未経験歓迎／若手活躍／賞与7.2ヵ月／年休128日／OJT充実／大型案件多数／裁量大 営業経験を活かして、社会インフラに関わる電気設備営業へ。育成体制が整った環境で、専門性と提案力を磨けます。 ■業務内容 施設事業部にて、三菱電機製品を中心とした電設設備の営業を担当いただきます。主な顧客は大手電気サブコンで、受変電設備や照明、セキュリティシステムなどの提案活動を行います。業務は見積・受注対応から、仕様・納期・価格の折衝、現場納入管理まで幅広く、施工管理は協力会社が担当します。 入社後は、社内業務や製品勉強会を通じて基礎知識を習得。その後、先輩社員との営業同行を通じて実務を学び、半年後には顧客対応を開始します。部長やベテラン社員によるOJTもあり、実務に即したノウハウを丁寧にレクチャー。若手社員同士の勉強会も定期開催されており、横のつながりを活かした成長が可能です。 導入実績には、データセンターや大型再開発案件、有名スタジアムなどがあり、社会的インパクトのある案件に関われる点も魅力です。 ■業務の魅力 業界未経験でも挑戦可能で、若手社員が多く活躍中。少数精鋭の組織で裁量が大きく、早期にマネジメントに挑戦するチャンスもあります。営業としての提案力・交渉力を磨きながら、社会的意義の高い案件に関われる点がやりがいです。 ■働く環境 東日本支社は約220名の組織で、事業間の連携や交流が活発。社員同士の距離が近く、風通しの良い職場風土が根付いています。社員の約4割が20〜30代で、活気と成長意欲にあふれています。 ■働き方 ・年間休日128日（2025年） ・土日祝休み ・賞与実績7.2ヵ月（2024年度） ・平均勤続年数17.2年 ■キャリアパス 若手のうちから裁量を持って営業活動に取り組める環境で、将来的にはマネジメントや事業間連携の中心メンバーとして活躍する道も開かれています。半期に1回の勉強会や情報交換の場もあり、横のつながりを活かした成長が可能です。 ■企業魅力 プライム市場上場、創業100年以上の安定企業。施設事業は2年連続で売上200億円を超え、今後も東京・名古屋拠点での人材強化とFAシステム事業との連携を進め、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／年間休日１２８日・全社平均残業月1０時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容：三菱重工のグループ会社として世界の物流を支えている当社にて、フォークリフト製品などの品質保証業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質計画の立案及び作成 ・開発車両の品質評価及び生産開始までの品質つくり込み ・社外取引先/社内工程監査の取り纏め及び指導 ・市場クレームの不具合改善に関する旗振り ・製品の検査項目検討及び見直し 物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。 ■働く環境について：全社平均残業月10時間、年休128日と非常にワークライフバランスの叶いやすい環境でございます。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日128日／残業時間10〜20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】 会社の事業拡大に伴いDX化をより推進していくために、社内基幹システムの開発・運用をお任せするシステム開発のご経験をお持ちの方を募集しております。 基幹システムは自社開発のものであり、規模によりベンダーさんと協業して業務を進めていく流れになります。 【主な業務内容】 ・IBMi(AS400)環境でのプログラム開発（Delphi、RPG、DB2） ・Biツール、帳票ツール等の各種ツールの定義作成 ・一般的な社内SE業務もお任せすることもございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★圧倒的なエンジニアファーストの環境で働きませんか★【プライム案件比率100％/DeNAや楽天出身の優秀なエンジニアと働ける/関西でも有数の給与水準/年間休日128日（夏季・年末年始を含む）(※2022年度実績)/カジュアルでフランクな社風】 ■業務内容：開発プロジェクトのマネジメント全般をお任せいたします ・社内外各所との調整、折衝、ステークホルダーへのレポーティング ・顧客との折衝・交渉、窓口業務 ・顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ・ソリューションの提案、要件定義、設計 ・プロジェクトの計画立案、見積もり ・開発とリリースのコントロール ■社内環境： Linux/PHP,/Python/git/slack/github/docker/AWS/terraform/Growi/Google Drive/Google Spreadsheet(docs)/Office 365/OneDrive/Excel, Power Point 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 ■会社の安定性： 大手上場企業との安定的なつながりから、事業の安定性もございます。 売上拡大を続けており直近4年で5倍の成長率を誇っております。 ■働き方： 社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 ・リモートワーク： 週に3回リモートワークで、2回出社日がございます。 ■社内の雰囲気 社長も含め、メンバーはほぼエンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。DeNAや楽天で培った高い技術力と経験、そしてプロ意識をもって仕事に望んでいます。社内は非常にフランクかつフラットであり、やりたい事は挑戦するという文化です。 ◆新オフィスでの勤務スタート！より働きやすい環境を整えております◎ https://www.wantedly.com/companies/company_1037941/post_articles/965960 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得可／面接1回／JAや大手商社と取引※景気に左右されにくい安定業界／福岡証券取引所に上場する九州の老舗優良企業】 ■業務内容： ・お客様に品質の高い製品を安定して供給するために、製品の製造ラインで仕込みや包装作業を行います。 ■業務の特長： ・剤型別の製造ラインをチーム単位で運用して製造を行います。 ・剤型ごとに異なる仕込みや包装の機械を操作して製造を行います。 ■おすすめポイント： （1）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など手当も充実しており、長く就業いただける環境が整っています （2）完全週休二日制(土日祝) ・年間休日128日です。有給取得率は78%です。 ■入社後の研修体制： ・先輩社員の補助として現場で実務を経験して貰います。試用期間中はお世話係（先輩社員）がサポートします。 ■資格取得報奨金制度有 危険物取扱者、毒劇物取扱者、フォークリフト免許取得者等入社後取得可です。 ■会社の特徴： ・消費者の方々がより安心できる農産物のための農薬や、森林の保護育成に役立つ植物保護資材の開発、普及、販売を積極的に推進しています◎ ・現在でも特定の害虫のみを防除する環境保全に特化した技術に強みを持っています。 ・農業がさかんな地域で、今後も特徴ある植物の保護育成資材の提供を通して、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／年間休日１２８日・残業１０時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容：三菱重工のグループ会社として世界の物流を支えている当社にて、フォークリフトや港湾荷役機械などの品質保証業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質計画の立案及び作成 ・品質評価及び生産開始までの品質つくり込み ・社外取引先/社内工程監査の取り纏め及び指導 ・市場クレームの不具合改善に関する旗振り ・製品の検査項目検討及び見直し 物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。 ■働く環境について：全社平均残業10時間、年休128日と非常にワークライフバランスの叶いやすい環境でございます。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱商事・メタルワン・竹中工務店など大手企業の出資で設立した企業です。事業基盤は非常に安定◎ ◆◇残業時間は月平均20時間前後！状況により直行直帰も可能のため働きやすさ◎ ■業務内容： 建築資材のレンタル・リースから、工事・施工を手掛ける同社にて法人営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主な顧客となるゼネコン・設備会社に対して、建設関連の仮設機械のレンタルや工事用資材の販売の営業をお任せします。 既存案件が中心となり、顧客の要望に合わせ、提案を行ってまいります。 取引先との強固な関係を築き上げているため、無理な開拓営業を行うことはございません。自動車等も利用し、外回り営業のスタイルで訪問いただきます。 ■組織構成： 現在、社員3名、事務1名、嘱託社員1名の計5名で構成されております。 在籍期間も長い社員が多いため、不明点あればすぐに聞く事ができる環境下です。 ■働き方: 残業時間は月平均20時間前後となり、完全週休二日制、年間休日128日とワークライフバランスを意識した環境で就業することが可能です。 また、状況により現場の直行直帰も可能です。 ■同社について： 三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証・製品評価などのご経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■業務詳細： ・GNSS製品ハードウェア評価、コントローラー製品ハードウェア評価 ・GNSSファームウェア、アプリ、解析ソフトの検証 ・GNSS製品評価用アプリ作成 ・不具合検証 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 耳鼻咽喉科の他、内科・皮膚科・小児科でのクリック外来業務全般をお願いいたします。 同じビルに複数のクリニックがあり、状況に応じて系列クリニックでご勤務頂く場合がございます。 【業務】問診、採血、点滴、診察補助、患者様誘導など 【看護師人数】2名～5名　助手2～5名 【看護師平均年齢】30代後半 【外来患者】：約200名（?忙期には300名程度になります。） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【プライベート充実☆】年間休日128日とお休みが多めです！日曜日出勤の際には週休3日になることもございます！ 　■【福利厚生充実☆】有給消化率が脅威の98%！食事手当も付与されており、またクリニック目標に応じたインセンティブもございます！ 　■【母体安定のクリニックです☆】患者様からのクレームが非常に少なく江戸川区を中心に11施設展開しており、一般内科、皮膚科、耳鼻咽喉科、小児科とそれぞれ専門特化しております！ 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(江戸川区/クリニック/常勤)賞与実績3.8ヶ月!船堀駅徒歩2分!有給消化率90%以上!地域密着のクリニック 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 ・外来の診察補助 ・必要に応じた医療処置 ■アピールポイント ・地域に密着した小児科クリニックでのお仕事です。 ・賞与4か月分、残業代も1.3倍で計算します。年間休日が128日でお休みもしっかり取れるため、稼ぎながらオンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・明るく前向きに働いている方ばかりで、チームワークが良い職場のため、人間関係も良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、非常勤4名） 看護師年齢層 40-70代 一日の外来人数 200名ほど 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、業務に慣れるまで既存の職員の方々が指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤/年間休日128日 ・請求業務、指示書依頼、報告書や計画書の取りまとめは事務職が行うため、訪問業務に専念できます。 ・ダブルワーク可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に不安がある方もOJTや当社規定の学習プログラムに沿って、不安なく訪問できるようフォローします。 スタッフの「学びたい」という意識を会社全体で応援し、外部研修費を一部補助します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤/年間休日128日 ・請求業務、指示書依頼、報告書や計画書の取りまとめは事務職が行うため、訪問業務に専念できます。 ・ダブルワーク可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に不安がある方もOJTや当社規定の学習プログラムに沿って、不安なく訪問できるようフォローします。 スタッフの「学びたい」という意識を会社全体で応援し、外部研修費を一部補助します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容は訪問診療の補助業務です。 内科や循環器科、皮膚科、小児科の無床診療所での外来看護もお手伝いいただきます。 実務経験や医療行為のブランクは問いません。 訪問診療での患者対応と夜間待機を月に5回程度お願いしています。 出動はほとんどなく、月2～3件程度です。 仕事内容や勤務場所の詳細な変更については面談時にお伝えします。 【PR・職場情報】 クリニックの業務拡大に伴い、看護師の増員募集を行っています。 年間休日128日と充実の休暇制度で、家庭と仕事を両立しながらスキルアップを目指せます！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：メドタウン　たなかファミリークリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 一般皮膚科外来における看護師業務全般をご担当いただきます。 診療補助業務、処置・検査業務、レーザー施術前後の業務、イオン導入、他 看護師：2名 外来人数：平日20～40名、土日25件と16件 ※美容皮膚科については一部のみブラセンタ、ピアス、物販など 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【駅チカ】都営新宿線「一之江駅」から徒歩1分とアクセス抜群！駅前には商業施設があり、仕事終わりに買い物も♪飲食店も多く、お昼休みも楽しみになる立地です。 　■【お休み多め】年間休日128日としっかりお休みが取れる環境です。夏季休暇や年末年始休暇もございますので、旅行などのリフレッシュもできます♪ 　■【ブランクのある方OK】即戦力となっていただける経験のある方歓迎ですが、ブランクのある方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(江戸川区/クリニック/常勤)駅徒歩1分!夏季/冬季休暇5日ずつ!関東中心に複数有する一般＆自由診療の皮膚科!安定法人のもとで長期就業を実現! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 ・外来の診察補助 ・必要に応じた医療処置 ■アピールポイント ・地域に密着した小児科クリニックでのお仕事です。 ・賞与4か月分、残業代も1.3倍で計算します。年間休日が128日でお休みもしっかり取れるため、稼ぎながらオンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・明るく前向きに働いている方ばかりで、チームワークが良い職場のため、人間関係も良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、非常勤4名） 看護師年齢層 40-70代 一日の外来人数 200名ほど 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、業務に慣れるまで既存の職員の方々が指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

認可保育園で正社員のお仕事♪ 定員60名の認可保育園です(*'ω'*) ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆. 0〜5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆. ゆきとどいた安全な環境と 家庭的なぬくもりの中で ひとりひとりの子どもを 大切にし、健康であかるく 思いやりのある 自律性をもった 子どもの成長を支えます。 年間休日118日＋有給休暇10日☆ ☆リフレッシュ休暇 （6日／有休とは別枠で、 　連続休暇や夏季休暇として 　利用出来る制度） お休みしっかりとれます！ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ かかわるすべての人にとって心安らぐ場所 「Home」でありたいという保育理念のもと 保育士として働きませんか？∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

【仕事内容】 ◎資格必須◎◇◆正社員・保育士さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★小規模保育園★ ★年休128日★ ★駅チカ★ ★ピアノなし★ ★行事は最低限★ ＼募集要項／ ■7:30～19:00のシフト制 ■月給20.8万 ＼仕事内容／ ■複数担任業務お願いします ■連絡帳や日誌など ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 定員19名の小規模保育園で 正社員募集です☆彡 園長先生は優しく穏やかな方々です！ 雰囲気の良い園でおすすめです★ 子育て中のママさんがたくさん 働いています！ 長く働ける園さんです☆ *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb636307』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

資格試験業界を牽引してきた成長企業で活躍！ 未経験からでも専門性とキャリアを磨ける環境です◎ 資格試験予備校やメディアの運営、キャリア支援といった 教育分野を中核とした幅広いサービスを展開する「アガルート」。 オンライン資格講座の会員登録者数は22万人を突破するなど、 2015年の開講以来、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、さらなる事業拡大を見据えた組織強化に伴い、 教材制作に携わっていただく新たなメンバーを募集！ 日々難関資格に関する専門知識に触れながらスキルを磨けるので、 未経験からでも確かなキャリアアップを描ける環境です。 充実の待遇やサポート体制により働きやすさも抜群◎ 教育や法律、資格試験業界に興味があり学ぶことが好きな方、 ぜひ当社で理想のキャリアを実現しませんか？ 【「アガルートアカデミー」で提供している講座・教材の制作】 ＊未経験歓迎！スキルアップが可能 ＊多彩なキャリアパスあり ＊年間休日128日・完全週休2日制（土日） ＊フレックスタイム制／リモートワーク可能 国家資格の受験支援をしている予備校を運営する「アガルートアカデミー」で使用する講座の制作をお任せ。これまでの経験や適性をもとに、下記のいずれかの部署へ配属となります。 【教材室】 ○テキストチーム（講座で使用するテキストを作成） ▼企画 └テキストの執筆を担当する講師との打ち合わせ。講座のコンセプトやテキストイメージを決め、方針が固まったら、講師に執筆を依頼します。（新規講座の場合） ▼編集 └方針がぶれていないか、納期に間に合うペースで進められているかなどを随時確認。 ▼組版 └講師から受け取った原稿をテキストの形に仕上げていきます。 ▼校正 └誤字脱字チェック といった流れでテキストを作成。教材室では試験種や講座ごとに担当者が決まっているので、分担して業務を進めていきます！ ○映像チーム（講義映像の収録、編集） ◆管理業務：収録室のメンテナンス、講義で使う備品の発注、収録室の予約管理など ◆編集業務：収録した講義映像の雑音を消す、NGテイクをカットして繋げるといった動画の編集 ◆登録業務：システムにアップロードして受講生が閲覧できる状態にセットし、講義映像を作成・配信 【工程管理室】 講座の制作工程全体を管理する部署にて、 ◆講師の採用 ◆講座企画 ◆教材制作 ◆講義収録 ◆リリース の各工程を担当。他の部署と密に連携しながら、コツコツと着実に業務を進めていきましょう！ 【仕事の魅力】 理想の働き方が叶う！描ける豊富なキャリアパス 例えば… ①教材室内で活躍する ├制作でリーダーポジション、管理職になる └制作で専門職として働く ②資格を取得して活躍する ├資格を取得し、講師になる └資格を取得し、執筆者になる ③業務内容を変える ├デザイン室、マーケティング室、人事、総務などに異動する └グループ会社に転籍する といったように、どの部署にも多様なキャリアパスあり！上長との面談を通じご自身の志向と適性を踏まえながら、着実にステップアップできる環境です。 長く働ける環境があります ◇年間休日128日 ◇賞与年4回支給 ◇資格取得支援制度 ◇時短勤務あり ◇副業OK といった長く安心して働ける福利厚生・手当に加え、「フレックスタイム」「リモートワークの併用」といった社内制度をフル活用することも可能！キャリアを諦めることなく、ライフステージ合わせた柔軟な働き方ができるので、育児と両立している社員も多数活躍中です。 【教育制度について】 入社後は、OJT担当の先輩社員が業務内容を丁寧に指導。半年～1年程度で業務に慣れることを目指していきましょう！

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品（アパート）の施工品質管理徹底のため、エキスパート・管理職として以下業務をお任せします。 ◆設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ◆設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順や記録の確認及びそれに付随する資料作成等の業務全般 ◆建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は10hで土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞) ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品（アパート）の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。賃貸住宅の施工品質と安全管理を徹底するため、現場確認や資料作成を担当。安心・信頼を届ける重要なポジションです。 ■業務内容： ・建築工事での品質・安全に関する確認業務 建築物の品質管理及び安全管理状況の確認及それに付随する資料作成等の業務全般 ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順や記録の確認及びそれに付随する資料作成等の業務全般 ・建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は10hで土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： エキシマレーザの光学系の設計をお任せします。 次世代レーザの開発や既存品の長寿命化、性能改善のためZemaxやCodeVなどのソフトを使い光学設計・公差解析、光学性能評価を行い社内や協力企業とともに課題解決に取り組みます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■ポジションの魅力： 光学設計の中でも特殊なハイパワーレーザを扱うため、稀有な課題への挑戦が続きますが、乗り越えるたびにエンジニアとしてのやりがい・成長を感じられる環境です。 ■出張について： 半年〜1年に1回程度、協力企業や客先への出張があります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分(2023年度実績） ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：本文参照

【残業月20H・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 【業務内容概要】高電圧パルス電源などのハードウェアの仕様検討、設計仕様書作成、試作品評価。3D、2D CADによる計画図、部品図、組立図作成（電気設計の内容を理解し、図面作成を実施） 【業務内容詳細】まずは、装置内の電装盤、ハーネスの設計及び製図業務を習得いただき、HV電源の電気設計、基盤の設計・開発など多岐にわたる電気設計業務の開発・設計・外注試作・試験・評価業務など一通り実施いただきます。 <使用システム＞ 電気回路アナログシミュレータ（Ltspice）、 3D CAD（solidworks）、2D CAD（MicroCADAM) ※協力企業との打合せなどで、年数回出張があります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 産業用エキシマレーザ装置及び、その周辺装置の設計・開発をお任せします。 エキシマレーザ装置および周辺機器の構造設計、筐体設計、機構設計、試作機の立上・評価・改良、技術資料（図面・仕様書・設計書・報告書）の作成をお願いします。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 付随する事務作業はもちろんありますが、開発業務に注力できる環境があります。開発〜生産まですべて栃木県小山市で行っているため、実際に現場にいながらの開発が可能です。週に1度の課内ミーティングで業務の進捗状況を共有。メンバーはもちろん、社内別開発部門からアイディアをもらうこともあります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署平均残業月10H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 固体レーザの開発と、固体レーザとエキシマレーザアンプを用いたMOPA/MOPOシステムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 波長変換素子を用いた深紫外光（193nm）の固体レーザの開発を行っており、開発業として、固体レーザの製作・その調整や評価を実施しています。また、信頼性、耐久性向上のための技術開発も行っています。 さらに固体レーザと気体レーザ（エキシマレーザ）を用いたMOPA/MOPOシステムの開発（航路設計等）を行っています。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたにぴったりの仕事があります。 大阪ガスグループの一員として、設備管理のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【仕事内容の魅力】 ・空調・給排水・防災など、建物の“安心”を守る仕事 ・未経験でも安心！先輩が丁寧に教えてくれる育成体制 ・外部委託先との連携もあり、マネジメントスキルも磨ける 【成長・キャリア】 ・資格取得支援制度あり！電気工事士などの国家資格にもチャレンジ可能 ・社内外のセミナー受講で、知識もスキルもどんどんアップ ・改善提案が歓迎される風土で、自分のアイデアが活かせる 【働きやすさ】 ・年間休日128日＋有給制度も充実 ・フレックスタイム制度ありで柔軟な働き方が可能 ・転勤なし＆社内の雰囲気は明るく、チームで課題を解決する文化 ・夜勤や緊急対応は別のポジションの方が対応しているので、原則ございません ・担当施設によっては休日での出勤がございますが、必ず代休を取得いただきます ・出張は基本的にございません ■仕事詳細： ・研究所や倉庫等にある空調・給排水・防災・安全衛生などの付帯設備の点検業務 ・設備異常の際の初期対応 ・外部委託先※の管理業務 ※外部委託先：一部の点検業務や設備のメンテナンスは外部に委託しています。 ご経験に応じた業務からお渡しします。未経験の業務であっても丁寧に教えますので、安心してください。（今いるメンバーも、業務をする中でスキルが身につき、活躍しています。） ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め6名／他チームメンバー含め、部全体は約15〜20名で構成されています 変更の範囲：会社の定める業務