〜未経験・第二新卒歓迎／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/研修体制豊富/車好き歓迎！〜 ■職務内容 輸入車ディーラー（FukuiBMW/MINI福井）にてサービスアドバイザーとしてフロント業務・車検等の受付業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・車検・点検・整備の依頼でご来店くださるお客様への対応業務 ・受付・ヒアリング・サービス提案・整備管理等 ※国産車から輸入車まで様々な車を取扱っています。 ※輸入車ディーラーのＡＯＩグループだから安心です。 ※各種資格取得支援制度あり！ ※ＩＪＵターン希望可 ※自動車整備士資格をお持ちの方は優遇致します。 ■組織構成 男性3名、女性3名 20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍中！未経験入社も多いので未経験からでも馴染みやすい職場です◎ ■勤務地 モトーレン福井（株）のFukuiBMWまたはMINI福井のどちらかに配属になります。 ■入社後について ・メーカー主催の研修参加いただいたり、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 ・社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ■会社の特徴 ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

『神戸低侵襲がん医療センター』で、医療事務スタッフを募集しています◎ 入院費のご案内作成や、入院費用の計算・請求などをおこなう”入院会計”のお仕事です。 ソラストの一員として、安定就業が叶います! ≪駅チカ好立地≫ ◎市民広場駅から徒歩3分 ◎三宮駅から約15分! 神戸のポートアイランド内☆お天気に左右されることはありません。雨にぬれず快適に通勤できます♪ ≪入社時に医療の知識は一切不要≫ 未経験・無資格からスタートできます。充実した研修と万全のフォロー体制がありますのでイチから手に職つけられますよ! これからますます需要の高まる医療業界で働きませんか♪ 2013年に開業した医療センターですが、非常に綺麗で清潔感があります。患者様だけでなくスタッフも毎日気持ちよく働けます☆ 患者さまに寄り添う「身体とこころにやさしい病院」を目指している、がん治療に特化した医療機関です。 落ち着いた空間で、一人ひとりの患者様と丁寧にじっくり接しながらお仕事したい方にはピッタリです。 ≪事務・接客スキル、どちらも活かせる!≫ 「医療事務と関係ない」と思うような前職での経験を発揮できます。 例えば…カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は、入院費の説明時に。一般事務・営業事務・経理事務などでPCを扱った経験は請求書の作成時に活かせますよ! 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■入院費のご案内作成、患者様へ入院費の連絡 ■各種伝票の整理、退院手続きの入力 ■請求書・明細書発行、レセプト業務全般　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【創立70年以上／i-Compass給与明細シリーズ新ラインアップ／既存顧客へのクロスセル中心／PMFの瞬間に立ち会える営業職／富士通グループと長年パートナー関係】 ■業務概要 当社のi-Compass給与明細シリーズの新ラインアップであるタレントマネジメント系SaaS製品の事業立ち上げと拡販全般をお任せします。従来の営業活動に加え、プロダクトマネージャー視点で顧客の声を開発部門へフィードバックし、製品の磨き込みにも深く関わっていただきます。既存顧客へのクロスセルが主な活動テーマですが、新規顧客開拓もHPや展示会からの問い合わせ対応、当社販社からの紹介案件フォロー等を行います。 ■業務詳細 ・タレントマネジメント系新製品の拡販戦略立案・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（新規:既存＝3:7） ・新規顧客へのアプローチ（問い合わせ、展示会後のフォロー） ・顧客ニーズヒアリング、課題抽出、提案資料作成 ・開発部門との連携による製品改善・新機能提案 ・導入支援、運用フォロー、リプレース活動 ・メーカーや販売パートナーとの協業推進 ■扱うサービス i-Compass給与明細シリーズを基盤としたタレントマネジメントSaaS製品 ■組織構成 i-Compass推進課5名（30代2名、40代2名、50代1名） ■業務の魅力 20年以上の実績・80万人超導入の安心基盤のもと、新しいSaaS事業立ち上げにコアメンバーとして参画。顧客の声を反映し自ら製品を成長させるPMFの過程を経験できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・同僚のサポート体制あり。初期段階で既存製品や業界知識も習得可能です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週1回の在宅勤務可能。年休126日、1時間単位の有給取得可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・サブリーダーからスタートし、マネージャーへの昇格、企画・開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と新規事業の両立を図る成長企業。ビジネスパートナーとして顧客の業務改善・効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路エリアで働きたい方必見！個人宅のリフォーム完全反響営業／働き方が選べる◎〜 ■仕事内容： 担当エリアは姫路中心ですべて兵庫県内 地元に根付いて愛される当社で、問い合わせ頂いた方に対して、増築・間取りの変更などの大規模リフォームからキッチンやトレイなどの水回り、フローリングの張替などの内装リフォーム等の小規模リフォームまで幅広く住まいのお悩みを解決するリフォーム営業をお任せします。 ■具体的には… ・ショールームやHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介からのお客様に対して、ヒアリング・プラン提案（新規のお問合せは年間3000組以上とアプローチするチャンスが豊富！） ↓ ・見積作成、契約業務（問い合わせから成約まで7割以上と高確率） ↓ ・自社の施工管理担当に引継ぎ、完成後にお客様にご挨拶 ＼　魅力ポイント／ 【地域密着！】 基本的に姫路エリアを中心に、県外の案件はなし 【経験者優遇制度】 経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いく入社が可能！ また社内交流制度により質問や相談もしやすい体制を整え、資格取得サポート制度もございます 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎残業月10H程度/年休120日 ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【社員の人柄の良さ！】 ◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 ■配属部署：11名 20代5名、30代2名、50代4名 中途・新卒入社の方が幅広く活躍していて、なんでも話しやすいフラットな社風◎

◇◆年休125日／住宅手当あり／取引あるお客様対応6割＊飛び込みやテレアポなし／ニトリやイオン、海外ホテルで使われる！コーティング剤メーカー◇◆ ■職務内容： 自社開発・特許取得の床用コーティング剤「ファインコート」及びコーティング済みタイル「ファインタイル」を、法人のお客様へ提案します。 ・お客様例： 商業施設／ホテル／オフィスビル／小売チェーン／施工会社など ・営業スタイル：既存顧客フォロー（6割）＋新規（4割） ※新規は展示会・紹介・ゼネコンからの引き合いが中心 ※飛び込み・テレアポはほぼありません ▼詳細： ・既存顧客への定期訪問、施工後のフォロー ・床材・コーティングのメンテナンス提案 ・新規顧客への製品紹介、ヒアリング ・施工スケジュールの調整、協力会社との連携 ・現場での品質確認・施工立会い（夜間作業あり） ・顧客の声を開発部門へフィードバック ■組織構成： 5名(40代1名・30代1名・20代3名）在籍しております。 ■魅力： ・ニトリやイオン、ランドマークタワーなど有名施設で採用される製品を扱うため、提案のしやすさと誇りを持てます。 ・自社開発製品なので、顧客の声を反映した改善が可能。営業が製品づくりに関われる面白さがあります。 ・未経験者も安心の研修制度あり。入社後は商品知識や施工方法を座学・現場で学び、約1か月間の現場研修で協力会社とともに施工を体験。終了後もOJTで段階的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： リーダー職やマネジメント、商品企画など幅広いキャリアを描けます。上場を目指す成長企業で、将来の中核人材として活躍できる環境です。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格闘を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理施設PPP事業の積算担当／社会インフラの持続可能性を支える重要ポジション／多部門連携と成長機会が豊富】 ■業務概要 当社技術部門にて、水処理施設（浄水場・下水処理場等）を対象としたPPP（官民連携）事業における運営積算業務を担当します。受注前の計画段階において案件ごとに原価積算を行い、複数の案件を同時並行で推進。社会インフラの根幹を支える重要ポジションとして、事業の持続的成長に貢献します。 ■業務詳細 具体的には、人件費、修繕費、薬品費、ユーティリティー費など水処理施設運営に必要な原価項目の算出や、案件ごとのコスト構造分析・体系化を行います。営業・技術・事業管理など社内各部門と密に連携し、必要情報の収集・調整も担当。複数案件を同時進行させるためのスケジュール・業務進捗管理や、関係者との協働による業務効率化・全体最適化にも取り組みます。Excel等を駆使したデータ分析や集計も重要な業務です。 ■組織構成 20代1名、30代2名、50代2名の計5名体制で、世代を超えた活発な意見交換やチームワークを重視しています。 ■業務の魅力 成長領域であるPPP事業において責任ある役割を担い、プロジェクト全体を俯瞰する力や多部門連携力が身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実し、未経験分野も着実に習得できる環境です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務制度を導入、平均残業10時間／月、出社は週1〜3日。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 積算業務からプロジェクト管理、営業や技術職へのキャリアチェンジも可能で、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラの発展に寄与しつつ、柔軟な働き方と成長を両立できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ★不動産企画開発・用地取得（法人営業）※リーダー職 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【具体的には】 ■仲介業者へ訪問 ■案件化 ■開発物件の企画立案 ■業者選定 ■開発 ■進捗管理 ■売却 業界ではかなり珍しい、用地仕入れから企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 担当者の裁量権が多く、開発物件の選定なども自身の経験や時代のニーズにあわせて案件を進めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 ＜教育制度及び資格補助＞ 人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。 当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。 ＜近畿圏事業部＞ 6名（20代2名、30代3名、50代1名） ※変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／ブランクOK／残業ほぼなし／平均勤続年数13年／豊富な手当てと福利厚生で安心して腰を据えて就業できる環境〜 ■業務内容：※営業事務をご担当いただきます。 ・受注管理：固定のお客様より注文書が届き、その注文内容の入力と納入確認 ・営業不在時の対応：お客様からの問合せへの対応 ・その他：接客、電話対応等 ■組織構成： 60代管理職男性1名　20代〜60代メンバー8名（内、女性4名） ■就業環境： 残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。 平均勤続年数も13.1年と長く働ける環境であり、産休育休や、時短勤務を活用している社員もおり、働きやすい環境です。 ■事業内容 同社はプラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 同社は一次サプライヤーとしてSUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーも生産をしております。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/会える身近なエージェント★社風・人柄が強み◎/全国に拠点展開する成長企業！/役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割/クリアな評価体制・インセンティブ充実】 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する法人営業を担っていただきます。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※適性に応じてキャリアアドバイザー（個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼ 当社の魅力ポイント ／ ◆会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ◆社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ◆明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年度受賞！／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 埼玉営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）／19時30完全退社〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動です。 ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■将来的に任せること プレイングマネージャーとして、組織をまとめていただきます。 岐阜、三重の組織を取りまとめていただき、品質管理・保障業務をより円滑にできるようにしていただく予定です。 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 8名(男性４名、女性４名、年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド【TOMOS】×一気通貫モデル（設計・施工・仲介・メディア・マンスリー・シェアオフィス）で資産再生を推進／20代管理職36％・若手から裁量大〜 ■募集概要 当社は、TOMOSリノベ、goodroomメディア、シェアオフィス・マンスリーなど、住まいに関わるサービスを企画・設計・施工・仲介・運営まで一気通貫で担う業界唯一の企業です。独自モデルが評価され、利用者・案件数・売上は毎年伸び続けており、体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションのミッションは、TOMOSリノベを通じて空室・賃料下落・老朽化などの課題を解決し、物件の価値を最大化すること。マーケティング・設計・施工チームと連携し、オーナー／管理会社が最適な判断をできるよう、価値の伝わる提案を組み立て、最適なリノベへ導く役割を担います。 ■業務内容詳細 ・マーケティング部門と連携した施策の企画・実行 ・内覧会やウェビナーの運営による顧客接点づくり ・法人向け訪問営業およびアライアンス先の開拓 ・既存・新規クライアントへの訪問提案 ・現地調査、提案書作成、提案〜クロージングまでの一連の営業活動 ※賃貸不動産オーナー、不動産管理会社、資産管理会社が中心です。ファンやリピーターが多く、既に接点のある顧客からの依頼が過半数を占めており、提案しやすい環境です。 ■成長環境 当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。 ■商材の強み TOMOSリノベーションは累計8,500件超の実績を持ち、無垢床など五感に心地よい素材で統一した パッケージ型リノベ が特徴です。開発・企画・設計・施工・仲介までを ワンストップで提供できる唯一無二のモデル により、築古物件に高いコストパフォーマンスで新たな価値を生み出しています。 ■ビジネスモデルの強み TOMOSの企画・設計・施工に加え、自社サイトgoodroomからの集客、仲介、マンスリー・シェアオフィス運営まで 住まいの価値づくりを全工程で内製化。施工後の稼働率・家賃データを改善に反映できるため、提案精度が高く、差別化された高収益リノベを量産できる独自モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の不動産ベンチャー／年休122日／未経験でも安心の研修〜 不動産仕入れ〜販売を行なう当社で営業の入り口のアポイント獲得を行います。外出はなく、オフィスで自由な服装でお仕事をして頂けます。研修やチームのフォロー体制は充実しており、未経験でも早期に昇進が可能です。 ■配属先情報： インサイドセールス課 ※アポ獲得の専属社員として入社いただきます。 ■業務内容： 不動産仕入れ〜販売を行なう当社で、不動産をお持ちのオーナー様に対し、用意しているマニュアルに沿ってお電話でサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。 ■魅力： ＜未経験でも安心＞ 1週間の業務研修で、不動産業界や営業の基礎をしっかりと学ぶことができます。また、業務はチーム制で行われるため、充実したフォロー体制が整っています。 ＜インセンティブで高年収＞ アポイント獲得に応じてインセンティブが発生いたします。面接の中で詳細を説明いたします。 ＜手厚いサポート＞ 基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 ＜早期キャリアアップが可能＞ 未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■当社の魅力 「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有／月平均残業約２０ｈ】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 施主の建設・不動産に関するお悩みをシステム建築工法等により解決するサービスを提供する部署にて、マーケティング・新規顧客の獲得から契約者との打ち合わせ、協力会社との連携、工事竣工までのフォローをお任せします。 【具体的業務】 【詳細】 ・倉庫や工場の新築改修工事・耐震補強・遊休資産活用・土地探し等をされている顧客とのお打ち合わせ、 ・営業業務（見積〜契約〜発注） ・現場対応(設計打合せ、検査対応 他) 【入社後】 ご経験によりますが、まずは契約案件について同行いただき仕事の流れを覚えていただきます。 ★鉄骨建築の倉庫・工場どちらも社会的な背景より需要が伸びており、鉄骨建材のスペシャリストである当社への問い合わせが増えています 【本ポジションの魅力】 施主と施工管理会社のマッチングなどご自身でトータルコーディネートが可能です。大手3大総合商社Gの建材商社としての強みを生かし、契約者の要望や状況に合わせた各メーカーの製品の客観性を持った提案やコストコントルールができるのでコンサルティングの幅が広く非常にやりがいがあります。また、平均残業20h、年休124日、リモートワークは週1回可(上司相談の下)と働きやすい環境です。 ■配属組織について： 部長-30代後半2名-★-20代前半2名 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

◇倉庫→現場ではなく現場→倉庫の回収の物流課題を解決するニッチかつ専門性の高い仕事◇ ◇未経験でも安心の教育体制／20〜30代活躍中◇ ◇残業月10時間程度／年間休日120日／基本土日祝休み◇ ■職務概要： 営業職として新規顧客の案件化及び、既存顧客の深耕業務をメインに担っていただきます。 ▼具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、荷主様と運送業者様のマッチングを行い、実際に配車や物品の保管までの調整を担っていただきます。未経験の方でも、OJTを通じて業務に慣れていただけます。複数社の顧客を担当いただき物流業界の営業担当者として知識や経験を身に着けていただく予定です。 ■業務例： ◎大手通信建設業界の事例 5Gの電波塔・基地局建設が進んでいるため、3Gの撤去の仕事が来ております。電波塔撤去の一連の流れをお客様に提案していきます。 ◎全国チェーン店の事例 レジの入れ替えのニーズがある全国チェーン店に向けて、レジを倉庫へ回収→廃棄するまでの一連の流れをお客様へ提案していきます。 ■働き方： 残業は月10時間程度です。基本的に土日祝休みですが、緊急対応次第で出勤の可能性がございます。 ※振替休暇あり ※大震災の物資支援など緊急度の高い状況になった場合のみ休日出勤がございます。 ■組織構成： 従業員は約20名で構成されており、30代の方が多い職場です。 ■魅力： ◎社長へ同行するため、お客様対応の仕方をはじめ、物流の専門知識やスキルを社長直下で身につけることが可能です。 ◎大手通信キャリア等がお客様先となっており、少数精鋭の中でも大手企業様との取引に携わることが可能です。 ◎トラックドライバーが少なくなる・運賃が上昇するなどの2024年問題の解決に向けてダイレクトに携わることが可能です。 ◎災害等の緊急時の物流にも携わることもでき、社会貢献性や社会的意義が非常に高い業務に携われます。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社が運営する、「パルモグループ会員」の普及・拡販をお任せします。TVCMも積極的に放映するなど当社の中でも注力事業であり、今回は基盤拡大に向けた増員募集です。「無理に何かを売り込むのではなく、関わるお客様にしっかりとメリットのあるものをご提案したい」とお考えの方におすすめです。 ※「パルモグループ会員」とは：入会金1万円（税別）のみ、年会費など追加費用は一切なくパルモの割引利用や各種特典が繰り返し受けられるカードです。会員や会員向け特典を提供いただく加盟店（飲食店やドラッグストアなど多種多様）が急増中で、現在会員数20,000人以上、加盟店500店舗以上を有します。 ■業務詳細： 〇加盟店のフォロー 加盟店に定期的に訪問し、店舗に置かれたポップのメンテナンスやフォローを行います。 〇加盟店の獲得 実際に店舗に足を運び、「加盟店になりませんか？」という案内をします。加盟店は宣伝効果のあるパルモグループ会員の会報やWEBに無料で掲載が可能なうえ、その他プロモーションに繋がる各種メリットがあるため提案のしやすさが特徴です。 〇会員の獲得 ショッピングモールやパルモ葬祭で開催する各種イベントにブースを出展し、チラシを配るなどしてパルモグループ会員の案内を行います。 ■本ポジションの魅力： 〇知名度が高く、会員・加盟店双方にメリットがあるサービスだからご提案がしやすい：静岡県西部〜愛知県東部エリアに根付いたエリアトップシェア企業だからこそ、地域の皆様に広く認知いただいています。会員様はもちろんのこと、ご協力くださる加盟店にもプロモーションの機会を提供でき、Win-Winが実現できるサービスです。 ■組織構成：配属部署には、部長と20代〜40代前半の営業メンバー4名（男性3名・女性1名）が在籍しています。個人宅への訪問営業経験者や、販売接客職出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★倉庫管理・物流管理など、物流業界でお仕事をされていた方歓迎◎教育体制◎ ★様々な企業様の物流改善ができるやりがい◎大手含む3000社以上との取引実績あり ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。毎年業績右肩上がり◎ ■求人概要： 大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた物流コンサルタントをご担当頂きます。業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 大手外食・小売企業経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化の提案をご担当。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いただきます。※営業要素はございません。別途営業部門がございます。 【具体的には】 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化の提案します。 ・顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 【やりがい・魅力】 ・顧客の仕入先選定から、商流全体の提案など、自身の裁量でクライアントの改善を実感できます◎ ・20代でマネージャー職も多数在籍！風通しよく活気ある社風です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 8名（物流企画課 3名／物流管理課 4名　20〜50代） ※適正によって配属課が決まります。 ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・キャリアチェンジ歓迎！／既存顧客メイン・個人ノルマなし／まずは商品知識習得からスタート・育成環境◎／業界シェアトップ級／月平均残業時間10H程／土日祝休み・年休125日】 ◎「商品を魅力的に見せる」ことに特化した製品を作っている会社です。 ◎商品を置くためのショーケースや棚、トレーディングカードケースやポスターパネルなど、お店でよく見かけるものを取り扱っています。 ■仕事内容 お客様は事務機器メーカーや内装業者の方です。 既存のお客様を中心に、ショーケースなどの製品をご提案するルート営業です ■業務詳細 （1）お客様先への訪問・ヒアリング（カタログなどを用いながら提案します） （2）商品発注・見積書作成 （3）納品・請求書作成 ・製造部門と協力し、オーダーメイドでお客様の求める商品を企画・開発をすることもございます。 ・出張は月1回程度（東京・大阪など）発生する可能性がございます ■教育体制 まずは内勤で商品知識をじっくり習得いただき、先輩との営業同行で、提案のコツを学びます。 その後１人で受け答えが出来るようになれば担当顧客を持つことになります。 約1~2年かけて、しっかり育てていきます！ ■本ポジションの特徴 ・ノルマなし！ チームで目標を追うスタイルです！ ・オーダーメイド提案！ ものづくりの面白さを実感できます。 ・担当社数は20〜30社ほどを予定しており、関係性を大切にした業務が可能です ■組織構成： ・配属先には20代〜40代まで計3名の幅広い世代が活躍しています ・中途入社が多く、意見を言いやすいフラットな雰囲気です (大学中退後に未経験で入社したメンバーや、前職がスーパーマーケット店員の方等の入社実績もあります) ■同社の特徴 ・業界トップシェア！(カスタマイズ制に優れており、納期対応に優れている為、業界でもトップクラスのシェアを誇っております ・創業から現在にいたるまで、金属製品をメインに得意としており、景気の影響を受けにくい事業で今後も需要は続く業界です。 ・また、製品ライフサイクルが長い製品が多いため、覚えた製品知識を長く活かせることができ、専門知識は働きながら習得することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【農家様・住み慣れた地域の産業を支えるやりがい！感謝される営業職／年休117日・年3回大型連休あり／地域シェアトップクラス！農業総合支援企業のイノチオグループ】 ■当社について イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容 静岡県の既存取引先（JA各社や農家様、ホームセンター）を中心とした既存のお客様に対し、 ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。 ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・具体的な作物の生育状況 ・雑草や病害虫から作物を守るための対策 ・農薬の適正使用 ・経営の相談 ■仕事のやりがい： （1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。 （2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：営業課６名（40代〜20代の年齢構成）が所属をしております。 ■働き方について： ・年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。

〜インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー〜 ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は研修期間として学んでいただきます。 ・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会） ・先輩の営業先へ同行（OJT） 上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。 一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。 半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方や、人材営業に興味をお持ちの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインルームのリフォーム企画・提案／インセンティブ有／正当な評価でお給料として還元／残業少な目／水日祝休み／住宅手当あり〜 提携先不動産業者から「住宅購入＋リフォーム」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。 ■業務内容： ＜お問合せ→アポイント取得→現地調査・ヒアリング→プランの作成→見積作成・受注→契約→工事担当者との連携→引渡し＞の一連の流れを対応します！ 住宅売買時に発生するリフォームを効率的に行いたい不動産会社から支持され年々右肩上がりに受注を伸ばしており、平均受注単価は400万程で年間契約件数は350件程です。紹介や問い合わせ（反響）の依頼案件が多く裁量を持って働けます。 ■入社後について： まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。施工管理の一連の流れをご理解いただくために、研修期間では施工管理業務にも携わっていただきます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成： 平均年齢は30歳前後で、20代〜30代が多い環境です。 （管理職3名、営業14名、工事部16名、事務4名、アシスタント4名） 奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。 ■インセンティブについて： 月給＋歩合で、歩合率は5％。上長が契約までまとめた案件の引継ぎでも10％、先輩営業の案件サポートでも5％のインセンティブを得られるため、未経験でも仕事に慣れながら収入UPを実現できます。 ■同社について： 弊社は提携不動産会社から紹介されたお客様の中古物件購入時のリノベーションを扱っています。不動産売買仲介会社が中古物件を仲介する際に発生するリフォームに対応しており、現場調査の同行、リフォームの代理営業、スピーディな見積もり作成、更に施工までワンストップで担っています。

〜営業未経験者活躍中！（福祉関係など）ノルマナシ／従業員1人1人を大切にする社風／大手向け営業／売り込みよりも「調整」が中心の営業／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑〜 ◆国から依頼が来る技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため、長く安心して働ける環境があり、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛などで求められる高い技術力が強みとして高く評価されています 【関係構築】が主役の営業 ・製品： 防衛部品や新幹線関連部品など、日本のインフラを支えるモノづくりに関わる製品 ・お客様：大手メーカーを中心に担当 ・特徴： 既存顧客からの依頼をもとに、社内製造や協力先と連携しながら材料手配や加工依頼を進める ・業務の流れ： 顧客からの仕様変更などの依頼→打ち合わせ→社内・外注先へ手配→見積作成→進捗調整・報告→納品 ※生産管理部門と連携して進めるため、技術的な知識がなくても専門部署のサポートを受けながら安心して業務に取り組める環境 ■手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、周囲に相談しやすくチームで支え合える体制が整っています ・入社時の専門的知識は不問！最初は先輩の事務作業の補助からスタートし、サポートを受けながら徐々にお客様や外注先との連携を進めていきます ◆難しさ・やりがい・身に着くスキル ・社内外と関わりながら進める仕事だからこそ、自然と調整力が身につき、大手メーカーのモノづくりを支えながら信頼関係を築けるやりがいのあるポジション ・折衝力や案件管理力、生産に関する幅広い知識を身に付けられ、将来にも活かせるスキルがしっかり身につく □詳細 ・宿泊伴う出張：無 ・週の半分以上は外注先やお客様への訪問 ・組織：11名（20〜50代・30代中心）未経験者（前職：福祉関係など活躍中！）男性6名女性5名※営業事務の補助有 □将来性：防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界の中で安心してキャリアを築いていけます 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／顧客本位の本質的な提案が可能！／ハウスメーカー・インテリアなど異業界出身者も活躍中／NEXTユニコーン企業に選出／リノベーション業界No.1の急成長企業 ■業務内容 住宅リノベーションのコンサルティング営業をお任せします。 ご予約制で来店・オンライン相談されたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや将来像を丁寧にヒアリング。物件・間取り・設備が何も決まっていない状態から、お客様一人ひとりに合わせた完全フルオーダーの暮らしづくりをサポートします。 ＜詳細内容＞ ・ご予約いただいたお客様へのセミナー／カウンセリング対応 ・事前アンケート等をもとにした事前準備 ・理想の暮らしに基づくコンセプトメイキング ・ライフプランを見据えた諸費用・資金計画のサポート ・ファイナンシャルプランナーとの相談会（希望時） ・申込契約 ・不動産部門・外部協力会社と連携した物件検討 ・社内デザイナーへの引継ぎ まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件提案からリノベーション請負契約まで一気通貫で担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・ハウスメーカーで一定やり切り、新しい営業スタイルに挑戦したい ・モノ売りではなく、顧客起点のコンサル型提案がしたい ・住宅・暮らし領域は好きだが、より本質的な関わりがしたい ・異業界でも、顧客の人生に深く関わる仕事がしたい ■この仕事の特徴・魅力 自社仕様や決まった商材はなく、顧客の価値観や将来像を起点とした完全フルオーダーの提案が可能です。条件に当てはめる提案ではなく、「どんな暮らしが理想か」を紐解くコンサルティング営業であり、顧客満足度は業界平均の2〜3倍と高水準を誇ります。チーム制で案件を進めるため、ナレッジ共有が進み、属人化せずに提案力を高められる環境です。 ■働く環境 本組織は20代〜40代を中心に構成され、新卒・中途入社はほぼ半々。ハウスメーカーや不動産業界出身者に加え、異業界営業経験者も多く在籍しています。営業職の女性比率は約6〜7割と高く、性別や年次に関わらず活躍できる環境です。私服勤務可、フレックスタイム制度を導入しており、完全予約制のため突発的な対応は少なめ。平均残業時間は月30時間程度と、無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務