【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 自動車、鉄道、航空機、宇宙関連機器から、生活インフラを支える機器まで機械の設計・解析・実験・評価などに携わることができます。 多様な1,500以上のプロジェクトの中からご希望や適性に合うお仕事からスタート。自社の研修施設で基礎から学ぶことができますので未経験の方も安心して業務に入ることができます。 取引先は大手メーカーが中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ■手がけるプロジェクトの一例： ・自動車（燃料電池、電源開発、パワーユニット設計、エンジン等） ・航空機（翼の設計、解析） ・宇宙関連機器（太陽電池パネル部品の実装設計） ・鉄道関連（踏切関連機器） ・ETCシステム ■研修： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルUPのための研修セミナー、キャリアサポート等を実施しています。 機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■フォロー体制と評価制度： 勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支えています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜＜正社員/完全週休二日制/土日祝休み/年休125日/建設業界のプロジェクト多数／研修制度が充実しており未経験から応募可能＞＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる”プロジェクト”になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■研修制度について： 未経験の方はまず自宅からのオンライン研修にて1カ月程度の研修を受けていただきます。研修ではビジネスマナーからPC講座、建築の基礎知識まで幅広く学んでいただきます。 その後、各現場に配属となりますが、最初は写真管理等の簡単な仕事からスタートしていただき、ステップアップをしていただきます。 ■業界の未来： 将来性が強い仕事です。一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、 無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIT化による電気工事、 自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 ■職種例： ＜建築関連（設計・施工・安全）＞ 復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐、病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理、商業ビル新築工事・改修工事の施工管理、駅舎改築工事の施工管理、安全管理業務 ＜プラント関連（設計・施工・安全） ＞ 石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理、非鉄金属工場内の装置設備の施工管理、原子力、火力、他、発電施設内の施工管理、大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理、安全管理業務 変更の範囲：本文参照

【充実した研修制度で未経験から一流人材へ！未経験スタート全員が年収アップを実現中！】 ■業務内容： ・1都3県を中心に、住宅用地、戸建て、マンション等の物件の仕入れから販売までをお任せします。 ■入社後の流れ： ◇入社後は以下内容で少しずつ課題をクリアし“営業の基礎”を固めていただきます。 ▽入社初日 ・当社の営業エースの話から「営業とは」といった心構えから学んでいただきます！ ▽IT研修： ・社内システムについても座学でレクチャーします。 ▽不動産について徹底研修： ・社内の「不動産のプロフェッショナル」達が心血を注いで練り上げた教育プログラムのもと、「アポイントの取り方/不動産関連の知識/営業のコツ」　などさまざまなノウハウを身につけていただきます。 ◇営業の基礎を学んだ後は、実践で学んでいただきます。 ▽当社保有の物件販売にチャレンジ。 ・メンターの先輩がマンツーマンで指導し、売れる仕組みを伝授します！当社は普段から社員同士のコミュニケーションが活発なため、困っている時は立場や年齢に関係なくサポート！「この物件であれば、いくらで売却できるか」など、外にいてもいつでも質問できる環境ですので、未経験の方もご安心ください。 また、社長や役員など経験豊富なプロフェッショナルのもとで業務を学ぶことができ、成長するにはこのうえない環境です。 ■本ポジションの魅力： 《本当に稼げる環境》 ・当社は「億単位」の取引も多いため、1件あたりで莫大なインセンティブが支給されます。大手企業のような年功序列の風土や年収上限がないため、入社1年目で年収1000万円、それ以降は年収3000万円以上も目指せる環境です。 《あなたの人生、共に変えましょう》 ・ゼロから新しいことを学ぶため、大変なことも多いのは確かです。ただ、研修やその後のフォローを通じ、私たちが全力でサポートします。 「何を学べばいいのか」「失敗を糧にするにはどんな行動が必要なのか」 常に上司が向き合い続け、必ず一流人材に育てます。入社時点での経験やスキルは一切いりませんので“本気で人生を変えたい！”という強い気持ちだけ持って入社してください！ ■社員の年収例 ・年収5000万円（入社2年※経験者） ・年収1800万円（入社3年） ・年収800万円（入社1年） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から機械設計エンジニアを目指せる／未経験の方向け研修制度あり／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より連続黒字経営】 エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアをご担当いただきます。未経験の方は社内研修、実験評価業務からスタートしていただき将来的には機械設計に挑戦していただけます。 ■プロジェクト例： 構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等 ※経験や希望に応じてプロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。面接時には希望する勤務エリアをお伝えください。 ■取引業界： 自動車メーカー、製造メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ■設計環境 CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ■当社の特徴： 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／学歴不問／明確な評価制度でキャリアパス◎／稼ぎたい方へ】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社の新規事業であるサステナブルエネルギー事業の営業担当を募集します。当事業は今後さらなる全国展開を予定しており、その基盤を固めていくための増員募集となります。 ■具体的には： 新規訪問営業(太陽光パネル・蓄電池・通信商材) ※獲得母体の9割以上は太陽光・蓄電池のため、通信商材はサブ商材となります。 ※エリアは東京都(メインは23区)となりますが、来年を目処に全国展開予定となります。 ■当ポジションの魅力： ◎インセンティブの割合が大きく年収UPを見込める環境です！ 当社は営業代行としての実績と信頼から利益率が高く設定されており、安価での仕入れも可能になっています。その分社員への還元率も高くしており、成果を上げれば稼げる仕組みとなっています。実際に、現リーダーの月収は300万円です。 当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ： ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社の魅力： ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給／昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 新築住宅を建てたいというお客様のご要望に合わせ、当社が提供できる住宅のイメージとその費用等についてプランニングしていくお仕事です。 当社は、HPからの申し込みや紹介をいただいた方など、お客様からお声がけをいただいてからのコミュニケーションとなるため、無理な営業活動はございません。 展示場にお越しいただいたお客様とお話をして、どんなおうちにしたいか何度もお話を重ねます。 建設中にも細かい部分について詳細をお伺いしていきます。 建設が完了した住居をお客様にお渡しする際のお客様の喜んでいらっしゃる姿を見ることがやりがいです！ また、引渡し後もお客様との関係を継続し、小さな修繕や御相談にも乗っていただきますので、商品を売りつけたらそのまま..なんてことはございません。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集です。組織が硬直化した既存の企業と違い、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理（プラント）としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理（建築・内装）として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理（土木＊道路・橋など）として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成 ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方大歓迎！前職が医療関係やコンビニアルバイトの方など未経験から活躍中／飛び込みなし／残業ほぼなし】 ■求人概要： 当社にて、不動産の売買仲介や、買取再販営業をお任せします。 不動産未経験でも大歓迎！当社の考えや、未来に共感いただける方、お待ちしております！ ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします〜 ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の臨床検査システムパッケージにおいて、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・チームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場において検査漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、検査部門の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できる臨床検査システムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成 ・ヘルスケアシステム部30名 ・20〜40代前後のを中心にご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会を実施しております。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約9割が未経験・異業界出身／20代で年収800万目指せる・明確な評価で稼ぎたい方歓迎／圧倒的な情報量を武器に営業が可能〜 ■採用背景・業務内容： 不動産テック、DXを武器に、毎年120％成長を続けております。今後の成長拡大に向け中途採用強化を図るべく、募集をスタート致します。 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。投資用にふさわしい物件を見つけ、投資家の方へご案内、契約までをご担当いただきます。 ■営業手法： 営業戦略立案の時点から、自身のアイデアを活かすことが可能です。データベースを駆使して、さまざまな提案をすることができ、商談は電話・オンラインが中心のため、自分の目標に合わせて、効率よく幅広い営業力を身に付けられます。 ■未経験でもキャッチアップしやすい環境： (1)不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。 同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。スムーズな手続きでお客様とのさらなる信頼関係を構築可能。 (2)チーム内、他拠点メンバーも含め、困ったこと・聞きたいことがあればすぐに相談できる社風です。 (3)営業は全体で約200名超が在籍。内、大阪では約30名が在籍中。1チーム7〜8名に分かれ、チームで営業活動に取り組みます。 ■同社の強み： 【（1）圧倒的情報量を保有】同社データベースは、社長自らが要件定義を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。 【（2）IT技術のフル活用】VRやIoTなどAIを活用した不動産テック舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業やご家庭まで お客様の多様なニーズに合った損害保険・生命保険のプランのご提案をお任せします！ ＼あなたのペースで一歩ずつ成長できる／ はじめは保険の更新に伴う、お客様へのフォローからスタート！ 流暢なトークスキルは必要ありません。 保険の更新を検討している方のお悩みや不安に寄り添うことが大切です。 ★Point【1】お客様の比率は？ ━━━ 法人のお客様9割、個人のお客様1割です。 ★Point【2】入社時は保険の知識ゼロで大丈夫！ ━━━ 商品や業界について学べる講義形式の研修をご用意◎ 『講義』と『実践』、双方を学べるので、 着実に一歩ずつ、スキルを磨けるチャンスです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 あなたに合ったスタイルでアプローチできます。 ◆人脈を活かして営業 ◆テレアポ ◆新規飛び込み 　など もちろん、顧客を獲得するまでのサポートもするのでご安心ください◎ ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社 様々な種類の商品がありますが、基本的な仕組みは似ています。 今は何もわからなくても、研修を受ける中で「たしかに似ているかも！」と感じていただけるはずです。 <注目ポイント1> 確実にスキルを身につけられる充実の研修あり 先輩や代表と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていけるため、段階を踏んで徐々にスキルアップできます◎ お客様への提案を練習するために、ロープレや実戦形式を通じてスキルを高められるため、経験浅めの方も安心してチャレンジできる体制を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し行い、着実にスキルを高めることが可能です！ <注目ポイント2> 仕事も大事、そしてその分リフレッシュも大事！ 最高のパフォーマンスを発揮するためには休息が大事。 『やるときはやる、休むときは休む』を徹底している当社では、 ◆基本残業なし＆定時は17：00 ◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 ┗コーヒーブレイクも可 ◆年間休日120日以上／土日祝休み ◆実働7時間 といった環境を整えています！ 全力で仕事に向き合った後はしっかりリフレッシュできるのは当社の魅力のひとつです。

＜システムエンジニア総合職＞ 研修で学んだスキルを活かし、 エンジニアとなってシステムやアプリの開発をするも良し！ 自身のキャリアの可能性を広げるために、 まずはプログラミングを学んで考えるも良し！ 本気で「手に職をつけたい」方にぴったりの育成プロジェクトです。 研修後はAIとデータ分析のスキルを用いてキャリアをスタート。 面談であなたにぴったりのプロジェクトへ配属されます。 【研修内容】 ■STEP1≫Python基礎／データ処理 Pythonを使用した出力・計算、制御構文、関数などに触れる 代表的なPythonライブラリーの経験と演習を学ぶ ■STEP2≫クレイピング／SQL基礎 スクレイピングについて学んで実践、応用 実際にSQL演習問題を解き、経験を積んでいく ■STEP3≫パイプライン設計／機械学習基礎 データを取得し、必要な形に加工・出力するまでを学習・実践 危害学習の基礎である「モデル作成」を学ぶ ※研修は完全オンラインで受講可能。 分からないことがあれば、オンラインやチャット、対面でのサポートはもちろん、 メタライフ（仮想オフィス）で気軽に質問ができます。 【手がける商品・サービス】 大手企業を中心とした製造業界・メーカーでITエンジニアとして活躍できます。 ≪Pythonでできること≫ ・データ分析学習／機械学習 ・AI／人工知能開発 ・組み込みアプリ開発／loT開発 ・WEBスクレイピング ・ブロックチェーンアプリ開発 ・WEBアプリケーション開発 ・画像処理アプリケーション ・業務自動化ツール作成　など <注目ポイント1> 創業60年以上の安定性が魅力 1962年創業、業界を牽引するパイオニアとして日本の製造業界・メーカー様を長年支えてきたフジアルテ。豊富な実績と人材育成力を武器に、幅広い業界の企業様とお取引を行う安定企業です。 プロジェクト数も豊富なため、興味のある分野へのキャリアチェンジなども叶いやすい環境です。 <注目ポイント2> 安定した働き方＆待遇をご用意 エンジニアの働きやすさを大切にしている当社。年間休日125日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすく、安定した働き方を実現できます。 また、定期健康診断、社内勉強会、資格支援制度、書籍購入制度など、うれしい福利厚生も充実。スキルアップしながら長く働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 現役エンジニアによる入社後研修はもちろん、就業後も配属先の先輩や営業があなたの成長をサポート＆フォローします。 不安やお困りごとがあればすぐに相談できる環境です。

SNSに関わる総合職採用です。 マーケターまたは動画編集職として それぞれのスキルを習得していただきます。 ≪　マーケターの場合　≫ ・WEBマーケティング業務 ・InstagramやXなどのSNSアカウント運用 ・SNS広告、Google広告の設計・入稿・効果測定 ・各種レポート作成 ・新規プロジェクトの企画立案　など ≪　動画編集職の場合　≫ ・SNS／YouTube動画などの編集業務 ・ショート動画／広告動画などの企画・構成 ・ディレクターやクライアントとのやり取り ・サムネイル／テロップなどのビジュアル演出 ・撮影補助や進行管理 など ◇━━━━━━━━━━━◇ 　　　　研修の流れ ◇━━━━━━━━━━━◇ ■1～2ヶ月目 ・それぞれの専門知識を基礎から学習 ・事務作業やPCの基本操作、ビジネスマナーも習得 ■3ヶ月目 ・編集やマーケティングの専門知識習得 ・簡単な実践業務を一部担当 ■4～6ヶ月目 ・YouTubeやTikTok用の動画に必要な演出・効果を習得 ・トレンド調査やペルソナ設計にも挑戦 ■6ヶ月目～ ・いよいよ実務デビュー！ ・チームメンバーのサポートのもと、 　安心してスタートできます <注目ポイント1> 未経験メンバー活躍中！ WEBやITに関する知識が一切ない状態からでも、 絆.techの研修を受けクリエイターとして 働き始めた先輩社員が在籍中！ 豊かな教育実績とノウハウがあるから、 安心して新しいキャリアを 歩み出すことができますよ♪ スキル面の研修のみならず、 ビジネス的な側面のサポートも充実。 コミュニケーションやマナーなど デザイナーとして活躍していく上でも欠かせない 基礎的な力も磨いていけます！ また、時代の流行をキャッチアップした 研修内容で、トレンドスキルをいつでも 身につけられるのも魅力。 長く安心して自由に働けるよう、 確実にスキルを習得できる環境を 用意してお待ちしています。 <注目ポイント2> 急成長中のクリエイティブ企業 2023年設立と、まだまだ若い絆.tech。 これから成長していく企業の中核で、 コアメンバーとして活躍できるのも魅力。 充実した研修サポートに支えられて スキルを身につけ、そのスキルで チームや組織、会社をリードしていく。 仕事の成果が、組織やサービスの成長に 直結するやりがいを、ダイレクトに 感じられる毎日が待っています。 そんな特別な経験を味わえるのは絆.techだけ！ 「ここでなら、ただの一社員じゃ終わらない」 そんなキャリアを始めてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■WEB知識研修 ■SNS関連研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援　など

＼基礎からしっかり学べるので安心！／ これまで1.5万人以上の人材を育成してきた研修からスタート！6ヶ月間の研修では、PCの基本操作からプログラミング、Webシステムの開発まで、ゼロからしっかり学びます。 ＼あなたに合ったプロジェクトで活躍！／ 基礎を身につけたら、希望や適性に応じたプロジェクトを任せ！例えば、企業の勤怠管理システムや販売管理システムの開発に関わったり、システム導入時のサポート業務や運用のフォローなどをお任せします。 ＼先輩がしっかりサポート！／ 先輩は20代～30代が中心なので、年齢が近く相談しやすい雰囲気！わからないことはすぐに聞ける環境です。また、定期的な1on1面談があるので、「今の仕事の進め方で大丈夫か不安？」「もっとスキルを伸ばしたい！」などの気軽に相談できます！ チームでのフォローがあるからこそ、安心してエンジニアデビューできます！ <注目ポイント1> 当社ならではのユニークなプロジェクト ＼プロジェクト一例／ ■ドローンの飛行ナビシステム ■スマートグラスを活用した製造業務支援システム ■イヤフォンの音声操作アプリ開発 ■無人コンビニのシステム開発　など 当社だからこそ関われる最先端プロジェクトです！ また、WebマーケティングやITのサポートのような業務に関わるチャンスもあり、幅広い経験をすることが可能です。 社内受託開発をメインに、企業の業務効率化を支えるシステム開発を行っています。クライアントのニーズに合わせたシステムを一貫して手がけていますが、希望があればお客様先でのプロジェクトに参加することも可能！将来の目標を実現するためにスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 同年代の仲間と一緒に楽しく働けます 20～30代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。未経験者にも優しいフォロー体制が整っており、先輩社員がしっかりとサポートします。わからないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境が特徴で、チームとして助け合いながら仕事を進めることができます 技術を学べる社内勉強会やコミュニティがあり、チーム全体でスキルアップできる環境です。困ったときには先輩や仲間がしっかりサポートしてくれます。 リモートワークの割合が7割で、柔軟な働き方ができる環境。定着率ほぼ100％の居心地の良い職場で、一緒に成長しませんか？

提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、 契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。 《メイン業務（70%）》 ◇出社ベースでの業務 提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。 ◇エンジニアへのヒアリング エンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。 ◇既存の提携会社への提案 ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案します。 対面もありますが、主に電話やZoomなどのリモートで行います。 ◇マッチング 協力会社とエンジニアの条件が合致したら、 プロジェクト開始に向けて契約締結や各種手続きを行います。 《サブ業務（30%）》 ◇就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアと連絡を取り、 困り事がないか確認します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行をサポートします。 ◇応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応を行います。初めは先輩に同席して学びます。 このように、メイン業務とサブ業務を分けて整理することで、読者にとって理解しやすくなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルに合わせた働き方で、あなたの可能性を最大限に！ 社員が自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務体制を整えています。場合によってはリモートワークも可能。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行することができます。柔軟な働き方を推進することで、社員の満足度と生産性を向上させ、企業全体の成長を支えています。 <注目ポイント2> 大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 当社は設立3年目の若い会社ですが、さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも。大手企業の計画性のあるビジネスプランニングも、ベンチャーならではのスピード感と実行力もどちらも体感することができ、人材コーディネーターとして幅広い知見を得ることができます。

◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/シェアNo.1SaaSを提供/2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。 【業務内容例】 ・プロダクト軸での事業拡大に向けたグロース戦略立案、実施 ・事業成長を実現する戦略・戦術の立案と実行（PR・マーケティング・営業を通貫する施策の策定） ・営業、カスタマーサクセスにおけるKPI設計とモニタリング ・株主との事業シナジー実現のための折衝・契約実務、パートナー企業や代理店チャネル開拓 【同社事業について】 ■物流業界の現状： 企業間物流の領域はメーカー、運送、倉庫、卸売、小売など業界をまたがり数多くのステークホルダーが存在します。現状一連のSCでは今だにアナログな連絡手段が横行しています。また部分最適が進み、物流情報が各社内に留まることで、一連のデータが繋がらずDX化を阻む要因となっています。そのため、荷待ち時間は平均1時間34分、トラックの積載率でみると60％は空気を運んでいると言われています。 2024年問題と言われるトラックドライバーの残業抑制措置に伴い、ただでさえ人手不足が叫ばれる中、物流インフラの崩壊が危惧され社会問題となっています。 ■運ぶを最適化する（https://hacobu.jp/）： 物流DXアプリケーションであるSaaSプロダクト「MOVO（ムーボ）」を基盤に物流情報プラットフォームの構築を目指します。 すでに利用事業所数は1.5万を超え、累計登録ドライバー数50万超、国内トラックドライバーの2人に1人相当に利用されています。 【今後の事業展望】 SaaSを基幹としながら、ツールとデータをアンカーとして、事業の多角化を進めます。コンサルティング事業はすでに事業化されており、ミッションとして掲げる「運ぶを最適化する」につながる新しいソリューションを生み出し、事業化していきます。 【就業環境】 COO室はATカーニー出身のCOO筆頭に、メガベンチャーの事業開発、外資系ITコンサル出身のメンバーなどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リース業界未経験歓迎／既存顧客を担当／研修体制◎／資格取得サポートあり／肥後銀行・JR九州株主の安定基盤〜 ■募集背景： 事業好調につき更なる事業拡大に向け営業担当を募集いたします。 会社の次代を担うコアメンバーを期待しています。 ■業務詳細： 法人顧客の要望に合わせ、リースのプラン提案を行っていただきます。 リースとはお客様が必要とする物件を当社が代わりに購入し、それをお客様に貸し出すことです。お客様の初期投資の負担の軽減や、キャッシュフローの改善、最新設備の導入など観点から、資金管理や設備投資のリスクを軽減しつつ事業の成長をサポートいただきます。 当社の取り扱い商材は幅広く、車両やIT機器、事務用品機器、産業・工作機械、建築土木機械、商業用店舗設備、医療機器等を扱っており、幅広い業界のお客様の要望に応えています。 ∟例：JR関連でいえば、改札機や券売機、駅前の大型ビジョンなども当社によるリース物件となります。 ■業務概要： ・法人顧客へのリースプラン提案 ・見積作成および打ち合わせ ・書類作成（事務処理のサポートがあります） ・電話対応および顧客フォロー ■入社後の流れ： ・ご入社後はリース業に関する研修を受けていただき、その後3〜6か月程度をOJT研修で営業担当につきながらフォローいたします。半年後には一人立ちを想定しております。 ・一人立ちした後は、先輩のお客様を引き継いで全体の流れをつかんで頂きます。当社の母体である肥後銀行・JR九州からの紹介案件も多いため、安心してスタートしていだけます。 ■組織構成： 10名で構成されており、女性3名、男性7名です。質問や相談もしやすい環境が整っております。 ■魅力・特徴： ・安定経営を続けており、肥後銀行・JR九州を主要株主として安定基盤を持っております。腰を据えて長く働くことが可能です。 ・残業10時間以下、有給消化80％以上を目標にしているなど、自分の時間を確保していただくことを大切にしております。メリハリをつけて働ける環境です。 ・金融商品や資産・資金調達に関する専門知識が身につくことはもちろん、多種多様な業界や将来的には大手企業の担当可能性もありスキル・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「IT×教育×メディア」でZ世代向けの学習管理アプリ「Studyplus」など運営！会員数900万人超！受験生の2人に1人がユーザー利用／Google Play 2年連続ベストアプリ、日本e-Learning大賞（最優秀賞）など受賞多数／リモート可・フレックス◎□■ 当社が展開する大学向けデジタルマーケティング支援・代行サービスにおいて、商談前フェーズにおける営業活動（提案準備・設計支援）を軸に、商材理解および顧客解像度向上のため、一部の大学案件における運用支援も兼任いただきます。 ■業務内容 ・営業チームと連携した提案戦略の設計・提案書作成支援 ・過去の施策実績やテンプレートを活用した提案構成の準備 ・見込み顧客への提案およびクロージング業務 ・ MA運用支援・代行業務を通じた商材・顧客理解と改善提案 ・提案手法や訴求軸の型化・社内共有 ※提案活動と顧客支援業務の両方をお任せしますが、比率や業務詳細は、組織体制や営業状況に応じて柔軟に調整想定です。 ■プロダクトの成長背景 ・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること ・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと ・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため ■ポジションの魅力 ・顧客への提案機会に関わることで、抽象的な戦略設計だけでなく、実際に成果に結びつく提案内容を設計し、言語化していく力が身につく ・顧客支援現場を一部担うことで、単なる仕様理解を超えたリアルなニーズや成果要件を体感し、提案活動にも活かせる ・提案・支援・営業の間をつなぎ、受注を後押しする新しい仕組みをチームで作り上げていく段階に携われる ■当社について 大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約600万人以上の学習管理のプラットフォームを運営しております。 ・IPO準備中のEdTechスタートアップ企業 ・前期売上13億円超、過去3年の平均売上高成長率40% ・累計22億円の資金調達、海外機関投資家からも調達 ・教育カテゴリーアプリのアクティブユーザー数日本最大級 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2〜3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

■□2022年12月上場！リリース8年で登録店舗数30,000店舗以上／IT×生鮮流通で注目の企業／全国各地の鮮魚を仕入れられる裁量の大きさ■□ ■業務内容： 飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚（うお）ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca（サカナバッカ）」を運営する当社にて鮮魚バイヤーとして、販売する商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社から生鮮品の調達業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生鮮品（鮮魚）の買付 ・サプライヤーへの発注、商談 ・生鮮品の情報作成（パソコン入力） ・その他付随する業務 ■職務の特徴： ・豊洲市場や大田市場、全国の産地漁協／仲買からの情報を収集し、価格／調達量／品質など総合的に判断して日々の調達を行います。 ・EC上に掲載し、お客様へ生鮮品の魅力を訴求するために必要な商品情報を作成することもバイヤーの大切な業務です。お客様からいただいたクレーム内容を仕入先へ正しく共有し、改善まで実行していただきます。 ・週2〜3回は買い付けシフトとなり、就業時間が2:00〜6:00（市場での買い付け業務）、11:00〜15:00（情報作成業務）となります。シフト以外は本社勤務となり、9:00〜18:00（商談、情報作成業務、会議など）となります。 ■職務の魅力： ・自身の裁量権で全国のおいしい魚を仕入れできる。 ・一次産業を通じて地方創生に取り組むことができる。 ■入社後の流れ： ・入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。 ・2日目以降〜1ヶ月目は大田市場のロジスティクスにて仕入れ〜出荷の業務の流れを理解いただきます。 ・半年後には豊洲市場で一人で商品を競り落とすことができている状態までサポートいたします。 ■同社のミッション 同社は「世界の食をもっと楽しく」をMISSIONに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。同社が2023年に実現する未来では、消費地においてもっと美味しい多種多様な魚が手頃に買えるようになっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。

◎IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。直近約2年間の早期離職（ご紹介した求職者の方が、3か月以内に離職してしまうこと）は僅か1％！世の中の企業の99％が頭を悩ませるエンジニア採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 ■マネージャー業務： ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 ■プレイヤー業務： ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【企業アセットの自由度】 現在のTechStars事業本部は33名で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。 【圧倒的な成長環境と伸びしろ】 まだ30名規模ですので、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。 【インセンティブ制度】 インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。