【残業10h程/大手企業への直取引あり/退職金あり/ISO14001、ISO9001所得/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎】 ■業務概要 当社技術部にて、チョークコイルやコモンモードチョークコイルの開発エンジニアとして活躍していただきます。樹脂ケース設計や信頼性評価を含め、磁気・電気・機械・材料分野の知見を活かし、製品開発全般を一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 【メイン業務】 コイルに関わる樹脂ケースの設計（コア保持構造、クリアランス、肉厚設計、材料選定、成形性・金型性考慮、3D CADを用いたモデリング・2D図面作成）、試作・評価（電気特性、機械強度・耐環境性）、信頼性評価（LCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価、振動・耐熱・耐湿評価）などをお任せします。 【将来的にお任せ】 ゆくゆくはEMC課題に対するコイル仕様の提案などの上流工程もお任せします。 ■特長・魅力 【ワークライフバランスが整う】 年間休日127日、土日祝休み、残業10H程とワークライフバランスが整います。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できます。 ■当社について 当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーオーディオ関連の製品についてはパナソニック、ソニー、等の大手企業へ直取引しています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜３年以上の年次年次決算業務経験をお持ちの方／世界の最先端技術を支えるタンタルを扱うグローバルリーディングカンパニー／転勤なし／有給消化率90%以上〜 ■業務概要： 今回当社の事業拡大ならびに経理部門強化のための増員募集を決定しました。 お任せするのは「経理部GLアカウンタント」です。 お持ちの経験・スキルを当社経理部門の中核メンバーとして発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・経理財務におけるERPシステムでの会計データ管理 ・月次・年次決算における経理部長サポート業務 ・売掛金／買掛金管理 ・業務プロセスの継続的な改善 ・支払いなどに関する問い合わせ対応 など ・勘定照合、データ管理等 ・ゆくゆくは税務申告、監査対応等もお任せしていきます。 ■組織構成： 配属となる経理部門は部長1名（50代）、AP/AR担当者1名（40代）の2名で構成されております。 ■入社後の流れ： 経理部長直属の部下として配属し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ひとり立ちまで3カ月程度を想定していますが、分からないことや不安なことがあればすぐに上司に相談できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には経理のプロフェッショナル、マネージャーポジションの両方を目指すことが可能です。会社としてご自身に合ったキャリア形成を後押しします。 ■就業環境： 年休122日、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 フレックス制も導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社について： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、 創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。 「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／年休120／離職率5％〜 ◎100年以上の歴史を持つ上場企業×大手グループの安定基盤 ◎平均勤続年数18.6年の穏やかな社風で未経験から営業スキルを身につけることが可能！ ■採用背景： ＊関西の大手私鉄・NANKAIグループの一員の総合建設会社 ＊今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事の内容 当社で土木工事の受注営業をお任せします！ └新規飛込はなく既存顧客との関係を深めるルート営業 ・鉄道会社、官公庁、民間企業への訪問や情報収集 ・社内（設計・施工管理・積算）と連携した見積作成と提案 ・工事請負契約などの手続き、条件交渉 ・契約後の現場と顧客間の進捗報告や要望調整 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当 あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ▽やりがい▽ 数億〜数十億円規模のインフラ整備等、社会的意義の大きな案件に関わり、長期的な信頼関係を築くポジション！ ■業務の特徴： ・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人 ＊飛び込みなし ■キャリアステップ： 主任・課長代理・課長とステップアップ ■教育制度： ▽OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎年休120日(土日祝休) ◎残業ほぼ無し ■組織構成 大阪本社　土木営業　４名 ■社風 ◎定着率95％ NANKAIグループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透 ■当社について： ◎NANKAIグループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から安定した受注を獲得 社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

〜受発注経験を活かせる事務職／世界トップシェアを誇るメーカーで安定性◎／社員食堂（1食220円程度）等福利厚生充実〜 ＼こんな方へおすすめ／ ・業務の効率化や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ・成長意欲があり、キャリアのステップを意識している方 ・安定した環境で長期的に活躍したい方 ■職務詳細 国内顧客からの受注業務を中心に、以下の業務を担当していただきます： ●具体的には… ・顧客からの注文内容の確認およびSAPシステムへの入力 ・社内製造部門との納期調整および情報共有 ・顧客との電話・メールによる対応（納期回答、変更依頼対応など） ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備などの業務効率化活動 ・受注業務の自動化・標準化への対応および推進 ※社内製造部門や顧客との調整業務が多く発生するため、柔軟な対応力と調整力が生かせます◎ ■働き方 ・残業：月20時間程度。繁忙期には多少の変動有。 ・年休：121日 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■キャリアパス 入社後は、まず受注業務を着実に遂行していただき、業務理解を深めていただきます。経験を積んだ後は、業務改善や標準化、自動化などの取り組みに主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 課長1名（30代女性）、メンバー7名体制　20代〜40代の社員および派遣社員が在籍（男性1名、女性6名） ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都】ご経験や希望に合わせてポジションをご提案！年間休日126日、また平均勤続年数は16.35年と長期就業可能！／官公庁や大手メーカーとの取引有で事業優位性が高い！ニッチトップ◎ ■業務内容: 経験やスキル、ご希望に応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 主な業務は同社オリジナル製品のモデルチェンジの仕様検討や、外注先の取りまとめです。 ＜担当業務の例＞ ・高速道路標示板の回路設計／組込みソフト開発／電気制御設計 ・工業用照明の回路設計　など ＜扱う製品について＞ ■道路標示板： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）を主要顧客とする公共性の高い事業です。 高速道路にある渋滞情報や道路状況（凍結注意など）を示す標示板など多様な製品があります。 ■工業用照明： 工場などの過酷な環境（粉塵・衝撃など）で使用される防水性や気密性、耐食性、堅牢性に優れた付加価値の高い照明器具を製作しています。そのほか、殺菌効果が高い紫外線を放射するクリーンルーム用の照明などもあります。 また、遠隔での操作が可能な多機能照明の開発を進めており、無線通信機能とwebアプリやクラウドを用いた遠隔操作・分析機能を付加することで工場の自動化・省エネ化に対応する製品開発に努めています。 〇働き方： 全社として、残業時間は月平均20時間程度となります。 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。 有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 〇事業優位性に関して： 同社の事業は「高速道路の道路情報版」や今回配属の「産業用照明」など新規参入障壁の高い事業が中心の為、それぞれの事業のトップメーカーとしての地位を確立しております。また、新規事業領域の拡大も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／英語力を伸ばしたい・活かしたい方へ◎／直行直帰OK／年休130日／残業月10時間で働き方◎／世界40ヶ国以上に拠点のグローバル企業】 ■職務内容 計装部品（圧力計、温度計、流量計など）を石油・ガス、プラント、インフラ等の日系大手企業を中心に営業活動を行っていただきます。 案件規模は数千万〜数億円と大規模であり、部品ではなくパッケージソリューションとしてあらゆる計測機器の顧客ニーズに応える提案営業です。 新規の開拓がメインミッションであり、受注後は既存営業部隊に引き継ぐ事で業務に集中する事が可能です。飛込やテレアポではなく、関連部署、既存取引先からの開拓や、紹介がメインです。 ■具体的には 受注関連：引合書の入手、技術仕様／機械／図面確認、技術提案、製品選定、見積書作成 製造確認：製造工場選定（世界14か所）、仕様／価格／品質等の交渉／調整 ※ドイツ、中国、シンガポールなどの海外工場とのやり取りにおいて英語を使用します ■今後の事業 製品の需要は安定しており、半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品は活用されています。発電所や焼却炉、変電所等インフラ事業にもビジネス展開があり、業界に縛られない発展・成長が見込まれています。 ■特徴 ◇ノルマはなく、目標設定に基づいた営業活動を行います。目標達成で最大2か月分の報奨金が支給されます。 ◇当社の営業部隊はデータや実績に基づく営業スタイルを確立しており、やみくもに数を当たる営業ではございません。 ◇組織の分担も明確に行われており、業務に集中が出来且つ効率的なアプローチを実践しております。 ◇また、営業システム面でもCRMなどDXが進んでおり営業業務に集中できる環境です。 ■働き方 ◎残業月10h、管理職でも平均20h程であり、ワークライフバランスを大切にしながら長期のキャリア形成が可能です。 ◎柔軟な働き方：直行直帰可能、出社タイミングも調整可能で融通が利きやすいです。 ◎年休130日＋有給も平均11日程取得をしております。 ■組織構成 30／40〜50代が活躍中、メンバーは2名（全て中途入社） 社風：外資系ですが穏やかな社員が多く、活発に連携をしております。部門を跨いでの相談も旺盛で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 建築基準適合判定資格者検定対策講座の企画・運営を担当します。 入社後は有資格者の先輩社員によるサポート業務からスタートし、講座の流れや仕事内容の理解を深めながら段階的に業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 ■講座の企画・運営 建築基準適合判定資格者検定受検対策講座や、企業向けセミナーなどの企画・運営を担当。 講座内容は毎年同じものではなく、受講者のレベルや法改正に応じて構成の見直しや改善にも関わります。 ■資料作成・講座企画 出題傾向や実務に基づき、理解しやすい講義資料を作成。 法規の内容についても、そのまま伝えるのではなく、現場でどう活用するかまでイメージできるよう噛み砕いて整理します。 ■課題添削・フィードバック 受講者一人ひとりの理解度やつまずきに応じて課題を添削し、的確なフィードバックを実施。 「どこでつまずきやすいか」を踏まえた指導が求められます。 ■講義対応（段階的） 経験を積みながら講義にも関わり、将来的には講師として登壇。 講義中も受講者の反応を見ながら、説明の仕方や進め方を柔軟に調整します。 ■講座改善・アップデート 法改正や業界動向の変化に応じて、講座内容の見直しを実施。 受講者から寄せられる「法規の解釈」や「実務での適用判断」など専門性の高い質問にも対応しながら、講座の質向上に関わります。 ＜受講者について＞ 建築士資格保有者や、設計事務所、ゼネコン、行政などで働く技術者を中心に、20代からベテラン層までさまざま。業務と両立しながら資格取得を目指す方が多く、専門性の高い質問が寄せられます。 【入社後の流れ】 まずは講座運営や資料作成などのサポート業務からスタート。業務理解を深めながら、段階的に講義にも関わり、最終的には講師としても登壇いただきます。 ※講座は半年単位で実施（対面・映像配信） ※定期講習など建築士が受講を義務付けられている講座も扱います ※講師として登壇する場合、月1回程度の出張あり チーム／組織構成 約10名の組織で、多くが日本ＥＲＩからの出向社員です。 確認検査や設計など異なるバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門知識を持ち寄りながら講座を運営。講義や業務も複数名で対応するため、相談しやすい環境です。 ★女性管理職活躍

具体的な仕事内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 設計や施工の「つくる側」ではなく、設計図書をもとに建築物の法適合性を判断する役割です。 ━━━━【POINT】━━━━ ◎設計図書をもとに法適合性を判断する専門職 ◎設計／施工経験をそのまま活かせる ◎案件ごとに判断が異なり、知識が積み上がる ◎内勤が中心のため、業務に集中することができる ◎実物件を確認できる現場検査 ━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━ 着工前の設計図面や計算書をもとに、建築基準法や関連法規に適合しているかを確認します。 ＜業務詳細＞ ・建築確認申請の審査（建築基準法） ・住宅性能評価（住宅品確法） ・省エネ適合性審査 ・事前相談対応 ・完了検査／中間検査 ＜担当案件について＞ ・最初は住宅、小規模な物件より担当 ・業務の適性により規模・構造などで業務範囲を拡大 ・業務繁忙期などには現場検査有り （繁忙期以外でも実物件確認のための現場検査） ・地域により大規模から小規模まで様々な物件規模などが異なる ━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて、審査の基本的な進め方を習得します。 設計図書や法令集の読み方からスタートし、徐々に担当案件を持ちながら判断スキルを身につけます。 本社における研修やeラーニングなどにより新制度や法改正の情報を習得します。 ━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━ 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 チーム／組織構成 20〜50代の幅広いメンバーが在籍。設計・施工管理出身者が多く、経験を活かして審査業務のキャリアを広げています。案件により法規解釈などで悩んだ際も周囲に相談しながら進める体制です。

□■世界トップクラスシェアのフィットネスメーカー／事業全体に影響を与えるポジション／国際的な環境で活躍◎■□ ■業務内容： 当社にて、業務用フィットネス機器のプロダクトマーケティングを担当いただきます。主に台湾本社および米国グローバルマーケティングチームと密に連携しながら、製品情報や開発背景、グローバルでの訴求ポイントなどを取得・整理し、日本国内向けに分かりやすく社内展開していく役割です。 単なる情報共有にとどまらず、日本市場の特性や顧客ニーズを踏まえ、製品価値を整理・定義し、営業・マーケティング施策へ落とし込む役割を担っていただきます。 ＜将来的には＞ 日本市場における製品ポジショニングの設計や販促戦略の立案など、より上流のマーケティング領域を主体的にリードいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇台湾本社・米国チームとの英語でのコミュニケーション（会議・メール・出張） ◇海外展示会・現地訪問を通じた情報収集（例：FIBO、HFA等） ◇製品価値・ストーリーの構築（日本市場向け） ◇営業・代理店向け資料の企画・作成 ◇展示会・販促施策の企画・実行 ◇社内トレーニングおよび情報共有の推進 ◇市場・競合分析およびインサイト抽出 ■ポジションの特徴： ◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働する国際的な環境（海外メンバーとの日常的な連携）です。 ◇海外展示会・現地視察を通じた一次情報の取得が可能です。 ◇マーケティングに留まらず、事業全体に影響を与えるポジションです。 ■組織構成： 配属先には、マーケティングマネージャー、主任、担当者が在籍しております。増員募集となります。 ■当社の魅力： ◇当社はフィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、社員数8000人、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。 ◇当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 「施工管理は続けたい… でも、転勤のある働き方は変えたい」 そんな方にこそ、京成建設について知っていただきたいと思います！ ＼ここがPOINT！／ ◎京成グループの安定基盤 ◎地域密着で転勤なし ◎駅舎・ホテル・商業施設・公共施設など幅広い案件に携われる ◎年休122日・土日祝休み 【地元密着型の総合建設会社】 プライム上場企業である京成電鉄を中核企業とする、京成グループの「総合建設会社」です。今回募集するのは、現場全体を取り仕切る建設施工管理。安定した基盤のもと、幅広い案件に携わることができ、スキルの広がりと深さを追求できるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施工計画に基づく工程調整 ・品質基準の確認 ・安全対策の推進 ・予算管理 ・協力会社の手配と指示出し ・工事写真の撮影・整理、測量対応 ・発注者や関係各所との打ち合わせ 【幅広い案件に携われます！】 駅舎のように多くの人が利用する公共性の高い建築物から、ホテル・商業施設・マンションまで、用途も構造も異なる案件に携われます。 多種多様な案件に携わることができ、建築施工管理として経験の幅を広げられます！ ・駅舎などの鉄道幹線施設 ・ホテル ・リゾート施設 ・学校等、教育施設 ・官公庁の施設 ・マンション ・大型商業施設　など 【転勤はありません！】 京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心としたエリア内で案件を担当します。よって、転勤はありません！ 【早期キャリアアップも可能です！】 当社のキャリアパスは、入社後の年数ではなく、これまでの実務経験年数を基準としています。 キャリア採用の方は、前職までのキャリアを正当に評価した上で該当するステップからスタート。 そのため社歴に限らず早期に責任あるポストへ就くことが可能です！ また、入社後も階層別の研修や、資格取得支援制度の活用で継続的に成長が図れるため、市場価値をグングンと上げていけます！ チーム／組織構成 20代〜60代の幅広い年齢層で構成される建設部門で、100名以上施工管理者が業務を行っています。 ★当社では女性の管理職も活躍しています

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造〜納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。 単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。 ＜具体的な業務例＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など） ・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析 ・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案） ・海外顧客のフォロー対応 ・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理 ・納期調整、ご要望などの顧客対応 ・製造部門との生産調整、材料手配の連携 ・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出 ＜仕事の進め方＞ ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集 ・市場・競合・特許などの調査・分析 ・お客様のニーズ・課題の深掘り ・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討 ・技術提案・試作・評価 ・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例： お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。