〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

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〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 新規獲得営業として、リードから商談に至った会社に対して、「いえーる ダンドリ」のサービスを提案から契約獲得のクロージングまでを1人で実行していただきます。その他にも、営業戦略の立案・資料作成・プレゼンテーション、継続フォロー等の業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社への営業活動 ■金融機関への営業活動 ■アライアンス営業 ■システム営業 ■営業における資料作成 ■契約業務 【担当者コメント】 同社は住宅業者向けに住宅ローン業務の自動化を計るサービスを提供しており、その中で法人担当として、金融機関・不動産事業者・その他住生活企業向けに同社が展開するサービスを届ける仕事となります。特にエンタープライズ向けのDMUを理解しており、toBの営業に精通、自分で企画立案から提案までソリューション型の営業ができる方を募集いたします。また、同社は「社員ファースト」という理念を掲げ、従業員の働きがい・働きやすさを高める取り組みを行なっております。そのおかげで、働きがいのある会社ランキングでは3年連続で5位以内に入賞し、130名を超える今でも離職率は0.6％になっています。また、月に１つ新しい福利厚生を導入しており、今では60個以上の福利厚生があります。

【明確な評価制度！賞与、基本給へ還元・入社3年で店長も可（年収600万円〜）・年収1000万円も目指せる・残業月9〜12時間想定・大型連休取得可・年のお休み日数120日以上可能（※有給平均10〜20日取得）】 ◆フラット35とは…◆ 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であることが利点です。 ◆担当業務◆ 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、 過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありません。継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。 その後、個人の方向けに「フラット35」の概要や特徴を説明・申込み手続きを行います。 ◆オススメPOINT◆ ◎初めは新規開拓要素が強いものの、1度関係構築した営業先にはルート営業のように継続して訪問する営業スタイルとなります。 ◎長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ◎年間休日は111日であるものの、有給取得率は70％以上/平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ◎残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ◆当社について◆ 【安定した経営で着実に業績を伸ばしています！】 ◎当社が代理店を担うARUHIはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。ARUHIの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、 　当社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 ◎経営の柱となるフラット35事業に加え、損保・生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開しています。

◆転勤なし／未経験OK／明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業少な目・大型連休取得可◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。 ■営業の特徴：法人／新規／外勤メイン 顧客先はほぼ法人となります。不動産会社にアプローチし、その社員の紹介で個人にアプローチすることはあるものの、入りは法人のみとなります。 また新規メインで、アプローチ方法は電話アポや訪問など、顧客特性によって営業社員自身の判断で方法は変えています。外勤7割〜8割、内勤２〜３割。という状況で営業に注力できるよう、営業事務が内勤を担当しています。基本的にエリアは県内のみで出張はほぼありません。直行直帰も問題なしとなります。 ■魅力： ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・有給取得率は70％以上／平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教え、e-learningでも商材学習ができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、じっくりキャッチアップいただけます。 ■明確な評価制度：店舗予算を達成すると、頑張りは賞与や基本給に反映されます。毎月のインセンティブはない分、予算未達でもペナルティはありませんので、安定した収入を得ながら中長期での知識の習得や顧客活動に専念できます。

〜債権回収業務経験者歓迎！（ローン営業やノンバンク・サービサーなど）/営業なし・個人顧客向けローンサポート業務/多様なバックグラウンドの方が多く風通しの良い社風/中途入社比率8割/残業10時間程度〜 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■職務内容： 個人向けローン商品（無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。 営業・融資に関する業務は別部隊が行っており、今回お任せするのは貸付後の入金サポートや督促業務です。 −個人向けローン商品の入金案内、回収業務（特に延滞などのお客様対応） −競売等法的手続きの各種申請手続き −外部サービサー窓口 −営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力 ※状況に応じ、裁判所・弁護士・不動産仲介業者との打ち合わせなども業務に含まれます また、個人での実績管理ではなくチーム単位で指標を持ち業務を行っています。ケースに応じてチーム内で相談し合うなど、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■配属組織： ・ローン事業部は営業とサポートで役割が分かれており、今回はローンサポートグループでの募集です。グループ内は、回収チーム／期中管理チームで構成され、ご経験に応じ適したチームに配属予定です。 ・組織内は30代〜50代中心の30名弱の構成で、経験豊富な先輩社員も所属しているため、本業務に初めて挑戦される方にもフォローが可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手金融機関よりBPOサービスとして受託している、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■エスクローサービスグループ（住宅ローン締結時に発生する金銭消費貸借契約締結に付随する事務業務） ・融資実行または金消契約までの案件進捗管理、確認、電話等での顧客対応（司法書士／現地担当者／クライアントと対応） ・現地担当者（金消契約代行）への依頼及びスケジュール調整、金消契約書類一式作成／発送業務 ・現地担当者からの成果物の確認及び、クライアントへ納品、請求書／営業報告作成業務 ・横浜オペレーションセンター運営全般 ・金融事業本部内の応援業務 ■横浜Ⅰグループ（ネット銀行より受託した住宅ローン事務業務） ◇担保（物件調査） ・謄本、公図、住宅地図等の取得、役所調査　・取得書類および申込書類から担保情報のシステム入力 ・東京カンテイの取得　・銀行の融資基準の適合チェック ◇登記（実行・完済業務 ・完済受付　・司法書士、業者、金融機関の電話対応　・抹消書類払出し ◇登記（実行業務） ・登記依頼　・受領証、登記上りチェック　・司法書士電話対応 【担当者コメント】 同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。 今回、金融事業本部の横浜オペレーションセンターで住宅ローン事務を募集いたします。事務の業務とはなりますが、クライアント・司法書士・現地調査員とのコミュニケーションが必要となりますので、コミュニケーションに自信のある方やフットワークが軽く、周囲の状況を判断し、何でも自らテキパキと動いて、問題解決しようと努力出来る方はご活躍いただける環境になります。同社は、福利厚生の充実や年間休日125日など仕事とプライベートを両立できる環境づくりを行っており、子育て世代も働きやすいのが特徴です。

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

■業務内容： 当社の法人営業本部内で、金融機関向けソリューション営業を担当する事業法人営業第三部フィナンシャルソリューションチームにて以下業務に従事していただきます。 （1）銀行バーゼル規制上のリスクアセット削減を図るSignificant Risk Transfer (SRT）取組のアレンジおよびリスク引受業務 ※欧米で普及が進むSRT取組に着目しており、今後日本におけるマーケット拡大が見込まれるため、現在最も注力している分野となります。 ※提案、アレンジからリスク引受までワンストップで行う点が特徴です。 （2）事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジおよび劣後受益権等への投資業務 （3）住宅ローン・アパートローン債権プール、固定化債権等への投資業務 （4）オリックスグループ商材・ソリューションの金融機関向け提案営業 （5）投資モニタリング業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいます。 ■組織構成／就業環境 ・営業6名、事務5名が在籍しています。（平均年齢41歳） ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：住宅ローンの営業アシスタントまたはJAバンクローン保証部門や財務・経理・総務・人事等における一般事務をご担当いただきます。適正に合わせて担当していただく業務を決めさせていただきます。なお、将来的にはジョブローテーションとして配属以外の事務をご担当いただく可能性もあります。 ■詳細： データ入力/処理、ファイリング、お客様の受付電話取次ぎ、OA機器操作(個人情報照会端末または貸付オンラインシステムなどの操作)、書類の内容照会等。 ■求める人物像：各種契約書を理解できる専門的な業務知識の習得意欲のある方。細かな仕事をミスなくこなせる緻密さをお持ちの方。効率良く業務をこなせる方。 ■キャリアプラン：産休・育休を取得している女性もおり、長期的に就業をすることができます。 ■住宅ローンの特徴：銀行等の一般的な住宅ローンはスコアリング審査となっているため、たとえば個人事業主の方や転職後間もない方であった場合、十分に返済が可能な方であってもスコア基準を満たさないため住宅ローンを借りることができないお客様がいらっしゃいます。そのようなお客様からのご相談にも応じております。 ■同社の特徴：農林中央金庫のグループ会社です。農林中央金庫は、「JAバンク」の全国機関であり、豊富な資金量と高い自己資本比率を誇るわが国有数のビックバンクとして、海外の格付機関から国内トップクラスの格付を取得しています。現在は、農林水産業の協同組合等を会員とする協同組織の全国金融機関であると同時に国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。そのため、経営基盤が盤石です。また、同社の社風も落ち着いた中にアグレッシブな雰囲気があり、離職率も非常に低く、安定した環境で長期就業をすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ■瑕疵（かし）保険とは：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■業務詳細： ・東京営業所…建設業者（工務店）や宅建業者（不動産屋）へ同社商品（保険、ローン、証明書等）の販売や提案営業を行います。 ■営業スタイル：移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。 ・東京営業所…1日5〜6社の事業者（既存/新規）や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。 ■評価制度について：瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について：中途入社者が多く在籍しており、それに対応したサポート体制が整備されているため、新しく入社した方もスムーズに業務に馴染むことができます。 ■同社の特徴・魅力：取次店（代理店）を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者（工務店・不動産）へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしており、社会的貢献性が高い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業15時間程度／ワークライフライフバランス◎ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 〜個人のお客さまが信用金庫から個人向けローン(融資)を受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています〜 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■業務内容 入職後は当基金の基礎となる保証引受審査の業務を担当していただく予定です。具体的には信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローン(融資)を実行する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・住宅ローングループ……約40名 ・消費者ローングループ…約20名 ※20〜30代が多く在籍しており、キャリア採用者が絶賛活躍中です！ ■研修体制 ・入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■具体的なキャリアパス ・基礎業務でスキルを身に着けた後は、３〜５年のペースでご本人様の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。例えば、営業部門では、信用金庫の本部担当部門と保証商品の導入や推進にかかる協議をしたり、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会を実施したりします。企画部門では、保証商品の新設や改正等を行うグループや、インターネット申込システムの開発やその他デジタルサービスの提供を担うグループがあります。 変更の範囲：本文参照

〜さらなるステップアップを目指される方へ／住むほど好きになれる家／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です〜 大阪市を中心に住宅事業を展開してる同社の総務部にて、幅広い業務をお任せ致します。総務部は以下3つの課で構成されており、いずれかの課長としてマネジメント業務や社長の右腕ポジションをお任せする予定です。適性や希望を見ながら配属を決定させて頂きます。 ■業務詳細： （１）契約・管理課： 　同社が保有する賃貸マンションなど契約管理が中心です。契約書類作成、入退去時のフォロー、ローンの手続きなど、お金や契約関連の管理をする部門です。 （２）造成開発課： 　用地仕入れ部門が仕入れてきた用地の、建物解体・測量・引き込み・役所申請等の手配など、商品化に向けて取り組んでいく部門です。 （３）住宅ローン・賃貸管理課： 　住宅売買におけるローン契約のあっせんや、自社保有収益不動産の管理をお任せ致します。 ■ミッション： 同社の事業拡大のための増員募集となります。設計などの技術職、営業職を支えて頂く重大なバックオフィスポジションです。 社内会議が頻繁に行われるなどかなりフラットな社風ですので、柔軟性がある方、１つの業務にこだわるのではなく、様々な経験をしたい方にオススメのポジションです。 ■組織構成 （１）契約・管理課：2名 （２）造成開発課：2名 （３）住宅ローン・賃貸管理課：2名 新卒入社などの若手社員が多く在籍しておりますので、今までの経験やスキルを活かして若手社員の育成やマネジメントなどもゆくゆくはお任せする予定です。 ■同社の特徴： 当社は用地仕入れ〜設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができるため、幅広い知識を身につけることが可能です。お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。お客様の希望を形にするためには部署を超えての連携・協力が重要です。営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■職務内容： 総資産額全国地銀トップクラスの当行において、福岡県内にあるローン営業室にて営業担当をお任せします。 ・主に不動産会社やハウスメーカー、住宅展示場、マンションギャラリーなどを訪問し、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただけるよう営業をおこないます。 ・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。 ・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉もおこないます。 ・取引に必要な書類の授受を行い円滑なお取引のサポートを行います。 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の営業をお願いいたします。 ■業務内容 ・「夢ハウス」ブランドの注文住宅、リフォームの営業 ・住宅見学会を開催し、個人のお客様に提案 ・土地探しや資金繰りやローンについてのご相談など ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ■働き方：残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■ノルマについて：個人ノルマよりチームでの予算を達成することが求められるので、チームで団結して業務を行っています。　 ■組織構成：住宅部は5名（営業3名、施工管理２名）となります。 変更の範囲：会社の定める業務