【1社にて中長期的に参画可能/セキュリティの企画から運用・維持まで一貫して携われる環境です】 ■職務概要 大手自動車メーカーのセキュリティ部門においての開発業務・コーディング業務を主にお任せ致します。 ■業務内容 ・セキュリティ部署内のシステムやツールのコーディング業務・開発業務を実施しています。 システム例：ウイルスのスキャンシステム ・社内データベースの整理 ※中長期的に運用計画するプロジェクトのため、短期的な常駐先変更等は発生しません。 ■フォロー体制 現在当社のPMが案件に参画をしているためその方からフォローを受けながら案件に参画することが可能です・ ■組織構成 現在10名ほどの組織体制になっており20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍をしています。 外部から常駐で入っているメンバーも多数おり安心して参画いただくことが可能です。 ■本ポジションでのキャリア 中長期的に案件に参画をしているため運用・開発工程のみならず設計・定義などのポジションを目指していくことが可能です。 ■弊社の特徴 ◇エンジニア思いの会社 弊社では毎月１回定期でのキャリア面談を行っております。 業務を通じた悩み事や困りごと、将来のキャリアに関するご相談等を気軽にしていただける場です。 相談しやすく、あなたが思い描くキャリアを気軽にご相談いただくことが可能です。 ◇働きやすい環境 年間休日124日で平均時間が10ｈほどとプライベートを充実させながら働いていただくことが可能です。 有給取得率も75%とお休みが取りやすい環境となっています。 また中途入社の方も弊社の８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 ◇「エンジニアが楽しく働くこと」が最優先の社風です 当社が一番大切にしていることはエンジニアがやりたい、楽しいを最優先にしています。運用保守をやりたい方は運用保守をやり続けていただいたりと上流を目指すだけでなく、その工程でスペシャリストを目指していただくことも可能です。取引社数も300社以上になるためやりたい案件などに叶えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イノアックコーポレーション子会社／高級家具メーカー・セミオーダーのソファー製造／モノ作りが好きな方歓迎◎／残業少なめ・土日休み・年間121日・有給も取りやすい環境〜 ≪“同じ作業の繰り返しじゃない”毎日ちがう製品に向き合い、職人を目指せる環境≫ ■業務内容 ・高級ソファを中心とした家具製造工程（布地の裁断→縫製→組立→検査）の中の組立業務をお任せします。 ・ライン作業ではなく、製品ごとに工程や段取りの異なる“非ライン生産” ・手作業を多く含むため、モノづくりが好きな方・丁寧な作業が得意な方が活躍しやすい環境です。 ■業務詳細 当社の商品は、セミオーダーによる受注生産品です。 モデルによって異なりますが、10センチ刻みでサイズ調整や好きな布地を選択することや座り心地を選ぶことが可能です。 特徴である座り心地は親会社のイノアックから仕入れたウレタンを使用しており、主な作業は ウレタンの貼り付け・接着、タッカー（ホチキスの大型工具）での固定、カバー取付 などです。 製品ごとに厚み・硬さ・曲線が異なるため、毎回「どう貼るか」「どこを均一に仕上げるか」を考える必要があり、単純作業ではなく技術と工夫が求められる工程です。 未経験の方はまず、ウレタンの基礎貼りや小さめの部材からスタートし、2〜3年かけて丁寧に育成します。 ■組織構成 南濃工場全体で約60名が所属しております。 今回お任せする組立は約15名が在籍しており、何十年経験しているベテラン社員も多くいます。 ■入社後の流れ 新入社員研修として、製造・物流など全ての主要部署を一通り経験し、製品や工程の流れを理解していただきます。 その後、配属先で OJTを通じて実務を習得していただきます。 ■働く環境 残業：新生活需要で2〜4月が繁忙期となりその期間は平均30時間ほど。閑散期は残業はほぼなし。（年間平均10時間以下／月） 休憩：改装された社員食堂があり、日替わり弁当注文OK・持参も可 冷暖房：工場には空調設備あり。スポットクーラーやビニールの仕切り、冷たい飲料1本無料支給、防寒具の付与など働く人の身体への負担軽減に努めています。 有給：取得しやすい環境で付与日数の半分以上の利用が会社目標 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など 工期：1日〜2年程 施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実 年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など 工期：1日〜2年程 施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実 年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など 工期：1日〜2年程 施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実 年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰〜 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など 工期：1日〜2年程 施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実 年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞・土日祝休みで働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億円超の食品卸企業】 大手スーパー・量販店・外食チェーンなど、既存のお客様に向けて食肉加工品の提案・企画・商品開発を行うポジションです。 業界経験をお持ちの方にとって、“現場を深く理解した営業ができる環境”が揃っています。 ■業務内容： 既存のお客様への商品提案をお任せします。 （将来的に展示会で名刺交換した新規のお客様対応を行う場合もありますが、飛び込み営業等は一切ありません） ◎お客様（5〜15社を担当） ・小売業者：スーパーマーケット、食料品店など ・飲食業者：レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など ・加工業者：食肉を原材料として使用する食品加工業者など ◎具体的な業務 ・メール・電話を中心としたお客様対応 ・自社商品の紹介・新商品の企画提案 ・営業資料・見積書・契約書などの作成・調整　など ※お客様と工場に訪問し、オリジナル商品の企画・開発する機会もあります ◎担当エリア 基本的には関西エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ポジションの魅力 ◎ 企画した商品が店頭に並ぶ達成感：顧客の売場に自分の企画した商品が並び、反響を直接いただける機会が多い環境です。 ◎ チームで成果をつくる営業スタイル：「個人商店」ではなく、ノウハウ共有・情報連携を重視したチーム営業文化が根付いています。 ◎ 働きやすい環境：年休125日／残業月20時間以内／繁忙期も有給が取りやすい／協力しながら業務を分担するスタイル ◎ 評価は“総合力”で判断：売上だけでなく、「行動量（商談件数など）、提案姿勢、新規の芽」など複合的に評価。 個人予算達成は賞与にしっかり反映され、努力が報われる制度です。 ■仕事の進め方・育成 ・入社後はOJTで同行スタート ・経験・スキルに応じて数ヶ月で独り立ち ・チームでノウハウを共有する文化があり、質問・相談がしやすい環境です （メール／ミーティング／社内チャット等で活発に共有） ■組織構成 4名（40代2名、30代1名、20代1名）※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞・土日祝休みで働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億円超の食品卸企業】 大手スーパー・量販店・外食チェーンなど、既存のお客様に向けて食肉加工品の提案・企画・商品開発を行うポジションです。 業界経験をお持ちの方にとって、“現場を深く理解した営業ができる環境”が揃っています。 ■業務内容： 既存のお客様への商品提案をお任せします。 （将来的に展示会で名刺交換した新規のお客様対応を行う場合もありますが、飛び込み営業等は一切ありません） ◎お客様（5〜15社を担当） ・小売業者：スーパーマーケット、食料品店など ・飲食業者：レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など ・加工業者：食肉を原材料として使用する食品加工業者など ◎具体的な業務 ・メール・電話を中心としたお客様対応 ・自社商品の紹介・新商品の企画提案 ・営業資料・見積書・契約書などの作成・調整　など ※お客様と工場に訪問し、オリジナル商品の企画・開発する機会もあります ◎担当エリア 基本的には九州エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ポジションの魅力 ◎ 企画した商品が店頭に並ぶ達成感：顧客の売場に自分の企画した商品が並び、反響を直接いただける機会が多い環境です。 ◎ チームで成果をつくる営業スタイル：「個人商店」ではなく、ノウハウ共有・情報連携を重視したチーム営業文化が根付いています。 ◎ 働きやすい環境：年休125日／残業月20時間以内／繁忙期も有給が取りやすい／協力しながら業務を分担するスタイル ◎ 評価は“総合力”で判断：売上だけでなく、「行動量（商談件数など）、提案姿勢、新規の芽」など複合的に評価。 個人予算達成は賞与にしっかり反映され、努力が報われる制度です。 ■仕事の進め方・育成 ・入社後はOJTで同行スタート ・経験・スキルに応じて数ヶ月で独り立ち ・チームでノウハウを共有する文化があり、質問・相談がしやすい環境です （メール／ミーティング／社内チャット等で活発に共有） ■組織構成： ・5名在籍（20代〜50代まで） ※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 変更の範囲：会社の定める業務

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容： 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 名古屋では東山動物園のタワー建造にも関わりました。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 施工エリア ∟愛知県をはじめとする東海圏が7割 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容： 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 名古屋では東山動物園のタワー建造にも関わりました。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 施工エリア ∟愛知県をはじめとする東海圏が7割 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

〜内勤×残業少でWLB◎／転勤なし／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： 土地活用や投資用不動産を検討する事業主に対し、収益性と居住性を両立したRCマンションを提供します。 企画段階から関わることで事業性の高い建物づくりを実現し、設計者として大きな裁量を持って活躍いただきます。 ・RC造マンションの基本設計・実施設計 ・CADを用いた図面作成 ・顧客との打合せ、要望ヒアリング、提案 ・建築確認申請など各種申請業務 ・施工部門との仕様調整、設計意図の共有 ※基本内勤、現場訪問などの必要なく設計業務に集中できる環境 ※休日の呼び出しなどもなし、WLBを充実して働くことが可能◎ ※基本5時には退社する社風、残業時間も月20時間以内で働きやすさ◎ ■求人魅力： ・年収600万〜1100万円、利益を社員へ還元する文化があり、実績や貢献が収入に反映されやすい環境 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月20時間以内と17時退社を推奨する風土 ・資格取得支援制度があり、受験費用の補助や講習受講などを通して、社員一人一人が成長できる環境を整備 ■組織構成： 従業員約60名の組織です。 設計から施工管理までを社内で完結する体制を構築しており、部門間の距離が近く連携が取りやすい環境です。 経営層との距離も近く、意見発信しやすい風土があります。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。 現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドライバー未経験歓迎◎/年間休日120日でワークライフバランス◎/運転が好きな方必見！社員の半分がドライバー未経験！/仕事とプライベートを両立して働きませんか？〜 ■業務概要： ・埼玉県内の金融機関のメール便を運用しており、警備輸送として貴重品類（現金・有価証券等）の輸送業務をお任せします。運搬は2人1組です。 【業務詳細】 ・埼玉県内の金融機関へ貴重品類を輸送（一部東京・茨木有） ・警乗者（助手）は周囲の警戒も担当 ・随時、業務状況を運行管理室へ連絡 【入社直後の流れ】 教習場等で練習の機会あり。日頃から指導有資格者が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務いただけます。 ※社員の半分がドライバー未経験から活躍しているので、未経験の方もご安心ください。 【1日の仕事の流れ】 出社 ↓ 着替え・アルコールチェック・点呼（今日の仕事を報告） ↓ 朝礼（道路状況・天候などの共有） ↓ 輸送 ↓ 帰社 ↓ 点呼（輸送中に何かあれば報告） ↓ 退社 【業務特徴】 ・1日の運転時間は7〜8時間程度で、1日に10~20件ほどを回っていただきます。車輛の種類は2t前後の現金輸送車です。前月に翌月分のルートや担当を振り分けているため、プライベートの予定も調整しやすいです。 ・貴重品を運ぶため、防弾チョッキの着用や警棒を持つことが必須です。教育や訓練は、指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ・届け先はすべて時間が指定されているので、昼休みは1時間以上の長めのコースが多いです。担当エリアは埼玉県内です。 ■組織構成と研修： ・現在ドライバーは60名弱（50代・60代が中心） ・まずは先輩ドライバーと一緒に一定期間同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ・指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリなお仕事です。 ・働き方については週3勤務（時間給）なども可能です。その他、介護の都合や病院に行く際なども休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験社員多数！充実した研修制度／9時〜18時以外はパソコンが使えないような仕様で残業ほぼなし／長期的なキャリアを築ける環境です】 ＼オススメポイント／ ★未経験から営業デビューOK 20代若手が多数活躍中！先輩の多くも異業種出身です！ ★完全週休2日制×土日祝休み 年間休日127日！ 有休・長期休暇も取りやすい ★社会貢献性のある仕事なのでやりがいがあります！ ■仕事内容 土地を有効活用しきれていないオーナー様に対し、少ないリスクで収益を生み出せるコインパーキングや月極駐車場の運営を提案します。駐車場の設置から運営管理まで当社が行うので、オーナー様の負担が少なく提案しやすいです。 ■流れ ＜１＞駐車場として利用できそうな土地を探すところからスタート。 ＜２＞土地のオーナー様にサービス提案 土地のオーナー様に収益モデルを開示し提案。少ないリスクで収益を生むため、話を聞いてもらいやすいです！ ＜３＞契約後は担当部署と連携 契約が決まった後は別の部署と連携しながら対応。その後の駐車場運営も一貫して行うため、安心してサービスを利用していただけます。 ※上記のような提案に加えて、すでにお取引があるオーナー様のもとへ訪問をすることもあります。継続してお付き合いいただくため、信頼関係を築いていきます。 ■駐車場について 土地活用の方法のひとつとして多くのオーナー様からご支持をいただいています。費用負担はゼロな上、運営管理まで手がけているのでお手間をかけさせてしまうこともありません。オーナー様だけでなく近隣のお住まいの方からも「生活が便利になった！」と喜ばれます。開発営業は社会貢献につながる、やりがいがある仕事です。 ■入社後の流れ ▽入社後1週間 座学研修で基本的な営業ノウハウについて学びます。 ▽その後２〜3か月 先輩のアシスタント業務を通じて、基礎を身に付けます。商談の流れや営業トーク、マーケティングの手法などもイチからレクチャー ほとんどが営業未経験スタート！支え合う風土があるからこそ、安心してスタートすることが可能！未経験者の気持ちに寄り添って一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします◎ 営業デビュー後もしっかりとスキルを磨ける環境です。

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など 案件金額 ：5,000万〜30億円程度 受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間 施工期間：6ヶ月〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる 地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／複数名のチーム制◎／資格取得支援制度あり／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工監理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工監理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。 ・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。 資格取得支援制度あり・・・合格した方にはテキスト代などが支給されます。 ■入社後研修：最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎〜 当社では、建築確認や適合証明をはじめ、住宅性能評価、省エネに関わる適合性判定など、多岐にわたる審査業務を行っています。このたび、建築基準法に基づき、中間検査や完了検査を担当いただく建築確認検査員を募集いたします。 ■仕事内容： 建築物・建築設備・工作物などに関する建築確認申請（および計画通知）に対し、建築基準法や関連規定に沿っているかを確認・審査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、関連する幅広い業務にも携わっていただきます。 ■働き方： ・社有車を利用し、担当現場へ向かって建築物の状態を確認していただきます。 ・1日に対応する件数は6〜8件ほどで、主に戸建住宅が中心です。 ・業務時間内で対応可能な範囲でスケジュールを組むため、基本的に残業が発生しない働き方ができます。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・従業員の負担を軽減するため、残業可能な時間には上限を設け、PCの稼働も20時までに制限しています。 ・時差出勤制度を導入しており、育児や介護と両立しやすいほか、趣味・学習の時間を確保しやすい環境です。通勤混雑を避けられる点も好評です。 ・有給休暇の取得を管理職が率先して推進しており、休みを取りやすい雰囲気が定着しています。 ■組織構成： 検査員の平均年齢は67.0歳で、再就職後も長期間活躍しているメンバーが多く在籍しています。 セカンドキャリアも歓迎で、落ち着いた環境で経験を活かしていただけます。 ■当社について： ・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。 変更の範囲：当社業務全般

★職種未経験可／業務経験未経験可／未経験入社者、多数活躍！ ★産業機械に不可欠なアイテムの製造職／製造依頼増加中／製造体制を強化するための増員募集 ★転勤なし／大洲市長浜町で長期就業したい方歓迎／U・Iターン歓迎 ■職務概要： 建設機械・農業機械用ゴムクローラの製造作業をお任せします。 ※ゴムクローラとは、スチールコード・芯金をゴムベルト内に埋設したゴム製のキャタピラです。 ■具体的な業務内容： ・練ゴムの部品支度 ／軽量作業／蒸気プレスの操作 ・プレス後の製品の型出し、計量ゴムの型込め ・バリ切り（カッターナイフ、メスを使用） ・サンダーでキズ等の仕上げ　等 ☆入社後は仕事の流れを覚えるところから始まり、支度や機械操作など簡単なところから業務を習得いただきます。一連の流れを覚えるまで先輩や上司がしっかりサポートします。 ☆ひとり立ちまでの目安：２週間〜１か月ほど ■業務の特徴： ・早い方ですと１〜2カ月で業務を覚えて頂けます。 ・手作業もありますが、自動機械での製造も多い環境です。（重いものをセットすることもあります） ■働き方・就業環境 ・早番と遅番があり、1週間の交代制での勤務となります。※ご家族のご事情により就業時間がどうしても相談必要な方はご相談ください。 ・工場は室内で、スポットクーラーなども用意していますが夏場は室温が高くなります。水分補給や休憩は取りやすい環境づくりには努めています。また、食堂がありますのでお弁当持参や会社でお弁当を注文(1食500円)することも可能です。 ■組織構成： ・製造部：15人（30〜60歳）男女比＝11：４ ・15名中14名は中途入社です ・社員の多くは長浜町だけでなく、大洲市や内子町、松山市から通勤しています。 ■魅力： ◎若手と経験豊富なベテランと、気軽に意見交換できる環境が当社の強みです。分からないことを質問したり、思いついたことを相談しやすい雰囲気があります。 ◎年間休日は109日で、原則工場も土日休みです。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎出産育児に関しても社内独自でガイドブックを作成しているなど、ワークライフバランスは良好です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【実務経験が無くてもOK！人柄重視の採用です◆総務経理労務と幅広く成長可能◆バックオフィスのゼネラリストになりたい方】 ■企業概要 コンビニやスーパー向けにプリン・クレープ等を展開する洋菓子メーカー。素材にこだわった商品づくりを行い、安定した販路とブランド力を確立しております。 ■業務内容 社員と組織運営を支える管理部門の総務課にて、経理および総務領域から会社全体の円滑な運営を支援する役割を担います。基本的には入社する方のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・電話応対 ・勤怠管理 ・入社手続き/社会保険手続き ・消耗品管理など庶務 ＜月次業務＞ ・支払管理/買掛処理・支払処理 ・売掛/売上管理、請求書発行/未回収債権の管理 ※月次/年次決算業務は税理士の方へお任せしている為、最終成果物に対して誤りが無いかを確認いただくポジションです。 ・労務（勤怠管理/給与計算/入社手続き／社会保険手続き） ■業務の特徴 バックオフィス全般業務を幅広く経験できます。主体的に調べながら業務を進める文化があり、自ら考え、周囲の力を借りながら行動することで成長を実感しやすい環境です。また、代表役員直下組織の為、上位層とコミュニケーションを取りながら組織をサポートいただきます。 ■組織構成 顧問2名、リーダー1名、メンバー3名が在籍し、年齢層も20代〜70代まで幅広い体制です。少人数で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は日次業務から担当し、先輩社員の指導のもと実務を習得。その後、月次や労務業務へ領域を広げ、段階的に独り立ちできるようチームでフォローいたします。 ※経理/労務の基礎知識について分からないことは基本的にはご自身で調べていただきながら学んでいただきます。 ■求人魅力 ・未経験から経理・労務・総務全てに携わり、バックオフィスの総合力を身につけられる環境。簿記資格を活かしながら市場価値を高められます。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、現場の意見が反映されやすい風土。自分の提案が業務改善に直結する実感があります。 ・残業月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。安定企業で長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験不要！社内ヘルプデスクからおまかせ／社内システム導入の提案、構築と運用などスキルアップも可能／年休125日・土日祝休み・月残業ほぼゼロでプライベートも充実／家族・住宅手当あり／離職率3％／76年連続黒字の安定経営〜 ■業務内容 社内ヘルプデスク業務をスタートに、提案から構築・運用まで裁量を持って取り組めます。 社歴にかかわらず、作業の細部は個人の裁量におまかせするようにしています。 ＜主な業務内容＞ ・社内システムの構築、運用、保守 ・クライアントＰＣの管理 ・社内ヘルプデスク、操作マニュアル等の作成 ・ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理 ◎将来的には社内システムの提案・プロジェクト化にも携われる ◎プログラミングやシステム開発スキルは不要！新しい分野にも挑戦可能 ◎歓迎スキル：Windows Serverや社内ネットワークの知識・経験 ＼こんなひとにおすすめ／ -社内ヘルプデスクや社内システムの業務に興味のある方 -ライフライン（上下水道や環境設備）など安定した仕事に興味がある方 -地域や環境にやさしい先進的な技術で、社会に貢献したい方 ■配属部署 4名(男性3名、女性1名／30〜40代) 先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます ■福利厚生 ・年休125日＋特別休暇や積立休暇も取りやすい ・ノー残業デー週1回以上あり ・毎年決算賞与あり、社長が利益を社員に還元！ ・国家資格取得支援や技術研修でスキルアップも応援 ■社員の声 ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好 ・部門を越えて協力体制があり、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しており知識が身につく ◆魅力POINT◆ ◎安定と安心の会社…76年連続黒字で社員に毎年決算賞与を支給！ ◎やさしい働き方…残業ほぼゼロ／休日出勤や夜勤なし／年休125日／土日祝休／ノー残業デーも推進中 ◎相談しやすい職場…年齢関係なく意見や相談しやすい雰囲気／部署を越えて助け合えるチーム体制 ◎社会に貢献できる仕事…上下水道などライフラインの設備を守り、災害時には小水力発電などで支援活動にもつながる仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【食品工場向けオーダーメイド機械設計を通じて“日本の食”を支える／安定した業績と働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ #野菜洗浄トップクラスシェア！ニッチかつ高付加価値の専門メーカー #ほぼ全てオーダーメイド！機械を丸ごと作れる技術者をめざせます #働き方にも妥協ナシ！年休126日、残業月15〜20ｈ程 ■採用背景：欠員補填のための募集（急募）となります。 設計部門は20〜40代が中心で、雑談も交えたフラットな雰囲気の中、相談や情報共有がしやすいです。 ■業務概要： お客様のご要望に合わせて仕様検討からレイアウト設計、部品手配、据付・納品立ち合いまで機械づくりの全工程に携わり、実際の現場で稼働する機械を形にします。 業務比率は、図面を引く（8割）、手配（1割）、確認（1割）です。 ※立会いは月１回あるかないかの頻度（全国/2〜3泊程度）で、基本内勤です。 ※一人当たり担当件数はおよそ2〜3案件です。 ■入社後の流れ： OJTや研修を通じ簡単な設計補助や部品発注、図面作成業務からスタートし、慣れてきたら現地納品立ち会い、顧客との打合せ、新規開発まで幅広い業務へとステップアップ。4〜5年かけてカスタム設計や開発テーマ、顧客対応まで任される存在へ育成していきます。 ■働く魅力： ・仕様から納品立ち会いまで関わる範囲が広く、「部品図だけを書く」仕事から、装置丸ごと完成品まで責任を持つことができます。 ・野菜洗浄機やもやしの根切り機、茹で麺計量ライン、脱水機などバリエーションが豊富。一件ごとに工場レイアウトや食材、作業人数などの条件が異なるため、「どうすれば安全に・効率よく・安定して実現できるか」をゼロベースで考えアレンジしながら形にしていく面白さがあります。 ■企業の魅力: ・創業80年以上、食品の「洗う・茹でる」に特化した食品加工機で国内トップクラスシェア。景気に左右されにくい食品業界を支えるメーカーとして、安定性と将来性を兼ね備えています。 ・働く環境/福利厚生充実 ∟年休126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15〜20H程 ∟各種手当(家族・生活・皆勤・資格・永年勤続表彰/30万円＋特別休暇)など ∟子どもの行事や家庭事情による休みも取りやすい風土。転勤があっても大阪府内のみ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識を活かせる◎採用メインに人事業務全般に携われる！／旭化成Gの安定性／福利厚生充実／リモート可／残業20h以内〜 ■業務内容： ・採用〜入社後までのフォロー、研修運営等の業務をメインに、現人事担当と協力しながら、人事領域全般をお任せいたします。 ・建築関係の業界経験をお持ちの方は、知見を活かしながら、学生向けに説明会や企業周知等の担当もお任せします！ ■業務詳細： ・採用／研修業務（8割） 新卒採用・キャリア採用を想定しています。 研修業務については、既存の運営がメインではあるものの、ゆくゆくは内容の企画もお任せする予定です。 ※エージェントや大学・職業訓練校、関連会社とのやり取りが日々発生します。 ※学校訪問のため、月に1~2回程地方出張が発生します。フットワークが軽い方を歓迎しています！ ＜採用予定数＞ 新卒採用 10名/年、キャリア採用 15名/年 ・給与計算、労務管理（2割） 給与計算自体は親会社（旭化成株式会社）が行っているため、データの作成のみ実施となります。 ■働きやすさ： リモート可・土日祝休み・残業時間月20h以内と働きやすい環境です。 フォロー体制も抜群ですので、休暇も比較的取りやすい環境です。 ■キャリアプラン 人事として採用業務中心に幅広い業務に携わることが可能です。親会社・関連会社の人事と連携を取っており、その中でスペシャリストを目指すことも可能す。 本人の適性によって他の業務（経理、設計、施工管理等）にキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： ・総務部は現在、7名で構成されています。男性3名、女性4名となり、30~60代まで幅広く活躍しています。 採用業務のメイン担当は1名ですが、人事部長、その他1名が兼任して面接対応などしております。 ■旭化成Gの充実した福利厚生： ・住宅手当（最大5万円） ・産休育休取得実績有 ・時短勤務制度 ・再雇用制度　等 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人の魅力 ・未経験、第二新卒歓迎！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／プライム上場／土日祝休／最新3DCAD建築実施設計／大手ハウスメーカー・ゼネコン案件／ジョブローテーションでキャリア形成可能／社員1万人以上の大手BPO企業／女性が働きやすい環境◎ ■業務内容: 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。集合住宅、戸建て、中層階ビルや公共案件をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務