々の頑張りがしっかり還元される環境です。 ■営業エリア： 営業エリアは茨城県内が中心です。社用車を利用して営業活動を行っていただきます。転勤もないため、地域に根差しながら腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後について： 入社後は約1カ月間の研修を通じて、商品知識や業務の流れを基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員との同行営業を中心に既存顧客対応からスタート。業界未経験の方でも段階的に知識や経験を積める環境のため、営業経験を活かしながら無理なく成長できます。 ■組織構成： 営業部は8名体制です。少人数組織ならではの距離の近さがあり、相談や情報共有も活発。年次に関係なく意見を発信しやすい環境が整っており、若手社員も主体的に活躍しています。 ■当社について： 当社は電気・電子部品をはじめ、制御機器や測定機器、電源装置など幅広い商材を取り扱う専門商社です。長年にわたり地域企業と信頼関係を築き、現在では約730社の顧客と約500社の仕入先ネットワークを保有。お客様ごとの課題に合わせて最適な製品を提案できることが強みです。また、防災・省エネ関連商材など時代のニーズに沿った商材展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●向上心の高い方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍できます 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当◎　充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多くなっております。先輩やアシスタントの協力を得られつつ、成長の機会を多く得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●向上心の高い方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍できます 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当◎　充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多くなっております。先輩やアシスタントの協力を得られつつ、成長の機会を多く得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！建設業や不動産業界がお客様のため、同業界出身者の方ｇIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！製造業界がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！建設・不動産業界がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

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＼CAD未経験者歓迎！製造業界や建設・不動産業界の方がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」働き方◎ ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制も整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】 ※長野県塩尻市／海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容： 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。 ・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売　　 ・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業 ■取り扱う商品： 【トナー原材料・現像材】：樹脂、顔料、ワックス等　【各種機能性材料】：シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止／導電性コート剤等　【農業関連】：各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等 ■配属部署について： 情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上／賞与年4回／オリックスグループで安定／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、メンター制度を通して1人前になるまで教育します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （3）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設、寺社仏閣などあらゆる用途の建物を管理している当社にて建物の点検・メンテナンス業務（設備管理）をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は、約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です！日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■働き方 ・年間休日130日 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休、仮眠室完備） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】 ※長野県塩尻市／海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。 ・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売　　 ・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業 ■取り扱う商品： 【トナー原材料・現像材】：樹脂、顔料、ワックス等　【各種機能性材料】：シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止／導電性コート剤等　【農業関連】：各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等 ■配属部署について： 情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。