〜生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： SSDフラッシュメモリのファームウェア開発が主な業務となります。 より高性能なフラッシュメモリが次世代のデータセンタに必要とされており、まだ世に出ていない製品の開発に携わることができます。 ＜具体的に＞ 工程としては、詳細設計、コーディング、評価までを担当いただき、Linux環境でC言語を用いて開発を進めます。バージョン管理ツールは（Git、SVN）を使用しております。すでに参画している先輩エンジニアと協同での開発となるため、何か不明点があれば都度コミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 データセンター向けSSD開発 ・共通モジュール等の実装・整備 ・開発サポートの環境整備 ・HostPCとのI/Fを制御するフロントエンド機能 ・フラッシュメモリを生かすためのバックエンド機能開発 ・フラッシュメモリや周辺HWを制御するデバイスドライバ開発 上記いずれかの業務に適性を見て配置。 【開発環境】 VM、Redmaine、Git（Gitlab）、Google Mock（単体テスト）、FPGA/ASICボード（統合/機能テスト）　 本線のファームウェア開発はC言語 ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

[紹]大船駅｜キレイで快適な職場で働こう♪シニア住宅の介護STAFF≪シニア住宅（住宅型有料老人ホーム）の介護STAFF≫ ホテルのようにキレイで人気の施設で入居者様のサポートをお願いします♪ ◆仕事内容 ・必要に応じた生活介助 ・食事の準備や片付け ・体調確認などの見守り ・施設内の掃除　など 未経験の方、ブランクのある方、 キャリアアップをしたい方も大歓迎☆ また、充実した設備や自立している方も多く、スタッフにとっても身体的負担が少なくおススメの職場です♪ ご応募お待ちしております！ ≪シニア住宅（住宅型有料老人ホーム）の介護STAFF≫ ホテルのようにキレイで人気の施設で入居者様のサポートをお願いします♪ ◆仕事内容 ・必要に応じた生活介助 ・食事の準備や片付け ・体調確認などの見守り ・施設内の掃除　など 未経験の方、ブランクのある方、 キャリアアップをしたい方も大歓迎☆ また、充実した設備や自立している方も多く、スタッフにとっても身体的負担が少なくおススメの職場です♪ ご応募お待ちしております！20代・30代・40代・50代・60代の幅広いスタッフが活躍中！事前の面接対策/面接同行、履歴書/職務経歴書の作成サポートもあります ◆経験者・有資格者（初任者研修/実務者研修/介護福祉士など） ◆無資格相談OK ◆ブランクOK ◆主婦(夫)歓迎 ◆未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格取得支援制度 資格手当あり 夜勤手当別途支給（1万円/回） 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

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【採用背景】 キオクシアでは、3D NANDフラッシュメモリーおよび新規メモリーの開発を行っています。これらメモリーの新規開発において、メモリ素子動作および回路動作を熟知した評価エンジニアを必要としています。このため、メモリ開発経験のある評価技術者を募集いたします。 【組織のミッション】 新規メモリ開発における設計および評価解析 【職務内容】 新規メモリ開発におけるメモリ評価 【具体的な仕事内容】 ・新規メモリ開発におけるメモリアレイ評価 ・新規メモリ開発における回路評価 ・新規メモリ開発における高速インターフェース評価 ・新規メモリのウエハテストプログラム作成、パッケージテストプログラム作成 ・新規メモリのウエハテストやパッケージテストにおける不良解析 【使用ツール】 メモリテスタ（ADVANTEST、テラダイン）用プログラム作成および操作 【業務のやりがい・魅力】 ・世の中にまだない新規メモリの開発を通しての自己実現 ・自らの手で新しいメモリを開発し、世の中に出し、社会へ貢献 【強み・特長】 新規メモリ開発を設計技術の面から支えている研究開発部署への配属となります。 【想定されるキャリアパス】 新規メモリ開発における評価リーダーを目指していただく予定です。一方で、試作品の設計業務にも参画してもらい、評価と設計の両面ができるエンジニアになっていただくことを期待しています。 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：1〜2日/週程度 ・事務所であるFlag Shipは23年に新設したばかりで新しく快適な環境です。また、大船駅からも徒歩10分以内でアクセスしやすい立地です。 【研修・育成制度】 OJTや各種勉強会などを部内で実施。特許や学会活動も推奨。

●業務内容 東部研究所地区(大船)における全社共通基盤システムの展開・管理、所内共通基盤システム(ファイルサーバー、Webサーバーなど)の企画・構築・管理業務全般を担当いただきます。 特に、旧来から存在し、個別最適になっている所内独自の共通基盤システムの全体最適化(標準化・統合・最適化・クラウド化)を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 全社システムの当地区内への展開・利用促進・運用に関わる管理業務全般。 当地区独自の共通基盤システム(ファイルサーバー、Webサーバーなど)の構築や運用に関わる上流工程(標準化・統合含む)および管理業務全般。 システム構築の下流工程や運用・ユーザーサポートの実務を担当する協力会社(当社子会社)の管理業務全般。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 日本語 IPA基本情報技術者以上お持ちだと尚良いです ●業務の魅力 当社の業務DXに携わり、多くの社員が喜ぶ仕組み作りに貢献できる仕事です。 ●採用背景 全社業務DXに積極的に参画し、全社及び所内共通基盤システム関連業務の最適化を推進しています。当地区は研究所の文化が根付いており、全社に先駆けて先進技術の導入にも積極的に協力し、全社への正式展開を支援しています。 情報システム革新を支えるDX人材の強化が急務となっている中で、当該業務においてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【仕事内容】 保育士/高賞与/駅チカ/正社員/借り上げOK ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・マイカー通勤可能！通いやすさ抜群★ ・温かく家庭のような保育園です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集内容】 ■保育業務全般をお願いします。 0～5歳児の子どもたちがのびのびと 過ごしています♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 ■高月給・高賞与の求人です！ ■大船駅から徒歩7分で通勤ラクラク！ 　車通勤もOK！ ■職員みんなで連携！ 　みんなで協力して保育園してます！ 【PR・職場情報】 最後までご覧くださりありがとうございます！ 少しでも気になることがありましたらぜひ お問い合わせくださいね(^^♪ 見学も同行させていただきたきます！！ ■□■──────────────■□■ 《　お問い合わせ先　》 担当：横浜支店　林まで♪ お問い合わせの際は、お仕事Noをお伝えください！ ■□■──────────────■□■ 『仕事No.jb620798』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／17時まで／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2021年8月に開設した綺麗なホームです！ ・法人として研修に力を入れています！ ・マイカー通勤OK！ 【施設概要】 開設：2021年8月 種別：ユニット型特別養護老人ホーム 定員：長期入所90名、ショートステイ10名 【施設の特長】 湖成会で6番目の特別養護老人ホームとして開設しました。 「住まわれるひと」には衣・食・住にこだわりいつまでも自分らしく暮らすことができる住まい。 「働くひと」には誰かに喜んでもらいたい、誰かの役に立ちたいという思いが大事にされるやりがいを持ち働きやすい環境。 「かかわるひと」には公園や図書館のようにいつでも気軽に訪れ交流ができる場所。 こちらの理念を大切にしている施設です。 入職してからも、介護の技術から業務の流れ、職場のルールや仕事の様々な困りごとの相談に先輩職員がのってくれます。 また、働きながら新たな資格を取得し、チャレンジしたい職種や他部門への異動希望等を可能な限り反映するために、意向調査や面談を実施する取り組みも行なっています。 JR線「大船駅」からはバスで10分程、車通勤もOKです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 【★居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集★】充実した研修制度で未経験者も安心◎明るくオープンな職場環境です！ ●横浜市栄区に位置する居宅介護支援事業所で、あなたのケアマネージャーとしての活躍をお待ちしています！ ●経験の浅い方でも、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポート。安心して新たな一歩を踏み出せる環境です。 ●JR「大船駅」から徒歩7分の好立地にあり、通勤も便利！さらに、福利厚生も充実しており、長期的に働ける体制が整っています。 未経験から始めた方も多く、安心して職場に馴染んでいます。不安や疑問点があれば、いつでも気軽に相談してください。私たちは、あなたがスムーズに働けるよう全力でサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【★居宅介護支援事業所でケアマネ募集★】豊富な研修・教育制度◎経験が浅い方も安心の環境！明るく風通しの良い職場です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームで介護職・正社員のお仕事です。 【当施設のオススメポイント】 ・無資格や未経験の方でもOK！ ・20代～50代までが活躍中！ ・各種研修制度が充実！ ・大手法人の為、福利厚生充実！ ・マイカー通勤OK！ 【施設概要】 開設：2007年5月1日 定員：109室(114名) 【施設の特徴】 大手法人が運営する、高級感のある見た目の介護付き有料老人ホームです。 ご入居者さまに快適に自分らしく過ごして頂くため、お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ケアスタッフは全員介護の資格を持っており、ご入居者さまへの安定したサービスの提供を行なっています。 様々なセクションのスタッフが働いていますが、セクションの垣根を越えてお互いに尊重し合いながら、日々業務をしております。 入社時だけでなく、フォローアップ研修や現任ケアマネのオンライン研修など、各種研修が充実しています。 ケアマネとして専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へのチャレンジも可能です。 大船駅からは少し遠い立地になりますが、職員用の送迎車が定期運行しているため、電車通勤の方でも安心です。 まずはお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 大船駅エリアにて4店舗ドミナント展開 地域の患者様に愛される薬局を目指しています ・医療機関と患者様をつなぐ架け橋として信頼を築きます。 ・良質な医療を提供するために人材育成に努めます。 ・社員一人ひとりの個性を生かし明るく活気ある職場づくりを推進します。 ・時代のニーズにあった事業展開に努めます。 【求人の特徴】 ★駅から徒歩3分と通勤しやすい環境です。 ★定着率が大変良く、安心して長く働くことが出来る職場環境です♪ ★残業もほとんどなく、お休みもしっかりと取る事が出来きるのでプライベートも充実♪ ★体制もよく、無理な人員では稼動しませんので余裕があります。 ★店内スタッフも明るくアットホームな職場なので安心して勤務いただける環境です！ ★おひとりおひとりの患者様に親身に対応をしており、地域に根付いた薬局を目指しています！ ～ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡くださいませ～ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 保育士/正社員/資格必須/定員45名/大船 　＼最大賞与5カ月分／ 　有給休暇率も高いです！ 　　0～2歳児までの 定員45名の認可保育園です！ ■◆■━━━━━━━━━━━━ 《複数担任制》 子どもたちとしっかり向き合って 保育したい方にもピッタリです♪ 《お仕事内容》 2歳児までの保育士業務全般を お願いします！ ━━━━━━━━━━━━■◆■ ★明るくきれいな施設です★ 平屋建ての園内には壁がないので 広々とした空間で子どもたちを 見ることができます！ 【PR・職場情報】 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 離職率の低い職場で、幅広い 年齢層の先生たちがいます！ 園長先生もとてもやさしくて 相談も気軽にのってくださいます！ また、職員数も充実なので 有休取得率高いです◎ 興味がありましたら 私と一緒に見学にいきませんか？ 下記までお問い合わせください♪ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 担当：横浜支店 "林 ━━━━━━━━━━━━■◆■ お仕事No.を教えていただけるとスムーズです！ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください(*^^*) ご応募、お待ちしております！ 『仕事No.jb611592』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

★担当者も実際に園へお伺いさせていただきました★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モンテッソーリ教育に基づいた玩具を取り入れている 常勤の保育士さんを募集しています★ 広々とした園庭があり、のびのびと 遊べる環境が整っています(^^♪ ピアノスキルも問いません◎ 優しく先輩保育士さんがサポートしてくださいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊保育業務をお任せします♪ ＊未経験・ブランクのある方でも 　丁寧に指導をしていただける環境です！ ************************************** 【定員】 0歳児　5名 1歳児　11名 2歳児　11名 3歳児　11名 4歳児　11名 5歳児　11名 合計　60名 ************************************** 【アクセス】 JR大船駅：ひかりが丘循環バス 『殿谷』下車　徒歩5分 ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日：7:00 〜 19:00 土曜：8:30 〜 16:30（土曜出勤は月1回程度、代休あり） 早出・居残り：早出・居残り 各園の開園時間に準ずる。別途手当支給。 休日出勤：行事等の休日出勤あり。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給181,502円〜269,583円 【基本給】 大卒：192,446円〜 短大卒：179,896円〜 専門卒・国家試験合格者：174,317円〜 ★処遇改善費や待遇面も充実 ★賞与：年3回（3.7ヶ月分以上 年毎に増加します） ************************************** ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 見学だけでもご相談くださいね！

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携、緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年収400万円以上も可！ ・各種手当も充実！ ・人柄重視の採用です！ ・マイカー通勤もOKです！ 【施設詳細】 開設：1983年10月 定員：185名(従来型100名/ユニット型85名) 【施設の特長】 緑豊かな上郷の地に開設された、特別養護老人ホームです。 法人理念である「心のこもったサービス」をモットーに、地域に根ざした施設として各種事業を行なっています。 労働時間や環境の改善、職員さんの待遇に関する改善も随時行い、更に働きやすい職場づくりを目指しています。 入職後は、約2年間、先輩社員が丁寧な指導・育成に携わり、ひとりひとりに合わせて成長を見守っていきます。 同敷地内に定員100名の従来型と定員85名のユニット型の2施設があり、どちらかでの配属となります。 入居者様の状況に合わせて、食事介助等に入って頂く場合もあります。 JR大船駅、港南台駅、京浜急行の金沢八景駅からバスでもアクセス可能ですが、車やバイクでの通勤も可能です！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ まずはお気軽にお問い合わせください！

〜電気系の学部・学科卒の方へ／神奈川県鎌倉市大船の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 ストレージ製品開発のプロジェクトマネジメントオフィス業務をご担当いただきます。 ■具体的な内容 大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ストレージ製品などの開発プロジェクトをスムーズに進行させるための進捗管理や、納期や外部などの調整業務をお任せいたします。 大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■教育体制： 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 SSDなどのストレージ製品における基板の業務を担当いただきます。 大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 2D CADを使用してストレージ製品における基板のアートワーク設計や修正をお任せいたします。その他開発サポート等を実施頂き電気系技術エンジニアとしてのスキル向上も見込めます。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 SSDなどのストレージ製品における基板の業務を担当いただきます。 大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 2D CADを使用してストレージ製品における基板のアートワーク設計や修正をお任せいたします。その他開発サポート等を実施頂き電気系技術エンジニアとしてのスキル向上も見込めます。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 ストレージ製品の回路・基板評価を担当いただきます。 大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 オシロスコープなどを用いてSSDなどのストレージ製品の基板の厚みや熱耐久などの評価業務をお任せいたします。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2〜4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windowsを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 半導体製造装置のソフトウェアのコーディング及びテスト業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス社にて、2020年4月から現在まで1都3県だけで7店舗（荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船）を出店しており、今回さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員として、出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインでご担当いただきます。戸建事業の展開を加速させる業務で、かつ執行役員直下のポジションなので、オープンハウスの成長スピードを存分に味わえるやりがいのあるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督 ■既存店舗の契約更改業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ■店舗開発に関わるフォロー業務（レイアウト変更など） 【担当者コメント】 総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【仕事内容】 服薬管理や指導、日常生活のアドバイス、状態観察、清潔ケアなどを担当します。 医師やケアマネージャー、関係者と情報共有や記録入力も行います。 オンコール対応もあります。 昇格のチャンスや業務範囲の変更も評価制度により可能です。 勤務地は法人本部や全国の事業所となります。 【PR・職場情報】 全国に展開する多店舗展開で、訪問件数はトップクラスを誇ります。 医療連携も充実し、スタッフは20代後半から30代が中心です。 在宅未経験者や40代以上も歓迎し、チームワークを大切にしています。 研修制度や訪問同行制度も整備されており、安心して働けます。 高収入やインセンティブ制度も導入し、スキルや所得アップを目指す方に最適です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションはな大船 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【在宅】個人のみ（10名程度） 【PR・職場情報】 地域に根ざしたかかりつけ薬局のあるべき姿を追求し、処方箋調剤及びセルフメディケーション推進、及び訪問薬剤管理指導業務に積極的に取り組んでいます。 また、学校薬剤師業務は各店舗で地域の学校を担当し、地域住民の保健衛生に尽力しています。 地域に根ざした薬局を目指し、神奈川県内に調剤薬局を展開しています。 【求人の特徴】 ■希少求人！18時までの勤務なのでプライベートも充実♪ ■残業もほとんどありません！ ■本郷台駅・大船駅が最寄となります！ ■マイカー通勤も応相談！駐車場のご用意もあります！ ■お休み多めの年間休日125日とたっぷり！ ■在宅少なめなので外来メインに取り組みたい方にピッタリ！ ■白を基調としたとてもキレイな薬局です♪クリニックとの関係も良く働きやすい◎ ■住宅手当、家族手当、精勤手当など、手当も充実！ ■神奈川県内に複数店舗展開！転居を伴う異動はありませんので安心ですね◎ ■地域に根ざした薬局を目指しており、地元で活躍したい方にも大変オススメです！ ■とてもアットホームで雰囲気の良さも魅力です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜東証プライム上場のリログループで安定性◎／年間休日120日／残業10時間程度／20代多数活躍中！／長期的に就業できる環境〜 ■業務内容： 不動産コンサルティングを行う当社にて、経理業務をお任せします。 毎日の売り上げ管理（売掛金、買掛金の管理を含む） 経費精算 仕訳、伝票記帳および整理 商品や原材料などの仕入管理 給与計算や賞与計算 各種保険の管理 税の算定 決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ■入社後の働く環境： ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきます。不動産業界未経験でもご安心ください！20代が多く活躍しており、離職率約10%、平均勤続年数7年以上と働きやすい環境です。週休二日制(火・水休み)、年間休日120日、残業10時間以内の働き方となります。 ■東証プライム市場上場の大手企業グループ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。