【業務内容】 ■賃貸仲介（反響営業） 知名度の高い『アパマンショップ』だから集客力も抜群！ 【業務内容】 ▼来店されるお客様から、 ご希望の条件などをヒアリング ▼ご要望にあったお部屋をご提案 ▼実際のお部屋にご案内 ▼気に入っていただければ、店舗に戻ってご契約 入居までのフォローもお願いします！ ＜入社後の流れ＞ (1) 地域を知る まずは物件を覚えることからスタート！ それぞれの「街」の魅力を見つけましょう！ (2) 自然体でOK Webサイト、HPからの問い合わせが中心。 お客さまにじっくり寄り添った提案ができますよ♪ (3)チームプレー チームワークを大切にする当社では 仲間同士で協力し合って仕事を進めていきます。 【★】細やかな感性を活かして新生活をサポート！ ご自身のお部屋探しの経験をお話ししたり 家電やインテリアの趣味を活かしてアドバイスを するなど得意分野や経験が活かせるのが醍醐味。 ピッタリのお部屋が見つかったときに 感謝していただけることも、大きなやりがいです！ 「専門的な話をしなきゃ！」ではなく お客さまと同じ目線でご案内してあげてください。 ★ 産育休の実績あり！ 子育てから復帰して活躍する女性スタッフはもちろん、 6ヶ月の育休を取得した男性スタッフもいますよ！ 【会社概要】 ＜株式会社ケイアイホーム＞ ★転居を伴う転勤なし★ 慣れ親しんだまちで腰を据えて長く働けます！ 風通しがよく、定着率もバツグン◎ 《全員でサポート》チームプレーだから未経験も安心！ 《プライベート》シフト制でお休みもたっぷり確保♪ 《資格を応援》学ぶ機会多数！宅建資格者は＋月5万円 ＼ルームアドバイザー積極採用／ 広島・岡山に「アパマンショップ」を17店舗展開するケイアイホーム。これからも愛着ある街の「暮らし」を支えるために新たな仲間を募り、チーム体制の充実を目指します！ 「不動産ってどうなの？」という方も、ぜひ一度当社の働きやすさを体感してください！きっと楽しく充実した働き方が叶いますよ♪ ＜会社・仕事の魅力＞ あたたかい人間関係が息づく組織 実は、社員の入社理由の多くは「雰囲気の良さ」。 その秘密は、当社のチームワークにあります。 ルームアドバイザーも事務スタッフもみんなで 協力しながら仕事を進める風土が根づいています。 また、社内交流も盛んで、四季折々の 社内イベントをはじめ、ラーメン部、映画部など 有志を募ったサークル活動もおこなっています。 また、転勤もないので、じっくり腰を据えて 働きたい方には最適な環境ですよ♪

【業務内容】 ■賃貸仲介（反響営業） 知名度の高い『アパマンショップ』だから集客力も抜群！ 【業務内容】 ▼来店されるお客様から、 ご希望の条件などをヒアリング ▼ご要望にあったお部屋をご提案 ▼実際のお部屋にご案内 ▼気に入っていただければ、店舗に戻ってご契約 入居までのフォローもお願いします！ ＜入社後の流れ＞ (1) 地域を知る まずは物件を覚えることからスタート！ それぞれの「街」の魅力を見つけましょう！ (2) 自然体でOK Webサイト、HPからの問い合わせが中心。 お客さまにじっくり寄り添った提案ができますよ♪ (3)チームプレー チームワークを大切にする当社では 仲間同士で協力し合って仕事を進めていきます。 【★】細やかな感性を活かして新生活をサポート！ ご自身のお部屋探しの経験をお話ししたり 家電やインテリアの趣味を活かしてアドバイスを するなど得意分野や経験が活かせるのが醍醐味。 ピッタリのお部屋が見つかったときに 感謝していただけることも、大きなやりがいです！ 「専門的な話をしなきゃ！」ではなく お客さまと同じ目線でご案内してあげてください。 ★ 産育休の実績あり！ 子育てから復帰して活躍する女性スタッフはもちろん、 6ヶ月の育休を取得した男性スタッフもいますよ！ 【会社概要】 ＜株式会社ケイアイホーム＞ ★転居を伴う転勤なし★ 慣れ親しんだまちで腰を据えて長く働けます！ 風通しがよく、定着率もバツグン◎ 《全員でサポート》チームプレーだから未経験も安心！ 《プライベート》シフト制でお休みもたっぷり確保♪ 《資格を応援》学ぶ機会多数！宅建資格者は＋月5万円 ＼ルームアドバイザー積極採用／ 広島・岡山に「アパマンショップ」を17店舗展開するケイアイホーム。これからも愛着ある街の「暮らし」を支えるために新たな仲間を募り、チーム体制の充実を目指します！ 「不動産ってどうなの？」という方も、ぜひ一度当社の働きやすさを体感してください！きっと楽しく充実した働き方が叶いますよ♪ ＜会社・仕事の魅力＞ あたたかい人間関係が息づく組織 実は、社員の入社理由の多くは「雰囲気の良さ」。 その秘密は、当社のチームワークにあります。 ルームアドバイザーも事務スタッフもみんなで 協力しながら仕事を進める風土が根づいています。 また、社内交流も盛んで、四季折々の 社内イベントをはじめ、ラーメン部、映画部など 有志を募ったサークル活動もおこなっています。 また、転勤もないので、じっくり腰を据えて 働きたい方には最適な環境ですよ♪

【業務内容】 ■賃貸仲介（反響営業） 知名度の高い『アパマンショップ』だから集客力も抜群！ 【業務内容】 ▼来店されるお客様から、 ご希望の条件などをヒアリング ▼ご要望にあったお部屋をご提案 ▼実際のお部屋にご案内 ▼気に入っていただければ、店舗に戻ってご契約 入居までのフォローもお願いします！ ＜入社後の流れ＞ (1) 地域を知る まずは物件を覚えることからスタート！ それぞれの「街」の魅力を見つけましょう！ (2) 自然体でOK Webサイト、HPからの問い合わせが中心。 お客さまにじっくり寄り添った提案ができますよ♪ (3)チームプレー チームワークを大切にする当社では 仲間同士で協力し合って仕事を進めていきます。 【★】細やかな感性を活かして新生活をサポート！ ご自身のお部屋探しの経験をお話ししたり 家電やインテリアの趣味を活かしてアドバイスを するなど得意分野や経験が活かせるのが醍醐味。 ピッタリのお部屋が見つかったときに 感謝していただけることも、大きなやりがいです！ 「専門的な話をしなきゃ！」ではなく お客さまと同じ目線でご案内してあげてください。 ★ 産育休の実績あり！ 子育てから復帰して活躍する女性スタッフはもちろん、 6ヶ月の育休を取得した男性スタッフもいますよ！ 【会社概要】 ＜株式会社ケイアイホーム＞ ★転居を伴う転勤なし★ 慣れ親しんだまちで腰を据えて長く働けます！ 風通しがよく、定着率もバツグン◎ 《全員でサポート》チームプレーだから未経験も安心！ 《プライベート》シフト制でお休みもたっぷり確保♪ 《資格を応援》学ぶ機会多数！宅建資格者は＋月5万円 ＼ルームアドバイザー積極採用／ 広島・岡山に「アパマンショップ」を17店舗展開するケイアイホーム。これからも愛着ある街の「暮らし」を支えるために新たな仲間を募り、チーム体制の充実を目指します！ 「不動産ってどうなの？」という方も、ぜひ一度当社の働きやすさを体感してください！きっと楽しく充実した働き方が叶いますよ♪ ＜会社・仕事の魅力＞ あたたかい人間関係が息づく組織 実は、社員の入社理由の多くは「雰囲気の良さ」。 その秘密は、当社のチームワークにあります。 ルームアドバイザーも事務スタッフもみんなで 協力しながら仕事を進める風土が根づいています。 また、社内交流も盛んで、四季折々の 社内イベントをはじめ、ラーメン部、映画部など 有志を募ったサークル活動もおこなっています。 また、転勤もないので、じっくり腰を据えて 働きたい方には最適な環境ですよ♪

〜業界・職種未経験歓迎！／「賃貸斡旋店舗数」と「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築くアパマンショップ〜 ■業務詳細 品川区・大田区にある『アパマンショップ』で、お客様のお部屋探しをサポートします。WEBサイトをご覧になった方からお問い合わせを受けて対応をするので、飛び込みやテレアポなどはありません。 【具体的には】 社有車を運転して内見のご案内・物件オーナーさんへの連絡・物件写真の撮影、サイト上の物件情報の更新などを行います。契約は、宅地建物取引士の有資格者が担当します。 【誰にどんな物件をご紹介するか】 お客様は20代〜60代まで幅広く、単身・ご夫婦・ファミリーなど様々。利便性の高さが人気の品川区・大田区を中心に、東京・神奈川・千葉・埼玉の物件を取り扱っています。1人あたり月30組ほど対応し、成約率は約5割です。「この物件に住みたい」と希望がハッキリしている方もいれば、「今の家より広くて新しいところ」と大まかなご希望のみをお持ちの方もいます。ご希望に合う物件を複数探し、メリット・デメリットなどを伝えながら、お客様と一緒に考えていきましょう。 ■組織体制 全体で約40名の組織となり、20代〜30代が中心。未経験で入社した社員も多く、飲食店やアパレルの販売などからキャリアチェンジをした社員が活躍しています。 ■研修体制 最初の1週間は、名刺の渡し方やメール作成の方法など、ビジネスマナーの講習を行います。その後、先輩社員等に業務のレクチャーを受け、3か月を目安に研修を終えていただきます。チェック項目に沿って、自信をもってできる！という自己評価をし、ステップを踏んでいきます。研修後も先輩等のフォローを受けながら進めていくので、安心できる環境です。 ■評価 個人の売上目標はありますが、絶対的な “ノルマ” ではありません。絶えずお問い合わせがあるので、コツコツ対応すれば達成は難しくない目標額です。達成状況に応じて年3回のインセンティブが支給されます。 ■働き方 1月〜3月は繁忙期になりますが、GW、夏季、年末年始には大型連休を取得するなど、メリハリをつけて就業をすることが可能です。年5日有給休暇取得が義務付けられていますが、希望を聞きながらシフトにも組み込み5日以上の取得をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／安定企業でゼロから専門スキルを！年収上り幅◎／休日出勤なし／PM】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたにはプロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回/1回の支給で5万~10万円程 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、納得感のある評価体制 ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／安定企業でゼロから専門スキルを！年収上り幅◎／休日出勤なし／PM】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたにはプロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回/1回の支給で5万~10万円程 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、納得感のある評価体制 ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

「接客は好き、でも休みも欲しい」 そんなあなたへ。未経験歓迎！ IT活用で残業少なめ×安定月給。 「お洒落なカフェの近くがいい」 「自炊するからキッチン重視！」 そんなお客様の理想のお部屋を 一緒に見つけるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ■物件の写真撮影・データ入力 （スマホで内装をパシャリ！） ■ご来店されたお客様の受付 ■希望に合う物件のご案内 ■内見への同行（社用車を使用） 営業というより「接客」に近い感覚。 最新のITシステムがあるから、 難しい書類作成や検索もスムーズ！ 「街の魅力」を伝えながら、 楽しく会話できればOKです。 【アピールポイント】 【未経験でも安心！】 アパマンショップの研修に加え、 先輩が隣でしっかり教えます。 20代の異業種出身者も活躍中！ 【ITでスマートに働く】 物件情報の管理はシステムで一括。 事務作業を時短しているから、 ムダな残業はありません。 【やりがいがダイレクト】 「あなたのおかげで、 良い部屋に出会えました！」 そんな感謝の言葉が何よりの報酬。 【長野電鉄グループの福利厚生】 安定した経営基盤があるから、 将来を考えて働きたい方にも最適。

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成 など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦 など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成　など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦　など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成 など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦 など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

□■安定基盤あり◎全国に支店を持つアパマンショップ加盟店・店舗数や加盟数が”全国最大級規模”で集客力が強く、契約数もトップクラス■□ ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ■仕事内容 マンションやアパートなどの建物管理(BM※ビルマネジメント）を担当いただきます！ ＊＊ビルマネジメントとは…？ 建物の価値を上げる仕事です！ ・建物をチェックして、必要な修理を考えて、業者に依頼して ・工事がきちんと進むか管理する(工事業務はしません) つまり、現場を動かすディレクター的なポジションです。 ＜担当エリア＞ 仙台市を中心(県外の一部) ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張が年に数回程あります。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヶ月間、経験があるスタッフがOJT研修を実施します。 先輩社員と一緒に業務を行いながら、基礎から習得していただきます。 未経験からでも段階的に業務を身につけられる環境です。 ■組織構成： 事業所には11名（男性4名・女性7名）在籍しており、同業務者は3名（男性2名・女性1名／平均年齢42歳）おります。 ■募集背景： 増員募集となります。 ★この仕事のポイント ・未経験から専門スキルが身につく ・建物管理・不動産・施工など幅広い知識を習得可能 ・自身の提案が形になり、成果として反映される ・インセンティブ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜"全国展開企業"だから大好きな街で働く☆ワクワクの新生活のお手伝い／研修充実／業界大手の安定基盤〜 ご来店されたお客様の“新生活のスタート”を一緒に考える、賃貸のお部屋探しのお仕事です。 研修とフォロー体制が整っているので、業界や職種が初めてでも安心の環境です。 ■業務内容 アパマンショップの直営店舗で、ルームアドバイザーとしてお客様対応をお任せします。 ・Webや広告を見て来店されたお客様の希望条件をヒアリングし、物件をご提案 ・内見のご案内。周辺環境や暮らしのイメージも丁寧にお伝えします ・契約手続きや新生活スタートのサポート ・物件情報サイトへの登録・更新や写真撮影　など ■業務の魅力 お客様一人ひとりに寄り添い、「ここに決めてよかった」と言ってもらえる瞬間がやりがいです。 コミュニケーション力を活かしながら、提案力や専門知識を身につけられます ■育成体制・環境 ・入社後は新人研修やOJTがあり、不動産の基礎知識や接客の流れを一つずつ学べます。異業種出身の先輩も多く、未経験から活躍しやすい環境です。 ・有給取得8割超、時短勤務相談可、時差出勤制度あり ■出向先 Apaman Leasing株式会社へ在籍出向 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介 変更の範囲：会社の定める業務

〜"全国展開企業"だから大好きな街で働く☆ワクワクの新生活のお手伝い／研修充実／業界大手の安定基盤〜 ご来店されたお客様の“新生活のスタート”を一緒に考える、賃貸のお部屋探しのお仕事です。 研修とフォロー体制が整っているので、業界や職種が初めてでも安心の環境です。 ■業務内容 アパマンショップの直営店舗で、ルームアドバイザーとしてお客様対応をお任せします。 ・Webや広告を見て来店されたお客様の希望条件をヒアリングし、物件をご提案 ・内見のご案内。周辺環境や暮らしのイメージも丁寧にお伝えします ・契約手続きや新生活スタートのサポート ・物件情報サイトへの登録・更新や写真撮影　など ■業務の魅力 お客様一人ひとりに寄り添い、「ここに決めてよかった」と言ってもらえる瞬間がやりがいです。 コミュニケーション力を活かしながら、提案力や専門知識を身につけられます ■育成体制・環境 ・入社後は新人研修やOJTがあり、不動産の基礎知識や接客の流れを一つずつ学べます。異業種出身の先輩も多く、未経験から活躍しやすい環境です。 ・年休122日、夏季＆年末年始休暇あり、有給取得8割超、時短勤務相談可、時差出勤制度あり ■出向先 Apaman Leasing株式会社へ在籍出向 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> ■業務内容： 秋田県内で6店舗展開している当社にて、管理物件のメンテナンス・提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アパマンショップで管理している物件（アパート／マンション）のオーナー宅へ訪問し、リフォーム工事の打ち合わせを実施 ・当社で管理している賃貸物件の修繕を要する物件への業者手配を行います。 ・新規開拓、飛び込み等の営業業務は一切なく、お客様への定期訪問がメインです。 ・営業範囲は秋田市内です。 ※業務では私用車を借り上げて使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。配属となる山王店では店長の40代男性、30代の男女1名ずつの3名で運営しています。なお、山王店と同じビルに事務所も併設しているため、事務部門や物件管理部門、修繕・メンテナンス部門も含めて20名ほど在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の工事施工管理をお任せ/自社の物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆ ■携わる物件について 主には当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。 ■担当エリア・案件数 基本的に仙台市内での就業です。直行直帰可です。 複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1〜2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。 ■業務イメージ ・営業や設計担当との打ち合わせ ・提携会社や職人さんとの調整・手配 ・作業工程・工事品質の管理 ・お客様対応・お引渡しなど ・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■組織体制： 工事課には8名在籍しております。課長1名・主任1名・メンバー6名 ■職場環境の魅力 ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について 働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材営業経験者歓迎◎土日祝休／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／月平均残業20時間程／退職金制度有】 ■業務内容： APAMAN株式会社東京本社「人事部」に所属していただき、戦略人事の中心となる人事部にて主に採用業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜キャリア採用＞ APAMAN株式会社をはじめとしたグループ企業全体の組織強化による人員の採用 ・エージェントとの折衝、面接日程等応募管理 ・求人票の作成や修正 ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・オンボーディング策の計画実行 その他、人事部メンバーと協働して各種業務をサポートいただきます。 ＜新卒採用＞ 母集団形成を含めた採用フロー全体を構築運用し、計画に準じた人材の獲得 ・採用計画の立案と運用・説明会等就活イベントの実施 　（原則イベント等は土日の開催はありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・オンボーディング策の計画実行 ■当社の特徴： 当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます 変更の範囲：会社の定める業務

※ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方限定の求人となります。 当支店（アパマンショップ）のルームアドバイザーとして、お部屋探しのサポートをお願いいたします 【具体的には】 ・ご希望のお部屋の条件ヒアリング、紹介 ・物件内見のご案内 ・契約手続き ・物件撮影 ・物件情報のネット掲載業務 入居希望者様やオーナー様を顧客とし、リクエストにお応えをしていきます！ 様々な知識や情報を得ることでお客様へ信頼と満足を提供することが出来るとてもやりがいのあるお仕事です！ ＜未経験からでも安心の研修サポート＞ １．新入社員向けマニュアル 　ビジネスの仕組みや専門用語はもちろん、 　電話の取り方や名刺交換の仕方といった基礎から学べます。 ２．外部研修制度 　900以上の講座が揃ったオンライン形式の研修で 　ビジネススキル、ヒューマンスキル、 　不動産業界の知識・スキルを磨くことができます。 　勤務時間内の受講OK！ ３．資格取得支援制度 　業務関連資格は当社が取得をサポート。 　また、取得後にお祝い金や毎月の手当を支給します。 【未経験でもイチから学べるから安心◎ 手当や報奨金であなたの成長を全力で応援！】 全国で不動産業を展開するアパートナー。 今回は当社のルームアドバイザーを募集！ 「不動産管理って何するの？」 「業界知識がゼロだから…」 そんな方も心配する必要はありません。 未経験入社“大歓迎”の当社だから 新人社員へのサポート体制はばっちり◎ 入社時の新人研修の他、WordやExcel、対人スキル等 約900カテゴリが学べる研修を用意。 さらに、社内はとっても温かい雰囲気だから わからないことは何でも聞ける環境で はじめての方でも安心して スタートを切っていただけます。 異業種からの転職者も活躍中。 優しく頼りになる先輩があなたをお待ちしています！

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います/産休育休制度有】 ■業務内容： 自社内で保有している不動産のオーナーデータを元に訪問し信頼関係を構築、実際に案件の獲得を目指していただく業務です。現在は個人営業が主ですが、将来的には法人営業にも力を入れていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・地域のアパート経営者に対して訪問業務 ・金融機関・各種士業へのアプローチ ・管理受託業務 ・上記営業の為のツールの作成 ■募集背景： 当社では現在、事業拡大の為に新規管理受託が重要課題となっています。そのために社会経験豊富でバイタリティのある、または地域にコネクションを持つプロフェッショナル人材を求めております。 ＼＼おすすめポイント ／／ ◎業界未経験からでもしっかりと成長できる環境です。未経験での入社の方も多数在籍しております。 ◎売上好調の成長企業で、新規事業などにも挑戦可能です。幅広く不動産事業を展開しておりますので賃貸だけではない幅広いキャリアを積めることが特徴的です。 ◎成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風です。また、従業員のみの委員会があり、自ら会社の改善活動を提案することも可能！ ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台・泉エリアで50年以上の実績を持つ地域密着企業／管理戸数1.5万戸超の安定基盤／お客様に寄り添う住まい提案を実現／チームで成長×OJTで不動産知識を学べる環境〜 ■おすすめの理由 （1）仙台の「泉」に根付いて50年。転勤なく地域に根付いた仕事ができます！ （2）固定給での支給かつ、チームで目標を目指す組織のため、厳しいノルマが苦しい・・という方も安心。 （3）育休からの復職も100％。手当も充実しており長期就業ができる！ （4）組織の雰囲気は和やか。お客様本位の提案を模索していく社風です！ ■業務内容： 店舗での賃貸仲介業務全般をお任せします。お問い合わせへの反響対応やご案内が中心です。入 社後はOJTや各種研修でしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■反響対応・接客：お問い合わせいただいたお客様の対応、契約手続き。■物件案内：ご希望に合った物件のご案内。■情報掲載：物件写真の撮影、インターネットへの情報掲載。■物件仕入れ・関係構築：顧客基盤拡充の営業活動。 【入社後】 まずはOJTからスタートします。反響対応からご案内、契約手続きまでを1人でやり遂げられるよう、着実に経験を積んでいただきます。 ■評価体制 定量と定性の両方から評価をしております。部署全体の数字目標の到達具合と、お客様から支持をいただけているか・チャレンジをしているか等の会社理念に沿った行動を基に評価しております。数字だけで判断されることが苦手な方にもおすすめ！ ＜弊社の強み：歴史と実績＞ 管理戸数12000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数13年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。 顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。 収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など 予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。 その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。 ・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、 休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。 多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ＼おすすめポイント／ ・倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ・資格取得支援制度有◎入社後に宅地建物取引士の資格を取りたい方、会社がバックアップします！ ・週休二日制/月8日以上お休みがあるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、お客様の資産の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。 ■当社について： 2019年10月にホールディングス化し、2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務