【東証スタンダード上場の流量計のパイオニアメーカー／年休128日／残業10h程度／在宅ワーク可能で働きやすさ◎／高精度・高信頼性を支える技術力／自社ブランドの流量計メーカー】 ■募集背景 情報システム部門では現在、管理職層が実務とマネジメントを兼務している状態が続いており、組織運営の負荷が高まっています。特に、現場をリードできる中間層（主任クラス）が不在であることから、業務推進・意思決定・人材育成のすべてが管理職に集中している点が課題となっています。加えて、直近で異動者の発生が予定されており、組織規模が縮小してしまう見込みです。こうした状況の中、単なる補充ではなく、現場の推進力を担う中核人材として主任クラスの採用を行います。本ポジションには、管理職の直下で業務を推進しながら、現場のハブとなり、組織全体の生産性向上とDX推進の実行力強化に寄与いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・社内システム（PRONES等）の運用・改善 ・要望ヒアリング〜実装、ベンダー折衝 ・DX推進（ペーパーレス化・AI活用） ・ISMSに基づくセキュリティ対応、業務改善 ・メンバーフォロー ■組織構成 ・構成：部長3名、課長1名、メンバー8名 ・グループ：1.システム管理グループ／2.DX推進グループ ※いずれかのグループもしくは横断型で配属予定となります。 ※メンバー層は20代〜50代と幅広く、特にDX領域は若手中心。 ※横浜事業所に情報システム機能を集約しております。 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日128日・残業10hで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク、インフラ経験者歓迎／法人営業／裁量大／年休128日・土日祝休／残業10h〜 ■業務内容 企業へシステムやネットワークの導入の提案営業、受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。 ■特徴 ・お客様の困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える法人営業です ・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます ・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます ・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です クライアント（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院）のネットワークに関する課題（回線の引き方の方法・セキュリティ・ネットワークの速度等）をヒアリングし、解決に持っていくことで社会のインフラを常に快適に保ち続けることを目指しております。 一案件の区切りについては案件の大きさにもよりますが、数か月〜年単位の案件もございます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日128日となっており、平均残業は月10時間程度です ※今日は1日外出、自宅に直帰し作業をして退勤など、営業スケジュールの調整も柔軟に可能です。 ・エンジニアの方とも協力し合い業務を行います ・有給取得率は74％程度 ■組織構成 ネットワーク営業部はアシスタント含め9名です。 男女比はアシスタントを含め6：4（男：女）。プレイヤーのみでは（9:1）となります。 20〜30代を中心に構成。相談、情報共有がしやすい雰囲気です。 ■当社について 再生可能エネルギー、通信インフラ、教育ICTなど、今後も需要が見込まれる分野を中心に事業を展開しています。 20年以上の実績と技術力を背景に、官公庁・自治体・民間企業との取引を拡大中です。今後は新規顧客の獲得をさらに強化し、事業規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験をお持ちの方歓迎◎ITネットワークや太陽光発電などインフラの弱電設備を設計〜保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休128日・土日祝休・残業10h】 ■業務概要 当社の弱電施工管理として、マンション・オフィス・学校・官公庁等の施設におけるネットワーク設備や通信設備、防犯カメラ、インターホン、入退室管理設備などの弱電設備工事の現場管理をお任せします。工事の計画段階から竣工までの全体工程を担い、協力会社との調整や安全・品質・予算管理を通じてプロジェクトを円滑に推進します。 ■業務詳細 主な業務は、工事現場の安全・品質確認、工程・進捗管理、作業指示出し、資材の手配や作業日程調整です。現場の状況に応じて協力会社と密に連携しながら、予算・積算・見積書等の各種資料作成も行います。施工管理に集中できるようバックオフィスのサポート体制が整っており、夜間工事はほぼなく、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■扱うサービス ネットワーク設備構築、太陽光発電設備の保守、ICT関連の施工・保守など、幅広いインフラをワンストップで提供しています。 ■組織構成 ネットワーク事業部に配属となります。20〜40代の社員を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 大手ゼネコンやデベロッパー案件を中心に、社会インフラを支える重要な現場で活躍できます。安定した経営基盤と新しい成長フェーズにある当社で、挑戦し続けるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度を充実。未経験分野もサポートし成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日、残業も月10時間程です。夜間工事もほぼなく働き方抜群です！ リモートワークや副業、時短勤務も一部導入。服装自由で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 施工管理のスペシャリストや管理職、設計・営業など幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 20年以上黒字経営、ストック型収益基盤を持ち、医療・教育等のインフラ分野で成長を続けています。 大手不動産デベロッパーやNTTグループ、官公庁などと幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／高インセンティブを支給◎大規模プロジェクトのやりがい◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜 ■業務内容： 投資用不動産（マンション・ホテルなど）の物件仕入れ営業をご担当頂きます。当社は100億円規模の物件を取り扱い対象としている為、スケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・売却される不動産の情報収集 ・物件調査、報告書作成 ・売買契約書、重要事項説明書作成 ・売主交渉〜決済までのフォロー ＜業務の流れ＞ （1）情報収集 デベロッパーやゼネコンなどに訪問・連絡し情報を集めます。 開拓先や開拓手法は自由です。 （2）仕入れ 利回り計算・収支計画などを検討し、物件の仕入れを行ないます。（1日で仕入れ情報を約7〜8件ぺースで獲得しています）。 収益性の目利きの仕方は定期的に勉強会を実施。仕事を通じて経験値を高めることが可能です。 （3）買主側との契約 買主側の営業担当者と調整し契約へ。社内では、リサーチャー・仕入れ営業・買主側の営業の三者がチームとして連携し、迅速に情報共有しながら契約まで結びつけます。 ■入社後について 既存メンバーの情報収集やOJTを通して、海外の機関投資家のニーズの汲み方やノウハウをキャッチアップいただきます。また定期的な勉強会も開催しており、業務と並行して更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■インセンティブについて： 当社が扱う物件は数十億円〜三桁億と高額な案件が多く、その分インセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる環境です。 ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に上流工程へチャレンジできる環境／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 システム開発プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、Reactなど ＜フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。

〜リユース業界大手・東証グロース上場のバイセルグループ／百貨店への出店数トップクラスの総合買取サロン『タイムレス』展開／年間休日128日・土日祝休み〜 ■業務内容： 全国にある百貨店を対象に、当社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規出店・催事提案 ・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成 ・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです） ・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からオープンまで約3か月程度のスケジュールを想定 ・既存常設店の契約更新・交渉 ・1〜5年周期での契約更新業務、賃料や諸条件の交渉 ■働き方の特徴： クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道〜沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。 ■魅力： ◎急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権 リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。 ◎一気通貫で最初から最後まで関わることができる 本ポジションの魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（オープン）」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がオープンする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス： ・店舗事業本部部長 ・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎／積算業務を通して会社全体を支援◎／年休128日・残業月20時間以下／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援 (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援 (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議) (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導 (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導 (6)官積算資料（工種別、企業者別）の収集、分析、作成、補完 ■案件詳細： ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■働き方、その他： ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は128日です。 ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、 　部内の残業時間は月平均20時間以下となります。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

【仕事内容】 ■詳細 ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です☆ ●土日祝日完全休日の事業所◎有給取得率が高く子育て・介護中の方も安心して働くことができますよ。 ●要望や希望を実現しやすく、より働きやすく、利用者様やご家族の方に喜んで頂けるだけではなく、職員にもここで働いてよかったと思ってもらえるような雰囲気づくりを心がけています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜年間休日128日☆土日祝完全休み☆＞介護福祉士の方を募集中＊残業ほとんどナシ！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪DJ機器のリーディングカンパニー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／英語活かせる／残業25時間程度／完全週休二日制≫ ■業務詳細： ・新規規制や規制変更の情報収集と内容の理解 ・法解釈と製品設計基準への適用 ・企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応 ・海外販売現法／販売代理店への指示と対応 ・外部試験所への認可申請依頼業務 ■配属組織： ・配属予定部門は、品質・生産統括部 品質保証部 品質管理課となります。 ・メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名（40〜60代） ■部門業務特徴： 品質管理課は製品に関わる法規（安全、電波、無線、環境等）に対し、確実に準拠されていることを確認し市場へ安全・安心な製品を導入することがミッションとなります。法規準拠の重要な責務を担う業務であり、社内関連部門（設計・営業）、外部試験所及び海外拠点とのコミュニケーションも必要とされます。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日／フレックス制・リモート勤務可能／服装自由／有給の取りやすさ◎

既存顧客への「契約更新」メイン／経験を活かせる◎／生活インフラを支えるTOKAIグループ／8年連続増収／単身寮・住宅手当あり〜 ■業務内容： 当社にて、保険営業（生命保険・損害保険）に関する業務をお任せします。 TOKAIグループの基盤があるため、提案しやすさは抜群です。 ■業務詳細： 信頼関係のある既存のお客さまへ、契約更新業務をメインに対応いただきます。 新規契約の獲得は既存顧客やグループ各社から紹介を受けたお客様への商談中心となります。 飛び込みやテレアポはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は、必要に応じて研修やOJTを実施いたします。 業務に必要な資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■ポジションの特徴： ◎10数社の多彩な保険商品の中から、お客さまにとって最適な商品を提案できます。 ■働く環境： ◇完全週休二日制、年間休日128日、残業月20時間程度 ◇賞与は年2回 ◇経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）~ホワイト500」に連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。

□■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 【業務内容】 ・製品の品質チェック・検査：完成品やパーツの寸法計測、仕上がりの外観チェック等を行い、不良品の発生を防ぎます。 ・外注先（塗装・加工等）の品質管理・指導 ：外注している「塗装のクオリティ」をはじめ、各パートナー企業の製造品質をチェックし、必要に応じて改善のフィードバックや指導を行います。 ・品質基準のルール化・マニュアル策定 ：属人的になっていた評価基準を排し、誰が担当しても一貫したクオリティを保てるよう、社内の品質ルールや検査マニュアルを新しく構築・整備していただきます。 【当社について】 ・当社は継ぎ目のない「スチール製工具箱（ツールボックス）」の製造からスタートした企業です。設立57年のノウハウで、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売も拡大中です。 ・顧客志向だけでなく、社内外の研修補助や独自の子育て支援など、従業員の働きやすさを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／リモートワーク週1日有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： 当社のメンズカテゴリーのニットもしくはカットソーのOEM営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーとの打ち合わせ、商談、プレゼン ・プライス出し ・オーダー受注 ・サンプルチェック ・工場とのやり取り、生産スケジュール管理等 （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ■営業メンバー： 11名（男女比5:5、年齢30代〜50代） 正社員8名、業務委託3名※平均残業時間11時間 ■チーム制： （1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け）（4）カットソーチーム ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■主要取引先： 株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／小売店の売場改善パートナー／残業少なめ（全社員平均10時間前後）／年間休日128日】 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 本ポジションは、アイデアと設計力で“商品”として売り場を形にする企画開発ポジションです。 企画立案から設計・検証・発売まで、一貫して携われます。 ■業務内容： 設計領域をメインに商品の企画〜発売までに携わっていただきます。 ◇新商品の企画開発、既製品の改廃 ◇企画を設計へ落とし込み、検証を実施 ◇顧客ヒアリング、営業同行での市場調査〜企画立案 ※実務担当として商品開発全体をご担当いただきます。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★＼＼2027年4月　オープニングスタッフ募集／／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 小岩駅から徒歩5分のところに 新規オープンする保育園で 正社員の栄養士さんを募集しています！ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園における栄養士業務をお願いします！ ・献立作成 ・調理 ・発注 ・食育計画・実施 ・離乳食面談 ・食事の様子ラウンド　　等 各クラス職員や園長などと食育計画をたて、 実際に食育にも参加いただきます。 形式は自由ですのであなたのやりたいことを形にできます♪ 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎新規オープン園での勤務◎ 　オープニングスタッフとしての募集です！ 　園をイチから立ち上げていく過程を経験できる 　なかなか無いレア求人★ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新規オープンする保育園の正社員求人です♪ ミアヘルサ株式会社の運営する保育園は 離職率が低く、安心して働ける環境が整っています★ 本部のサポート体制がしっかり◎ 手厚い福利厚生もおすすめです◎ 運営母体がしっかりしていて、福利厚生 も充実しているので安心して働くことが できます♪♪ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb661113』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／夜勤なし／従業員割引あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業月15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能/リモートワーク8割】 ■業務内容 ・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場コマツグループ／現場目線からDX改善／賞与7.3か月・フレックスOK！／半導体露光用エキシマレーザ世界トップクラス】 ■業務内容： 海外拠点を含むDX関連プロジェクトにおいて、企画立案から導入・運用定着までを一貫して担います。 ・海外拠点を含むDX関連プロジェクトの推進 ∟基幹システム刷新、AI・データ活用等の企画・推進業務等 ・業務部門・ベンダーとの協業・コントロール ∟構想から導入・定着まで一貫してリードを期待 ・基幹システムや社内IT全般の企画・改善 ・ICT／DX戦略設計（将来的な期待） ■就業環境・福利厚生： ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理として幅広い実務経験を習得／週2日在宅・フレックスで柔軟な働き方が可能／年休128日・福利厚生充実の成長企業】 ■企業概要 株式会社リライアスは、HRコンサルティングとHRマーケティングを主軸に事業展開する企業です。採用支援だけでなく、人事戦略立案から組織課題解決まで一気通貫で支援し、多様な業界のクライアントから高い信頼を獲得しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、兼任体制となっている経理機能を強化するための増員募集です。これまで経理業務は複数名で分担していましたが、専任担当者を迎えることで業務品質向上と組織基盤強化を目指しています。 ■業務内容 入社後は経験に応じて、日次業務からお任せします。先輩のサポートを受けながらできることを徐々に増やしていただきます。 将来的には年次決算業務まで幅広く担当いただくことを目指します。経理として汎用性の高いスキルを身につけられます。 ※会計システムはマネーフォワードを使用しています。 ・仕訳入力、現預金管理、振込処理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算、立替金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・部門別、取引先別数値集計 ・経営陣向けレポーティング補助 ・年次決算業務 ・税理士、会計事務所との連携 ・業務フロー整備、システム運用改善 ■組織構成 経理業務は現在2名が他業務と兼任しています。新たに入社いただく方が実質的な専任担当となりますが、既存メンバーから業務引継ぎを受けられるため、相談しながら着実に知識を深められる環境です。 ■サポート体制 まずは経費精算や支払処理などの日次業務から担当いただきます。その後、先輩社員のフォローのもと月次業務を習得し、段階的に決算や業務改善にも挑戦可能です。無理のないステップで独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴/魅力 日次から年次決算まで一連の経理業務に携われるため、業務範囲を限定せず市場価値を高められる環境です。また、希望や適性に応じて予実管理や資金管理、労務領域へも業務を広げることができます。 ・週2日在宅勤務、フレックス制度、年間休日128日を整備。残業も月10〜15時間程度で、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／研究開発・先行開発段階の大規模プロジェクト〜 【業務内容】 クライアントから構内請負をしている案件のソフトウェア開発をお任せします。自動運転領域や車載コネクティッドシステム領域の顧客の先行開発案件の開発を担当していただきます。 ■期待する役割：元請けの立場で開発のチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただくことを期待しています。 ※ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■勤務地：刈谷市内か名古屋市内のいずれか 【具体的な業務内容】 ■先行案件の開発 ■組込みECU開発 ■メンバーの進捗管理 ■ビジネスパートナーの管理 【開発環境について】 顧客とは元請の立場で業務請負をしており、協力会社と共に開発業務にあたっています。取引年数も長いため、当社から顧客先に出向する社員もいるほど深い関係が出来ています。アジャイル方式を採用したり、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境で仕事が出来きます。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境です。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。 また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。

【未経験歓迎です／ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務概要： 工場製品の品質管理をお任せします。 具体的には、鉄骨製品の部材計測や外観確認を担っていただきます。 ■組織構成： 品質管理は現在部長含め6名が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場の生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資材の調達や購買計画の作成（備品購入） ・工程管理　など 経験を積んで課長職になれば生産計画の立案や工程計画もお任せいたします。 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年〜1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年〜1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。

〜いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年〜1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年〜1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業16.3h／年休128日／退職金制度あり】 円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、 グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。 ※すべてを一任するわけではありません ■具体的には： ・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ・入退社手続き／人事異動手続き ・勤怠管理 ・人員データ管理 ・社宅管理 ・安全衛生・健康管理 ・慶弔管理 ・その他福利厚生関連業務　など ※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします ■募集背景 経営統合・子会社統合などの組織改編に伴う、体制強化・増員募集 ■組織構成： 部長1名、課長2名、メンバー18名（男性7名・女性14名） ※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ2名が在籍しています。 ※女性管理職が活躍しております。 ■本ポジションの魅力 ・人事異動や組織改編などを事業スピードに合わせて迅速に対応する必要があるため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。 ・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、人事が経営戦略の一部として機能していることが実感できるのも魅力の一つです。 ・東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、上場企業ならではの人事業務に携わることができます。 ・年間休日128日（2026年度）、月平均残業時間16.3H／有休消化率72.3％（2025年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中！反響営業／内勤中心／残業15h程、年休128日／インセンティブ有／差別化したビジネスモデルで売上拡大中！】 ■業務概要 お客様からの問い合わせに対応し、希望条件に合う車両を一緒に探して提案するお仕事です。飛び込みやテレアポは一切なく、お客様の希望を聞いて最適な提案をしていくスタイルです。 ■業務内容 弊社ECサイトからの問い合わせに対し、希望条件に合う車両を提案いただきます。 ・問い合わせ対応（電話・LINEなど） ・希望内容のヒアリング（用途・予算・納期など） ・条件に合う車両のご提案 ・見積もり・契約サポート ・納車までのフォローアップ ◎ノルマはありません（目標は設定されています） 多くの社員が目標を達成しており、無理なく成果を出せる環境です。 ■業務のポイント ◎反響営業だから挑戦しやすい 毎月弊社へは40件以上のお問い合わせがあり、ニーズがあるお客様に対応するスタイルです。 ◎未経験でも安心のサポート体制 入社後は3カ月間のOJTでフォローします。「どの車を提案すればいいか」など、先輩にすぐに相談できる環境です。 ■働き方について ・土日休み／年間休日128日 ・残業：月15h程 ・オフィスワーク中心（外回りなし） ・服装自由・ネイルOK・髪色自由 ■組織構成 営業16名（男女比5:5）、平均年齢30代。全員が中途入社であり、車業界未経験です。 金融機関窓口、ホテル、アパレル、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■こんな方におすすめ ・接客販売,コールセンターのスキルを活かして営業に挑戦したい ・頑張りをしっかり評価されたい ・働き方を整えたい ・収入をちゃんと上げたい ■身につくスキル ・ヒアリング力（ニーズを引き出す力） ・提案力 ・マルチタスク能力 ・法人対応力 ■事業概要 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務