【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境〜 ■担当業務： 滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】 市営住宅、道の駅施設、温泉施設 【受注元】 公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【施工部材】 RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】 新築：改修＝8：2 【工期/新築】 1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】 3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】 滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】 出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 【転勤】 なし ■組織構成： 配属組織は48名体制となります。※20代4名、30代9名、40代14名、50代11名、60代10名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰可能 ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ※滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手未経験歓迎！入社後しっかり育成します！/健康経営2026認定企業/景気に左右されず安定性・将来性◎〜 ■同社の魅力： ◇安定性・将来性：国内電力会社の発電プラント防災設備で圧倒的実績。景気に左右されにくく、受注も増加中。 ◇成長環境：売上は直近10年で約200％成長。大型案件も多く、早期から責任ある仕事を担える環境。 ◇社風：上下関係にとらわれず意見を発信しやすい環境。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■業務内容： 消火設備・火災報知設備メーカーとして、顧客（大手のゼネコン及びサブコン、施主等）に消火設備工事の設備営業を行います。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。 防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施主、ゼネコン、サブコン等に対する設備工事の営業を行います。顧客は既存顧客が中心ですが、新規開拓もあります。 （2）設備工事を受注した後は、施工管理部門に引き渡し、施工管理部門が責任をもって工事を完了させますが引き続き営業担当として、 顧客及び施工管理部門との対応を行いますが、施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、 国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。 将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新大阪駅歩いてすぐ！／業界未経験歓迎／地場優良企業／創業90年以上／働き方◎年間休日133日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり／BEAMS、ＧＡＰ等大手納入実績多数！／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団〜 ■業務内容 アパレル店舗や商業施設、POP-UPショップ、展示会などの“空間づくり”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・レンタル什器やマネキンの納品・回収（基本トラックAT車を使用） ・お客様と打合せを行い、売り場や空間に関するニーズをヒアリング ・デザインスタッフと一緒にアイデアを考え、空間プランを提案する事もあり ・見積作成・発注・スケジュール管理 ・ディスプレイの設営・設置の立ち会い・対応　など 当社実績はこちら↓ https://kyoya.co.jp/works/ ＼＼入社後のロードマップ／／ STEP1〜2の期間はレンタル什器やマネキンの納品・設営・撤去をしながら、 少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ※拠点ごとで成長スピードは異なります。 【STEP1】サポート担当｜部分的に任される（3ケ月〜1年） 〇自社商品（マネキン・什器）についてＯＪＴを通して知識を身につける 〇先輩社員に同行し、商品の準備・配送・納品・撤去を行う ○既存顧客の打ち合わせに同席 ○見積作成・発注・スケジュール管理 ○「ヒアリングの仕方」「提案の考え方」を実践で学ぶ 　▼▼ 【STEP2】担当営業｜一人で案件を動かす（期間：2年目以降） 〇顧客の担当を持つ ○ディスプレイやポップアップなど小規模案件を担当 ○ニーズをヒアリングし、空間プランを提案 　▼▼ 【STEP3】信頼される存在へ（期間：5年目以降） ○ポップアップや店舗づくりなど大規模案件を担当　※配属地域にもよる ○後輩育成・チームの中心的存在に ○将来的には管理職・専門職の道も ＼提案だけにとどまらない面白さあり！／ 社内にはデザインスタッフが在籍しており、 アイデア出しからデザイン制作まで一緒に進めます。 営業はお客様と社内チームをつなぐ"橋渡し役"。 各部署と相談しながらチームで動く体制なので、デザインのセンスに自信がなくても大丈夫です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業/会計×ITでプロセス自動化を推進/海浜幕張×フルフレックス◇◆ ■募集背景 イオングループのDX推進を担う当社は、2024/12/1に基幹IT領域を統合した“新生AST”として再始動。事業の急拡大に伴い、バックエンドからフロントまで一体で改善を進める体制が整いつつあり、決算精度の向上・プロセス標準化を牽引できる経理メンバーを増員します。 ■業務概要 単体・四半期・年次決算、連結パッケージ対応、監査対応に加え、ERP/BIを活用した経理プロセスの効率化・自動化を推進します。会計データを軸に事業部と連携し、成長フェーズにある会社のガバナンス強化を担います。 ■職務詳細 ・仕訳処理、債権債務・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・親会社向け連結パッケージの作成 ・会計監査対応、内部統制ドキュメント整備 ・経理規程・業務フローの設計（ERP/BI活用） ・コントロールチームとの連携による決算・監査対応 ■組織体制 マネージャー1名、担当5名、パート数名の少数精鋭。決裁スピードが速く、業務改善の提案がすぐに実装できる環境です。他部署との連携も活発で、経理の枠を超えた経験が積めます。 ■キャリアパス 連結・開示業務の専門性を深めるほか、ERP・BIを活用した「会計×データ」領域にも挑戦可能。将来的には経理統括、グループ横断プロジェクトのリードなど、上流ポジションへ進む道も開かれています。 ■働き方 ・コアなしフルフレックス制度 ・出社・リモートは業務やチーム状況に応じ柔軟に調整 ・海浜幕張の本社勤務（駅から徒歩8分程度） ・繁閑の差はありますが、計画的に業務を進めやすい環境 ■企業の特徴／魅力 イオンのトータルアプリ「iAEON」は2,000万DLを突破。巨大な顧客データを活用したグループ横断のDXが加速しており、事業のスピードとスケールを肌で感じられる環境です。IT×会計が高度に交わる当社では、従来の経理にとどまらない新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／土日祝休／安定性◎／土日祝休み／リモート可〜 Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告・デジタルサイネージを中心にメディア事業を展開する当社にて、当社の人事総務メンバーとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。 人事総務グループの一員として、社員が安心して働ける環境を「ルールと運用」の両面から支えるポジションです。給与・勤怠などの労務管理を軸に、契約書や社内規程、法令対応にも関わりながら、会社の基盤づくりを担います。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・給与計算、勤怠管理などの労務管理 ・入退社、休職、出向等の各種手続き ・契約書チェック、法令確認等の法務サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・就業規則、労使協定の整備・改訂 ・労務リスクの予防、業務フロー改善提案 ・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討 ※法務経験は浅くても問題ありません。契約書や法令業務に携わることに抵抗がなく、学ぶ姿勢を重視します。 ■組織構成： 5名で構成されております。管理職2名、メンバー3名です。 労務・総務・法務を分担し、相談しながら進める落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 労務・法務を軸に専門性を高め、将来的には人事領域全体を担うポジションを目指していただきます。 総務・制度・コーポレート全般へ守備範囲を広げる道もあります。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度です。 リモートワークや時短勤務も相談可能で、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 安定した事業基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業です。制度と運用を大切にし、社員を長期的に育てる文化が根付いています。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜梅田駅徒歩圏内／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー 【業務概要】 「地域復興ために再開発したい」「狭くて危険な道路を拡張したい」など、地域住民や行政の思いを形にします！ 道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査〜積算の業務をお任せします。 【クライアント】 国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など 官公庁からのご依頼が多く、需要もあり続けるので安定性の高い業態です！ 【具体的な業務内容】 ・土地の測量や権利者の調査 ・現地調査（写真撮影など） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使って建物や土地を図面化） ・公共工事における建物等の補償金の積算　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は既存社員のOJT研修：まずはCADでの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。未経験スタートの方でも1ヶ月である程度の作業ができるようになります◎ 【当社について】 1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助あり／インフラ×最先端セキュリティ製品／運用保守経験⇒構築にチャレンジできる！】 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップしています。 ■業務概要 セキュリティプロダクトに関わる、要件定義・設計・構築などの各種フェーズを一貫してご担当いただきます。 幅広いプロダクトや工程に携わる中で、セキュリティプロダクトエンジニアとしてのスキル・経験を着実に伸ばしていけるポジションです。 本ポジションでは、各種プロダクトの設計〜構築などのオンボーディング業務はもちろんのこと、ご本人の経験やご希望によってメンバー育成などのチームマネジメント業務や、要件整理やお客様折衝などのプロジェクトマネジメント業務にもチャレンジ頂くことが可能です。 ■業務詳細 【各種セキュリティプロダクトの詳細設計〜導入】 ・CyberArk/AdminONE/Heimdal（特権ID管理・ゼロトラスト領域）などの各種セキュリティプロダクトの設計〜導入までをご対応頂きます。 ※ご本人の経験やご希望により、設計からや構築からといったさまざまな工程からチャレンジすることも可能です。 さらに新規のプロジェクト創出のためのプリセールス活動やブリッジエンジニアリングなどのビジネスデベロップメント業務もチャレンジ可能です。 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサイン、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。 ■働き方 ・横浜駅近オフィス勤務 ・残業平均月3.89h 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（梅田、難波、三宮） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（梅田、難波、三宮） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月入社枠・1回面接！首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／パッケージ企画立案を任せ／食品メーカーへの営業中心／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／研修制度◎〜 ■職務概要 パッケージの企画、立案、デザイン等をはじめとし、パッケージ製品の販売まで手掛ける当社にて、食品の生産を手掛ける既存のお客様を中心に自社の包装・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・既にお付き合いのある食品メーカーや個人の生産者から「新商品のパッケージを作りたい」「梱包コストを抑えたい」といった形でいただいた依頼に対し、お客様の課題をヒアリングし、最適なパッケージの素材・デザインなどを提案していきます。 ・受注ができたら、社内外デザイナーへの依頼や製造ラインへの報告、その後の納品まで営業が一貫して対応します。 ・納品後は道の駅や地元スーパーなどに、手掛けた商品がズラリと並びます。自身の提案により売上アップに繋がった際は、多くの方から感謝をいただけます。 ・中小規模の工場を抱えるメーカーの方、個人農家の方、自宅で干し芋を作っているような方まで様々なお客様がいらっしゃり、中には包装について詳しくない方もいるので、機能から詳細に説明します。「賞味期限を延ばすために、こっちの素材を使いましょう」など、相手のことを想った提案をしていきます。 ■組織構成 全体として営業3名、営業事務4名、代表1名です。営業は全員男性で20代から50代まで幅広く活躍しています。異業界出身の社員が多いため、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■就業環境 ・残業時間：10h程度 ■当社について 1951年の設立から、関東を中心に特産品・お土産といった商品の包装サービスを手掛けています。地域密着の事業展開で多くのお客様から信頼をいただいており、近年も昨今の情勢の影響を除けば連続売上増加中と、非常に好調な業績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ ■業務内容： 官公庁案件に強みを持ち、滋賀の街づくりを120年以上支えてきた当社にて、建築・土木工事の管理業務をお任せします。 ≪詳細≫ ◎施工対象：官公庁（学校、体育館、保育園）、工場、医療機関、福祉施設等／新築・修繕 【受注元】ゼネコン、官公庁、医薬品メーカー ◎施工部材：S造、RC造、W造/1F・2F/延べ床1000平方メートル〜6000平方メートル ◎受注金額：10億円以上:1件、1億円以上:4件、1億円以下:5件、5000万円以下：5件 ◎工期：1年以上：1年以下＝1：1(長くても約15か月） ■入社後の流れ： 社内全体でフォローしながら、設計・積算・施工管理の各部門が連携してサポートいたします。図面の読み方や入札・積算の考え方など、未経験でも一つひとつ学べる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学校、病院、公共施設、道の駅、公園、工場など、地域のランドマークとなる建物・インフラを自らの提案で作っていくことができます。 ・世界的建築家が立ち上げた設計事務所のプロジェクトに、施工側の中心メンバーとして関わっています。 ・関わった建物が何十年も地域に残り、家族や友人に誇れる仕事です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日※2026年4月より新制度スタート ・GW・夏季・年末年始などの長期連休を拡充 ・平均残業時間：月23時間 └社員は18時までには退社という働き方が基本です。 ・直行直帰OK、スマホ打刻で無駄な移動・残業を抑制。 ・甲賀市の【奨学金返還支援制度】も利用可能。 ■社風： エンゲージメントサーベイ「wevox」で定期的に社内アンケートを実施し、中でも【人間関係】のスコアが高く、「困ったらすぐ相談できる」「部署をまたいで助け合う」文化が根づいています。 30名規模の組織ならではの風通しの良さがあり、上司・先輩・他部門とも距離が近い環境です。

＜新潟市・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 営業所の整備工場内で下記業務をお任せします。 ◇自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ◇オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ◇その他（メンテナンス等） ■働き方： 日曜・祝日休み＋他平日の休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい： 物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： 当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。また、グループ会社の整備工場や全国各地で働く整備士とコミュニケーションが取れる楽しい職場です。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■働く環境： 近隣には、イオン新潟西店、流通公園、道の駅 新潟ふるさと村、佐潟水鳥・湿地センター、青山海岸などがあります。 このエリアは物流拠点としての機能を持ちながらも、商業施設や自然スポットが点在しており、ビジネスだけでなく観光やレジャーも楽しめる地域です。 ■当社の魅力： 当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境〜 ■担当業務： 滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】 市営住宅、道の駅施設、温泉施設 【受注元】 公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【施工部材】 RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】 新築：改修＝8：2 【工期/新築】 1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】 3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】 滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】 出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 【転勤】 なし ■組織構成： 配属組織は45名体制となります。※20代5名、30代6名、40代15名、50代8名、60代11名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰可能 ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ※滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（梅田、難波、三宮） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の現場監督として、主に施工管理事務（企業・個人住宅）を担当していただきます。 ■詳細内容： 下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。 積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。 顧客満足を第１に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 ■組織構成： グループ長、副グループ長、工務リーダー2名、メンバーの5名体制となります。(20代) ■評価制度 昇給、昇格等の判定の際には主に自分が設定した目標に対してどれくらい達成できたかを重視して評価していく形に移行しています。 そのため、誠実に業務に取り組んだ分だけ評価に反映される納得感のある評価制度となっています。 ■働き方 1案件当たり3カ月〜1年程度の期間で施工管理を行っていただきます。 また、基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません（もっとも遠い現場でも車で1時間圏内）。 完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性： 取引先である企業がメインとなります。 個人住宅の新築工事・リフォーム工事の応援もしていただきます。 ■担当エリア： 置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について： 土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。 ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績 道の駅米沢 米沢市医師会館様（令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの受付事務として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますのでじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 平成医療グループが母体の訪問看護ステーションです。首都圏や関西を中心に事業展開をしており安定した母体でございます。 ・法人特徴としては：「絶対に見捨てない。」というグループ理念があり困っている人を見たら、必ず手を差し伸べるという事を大切にされています。 ・アクセス：神戸淡路鳴門自動車道 洲本ICより車で1分 ■勤務条件 8:3017:00の勤務です。 年間休日が110日（4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日）を導入しております！ ■家庭／プライベート両立 ・制服貸与があり、育休産休もしっかりと取れる訪問看護ステーションです。 ・福利厚生が充実しており、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（宿泊施設・　スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）の利用がかのうです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤2名・非常勤1名） 看護師年齢層 40代2名・60代1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 電子カルテ 有り IPAD ■教育制度 教育制度の備考支援プログラム（グループ学会参加可、各種研修会、外部研修費　用補助制度）あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼＼未経験・座り作業希望さん歓迎！無理なく働きませんか？／／ 「細かい作業に集中するのが好き」 「落ち着いた環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です 勤務先は、半導体製造装置をつくる会社で、スマホやPCなど身近な製品を支える部品を扱っています。駅から徒歩3分の通いやすい職場です。 お願いするお仕事は「製造スタッフ」です！ 【具体的なお仕事内容】 （1）貼り合わせ作業 ・3つのパーツを接着剤で組み合わせ円盤型部品を作る作業です ・位置を合わせて貼り合わせる工程です （2）組立作業 ・小さな丸部品を取り付ける作業です ・テフロンテープで保護し、加工後に剥がします （3）仕上げ作業 ・15個の穴の汚れや接着剤を除去する作業です ・綿棒や竹串でライト確認しながら清掃します （4）検査作業 ・キズや汚れを目視で確認する作業です ・不良品の選別と梱包・入力を行います （5）洗浄作業 ・部品を洗浄剤で洗う作業です ・揺らして水切りを行います ・難しい工具は使いません◎ ・未経験の方でも始めやすいお仕事です！ ・一から丁寧に教えてもらえるので安心 ・身近な道具（綿棒・竹串など）を使う図工のような作業です ・特別な資格や経験は必要ありません◎ さらにサポート体制も充実 「工場が初めてで不安…」という方も安心して働けます。 ＼＼働きやすさも魅力！／／ 駅徒歩3分で通勤ラクラク 座り作業あり＆体への負担少なめ 空調完備で年中快適な環境 固定勤務で生活リズム安定 落ち着いた雰囲気でモクモク作業できる職場です◎ 「まずは職場を見てみたい」 「仕事内容を詳しく聞きたい」 そんなお問い合わせだけでも大歓迎です！

〜市場規模・市場成長率・企業安定性すべて◎／業界トップクラスのパシフィックコンサルタンツのグループ企業／公民連携事業【PPP／PFI】事業のパイオニア／完全週休二日制（土日祝）／年間休日１２０日以上〜 ■業務内容 PFI、PPP、コンセッション等の事業者側での全体統括、企画、調整、SPC運営、提案書作成など公民連携×プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細（ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。チームを組んで取り組むため、すべてを対応いただくわけではございません。） ・事業企画、民間提案作成 ・公募要領・要求水準書の分析および事業スキームの企画立案 ・事業者コンソーシアムの統括・役割調整・会議体運営 ・自治体・関係企業・専門家との各種調整および交渉窓口対応 ・収支モデル（Finモデル）の作成・検証、事業リスク分析 ・技術・運営・財務を統合した提案書（技術提案・事業計画）の作成 ・落札後のSPC設立、契約締結、ガバナンス構築 ・運営開始後のKPI管理、現場運営チームの支援（広報、収支分析、関連自主事業開発等）、自治体・関係企業等への報告資料作成業務、各種契約変更・改善提案の実施、プロジェクト進捗状況のモニタリング等 ■管理施設・実績 下記をご確認ください。 https://pbrain.co.jp/#business ■企業特徴： ・2026年4月、10名から40名規模に急拡大。事業移管直後の立上げフェーズですので、ともに組織を作っていくメンバーを募集します。 ・地域の会社とチームを組み、地域の本当のニーズに対応した地域主導型PPP事業を目指しています。 ・国内初の総合スポーツ公園PFIや、国土強靱化大賞を受賞した道の駅等、日本の最先端のPFI/PPP事業を企画し、事業運営を行なっています。 ■PPP業界パイオニア・最大手クラスのノウハウ・安定性 上記の安定した市況感に加え、建設業界最大手クラスのグループによるノウハウ・技術を柔軟に使用した独自性、創業以来黒字経営の抜群の安定感があります。また当社は２０２６年４月、パシフィックコンサルタンツグループのPPP民間側事業主要会社として事業統合により組織急拡大し、さらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸最大級の建設総合コンサル！年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 各種公園、交通広場、道の駅等の計画、設計業務を行います。 憩いや癒しの場となる拠点づくりに携わることで、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 【業務の特徴】 ドローンなどを活用し、３Dモデリングや３Dシュミレーションにより、計画・提案・設計を進めます。施設の点検や長寿命計画も行います。 ・利用者ニーズの把握 ・現地調査 ・検討・提案、設計 【職務の内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる 　 【職務の魅力】 ・仕事の成果が地域の暮らしを豊かにし、地域に笑顔を広げます。　 ■働きやすい環境◎： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎月平均残業時間：30h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■やりがい： 当社は北陸地方に根差しているので、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です！ 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます◎ 変更の範囲：無

〜創業70年以上の歴史！安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社！転勤無！福利厚生◎〜 〜年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業10h以内〜 空港、鉄道などのインフラ施設や公園、道の駅などのにぎわい施設をターゲットとした膜屋根の営業をお任せします。 施主（役所等）・設計事務所、建設業者等へ情報収集や具体的案件への、能動的営業（設計提案、価格交渉等）を行っていただきます。 新規・既存は半々のイメージです。 ■募集背景： 組織強化、次世代幹部候補育成に向けての増員募集です。 ■仕事内容： ・既存顧客への提案と情報収集 ・新規顧客開拓及び人脈形成 ・見積含む各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint）※CAD,スケッチアップ可歓迎 ・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉 ・プレゼンの実施 ・クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・予算、行動、与信管理 ・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施 ・メディアを利用したコニュニケーション戦略の実現（TV、新聞、雑誌、Web 他） ・営業アクションプランの提案 ・後輩指導など ■組織構成： 配属先には2名（50代、30代）が所属しています。 ■ポジションの魅力／身につくスキル： ・膜構造グループの他公園施設グループ、スポーツ施設グループの３つのグループがありシナジーによる活動ができます。 ・担当の地域や顧客などへの営業戦略、アクションプランは部門方針に従った上で自主性に頼る部分が多く、ある程度自由度があります。 ・コミュニケーション力、建築知識、提案力、ビジネススキルを磨けます。　 ■同社の魅力： 建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務